新・ベネッセはただいま猛進中part2

1 ：age：2019/06/27(木) 20:17:48.26 ID:eZfaXEyL0.net

※前スレはこちら
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1414049851/

644 ：あ：2020/04/22(水) 02:02:11 ID:cnmJesT10.net

8割近く在宅だし出社した人が向かい合わせの席なら移動しろと言われてるけど、他部署では違うの？

645 ：あ：2020/04/22(水) 03:43:48 ID:4gmxwwql0.net

>>643
うち今は大部分がテレワークだけど？
お前どこの部署で働いてんの？
自分だけ衝立じゃ意味ないほど密集してんの？
弊社一番のバカじゃね

646 ：あ：2020/04/23(木) 13:53:28 ID:O+AKEDmy0.net

ここは目くそ鼻くそだな
俺もそうだがな

大体さ、社員の4割ほどは在宅しても完全に仕事ないだろ？
出社してると、出来の悪いやつの周りの仕事できるやつらが、気を利かして出来の悪い社員に仕事をさせてるんだよ。
でも、そんな出来の悪い奴が1人になると、在宅では絶対仕事しないんだなwww
みんな顔が思い浮かぶだろ！

647 ：あ：2020/04/23(木) 14:15:47 ID:G3juJQJO0.net

想像できすぎてワロタ
毎日何にもしないやつかなりいると思うよw

648 ：あ：2020/04/23(木) 18:52:29 ID:U3EAc7on0.net

逆に無駄な会議をたくさん設定して仕事した気になってるやつとかホント迷惑。

649 ：ニヒャルカモス：2020/04/25(土) 13:08:53.04 ID:0OCNSy5m0.net

ほちゅ

650 ：あ：2020/04/26(日) 01:23:37 ID:cAedoVX00.net

連日、チームのアレで会議ですよ。会議の梯子で大変ーと嬉しそうな独身女子リーダーとかなんとかして欲しい。夜の21時くらいまで普通に会議依頼してくるよ。
こっちは子どもいて、あんたにあわせられないよ。
あと偉い人が出社してたり、なんだかんだ言って仕事増えてる。
今突貫工事的にやってること、なんの足しにもならないのにな。
むしろ、工数かかって悪影響。

651 ：あ：2020/04/27(月) 00:46:30 ID:P6bLs4RR0.net

>>650
直接言えよ

652 ：あ：2020/04/27(月) 21:01:07 ID:joOzTGpG0.net

平和な時は誰が経営しててもおんなじだけど、こんな状況になると経営の力量が問われる。頑張れだけなら経営もAIでいいわ

653 ：あ：2020/04/28(火) 06:58:56 ID:30+I3tNE0.net

ｙｍｋｗで大丈夫か？って正直思ってる。

654 ：あ：2020/04/29(水) 15:36:28 ID:pKouKU680.net

今は訪問営業できず売上の見込みも立たずだろ？
今のうちになにか新しいことができるかどうか
classiのid流出が大騒ぎにならなかったのはコロナのおかげ

655 ：名無し：2020/04/29(水) 17:36:51 ID:mmqVFc3O0.net

今のうちに全フロアの各デスクについたて遮蔽板の設置など工事しとけ！

656 ：あ：2020/04/30(木) 21:23:55 ID:+UFBgRn00.net

>>655
キチガイ？
この際お前が段ボール箱でも被って出勤したらどうだろうか？

657 ：あ：2020/05/01(金) 16:42:44 ID:8HBGqUD70.net

>>656
パーティションあるデスクの方が集中できるけどな。

658 ：名無し：2020/05/01(金) 19:23:55.54 ID:hXVvsdb30.net

隣のデスクからの飛沫防止も必要よ！
こういうの希望！
http://www.shima-girl.com/newsite/wp-content/uploads/2018/06/b-1.jpg

659 ：あ：2020/05/01(金) 20:41:38 ID:jpK4B9CC0.net

ついでにラーメン食えるな

660 ：あ：2020/05/01(金) 22:58:42 ID:g2xXmNrp0.net

ばばぁが突然前のすだれを上げて、「○○くん、ちょっといいかなー？」ってきたらどうすんだ！
ちゃんと、ばばぁ抜きにマルつけとけよ

661 ：あ：2020/05/02(土) 18:53:30 ID:jNcl0+rH0.net

>>657
弊社はパーティションで失敗した苦い過去があった記憶

662 ：あ：2020/05/02(土) 18:54:06 ID:jNcl0+rH0.net

>>660
なんか、ばばぁ嫌いなんだね
まあみんな嫌いだが
お前も嫌われてそう

663 ：あ：2020/05/02(土) 22:27:47.82 ID:TyWTVrLI0.net

>>662
全社的に嫌われてるお前に言われたくないだろwww

664 ：あ：2020/05/03(日) 02:29:40 ID:U4boT0qS0.net

塾は、土日もなくゴールデンウィークもなく働かされてるってよ。
緊急事態だから、近くにいてくれないとすぐに解決できない！出社して！いってくる上司いるらしい。
〇〇くん、やって！とか急に言ってくるアホ女。
チームスだと会議室じゃなく際限なくできるから、永遠に会議。
朝から晩まで会議のはしごでメール読む暇ないし、チャットで送られてもこまるわ言い出すし。
ツール使うのがアホだと困るよな。
こういう時だからこそ、きちんとした企画と段取りをたてて、周りに発信できるリーダーがいる部署が羨ましい。

665 ：あ：2020/05/04(月) 13:16:08 ID:3MD+3Pry0.net

いま若手人材がアレになってて、かつてならグループリーダーも務まったか？！っていうレベルが課長、下手すると部長やってる。組織の液状化だな

666 ：あ：2020/05/04(月) 14:01:17 ID:T69Q/0fO0.net

組織の液状化って表現は面白いね
意味がわかりそうでわからないが

667 ：あ：2020/05/04(月) 14:03:39 ID:T69Q/0fO0.net

>>664
塾だから土日やGWにやってるんじゃないの？
基本、平日昼間の学校の時間は塾は閉まってるし

668 ：あ：2020/05/05(火) 00:07:46 ID:yWbfkG180.net

663
おまえニュースとか見てんの？
緊急事態宣言で塾も基本休みだよ。
この会社の中の人だったらヤバいよ

669 ：あ：2020/05/05(火) 00:27:25.68 ID:yWbfkG180.net

>>667
緊急事態だから、休み

670 ：名無し：2020/05/05(火) 11:02:04 ID:SDC/UxpT0.net

多摩ビルの世界一３密なエレベーターはどげんかせんといかん。

671 ：あ：2020/05/05(火) 16:46:26 ID:3OB9sRTL0.net

>>668
やってるところあるよ…

672 ：あ：2020/05/05(火) 16:47:18 ID:3OB9sRTL0.net

つーか都立も5/31まで休校決定したな
>>670
なんとかならんのかな、あれ
コロナ関係なくイヤだ

673 ：あ：2020/05/05(火) 16:48:45 ID:3OB9sRTL0.net

>>664
すごいストレスためてるね、大丈夫？

674 ：あ：2020/05/06(水) 17:18:44 ID:/7UuKtYy0.net

>>670
エレベーターに入った瞬間にみんなパネルを一瞬見て確認するんだよ
乗ってくる全員がこれをやるから遅くなる
階ボタン押しをパネル前の人に任せて乗った人は「○階お願いします」を徹底すれば混雑はだいぶ緩和されると思う

675 ：名無し：2020/05/07(木) 00:48:26 ID:1cNtJvH60.net

３密空間で「○階お願いします」とかイチイチ喋んな！黙れ！飛沫が飛ぶしエアロゾルが舞うだろヴォケ！

676 ：あ：2020/05/07(木) 01:48:43 ID:NuH6pdtJ0.net

>>675
その口調もしかしてツイッターやってる人？
上の方にも書いたけど、時々仕事のこと書くと弊社とバレバレの人がいる
別件でたまたま見つけて驚いた

677 ：あ：2020/05/07(木) 10:48:58 ID:ZBGqdDEA0.net

じゃあパネルを増やせばいい
ドア両側と奥と左右で計5箇所

20階建てビルに6基のエレベーターってのは決して多くはないけど仮に8基になってもあまり変わらんだろうね
エレベーターの群管理システムを取り入れたりして効率化すればいいのに
もっとも効率化ってこの会社に一番似合わない単語だが

678 ：あ：2020/05/08(金) 01:06:55 ID:REpLZo1H0.net

毎朝、テレワークなのに熱測って上長にメールで報告しろって言われてんだけど、全社で？
女的には、なんか気持ち悪いんだけど。

679 ：あ：2020/05/08(金) 08:25:23 ID:oa84Kquk0.net

バイオリズム把握w

680 ：あ：2020/05/13(水) 15:30:55 ID:vSHEhNnl0.net

基礎体温報告しろってことか
ちゃんと対応してやれよ

681 ：あ：2020/05/13(水) 23:54:41.63 ID:HnyMMlH40.net

誰も気にしてないけどなw

682 ：名無し：2020/05/14(木) 19:13:25 ID:RqoXiLLL0.net

紙に頼らざるをえない業務を無くして、はんこ文化を廃止し、電子申請やクラウドサインを導入して、在宅シフトを推し進めるのが経営層の務めやろ〜

683 ：あ：2020/05/15(金) 14:52:21 ID:RVo0X3790.net

電子決裁なんてやるとこは10年以上前からやってる。要は、経営が古くてやる気が無いんだよ、オレの周りに集まれ、話を聞け、書類を見せろ、とにかく会議、、、

684 ：あ：2020/05/16(土) 05:35:41 ID:tkB8jgLl0.net

>>683
オレの周りに集まれ、話を聞け
が問題だよな
知らんがな

685 ：あ：2020/05/16(土) 10:47:55 ID:0DWzPyZf0.net

ボーナス満額出るかしらー？

686 ：あ：2020/05/16(土) 16:03:32 ID:e26ZTtc10.net

知らんがな

687 ：a：2020/05/19(火) 02:36:14 ID:NPycRiNW0.net

https://pbs.twimg.com/media/EYRH7BPUEAAOFSf?format=jpg&name=large
クラッシ担当ってITレベル低くない？

688 ：あ：2020/05/23(土) 01:42:28 ID:fkk3SWe+0.net

IT担当の地位が低すぎて優秀な人なんか残るわけないでしょう。
経営がIT音痴すぎて、その部下たちも音痴で、ITなんか外注すればいいと思ってた文化なんだし。
エクセルとパワポしかできないで企画立ててる会社はもう死ぬよね。

689 ：名無し：2020/05/23(土) 04:03:52 ID:5cY3UaOQ0.net

ITに疎い奴ほど出世する企業体質よねw

690 ：あ：2020/05/25(月) 16:47:26 ID:FDgT1esW0.net

classiもうアカンな
https://twitter.com/chiitetsu8500/status/1264576648772415489
(deleted an unsolicited ad)

691 ：あ：2020/05/25(月) 18:57:15 ID:50za7BfQ0.net

IT資格の手当を出せばいいのに
少しはマシになると思うんだが

692 ：かぶ：2020/05/26(火) 17:06:35 ID:a0Tgg8HF0.net

株爆下がり

693 ：名無しさん：2020/05/28(木) 17:46:51 ID:xgIxZKXS0.net

DCは今こそ外国株に全ツッパやで

694 ：あ：2020/05/30(土) 01:11:50 ID:vO0dN4w40.net

クラッシの問題は全部SBに押しつければよろし

695 ：か：2020/05/31(日) 18:14:03.25 ID:dRyiOrKJ0.net

この会社の社員ってお利口だけど優秀な人は見たことない

696 ：あ：2020/05/31(日) 23:05:52.83 ID:8uzvzR520.net

教育産業らしく学校での勉強はできたんだろうなという感じで記憶力いい人は多いなたしかに

697 ：a：2020/06/04(木) 07:53:05 ID:0MkVIXj10.net

管理職が若手女性社員にセクハラして、女性社員が異動になった

698 ：あ：2020/06/04(木) 13:32:00 ID:lCL02baW0.net

その管理職、男？女？

699 ：あ：2020/06/05(金) 05:13:49 ID:J2B0WGmI0.net

>>697
セクハラって何したん

700 ：庶民の王者：2020/06/09(火) 01:17:21.16 ID:V5Enz9dZ0.net

カルト企業

701 ：あ：2020/06/09(火) 23:33:47 ID:Qo0B2O6y0.net

通報しますた

702 ：あ：2020/06/10(水) 23:29:24.15 ID:4PmbtvG00.net

また？

703 ：あ：2020/06/11(木) 09:55:32.92 ID:PG4nzyFe0.net

契約社員のブサイク・高齢・独身・妖怪人間もどきが
男性社員に日常的にモラハラ・セクハラをしている
会社、それが、ベネッセ

704 ：あ：2020/06/12(金) 22:33:02.45 ID:RrS56mnS0.net

低レベルなスレだね
業績好調なんだから発展性ある話すればいいのに

705 ：あ：2020/06/12(金) 23:06:15.80 ID:qiLTO8qJ0.net

発展性ある人間が残ってないのでしょう
業績好調も成り行き任せの結果。運も実力のうちか？

706 ：あ：2020/06/13(土) 08:06:22.36 ID:ajLhznTA0.net

年度末業績予想保留で好調はねえだろ
アナリストたちもバカじゃねえよ

707 ：あ：2020/06/19(金) 09:42:31 ID:O3h5K3ss0.net

無駄に人が多いチームもいっぱいあるけど、ウェブやITが絡むとこは、ほんと人足りない。ほとんどの仕事にウェブやITが関わってきてるのに、自分はパワポで企画してあとはその部分はその人にポンと投げるみたいな奴しかいない。できるやつが抜けても回るようなら補充をしない。倍の仕事させてるのに賃金上昇もしない。
こんな状態を一刻も早く潰さないといけないんだが、経営層がIT人材のこと何にも理解してないんだよな。

708 ：あ：2020/06/19(金) 22:40:56.34 ID:PO2ySgx+0.net

>>707
そりゃ、みんな辞めていくからな
本当にデジタル系でやりたいことがあったら、ここはずっと居るべきところじゃない
ある程度大規模な開発経験積んだら移ってくよ

709 ：あ：2020/06/22(月) 23:57:48 ID:cUxx+pZm0.net

綺麗な女の子に嫌がらせするのが生き甲斐みたいなおばさんいるな

710 ：あ：2020/06/23(火) 13:46:08.30 ID:htuAPrfS0.net

>>708
中途で入ってくるIT部員もまともなのがいない。そして態度だけでかい。

711 ：あ：2020/06/26(金) 23:29:59.18 ID:Q7nh3OJy0.net

なんかこの会社、IT関連病んでるの？
その時点で将来暗い

712 ：あ：2020/06/27(土) 08:19:34.86 ID:qpj8QRzE0.net

IT部門に頼りすぎ

713 ：あ：2020/06/28(日) 00:11:01.16 ID:VOpfm2yq0.net

内製多すぎ
ITに限らないけどな
よそと組むという発想なし

714 ：あ：2020/06/28(日) 06:48:36 ID:YDW8aznS0.net

>>713
え？

715 ：あ：2020/07/01(水) 11:31:13.93 ID:CoMc4wpP0.net

質問に、メールなどでテキストで説明返しても全然読まないやつ多すぎることが、この会社に入って一番面倒で驚いたこと。

やれ会議だ、資料だとパワー使いすぎ。読解力つけろ。

716 ：あ：2020/07/01(水) 20:11:12 ID:BfPbseFm0.net

>>715
読まないのではなく、書いてあることが伝わらず確認されてるのでは？
ここの会社の人は賢いから、ロジカルに説明されてないと相手にされないよ。それが分からないようであれば、同じ土俵に立って仕事してないんだよ

717 ：あ：2020/07/01(水) 22:13:44.13 ID:+dE3v79H0.net

理解するのは上司の仕事ではない
理解させるのが部下の仕事
当たり前のことがわかってない奴がプロパーに多すぎ

718 ：あ：2020/07/02(木) 14:54:12.10 ID:LUP1uNKk0.net

メール読まない、テキスト読まないって人、多いと思うよ。
メールより、エレベータートークを重んじてるから

719 ：あ：2020/07/09(木) 13:43:03.42 ID:KqB8Hq180.net

規定路線だったとは思うが

大学入試の新システム 運営許可取り消す方向で調整 文科省
2020年7月9日 5時42分

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200709/amp/k10012505501000.html

英語、記述式採点に続いて中止
さて悪いのは誰だ？

720 ：715：2020/07/09(木) 13:57:27 ID:KqB8Hq180.net

>>719
すまん訂正
規定路線→既定路線

721 ：あ：2020/07/09(木) 15:46:55 ID:3h5bEs1A0.net

戦犯は前Ｃ長だろ。

722 ：あ：2020/07/09(木) 17:54:38 ID:XoZpjYDk0.net

>>721
それだけでもない気はするけどな
実務回さなきゃいけなかった側も責任あるだろ

723 ：あ：2020/07/11(土) 18:23:35 ID:sUuywTpf0.net

しかしこの会社、進研ゼミと介護だけで他にやる気ないの？！

724 ：あ：2020/07/11(土) 18:34:59 ID:ATk618Vz0.net

>>723
模試

725 ：あ：2020/07/14(火) 00:41:07 ID:ciAJf1mS0.net

>>697
そんな奴でも管理職になれるのか

726 ：あ：2020/07/14(火) 19:13:38 ID:K6SolEAC0.net

>>725
そんな奴ばっかりじゃね？
セクハラと暴力はある意味伝統

727 ：あ：2020/07/14(火) 20:22:38 ID:vGEIgjxj0.net

それが伝統？！　ヤバい会社

728 ：あ：2020/07/14(火) 20:25:50.15 ID:bu3JXv4A0.net

不倫文化も追加。

729 ：あ：2020/07/14(火) 20:32:59 ID:DiC5fixa0.net

当時の社長の不倫、当時の執行役員の暴力が
週刊誌に出たこともありました
不倫と暴力とセクハラは伝統であり文化！

（個人ブログ注意）
ttp://blog.livedoor.jp/gakkou_news/archives/64827384.html

730 ：あ：2020/07/15(水) 00:31:46 ID:SV5Xn+hk0.net

あったあった、社長と社員とのW不倫だったな

731 ：あ：2020/07/15(水) 22:47:43 ID:hfOHp/bg0.net

>>699
俺の愛人になれ、みたいな事を言って、訴えられてた奴いた

732 ：あ：2020/07/16(木) 14:02:48 ID:K4ddjbGg0.net

その不倫してた女子社員の旦那は誰なんだよ
誰か大きな声で言ってやれよ

733 ：あ：2020/07/16(木) 16:30:56 ID:CRJx21vN0.net

当時の社長と部下のw不倫
リークした奴もいるんだろ
ドロドロだなw
https://www.j-cast.com/2007/02/22005721.html?p=all

734 ：あ：2020/07/21(火) 17:21:02 ID:OsCjrWfQ0.net

兄弟になっちゃった奴がジェラってチクッたのか

735 ：名無し：2020/07/28(火) 22:12:38 ID:NSWYDSyS0.net

ビースタジオとか教室系はコロナ感染源になりかねんぞ。Zoom遠隔授業を徹底すべし！

736 ：あ：2020/08/01(土) 01:57:47.24 ID:ISL7V8oJ0.net

子どもは平気

737 ：名無し：2020/08/01(土) 08:35:49.11 ID:XpjiJYDi0.net

732の低脳に吐気がする。無症状感染者が家庭内で高齢者に移すとどうなるか考えろ

738 ：あ：2020/08/01(土) 09:23:22 ID:ISL7V8oJ0.net

それが寿命

739 ：あ：2020/08/02(日) 15:32:19 ID:EwLbUwcs0.net

>>697
中ゼミ？

740 ：あ：2020/08/04(火) 06:48:35.01 ID:TdzPIXee0.net

>>697
加害者には処分なし？

741 ：あ：2020/08/14(金) 10:24:54 ID:gIxGeatD0.net

最近ここは平和だよな
在宅勤務で、正味１日の半分くらい仕事すれば大抵のことは終わってしまう。
みんなもそうだろ？

742 ：あ：2020/08/16(日) 19:59:57.13 ID:dKmebK6B0.net

おたくの事業部、ずっと在宅なん？

743 ：あ：2020/09/14(月) 10:28:27.33 ID:O22HOAhj0.net

システムのことわかんない上司多すぎ
実務わかんなくてもせめて考え方は理解しててほしい