新・ベネッセはただいま猛進中part2

782 ：あ：2020/11/08(日) 14:06:12.38 ID:FUK9e6jN0.net

皆鬱憤溜まっとるw
でもな、考えてみ、こんなコロナ禍でも、働いてんのか働いてないのかわからん奴らにもきちんと給料払われてる
早期退職も募らない、こんな神様みたいな会社ない
イヤならさっさと転職、転職しないなら黙って働く

783 ：あ：2020/11/08(日) 23:32:08.30 ID:NU8/Zzug0.net

>>782
「嫌なら転職」てすぐ言って不満に耳を傾けないから状況が悪化するのでは。給料もらえるのはありがたいけど優秀な若者は自分の市場価値が上がらないと思ったらすぐ辞めてくよ。
早期退職だって前募ってたし今度も時間の問題だと思うけど

784 ：あ：2020/11/10(火) 00:19:47.87 ID:yC2vXeBJ0.net

なんで？介護以外は業績悪くないじゃん
早期退職の理由がわからん

785 ：あ：2020/11/10(火) 23:50:34.78 ID:ajRiP4U30.net

これからジョブ型の時代なんだから、会社が合わないと思ったら自分の専門領域を磨いていくらでも外で挑戦したらいい
専門領域なく、社内でしか生きられないなら社畜として生きろ

786 ：あ：2020/11/11(水) 07:56:10.73 ID:Hc+bADVC0.net

高校生大学ってどうなりました？

787 ：あ：2020/11/15(日) 00:21:46.21 ID:L3IV50zy0.net

熱出して休む人ポツポツ増えてきた
コロナはまだゼロ？

788 ：名無し：2020/11/15(日) 02:16:53.07 ID:FZFcYcrB0.net

コロナになっても検査してないやつ多いんじゃね？コロナは無症状感染するからマジ出社しないで欲しい

789 ：あ：2020/11/15(日) 14:29:36.74 ID:RmtLvlBC0.net

会社は社員の首を切れないから追い詰めて嫌がらせをしていきます。本来であれば早期退職者を募集し退職金を多めに出すなどの措置を取るのが普通ですがそれをするとニュースとして取り上げられたりその退職金をまとまったお金として用意したり、人件費が減った分を利益にいれたりする作業も出てきます。それは株価にも影響するので経営は嫌います。また、上記の方法だと必要な人が抜け必要でない人が残るリスクがあります。

790 ：あ：2020/11/15(日) 16:23:32.56 ID:MGqlfbAr0.net

不慣れな仕事をアサインすれば一発で評価下げられる
それを嫌がらせというかはわからんけどな
上長と仲良くしとくのが回避策

791 ：名無しさん：2020/11/15(日) 18:05:11.15 ID:pHTZcvWj0.net

>>788
自前の検査は1回4万円

792 ：あ：2020/11/25(水) 20:34:12.51 ID:u52LOOho0.net

退職に追い込み過ぎると今度こそ集団訴訟になっちまうぜ

793 ：名無し：2020/11/28(土) 14:24:33.20 ID:A79camG30.net

がんばれー！

794 ：べ：2020/11/29(日) 19:07:47.94 ID:CWlT3Ehg0.net

おー！がんばるぞー！！
こんな素晴らしい会社で働けて優秀な仲間にも恵まれ幸せですww

795 ：べ：2020/11/29(日) 19:09:44.43 ID:CWlT3Ehg0.net

修行するぞ修行するぞ

796 ：か：2020/11/30(月) 22:44:09.36 ID:rr6gqFTb0.net

もしかしてめっちゃ退職者出てる？

797 ：あ：2020/12/01(火) 22:38:58.71 ID:rJVrKag80.net

最近のopenworkの書込みは好意的な評価が多い
いろいろ改善されて未来に希望が持てる予感

798 ：あ：2020/12/02(水) 00:38:19.75 ID:mIVNwsEb0.net

信賞必罰のない会社

799 ：名無し：2020/12/02(水) 02:27:07.24 ID:OGoks5he0.net

んだー

800 ：さ：2020/12/03(木) 16:41:12.05 ID:n3ueu9Jv0.net

>>797
だけど中途をあらゆる職種で大募集中
openworkに書く時点でちらっとは退職考えてる訳だろ？
評価が高いのは辞めたいけど自分が選んだ会社は間違えてなかったという自己正当化

801 ：名無し：2020/12/04(金) 00:54:14.03 ID:wd3EjWD/0.net

スペック最低の糞PCでまともな仕事できるわけない

802 ：あぽー：2020/12/04(金) 16:48:10.71 ID:UTRTbR4U0.net

>>801
そんなにスペックが必要な仕事あるの？

803 ：あ：2020/12/05(土) 00:49:09.01 ID:4uo41djo0.net

>>800
それは会社に見切りをつけた優秀な人達が辞めてるんだから、中途を大量に雇うしかないよな。
この会社はある年代の若手や中堅がごっそりいなかったり、またはロールモデルになるような40後半〜50代が見当たらない。どの年代も役割職責は違えど同じような仕事をしてるから、年齢層が高くなると立ち行かなくなるのかもな。

804 ：あ：2020/12/05(土) 17:56:28.65 ID:i7DWk2jm0.net

こんな責任ない仕事でまあまあ給料もらえる仕事、他にないぞ
中のやつは忙しい忙しい言うけど、それはどこも同じ
しがみつけ

805 ：あ：2020/12/05(土) 21:14:02.99 ID:wATei+Ur0.net

毎日4時からジム通いww

806 ：あ：2020/12/05(土) 23:22:38.60 ID:aTm6Y1Os0.net

>>804
しがみついた方がいいかどうかは今いくつなのかにもよるんじゃない？もうすぐ定年の人はしがみつけばいいと思うけど。

807 ：あ：2020/12/06(日) 02:27:01.90 ID:PL/sP3+10.net

>>806
このまま65歳までしがみつきたい

808 ：あ：2020/12/06(日) 10:15:10.11 ID:5x8oHLcj0.net

出戻りの人って割合いるの？
なんだかんだ性格いい人多いし、厳しい環境の他社からしたら仕事も相対的にゆったりだし戻りたくなりそう。会社に何を求めるかによるか。

809 ：あ：2020/12/06(日) 14:30:30.88 ID:RfUOTZ6a0.net

自分の案件だと、アジャイルでやっていくしかない！
とか言って見切り発車で内容もあやふやでやらせる癖に
部下の案件は企画の骨子がなってないと
ネチネチパワポの企画書を作らせる上司。
で、ようやっとパワポ企画書を上層部に
送ったらこんな箇条書きのイラストだらけの資料見てもわからない、とネチネチいわれて文章化。
もう時間がないのに始まらない。
馬鹿しかいないのかと。

810 ：あ：2020/12/07(月) 07:31:49.04 ID:0c67M/440.net

アタオカ上司いるよな。
テレワークだから、きちんと文章化したメールで
わかりやすく伝えてるのに、
メールでダラダラ書くな、要点かけっていうから
箇条書きにするように心がけているが、
必ず今の内容何って、こっちの業務関係なしに電話してくる

パワポで、イメージイラストついてないと
理解できない頭になってしまったんだな

811 ：あ：2020/12/08(火) 02:33:37.47 ID:YgbTUkZa0.net

お前のためになんで資料作らないとならないの？って思うことはしばしば。自分で質問したことがブレてる事ばかり

812 ：あ：2020/12/08(火) 10:46:22.50 ID:IQTicBR/0.net

ここの株、上場した時からまだずっと持ってる人
どのくらいいるのかな？

813 ：名無し：2020/12/08(火) 10:53:24.57 ID:eGawp8wk0.net

知らん

814 ：あ：2020/12/08(火) 16:51:07.55 ID:YgbTUkZa0.net

あなたその専門なんだから
なんでわからないの？

ってアンタなにも教育されてねーし。

専門できてくれてた委託を切ったのオマエじゃないか
擦りつけんなよ

815 ：あ：2020/12/08(火) 21:29:02.62 ID:bjyxI/Yi0.net

苦労が多いね
思ってることそのまま課長かリーダーに言えばいいんじゃね？　そんな文句あって鬱憤ためてるなら、言っちゃえよ
どうなるか、、評価下がるだけかw

816 ：あ：2020/12/09(水) 21:35:15.27 ID:GSy75V9b0.net

>>814
心中お察し…
委託先の方々がやってくださってるから成り立っているのに、それに気付いておらず自分が偉いと勘違いしてる人ばかり。

817 ：あ：2020/12/10(木) 10:23:06.81 ID:XqRT2L3K0.net

専門な‥
部門でIT系の仕事が回ってきて、
地道に取り組んで成果も出てきて自分の知識もついてきたところで、評価はされるが次のステップは他の人もできるようにするとか言ってくる会社だぜ。結局深められないし、誰でもできる＝専門知識は必要でないということ。
まあ、誰でもできる仕組みにするから、開発予算くれって言ったら難癖つけてきて、結局俺1人でやってるけど。
で、まわりに広められてないと評価ガタ落ち、社畜w

専門なんて目指さず、企画だけ楽しくやってりゃ
出世できて楽だったと思うよ

818 ：あ：2020/12/11(金) 02:01:52.78 ID:fzTRrKII0.net

>>808
出戻りたい

819 ：あ：2020/12/13(日) 17:17:42.30 ID:ROjRVl7u0.net

ITは出戻りよく見かけるな。

820 ：あ：2020/12/14(月) 22:10:43.80 ID:F4V2fR2N0.net

>>819
出戻りは流行ってんの
キャリアリターンとかカムバック制度は普通だろ
出戻ってなにが楽しいのわかんねぇけど、こっちの水が甘かったんだろな
甘いのは水じゃねえけどwww

821 ：あ：2020/12/14(月) 22:46:19.64 ID:74cMK3900.net

出戻りのときにいなかった期間に入ってた人って後輩扱い？先輩扱い？
というか出戻った時点で前の地位ってなくなって0からスタート？

822 ：あ：2020/12/14(月) 22:56:10.45 ID:jvek95J90.net

出戻りは人事権持ってる部長以上と懇意にしてなきゃ無理だな

823 ：あ：2020/12/14(月) 22:57:20.66 ID:jvek95J90.net

>>821
上役から買われて戻るんだからゼロ発進てことはなかろうよ

824 ：あ：2020/12/21(月) 14:50:11.89 ID:KeOHZhlK0.net

>>820
まあ責任ない割に給料待遇まあまあだよな
でも中年の墓場に思えるがな

825 ：あ：2020/12/22(火) 18:39:59.01 ID:O08cd5mq0.net

次から次へと人増えないのに業務ばかり増える
デジタル化とかアジャイルとか鶴の一声で
決定するのやめてくれないかね
何にも知らない奴が

826 ：あ：2020/12/23(水) 02:47:43.34 ID:WPEiMr780.net

>>824
中高年の墓場だな
それも年々上が詰まってく
見渡す限り無役職の40代以上じゃね？

827 ：あ：2020/12/23(水) 10:20:04.98 ID:y8GXN4ke0.net

公募の締切が伸びている。
異動希望者少ないのか？
良いとこあるかな。

828 ：名無し：2020/12/23(水) 23:07:59.46 ID:yI3CLNGJ0.net

緊急事態宣言中に仕事ほったらかしでステイホームで四六時中やりまくってたやつらが産休育休に入っていくな藁

829 ：あ：2020/12/24(木) 21:18:49.70 ID:m9gz8bTW0.net

最近辞めてる人少ない気がする
テレワークでのんびりやってるてことがいいのかな

830 ：あ：2020/12/25(金) 11:50:42.86 ID:WaD44xJ90.net

>>829
求人減って行き先ないんだろ

831 ：あ：2020/12/25(金) 13:26:37.14 ID:9cbh7Z7z0.net

>>829
テレワークで、要領よく仕事してるふりさえしてればいいんだからさ、移る必要ない
期待されてない者からみたら、家にいて大した仕事もせず、こんなところに落書きして600万〜800万もらえるんだ
　こんな楽な仕事ないねwww

832 ：あ：2020/12/25(金) 19:50:41.32 ID:Qe6iDS9C0.net

>>831
65歳までいられるのか不安ないの？
自分の市場価値あげた方がいいよ

833 ：あ：2020/12/26(土) 11:31:49.64 ID:yf7H2CXr0.net

>>832
市場価値を叫ぶのは意識高い系にありがちな
成長感に物足りないやつは、市場価値関係なく出ていくよ
自分に価値を見出すのは自分ではなく、自分を欲しいと思ってくれる会社の方だ　それもタイミングが大事な

834 ：あ：2020/12/27(日) 09:36:02.48 ID:p+FQbKOB0.net

６５才まで勤められる人って、
何割ぐらいなの？
転職する人が、多いみたいだけど。

835 ：n：2021/01/01(金) 20:53:32.41 ID:zRH3o0dJ0.net

おめでとうございます。
取引させてもらってるものだけど、急にアジャイルの開発経験はございますか？って聞かれて突然やなと思ったんだけど、推奨されてたのか

836 ：あ：2021/01/06(水) 10:23:17.53 ID:AJHWScTN0.net

>>835
アジャイル開発の意味間違ってる人多いからお気をつけください。
あと何にも考えてなく上司の顔色ばかり伺ってる担当者は馬鹿しかいないのでそういった場合は引き受けない
担当者の上司がアジャイルなんて言ってる場合は気をつけて。やばいよ。途中でこのゴールに向かうストーリーが読めないとかポエマーなフィードバックが入って工数めちゃくちゃになるよ

837 ：名無し：2021/01/06(水) 22:18:03.46 ID:GYNZm1X60.net

>>828
独身お局婆様乙！

838 ：あ：2021/01/07(木) 13:13:33.65 ID:xpX0a0/m0.net

>>836
仕様変更として扱われるとマイナスイメージだから、価値の付加として言い換えてるだけ。でもさ、顧客ニーズに対する価値じゃない。単なる事業部のわがままを価値って呼んでるだけ。
顧客の声を聞きながら開発してるわけじゃないだろ

839 ：名無し：2021/01/12(火) 21:03:20.41 ID:GQSdOXK10.net

緊急事態宣言中は、教室の対面授業を全面禁止し、Zoom授業に移行すべし！

840 ：あ：2021/01/13(水) 10:13:15.17 ID:TXC06gpY0.net

公募結果っていつ本人がわかるんだろう？
同期が面接してから落ち着かなくて
もし、〇〇だったらとか言ってメンヘラになっているw
結果がわかれば落ち着くだろうが。

841 ：あ：2021/01/25(月) 11:28:15.81 ID:Nxs1kqg80.net

https://news.yahoo.co.jp/pickup/6383214

元マクドナルド社長が“タピオカ屋”になったワケ「30年前のアップルと似ている」

原田さん、お元気ですね。もう弊社のことは忘れてますね。

公募の結果、確かにいつ出るのか気になりますね。
私も部下が公募に手を挙げたと聞いているのでどうなるのか気になります。抜けられる場合、引き継ぎを誰にするのかなと検討しないとなりません。

842 ：あ：2021/01/25(月) 12:31:56.41 ID:5nCEGbPf0.net

色々不満はあるけど、在宅勤務で自由に仕事できてこの給料もらえるのはだいぶおいしいと思えてきた

843 ：あ：2021/01/26(火) 00:02:49.48 ID:F3fGoCqu0.net

定年までいられんのかな
若手どんどん採用してるしな

844 ：あ：2021/01/28(木) 14:43:30.41 ID:j3Uom+8c0.net

若手どんどん辞めるしな
老害は残れるシステム

845 ：あ：2021/01/28(木) 20:29:17.34 ID:DjoaQHs20.net

老害は残れるって定年のやつ見たことないだろ

846 ：あ：2021/01/29(金) 00:04:56.90 ID:1CkNMLQU0.net

周りを見てみろよ、老害の多いこと
上が詰まって活性化してないだろ　この会社の平均年齢いくつだよw

847 ：あ：2021/02/09(火) 22:27:36.59 ID:TpDDNYQe0.net

平和だね

848 ：あ：2021/02/17(水) 00:33:22.25 ID:l+iDGXjK0.net

高校生大学ってどうなりました？

849 ：あ：2021/02/17(水) 11:09:52.69 ID:0/E4v/qY0.net

数年前にここの会社に採用された者ですが
入社式日に手渡された労働契約書とハロワの求人内容が激しく乖離してたので、契約書書かずに入社を断りました
後から退社手続きしろーとしつこく電話貰いましたが、そもそも入手手続きしていないのになんで怒鳴られんとおえんのんか意味がわからん過ぎでしたわ

850 ：名無し：2021/02/17(水) 20:14:00.27 ID:pBnkR7E+0.net

じいじとケースケは相変わらずパワハラ励んどるんか？w

851 ：あ：2021/02/18(木) 00:48:39.46 ID:m1ronf0h0.net

赤ペンサービスセンターの皆さん元気かな

852 ：あ：2021/02/21(日) 13:27:58.14 ID:OuFqEGtf0.net

>>849
内定承諾前の面談とかやらんかったの？
おたくにも落ち度ありそうだが

853 ：あ：2021/02/23(火) 00:37:52.14 ID:Tjf9DbAj0.net

この会社昇格試験がない時点でお察し

854 ：774：2021/02/25(木) 23:29:40.50 ID:MubVzxfW0.net

昇格プレゼンあるやろ

855 ：あ：2021/02/27(土) 00:13:58.79 ID:c16LojOt0.net

>>854
わかってないな

856 ：あ：2021/03/09(火) 15:55:07.80 ID:ap0o32Pd0.net

マスクしろって注意されてんのにマスクしない奴多すぎ。
マスク効果はともかく、このご時世で室内でマスクしない奴って何なの？

857 ：a：2021/03/10(水) 20:47:16.06 ID:KAhIx58G0.net

自分は感染しないはずという浅はかで根拠の無い自信。

858 ：か：2021/03/18(木) 14:35:17.08 ID:50oQ0hCD0.net

どうよみんな、スレタイ通り猛進してる？
それとも盲信？

859 ：あ：2021/03/22(月) 22:42:22.96 ID:dSfDzNXn0.net

もう死んでます

860 ：ざた：2021/03/23(火) 05:24:55.06 ID:VTQPZMFG0.net

リリース終わるまでは…って毎年思って耐えてきたけど、リリースしたら開放感&達成感でなんだかんだ続けてしまって○年目…

861 ：b：2021/03/23(火) 12:51:25.60 ID:PbbnzqaQ0.net

教育ツイ垢がプペル西野で大炎上

862 ：あ：2021/03/24(水) 10:04:51.33 ID:tQFOBhMh0.net

若いうちは楽しいからな
そのうち何やってるんだろうと気づく時がくる

863 ：あ：2021/03/24(水) 22:28:49.46 ID:pazk02ma0.net

>>860
賽の河原で石を積んでるようなもんだな
積んでは壊しの繰り返し

864 ：a：2021/03/31(水) 21:07:47.90 ID:A7kDMM+A0.net

業務連絡にLINE利用してるKJ漏れの馬鹿は即クビやで！

865 ：賢者：2021/04/24(土) 22:15:50.75 ID:qlg2CdQU0.net

コロナ終息まで、対面授業の全面自粛を徹底せよ！

866 ：たかのあつのり：2021/04/28(水) 12:55:10.64 ID:NXimYxNf0.net

いまも高野篤典さんが社長なんですか？

オウムなのに…

867 ：賢者：2021/04/29(木) 14:38:08.80 ID:b7EKbkAH0.net

インド株は空気感染するんやで！今後は出社全面禁止せーや

868 ：あ：2021/05/03(月) 17:31:40.88 ID:Qi+sp+Qd0.net

既婚者不倫
都合よくホテルに呼ぶだけ
それならデリヘル頼んだら

都合悪くなったら既読スルー

869 ：どう？：2021/05/11(火) 23:44:07.87 ID:/qliNCBf0.net

どうよみんな
上の方はいつもお家騒動

870 ：どう？：2021/05/11(火) 23:44:28.53 ID:/qliNCBf0.net

>>868
遊ばれちゃった？
お気の毒w

871 ：名無し：2021/05/19(水) 15:05:02.83 ID:jw9NOoN30.net

たいへんなことですよこれは！

872 ：あ：2021/05/19(水) 23:20:15.36 ID:uEWnrxqQ0.net

>>871
どうした、八兵衛

873 ：あ：2021/05/19(水) 23:37:27.45 ID:cRxajqkq0.net

誌面チェックのデジタル化もヤバい。その導入が目的になってて、どんどん優秀なスタッフが離れていく。もの壊し推進室解散しても変わらんわ。

874 ：名無し：2021/05/21(金) 22:34:39.72 ID:d+9nd8yE0.net

だな

875 ：あ：2021/05/22(土) 09:58:10.82 ID:+VEDdU830.net

>>873
優秀な人達はどんどん愛想を尽かして去っていってしまうの、なんとかしてくれ

876 ：あ：2021/05/25(火) 09:10:13.69 ID:vyNEfNa+0.net

10年くらい前、システム開発に携わったとき、当時の課長にテストの方法を説明されたが、
理論、裏付けもなく単に超圧縮納期と工数削減するための内容だった。
品質管理の書類もほぼ儀式、嘘書いた方が評価されて低品質のまま次工程へ、、
案の定、本番稼働すると不具合多発、、そりゃ見てないもの

会議中にハッキリと喧嘩売って、プロジェクト外されたから辞めることにした

877 ：a：2021/06/01(火) 23:27:38.03 ID:cjYylsjI0.net

コロナワクチンの職場接種こそ社員を守り会社を発展させる切り札になります。全勢力をあげて最大限注力すべし！

878 ：あ：2021/06/04(金) 01:14:10.67 ID:KAhI/qnN0.net

部署によって人が少ないのやめて欲しいわ。
自転車操業で回すので業務整理できないからミスが出るし、
上は上で事情知らないから、アレやらこれや仕事増える。
デジタル化しろ、新しいマーケットひらけと立派なお題出すけど人増えない、金出さない。

しまじろうなんて赤字なのにたくさん人つけて暇そうだわ。
上が変わらなすぎ。赤字出してるのに変わらないってなんなん？

879 ：あ：2021/06/05(土) 14:21:54.10 ID:MOF6BJmV0.net

21日からの職域接種、最優先で準備を急げ！
全社発信はまだか？

880 ：暇人：2021/06/05(土) 19:02:42.81 ID:8NRlV3EH0.net

20代　なぜ？入社世代
30代　不遇世代
40代　小判鮫世代
50代　勝ち癖世代
60代　希少世代

881 ：あ：2021/06/07(月) 21:41:59.33 ID:p2MsUZ9i0.net

>>880
言い得て妙
20代は戦略入社組がいる
40代も前半は不遇

882 ：あ：2021/06/08(火) 13:33:52.69 ID:AgV0HA730.net

うちの課長の子守り誰かしてくれ。やらないとならない業務が盛り沢山でずっと対応してるのに、あれどうなった？これどうなった？とメールしてくる。でしばらく経つとチームスでアウトルックで聞いてる件どうなりましたか？と聞いてくる。会議もこまめに入れてくるしうるさいし、全てのメールに自分をCCにしろと言ってくるし疲れる。これ普通なの？

883 ：a：2021/06/09(水) 01:18:11.14 ID:Tscejys40.net

【職域接種】総務部は大至急申請を！
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/vaccine_shokuiki.html

884 ：た：2021/06/09(水) 10:30:41.82 ID:1tLX1nm50.net

うちの子はDMと無料アプリで楽しんでるから、講座取るのはやめた
YouTubeやインスタなど無料で楽しいもの増えてるからな。
御社は何で儲けてるの？

885 ：あ：2021/06/10(木) 09:55:00.72 ID:IYgy7V3o0.net

>>882
マイクロマネジメントは、ベネッセのお家芸です

886 ：た：2021/06/14(月) 06:56:51.75 ID:A4oylRbi0.net

>>878
うちもこのパターンだ。周りが社畜だからこなしているという感じ。どう考えても1日７時間半ではこなせない量で、月残業65以内に納めろっていうのは暗にサービス残業しろといっているブラック企業だよね。部課長もミスが起きるような業務構成にしておいて、起こるとミス報告だせ、給料下げるとわけわからん。
お前の業務振り分けおかしいんじゃないのか？

887 ：な：2021/06/22(火) 08:33:15.02 ID:P/OEIRaJ0.net

顧客が求めているのは、魅力的な商品サービス。顧客に寄り添うなどといい、既存の商品を過剰に美化し、改善改良だけを重ねていたら他社に顧客を奪われて当然。

888 ：a：2021/06/23(水) 12:38:17.44 ID:DtPT5FJ+0.net

この会社は職域接種をやらないのか？塾や介護や保育事業をやっているのに、積極的なワクチン施策も打たずに、サービスを安全に提供できると思っているのか？？

889 ：あ：2021/06/25(金) 03:32:25.33 ID:sIrJmXKQ0.net

>>888
職域接種を開始できていないのは経営者の怠慢

890 ：あ：2021/06/26(土) 16:16:07.53 ID:sitKHvM+0.net

>>887
寄り添うっていうは、常に変化する顧客心理に合わせてサービスを作り変えていくという意味なんじゃないのか？って思うよ
飢餓感もなく、今までの蓄えでなんとかなると思ってる会社になってしまってるな

891 ：a：2021/06/29(火) 23:54:52.03 ID:4MyeaqvL0.net

この会社は職域接種どうなってるの？職域接種もしてない塾や老人ホームに入りたいと思う？感染が怖いから、ちゃんと職域接種してる塾に乗り換えようかな？

892 ：おい：2021/06/30(水) 00:32:34.79 ID:XzQlQjED0.net

一部地域からだけど進めてない？
場事業とか営業とかから声かかってるだろとマジレス

893 ：、：2021/06/30(水) 03:34:14.07 ID:N3+90wzQ0.net

なんでしてない前提なの？
頭悪そうだけど良いと思ってるの？
かなり各地で摂取が進んできてる時期なんだよ？
頭悪いよね？

894 ：あ：2021/07/01(木) 04:09:16.99 ID:JuxJuqIY0.net

職域接種、絶賛実施中でーす

895 ：あ：2021/07/02(金) 09:25:44.37 ID:l0xucjMZ0.net

接種なんか各自治体でもやってるし、自分達だけ職域で先にしたところで安全になるわけでもない。１ヶ月やそこら打つ時期が変わったからといって影響ないっしょ
オリンピックに間に合わせたいわけでもないしな

896 ：な：2021/07/04(日) 20:46:57.71 ID:5rgDpCro0.net

40歳で800万くらい？転職考えてます。

897 ：あ：2021/07/08(木) 19:52:49.40 ID:pgV5mUje0.net

退職金はありますか？
確定拠出年金とは別にもらえますか？

898 ：a：2021/07/12(月) 22:01:54.21 ID:VHgv9ytu0.net

全社員への職域接種を推進せずに、ハイブリッドな働き方という名目で出社を強制するのは、感染リスクを増大させており、変異種の爆発的な感染力を軽視しすぎている。

899 ：パミール：2021/07/15(木) 00:21:34.81 ID:JngvgZqw0.net

テレワーク仕様でカフェみたいなオフィスに浮かれてやってくれたのはいいけど、いすが悪い。
元の椅子も腰痛の人が多かったのに、さらに悪い椅子を用意して何考えてるのって思う。

900 ：あ：2021/07/16(金) 15:32:42.88 ID:A+tdwUyp0.net

>>898
今回の緊急事態宣言はあんまり効果ないね。
都内のホテルでリーダ会とかいろいろ始まってますね。
せめて、ワクチン打ってからにしてほしいですね。

901 ：あ：2021/07/18(日) 16:52:03.63 ID:a9BygLbb0.net

気がつくと社内競合ばっか作って広告もかぶりまくってるし、どうなってんの？

902 ：あ：2021/07/20(火) 08:38:22.72 ID:V54kUrTe0.net

>>901
組織が停滞してるから。活気もないし、変革している感じもない。だから、そんなことが起こるのは当たり前。高齢化してる幹部・社員は保守的で自ら変わろうとはしない。

903 ：あ：2021/07/21(水) 08:41:20.81 ID:/Z/wACk90.net

冷静に考えて国内少子化、海外戦略後手、デジタル化で参入障壁下がり競合躍進、社員高齢化で人件費増、社内モチベーション低下なので終了。

904 ：a：2021/07/29(木) 22:42:31.22 ID:Fywp13j20.net

ベネッセセーリングチームが金メダルとれるようにみんなで応援しよう！

905 ：あ：2021/07/30(金) 22:40:44.49 ID:yaexeFKb0.net

社員食堂が無くなって不便極まりない
オシャレなカフェなんぞ要らん
弁当は前みたいに一階でも販売してくれ

906 ：a：2021/07/31(土) 02:38:36.53 ID:K4X4/7nR0.net

会食は感染源になるから、社食なんかいらんやん！そういえば、社食のチャージ済みカードは返金できるんかな？

907 ：あはは：2021/08/12(木) 10:30:02.41 ID:YCnILe540.net

サラメシにも出た社食（多摩）
貧乏くさい話してた

908 ：a：2021/08/13(金) 19:22:13.34 ID:PRHuy0rk0.net

サラメシでは複数人で対面で会食してたね。マスク会食ですらなかった。このコロナ禍であれはありえない。

909 ：国営：2021/08/13(金) 22:45:42.59 ID:3mX/pdZ20.net

てか再放送だろ

910 ：あ：2021/08/16(月) 14:50:06.48 ID:Aqd+KYiL0.net

360サーベイって意味ある？

911 ：あ：2021/08/21(土) 00:16:01.38 ID:+BCrKWdZ0.net

>>902
それ。

912 ：あ：2021/08/21(土) 12:39:09.45 ID:jSC7jzvU0.net

>>911
みんな根っからずっとベネッセ一筋だから、時代に求められる多様性への理解が乏しいし、吸収できない。だから、変わる必要性を感じないんだろw

913 ：あ：2021/08/22(日) 04:12:21.99 ID:vPfyngom0.net

>>909
初回放送時も撮影時期もコロナ禍よ？

914 ：あ：2021/09/02(木) 20:32:02.54 ID:NOhQeoEn0.net

うちの部署、夕方6時〜8時休む以外
23時まで大概仕事してて、
これが普通になってておかしいんだけど。

だいたい、メール通数多くて変な時間に議論も無しで
案件進んでたりついていけない。

これが普通なの？

915 ：あ：2021/09/09(木) 00:29:42.33 ID:+3mwR2/Y0.net

>>914
うちもそういう人居るわ。
ワークホリックっていうのかな？

しかもまとまってない考えを呟きのようにメールで書いてきて相手に意見求めてやりあうから、メールの流れでやることが決まっていったりしてよくわからなくなりますよね。間にチャットで話してたり。

打ち合わせできちんと決めて合意してから進めてないから
実務担当としては不安になること多い。

マーケ系では多いんじゃね？
病的な仕事のやり方で引っ掻き回すタイプの人。
これもスピード重視なんていってる経営のせい。
dxもツール入れただけで使ってるやつが猿以下だから
混乱してるわ。

916 ：あ：2021/09/09(木) 00:34:03.04 ID:+3mwR2/Y0.net

他社のできるところは、テレワークこそ、
長文でしっかりとした書類を作ってくるアメリカ式になったのに、いまだにパワポ文化のお絵かき資料が出回るし、
メールは手短にと、時代に逆境中。
誤解が出回る

917 ：あ：2021/09/09(木) 12:24:03.19 ID:mxZ+EWP20.net

いやいや、「長文でしっかりとした書類」なんかルール化したら、現場の負担が増えるだけよ。
些細なことでも全部ドキュメント作らされたあげく、承認依頼すると「そうじゃねんだよなー、フィーリングがなんかちげーわ」って言われてやり直しの無限ループになる。適当に現場に丸投げしてもらったほうがうまくいくわ。

918 ：あ：2021/09/09(木) 19:44:39.78 ID:B7i2W47Y0.net

�@現場、特に課長に大幅に顕現を委譲すること
�A管理職はポイントを絞り経営に報告すること
�B経営は社会的意義高く利益率の高い事業を見極め、他社協業や買収、業務改善推進すること
�Cパワポ文化はやめ、要点を言語化すること
�D狂った時間感覚を糺すこと。定時時間以外の不要不急のメールは送らない。送り恥、と思うこと

919 ：あ：2021/09/11(土) 13:38:36.30 ID:r2mxt3cJ0.net

>>918
管理職がITのことわからなすぎて担当者に丸投げ、
パワポ文化に慣れすぎて変わらないでしょう。

DXとスピード重視なんて目標掲げてるけど、
何にどれくらい時間とお金がかかるかわかってないし、
設計見ても判断つかないやつばかり。
業者の眉唾の提案聞いて、すぐ飛びついて
失敗ばかり。

社内でわかる奴の意見はきかないんだよな。
dx周りでできる人って、暗いタイプだから
経営層と話が合わないw

920 ：あ：2021/09/26(日) 05:06:53.27 ID:lSp7mYk60.net

容姿悪い、性格悪い、頭悪い、気色悪い

921 ：あ：2021/09/26(日) 06:26:46.77 ID:lSp7mYk60.net

ダサい　クサイ　イタイ　セコイ　ショボイ　ウザイ
パワハラ　セクハラ　モラハラが三度の飯より大好きで
人を侮辱し、傷つけることが大好きで
その品性は卑劣　下劣　愚劣
有数の進学校からFラン入学の学歴コンプレックス
異常なまでに肥大した自己顕示欲と自己承認欲求
そんな妖怪「人間もどき」

922 ：あ：2021/09/26(日) 06:26:47.29 ID:lSp7mYk60.net

ダサい　クサイ　イタイ　セコイ　ショボイ　ウザイ
パワハラ　セクハラ　モラハラが三度の飯より大好きで
人を侮辱し、傷つけることが大好きで
その品性は卑劣　下劣　愚劣
有数の進学校からFラン入学の学歴コンプレックス
異常なまでに肥大した自己顕示欲と自己承認欲求
そんな妖怪「人間もどき」

923 ：あ：2021/09/27(月) 12:02:21.76 ID:5Xq8CSq60.net

嫌われてる　疎まれている　憎まれてる　恨まれてる

924 ：あ：2021/09/27(月) 16:59:43.29 ID:I+D0eX9Q0.net

ダイヤモンドの記事、これなんだかなぁ

925 ：a：2021/09/28(火) 07:51:56.94 ID:oPaQFV1y0.net

ババーヌに責任をなすりつけて退職に追い込んだ末友は許すまじ

926 ：あ：2021/10/03(日) 08:14:43.06 ID:+3BBO3qV0.net

働き方改革するんで、DMやめてください。
もう、土曜日も休みにするし大変なんです
郵便局より

927 ：あ：2021/10/08(金) 16:00:47.69 ID:WykZcYUJ0.net

たぶん頭の悪いやつらが進めてるオンライン校正、誰かがやめさせないと駄目。どこの事業部が主導してるんだ？自動校正とやらのヒアリングも協力会社にきたらしいし。
止められるまともなやつがまわりにいないのかも不思議。

928 ：あ：2021/10/08(金) 16:01:25.54 ID:WykZcYUJ0.net

たぶん頭の悪いやつらが進めてるオンライン校正、誰かがやめさせないと駄目。どこの事業部が主導してるんだ？自動校正とやらのヒアリングも協力会社にきたらしいし。
止められるまともなやつがまわりにいないのかも不思議。

929 ：あ：2021/10/08(金) 23:28:52.57 ID:1iit9N7f0.net

校正は手段であって、直接的には顧客価値には繋がらない。答えが違うとかは論外だけど、多少の表記の揺れ程度なら気にせずどんどんリリースしなきゃ。ベネッセは校正ソフトの会社になりたいの？

930 ：あ：2021/10/13(水) 04:38:00.97 ID:ftpkplJI0.net

根はやさしい寂しがりやです
誤解されてますけど

931 ：a：2021/10/15(金) 19:00:50.11 ID:cZDBlZhy0.net

特に趣味もなく人の悪口や噂話ばかり言ってるつまらない人が多いよ

932 ：あ：2021/10/18(月) 06:30:57.87 ID:nfvPcwKb0.net

男の前で「シっこ行ってくる」といいました

933 ：あ：2021/10/24(日) 04:51:38.40 ID:DmEPVAgH0.net

蜘蛛の巣張ってます

934 ：あ：2021/10/25(月) 06:22:37.00 ID:mOcPMYS60.net

怒鳴り、しばきはお任せします
限度ありますけど

935 ：あ：2021/11/09(火) 15:14:51.05 ID:kVCAEJSW0.net

みんなどれくらいの頻度で出社してる？
自分は月1

936 ：あ：2021/11/20(土) 05:25:51.62 ID:kftRnpNk0.net

滅茶苦茶、緩い股なのに
誰も近寄って来てくれません

937 ：名前：2021/11/25(木) 13:19:12.22 ID:WjhkcdTp0.net

自民党が創価学会を切れないワケ

自民党政府が公共事業の発注→創価企業が中抜き→一般人が安価で労働

そして中抜きの一部が政治家へ戻り、選挙資金へ

これが続く限り、税金上がって給料減り続ける🤤

パソナも天理の談合太陽光も不正融資太陽光もアベノマスクも全て創価学会🤗🤗🤗🤗🤗
https://i.imgur.com/jJJkJl5.jpg
https://i.imgur.com/uQ2Uv6O.png
https://i.imgur.com/0OmTet7.jpg
https://i.imgur.com/bHW3PzG.png
https://i.imgur.com/423SyuA.png

938 ：あ：2021/12/03(金) 06:13:13.32 ID:YZTdyw2L0.net

いつも立場をわきまえず
生意気なことばかり言うので
まずます周りに嫌われて
すっかり無視されてます

939 ：あ：2021/12/06(月) 05:08:14.58 ID:i4NYa7tA0.net

えらそうに
理不尽なことばかり言って
壊した人間が多数います

940 ：あ：2022/01/08(土) 08:38:43.49 ID:6h3SmiWo0.net

ベネッセくらいに大手だと会ってくれない企業はない。
適当に提案させて、面白い内容だったら自分たちでやろう
と平気で言う経営陣。

941 ：あ：2022/01/16(日) 23:02:13.74 ID:LdCa+hGU0.net

>>940
会社への自己評価と社会評価のズレが益々大きくなってますよね。

942 ：あ：2022/03/03(木) 02:40:08.40 ID:qoqU+Kg00.net

パワハラ隠蔽

943 ：あ：2022/03/05(土) 01:40:57.65 ID:GJZm/zTs0.net

また来年度がはじまるの嫌だな…
毎年毎年同じことの繰り返し。
でも人数減って業務量はどんどん増える。

944 ：ダンウェイ就労支援：2022/03/06(日) 08:10:27.01 ID:cUgrbHRz0.net

ダンウェイ顧問今野雅彦くりとりす気持ちいい創価学会現役幹部折伏されるぞ！

945 ：あ：2022/03/06(日) 15:30:49.57 ID:fr+gBlaX0.net

>>943
新年度始まるのって、すげー憂鬱　変わり映えしない同じことの繰り返し　こんなんで給料上がるわけねぇ

946 ：あ：2022/03/24(木) 08:52:01.54 ID:dKjBaFyo0.net

さあ、今日も残業代稼ぐために午前中はのんびり鳩の餌でもやってるかねえ。

947 ：あ：2022/04/09(土) 06:27:24.42 ID:ecgmmzFX0.net

今度の社長自分に酔った話し方でキモい
朝礼長杉で土日も仕事

948 ：あ：2022/04/09(土) 10:09:43.18 ID:RP4F3zP20.net

この会社は上級幹部の自浄作用がないな　澱んだ池と一緒で水が入れ替わらないと濁る一方

949 ：あ：2022/04/24(日) 09:59:43.64 ID:179Sj/c+0.net

ほんと責任取らない幹部ばかり、、、大丈夫かなこの会社
失敗しても社長に取り入って生き残ってきた人たちの集まりだって上司が言ってた

950 ：あ：2022/04/24(日) 21:12:51.99 ID:GoZDq60r0.net

ほんと、それ。
社長の好き嫌いで決まる。キレ者ならともかく、能力的には並以下だからなぁ。

951 ：あ：2022/05/15(日) 18:12:30.61 ID:mNz/7zEA0.net

はちゃめちゃな仕事させられて、身体壊してしまった。
休職、復職繰り返してる先輩を迷惑なやつだと見下してたバチがあたった。毎日辛い。
休職せず、退職しようかな。いや、医師からはストレスの元から離れれば良くなるのではと言われてるから、転職しようかな。

952 ：あ：2022/05/19(木) 19:28:44.05 ID:ZvzaxQCk0.net

>>951
それは大変だったな。
どこの部署？

953 ：あ：2022/05/22(日) 00:42:01.33 ID:QTZhvGst0.net

>>951
お大事に。自分を責めることないよ。ゆっくり休んで

954 ：あ：2022/05/24(火) 22:48:02.27 ID:GE6DrwQA0.net

今日の発表も性格の悪さ、醜さが出ていて気持ち悪かったw
やる気がなくなります

955 ：あ：2022/05/26(木) 17:05:01.01 ID:i7m7i9nj0.net

みんな目を覚まそうよ。もうベネッセはホワイト企業でも人気企業でもない。ほぼ全部門が中途募集。人が辞めているってことだし、新卒で入る価値ゼロよ。

956 ：あ：2022/05/27(金) 11:29:44.43 ID:/qZ7Y6Mq0.net

共有のための共有全体会、意味ねー

957 ：あ：2022/05/28(土) 11:12:14.00 ID:9znmrKJp0.net

しかもたいした内容じゃないこと共有ね。自己陶酔の世界。

958 ：あ：2022/06/17(金) 12:12:02.92 ID:xedfxgMQ0.net

この会社、事業部でちょっとシステムや運用設計に強くても全く評価されない。そういうところだよ。これじゃデジタル人材育たんわ。
声がデカくて行動力ある（ように見える）人が結果に関わらず評価される

959 ：あ：2022/06/19(日) 16:22:49 ID:ovKV9Mz40.net

>>958
これに、失敗は他人になすりつけ、成果は自分がやったようにして、自分より有能な人間はフェィクニュースで落としめ追い出せば社長みたいに神みたくなれるぞよ。お前も愚痴言っとる暇あったら偉くなっとる幹部のように頑張らんかい。

960 ：あ：2022/06/28(火) 20:21:03.12 ID:bhA2z2il0.net

>>959
人間性捨てたくないわ

961 ：１０年前に辞めたOB：2022/06/29(水) 03:38:53.32 ID:T4E0aYYfd

>>959
これに、失敗は他人になすりつけ、成果は自分がやったようにして、自分より有能な人間はフェィクニュースで落としめ追い出せば社長みたいに神みたくなれるぞよ。

OBだけど、社風は変わらないですね。

962 ：あ：2022/07/14(木) 18:36:07.39 ID:+EenOqQw0.net

ビーステージ

963 ：山本：2022/08/11(木) 23:50:31.18 ID:t8IbQAf10.net

ゼミにいた元社員だけど、決算資料見たら4月会員数が対昨20万人減ってたね。対目標で見たら30万人くらい？4月新規や4K大爆死かな。
営業得意のバラマキ格安キャンペーンも効かなくなってるんだな。

普通の会社ならカンパニー長レベルが責任取らされるのに、何でメンツ変わらないの？

964 ：あ：2022/08/13(土) 00:08:50.62 ID:axO7OoHc0.net

約10パーセント減のゼミ会員。174万人の22年4月在籍が毎年10パーセント減でいくと、5年後は約100万人。会社どうなるか、わかるよね？

965 ：ララァ：2022/08/17(水) 21:47:36.17 ID:ehaKIPsmk

かつてはこんな減ったら滅茶苦茶叩かれてたけどね。
責任は上から順という言葉が虚しく響く。

966 ：あ：2022/09/09(金) 23:12:34.00 ID:rvxCnPfr0.net

残業やばい部署と軽い部署ってどこ？

967 ：あ：2022/09/10(土) 00:53:34.84 ID:06c0Yvwh0.net

D Xやってます、フガーって対外的に出してんのなんなの？
どこの会社も普通にやってるし、他社より遅れてるのに‥

お飾りの人事部部長でおんないれて、
あとはハゲをお山の大将にして金かけてコンサル入れて、
何やってんだって感じ。

968 ：あ：2022/09/14(水) 21:38:54.77 ID:M23PQLnT0.net

ハゲとその取り巻きをなんとかしないと、成長はないよ、御社。

969 ：あ：2022/09/18(日) 22:26:36.99 ID:IbvU3A9q0.net

みんなで進研ゼミの23年4月在籍を予想しよう。私は、159万人。

970 ：あ：2022/09/24(土) 14:26:29.75 ID:BnptD38y0.net

未来の学びプロジェクトって他社のパクリ？


↓ベネッセ以外
https://kidsvalley.jp
↓ベネッセ
https://miraicampus.benesse.co.jp/

つか、最近はwebかっこいい！
社員の写真並べて紹介！
中身はナッシング！
ってコンテンツばかり作ってるのはなぜ？

971 ：あ：2022/10/01(土) 21:39:44.99 ID:EyjuVm4i0.net

ドワンゴの学校にベネッセからめちゃくちゃ転職応募くるよ。

972 ：あ：2022/10/02(日) 20:59:04.10 ID:SsufOa250.net

たしかに、Nのほうが夢あるし、伸びしろ、社会的意義もあるわなー。

973 ：あ：2022/10/14(金) 18:29:40.49 ID:rjWbRiDj0.net

もうDM作りたくない

974 ：あ：2022/10/15(土) 00:08:22.78 ID:fMDbBmq30.net

で、ビーステージはどうなりましたか笑笑

975 ：あ：2022/11/02(水) 22:16:29.66 ID:LScWmAhX0.net

>>923
社長になっても変わらないですね。人徳なさすぎで憐れ。

976 ：い：2022/11/06(日) 11:09:52.35 ID:IxN0g3k90.net

集団ストーカーのリアル現場
岡山から逃げたのに神戸まで追いかけてきた。
神戸市北区藤原台南町４丁目２７番地付近　うえだ　です見学ＯＫです
元市役所職員です、業者と揉めたら集ストの対象になりました
皆さんお待ちしています,電磁波、思考盗聴　は有りません。
但し男性だけの団体はお断りします。ケツは貸せません。

検索　fc2 岡山市役所と上田大地の黒い関係

977 ：あ：2022/11/11(金) 05:16:19.41 ID:gNWZRzDS0.net

株価爆下がりやないかい！
業績だけじゃなく、社内の雰囲気も悪そう

978 ：あ：2022/11/11(金) 23:30:51.39 ID:XrHTlQx70.net

なんで爆下がりしたの？？

979 ：あ：2022/11/12(土) 09:14:06.85 ID:rFNk5ifL0.net

決算発表で、環境変化で学習意欲の低下を
あげてるけど笑笑

市場を見ろ！

980 ：あ：2022/11/13(日) 17:08:57.41 ID:vCON53LP0.net

さて、4月入社に向けて転職活動でもするかね。

981 ：あ：2022/11/15(火) 07:22:28.55 ID:SJYkgcU00.net

変革事業計画って、アホかいな

982 ：あ：2022/11/16(水) 16:57:56.74 ID:dZMDUCj00.net

在宅勤務長くなって、いろいろ破綻してるとは思う。
こんな適当にやってこんなに金貰ってていいのかなと思いまする

983 ：あ：2022/11/16(水) 22:21:21.96 ID:E4NxmsLV0.net

リーダーがマネジメントする余裕ないもんな
朝令暮改の戦略戦術に振り回されて

984 ：あ：2022/11/17(木) 03:28:34.86 ID:DHbAqFS70.net

確かに

985 ：あ：2022/11/21(月) 17:41:13.02 ID:8hmRgyU+0.net

役員変わんないのな。
久々にベネッセ役員やインフォ●●●の経営層にあったけど、みんな人相悪くなったな。男も女も人相悪い奴しかいない。

986 ：あ：2022/11/21(月) 18:20:21.48 ID:vY8tLs5O0.net

>>985
それ、今の社長になってからよく言われるようになりました。失敗を部下に押し付け罵倒したり、他人の悪口ばかりタバコ部屋で大声で言っているらしく、取り巻き達も呆れ始めているので近々鉄槌がくだされると信じてます。

987 ：あ：2022/11/22(火) 00:22:22.12 ID:ZwJBFpVp0.net

社長、まだタバコ吸ってんの？
元スタイルケアだったのにね

988 ：あ：2022/11/22(火) 17:03:15.37 ID:u4iyA+2+0.net

金、女、不正に関することをリークして、退任に追い込むことやな。文春砲に期待しています。

989 ：あ：2022/11/22(火) 20:29:42.35 ID:8DfhUOJs0.net

愛社精神はないがこれ以上ブランド毀損は勘弁してほしい
決算責任で追い込まれ退任が現実的じゃないの

990 ：あ：2022/11/22(火) 22:44:26.10 ID:u4iyA+2+0.net

現場に厳しい説教垂れるなら、自らが失敗を認めて退任しないと。森本氏も、原田氏も自らの過ちを認めて退任したよ。さあ、この3月末の取締役会で決断するときだよ。

991 ：あ：2022/11/24(木) 21:47:55.24 ID:rgN2e9520.net

こんどは
キミのばんだよ！

992 ：あ：2022/11/26(土) 20:11:06.86 ID:FYNlmPUh0.net

誰が証人尋問されるの？
いずれにしても証人が落ちて黒幕の名前出したら大変なことになってしまいます。
https://blog.goo.ne.jp/benesse2020/e/761f0ad475a72cd788433ea47068a511

993 ：a：2022/11/26(土) 22:36:11.94 ID:2p8X6A2k0.net

Aさんは追い出し部屋事件のずっと前から
勤務態度がよくないことで職場で有名だった
という話を聞いたことがあるけど
実際どうなのだろう

994 ：あ：2022/11/28(月) 16:26:54.72 ID:phkLOwoe0.net

ブラック企業大賞に選ばれたとは恥ずかしい

995 ：あ：2022/11/29(火) 02:51:10.16 ID:ggiMkohM0.net

幼児英語の通信教育の品質悪すぎなんだが、どうして？
しまじろう、がらくただそ、ワールドワイドキッズ の映像ひどいし、音も悪い。新しいメディアに対応してない。やばくないか

996 ：あ：2022/12/02(金) 08:38:50.11 ID:xW2A4wrO0.net

11月までDMで販売して、いきなり販売終了とか、ありえないだろう。誰が、どう意思決定したらこうなるんだ？この会社。客をなめすぎ。大丈夫か。

997 ：あ：2022/12/02(金) 14:20:28.63 ID:aCaSrNjI0.net

幼児英語チームのリーダー陣が売上が上がらないのは移動してきた担当者のせいにして追い込んでいたら、その人たちがサクッとやめてしまい結局は人のせいにできなかったと言う笑い話は聞いた。

998 ：あ：2022/12/02(金) 22:53:15.81 ID:9VS7e2LW0.net

現場に経営指導という名の自慢をしているトップがお客様の信用を裏切る判断して、一番現場を苦しめている。お願いですからもうやめてください。

999 ：あ：2022/12/04(日) 07:34:46.04 ID:v/ng2iCI0.net

二階建にまとめられてた

1000 ：あ：2022/12/04(日) 08:51:22.00 ID:BxfIwpzL0.net

辞めて、お涙頂戴の退任朝礼まだ笑？

1001 ：あ：2022/12/04(日) 14:42:22.42 ID:Y1OIVO8K0.net

小2まで使えるサービスたっぷりと言われて先月購入したのだが、びっくり。もうベネッセ製品は全て解約する。
ち

1002 ：あ：2022/12/05(月) 03:49:10.28 ID:D3LKfNnv0.net

サンリオでそっくりの出るんだね

1003 ：あ：2022/12/05(月) 20:34:15.20 ID:6eaWnDrD0.net

株式掲示板でも、Twitterでも炎上しており、第二の情報漏洩事件といってもおかしくない事案だ。ダメだこりゃ。トップと責任者の辞任を求めますわ。

1004 ：あ：2022/12/05(月) 21:36:28.60 ID:D3LKfNnv0.net

しまじろう英語もwkも統合部署にしても人少なすぎるし、
誰も真剣に考えてないのが後の祭り。

1005 ：あ：2022/12/05(月) 21:41:10.77 ID:D3LKfNnv0.net

ベルリッツも気が付いたら売却してるし、英語系大丈夫？
Wkやめた人にビースタジオっていうのを紹介しまくってるらしい。なんか誠意を感じないんだよね。
GTECの品質も心配になるレベル。

1006 ：あ：2022/12/05(月) 21:43:02.48 ID:D3LKfNnv0.net

ワールドワイドキッズ って、ベネッセ製品にしてはめちゃ高い商品。ベネッセ信者様を敵に回してるね。
ワールドワイドキッズ くらいで株価は関係ないって思ったけど、そんなことなさそう

1007 ：あ：2022/12/05(月) 23:05:32.50 ID:AR+h6mx20.net

大学入試の民間テストにGTEC、公立高校入試のスピーキングテストへの導入にケチがついてからだなw
英語から人を引っぺがしすぎて人材いなくなったのか
しかし、WWK酷すぎだな　濁りすぎてんのか

1008 ：名無しさん：2022/12/06(火) 01:01:32.83 ID:AWuiXqAo0.net

就活生ベネッセ志望なんだけどベネッセってやっぱやめた方がいいんかな？この会社でしかできないことがあるのだと思ってるんだけど、配属はどこが救いとかあるんかな？

1009 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread

2ch.netからのレス数が1000に到達しました。