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●富士通ウラ掲示板(その206)●
- 1 ：名無しさん：2020/04/06(月) 18:35:05 ID:PTZtDzLP0.net
- 前スレ
●富士通ウラ掲示板(その202)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1582461407/
●富士通ウラ掲示板(その203)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1583658881/
●富士通ウラ掲示板(その204)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1584654577/
●富士通ウラ掲示板(その205)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1585537480/
過去スレ
●富士通ウラ掲示板(その194)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1570595282/
●富士通ウラ掲示板(その195)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1571808064/
●富士通ウラ掲示板(その196)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1571839696/
●富士通ウラ掲示板(その197)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1573273891/
●富士通ウラ掲示板(その198)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1575085826/
●富士通ウラ掲示板(その199)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1576705212/
●富士通ウラ掲示板(その200)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1578872255/
●富士通ウラ掲示板(その201)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1581131211/
- 2 ：名無しさん：2020/04/06(月) 18:36:05 ID:PTZtDzLP0.net
- ちなみにコロナコロナって言うけど
錯誤狙ってるよたぶんね。
SARS-COV-2っていうんよまじで
SARSもコロナウイルスだよ
SARS-COV-2って
重症肺炎コロナウイルスその2って直訳ね。
新型コロナウイルスなんて不明なものじゃなくって
whoがその名前正式なのにした短いリリース原文本文読んでたらそこにはちゃんと「SARS-COV-2」って記載されてるから
つまり過去に発生したSARSやその類型と同じことにならないよう感染予防対策必要だって書いてるもおんなじだったのよ。
- 3 ：名無しさん：2020/04/06(月) 18:37:01 ID:PTZtDzLP0.net
- DX
https://www.meti.go.jp/policy/digital_transformation/index.html
要約するとitベンダに偏っていた低賃金人材が、2倍の給与でユーザ側に人材が移動して
itベンダに流れる運用保守費を減らして、ベンダ提案を鵜呑みにしない運動
頑張りやー
- 4 ：名無しさん：2020/04/06(月) 18:37:50 ID:PTZtDzLP0.net
- 後輩には先に逃げてごめんと思いつつ、脳筋パワハラ老害たちが丸投げ出来なくなりますようにって気持ちでやめた
- 5 ：名無しさん：2020/04/06(月) 18:38:18 ID:PTZtDzLP0.net
- 緊急案件のメールに横から割り込んできて「教えてください」じゃねぇんだよ老害
自ら学ぼうともしない、教えたところで何の役にも立たないお前に教える工数に、どれだけ時間割けばいいんだ
やり取りの中に他所のSEも入ってるメールでその低レベルの発言辞めてくれ
恥ずかしくて堪らない
辛い
ネタかもしれんが大崎の奴は寝てるんでしょ？
羨ましい
寝ててよ…
その老害がその案件を知らないと恥ずかしい思いをするからな
自己保身のために業務妨害してくる
てめえで調べろと言ったら逆ギレされたわ
相手するのが面倒だから仕方なく教えたがその後何も動いてくれなかった
- 6 ：名無しさん：2020/04/06(月) 18:41:26 ID:PTZtDzLP0.net
- 残業代が無いんならこの会社にいる必要なし。はっきり言える。残業代青天井が唯一の福利厚生だった。幹部社員もこの時にみなし残業代含むとなっていた。
それって何時からだっけ？随分前からだよね？
昨日今日始まったわけでは無いので状況変化を感じて行動できなかったのだけが残ってる残りカス。
- 7 ：名無しさん：2020/04/06(月) 18:41:57 ID:PTZtDzLP0.net
- 残業規制で幹部と一般社員の溝が修復できないほど開いたからね
幹部は毎日遅く来て定時退社で給料そのまま
一般社員は給料激減
昔は、幹部は残業してるけど見なし賃金に含まれてしまうから可哀想、
って同情心と共に仲間意識が有ったけど、
今は完全に敵対心しかない
幹部も社員を下に見て奴隷扱い
- 8 ：名無しさん：2020/04/06(月) 18:42:17 ID:PTZtDzLP0.net
- テレワークは残業禁止なんだろ？
幹部社員のみなし残業代カットしろ
- 9 ：名無しさん：2020/04/06(月) 18:45:38 ID:PTZtDzLP0.net
- 緊急事態宣言ってなにが変わるの？
名称は凄そうだけどな〜んの変化あるの？
一月ダラダラと？局所的に？
せめて一週間、食料医療、物流以外の全国民待機命令のほうが被害少なかろうに
- 10 ：名無しさん：2020/04/06(月) 18:48:09 ID:PTZtDzLP0.net
- 富士通のリストラはいつも
役員の勝ち組と負け組の押し付け合い
互いに相手を蹴落とすことで勝ったほうが負側に全部押し付けて知らんぷり
- 11 ：名無しさん：2020/04/06(月) 18:48:41 ID:PTZtDzLP0.net
- 若手の流失を防ぎたい
つまり
搾取する相手を失うと俺の食い扶持なくなるだろ！
ヘラヘラ笑いながら言う
つまり
当人には打つ手なし失業したくないんだよ俺ーﾃﾞﾍﾍ
こんなの伝統だよ
幹部と言われるボジションで上層部以外は若手とおんなじ雁字搦めで自身がもがいても解決しない事はよくよくわかってる諦めてるんだよ。
だいたい他の部門、他の部署、隣の席が災難にあっても知らんぷりしてたのが残ってるだけだから。下手に改革なんかしたら目立つのでパージされちまう。改革なんて成功もしない。
未来がない、今の状態を作った最大の原因は過去からのトップクラスが腐ってるの。
腐ったりんごが林檎箱の中に一つあるとまわりからどんどん腐ってくる。
林檎は足が無いから座して清くしぬるのを待つか、個別にお買い上げいただいて他で食べられる運命。
数十年前から林檎季節感無い（腐らない）のは冷蔵庫技術革新されてるからなんだけど、経営陣はそんなこと知らないから大量の自分に直接関係無いと思ってるリンゴ箱の事なんて知るか！
責任感があって実行力ある実力者なら末期的未来が何十年前からわかってる組織のトップに就かない。責任感皆無だから引き受けるんだよ。
自分ファースト、搾取する以外は意味をなさない行動原理な
- 12 ：名無しさん：2020/04/06(月) 18:50:16 ID:PTZtDzLP0.net
- 幹部、役職離任、OBはなにもできないくせになぜか作業者下に見てくるよな
一般社員の苛立ちが日に日に強くなってる
やつら本当に何もしてないしいない方が仕事が進むのに何故か1000万もらってる
一方、一般社員は50になっても600万円未満
近い内崩壊する
- 13 ：名無しさん：2020/04/06(月) 18:52:24 ID:PTZtDzLP0.net
- 国が緊急事態宣言出しても出勤しなければならない人たち。これ富士通の稼ぎ頭。
テレワークするだけで済む人はもともと在席してなくってよくね？
- 14 ：名無しさん：2020/04/06(月) 18:53:31 ID:PTZtDzLP0.net
- 寄生虫がわ搾取する側からしたら
呼び出して権力見せるのが
唯一の
自分を護り固める手段だからね
- 15 ：名無しさん：2020/04/06(月) 18:54:18 ID:bBBX7Yli0.net
- 人命より売上粗利が大事な会社、それが富士通
- 16 ：名無しさん：2020/04/06(月) 18:55:07 ID:PTZtDzLP0.net
- あほだ
簡単で一番安上がりで即効性あるのは
潜伏期間2週間と仮置して
全員が社会活動一斉に最低1週間不要不急停止
これだけで感染は完璧に急縮小
中途半端だからダラダラといつまでも続くし亜種が出現する確率も上げちまう。
って事で、現場出る必要ないのはもともとコストだったのさ。今回はっきりしたろ！？
- 17 ：名無しさん：2020/04/06(月) 18:57:28 ID:PTZtDzLP0.net
- >>15
自分でキャッシュ持ってこれないんだから
下の役職から搾取する。恫喝する以外ない。
ヤクザモンの上納金とおんなじさ。みかじめ料
- 18 ：名無しさん：2020/04/06(月) 18:58:52 ID:PTZtDzLP0.net
- 本体と新FJMの骨肉の争いになる
ヤクザ映画の原稿だね。
本体
金融、官庁、大手担当
→ 金融は今年度のM銀案件が最後、コロナショックで大手も官庁も金の出し渋り、少子高齢化で加速
→ SI価格下落が止まらず、中小規模もやらざるを得なくなる
→ 新FJMと衝突
新FJM
準大手、中堅中小担当
→ 実は本体の大手向け下請けもかなりやっていてそこの利幅が大きい
→ 大手の中抜き、直販化（本体外し）、最強の営業人脈活用
→ 本体と衝突
- 19 ：名無しさん：2020/04/06(月) 18:59:36 ID:PTZtDzLP0.net
- おそらくお客様は今回ので御老体は不要だとわかるので世代交代とDXの加速で富士通グループに絶対に発注する事は無くなると思う。2年以内に結論出るんじゃ無いかな。
あ〜ヤダヤダヤダ
- 20 ：名無しさん：2020/04/06(月) 18:59:59 ID:PTZtDzLP0.net
- 秋草俊、秋草篤二、秋草直之
この一族支配と今と何も変わらん。
今回も社長任期途中で放り投げ会長へ、で、いち早く大陸情報仕入れて会長放り投げて、資金かき集めて小会社にわざと滑り込んだ田中ってもとはどんな一族なんだ？
搾取されすぎ
- 21 ：名無しさん：2020/04/06(月) 19:00:30 ID:PTZtDzLP0.net
- 総務とかは会社の警察をきどっているから会社の為に顧客先で残業したり
交通費をかける人を無駄金使いとしか見ていない
ここはそういう会社
- 22 ：名無しさん：2020/04/06(月) 19:02:51 ID:bBBX7Yli0.net
- ドリは、コロナで早くタヒね
- 23 ：名無しさん：2020/04/06(月) 19:03:14 ID:PTZtDzLP0.net
- 俺も運用案件で常駐してるから、テレワークなんて夢のまた夢だわ
過去炎上して当時の担当がとんずらこいて、代わりに人質になったぜ
テレワークで浮いた残業代の一部で良いから、テレワークしたくても出来ない人たちに還元してくれないかな
毎日朝、嫁とか子供も心配そうに見送ってくれるわ
つまり誰も他人の事は助けない。当事者が踏ん張ってなんとか持ちこたえてきただけ。
搾取されるかするか、押し付けるかおしつけられるかそれだけ
- 24 ：名無しさん：2020/04/06(月) 19:04:22 ID:PTZtDzLP0.net
- ドリちゃんも
ドリ追っかけも
ほぼ同類
カスの巣窟
- 25 ：名無しさん：2020/04/06(月) 19:05:51 ID:PTZtDzLP0.net
- 宝くじ当たってくれって願掛けするのと
オレは風邪惹かないし将来急用が起きないって豪語してて近隣が流行しだしたら無意味に慌てる詰んでる
思う二者がうごめいてるのー
- 26 ：名無しさん：2020/04/06(月) 19:06:16 ID:PTZtDzLP0.net
- 三者かごめんなさいね。
自分の判断力の無さを棚に上げて遺伝的に持ってた鬱を悪化させて他人を恨むことにしか生活の意味を見いだせない俳人くんもいたね
- 27 ：名無しさん：2020/04/06(月) 19:06:52 ID:PTZtDzLP0.net
- 残業出るのに自らカウントしないのは
労基違反法律ガン無視のチ・ン・ピ・ラ
上司含めえらい目にあうぞ。
上司と心中考え目論むようなのとは組みたくないな
- 28 ：名無しさん：2020/04/06(月) 19:09:06 ID:PTZtDzLP0.net
- テレワーク出来るネット環境自宅に無かった、
今まで無いのはいいんじゃないべつに。
俺の同期は自分で構築契約できないからもと部下の部下に助けて嘆願して契約代行と初期設定だけはしてもらったみたいよ。
なってみればわかるぜ。おっさんの辛さ。
- 29 ：名無しさん：2020/04/06(月) 19:09:42 ID:PTZtDzLP0.net
- エフカス君。予防保守しろ！
- 30 ：名無しさん：2020/04/06(月) 19:11:34 ID:Tn4dqMC90.net
- 捕手！
- 31 ：名無しさん：2020/04/06(月) 19:13:39 ID:PTZtDzLP0.net
- お前らスレ大事に使え。世間の恥晒し集団でもゴミぐらい分別して減量しろ。同じ事何度も書くな！表に出てるのは「裏」でなく既知だ書く必要も価値もない。
- 32 ：名無しさん：2020/04/06(月) 19:21:21 ID:PTZtDzLP0.net
- https://twitter.com/kichinojo/status/1245299099168993280?s=19
わかりやすい動画見ても
理解出来ないのが多そうだ。
次は医療崩壊のフェーズだぞ！全国な。
二週間前の自分の行動。
因果応報。後悔先に立たず。合掌
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- 33 ：名無しさん：2020/04/06(月) 19:27:43.05 ID:PTZtDzLP0.net
- 緊急事態宣言してもらったほうが
不要なうろつきが街でなくなって
俺たち必須な業務作業者は感染リスクが減るので歓迎する。
臨時作業給付加してくれよとは思うけど。
ついでだから出てこなくて良い奴ら、もともと俺らから搾取してた寄生虫だとつくづく思う今日このごろ
- 34 ：名無しさん：2020/04/06(月) 19:30:33.08 ID:PTZtDzLP0.net
- 小会社、部門再編分割開始
今この時にやる事か？
再編でパフォーマンス落ちるのなんて今急いでやる事か？
どうせパフォーマンス落ちるなら輪番休暇で3日とか２日にいっぺん休みローテトで現場の人口密度下げてとかでないの？
それほど急用なんだっけ？
- 35 ：エフカス：2020/04/06(月) 19:31:35.84 ID:g7L07Z390.net
- >>29
エフカスは解体されるので保守してくれません！
- 36 ：名無しさん：2020/04/06(月) 19:32:09.14 ID:PTZtDzLP0.net
- むしろ、この先経営破綻や整理申告してもコロナを理由にできるから、経営層は安心してるのでは。
今までは延命延命で、逃げることからも逃げてきた
リッヂラインズも売れなくても、準備は万全にした、コロナのせいとすればいい。良かったですね。
- 37 ：名無しさん：2020/04/06(月) 19:33:15.66 ID:PTZtDzLP0.net
- そろそろ仕事してる気分だけを味わうのは、止めたらどうだろうか。
- 38 ：名無しさん：2020/04/06(月) 19:34:57.23 ID:U5yhMckp0.net
- （1）書いた人は誰で、専門知識があるか。匿名だと無責任な発信の場合がある。
（2）違う情報を探し、比べる。特定の情報だけをすぐに信じてはいけない。
（3）元ネタは何か、根拠を示す文献がなければ、個人の考えで勝手に言っているだけの可能性がある。
（4）何のために書かれたか。商品やサービスを売る目的のことがある。
（5）いつの情報か。古い情報だと、現在では当てはまらない可能性がある。
こうした点が確認できなければ「価値がない情報」と判断
- 39 ：名無しさん：2020/04/06(月) 19:47:28.51 ID:9SdIcsr10.net
- 公衆便所の壁の落書きに2回も慌てる
自称俺賢い人
>>38
乙
ところで各種論文とか原典までたどり着けなかった口？学生時代。
- 40 ：名無しさん：2020/04/06(月) 19:48:37.96 ID:1h619IP/0.net
- 🐸早く家にカエル
ケロケーロ
- 41 ：名無しさん：2020/04/06(月) 20:08:06.31 ID:NZ9ps2+r0.net
- 929 富士通バカ sage 2020/04/06(月) 19:30:21.02 ID:LayvA/2+0
港区民なんだけど、使えない人工無能のチャットがじゃまなんだけど
富士通が無償提供とか。無償で邪魔なシステムを入れないでください。区役所にクレーム入れて、都とほかの区にも導入しないように請願書をだしておいた
940 名無しさん sage 2020/04/06(月) 20:04:18.34 ID:3VpyEygR0
こういうのを皆でやった方がいい
使えないものを無理やり買わせたり、客の方も買ってやるから怠慢プロダクトになる
売れないもんは売れんと突き付けてやるのが親心
港区は本社があるから無理やり買ってるんだろうけど、税は区民からだからな
- 42 ：@：2020/04/06(月) 20:16:00 ID:AeY/KS3K0.net
- 緊急事態宣言が出ても顧客先に出ないといけない。せめてマスクと消毒液を支給してよ。自動車通勤認めてよ。
無事稼動させたら会社辞めるかもしれない。
- 43 ：名無しさん：2020/04/06(月) 20:16:38 ID:NZ9ps2+r0.net
- 922 名無しさん 2020/04/06(月) 18:38:13.27 ID:mPlylnrs0
昔の幹部社員はみなし残業代以上に仕事をしていた。
少なくとも、事務所にはいた。いつ帰っているんだろうと思うくらい。
そして、業績が悪くなると、ボーナスが激減。
もう、そんな幹部社員は探すのが大変なくらい。
業績悪くてもボーナス減らないし。いつも積み上げの目標管理で目標達成だから・
933 名無しさん sage 2020/04/06(月) 19:56:54.45 ID:+VvQ4R530
>>
これに尽きるわ
グズ通呼ばわりされ電電ファミリーの最後尾にいた頃は
技術はなくとも体力根性で頑張っていた
賃金は低くとも、残業代で稼ぐスタイルに皆共感していた
>>
今は逆だからな
バブルに浮かれ大卒はほぼ全員自動幹部昇級
高卒でも半分以上は部長、シニマネまで昇級
楽して昇級した分、今の高齢幹部は働かない
それを見て育った若手幹部も同じように働かない
遠地出張、展示会巡り、社内宴会三昧、仕事と責任は部下へ丸投げ
毎年リフ休相当支給にテレワークし放題の特権階級
企業崩壊寸前
- 44 ：名無しさん：2020/04/06(月) 20:26:25 ID:NZ9ps2+r0.net
- >>42
乙
あんまりコンつめんなよ。適当に流しなよ。
精根尽き果てて退場しても
>>23
のように、引き継ぎ者もカワイソウの連鎖よ。
昔は面倒くさいから多忙人は備品自腹切ったの多いけど今は実入りもすくないし。全くどうなっちゃったんだろうか。
正月三が日一部でぐち言ったらちゃんとエスカレーションされて天の上のほうで気がついて、それからちゃんと出すようになった昔はね。今はそれはないだろうきっと。
- 45 ：名無しさん：2020/04/06(月) 20:44:12 ID:XjuMKtRH0.net
- https://twitter.com/dorian5963/status/1247098862709473280
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- 46 ：名無し：2020/04/06(月) 21:45:21 ID:yOPojvA20.net
- 今富士通の主力って何？
ネットワーク系はどうなの？
SI/SE?
- 47 ：名無しさん：2020/04/06(月) 22:21:42 ID:NZ9ps2+r0.net
- 同一労働同一賃金
300万でもやってくれる仕事を800万貰ってたら即解雇だろね。
半額でもいいったって300でやる若者いるからなーで終わり。
違う労働なら良いのよ
難易度が高いのが高給
低いのが低賃金で無くても違法ではない。
同一労働同一賃金は派遣さんにも適用よ。
- 48 ：島根館：2020/04/06(月) 22:22:31 ID:U5yhMckp0.net
- >>46
少なくともお前は不要な事は確かだ
- 49 ：名無しさん：2020/04/06(月) 22:23:10 ID:NZ9ps2+r0.net
- 専門性のレベルごとに関連業務を切り分けて、機械化、作業者担当、専門家担当に振り分けて効率化するとか
ちなみに
それすると日本では人月派遣業は売り上げ減ります。
だから今までそれしなかった。
プロダクト決定的に縮小したのは民法改正が響いてる。
何年納品物の責任取るんだよってのがでかすぎる。派遣業は逃げられるんじゃない？！
- 50 ：名無しさん：2020/04/06(月) 22:26:36 ID:NZ9ps2+r0.net
- WBSとか進捗管理ツールってなんで標準化しないんだろうね。
幹部の人たちいつも状況が見えないってキレるけど、そういうとこ根本から変えたらいいのに。
幹部のバカは使いこなせないから
理解する気も無いし、理解できる頭もない
そこに金掛ける位なら、
課員を使ってパワポ作らせて口頭で説明させてダメ出しして作り直させて・・・って、
グルグル回したほうが効率的だと思ってる
単純にバカなんだと思う
ツール作ったらあるいは活用したら
自分の居場所無いだろ
何をアドバイスできるでもなく
何を導くでもなく
何を判断するでもなく
何も責任取らずに
たまたま下のポジションのを右左と振り回して難癖つければまわりからはできるやつなのかできないぼんくらか区別がつかない
共通データ化、自動集計、自動予測と自動対策パターンなんてされたらそりゃあ恐ろしい世界だよ。でもそれDXなんだけどね。
デジタルちゃんと使って生産性上げて、楽に仕事永続楽な業務負荷にしましょうだからさ本質は。
あとDXって
既存含めてベンダーにロックされないようにってのとさっきのデジタル活用で効率化運動がセットのものだからよ
つまりは、そういうことだよ。
で今後の景気動向予想すればわかるだろう。
既存のお客様が今までのように丸投げしてこちらの言い値で派遣人材なんて頼まんからってのがより加速する。
- 51 ：名無しさん：2020/04/06(月) 22:29:29 ID:NZ9ps2+r0.net
- テレワークしてみて分かっただろ？
対面コミュニケーションができない、用件を文章だけで理路整然と伝えなければならなくなると、
ときどきこのスレで言われている「日本語の読み書きもろくにできない人」は使い物にならなくなる。
これは真理だなぁ。
文章でつたえられず、「結論から言ってくれ」しか言えない幹部がそれを助長している。
それで「結論しかいわなくていい。」と勘違いして、「結論しか言えない人」が育って、
状況説明や今後の対策が考えられなくなっている。
「で？」「どうするの？」という問いかけが多いのがそのいい例。
幹部なのにろくに報告できないやついるからな。
これは由々しき問題。
- 52 ：名無しさん：2020/04/06(月) 22:30:00 ID:o6opszAK0.net
- アクセンチュアに内定もらったから評価面談でやめると言おうと思ったらM昇格を打診された
やめるといいそびれてしまった
- 53 ：名無しさん：2020/04/06(月) 22:42:42 ID:1h619IP/0.net
- 退職届は担当人事に郵送すればいい、10日前でも構わないし上司に相談も不要
私物を整理して年休を取っていきなり辞めましょう。引き継ぎも不要です。
- 54 ：名無しさん：2020/04/06(月) 22:55:54 ID:BUUnGO7q0.net
- 退職「稟議」って言ってるが健康保険や退職金の手続きがほとんど。
あとは従業員カードどうするとかトラベランスカードは続けるかとか。
退職の意思表示の意味を人事は分かってるし、引き留めが無意味
なのも今時は当たり前。
とっととマイオフィスに打ち込めばいい。
- 55 ：名無しさん：2020/04/06(月) 22:59:24 ID:EgEk+rCj0.net
- >>51
5ちゃんに文章を書けるぐらいの人は全然マシで、
幹部の中にはこのぐらいの文章すら書けない・理解出来ないのがほんとにいるからね
一行だけのぶっきらぼうなメールを送ってきて、
意味が分からないから質問すると「こんなこともわからないのか！」って恫喝する
この手のクズに何人の若手が潰されて来たか・・・
- 56 ：名無しさん：2020/04/07(火) 01:43:04 ID:3IAKf3da0.net
- キヤノンは6日、東京都大田区の本社と川崎市にある4カ所の事業所を7日から17日まで一斉休業にすると発表した。
首都圏での新型コロナウイルスの感染拡大を受けた措置。
- 57 ：名無しさん：2020/04/07(火) 01:48:00 ID:69OEtLDD0.net
- 他社様「休業」
富士通「テレワーク」
富士通「首都圏へ出張は気をつけろ」
お客様「首都圏からこっち来るな」
- 58 ：名無しさん：2020/04/07(火) 02:05:59 ID:UHh+/YPq0.net
- そろそろ目をさませ
ttp://y2u.be/watch?v=HDADonD2bAU
- 59 ：名無しさん：2020/04/07(火) 03:00:22 ID:31AH3rX50.net
- >>38
まとめると、このスレは価値がない情報だな
- 60 ：hage：2020/04/07(火) 03:09:00 ID:L72JSu1h0.net
- >>52
アクセンチュアに行かねば絶対に後悔するね。
- 61 ：エフカス：2020/04/07(火) 03:16:12 ID:fuSBfQfN0.net
- >>38
五輪男ディスするなー
価値なしか
- 62 ：名無しさん：2020/04/07(火) 03:16:17 ID:MuvhijHz0.net
- どっちにしろ後悔するだろう。ざんね〜ん
- 63 ：エフカス：2020/04/07(火) 03:19:11 ID:fuSBfQfN0.net
- >>41
無料だろ。プレスかなにか出ていた。
港区は少なくても端末など見える部分は全部Lenovoにリプレースされた。
中身は公共じゃないからしらんが、すくなくても端末は敗退
- 64 ：名無しさん：2020/04/07(火) 04:55:39.85 ID:UOIy4sZu0.net
- あれ、無料だから使われただけ
有料なら使われなかっただろう
料金が高いから
- 65 ：名無しさん：2020/04/07(火) 05:42:20.55 ID:nijRsrJi0.net
- 富士通の対応。
https://pr.fujitsu.com/jp/news/2020/03/24.html
感染発生期以降も、各事業の事業継続計画に則り、社会機能維持事業、並びにお客様の事業継続に貢献する。
製造業であれば将来需要を見越し操業停止も出来るが
客のIT下請けのSIerだからねえ
いくら休みたくても自社では判断できないんだから
客のために止めないのではなく、IT下請けの立場で自主的な判断ができないのよ
バグ入りシステム提供して社会機能維持出来なくてトラブル対応してるんでしょ
新型コロナと関係ないじゃん
もう年度超えましたよ
- 66 ：名無しさん：2020/04/07(火) 05:43:25.12 ID:nijRsrJi0.net
- 内製化してDX実践している企業と
外注化してDX推進している企業
本物はDXなんて言わない
より具体的にやるべきことについて語ればいいだけだからな
それがないやつが表層だけ議論するための言葉だ
- 67 ：名無しさん：2020/04/07(火) 05:45:31.48 ID:nijRsrJi0.net
- イタリアの事例考察
非常事態宣言で巣ごもり準備でスーパーに人が多いかもしれませんが、この初動で感染拡大する可能性が高い。物流は生きているので、あわてて混雑の中に行かないように…。
- 68 ：名無しさん：2020/04/07(火) 05:50:44.07 ID:nijRsrJi0.net
- かつてない規模の財政出動ダヨー
これちゃんと取ってこーねーと
終わるど〜
緊急事態宣言で人の密度減るから
気にせず現場いけ！
あ、注意事項はただ一つ。2メートルは離れてろよ
- 69 ：名無しさん：2020/04/07(火) 06:48:16 ID:z2hiMbLM0.net
- >>45
将来の騒音BBA
- 70 ：名無しさん：2020/04/07(火) 06:49:41 ID:rxO2U4290.net
- >>45
職務に専念しましょう、dori。
- 71 ：名無しさん：2020/04/07(火) 06:53:29 ID:rxO2U4290.net
- >>50
>WBSとか進捗管理ツールってなんで標準化しないんだろう
無くても済む仕事だから。
かと言って、品質管理とかPMOのオッサンがプロジェクトを管理できるかというと、まず無理だよな。
間ぐらいが丁度いいのに、極端な人ばかりだよな。
- 72 ：エフカス：2020/04/07(火) 07:25:59 ID:fuSBfQfN0.net
- >>68
週末任天堂Switch転売でビックカメラに2日間並んでたわ
残業代ないからこっちも本気や
- 73 ：名無しさん：2020/04/07(火) 07:51:29.62 ID:GsjvnmU40.net
- WBSや進捗管理ツールの社内標準はあるよ
あるけど使いづらくて使っていないだけ
実態は各部門や本部内で共通化してるって感じかな
俺様幹部が多く、俺のやり方に従えってので、プロジェクトごとに個別に作り直してしまうから
その幹部が現場やらなくなったら使われなくなるの繰り返し
各客毎の標準との整合性とか色々面倒な部分もあるけどな
どうでもいいところに、稚拙な幹部風吹きこむから効率が落ちるんだよな
- 74 ：名無しさん：2020/04/07(火) 08:01:02.69 ID:X0k0aCnT0.net
- >>66
これからはDXと言いながら、過去F社を捨てた外部人材引っ張ってきて社長にし、DX新会社設立
客に必要性を訴求し、でも私にはではできません宣言しているようなもの
客からパワポ紙芝居で仕事取ってきて、現場や下請けに丸投げするFの仕事スタイルそのものだけどなww
- 75 ：名無しさん：2020/04/07(火) 08:27:23 ID:oh1uaK0L0.net
- 丸投げ先が一段増えるだけか
客 → DX新会社 → 本体 → グループ会社 → 孫会社 → パートナー → 派遣
- 76 ：名無しさん：2020/04/07(火) 09:08:28 ID:nijRsrJi0.net
- >>75
縮小一途加速：
金融、官庁、大手顧客→本体→孫、パートナー→日雇人材派遣
新客取れず：
新客層→DX営業→新FJM→孫／パートナー→日雇派遣
DXで生き残り賭けて大躍進：
既存準大手、中堅中小客層→元富士通退職組営業→元富士通退職組エンジニア→アマゾン、グーグル
- 77 ：名無しさん：2020/04/07(火) 09:23:24 ID:3IAKf3da0.net
- これだよなー！？
誰か、浅はかなこと一斉に1~2週間外出禁止と言っていたが、🐭のようにチューチュー逃げ回るから。
東京圏でさえこれ。グローバル化ならなおさら。ゴーンじゃないけど金さえあれば何でもでいる。
#「東京脱出」ＳＮＳ拡散中 新たなクラスター生む恐れ！
- 78 ：名無しさん：2020/04/07(火) 09:50:53.96 ID:d5n7RVTn0.net
- 日本は今年の干支は🐭チューチュー大移動
- 79 ：名無しさん：2020/04/07(火) 09:56:02.42 ID:LJn/BRaZ0.net
- 米国の新型コロナ死者数、1万人超 呼吸器や医療人員不足。
メディアはあまり伝えないが、今年は新型インフルエンザが流行し、既に1万人超死亡。
- 80 ：名無しさん：2020/04/07(火) 10:02:25.84 ID:GafHQmA90.net
- https://blog.global.fujitsu.com/jp/
テレワーク導入のメリットと課題 富士通16万人の実践から
- 81 ：名無しさん：2020/04/07(火) 10:35:11 ID:9r56rSzV0.net
- 先月から本体もグループ会社も派遣さんもみんなテレワーク
出社してるのは一部の偉い人だけ
- 82 ：名無しさん：2020/04/07(火) 10:37:34 ID:Xr3Bd3CS0.net
- ７割の社員を休業扱いで給与は６割支給に制限、２割テレワーク、
残り１割を運用保守・どうしても必要な営業活動で会社出勤という体制にしろや
- 83 ：名無しさん：2020/04/07(火) 10:53:48 ID:NJO7mQWf0.net
- >>81
客先常駐はずっと出勤だよ
- 84 ：名無しさん：2020/04/07(火) 10:57:05 ID:lLF+bb3o0.net
- 満員電車は3密
- 85 ：名無しさん：2020/04/07(火) 11:04:43 ID:t6twb57O0.net
- 富士通は、「お客様は神様です。」主義いいかげんやめろ。
- 86 ：名無しさん：2020/04/07(火) 11:23:38 ID:eJRK1Mhk0.net
- >>53
おまえ社外の人間だろ
退職手続きはフローが決まってるぞ
係争してでも止めるつもりならばおまえのやり方でもいいんだろうけど
- 87 ：名無しさん：2020/04/07(火) 11:32:38 ID:MuvhijHz0.net
- まあ、町会蚕だなｗ
- 88 ：疎開：2020/04/07(火) 12:07:51.25 ID:pJgsqCIz0.net
- >>77
俺は実家に疎開するぜ。
さよならだ
- 89 ：名無しさん：2020/04/07(火) 12:32:07 ID:Px8RucQw0.net
- 命の危険を侵して出社せざるを得ない人達に何らかの見返り出したれよ
特に現場営業SEまわりの人達
幹部は除外な
テレワークやったる奴らは一律交通費取り上げろ
- 90 ：名無しさん：2020/04/07(火) 12:38:44 ID:lLF+bb3o0.net
- 有事の際は大企業は守られててずるいという論調あるが、有事の際に守られたいから大企業入ったのだよ。
そもそも全ては雇用契約に書いてある給料が払われ、こちらは会社側の指示によって自宅待機という労務を提供しているだけだ。
自宅待機も会社からの指示である以上、立派な仕事なんだよ。
- 91 ：名無しさん：2020/04/07(火) 12:39:48 ID:Xr3Bd3CS0.net
- >>86
嘘つきはおのれだろう、せいぜい地区総務か執行役員のケツ舐めてMになった位
の小物だろう。フローあるのは退職マニュアル内だけ
マイオフィスを使うのは退職届のサンプルと誓約書をダウンロードだけ
マイオフィスから退職の起票すらない。
２０日前に所属長に退職の意思を表示、引き継ぎ資料を１０日前位に作成し
後任者に引き継ぎといったフローも存在しない
退職届けは自分の担務の人事（昔ならソリューション人事）の課長に郵送
すればいい。退職者を萎縮させる為に嘘つくなや！
- 92 ：名無しさん：2020/04/07(火) 12:45:29 ID:nijRsrJi0.net
- 遵法意識低いからぁ
上が決めた事に盲目的にいかないと
自分で考えてたら
気が狂う
- 93 ：名無しさん：2020/04/07(火) 12:51:43 ID:f86MNLh80.net
- 緊急事態宣言でても出社は変わらないんだろうな
腹立つ
- 94 ：名無しさん：2020/04/07(火) 12:54:38 ID:bD1x0EqP0.net
- 「執行役員のケツ舐めて」
都立大 宮台教授(社会学)の言うところの「クズ」の定義そのもの。
- 95 ：名無しさん：2020/04/07(火) 13:42:24.59 ID:4BCLy2Nc0.net
- >>90
そういう原則論いうなら、会社も原則論で行けばいい。
テレワークで最低限以下の成果しか出せなかった人はボーナス無し。基本給以上の付加的な貢献がなかったんだから当然だよね。賞すべき事がないのに賞与っておかしいし。
管理職は部下の管理監督業務が大幅に縮小された分はボーナスから減額。業績が落ち込んだ場合は当然その責任も負わなければね。
そして社命により危険を顧みず出社した人は非常時の事業継続に大きな貢献をしたんだから当然ボーナス満額支給。原資は上記削減分で。
- 96 ：疎開：2020/04/07(火) 13:56:29.28 ID:fuSBfQfN0.net
- 昔、幹部が給与一律カットってあったよな。残業規制で一般が苦しんでいるだからコロナ恐慌では大幅カット期待！
- 97 ：.：2020/04/07(火) 14:00:51.81 ID:973WiNsG0.net
- ビジネスチャンスとローラー指示出たよ
- 98 ：名無しさん：2020/04/07(火) 14:17:42.94 ID:t6twb57O0.net
- コロナをビジネスチャンスとは、相当腐ってるな。
厚生労働省に通報済み。
今後、政府・官公庁関連の仕事を一切富士通に発注しないように通知・要請済み。
こんな腐った企業に
発注しないように要請済み
- 99 ：名無し：2020/04/07(火) 14:25:19.58 ID:mGKWkHQ20.net
- >>96
でも後で業績が回復したときにカット分を支給してたからね。
役員・幹部の報酬カットなんてただのポーズに過ぎない。
一般社員についてはカットしたらしっ放しなのにな。
- 100 ：名無しさん：2020/04/07(火) 14:34:48 ID:lLF+bb3o0.net
- 軽症とか自覚症状のウイルス持った奴がわんさかいるかも知らんのに、検査は受けさせない、満員電車でも仕事は行け、休日だけ外出するなとか
- 101 ：名無しさん：2020/04/07(火) 14:35:46 ID:t6twb57O0.net
- 多数の人が亡くなっているのに、ビジネスチャンスか
富士通窓口にもクレーム済み。
政府機関にも通報済み。
覚悟しておけ
- 102 ：名無しさん：2020/04/07(火) 14:40:09.07 ID:4k0Ei4jR0.net
- いくらなんでもお客様のためなら感染しても良いわけではない
- 103 ：名無しさん：2020/04/07(火) 15:00:51.63 ID:3nqZvwZD0.net
- 従業員・部下は捨て駒、兵隊、殺してなんぼと思ってるから、
むしろ死ぬような現場に行かせてピンハネするのが利益率の言いビジネスと思ってる節がある
- 104 ：名無しさん：2020/04/07(火) 15:21:45.57 ID:YCww1iWN0.net
- 商売の基本は「安く買って高く売ること」
サラリーマンとして働くということは誰かに雇われるということ。だからこそ、できる限り「自分を高く買ってくれる人を探す」ことは大切で「高く買ってくれるための努力する」ことも大切。
そう、人も資本市場の中では人的資本な訳で、商品と一緒なのである。
- 105 ：名無しさん：2020/04/07(火) 15:39:44.18 ID:Pk0EG2ia0.net
- >>91
おまえ頭悪いってよく言われるだろ
その退職届はどうやって書くかもう一度見直せ
- 106 ：名無しさん：2020/04/07(火) 15:51:52.34 ID:98VNEDNR0.net
- もう分かっただろ？ 富士通社員なんて9割不要なんだよ。
パワポ紙芝居と手配師の仕事なんて高卒のバイト君で充分。
- 107 ：名無しさん：2020/04/07(火) 15:56:20.87 ID:bD1x0EqP0.net
- 理化学研究所は７日、神戸・ポートアイランドにある同研究所計算科学研究センターで開発・整備中のスーパーコンピューター「富岳（ふがく）」を利用して、新型コロナウイルスの性質解明や治療薬開発のための研究に試行的に取り組むことを明らかにした。
https://www.kobe-np.co.jp/news/sougou/202004/0013253366.shtml
- 108 ：疎開：2020/04/07(火) 15:59:04.85 ID:fuSBfQfN0.net
- >>106
それがでない高卒ドリが700万もらっているんだぜ！
バブルの時に基本給あがっているからな。
- 109 ：名無しさん：2020/04/07(火) 16:04:42.91 ID:bD1x0EqP0.net
- >>91
事務手続きとして、マイオフィス退職稟議決裁が必要。
平社員なら自部門統括部長が承認して人事へ回送される。
まずは自部門に話をして、その後人事へ話にしに行く。
退職稟議は最後の事務手続きだ。
幹部の場合は自部門本部長承認後、人事へ。
- 110 ：名無しさん：2020/04/07(火) 16:09:06.92 ID:YW0fBjL50.net
- マイオフィスってなんですか？
幹部社員専用のオフィスがあるの？
- 111 ：名無しさん：2020/04/07(火) 16:22:10 ID:MuvhijHz0.net
- クズどもが、これを機に、ばっさりクビにされるのを戦々恐々としているわｗ
- 112 ：名無し：2020/04/07(火) 16:33:18 ID:34AC1/Di0.net
- ジョブ型ってどうなるん？
事務の人とＳＥの人が給料かわるってこと？
- 113 ：名無しさん：2020/04/07(火) 16:37:02 ID:qsJItRaG0.net
- >>110
マイクロソフトの業務用ソフトの一種、企業向けに販売しているもの。
- 114 ：名無しさん：2020/04/07(火) 16:44:39 ID:mN6wKeAm0.net
- >>112
はい。職務によって給与が決まる。
■ジョブ型： 職務や勤務地、労働時間などを明確に定めて雇用。給料は職務の内容によって定める。
⇒キャリアアップや昇給は滅多にない。3年ほど働いたらキャリアアップのために転職。人材の流動性が高くなる特徴がる。
■メンバーシップ型：正社員として採用されると、仕事内容（職務）や勤務地などが限定されない雇用形態。
⇒いわゆる「就社」型。日本における主流の雇用形態。
- 115 ：名無しさん：2020/04/07(火) 16:49:37 ID:YB5tvbHF0.net
- 1週間前から咳がゆっくりだんだん増えて怖い
肺だか気管支が炎症し始めてる感じがする
熱出てないし身体もダルくないから感染してないでOK？
- 116 ：名無しさん：2020/04/07(火) 16:50:41 ID:WboFffIu0.net
- エクセル・パワポ職人若干名と言う形で募集する。
日産、生産停止でで工場従業員1万人を一時解雇ってことが今までより簡単にできる。
- 117 ：名無しさん：2020/04/07(火) 16:54:41 ID:Rxq3BNjm0.net
- >>115
それヤバイヤツやん
早く保健所に連絡した方が良いぞ
- 118 ：名無しさん：2020/04/07(火) 16:55:55 ID:Izq/4fZB0.net
- >>117
冗談なしで本当に？
仕事あるし保健所なんて行く時間ないよ
人工呼吸器なんて絶対に嫌だ、怖い
- 119 ：名無しさん：2020/04/07(火) 16:56:15 ID:1iBRqZ9Z0.net
- >>115
俺も似ている感じ
なんかゼーゼーする
熱は無い
コロナかもなあ
テレワークを許さない幹部頃してやりたい
- 120 ：名無しさん：2020/04/07(火) 17:17:12 ID:98VNEDNR0.net
- 退職届も未だに手書きしか受け付けてくれないんだろ？
- 121 ：名無しさん：2020/04/07(火) 17:18:32 ID:98VNEDNR0.net
- ↑
これ、名前と従業員番号だけじゃないからな。
全文手書きな。
- 122 ：名無しさん：2020/04/07(火) 17:20:12 ID:mHI/m3gz0.net
- >>120
民法では、「2週間前までに退職（辞職）を申し入れる」ことで、退職（辞職）が可能だとお伝えしました。しかし、多くの会社では、就業規則で1ヶ月前や3ヶ月前までに退職を申し入れること、と書かれているようです。
このように、民法における「2週間前までの退職（辞職）の申し入れ」よりも長い期間を会社が定めていても、基本的には無効と考えられることが多いです。
なぜなら、会社の就業規則や雇用契約よりも、法律の方が優先されるからです。
そのため、基本的には、会社に退職（辞職）を申し入れることで、2週間後には自動的に退職することができるのです。
- 123 ：名無しさん：2020/04/07(火) 17:21:38 ID:mHI/m3gz0.net
- 会社から退職（辞職）することを拒否された場合でも、あなたには「会社を辞める権利」があります。そのため、会社に対して、1ヶ月以上前に退職（辞職）の意思表示をすることで、法律上あなたは退職（辞職）することが可能です。
退職（辞職）の意思表示は、証拠を残しておく必要があるため、
直属の上司や人事課長へメールを送る
退職届を「配達証明付き内容証明郵便」で会社に送る
などの方法で行いましょう。
- 124 ：あ：2020/04/07(火) 17:38:06.24 ID:mH1/7TG68
- 中途でよくわかってないんですが、M昇格っていつごろ打診されますか？
- 125 ：疎開：2020/04/07(火) 17:48:05.53 ID:fuSBfQfN0.net
- >>115
とりあえず通報した。そのうち、IP開示され会社からガザ入れいくから怯えて待て
- 126 ：疎開：2020/04/07(火) 17:48:44.06 ID:fuSBfQfN0.net
- >>119
とりあえずこちらも通報した。
- 127 ：名無しさん：2020/04/07(火) 17:49:41.90 ID:WboFffIu0.net
- >>120
昭和の時代じゃないから。
マイオフィスで回送だからPDFです。
本当わ、辞めたくないんだろう。
- 128 ：名無しさん：2020/04/07(火) 18:03:11.59 ID:88GDyCBq0.net
- >>120
手書きなんぞ知るか！と言ったら通ったぞ。
統括部長だろうが退職稟議の拒否権なんてないしな。
どちらかといえば、無理矢理に自主退職させられてないよう
気をつけるための制度と思った。
- 129 ：名無しさん：2020/04/07(火) 18:03:36.21 ID:m/AC0wgT0.net
- お上の言いなりでテレワーク早期導入しておいて良かったよな
- 130 ：名無し：2020/04/07(火) 18:38:58 ID:34AC1/Di0.net
- >>114
富士通でそこまでキッパリできるか、、
- 131 ：名無しさん：2020/04/07(火) 19:05:09 ID:/txkKiFx0.net
- グローバルで採用するからには早晩そうならざるを得ない。
日本だけ、赤字なのに、関税や補助金で守られた農業のように社員を就社することはムリがある。
変えられなければ沈む。
- 132 ：名無しさん：2020/04/07(火) 19:20:09 ID:t6twb57O0.net
- いいよ、沈んで。
世の中に必要とされてないから。
早く潰れろ、富士通
- 133 ：名無しさん：2020/04/07(火) 19:25:50 ID:Rxq3BNjm0.net
- >>115
>>119
とにかく保健所に電話して相談しろ。
保健所に行く必要は無い。
阪神の藤浪みたいにパニクって
病院ハシゴで診療とか行っちゃ駄目。
会社の上司にも連絡して自宅待機して、
保健所の指示を仰げ。
進行したら自力で電話できなくなるぞ。
- 134 ：名無しさん：2020/04/07(火) 19:33:32 ID:tzkt+zj50.net
- >>133
ありがと
でも明日も出勤
もうクラスター源になってもいいや
テレワークさせない幹部が悪い
- 135 ：名無しさん：2020/04/07(火) 19:34:07 ID:ctY+2HEI0.net
- 【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
・富士通平均給与は720万円
・50代社員が4割、比較的給料高い
・幹部社員が2割、特権階級、サボりまくり
・20〜40代一般社員、同業他者と比べて200〜300万円年収が低い、東京都平均(中卒、高卒含)以下の年収
- 136 ：名無しさん：2020/04/07(火) 19:42:37 ID:eY4m1Qjl0.net
- 爺さん頭大丈夫か？
心配になるわ
- 137 ：疎開：2020/04/07(火) 19:50:47 ID:fuSBfQfN0.net
- >>134
そのとおりテレワークのパソコンがない我が社が悪い
- 138 ：名無しさん：2020/04/07(火) 20:26:10 ID:ipx5CrqY0.net
- >>51
まさにこれ。
去年、某SPFのBUに異動してきたんだけど上司がこのタイプ前の部署だと
こういう幹部社員居なかったから面食らった。
しかも、俺はそんなの聞いてないから知らない。お前が勝手にやったとか平気で言い出す。指示したのおめーだろ。
何自分より上の幹部社員の前で部下見捨ててんだよと。これもカルチャーショック受けた。
前の部署だと幹部社員が一般社員を絶対庇ってくれてたから。
うちの会社、ああいう幹部が多いとは聞いてたけど、ここまで酷いとは思わなかった。
- 139 ：名無し：2020/04/07(火) 20:38:50 ID:qxzOUNpD0.net
- >>121
なわけないだろ。
俺やめたけど、手書きなんてほとんど必要なかったぞ。
名前だけぐらいですわ。テンプレもあるから印刷して名前書いて終わり。
スキルに自信があるならば転職進めます。
富士通より大きいところ就職できて、年収が上がります。
残業も同等です。って言っても昔の富士通の残業じゃないよ
30代です。
- 140 ：名無：2020/04/07(火) 20:42:43 ID:/iTlukRd0.net
- 沼津工場は、京浜地区でテレワークしない疎開組が押し寄せてきた。
食堂もバスも超満員。
- 141 ：名無しさん：2020/04/07(火) 20:57:47 ID:F2XtT2Dl0.net
- 住まいが静岡なのに京浜地区が勤務地の連中が
働き方改革という名の新幹線代削減で沼津工場に押し込められたんやで
- 142 ：名無しさん：2020/04/07(火) 20:59:11 ID:/txkKiFx0.net
- クズだらけの会社、今の富士通。
- 143 ：名無しさん：2020/04/07(火) 21:07:32 ID:t6twb57O0.net
- 子会社も含めてクズが9割の富士通。
- 144 ：名無しさん：2020/04/07(火) 21:20:35 ID:t6twb57O0.net
- お客さんも、いいかげん気付いとるで。
富士通はクズしかおらんとな。
- 145 ：名無しさん：2020/04/07(火) 21:30:22 ID:RDO8erlO0.net
- >>138
SPFは消える運命だからねえ
クズも多いよ
SPFの中でも元間接はクズ中のクズ
古き悪しき体質を味わえますよ
担当レベルでは中にはいい人も居るけど
ある時期を境に上がクズになってしまった
- 146 ：ニワカサポ：2020/04/07(火) 21:34:04 ID:J8G1GNiP0.net
- 失礼します。
私は中原区の人間です。
気になる事があります。
中原区内の工場で数人の感染者が出たとの事ですが、
発表された通り数名のままで落ち着いているのですか？クラスターにはなってないですか？近隣に住む身なのでかなり心配しています。
- 147 ：名無しさん：2020/04/07(火) 21:36:53 ID:F2XtT2Dl0.net
- 区役所に聞いてください
- 148 ：名無しさん：2020/04/07(火) 21:52:37 ID:+vUxCcmJ0.net
- 公表は先送りにしないほうがいい
それをやってしまうと、結局「無策」という印象を与えてしまう
それは株式市場に重大な影響を与えかねない
- 149 ：名無し：2020/04/07(火) 22:09:28.30 ID:RDAZZtgvd
- ＞やつら本当に何もしてないしいない方が仕事が進むのに
＞何故か1000万もらってる
本当に何にもしていない、毎日事務所にも来ず何やってるかわからない
上級幹部（ＧＭ以上）と役職離任者が多すぎて笑える。
よくつぶれないよな、この会社。
- 150 ：名無しさん：2020/04/07(火) 22:01:24 ID:AoUAWLCj0.net
- https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200403-00000023-kana-l14
少なくとも4/3のこれはプレス出してないね
https://www.fujitsu.com/jp/about/resources/news/notices/
4月以降はそれこそ毎日レベルで判明するだろうから都度都度じゃなくて
週一とか月一でまとめて報告するのかな？
- 151 ：名無しさん：2020/04/07(火) 22:20:41 ID:P8C9qlcH0.net
- 小山の勝手に海外旅行行って感染したり
運動部の勝手に遠地出張、宴会で他者感染は良くないが
通常勤務して感染した分は公表しても良いのでは
落ち度があるから公表しないと勘繰られ
却って不安を煽り、隠蔽体質を問われることになる
- 152 ：名無し：2020/04/07(火) 22:27:30.44 ID:5cQHsCDM0.net
- プロジェクトをかけ持ちしていてそれぞれの顧客先で作業があるから在宅勤務はできそうにありません
上司からは本稼動延期について自分で顧客を説得するように言われました。
年休にして対応しようかな。
- 153 ：名無し：2020/04/07(火) 22:41:04.96 ID:qxzOUNpD0.net
- >>152
上司の言うことが正解なんじゃね？
何がダメなの？
上司に任せず自分でまずはやろうよ。
受け身キャラ？
- 154 ：名無しさん：2020/04/07(火) 22:52:22.22 ID:lD6BSbEW0.net
- 本稼働延期は営業事項、契約書で納品が遅れたら何日の遅れにつき検収金額を
100分の1減額とかペナルティがある場合あり
こういう場合は営業とSEの幹部社員が対応にあたる事案です
- 155 ：名無しさん：2020/04/07(火) 22:58:46.20 ID:hGZl9TC/0.net
- どこに相談すればいいか分からない人多いんだろうね
自粛要請だけじゃなく国民に分かりやすい相談先の説明を
- 156 ：名無しさん：2020/04/07(火) 23:01:11.82 ID:Hk2AFlky0.net
- あなたひとりが負うことではないでしょう
お客様に対して社として責任があり、受注額の範囲で賠償も必要だろうが、幹部対応案件
あなたが幹部であれば、何とかしないといけないけど
- 157 ：名無しさん：2020/04/07(火) 23:12:33.04 ID:UWdmkAQ+0.net
- 自分が幹部なら部下を捨て駒にする
- 158 ：名無し：2020/04/07(火) 23:17:39 ID:qxzOUNpD0.net
- >>154
そこまで分かってるならば、そういう風に営業やseに事前に担当レベルで会話したうえで、幹部にこうしたい、するべきだって動けばいいじゃん。
受け身、責任外って、そこは幹部だから勝手にやってよってのも受け身なんよね。
幹部が全て理解しているわけじゃないのに。
- 159 ：名無しさん：2020/04/07(火) 23:22:58.64 ID:0KqSylNk0.net
- >>154
遅延ペナルティがない契約なんてむしろほとんどないと思うが
ほとんどの契約には天災条項みたいなのがあるぞ
今回のコロナは明らかに天災と主張できるでしょ
- 160 ：名無しさん：2020/04/07(火) 23:23:17.30 ID:ZD11HDti0.net
- >>157
笑った
- 161 ：sage：2020/04/07(火) 23:25:33.57 ID:kJTtPD600.net
- このスレを見ていると、「富士通の中でも下層となると、民度はこんなものか」って気分になりますね。
- 162 ：名無しさん：2020/04/07(火) 23:30:35.66 ID:UWdmkAQ+0.net
- >>160
ほとんどの人はそうじゃないかな？
部下のために身を削れるような徳のある人間はそもそも上がれない
- 163 ：名無しさん：2020/04/07(火) 23:32:21.55 ID:30HbQq2+0.net
- https://twitter.com/dorian5963/status/1247126283831500801
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- 164 ：名無しさん：2020/04/07(火) 23:38:05.34 ID:9GomIQbr0.net
- >>161
自己紹介乙
- 165 ：名無しさん：2020/04/07(火) 23:51:32.58 ID:0KqSylNk0.net
- >>52
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─＼
／ （●） （●） ＼ ・・・・・・
| （__人__） | せっかくだから富士通で一年くらい管理職やるのもありか？
/ ∩ノ ⊃ ／
( ＼ ／ ＿ノ | |
.＼ “ ／＿＿| |
＼ ／＿＿＿ ／
そして絶望へ
- 166 ：名無しさん：2020/04/07(火) 23:57:11 ID:JsRcLVpV0.net
- >>52
優秀な自信があるならともかく、
大抵一回目は他人の当て馬にされるだけだよ
2年は掛かる
その間にこの国はダメになってるだろうし
- 167 ：名無しさん：2020/04/08(水) 00:01:06 ID:Z8usBjZg0.net
- >>163
ほんやくこんにゃく
- 168 ：名無しさん：2020/04/08(水) 00:01:13 ID:HVodqLBS0.net
- >>161
悪いけど、幹部のほうが民度は悪いよ
幹部同士の飲み会なんか行けば分かる
部下の悪口と罵倒ばかり
この会社の幹部ってこんなに程度低いのかと思うよ
ほんとにバカが集まってる
- 169 ：名無しさん：2020/04/08(水) 00:01:25 ID:c8DbpmU70.net
- 今幹部になるのは茨だろう
上はクズで下は逃げ先（まともな人生）探し
会社は3つに分裂
斜陽産業
- 170 ：名無しさん：2020/04/08(水) 00:06:13 ID:FrxF3dI60.net
- >>162
ごくわずかだが役員や幹部の中にもまともな人もいたが
皆淘汰されたな
自ら去ったり、死んだ人もいる
他人に仕事押し付けるのがうまい人が上がるってのは確かかもな
自分では何も作らない作れない
旧メーカーとして何も生まれなかったのもわかる気がするわ
このままSIerとして寂れていくんだろうな
- 171 ：名無しさん：2020/04/08(水) 01:32:44 ID:6F+4+IO50.net
- 今年も秋頃に早期退職くるかな？
- 172 ：名無しさん：2020/04/08(水) 01:34:02 ID:e6orLEHw0.net
- 公務員の給与を減給して、我々に回せよ。
- 173 ：名無しさん：2020/04/08(水) 04:45:13 ID:v/Jm1Oah0.net
- 新型コロナ禍でも客先常駐、当事者から聞いたその理由にあきれ果てた
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00148/040300108/?n_cid=nbpds_top3
- 174 ：名無しさん：2020/04/08(水) 05:36:23 ID:9FlRQZPN0.net
- 管理職や間接部門はいち早くテレワークに移行
直接部門の担当者だけが顧客対応の名の下に置き去り
置き去りにするだけで手当も出ないし、労りの言葉も無い
受注・売上の数字は死守せよとの指示があるだけ
- 175 ：汐留エリート：2020/04/08(水) 06:34:14 ID:ne+1AMk/0.net
- >>146
運動部のバカがご迷惑をおかけしました。
くれぐれも南武線には乗車しないように
恥ずかしながら弊社ではテレワーク用のノートパソコンを準備できておりません。
中国部品を多様していたためです。
恨むなら運動部と中国をうらんでください。富士通は悪くありません。
- 176 ：汐留エリート：2020/04/08(水) 06:35:33 ID:ne+1AMk/0.net
- >>151
運動部って、えんち出張禁止除外だったの？責任取って運動部廃止希望
- 177 ：名無しさん：2020/04/08(水) 06:37:37 ID:4mPaNbzy0.net
- >>137
自宅のPCからもできるよ。
それ以前にテレワークができないのは
どうして？ 実機使うからとか？
顧客対応とか？
- 178 ：名無しさん：2020/04/08(水) 07:12:07 ID:E3bfnV5K0.net
- ・My端末がデスクトップ型
・派遣社員なので貸し出しPCがなくてテレワークできない
・宗教上の理由で自宅PCや回線をテレワークに使えない、使いたくない
- 179 ：汐留エリート：2020/04/08(水) 07:30:41 ID:ne+1AMk/0.net
- >>177
自宅にiPadとMacしかない
- 180 ：名無しさん：2020/04/08(水) 07:32:16 ID:v/Jm1Oah0.net
- ■新型肺炎以上の脅威、米でインフルエンザの死者1万人超に（2月時点）
https://diamond.jp/articles/-/229639?page=2
■米国のコロナ死者1万人超す（4月時点）
https://www.asahi.com/articles/ASN4734MMN47UHBI00B.html
- 181 ：汐留エリート：2020/04/08(水) 07:41:21 ID:ne+1AMk/0.net
- 今日も出勤や
今から戦場にいっている
この戦いが終わったら俺、結婚するんだ
- 182 ：名無しさん：2020/04/08(水) 07:45:11 ID:ohLnz4lZ0.net
- GWの本番対応の皆さんおつかれさま。お盆に延期してもそのころにどうなってるかわからないしなあ。
契約変更や保守延長が柔軟にできたら1年延期も可だろうけど。当然富士通の経営は傾くが。
- 183 ：名無しさん：2020/04/08(水) 07:58:16 ID:e+H7tNHR0.net
- >>181
フラグたてんなw
- 184 ：名無しさん：2020/04/08(水) 08:03:47 ID:ZDSgVPoK0.net
- 保守延長はできるんだろうけど、商談が、全く進まないだろうし
客側もそれどころじゃねー、投資なんてするわけねーだろ。
ということで、新会社予算破綻確実。FJM新会社計画頓挫。富士通売上粗利大幅減。
- 185 ：名無しさん：2020/04/08(水) 08:04:06 ID:FUaRuHS80.net
- 「プロジェクトをかけ持ちしていてそれぞれの顧客先で作業があるから在宅勤務はできそうにありません
上司からは本稼動延期について自分で顧客を説得するように言われました。
年休にして対応しようかな。」
こういう下級幹部（上級じゃないよ）いるよね。上司って本部長クラスの事で自分は自分の仕事わからずウロウロ、部下の事はな〜んも考えてない。
複数顧客掛け持ちで一人親方？お前に部下いねーのかよ？
- 186 ：名無しさん：2020/04/08(水) 08:12:55 ID:OZ2zmLx+0.net
- >>185
担当課長とか
- 187 ：名無しさん：2020/04/08(水) 08:14:04 ID:0UXWs82R0.net
- さっさと休業しろよ
コロナ撒き散らすな
- 188 ：名無しさん：2020/04/08(水) 08:16:44 ID:DI2Qb/dk0.net
- >>177
テレワーク→リソースに限りがあるので認められない
出勤→原則禁止のため認められない
年休→正当な理由が無いので認められない
欠勤になったので転職活動中
- 189 ：名無しさん：2020/04/08(水) 08:17:48 ID:ZDSgVPoK0.net
- 2019年度は、当初の計画通りで決算発表するだろうけど、
2020年の年間決算計画値が楽しみ。
見通せません。って正直に言うか。
- 190 ：名無しさん：2020/04/08(水) 08:18:54 ID:VaftveSO0.net
- 仮想環境につながらない
きちんとしたベンダーに設計依頼したほうがいいのでは？
- 191 ：名無しさん：2020/04/08(水) 08:19:08 ID:ZDSgVPoK0.net
- >>188
>>欠勤になったので
どういう事？
- 192 ：名無しさん：2020/04/08(水) 08:24:15.32 ID:VaftveSO0.net
- >>188
当日年休以外は、原則拒否できないのでは？
- 193 ：退職者：2020/04/08(水) 09:26:11.50 ID:E2BvdhpNY
- 今は転職無理だよ。俺はギリ間に合ったが。
求人が少なくなってるてエージェントが言ってた。
- 194 ：名無しさん：2020/04/08(水) 08:37:08 ID:VaftveSO0.net
- 接続試行中も業務だよね
- 195 ：名無しさん：2020/04/08(水) 08:44:26 ID:v/Jm1Oah0.net
- >>189
PC、タブレット特需。ネットワーク増速特需。
減益予想一転、微増で着地予想です。
- 196 ：名無しさん：2020/04/08(水) 08:46:02 ID:v/Jm1Oah0.net
- 小中高校の一人一台PC前倒しが大きい。
CPU,メモリ部品争奪戦になっている。
- 197 ：名無しさん：2020/04/08(水) 08:53:53 ID:E3bfnV5K0.net
- Intelだけでなく、AMDとも契約しとけば一人勝ちできたかもしらんのに
- 198 ：名無しさん：2020/04/08(水) 09:00:48 ID:xzG6LL2W0.net
- レノボNEC聯合については別でやってくれ
公共高値入札の話題は目立つからするな！
- 199 ：名無しさん：2020/04/08(水) 09:07:06 ID:/83xJR910.net
- 患部社員が、高卒バブルが、不要なのではない。「富士通社員が」不要なんだよ。
- 200 ：名無しさん：2020/04/08(水) 10:09:47.78 ID:bEyTQ7mw0.net
- >>185
この上司は存在しなくても同等の業務が遂行されるのでリストラ可能ですね。ポストも廃止で。
コロナを機にエビデンスのある正しいリストラを進めよう。
- 201 ：名無しさん：2020/04/08(水) 10:25:56.21 ID:NnWhERBu0.net
- PC、タブレットはレノボさんだから関係ないよなあ
- 202 ：名無しさん：2020/04/08(水) 10:30:49.21 ID:ZAhrxUqO0.net
- お爺様方は知らんのだろうけど
昔のように数十億単位のプロジェクトを年単位でやるってのはほぼ皆無
今の幹部はひとりで20プロジェクト同時進行が普通なんですよ
一件当たり数千万とか、下手すると数百万とかいうゴミもある
下級幹部、昔で言う部課長当たりでね
だから同時に複数の客で火を噴くと終わりなのよ
- 203 ：名無しさん：2020/04/08(水) 10:35:01 ID:FQ/ydH9v0.net
- CPU、メモリ不足は日本企業が後回しにされてるだけだよ
IAサーバも同じ
昔はInterの人が直接来てたが、今は挨拶にも来ず、買いたければ買えって話
それでAMDとか無理やり突っ込んでるってオチ
- 204 ：名無しさん：2020/04/08(水) 10:51:59 ID:v/Jm1Oah0.net
- それでも売上４兆円ある富士通。それでも倒産しない富士通。
- 205 ：ななし：2020/04/08(水) 11:08:24 ID:2KQ6VPoI0.net
- >>188
必要ないからそうなったんだよ
無能だからさ。猿がよい
- 206 ：名無しさん：2020/04/08(水) 11:12:06 ID:rh/qCzhH0.net
- 倒産はしないよ
徐々に小さくなって逝くだけ
富士通 売上高
2001年3月 5.5兆円
2018年3月 4.1兆円
2019年3月 3.9兆円 （自社予想）
- 207 ：名無しさん：2020/04/08(水) 11:16:11 ID:oYvL8bQj0.net
- >>202
これくらいのは昔は○○電子とか○○電気に丸投げだったんだけどな
こんなゴミプロばかりやってれば若手が育たないわけだわ
- 208 ：名無しさん：2020/04/08(水) 11:43:19 ID:aQ66C/r30.net
- >>206
ダウンサイジング！だね。安泰！でもまだ売上４兆円ある。
自動車も今日日ダウンサイジング、
従来エンジンと同等の動力性能を確保したまま排気量を小型化し、燃費を向上。
- 209 ：名無しさん：2020/04/08(水) 11:45:13 ID:I9M+pLbx0.net
- 前を向けばオービック。キャッチアップするんだ富士通。加油！
- 210 ：名無：2020/04/08(水) 12:10:04 ID:J3RRCcWy0.net
- 東京マラソンと同じで、どんな契約にも、延滞損害には自然災害とかの免責事項があるはず。
免責事項を発動するか否かは幹部社員に決めさせれば良い。
- 211 ：名無しさん：2020/04/08(水) 12:20:04 ID:gb4wMOl90.net
- ■中国製マスクと検査キットが不良、規格外で欧州からリコール
・欧州で通常使用されるマスクは新型コロナウイルスを運ぶ可能性のある空中粒子の90％以上を遮断する基準になっているが、中国から輸入したマスクはこの基準を満たしておらず、すべてリコールした
・新型コロナウイルスの感染検査キットも検査結果の信頼度が30％しか達していない不良品だった
https://www.news-postseven.com/archives/20200408_1554043.html
- 212 ：名無しさん：2020/04/08(水) 12:27:48 ID:+TA15M6r0.net
- デジタル物流、ニトリ変身 秋にもブロックチェーン稼働
誰もがデジタルプラットフォーマー、富士通にお手伝い頂かなくても大丈夫、それどころかライバルに。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO57692880W0A400C2SHA100/
- 213 ：名無しさん：2020/04/08(水) 12:35:03.70 ID:4mPaNbzy0.net
- >>179
なるほど、リンゴ教か
- 214 ：名無しさん：2020/04/08(水) 12:36:27.57 ID:HE0aqaHJ0.net
- >>183
アパーーーーーム！！
- 215 ：名無しさん：2020/04/08(水) 12:36:28.43 ID:4mPaNbzy0.net
- >>188
原則出勤禁止なのに
テレワークなし？
なんか矛盾してる。
で、なぜ欠勤？
- 216 ：名無しさん：2020/04/08(水) 12:42:17.34 ID:S2s7Iy9K0.net
- プライベートライアンと言えばアパムもだけど、
命からがら前線から司令基地に戻ったら、
熱いコーヒーでサンドイッチ食ってたりしてるのを見て嫌気さしてるのが、
今のテレワーク出来ない自分に重ね合わせてしまう
前線で命賭けて必死に戦ってるのに、
間接や幹部は自宅でサボってる
ほんと腹立つ
- 217 ：た：2020/04/08(水) 13:05:30.93 ID:NjPUoL7g0.net
- >>188
嘘松でたくさん釣れたな
- 218 ：名無しさん：2020/04/08(水) 16:49:04 ID:V+gTG77D0.net
- 大塚商会、社員の1人がCOVID-19感染と発表
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200408-00173637-bcn-sci
同社では、顧客と社員の安全を最優先に考え、感染拡大の抑止に努めていく考え
- 219 ：名無さ：2020/04/08(水) 17:27:53.62 ID:J3RRCcWy0.net
- 喫煙所が全滅
- 220 ：名無しさん：2020/04/08(水) 18:20:33 ID:85H1vAdk0.net
- おまえらも他人事ではない
- 221 ：名無し：2020/04/08(水) 18:33:24 ID:y7QyvhNU0.net
- これジョブ型さ、幹部じゃなくてで給与いいのなんの職種なんだろ
- 222 ：名無しさん：2020/04/08(水) 18:43:17 ID:+TA15M6r0.net
- データサイエンティスト
- 223 ：汐留エリート：2020/04/08(水) 18:48:23 ID:ne+1AMk/0.net
- >>222
資格持っていた奴はみんな転職済み
- 224 ：名無し：2020/04/08(水) 18:57:51 ID:+xeOEI1j0.net
- ﷽𖡃ﷻ嫌✺儲ﷻ𖡃﷽
༺ケ⃢ン⃢モ⃢メ⃢ン༻
⃟⃟⃟⃟⃤⃟無⃟⃤⃟⃤⃟為⃟⃤⃟⃤⃟⃟無⃟⃤⃟能⃟⃤
෴༄༅༅෴࿐
꧁༼ヽ´ん`༽꧂ 羨ましいか？
༺𖠨༻
⚚୵|*࿈࿙🎌࿚࿈|৲࿇
𖣔𖣐 Ⴑ'-ဏ-Ⴐ 𖣐𖣔
𖥟༗༒ﷺ꧁ቻﾝቻﾝ꧂ﷺ༒༗𖥟
꫞𖣥≼۞۩♛ฺ☤⚜☤♛ฺ۩۞≽𖣥꫞
- 225 ：名無し：2020/04/08(水) 18:59:04 ID:+xeOEI1j0.net
- おい、また本体のゴミ屑が子会社の社長で落ちてきたぞ。
ゴミはゴミ箱に捨てろや
- 226 ：汐留エリート：2020/04/08(水) 19:04:52 ID:ne+1AMk/0.net
- >>225
え、エフカスのことかー！
- 227 ：名無しさん：2020/04/08(水) 20:26:37 ID:bpRsIr8+0.net
- ＃新型コロナで業績悪化 タクシー会社が約600人解雇へ
解雇 ⇒ 失業保険支給 ⇒ 新型コロナ収束 ⇒ 再雇用
解雇して貰って失業保険支給額60-80%を受けるのもgood idea！
政府はケチだからこっちの方が確実。会社も従業員も巣ごもり。
- 228 ：名無しさん：2020/04/08(水) 20:39:42 ID:ZDSgVPoK0.net
- 早くゆでガエル解雇しろ
- 229 ：名無しさん：2020/04/08(水) 20:41:38 ID:3eictARW0.net
- https://twitter.com/dorian5963/status/1247851270062276608
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- 230 ：名無しさん：2020/04/08(水) 20:43:41 ID:73PkYd5r0.net
- これは何？社内メールを公表してどうしたいの？
https://pr.fujitsu.com/jp/news/2020/04/8.html
これで客先常駐やプロジェクト対応中でテレワークできない社員が
「会社からもこう言われてまんねん」って交渉しやすくなるの？
- 231 ：名無しさん：2020/04/08(水) 21:03:38 ID:vB8AMoc10.net
- テレワーク、カクカクしすぎ。
- 232 ：名無しさん：2020/04/08(水) 21:10:33.55 ID:Pi3d71jQ0.net
- ネットワークの負荷上がりすぎ。
画像なんて要らないんですけど。
- 233 ：名無しさん：2020/04/08(水) 21:26:31.70 ID:5G4obPw70.net
- FAT-PCでない限り、まともに仕事できない
シンクラだと簡単なドキュメント作成レベルの作業しかできない。
- 234 ：名無しさん：2020/04/08(水) 21:31:23.47 ID:5no5uJky0.net
- ネットも鯖も太いやつがいりようになる
新しいサービスも考えられる
おまけに学校が1人に1台
コロナがビジネスチャンスと考えないとしたらそれはおかしい
- 235 ：名無しさん：2020/04/08(水) 22:00:39.21 ID:3eictARW0.net
- https://twitter.com/dorian5963/status/1247868937489903617
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- 236 ：ぬ：2020/04/08(水) 22:13:06.11 ID:5oRlvQYC0.net
- >>235
日本のサラリーマン経営者とビルゲイツ一緒にしてどうすんだよ…
- 237 ：名無し：2020/04/08(水) 22:30:49.47 ID:CISFjPCX0.net
- 今日も顧客のプロジェクトルームで作業でした。顧客も協力会社もこれまで通り出てきています。
ゴールデンウィークの稼動、5月末6月上旬の月次処理が終わるまで現場作業は続くと思います。
- 238 ：名無しさん：2020/04/08(水) 22:33:28.75 ID:uTGAo9u40.net
- >>235
金持ちは神に祝福された人と信じているんだよ、dori。
祝福された人々が、貧しい人々へ施す。
困った時はお互い様というのが日本。
- 239 ：生産性0.1倍：2020/04/08(水) 22:34:56.32 ID:DIoBr2y30.net
- 月末になったらデータ容量制限でもっと遅くなるな
- 240 ：名無し：2020/04/08(水) 22:47:52.28 ID:+xeOEI1j0.net
- エフカスも解体かあ。クソ高いインフラなんちゃってSEは首で良いよ
- 241 ：名無しさん：2020/04/08(水) 23:20:50 ID:rVLHEwQ80.net
- 東日本大震災の後も特需に期待したが不発に終わった
ITはダウンサイジングされ、グローバルベンダに仕事を奪われただけだった
PC、携帯、半導体、ISP、周辺事業の売却、売上と競争力を同時に失い、リストラ
災害の後に残るは荒野
- 242 ：名無しさん：2020/04/08(水) 23:21:33 ID:HVodqLBS0.net
- >>230
こんなの社長が出してても、
「テレワークできない客先作業なんだから現場に出勤しろ」って言われてるだけなんだけど
- 243 ：名無しさん：2020/04/08(水) 23:24:20 ID:+CsdwM1J0.net
- 非公表事情で、緊急事態宣言対象外地域も含め、全社一律テレワーク
VPNもグロコミもPROXYも容量不足
自社システムの増強さえできないのに、客のシステム増強など無理でしょうな
- 244 ：名無しさん：2020/04/08(水) 23:27:43 ID:Lv99tP810.net
- 一応客に調整かけたようだが
もしシステムに何かあって業務止まったらどう責任取るのかと、うちの幹部が恫喝されてたな
まあその通りなんだが
そもそもトラブル中で復旧見込みのないシステムもあるし
- 245 ：名無しさん：2020/04/08(水) 23:49:46 ID:mrrbpaMT0.net
- >>230
俺は忠告したから
感染者がでた場合、
社員が悪い
ということが言いたいんだろう
こういう社長過去いたような
- 246 ：名無しさん：2020/04/08(水) 23:52:49 ID:opz3Bc070.net
- 時田もテレワークして画面もっさりするし通話は途切れるしどう思ってるのかな？
- 247 ：名無しさん：2020/04/08(水) 23:58:07 ID:7gKYKAso0.net
- ネットワーク回線貧弱すぎてテレワークに支障きたすとか、
こんなんで本気でDXとか言ってんの？
メモリ4GBとかCeleronとかゴミみたいな端末配って、
税金からピンハネとかしてて恥ずかしくないのかね。
- 248 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 00:08:34 ID:skdba9qi0.net
- まぁ、バカにつける薬は、
コロナだろうとテレワークだろうと、
無いものは無いんだろうな
結局、費用削減原理主義者がケチッてバカにお調子とりしてる結果なので。
まともな解決法としては、
バカにはつける薬も人工呼吸器もないのでそのまま昇天いただければとおもいます、
- 249 ：名無しさん：2020/04/09(木) 00:26:12.53 ID:YQTmZkux0.net
- まず配る対象の社員自体をバッサリ削減しないと。
人員水ぶくれしたままそれに合わせてインフラ整備しても無駄なだけ。
- 250 ：名無しさん：2020/04/09(木) 00:30:13.87 ID:QJgR/sQi0.net
- テレワークで仕事に集中できる、って言ってる人もたまに居るけど、
9割9分さぼってるよね
実質1時間程度の作業分をやってることにして、あとは遊んでる
PCの前に居なきゃならないのはあるけど、
実質休みと一緒なんだよなあこれ
そういう暇人ほどさっさとテレワークしてるのがほんとに腹立つ
- 251 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 00:37:43 ID:v7zg/Giq0.net
- モバイルルーターを配り出す始末。さらに回線速度ダウン。
- 252 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 00:55:24 ID:8qerVkzg0.net
- 欧米のロックアウトした都市では学校は閉鎖されてもオンラインで授業は行われている。
なのに日本は...
そういうの怠ってきたとすれば...
etc.
＝たった今NHKラジオ深夜便にて
本当かねぇ？
いいトコばかり映しているのかな海外は
でも特需あるかも
- 253 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 01:07:45 ID:8qerVkzg0.net
- IEに依存した所を先につなげるのが面倒くさくて Internet Navigware ってのやめちゃったばかりでしょ
時田社長みずから旗降って学校向け e-learning やるくらいでないとだめじゃないかなぁ
- 254 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 01:33:08 ID:SmuMvk350.net
- 言うだけなら誰でもできる
- 255 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 01:44:47 ID:8qerVkzg0.net
- やっぱりだめなんだな…
- 256 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 02:00:01 ID:8qerVkzg0.net
- せめて双方向じゃなくて単方向ででもとか
いろいろ言ってたぞ深夜便
- 257 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 02:07:26 ID:QJgR/sQi0.net
- 深夜便聞いてるなんてそうとうな爺さんだなw
自分もたまに聞くけど
どっちかっていうとTBSのジャンクを聞く
- 258 ：汐留エリート：2020/04/09(Thu) 05:15:03 ID:w5nXlr9h0.net
- >>240
エフカスは自分は出来るSEと勘違いしている痛々しいやつが多い。
- 259 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 05:39:07 ID:7g8AhblD0.net
- テレワークが原則だと出社しないと片づかない仕事を抱えているのに出てこない奴もいるし、
テレワークだからとやってた業務を他人に押しつける奴まで出始めた。
民度が低いこの会社では、こうなると思ってたよ。
結局、出社せざるを得ない立場の直接部門の末端社員が色々押しつけられてる。
余計な仕事が増えただけ 現場の悲壮感待ったなし。
- 260 ：名無しさん：2020/04/09(木) 06:05:05.69 ID:SRDXs11I0.net
- 成果出してるならテレワークで無問題
日報がコピペで全く進捗が見えないヤツ、
特に「○○調査・学習」などという曖昧なものはダメ
- 261 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 06:42:47 ID:n/w/qn7E0.net
- 自宅にPRIMERGYを背負って持ち帰ってこないと仕事にならんわ
- 262 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 06:48:49 ID:bQnrxQKD0.net
- 米国は貧困層にタブレット配ったりしてるが
実態は家庭にwifiネットがなく実質使えないってやってたな
SIM版は配るわけもなく
セキュリティに大金出さないのと同じで
一時的な災害のために金出すってのは世界中どこでもやらんことなんだよな
タダならいくらでもやるけど
- 263 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 06:50:32 ID:tMDNYUXi0.net
- 自宅にSPARCやPRIMERGY持ってるやついるけどなw
ジャンクで安く売ってる
- 264 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 07:06:40 ID:ZHKCDfhA0.net
- >>230
>これは何？社内メールを公表してどうしたいの？
中間管理職がお客様に相談すらしてなかったから指示出したって事だよ。この長ったらしい文ってのはだいたい最後ほうが言いたいことの発端だから。
あとは組織として回ってない事をグダグダ書いてるだけ。個人プレー搾取階級構造他人の事は知るかってのが蔓延してる。
上級国民様は別荘地にでも引きこもってるんでしょう。高速道路サービスエリアや道の駅、園芸店、手芸店、ホームセンターが大盛況よ暇すぎて持て余す時間潰すために行列つくってる。
- 265 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 07:13:26 ID:ZHKCDfhA0.net
- >>261
蒲田の町工場は
プレス機など実機触る工場徒歩以外の設計とかは先月自宅にCAD用のマシーン移動済、当然回線も会社持ち。
海外と熾烈な競争繰り広げて生き残ってる社長はすげーよなー
- 266 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 07:29:35 ID:OXu4k9N70.net
- >>265
言うて小さな工場だからできる荒業
Fみたいにぶくぶく太って大企業病蔓延してる会社には到底無理だわな
- 267 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 07:35:17 ID:VjP7jge10.net
- 100%子会社の設計業務の俺は、緊急事態宣言前から既に、3月から4月までテレワーク実施ずみ。
温泉街や湯治・スキー場へ疎開中。仕事はネットで会議そしてアウトプットを電子メールで送付。
ほとんど人がいない山奥山頂付近、仕事が捗る、終わったら美味い飯、温泉、スキーetc.
- 268 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 07:38:19 ID:RrXMYwzC0.net
- >>255
例えて言うなら、「プロペラセスナ機」と耐用年数を超えた「ジャンボジェット機」の違い。
- 269 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 07:40:16 ID:n/w/qn7E0.net
- >>267
設計のみ？
コーディング無しか。
それならPCのみでいけるわ。
- 270 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 07:55:47 ID:iqguX6pc0.net
- >>247
>>メモリ4GBとかCeleron
正気か？狂ってるなこの会社
- 271 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 07:58:25 ID:KNET3DKD0.net
- 本当にソフト開発だけやってる人なら在宅でいいでしょう
成果だけだしてればいいんだから
ミィーティングもチャットもオンライン
作った製品が売れなかったら解雇されるだけで
- 272 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 08:03:11 ID:KbemmiGB0.net
- 客がこの有様なら人月商売はもう終わりだな
首都圏の自治体も都以外は金がないことがバレてしまった
新FJMで細々とやってくんだろうな
9000名の会社が数年後には2000名くらいかな
稜線新会社は立ち上がりもしないけどなww
- 273 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 08:06:57 ID:yds8pV9L0.net
- 本体はこのままだとゴミ置き場になるぞ
海外リージョンという大きな負債抱え
金融、社基、大手産流は右肩下がり
SPFはいつ捨てるかの期限待ちだけ
- 274 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 08:17:26 ID:TdD+GZIx0.net
- 期待の星、リッジラインズはどんな感じ？
- 275 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 08:18:10 ID:Sp/8Cwnz0.net
- なんちゃってテレワーク出来るうちが花🌷
スーパームーン見てるカーィ？
- 276 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 08:20:35 ID:Sp/8Cwnz0.net
- >>274
高値の割増退職金貰えなかったジー様達が暗躍した産物
もらうもの貰ったら後は知らねーダヨー
- 277 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 08:22:56 ID:zGqGpGH+0.net
- >>274
PwCだから話を聞いていたが、アフタがF社固定ならコンサルを頼む意味はない
こんな時期に商売の話を聞いてくれる客などいない
開店休業
本体とF○Iから出したゴミの賃金分毎月キャッシュアウト
- 278 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 09:03:10 ID:DZQ4snKd0.net
- ボーナス出るのかコレ？
- 279 ：ぬ：2020/04/09(Thu) 09:47:14 ID:SeNPkR2+0.net
- >>274
誰か期待してる奴いるの？
- 280 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 09:53:49 ID:xvyVUYWz0.net
- 退職したジジイはニュースリリースしか読めないから、リッジラインの話位しか出来ないんだよ
あんなの、殆どの社員には関係ないし
どうせ数年後には潰れるのに、金の無駄遣いだなと思ってるだけ
- 281 ：名無しさん：2020/04/09(木) 10:20:55.41 ID:p9LLWre00.net
- Skypeブチブチ切れて仕事にならんのだが
- 282 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 10:58:28 ID:9KemCd1K0.net
- 意味のないテレワークだよ
- 283 ：名無し：2020/04/09(木) 12:43:09.55 ID:Cx5VmPKs0.net
- 東京は全滅する。潔く諦めろ
- 284 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 12:57:58 ID:RRVSqTwI0.net
- 社員の半分を休業扱いにして給与は7割か8割支給でいいと思うわ
半数休んでも社会に影響ないだろう
- 285 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 13:02:56 ID:iqguX6pc0.net
- 給与は7割か8割支給で、ゆでガエル住宅ローン破産確定
- 286 ：汐留エリート：2020/04/09(Thu) 13:07:11 ID:w5nXlr9h0.net
- >>270
さらにHDD250GB
逆に珍しくて高いのでは？
- 287 ：名無しさん：2020/04/09(木) 13:15:57.43 ID:vC7HeBJi0.net
- 新人が暴れ始めた。
- 288 ：名無しさん：2020/04/09(木) 13:16:13.87 ID:CAZvQrpd0.net
- >>281
昨日からほんとひどいよな
VPNもSkypeも使いものにならん
- 289 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 13:17:34 ID:couqFFPe0.net
- 配属ガチャで新FJMに飛ばされるか、Fsasか、リッジラインズか、本体に残り事業売却されるか
- 290 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 13:33:56 ID:qYWN1kag0.net
- テレワークって事は大した仕事してないんだろ
嫌々出勤せざるを得ない身から見たら何を贅沢言ってるんだと
だったら出勤しろよ
- 291 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 13:34:58 ID:p9LLWre00.net
- 午後もダメだな・・・
- 292 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 13:44:25 ID:DUDP3OBW0.net
- 再雇用条件の解雇で良いでしょう。
失業保険で緊急事態宣言中を乗り切れば。
会社の懐を傷めず、払っている保険から給与を貰い受ければ。
- 293 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 13:52:46 ID:iHGQ4ta90.net
- 退職金はリセットな
- 294 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 13:55:03 ID:MLymtEq70.net
- タクシー会社見習ってゆでガエル蚕しろ
- 295 ：名無しさん：2020/04/09(木) 14:35:41.97 ID:xVa/HKSR0.net
- ここSEって関東配属が基本ですか？
- 296 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 14:41:46 ID:xL0x8b1c0.net
- ヤマーって個人スマホからはログインできない？
- 297 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 14:54:11 ID:CcNOPlKH0.net
- >>295
関東配属とか気にする以前に、
いきなり子会社出向、転籍も有るし
Fランから孫会社にでも入るならともかく、
本体は辞めといた方がいいよ、ほんとに
人生棒に振る
- 298 ：名無し：2020/04/09(Thu) 15:15:51 ID:p6aR+8Vd0.net
- リストラの発表未だなの？
旧ＦＪＱＷの爺たちを筆頭に余剰人員抱えまくりだろ！
そんな奴らの給料を払うために現場が苦労させられるのは
もう御免だよ！！
- 299 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 15:29:35 ID:xV4b96Nx0.net
- 事務所が要らないことがわかったな
- 300 ：名無し：2020/04/09(Thu) 15:36:08 ID:DXv+Wr1i0.net
- 結局日本ではテレワーク無理
日本ではテレワーク無理だった 請求書や押印など紙文化から脱却できず、テレワーク断念７７％
https://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1586411372/
- 301 ：名無し：2020/04/09(Thu) 15:42:12 ID:z9YRhUv30.net
- >>267
成果を電子メールで送付？
１００%子会社ならシンクラ環境だし、成果物はBoxだろ
- 302 ：名無し：2020/04/09(Thu) 15:49:59 ID:sKdHefcg0.net
- メルカリ、6万円の在宅勤務手当を社員に支給！神すぎるやろ！！
https://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1586403815/
- 303 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 15:55:55 ID:SRDXs11I0.net
- テレワーク頻度が多いなら、
定期券ではなく都度清算にすればカネが浮くので、
ちょっとは社員に還元してもいいと思うんだ
- 304 ：名無し：2020/04/09(Thu) 15:58:46 ID:p6aR+8Vd0.net
- >>302
社員のＰＣやネットワークの環境整備、光熱水費や食費の増加分を
補填する目的だって。
一方富士通は、テレワークの環境は自腹、光熱水費や食費が増えた？知るか！
ってか、事務所に移動して無いんだから、通勤費補助を返却しやがれ！
これですわ。
ただし、無能な役員幹部や働かない役定老害の雇用は守ります。キリッ！
バカだろ。
- 305 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 16:01:23 ID:iqguX6pc0.net
- >>304
>>通勤費補助を返却しやがれ
こんな通達あったん？
- 306 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 16:38:49 ID:vC7HeBJi0.net
- Lync会議中に家族を怒鳴るな。びっくりするじゃないか。ミュートにしておけ。
- 307 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 16:45:21 ID:RRVSqTwI0.net
- FNM(富士通布マスク)でも設立しろや
- 308 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 16:55:54 ID:Zo3ByBGp0.net
- マスク作る技術力が無い
- 309 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 17:58:11 ID:lVy1JB440.net
- >>304
富士通は耐用年数を超えたジャンボジェット機✈のような組織・人材・会社だから。
仕方ない。
- 310 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 17:59:23 ID:lVy1JB440.net
- 施策等々耐用年数を超えたジャンボジェット機✈と考えれば符号するだろう。
- 311 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 18:25:31 ID:n/w/qn7E0.net
- そうだな、マイクをミュートにすると
途端にSkypeが切れる。
画面は真っ暗、お先真っ暗だよ。
- 312 ：.：2020/04/09(木) 18:39:41.53 ID:mMSKz1xA0.net
- 評価面談のために出社しなくちゃならない
- 313 ：名無しさん：2020/04/09(木) 18:44:49.39 ID:8I9vZiFE0.net
- レタスは無かった事にしてる
- 314 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 18:52:35 ID:CJDaFTw40.net
- >>312
それこそSkypeでいいと思うんだけどな
- 315 ：名無し：2020/04/09(Thu) 19:22:48 ID:DXv+Wr1i0.net
- >>312
＞評価面談のために出社しなくちゃならない
自分とこはLyncで終わらせたよ
- 316 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 19:34:16 ID:qyNxbNkd0.net
- https://twitter.com/dorian5963/status/1248088631803174914
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- 317 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 19:39:49 ID:8qerVkzg0.net
- 今はどっちみち春休みだけど
頑張れば一学期の開始に学校在宅e-learning間に合うんじゃねーの
この手のテンヤワンヤは得意だろ
- 318 ：名無しさん：2020/04/09(木) 19:44:05.76 ID:JXxTFjMq0.net
- シマホこと島忠
社長男気あるなー
役員と休職者以外のアルバイト含む社員に臨時給追加
明日成行で買っとこっと
- 319 ：名無しさん：2020/04/09(木) 19:49:56.28 ID:Lg0sP25f0.net
- 目標面談は当然lyncだった。
- 320 ：名無しさん：2020/04/09(木) 19:50:31.03 ID:JKhpKhPS0.net
- >>281
シビアな話でもないので客の希望という体でZoomにした。
わざわざ遅いVPN通って遅延出す理由がわからん
- 321 ：名無しさん：2020/04/09(木) 19:53:46.45 ID:uCJZTqM30.net
- e-learningはもうやってるよ
若い人に聞いてみな
これから売りますは無理でしょ
- 322 ：名無しさん：2020/04/09(木) 19:56:04.24 ID:JKhpKhPS0.net
- >>179
ブーキャンかパラレルの仮想でいける
vboxはダメやけどな
- 323 ：名無しさん：2020/04/09(木) 19:56:29.11 ID:0KVchlZx0.net
- Zoom使ってる人社内でも多いな
セキュリティズブズブだけどな
暗号キーは中国経由、他社の会議も丸聞こえ
軽く使うにはいいけど
- 324 ：名無しさん：2020/04/09(木) 20:03:40.18 ID:BzHPxc/z0.net
- 例の件で社内会議室使えないだろ
面談のために出社ってどういうこと
子会社の人かな
- 325 ：名無しさん：2020/04/09(木) 20:04:26.01 ID:JKhpKhPS0.net
- >>323
客がzoomのurl送ってくれた。
30分前に繋げたら別の会議やっててすげー焦ったわ
確かにアレはゆるゆる
- 326 ：名無しさん：2020/04/09(木) 20:05:13.07 ID:rDARwod50.net
- F社員ならCHOCOAでIRCだろ。
- 327 ：名無し：2020/04/09(木) 20:13:54.43 ID:EsyZAKhb0.net
- 【武漢肺炎】CNN「日本でテレワークが進まないのはITに疎い65歳以上の高齢役員のせい」
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1586409721/
- 328 ：名無しさん：2020/04/09(木) 20:15:43.51 ID:FSi2Smvk0.net
- 20年近く前のソフトか
あの頃からOSSに皮かぶせて作ることに慣れてしまったんだな
- 329 ：名無し：2020/04/09(木) 20:20:44.45 ID:XnQ1j4cV0.net
- >>326
CHOCOA全社デスクトップの標準アプリに入れてくれ。
わざわざセンターの開発用マシーンにCHOCOAインストールしてリモート窓越しにチャットしろってどういう事。
- 330 ：名無しさん：2020/04/09(木) 20:23:02.92 ID:6SnzaU8o0.net
- 集まって会議、紙で資料配布、やめないもんな
オンプレで作ってるユーザはまず無理だね
ボトルネックが無数に出る
装備に金かかるし、利益につながらないし
IT企業がオンプレのなんちゃってO365やグロコミ使ってる時点でまあ無理だわ
- 331 ：名無しさん：2020/04/09(木) 20:34:17.61 ID:z5fnbubQ0.net
- 早くも出勤させようとしてくる
- 332 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 21:32:26 ID:8qerVkzg0.net
- >>321
へぇー
回線引いてない貧乏な家庭の子はどうしてんの？
学校の授業を在宅でとなるとこれからだろ
休業の飲み屋かネットカフェとか田舎は村・町会のお金持ちの家で子どもが授業受けてんのかね海外は
- 333 ：名無しさん：2020/04/09(木) 22:10:51.36 ID:eL13vtVc0.net
- テレワLync会議が相手が何を言っているのか当てるクイズ状態w
みんなは重要な会議はどうしているの？私有スマホで通信費自腹？
この際だからLyncチャットでもいいけど、入力遅い人がいるからな
- 334 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 22:55:16 ID:9K8WPGl60.net
- 自分でケータイに電話すりゃいいじゃん
会社の経費がかからない？やり方どっかに書いてあったろ
- 335 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 23:12:25 ID:CkwaiPPE0.net
- 事務所が閉鎖になりました。
ノロノロテレワークで我慢しなければいけない日々。
もちろん、納期通りに仕事は終わりませんので幹部社員がお詫びに出向いてください。
客に「そんなのオタクの都合でしょ？」と顰蹙ラッシュですが、幹部社員で何とかしてください。
- 336 ：名無しさん：2020/04/09(Thu) 23:15:20 ID:QJgR/sQi0.net
- >>335
いいなあ
むしろそのぐらいにしてくれたら、みんなテレワークだから後ろめたさも感じないし、
自分がリスク抱えて出勤することもないのに
- 337 ：名無しさん：2020/04/10(金) 00:30:49.93 ID:MT8YUuL20.net
- 仮想デスクトップだとレガシーシステムが使えない。どうすればいいんだ？本当にDX企業か？
- 338 ：名無しさん：2020/04/10(金) 00:35:39.80 ID:04K9gCgq0.net
- >>337
事務所なり実験室なりにﾚｶﾞｼｰのPCを置いておいてWOL設定して、
あとは仮想デスクトップからRDPで繋げば使えるよ
自分はCADなんかはそうやってる
- 339 ：名無しさん：2020/04/10(金) 04:21:21 ID:arQfJrGK0.net
- >>335
一般社員は気楽でいいよなｗ
- 340 ：名無しさん：2020/04/10(金) 05:08:07 ID:hIXFwxfC0.net
- 今日も受注・売上を確保し、会社を生き残らせる為、死地に赴く直接部門の一般社員に敬礼！！
現場手当などもなく自己犠牲の精神で臨まないとやってられないぞ
- 341 ：名無しさん：2020/04/10(金) 05:09:58 ID:hIXFwxfC0.net
- >>339
そういうのこそ管理職の仕事だぞ 普通の会社では
この会社の管理職は一般社員に面倒な事を丸投げして、逃げるだけだけど
- 342 ：名無しさん：2020/04/10(金) 05:37:16 ID:SD5IvrsI0.net
- >>329
chocoaはz:にまるっとコピーしとけばVDIでも使えるだろが
- 343 ：名無しさん：2020/04/10(金) 05:39:09 ID:Z1q/iwMa0.net
- 在宅か否かはマイオフィスの打刻でわかるんだから
集計して無能本部をあぶりだせよ
- 344 ：名無しさん：2020/04/10(金) 06:07:22.03 ID:JTzs0QPn0.net
- >>332
GMOのUQ WiFiにする、WiFiルータ無料、使う放題で月2,000円台。
学校へは無料貸し出ししてる。
- 345 ：名無しさん：2020/04/10(金) 06:11:25 ID:JTzs0QPn0.net
- WiFiルータはファーウェイ製が優秀、電波の掴みと速度共に、NEC子会社は残念ながら負け。
- 346 ：名無しさん：2020/04/10(金) 06:12:42 ID:JTzs0QPn0.net
- 使い放題で2,000円代
- 347 ：名無しさん：2020/04/10(金) 06:56:46 ID:SFMh+Iqu0.net
- 爺さん評論だけしていればいいから暇だな
- 348 ：名無しさん：2020/04/10(金) 06:59:30 ID:BQ2NUdLm0.net
- 退職し企業の冠外れたらただの人以下ってことだな
さみしい老後だな爺さん
- 349 ：名無しさん：2020/04/10(金) 07:00:05 ID:6z42WYUt0.net
- B1回で定年が3年早くなるてマジかよ
- 350 ：名無しさん：2020/04/10(金) 07:04:57 ID:AdT4aYCo0.net
- 富士通 株価推移
年 月 株価 1999年比 社長
1999年 12月 4660 円 0% 秋草直之
2000年 4月 3060 円 -34.3% 秋草直之
2001年 4月 1640 円 -64.8% 秋草直之
2002年 4月 1050 円 -77.5% 秋草直之
2003年 4月 306 円 -93.4% 秋草直之〜黒川博昭
2004年 4月 715 円 -84.7% 黒川博昭
2005年 4月 681 円 -85.4% 黒川博昭
2006年 4月 949 円 -79.6% 黒川博昭
2007年 4月 804 円 -82.7% 黒川博昭
2008年 4月 712 円 -84.7% 黒川博昭〜野副州旦
2009年 4月 335 円 -92.8% 野副州旦〜間塚道義
2010年 4月 627 円 -86.5% 間塚道義〜山本正己
2011年 4月 467 円 -90.0% 山本正己
2012年 4月 412 円 -91.2% 山本正己
2013年 4月 403 円 -91.4% 山本正己
2014年 4月 615 円 -86.8% 山本正己
2015年 4月 803 円 -82.8% 山本正己〜田中達也
2016年 4月 383 円 -91.8% 田中達也
2017年 4月 667 円 -85.7% 田中達也
2018年 4月 640 円 -86.3% 田中達也
2018年 10月 （株式併合 10株→1株）
2019年 4月 8035 円 -82.8% 田中達也〜時田隆仁
2020年2月3〜29日 自己株取得 約300億円 (12337円×2431700株)
2020年 2月20日 12630 円 -72.9% 時田隆仁
2020年 3月16日 8825 円 -81.1% 時田隆仁
2020年 4月 9日 10190 円 -78.1% 時田隆仁
- 351 ：名無しさん：2020/04/10(金) 07:06:53 ID:q3R3bxJi0.net
- 2008年 4月 712 円 リーマンショック ●〜*
2009年 4月 335 円 ▲53%
- 352 ：名無しさん：2020/04/10(金) 07:07:14 ID:7a+ldzTn0.net
- 角川のN高エエな
- 353 ：名無しさん：2020/04/10(金) 07:10:06 ID:oeWOD87L0.net
- テレワークが使えなかろうが某社内事情で出社禁止
仕事できなくても出社し何かあった方が問題だからねえ
一度隠し長引くと後で説明に苦慮するよ
それであの社長メールよ
- 354 ：名無しさん：2020/04/10(金) 07:14:00.35 ID:lYdGsiot0.net
- 凸版の金子会長、新型コロナ感染
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200410-00000001-jij-bus_all
大企業の会長さんが濃厚接触者を隠すのか…
濃厚接触者はいます。そうでなければ、仕事をしていなかったということ？
他の取締役とか秘書とか、いつも2メートル以上離れて仕事をしていたのでしょうか？
マスコミも大企業には弱いね
濃厚接触者がゼロな生活なんて、考えられない
高級クラブで濃厚接触したな
- 355 ：名無しさん：2020/04/10(金) 07:20:17.61 ID:JTzs0QPn0.net
- >>374
1999年頃のITバブル迄が会社のピークだったんだ。
それまではエクセレントカンパニーの期待で伸びてきた。
事実、世界一の技術、オンリーワンの技術が毎年発表が少なからずあった。
ITバブル後は人月商売SEが主流になり、20年経過。その後のビジネスの芽がでなく、未だに、人月商売に頼らざるを得ないことが
- 356 ：名無しさん：2020/04/10(金) 07:38:47 ID:Y7HWlsnG0.net
- >>350
仕方ないよ。
耐用年数を超えたジャンボジェット機✈だから。
クズ🐭しかいないから。
- 357 ：名無しさん：2020/04/10(金) 08:35:31.38 ID:uSK1KmxB0.net
- >>355
今の富士通の技術力はレベル低すぎだからね
これでプレスリリースするの？って技術ばかり
地に落ちた
- 358 ：名無しさん：2020/04/10(金) 08:58:26.11 ID:Y7HWlsnG0.net
- 4/5現在、川崎市内の新型コロナウイルス感染者が60名に到達：中原区12名が最多、性別・年代・職業別では「働き盛り男性会社員」が高比率に
- 359 ：名無しさん：2020/04/10(金) 09:06:41.78 ID:kRWKrJSw0.net
- がんばれ中原区
感染者1000名を目指せ！
- 360 ：名無しさん：2020/04/10(金) 09:13:25.33 ID:Rl/Wti1I0.net
- >>358
殆ど富士通関係じゃないの？
その後富士通社内でも公表しなくなったけど
- 361 ：名無しさん：2020/04/10(金) 09:14:43.56 ID:+nFLgryf0.net
- そりゃそうだろ
社内から複数名出してるんだから
小出し隠蔽は最も悪手
客への説明どうするんだ
- 362 ：名無しさん：2020/04/10(金) 09:32:32.83 ID:7MgzbFh00.net
- 緊急事態宣言って何だ？前と後で何も変わらない。
アベノマスクも届かない、給付金も実質なし。
やっぱり、給与の減らない公務員が・・・日本死ね！
そして、富士通も死ね！
- 363 ：名無しさん：2020/04/10(金) 12:45:10 ID:5loKc1fN0.net
- 【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
・富士通平均給与は720万円
・50代社員が4割、比較的給料高い
・幹部社員が2割、特権階級、サボりまくり
・20〜40代一般社員、同業他者と比べて200〜300万円年収が低い、東京都平均(中卒、高卒含)以下の年収
- 364 ：名無しさん：2020/04/10(金) 13:17:50.51 ID:7MgzbFh00.net
- 東京都、協力した休業店舗に５０万円に支給。
- 365 ：名無しさん：2020/04/10(金) 13:26:43.21 ID:0iZbBeRS0.net
- 日本の長期的な危機は2021年、あるいは22年になる
日本銀行の黒田総裁は、恐るべき規模で金融緩和を行い、さらに国債や上場投資信託（ETF）を大量に買い入れている
新型コロナの影響で、株価が急落したことで買い入れ額をさらに増やした
事態はますます悪化している
日本は、ただひたすら金を燃やし続けているようなものだ
このままでは、米ドルのみならず、いずれ韓国のウォンに対しても円の価値を下げることになる
- 366 ：名無しさん：2020/04/10(金) 13:57:55 ID:alcoQqEd0.net
- グローバルを止めれば良いんじゃない。
- 367 ：名無しさん：2020/04/10(金) 13:59:09 ID:kRWKrJSw0.net
- >>364
汐留本社休業して50万円受け取れ！
- 368 ：名無しさん：2020/04/10(金) 14:03:28 ID:isBT4Tpw0.net
- 午後からテレワのレスポンス遅くて
在宅の仕事がやりにくい、、、
- 369 ：名無しさん：2020/04/10(金) 14:24:22 ID:alcoQqEd0.net
- 東京都は政府に頼らなくてもやっていける財政基盤なんだから独自に前に勧めたら良い。
他の道府県はたいへんだ！神奈川、愛知、大阪、福岡。
- 370 ：名無し：2020/04/10(金) 14:29:32 ID:7L/htHnM0.net
- >>369
愛知は死者数が東京に次いで2位だが、非常事態宣言の対象外
- 371 ：名無しさん：2020/04/10(金) 14:54:48 ID:ivyORBFe0.net
- 4/1付けで廃止になった本部長◯橋は辞めたか？
社史上最悪のクズまだ、いるのか？
- 372 ：名無しさん：2020/04/10(金) 14:58:11 ID:rrkfGKb60.net
- >>371
身上を潰した本部長だか、まだグループ内にいるみたい。
- 373 ：名無しさん：2020/04/10(金) 15:16:50 ID:HyS8/36e0.net
- >>369
神奈川、愛知などは、東京のように２階建ての手厚い給付はできない。困った・・・
- 374 ：名無しさん：2020/04/10(金) 15:41:19 ID:0e6HYIYw0.net
- 知事会関係者は「東京だけ協力金を出したら、他県の業者も必ず補償を求めてくる。
首都圏は大変なことになる」とつぶやいた。神奈川県知事。
一転して、東京と同じにする、明日から休業要請。
- 375 ：名無しさん：2020/04/10(金) 16:01:58 ID:LDsASXV40.net
- 社長って青木理に似てると思ったけど小林よしのりにも似てる
足して２で割った感じ
- 376 ：名無しさん：2020/04/10(金) 16:13:57 ID:9EMqaDr90.net
- ひた隠しにするところがいかにも金融って感じだな
現場は客に問い詰められて大変なのにな
- 377 ：名無しさん：2020/04/10(金) 16:59:29 ID:Bc1Hu1/K0.net
- テレワーク手当を会社に請求できるんですかね。
ネット代、光熱費が自腹というのはなんとも。
- 378 ：名無しさん：2020/04/10(金) 17:03:36 ID:q7Sglztm0.net
- 今年は特需だな
赤字確実で整理解雇の四要件がそろう
割増無しで解雇可能
- 379 ：名無しさん：2020/04/10(金) 17:12:28.99 ID:2g1LEIBk0.net
- テレ休み疲れ
- 380 ：名無しさん：2020/04/10(金) 17:25:18.84 ID:8lBIXnFb0.net
- 蚕じゃいくら何でも可哀想だから、人出不足のケアネットに回せばいいじゃん。
よかったな、ゆでガエル。
- 381 ：名無しさん：2020/04/10(金) 17:50:43 ID:LDsASXV40.net
- 緊急事態宣言出てるから国は汐留シティセンターを接収して
コロナウィルスの重症患者の臨時病院にすればいい
蒲田SSは軽症者の隔離施設の為に同様に接収、法的には問題無いわな
本社は栃木県にでも引っ越せや
- 382 ：名無しさん：2020/04/10(金) 18:07:16 ID:+VGUsByV0.net
- 川崎工場中原クラスターのド真ん中にちょうど良い空き地があるでしょ
あそこにテント並べて野戦病院にすればいいよ
元は運動部が持ち込んだんだから、
アメフトグラウンドも当然感染者隔離施設にすれば良い
- 383 ：名無しさん：2020/04/10(金) 18:59:34 ID:Idw3LZI60.net
- 中原にはクロカルもある。
- 384 ：名無しさん：2020/04/10(金) 19:00:21 ID:Idw3LZI60.net
- ちょうど、隣接して富士通クリニックもある。
- 385 ：名無しさん：2020/04/10(金) 19:01:42 ID:agVoGB6U0.net
- 小山工場は、空いている棟がいっぱいあるぞ。
空き地も、駐車場もいっぱいあるぞ。
- 386 ：名無しさん：2020/04/10(金) 19:41:06.48 ID:DZNvtLOk0.net
- 富士通、感染者隔離施設早く作れ、バカ
- 387 ：名無しさん：2020/04/10(金) 19:58:03 ID:BAPndLUV0.net
- >>371
伏せ字になってないｗ
- 388 ：名無しさん：2020/04/10(金) 20:00:24 ID:ygACQtrb0.net
- たまたまジョブローテでジャパン送りになったやつって、どんな心境なのかな？
- 389 ：名無しさん：2020/04/10(金) 20:06:06 ID:FiiS0g8B0.net
- https://twitter.com/dorian5963/status/1248546184135729152
(deleted an unsolicited ad)
- 390 ：名無しさん：2020/04/10(金) 20:50:26 ID:DZNvtLOk0.net
- >>389
早くシネーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー！
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ！
- 391 ：名無しさん：2020/04/10(金) 21:26:09.93 ID:DZNvtLOk0.net
- >>316
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ！屑ゴミババア！
シネーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー！
- 392 ：名無しさん：2020/04/10(金) 21:26:49.18 ID:250/V16D0.net
- キレイ野菜とやらを作ってるクリーンルームは活用できんのか？
いやまじめに。臨時病床とかマスク生産とか
- 393 ：名無しさん：2020/04/10(金) 21:31:47.83 ID:ldyRhbUg0.net
- >>389
もしこの人に何かあったら遠い親戚が世話するんだろうに
勝手だなあ
- 394 ：名無しさん：2020/04/10(金) 21:36:09.96 ID:+VGUsByV0.net
- >>392
それやっちゃうとキレイヤサイの失敗認めたようなことになるから無理
メンツとプライドだけが命
社会貢献なんか糞くらえ
他人の成果は俺の物、俺の成果は独り占め
知的障害を拗らせたバカの集まり
それが富士通
- 395 ：名無しさん：2020/04/10(金) 21:38:24.39 ID:LNaZx69m0.net
- >>389
>自分の夢だった家も持てた
家ってのは家族の為にある。
誰かのために働くから辛くても楽しいんだよ、dori。
- 396 ：名無し：2020/04/10(金) 21:58:14 ID:q3cISVoK0.net
- ずっと顧客先で稼動のための作業をしていますが、在宅勤務の上司が損益確保のための打ち合わせの電話をしてきて、作業がはかどらないです。
アフタの効率化と
新規受注の話をしてくる。
- 397 ：名無しさん：2020/04/10(金) 22:48:46 ID:p1K2UdN+0.net
- >>389
こういうこというとアレだけど
独り身のおばさんが家を買ってどうすんだか
マンションの一室ならともかく一戸建てとかだと
ご近所さんはさぞ接しにくいだろうし
- 398 ：名無しさん：2020/04/10(金) 23:02:15 ID:bmT2bDD50.net
- >>396
つまり、おまえ仕事ができないってことだね。
おまえの でなく おまえは ダ。
- 399 ：名無しさん：2020/04/10(金) 23:17:59 ID:04K9gCgq0.net
- >>396
同じような状況
何より幹部が家から出なくて指示してくるのがほんとにむかつく
といって課員はテレワークさせようとしない
- 400 ：名無しさん：2020/04/10(金) 23:38:18.44 ID:1WpBwCbI0.net
- >>378
そのためには配置転換や出向など雇用維持のための努力が再度必要。
- 401 ：名無しさん：2020/04/10(金) 23:57:06 ID:njRJx7360.net
- ドリ婆の使い道考えたれよ
- 402 ：名無しさん：2020/04/11(土) 00:11:30 ID:QPkn9GR+0.net
- 「業務改善室」みたいな場所に行くのがいいんじゃないかな？
当然、毎日なぜなぜ分析で自己否定を繰り返して、自己都合退職まで会社が毎日サポートする
- 403 ：名無しさん：2020/04/11(土) 00:19:52 ID:vIeGbW4m0.net
- この人が公開してる電話番号や住所って思いっきしプライベートくさいんだよなぁ。
GoogleMapで見たらごく普通の民家だし。
普通こういう情報はレジストラの情報にしとくんだけど、意識低いのかな。
お前ら凸するなよ
- 404 ：名無しさん：2020/04/11(土) 00:20:05 ID:vIeGbW4m0.net
- 誤爆
- 405 ：名無しさん：2020/04/11(土) 00:25:55 ID:+jXCgY2y0.net
- R&Dでもでたか。。
- 406 ：名無し：2020/04/11(土) 03:53:38 ID:kalYFccY0.net
- 方向性を間違えたなぜなぜ分析ほど厄介なものはない
- 407 ：名無しさん：2020/04/11(土) 04:00:43 ID:pqPr40ee0.net
- 弁当屋の上とかクラスタなってるんだろう
- 408 ：名無しさん：2020/04/11(土) 06:26:27 ID:faWzjerO0.net
- 耐用年数を過ぎたジャンボジェット機✈のような会社富士通
クズ🐀だらけの会社富士通
- 409 ：名無しさん：2020/04/11(土) 06:46:38 ID:C4WHlP3m0.net
- >>387
考えすぎwww
- 410 ：名無しさん：2020/04/11(土) 06:48:05 ID:4uFPyzB20.net
- 肥大化すれば一人頭の賃金が下がり生産性も落ちるが、今の強みは規模しかないからねえ
人月SIという虚業が無くなるか、賃金が最底辺になり事業継続不可能になるかのどちらか
- 411 ：名無しさん：2020/04/11(土) 06:52:13 ID:bfPmVQSk0.net
- 何となく他企業よりマシだと思い込み入社し
現実に幻滅し最低限の仕事しかしなくなるか
辞めるてくかの負のループ
- 412 ：名無しさん：2020/04/11(土) 07:00:23 ID:ocuWLLqV0.net
- 経営に無関係なドレスコード廃止、他力コンサル子会社立ち上げ、元会長頼りの分社化
ここまで経営者として単に無能無策だったが、今回の情報隠蔽で現社長の正体が良くわかった
典型的な責任逃れ、破滅か逃げるかの逃亡体質
社長がというより、ここまで人材がいないということが駄目な証拠
- 413 ：なぜなぜエキスパート：2020/04/11(土) 07:00:41 ID:R+l1E+az0.net
- >>406
なぜなぜ分析が役立つのは製造業
DXは製造じゃないんだよw
- 414 ：名無しさん：2020/04/11(土) 07:17:45 ID:rqosjRhb0.net
- >>396
それよ。
在宅勤務中の上位上司からメールもチャットに半日経っても返事がない。
仕方ないので電話をすると話中。何度掛けても話中。
ようやくつながると、電話を掛けたり掛かってきたりだとさ。
普段からメールやチャットの返事をしない、声を掛けないと動かない人なんだけどさ。
- 415 ：名無しさん：2020/04/11(土) 07:19:02 ID:BESk6wLR0.net
- なぜなぜ分析を繰り返し元に戻るって無限ループ
M−SM−部長−統括部長−本部長−理事・役員、毎回レビューで逆修正させられ
最終レビューで自分が作った初案に戻る
企画が通るまでに半年
他社はひと月で商品化
- 416 ：名無しさん：2020/04/11(土) 07:20:46 ID:l9vhrtUc0.net
- 業務のメール見ないのはダメだろ
一つ上の上司に相談したら
- 417 ：あ：2020/04/11(土) 07:59:24 ID:3dzvcG2/0.net
- ボーナスをもらったら実務ができるSEがかなり辞めると思う。
- 418 ：あ：2020/04/11(土) 08:05:52.99 ID:3dzvcG2/0.net
- この数カ月現場で働いていたSEがかなり辞めると思う
- 419 ：名無しさん：2020/04/11(土) 08:23:54 ID:aunv3ZsI0.net
- >>415
わかるな(ＴДＴ )
- 420 ：名無しさん：2020/04/11(土) 08:36:30 ID:8lJD/pKu0.net
- 確かに現場の末端社員は疲弊している
テレワーク強制で業務効率が落ちているし、出社しないと処理出来ない事が処理出来ず、仕事が前に進まない
そのくせノルマは下がらないのだから、不満ばかりが貯まる事になる
相当数の現場を支える社員が去りそうだ
業績もかなり落ちるだろうから大規模リストラもありえる
- 421 ：名無しさん：2020/04/11(土) 08:40:33 ID:JsjOClaf0.net
- 耐用年数を過ぎたジャンボジェット機✈のような会社富士通だからしょうがない。
- 422 ：名無しさん：2020/04/11(土) 08:41:26 ID:lRIP6gd00.net
- クズ🐀だらけの会社富士通だからしょうがない。チューチュー🐀
- 423 ：名無しさん：2020/04/11(土) 09:16:30 ID:4KbzxlCc0.net
- https://twitter.com/dorian5963/status/1248550019843538944
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- 424 ：なぜなぜ坊や：2020/04/11(土) 09:19:32 ID:rPQF9hlI0.net
- >>415
じゃあスピードだすために最初の案でやれよw
縦長ラインとプロジェクトによるマトリックス組織では永遠に無理そうではあるが
- 425 ：なぜなぜ坊主：2020/04/11(土) 09:28:37.71 ID:rPQF9hlI0.net
- >>396
自分は安全な場所にいて
危険な場所にいて戦ってる兵隊に
それを聞くのかwどういう神経してんだw
隊長も来てくださいと言え
- 426 ：名無しさん：2020/04/11(土) 10:12:44 ID:T/i8rd2J0.net
- 耐用年数を過ぎたジャンボジェット機✈のような会社富士通だからムリでしょう。
- 427 ：名無しさん：2020/04/11(土) 10:12:48 ID:T/i8rd2J0.net
- 耐用年数を過ぎたジャンボジェット機✈のような会社富士通だからムリでしょう。
- 428 ：名無しさん：2020/04/11(土) 10:13:42 ID:0QbWS6cH0.net
- クズ🐀だらけの会社富士通だからムリでしょう。チューチュー🐀
- 429 ：名無しさん：2020/04/11(土) 11:02:40 ID:vZrnA4oE0.net
- 平時に無能な経営層
有事に覚醒するわけでもなかった(´･ω･｀)
- 430 ：名無しさん：2020/04/11(土) 11:04:09 ID:lJCW4s/10.net
- 幕ラボは千葉県のコロナウィルス軽症者の隔離施設に使ってもらえ
千葉県内のユーザを担当するSEはせいぜい数十人だから近所のビルに引っ越せ
残りは自宅待機でいい連中
- 431 ：名無しさん：2020/04/11(土) 11:04:30 ID:tkQduSlQ0.net
- 無能な上司ほど「部下のXXさんに指示する」、「部下のXXにやらせる」と人前で平気で言う。
自分の責任になるのが嫌だから、自分がやる、とは絶対に言わない。
- 432 ：名無しさん：2020/04/11(土) 11:34:47 ID:JlB0MVx70.net
- ここ数年は惨憺たる結果になるな
うちは伝統的に年度末検収の4Q売上偏重
前年度はその4Qに新型コロナ直撃
今年度は客の予算が決まる1Qに営業活動からFFの流れが作れず
海外売り上げは絶望
あとは誰が責任取るかだけの流れ
- 433 ：名無しさん：2020/04/11(土) 11:34:55 ID:rqosjRhb0.net
- >>424
>縦長ラインとプロジェクトによるマトリックス組織では永遠に無理
本質を突いているね。
>>431
>自分の責任になるのが嫌だから、自分がやる、とは絶対に言わない。
おっしゃるとおりで、こうだし。
- 434 ：名無しさん：2020/04/11(土) 11:44:06 ID:PYJ7R4zC0.net
- NWって上から下まできれいに腐りきっている気がしてきた
- 435 ：名無しさん：2020/04/11(土) 11:45:53 ID:jkiolTrN0.net
- マトリクス型は、吸収したSE子会社の1社でやっていて既に失敗した施策
それをまた国内でやろうというのが知識がないというか知恵がないというか
P○Cからの入れ知恵だろうが、労働契約が異なる外資と同じ仕組みを持ち込んでも成立しない
米国では社員の平均勤続年数は4年程度、より良い労働条件を求め転職するのが普通
使えないやつの吹き溜まりになるのがオチ
- 436 ：名無しさん：2020/04/11(土) 11:51:46.89 ID:EQI80wT60.net
- 汐留はどう？
- 437 ：名無しさん：2020/04/11(土) 11:52:20.59 ID:sn1nydS10.net
- マトリクス体制は本体でも似たようなことやってたな
当初は良かったが、次第に使える人間が様々なプロジェクトへ投入され
使えない人間が社に残って間接業務をやることになった
2年もすると使えない人間の方が多くなり、○○センターに放り込んでからプロジェクトへの派遣が始まる
派遣されてもされなくても賃金が変わらないため
誰も働かなくなった
- 438 ：名無しさん：2020/04/11(土) 11:55:46.59 ID:2Tnh3Eiv0.net
- 隠蔽工作中でそれどころではないよ
自社ビルを患者に貸し出す余裕なんかないでしょう
逆の立場
- 439 ：SS：2020/04/11(土) 13:03:24 ID:WdKDlzAM0.net
- >>371
タカタカですね？
- 440 ：名無しさん：2020/04/11(土) 13:05:08 ID:Q7xUC9gN0.net
- >>434
最近2,3年に本部長だったり、子会社の社長だったりした人は無能。
プロジェクト課長レベルの資質、とても経営のケの才能もない。
仕方ないところもある、ところてんでなったから。人材の枯渇。
クズしかしない。
- 441 ：名無しさん：2020/04/11(土) 13:06:16 ID:600Jkmvx0.net
- >>120
昨年 10月末で退職したが、全文 手書きしたよ。A4横に縦書き で。私儀という言葉を初めて使ったナー。
- 442 ：名無しさん：2020/04/11(土) 13:06:27 ID:Q7xUC9gN0.net
- 責任のセの字も感じていないところが組織の不幸。
- 443 ：名無しさん：2020/04/11(土) 13:08:52 ID:SpvpGTyU0.net
- 自宅でテレワークするなら
ヘッドセットは不要だな。
マイクとスピーカーで十分。
- 444 ：名無しさん：2020/04/11(土) 13:16:15 ID:/5HG8g+p0.net
- 休日振替って、今月度の祝日を来月度に振替し、来月度の祝日を再来月に振替し今月の振替分を充てる
これを繰り返せば、祝日がある限り延ばし続けられるんですね。
- 445 ：名無しさん：2020/04/11(土) 13:17:23 ID:QPkn9GR+0.net
- >>434
その通りだよ
もともとレベル低い人が集まってたし、行先見失ってる
無能が無能を昇格させてきたから
- 446 ：名無しさん：2020/04/11(土) 13:21:53 ID:pLO2RFkA0.net
- サービス残業をして懲戒になるヤツがたまにいるが、それなら残業１００時間つけた方がまし。
まともな上司ならそうなる前に策を考えるのだが
- 447 ：名無しさん：2020/04/11(土) 13:29:29 ID:QPkn9GR+0.net
- >>446
あれほんと悲惨だと思う
本人だってサビ残なんて絶対に嫌なのに、
上から「残業するな」って強要されてるけど仕事終わらないから仕方なくサビ残なのに
無能上司を解雇したほうがいい
- 448 ：名無しさん：2020/04/11(土) 13:32:14 ID:1GwMP5/r0.net
- >>441
一昨年退職したけどPCで打った。
文句を言われたけど「知らね」で通った。
手書きじゃないからと手続きを止めたりできない。
どこよりも人事が一番よく知ってるから問題ないよ。
- 449 ：名無しさん：2020/04/11(土) 13:38:56 ID:QiwuQb/A0.net
- 休日振替でテレワークしているが何だかなあ、と思う
そもそも、休日振替のせいで休日出勤・代休のときに発生していた割増賃金がなくなったような気がする
- 450 ：名無しさん：2020/04/11(土) 13:41:15 ID:cnoPM0t40.net
- 全社テレワーク指示出てるのに、客に忖度して撤退させてくれない.....
- 451 ：名無しさん：2020/04/11(土) 13:41:25 ID:rqosjRhb0.net
- >>443
>自宅でテレワーク
ホテルかシェアオフィスを使うつもり。
自宅で一日中仕事なんて滅入るよ。
- 452 ：名無しさん：2020/04/11(土) 13:43:37 ID:QPkn9GR+0.net
- ほんと、一旦延期してテレワークなり休業させてほしい
幹部だけ家で引きこもってる癖に、配下はみんな出勤とか
マスクも手に入らなくなってるし、勘弁してほしい
- 453 ：名無しさん：2020/04/11(土) 13:47:47 ID:taudMGsP0.net
- >>434
エリクソンとの提携効果はどうだった？
- 454 ：名無しさん：2020/04/11(土) 14:01:21.55 ID:szazmJKv0.net
- 学校は法人か
F本体の売上にもなるんか
- 455 ：名無しさん：2020/04/11(土) 15:02:22 ID:uoKdloyW0.net
- 中小企業...悲鳴「売り上げ10分の1」
https://www.minyu-net.com/news/news/FM20200411-477256.php
社会機能を維持するために必要な業務以外の人は、
2日に1回のテレワーク勤務にして給料大幅減を受け入れてもらうとかしないとやばそう
このままテレワーク続けるという事は基本給は全額出すという事だろうけど、お財布は大丈夫？
- 456 ：名無しさん：2020/04/11(土) 15:11:10 ID:MjzBFsXc0.net
- 社長のトッキーは無能だよな
- 457 ：名無しさん：2020/04/11(土) 15:34:20.08 ID:lJCW4s/10.net
- もう休業扱いにしていい部署や部員は判明してるだろうから
該当者は休業、給料最低保証６割にしてしまえ
- 458 ：名無しさん：2020/04/11(土) 15:42:53.56 ID:9kqSRQMs0.net
- https://twitter.com/dorian5963/status/1248793198643691520
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- 459 ：名無しさん：2020/04/11(土) 16:42:22 ID:BPn0pmT20.net
- ネット環境が原因でテレワークできない人向けにSIMカード・ルータを配ろうとしているから、今後はテレワーク環境のレスポンスが更に悪くなる
- 460 ：名無しさん：2020/04/11(土) 16:45:13 ID:rqosjRhb0.net
- >>458
>採用どころかぎゃくに人をどんどん解雇しないとやっていけない現状ですから、今転職なんかできる訳ないだろ
それは違っていて、ほんの数ヶ月前迄はアベノミクスで人手不足。
今もそれは変わらない。
ただこれからは違うことになりそうだというのが現状でしょ。
- 461 ：名無しさん：2020/04/11(土) 16:51:49 ID:Wlv8Y8TV0.net
- 自分は全手書き
>>448
のように分かる人に当たればよいけど、万一ワークフローで却下する人がいると、書き直すのも再提出するのも心情的に堪えられないと思ったから。
最後までどんな魔が隠れているかわからない
- 462 ：名無しさん：2020/04/11(土) 16:55:53 ID:QPkn9GR+0.net
- 最後まで嫌がらせしてくるからね
退職するって言ったとたんいじめみたいなことを始めるのはよく聞く
- 463 ：名無しさん：2020/04/11(土) 17:39:53 ID:QSBmFloY0.net
- >>455
2018年度の4Q売上が1.1兆円
1ヶ月売上無しで3800億、2ヶ月なら7400億が飛んで逝く
営業利益1000億円半ばの企業にとって死活問題
- 464 ：名無しさん：2020/04/11(土) 17:44:54 ID:RDunlQkB0.net
- Skypeデータ容量消費しすぎだな
データ容量制限すぐくるよ
- 465 ：名無しさん：2020/04/11(土) 17:47:33 ID:cNDwcg740.net
- 銀行が筆頭株主の企業なら泣きつくこともできるが
ファンドではなあ...
- 466 ：名無しさん：2020/04/11(土) 17:51:25 ID:+55Uoc5f0.net
- そのファンドの株価も半年前の半分やで
もうあかんのとちゃいますか
共倒れ危機ですわ
- 467 ：名無しさん：2020/04/11(土) 17:55:14 ID:E9AzwL6H0.net
- 栃木１名、神奈川５６名はほとんど富士通関係者ではないか？
https://vdata.nikkei.com/newsgraphics/coronavirus-japan-chart/
- 468 ：名無しさん：2020/04/11(土) 17:59:32 ID:bezkbqge0.net
- >>402
自責のみの原因の深堀とやらやっていたら自尊心がなくなりそうだなw
何かの宗教かwうつの原因これだろw
- 469 ：名無しさん：2020/04/11(土) 18:01:37 ID:QPkn9GR+0.net
- >>468
あれだけ他者批判できるなら、毎日「自分の振り返り」をしたらいいのにw
毎日なぜなぜを自分に対して繰り返して、それを幹部が添削して「もっと掘れ」って叱責ww
- 470 ：名無しさん：2020/04/11(土) 18:09:19.16 ID:lJCW4s/10.net
- 週明けに社員の4分の1を休業させるとか決断して欲しいわ
- 471 ：名無しさん：2020/04/11(土) 18:13:25.94 ID:8XCoXJag0.net
- >>470
お前自主休業していいよ
- 472 ：お城の堀ですか？：2020/04/11(土) 18:15:51 ID:RDunlQkB0.net
- >>469
深掘りって言葉すきだよね
本質を追求すると言えばいいのに
深掘りとか超上流とか他社が使わない言葉をよく発する人は正直あまり信用してない
- 473 ：名無しさん：2020/04/11(土) 18:35:00 ID:rqosjRhb0.net
- >>470
休暇でいいだろう。
強く推奨すればいい。
- 474 ：名無しさん：2020/04/11(土) 18:39:43 ID:KQkJyipm0.net
- >>472
ビジネスごっこしてる輩がよく使うよね
深堀り、超上流、気づき
実際にビジネスやってない間接が話を作るためによく使う言葉
こういう人間は排除するに限る
仕事の邪魔
- 475 ：名無しさん：2020/04/11(土) 18:43:22 ID:szazmJKv0.net
- 北海道知事はグッジョブだったな
さっぽろ雪まつりでピンと来たんだろ
思い切って休めば
年度も変わったろ
俺部外者だけど
- 476 ：ななし：2020/04/11(土) 18:44:57 ID:HrYMSKKe0.net
- 幹部社員（部下なし）が3月から自粛テレワークしていて、朝ログインして、すぐにリンク色が黄色！
これ、お金払っている富士通凄い！
Facebookでは土日は遊びに行っているようだ！
こういう幹部社員はドリよりも悪質
- 477 ：名無しさん：2020/04/11(土) 18:45:44 ID:C0eCq+hr0.net
- トッキーも辞任しろ
- 478 ：名無しさん：2020/04/11(土) 18:55:23 ID:lJCW4s/10.net
- 1Q,2Qは大幅な受注減だろう不要不急な社員は集めたら社員の何割かは
いるだろう、そういう人達に給料を変わらず払い続ける体力はあるとは
思えない、工場のラインを止めるとか隠れ間接を強制的に休業にして
給料を3割カットとかしないといかんだろ
テレワークやってるけど無作業オーダ(MU)と変わらん奴いるだろうし
- 479 ：名無しさん：2020/04/11(土) 18:57:05 ID:bezkbqge0.net
- >>475
中華は雪が珍しいらしいからな
北海道知事は早かったけどあとはダメダメだ
緊急事態宣言後も「どうしても」なら出社して対応しろという管理者はダメダメ
責任逃れたい気持ちは分かるが器の大きさでてるよ
- 480 ：患部：2020/04/11(土) 18:58:25 ID:8lJD/pKu0.net
- 退職者に嫌がらせしても、会社にとって良い事なんて全く無いんだけどね
退職者の親族に大手顧客の役員がいるとかも実際にあったし
そういうのがなくても退職者本人・家族・親族・友人・知人がアンチFになり、Fを敬遠する
積もり積もってそういうのもバカに出来ない規模になる
- 481 ：名無し：2020/04/11(土) 19:01:29 ID:kalYFccY0.net
- 下は優秀
上は無能
まさに敗戦した旧軍のような組織
- 482 ：名無しさん：2020/04/11(土) 19:31:18 ID:EXZ3Ft1+0.net
- 新型コロナウィルスは感染力強い！アデノウィルス（プール熱）に匹敵。
致死率、苦しさもインフルエンザに負けない。
経済評論家みたいな今のWHOなんて要らない、ここまで自体を悪化させたA級戦犯ではないか。
対策を評価するとか、支援金をとか、戦後処理組織みたいで変だよ。
- 483 ：名無しさん：2020/04/11(土) 19:48:33.66 ID:5Rk6acT+0.net
- WHOトップはエチオピア外相時代に1兆円以上もらってるからな
そりゃ逆らえんだろ
- 484 ：名無しさん：2020/04/11(土) 19:50:29.31 ID:C+pV2gUz0.net
- 忖度人事で地位につけば、自分では何も決断できないわな
どこかの会社と同じ
- 485 ：名無しさん：2020/04/11(土) 19:52:51.31 ID:NBFdq9Ar0.net
- 手元に仕事ある人は出社してるな
テレワーク使えなさすぎ
肝心な時にブチブチ切れるし
何より朝一の打刻で固まる
- 486 ：名無しさん：2020/04/11(土) 19:55:48.08 ID:UZ+BD2lO0.net
- 13万人分の給料は払えんだろ
トヨタでさえ融資受けてるのに、客の方がIT投資する気にならないからな
税収減支出増で自治体案件も今年度は無理だな
- 487 ：名無しさん：2020/04/11(土) 19:57:14.39 ID:9kqSRQMs0.net
- https://twitter.com/dorian5963/status/1248915005346435072
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- 488 ：名無しさん：2020/04/11(土) 20:02:43.30 ID:fmDciJan0.net
- >>481
最近の新入社員はFランが半分以上だから下も無能
中堅も有能どころも辞めちゃって残ってないし
まあ、下よりも上の方が無能なのは間違いないけど
- 489 ：ななし：2020/04/11(土) 20:06:54.51 ID:HrYMSKKe0.net
- >>478
入社以来ずっと間接部門だからオーダーという概念がない
オーダーって大切なものなの？
- 490 ：ななし：2020/04/11(土) 20:13:04.49 ID:HrYMSKKe0.net
- 医療も電カル入れ替えとかやらないだろうし、自治体もシステムなんかに金かけられない
民間は大恐慌でシステム投資なんてしない
金融業なんて今でもゼロ金利できついのに、もうだめぽ
そうだ！マスク生産事業部の立ち上げだ！
作業員は販売推進とかの無能と部下なし幹部社員を総動員！
お得意のメイドインジャパン
- 491 ：名無しさん：2020/04/11(土) 20:21:55.54 ID:fmDciJan0.net
- ただでさえ給料これなのにさらに落ちるのか
国に支援して欲しいな
【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
・富士通平均給与は720万円
・50代社員が4割、比較的給料高い
・幹部社員が2割、特権階級、サボりまくり
・20〜40代一般社員、同業他者と比べて200〜300万円年収が低い、東京都平均(中卒、高卒含)以下の年収
- 492 ：名無しさん：2020/04/11(土) 20:26:55.51 ID:45V5SfWl0.net
- 国も金がなく、多少あったのは都だけだったな
赤字になれば整理解雇もあるだろうが
業績連動の賞与カットは確実そうだな
- 493 ：名無しさん：2020/04/11(土) 20:28:40.12 ID:2bMcMUpV0.net
- 賞与カットで、ゆでガエル住宅ローン破産
- 494 ：名無しさん：2020/04/11(土) 20:29:29.93 ID:45V5SfWl0.net
- マスク生産も設備やノウハウの方の問題が大きく
3交代でも人員は20、30人いればいいようだな
補填できるのは課ぐらいか
- 495 ：名無しさん：2020/04/11(土) 20:34:28.09 ID:EXZ3Ft1+0.net
- >>489
原価管理の仕方が違い。
間接部門：固定費扱い。原資は直接部門の売上による利益の配賦。
直接部門の内、
SE部門：商談毎にオーダーと言う製番が付けられて、人件費（工数）の原価管理をしている。
残業を付けると赤字プロジェクトになったり、商談が人員分ないとオーダーなしのプータローになる。
- 496 ：名無しさん：2020/04/11(土) 20:37:02.67 ID:HFMw4Bs10.net
- ４月に間接巨大化人事だろ
もう現場のオーダないんだろうな
まともにつけると赤字になるとか
- 497 ：名無しさん：2020/04/11(土) 20:41:30.11 ID:B7kCKMBQ0.net
- 元幹部のジジイ本部を間接費で食わしてるから足りなくなる
- 498 ：名無し：2020/04/11(土) 21:01:50.37 ID:0Bj0KGFp0.net
- 新卒研修やるの？
オンラインになった？
- 499 ：名無しさん：2020/04/11(土) 21:09:10.22 ID:8XCoXJag0.net
- 新卒研修なんているの？
- 500 ：ゆにば：2020/04/11(土) 21:13:57.40 ID:6XqtoEHn0.net
- >>498
あんなしょーもないことをダラダラ1ヶ月もやる研修もうなくていいだろ。
配属された新人の研修レポート？みたいなやつ見てもいかにも誰かに書かされたような口ばっかりの意識高いアピールしか書いてないし。
あ、人材開発部門の仕事がなくなっちゃうからダメなのか。
- 501 ：名無しさん：2020/04/11(土) 21:14:32.87 ID:yWFEFSe50.net
- >>415
俺が退職を決意した理由がまさにそれだった。
15枚程度の拡販資料を作るのに
リーダーレビュー、マネージャーレビュー、部長レビュー、統括部長レビュー、その度に真逆の内容に修正させされる。
で、またリーダーレビューからやり直し。
大した内容でもない、よくある糞パワポ資料を作り上げるのに半年もかかったからな。思い出すだけで馬鹿馬鹿しくなる。
- 502 ：名無しさん：2020/04/11(土) 21:21:31 ID:T/OJJj4E0.net
- 富士通なんでマスク作らないの？
シャープもトヨタも始めたよ。今やるならそれしかないでしょう。工場持ってるんだからはよやれ。
- 503 ：名無しさん：2020/04/11(土) 21:23:06 ID:lJCW4s/10.net
- SafeCLUSTERの拡販資料見たことあるけど「ここがポイント！」とか
「ここがオススメ！」みたいな吹き出しがあったりした
そういうのも統括部長レビューの結果なのか
- 504 ：名無し：2020/04/11(土) 21:24:53 ID:R+l1E+az0.net
- >>501
なんとなくわかる
最初の良いアイデアが無くなってしまうのだよな
他にない尖った部分があっても削がれてしまう
最初の勢いみたいなのが大事なのにな
ドレスコードとかどうでも良いものに拘るよりこういう事に拘るほうが大事
- 505 ：いちとご：2020/04/11(土) 21:28:51 ID:8lJD/pKu0.net
- 1Qの受注数字とかガタガタになるだろうな
筆頭株主のファンドがどう要求してくるか？
普通に考えてリストラを求めてくると思う
- 506 ：名無しさん：2020/04/11(土) 21:35:36 ID:XHyd6SOs0.net
- コロナのドサクサで幸田とか片岡クビにしてほしい
- 507 ：名無しさん：2020/04/11(土) 21:43:19 ID:EQI80wT60.net
- >>501
最初から統括部長含めた全員でレビューすればいいじゃん。
全員バラバラでそれぞれが真逆の事を言うかもしれないけど
周りを巻き込んでるって評価されるぜｗ
- 508 ：名無しさん：2020/04/11(土) 21:48:04 ID:TpbxStah0.net
- ファンド自体が株価半減でやばいからな
チャート見れば明らか
リストラでも何でもして売り逃げるしかないだろう
自社が潰れる
オリンピック景気を宛にし筆頭になったのが間違いだったな
金なし同士心中
- 509 ：名無しさん：2020/04/11(土) 21:50:39 ID:d776fMUI0.net
- M−SM−部長−統括部長−本部長−理事・役員
これが全部仲悪く、当人同士で話さないから、担当が全部回らなければいけない
ここに、おれは聞いてないSDやらのライン外幹部が加わるともう終了
出来るものも出来なくなる
うちがマスク作るなら始めるのは来年の秋ごろじゃないかな
- 510 ：名無しさん：2020/04/11(土) 21:51:38 ID:QPkn9GR+0.net
- レビューやってれば仕事してるって勘違いしてるバカ多すぎる
うちは高齢SPが若手のメールをいちいちチェックしてる
正式にメール出す前に、その高齢SPを通して添削してメール出す
バカすぎて呆れる
若手もばかばかしくて愚痴ってるんだけど、幹部含めて「それがいいこと」だと思ってるから、
組織として終わってる
- 511 ：名無しさん：2020/04/11(土) 21:52:35 ID:Wuwqe9OL0.net
- ファンド
https://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/chart/?code=2337.T&ct=z&t=6m&q=c&l=off&z=m&p=m65,m130,s&a=v
- 512 ：名無しさん：2020/04/11(土) 21:56:07 ID:K5dXe0lx0.net
- >>510
あーそれ最悪だな
SP制度も形骸化してるしやめればいいのにな
幹部の前提になり、若手はそのまま幹部で抜ける
昔なった高齢SPが長期間居座り、本来の入れ替えもなし
うちも高齢SPばかり
定時退社で固定残業代丸儲け
- 513 ：ななし：2020/04/11(土) 21:59:03 ID:Sj6oEHWW0.net
- >>489
自分はSE部門だけど直接部門は自分の持ちオーダがないと上司から「お前はどうやって食っていくつもり？」と毎日のようにどやされるし、オーダー無いやつに人権はないと結構本気で思っている幹部も居る。
大型案件のオーダー握ってるのはだいたいベテラン勢だから、若手勢がだいたい割りを食ってる。
そんな事もあって（間接部門は間接部門の大変さがあるのも理解するが)、何も考えずに間接オーダージャブジャブ使える間接部門とその辺の会話すると、結構イライラする場面もある。
- 514 ：名無しさん：2020/04/11(土) 22:00:18 ID:QPkn9GR+0.net
- >>512
高齢SPは幹部より年上だったりして口をはさみにくい上に、
能力も低いから大きな仕事を任せることも出来ない
降格ってなると幹部の成績にも傷が付くし
だから若手の指導って名目でやらせてるんだろうけど、そいつ一人解雇して若手にSPを回せば、
余計なメールチェックなんて事もなくなるのにっていつも思う
- 515 ：名無しさん：2020/04/11(土) 22:00:19 ID:T0BVv7pI0.net
- 富士通 大株主
https://kabutan.jp/stock/holder?code=6702
M銀にも元親会社にも捨てられた
- 516 ：名無しさん：2020/04/11(土) 22:02:15 ID:bqsPymba0.net
- >>511
ワロタ
ほんまやばいわ..
- 517 ：名無しさん：2020/04/11(土) 22:02:15 ID:QPkn9GR+0.net
- >>489の書いてることが既に喧嘩売ってるよね
本人はなんも悪気ないんだろうけど、それだけに
ちょっとでも残業増えると「どこのオーダー使うんだお前、お前持って来いよ」とか言われるし
- 518 ：名無しさん：2020/04/11(土) 22:09:08 ID:231BAVJ80.net
- うちの会社はSEも開発もサービスもシステムは違えど皆オーダあるんだがな
他社の同期（N, H, NDなど）も皆あると言ってたぞ
オーダないっておかしいよな
販管費率高騰ってそのせいじゃないかなと
主に役員や幹部が自分のために無駄組織作ってるんだと思うけど
- 519 ：名無しさん：2020/04/11(土) 22:11:52 ID:oz7zA/ME0.net
- >>515 >>511
ガクブルやわ
コロナ明け会社あるんかな・・・
- 520 ：ななし：2020/04/11(土) 22:20:27 ID:Sj6oEHWW0.net
- >>517
それな。
>>489 は直接部門の人の居る前で「オーダーなにそれ美味しいの？」的な事は言わない方が良いって事は覚えておいてほしいな。
マジで「ぶっ◯してやる」とか言われても文句言えないレベルと思ってほしい。
- 521 ：名無しさん：2020/04/11(土) 22:22:04 ID:fEQK4LcW0.net
- 間接とか直接とか無関係に、統括部、とにはオーダーはない
だから営業にもオーダーはないの
管理費という管理になっているはず
- 522 ：名無しさん：2020/04/11(土) 22:26:17 ID:Luxx1e+90.net
- もう分かったから早くそうしてくれ。誰も止めないから。
https://twitter.com/dorian5963/status/1248888083170217984
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- 523 ：た：2020/04/11(土) 22:44:51 ID:JatPoM310.net
- うちだとSPなんぞG4と同一視してるけど職場次第なのだろうな
- 524 ：あ：2020/04/11(土) 23:01:54 ID:3dzvcG2/0.net
- SEですが毎月の仕事票の手続きかなり負担です。
- 525 ：名無しさん：2020/04/11(土) 23:20:41 ID:n5zRlIvT0.net
- オーダー管理を担当にやらせる部署ってどうかと思うわ、正直
それこそ管理職が責任もってやれよって話
- 526 ：名無しさん：2020/04/12(日) 00:27:40.45 ID:LzBXLLrt0.net
- >>514
これが制度として致命的な欠陥だよな
SPが降格すると担当幹部の評価が下がる
若手のG3G4のグレート据え置きは評価下がらない
この仕組みだと幹部は、SPは据え置きにして、若手評価を下げるようにする
SPが入れ替わらずに、高齢SPがサボり、若手中堅は閉塞を感じて転職
残った社員はますます働かなくなる
- 527 ：名無しさん：2020/04/12(日) 00:41:17 ID:3i/Pmy880.net
- >>521
四半期毎の部門の予算申請による。無償製番か有償製番かによる。
一般に営業や（プロダクト ハード•ソフト）開発部門は無償、
予め固定費として認める。だから、オーダーと言う概念がない。
以上の直接部門と経理、人事総務など間接部門も無償、固定費。
一方、SE部門や統括部門は有償製番で申請。商談受注したらそのオーダーが使え。工数をのせることができる。
自分の給料を稼ぐため商談を獲得するイメージ。なお、同じ統括部でも経済力があるところは無償でやっているところもある、
めんどくさいし、工数入力のための工数が発生する。しかし、金が無くなってくると有償で予算を組んで凌いでいるところもある。
- 528 ：名無しさん：2020/04/12(日) 00:45:29 ID:3i/Pmy880.net
- 無償では賄えない人員を抱えていると有償で計画を立ててOK貰わないといけない。
- 529 ：名無しさん：2020/04/12(日) 00:45:31 ID:3i/Pmy880.net
- 無償では賄えない人員を抱えていると有償で計画を立ててOK貰わないといけない。
- 530 ：名無しさん：2020/04/12(日) 00:45:36 ID:3i/Pmy880.net
- 無償では賄えない人員を抱えていると有償で計画を立ててOK貰わないといけない。
- 531 ：名無しさん：2020/04/12(日) 02:01:26.74 ID:VxZifkLp0.net
- >>527
事業部でも部が下にあってそこに社員がついてる事業部と
部がなく事業部直下に社員がついてる事業部で処理が微妙に違うんだよねぇ
マジで馬鹿々々しいわ
- 532 ：名無しさん：2020/04/12(日) 04:47:23.45 ID:F4851QvP0.net
- どの費用で落とすかは、税金との関係もある。
研究開発費などは・•・
- 533 ：名無しさん：2020/04/12(日) 05:08:46.90 ID:j27IBZqQ0.net
- 他社動向
57名無しさん2020/04/11(土) 23:25:06.59ID:7V5ssCdS0>>61
>>53
何となく会社は自宅待機で６割支給に誘導する方向に動いているように見える。
感染の疑いのある社員であればまずは有休（１０割）だろう。でないと労務問題が起きそう。
https://www.kobe-np.co.jp/news/sougou/202004/0013258471.shtml
感染していない社員がどのような業務を抱えていて、テレワークする上でどう再分配し
最適化できるか、立場を問わず求められていますね。
- 534 ：名無しさん：2020/04/12(日) 05:19:27.24 ID:j27IBZqQ0.net
- >>487
>天皇陛下には何の罪も関係も無いけれど、ろくなことが無い
令和（元号）にも何の罪も関係も無い
>>522
>私も日本人やめたい
海外だと優秀であれば社外から声がかかる
コロナであろうとなかろうと経済は回っていく
これを機会に日本企業を辞め国外企業へ転職しては
- 535 ：名無しさん：2020/04/12(日) 06:27:37.24 ID:LAvTMj050.net
- SP制度は欠陥制度
当初の目論見と違う使われ方をしている
入れ替え制も機能していない
残業が多かった頃にスピリットとセットで固定残業代を認めるためのもので
働き方改革を導入した今では、ただの老人への利益配分制度
ドレスコードとか表面を繕うくらいなら、中身の改革に着手した方がいい
- 536 ：名無しさん：2020/04/12(日) 06:39:01.02 ID:Kx7Of2u70.net
- >>533
国も自治体も金がない、出したくないのはわかったからねえ
大企業へも1000億とかゴミ支援しかできない
トヨタで2.5兆、うちでも3000億円以上の売上が毎月無くなる計算だが
売上がなくとも、人件費や固定費は何もせずとも流出する
ならば皆で不利益を被るしかない
○割支給はどこかの会社が口火を切るだけの話だと思うけどな
- 537 ：名無しさん：2020/04/12(日) 06:43:11.30 ID:fyQDRnwl0.net
- 大企業も資金難懸念 3割減収、半年で4社に1社枯渇
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO57960580R10C20A4MM8000
- 538 ：名無しさん：2020/04/12(日) 06:48:26.05 ID:fyQDRnwl0.net
- >>536
固定費はすぐに減らせないものが多いから、人件費に手を付けるだろうね
雇用を維持して痛み分けか、人数を減らすのか
- 539 ：名無しさん：2020/04/12(日) 07:06:57.35 ID:aok6QKf40.net
- DX新会社設立と新FJMによる分社化を慌てて進め、数字いじりしようとしてるのは見え見えだけどな
うちの役員になるファンドさんも虫の息だから、この先どうなるかわからんな
- 540 ：名無しさん：2020/04/12(日) 07:09:23.20 ID:6u0O8F3W0.net
- 情報隠蔽し始めたのが終わりの始まり
余裕がない証拠
- 541 ：名無しさん：2020/04/12(日) 07:29:59 ID:j27IBZqQ0.net
- >>536
３割減収だから３割人を減らせ、
直接部門３割間接部門３割それぞれ減らせと言い出しそう。
- 542 ：名無しさん：2020/04/12(日) 07:56:08.36 ID:qeiwHszG0.net
- リッジラインズはこの状況で仕事あるのか？
具体的に何をしてくれる会社かわからんけど
- 543 ：名無しさん：2020/04/12(日) 07:57:49.59 ID:W5pVcrll0.net
- >>527
オーダー管理ってのがあってな・・・
部のオーダーを人に割振るんだよ
だいたいリーダークラスがやらされる
受け取ったオーダーを各人が入力する
割振るのも入力もExcelマクロ
プロジェクト原価なんてあってないようなもん
一周まわって「オーダーって何？」状態
- 544 ：名無しさん：2020/04/12(日) 08:04:23.89 ID:hI2C9Svw0.net
- リッジラインズ？
そーいやそんな会社あったな
何してる会社？
になるのは目に見えている
- 545 ：名無し：2020/04/12(日) 08:10:07.72 ID:R0dDW7QS0.net
- 残念だけどリストラ必至だろうね もちろん間接部門から開始で
でも直接部門も辞めたい人間が今回の事で相当数いると思うので
全社的に割増加算できるうちにやって欲しい もう割増は無理かも知れないが
- 546 ：名無しさん：2020/04/12(日) 08:13:55.13 ID:C7sruMDX0.net
- 5日出勤の8割減ってなると
1日か0日かってところか。
出来ないな。
- 547 ：名無しさん：2020/04/12(日) 08:27:53 ID:F4851QvP0.net
- #間接部門（経理・人事・総務etc）は一定量必要。
直接部門の隠れ間接、プータローをリストラし、全体量を減らしてから間接の定数を減らす。
#大きいことは良いことだでご利益があるのは保険ぐらい。
部門毎に別れて経営をやった方が健康的な気がする。他へ吸収合併でも外資下で経営でも。
もともと、百貨店みたいに中小企業の集まりみたいだから。
小粒でも山椒のように存在感を示せて、健康的な企業になれる。
- 548 ：名無しさん：2020/04/12(日) 08:29:47 ID:F4851QvP0.net
- もう、そのときは、富士通◯◯って名前は止めよう。
不可逆的な発展ができるように。
木偶の坊百貨店はだめだ。
- 549 ：名無しさん：2020/04/12(日) 08:39:04 ID:J+LfJntt0.net
- コロナで働き方の変容が求められる今こそDXの出番だろ
リッジラインズへの期待は大きい
あとライフラインを支える部署も、この状況で
休業できない代わりに失職しない安心感はある
- 550 ：名無しさん：2020/04/12(日) 08:42:23 ID:FY4/NtMI0.net
- 耐用年数を過ぎたジャンボジェット機✈のような会社富士通
クズ🐀だらけの会社富士通
ムリ、ムリ、ムリ。
- 551 ：名無しさん：2020/04/12(日) 08:46:55 ID:hhcH9rev0.net
- https://twitter.com/dorian5963/status/1249001599793418241
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- 552 ：名無しさん：2020/04/12(日) 08:53:54 ID:C7sruMDX0.net
- 感染してて無症状の人が
いっぱい居そうな感じだわ
- 553 ：名無しさん：2020/04/12(日) 09:48:13 ID:DnWrzUeH0.net
- キヤノンが首都圏の開発研究の事業所を５ヶ所位を休業にしている
モノマネが好きな富士通がすぐにでもマネないのが不思議
- 554 ：汐留エリート：2020/04/12(日) 10:00:51 ID:sT1O8Fgp0.net
- >>455
生活残業代がでなくて困る！
おれにも50万ほしい
- 555 ：汐留エリート：2020/04/12(日) 10:07:41 ID:sT1O8Fgp0.net
- >>524
仕事表とかオーダーとかってなに？
- 556 ：名無しさん：2020/04/12(日) 10:10:24 ID:BH1Pd2+v0.net
- 休業補償
https://www.dreamgate.gr.jp/contents/column/corona-kyugyohosyo
社会機能維持のために働かなくちゃいけない部署には手当てを厚くする一方で、
お客さんが休業になって営業活動どころではない部署は、国の補償制度を利用して
出るお金を減らしていかなと、この世界大恐慌は乗り切れない
- 557 ：汐留エリート：2020/04/12(日) 10:10:45 ID:sT1O8Fgp0.net
- フリーキャッシュを自社株を高値出買っていたけど運転資金ってだいじょうぶなのかな？
イチゴが株売ったら大暴落！
- 558 ：名無し：2020/04/12(日) 10:11:10 ID:R0dDW7QS0.net
- >>547
間接部門はまだまだ多いよ もっと減らして、必要最小限にすべし
人事・財務・総務を最小限残すくらいで良い 総務はアウトソーシング可能な業務も多いし、まだまだ削れる
○○販推とか△△室とかは全部廃止な
それくらいしてから直接部門のリストラだよ
当然、顧客先に行かず資料作成や事務処理だけしてる隠れ間接を狙い撃ちで
- 559 ：名無し：2020/04/12(日) 10:12:44 ID:R0dDW7QS0.net
- あっ 運動部は真っ先に廃止で
今回やらかしてるしな
三重県民からのクレーム凄いだろ
- 560 ：名無しさん：2020/04/12(日) 10:13:54 ID:NFGJkNhf0.net
- >>552
I have a hand, I have a soap.ピコ！
https://www.youtube.com/watch?list=RDWKfolJv6Kx8&v=WKfolJv6Kx8&feature=emb_rel_end
- 561 ：名無しさん：2020/04/12(日) 10:19:22 ID:wJsJseTn0.net
- >>543
あるねーそれ
オーダ管理だけが業務の御方
アンケート集計専門職の御方
お茶菓子注文係り
新聞アイロンかけ担当
- 562 ：名無しさん：2020/04/12(日) 10:19:47 ID:/VMhIyqB0.net
- >>555
商談表と担当割付表みたいなもの。
残業時間も含めて時間単位に割付記述管理。
仕事がない人、コスト管理（人件費）を実施。
下げ下げ商談環境で仕事がない人の給与をどう割り付けるか大変。
赤字だ~からムリ破綻っってね。
- 563 ：汐留エリート：2020/04/12(日) 10:21:01 ID:sT1O8Fgp0.net
- >>562
え、部下なしシニアマネージャーとか統括部付という幹部はどうしているの？
- 564 ：名無しさん：2020/04/12(日) 10:32:48.11 ID:wJsJseTn0.net
- >>563
村によるだろ。そんな事聞いて何になる？汐留くん
- 565 ：名無しさん：2020/04/12(日) 10:34:03.20 ID:/VuiVK1O0.net
- 不要不急の外出禁止、基本在宅テレワークとか社員に言ってる癖に、4/1付人事を出してるの意味分からん。
首都圏と地方間を普通に家探しに移動したり、引っ越し決行してくる奴がたくさんいる。
まぁ、人事が何も言わなければ異動せざるをえないしな。新幹線や飛行機で来られて、コロナを運んでくるかもだし、本当にいい迷惑だわ。
- 566 ：汐留エリート：2020/04/12(日) 10:35:11.40 ID:sT1O8Fgp0.net
- >>564
わかったよ。村長に聞いてくる！
- 567 ：名無しさん：2020/04/12(日) 10:38:05 ID:j27IBZqQ0.net
- >>551
>東日本大震災のような大きな地震が首都圏に来るかもしれない、という胸騒ぎ
南海トラフ地震であれば２０年以上前から取り沙汰されている。
首都圏直下型地震も同様だよ。
東北大震災以降のBCPといえば地震対策だぜ。
地震やウィルスもいいが、自分自身の雇用を心配した方がいいぞ。
- 568 ：名無しさん：2020/04/12(日) 10:38:47 ID:wJsJseTn0.net
- 烏合の衆
ウドの大木
前と変わってない今までとおんなじ
他人に押し付け
自分は風邪ひかないと思ってるお花畑なノウテンキ
対岸の火事、火事場の団子売り
搾取階級社会
- 569 ：名無しさん：2020/04/12(日) 10:43:17 ID:wJsJseTn0.net
- >>567
たぶんだけど
ドリちゃん
指名解雇や会社が突然死しても
彼女すでに蓄え十分だから
な〜んも困らんのと違うかしら。
唯一違うのは名刺無しになるくらいで。。。
勝ち組老人階級っしょきっとね。
- 570 ：名無しさん：2020/04/12(日) 10:52:42 ID:06NDItQy0.net
- リストラは富士通の御家芸だろ！早く先陣を切れよ！
- 571 ：名無しさん：2020/04/12(日) 10:52:59 ID:hhcH9rev0.net
- https://twitter.com/dorian5963/status/1249145131787333635
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- 572 ：名無しさん：2020/04/12(日) 11:01:00 ID:CEGfEjru0.net
- SPの中にも無能な人が居るんだ。
うちの部署周辺のSPは高齢気味ではあるものの、老害マネージャーが本来やるべきプロジェクト管理や泥臭作業をやらされていて
業務知識も豊富で優秀なので信じられなかった。
- 573 ：名無しさん：2020/04/12(日) 11:04:07 ID:s9nCBHTb0.net
- SP剥奪者の経緯詳細をひとりひとり社長メールで流してくれんかな
香ばしい事例満載になると思う
- 574 ：名無しさん：2020/04/12(日) 11:23:26 ID:DnWrzUeH0.net
- フィールドのSEの中にはアフタオーダが無くて、受注確度がC以下のプレオーダ
を使って会社の資金を食いつぶしている者もいる、その割合が今回のコロナ騒ぎ
で多くなっているだろう。そういった社内失業者を残酷かもしれないけど休業
扱いにして給料何割引かにしないと会社の金が持たない
経営陣は休業の決断を早よ
- 575 ：名無しさん：2020/04/12(日) 11:25:45 ID:ziD7OaXG0.net
- >>572
本部で把握してるだろう。
収支が合わないから特殊な製番を設けるか？既にどこかの製番に割り付けられているとか？
- 576 ：名無しさん：2020/04/12(日) 11:26:24 ID:ziD7OaXG0.net
- 均等にまぶしてある
- 577 ：汐留エリート：2020/04/12(日) 11:27:15 ID:sT1O8Fgp0.net
- 部下なし幹部はほんと存在意義不明
なんで降格させないのかな？
タバコと大声で雑談、こんな奴が結構いるね
- 578 ：名無しさん：2020/04/12(日) 11:28:03 ID:RwdZ79sG0.net
- 人件費は最大のコストだからね。
- 579 ：名無しさん：2020/04/12(日) 11:32:30 ID:LO5XVejt0.net
- おらが村では損益の良いところにドーンと乗っけている。
https://www.youtube.com/watch?v=YT7i3XE3Z8k
- 580 ：名無しさん：2020/04/12(日) 11:35:08 ID:k4k8ly8C0.net
- 🐸も狸も狐もオヤジも上手くやってるよ。
- 581 ：名無しさん：2020/04/12(日) 11:52:02 ID:AL0wQ3XY0.net
- オーダーの考え方そのものがSI業界の癌だと思うわ
オーダー持ってない奴は持ってる奴の奴隷。
割の悪い手伝い仕事をやらされ、疲弊する
オーダー持っててもノースキルで穀潰しの社員押し付けられる
- 582 ：名無しさん：2020/04/12(日) 12:03:37 ID:3gbg9Tnd0.net
- マジで20年度どうなるか楽しみ
肝入りDX新会社は受注ゼロ
富士通本体は大赤字
富士通日本（仮）は大健闘
とかなったら一年でトッキー失脚でたっちゃん復活とか有り得るのかな？
何にしても赤字になったら整理解雇は間違いないだろうからケアネットにすら行けず無職やな
前回の破格の希望退職に応じずにしがみついた間接の奴等カワイソ
今回は高値掴みの自社株買いしてるし大した割増もないだろな
- 583 ：名無し：2020/04/12(日) 12:38:03.28 ID:pNZgTd+d0.net
- SE部門では損益の最低限度を確保できない幹部社員が
まずリストラ対象になると思います。
↓こんなにいらないと思う。
M−SM−部長−担当SD−事業部長
- 584 ：名無しさん：2020/04/12(日) 13:12:08 ID:PdZqh9YU0.net
- 会長−社長−副社長−専務−常務−上級役員−下級役員−理事
−本部長−本部長代理、副本部長、本部付、横文字幹部、横文字幹部、横文字幹部、・・・
−統括部長−SD、SD、SD、SD、SD、・・・−部長−SM SM SM SM SM SM、・・・−M、M、M、M、M、・・・−SP、SP、SP、SP、SP、・・・
−一般社員
不要幹部多過ぎ
- 585 ：名無しさん：2020/04/12(日) 13:19:08 ID:+j4UFwsp0.net
- >>582
筆頭に無理やり高値つかまされたんやろな >>350
筆頭株主がこの状態では首の皮一枚やで >>515 >>511
もうあかんと思うわ
- 586 ：名無しさん：2020/04/12(日) 13:21:31 ID:Pb5JoDs+0.net
- もう昔の同名の会社やないんや
学生はんはおとなしゅうまともな会社行っといた方がええで
情報入って来んと選んでしまったんは友達おらん情弱さんかな
大学の先輩にも聞いといた方がええで
- 587 ：名無しさん：2020/04/12(日) 13:37:08 ID:E6iaxpKa0.net
- 口コミは大事やでー。
良い話を聞かないのは決まって・・・
- 588 ：名無しさん：2020/04/12(日) 13:41:21 ID:DnWrzUeH0.net
- 富士通日本（仮）でデスマーチのプロジェクトが出たら今までのように
予算を事業部超えて融通したりとか、優秀なメンバーを火消しに
あてがうなんて事が出来るのだろうか
もし原価率200％や300％のプロジェクトになってしまったらサービス残業
で消耗してキーマン退職、残りは鬱病とかになりそう
富士通日本（仮）に幸あらん事を祈る＼(^o^)／
- 589 ：汐留エリート：2020/04/12(日) 13:59:47 ID:sT1O8Fgp0.net
- もうキーマンは退職済だから安心しろ
- 590 ：名無しさん：2020/04/12(日) 14:04:13 ID:182peFeH0.net
- 私の上司はテレワーク回線が平日日中時間帯に混雑しているので、効率化のために深夜・休日のテレワーク勤務解禁を進言しているようだ。
効率化するところが何か間違っている気もしますが、一般社員の私には関係ないことなので、もう何も言いません。
- 591 ：名無しさん：2020/04/12(日) 14:18:17 ID:pW5mG8Sa0.net
- >>584
こうしてみると部長ってまぁまぁ上に見えるけど、
Fの部長って他の企業の課長クラスしか部下抱えてないよな
ひでぇ部だと部長1人、SMが2人、Mが1人、担当が1人とかある
大企業の部って100人200人クラスじゃないか
幹部社員のポスト作りすぎだろ
- 592 ：名無しさん：2020/04/12(日) 14:22:11 ID:vXJGK+2D0.net
- ライン部長、ラインMは多少なりとも部下は居るが
ラインから外れたSD、SMは部下無しが多い
あれいらんやろ
- 593 ：名無しさん：2020/04/12(日) 14:30:50 ID:mA1EHAHU0.net
- エキスパートて何？マジいらない･･･
- 594 ：名無しさん：2020/04/12(日) 14:35:03 ID:29wqKv8P0.net
- 役定後元幹部は一番要らんな
なぜ本体に戻し本部まで作ったのか
若手の3倍以上の賃金を貪り、不労定退、展示会、宴会巡り
- 595 ：汐留エリート：2020/04/12(日) 14:37:53 ID:sT1O8Fgp0.net
- >>594
今年はFF出張がなくて残念とかイッテソウ
- 596 ：名無しさん：2020/04/12(日) 14:40:56 ID:mA1EHAHU0.net
- 自分は怪しい用事で2時くらいに帰るくせに、部下に のテレワークに難癖つけまくり
- 597 ：名無しさん：2020/04/12(日) 14:44:30 ID:E6iaxpKa0.net
- 耐用年数を過ぎたジャンボジェット機✈のような会社富士通🐭ちゅーちゅー。
- 598 ：名無しさん：2020/04/12(日) 14:44:53 ID:MzelxyIT0.net
- 出張してるみたいなテイで消えてる幹部ってあれどうにかできないの？
連絡も付かないし誰も行先知らないってあんなの完全職務放棄じゃん
別に事務所居る必要はないけど場所ぐらい明確にしとくのは基本だし
この会社の幹部のやりたい放題っていつまで野放しにするつもりなんだ？
- 599 ：名無しさん：2020/04/12(日) 15:12:16 ID:DnWrzUeH0.net
- 汐留は1階食料品売場と5階おもちゃ売り場以外は閉店しろや
- 600 ：名無しさん：2020/04/12(日) 15:36:40 ID:N8Ynb95N0.net
- 1600年代ペスト黒死病は、中国からシルクロードで欧州へ伝わり多数の死者を出した。
2020年新型コロナウィルスは、中国から一路一帯で欧州へ伝わり、そして米国へ伝わり多数の死者を出した。
米国は、中国発祥の欧州由来の新型変種コロナウィルスで感染力強く、重症化した。
- 601 ：名無しさん：2020/04/12(日) 15:39:10 ID:N8Ynb95N0.net
- 盲目の経済重視を考え直し、中国リスク付き合い方を考え直す良い機会となった。高い授業料となったが。
- 602 ：名無しさん：2020/04/12(日) 16:20:45 ID:aAPlJgfT0.net
- 面倒くさいから、マネージャーLv1、マネージャーLv2とかにして役職名を簡略化してほしいわ。
ディレクターとかエキスパートとかプリンシパル何とか、とか実体不明な役職名は廃止してほしい。
- 603 ：名無しさん：2020/04/12(日) 16:21:52 ID:hI2C9Svw0.net
- ゆでガエル、今のうちにケアネット転籍志願しろや。
無職になるよりはマシやろ？
- 604 ：名無しさん：2020/04/12(日) 16:25:21 ID:EGqmCzu40.net
- 高齢ＳＰは部下無しにするか、高齢者だけのグループ割り当てたほうがいいね。
若い奴を高齢ＳＰと同じグループにはしないほうがいい。
若い奴は若い奴だけのグループにしたほうがいい。
- 605 ：名無しさん：2020/04/12(日) 16:39:46.31 ID:MzelxyIT0.net
- 高齢SPもただの一般社員って意識持ってるならいいけど、
特権と思ってる連中がすごく多くて、
無駄に若手のやる気を削ぐようなことをするのが多いからね
ほんと、SPだけを寄せ集めて仕事やらせて競わせて、
優秀なのはM、ダメなのは降格にでもすればいいのに
- 606 ：名無しさん：2020/04/12(日) 16:45:49.60 ID:KY2gzfbS0.net
- >>604
うちのグループ会社、若いやつがいません！
- 607 ：名無しさん：2020/04/12(日) 18:04:20 ID:J1Q0belQ0.net
- 業務命令でのテレワーク勤務に手当出すことが検討されているようだが、絶対に揉めそう。
仕方なく出勤しているヤツが危険手当を要求してもおかしくない事案だ。
- 608 ：ななしさん：2020/04/12(日) 18:15:37.37 ID:XxZeEEr50.net
- >>604
これは本当にそう思う
ていうかSPは関係なく、高齢と若手に分けた方がいい
若手が高齢の仕事をやって、評価だけ高齢に付けることが多い
組織としておかしいし、若手のモチベーションだだ下がり
実態は50代が4割だけど、若手チームを作ることは可能なはず
若手チームと高齢チームの成果を比べれば若手登用の理由も付けやすくなって組織流動も進んでいいことづくめじゃん
是非やるべきだけど、絶対やらないだろうな
- 609 ：名無し：2020/04/12(日) 18:22:43.84 ID:fSXHVKoM0.net
- >>607
ん？ 逆だろ普通
危険に晒しながら出勤してる人がいるんだから。で
- 610 ：名無しさん：2020/04/12(日) 18:35:25.99 ID:pW5mG8Sa0.net
- >>607
テレワークだと残業できないからか？
それとも理由がないのに無理に出勤する奴がいるからか？
そんな手当出したら、仕方なく出勤させられてる奴が一斉退職するぞ
- 611 ：名無しさん：2020/04/12(日) 18:35:29.73 ID:MzelxyIT0.net
- >>607
え？なにそれ
テレワークのほうが手当でるの？
それさぼってる幹部が得するだけで、リスク背負って出てるやつは損なだけじゃん
バカじゃねえのこの会社
- 612 ：名無しさん：2020/04/12(日) 18:38:00.68 ID:MzelxyIT0.net
- みんなテレワークできるならやりたいしやってるってw
ギリギリまで寝ていられるし、さぼってスマホゲーや映画やテレビ見てたりするんだから
出来ないから仕方なく出勤してるんだろ、感染リスク背負って
ほんとおかしすぎるだろ
他人に任せることも出来ないような高度なことやってるから出勤している人も多いのに
どこまでもおかしい
- 613 ：名無しさん：2020/04/12(日) 18:42:17 ID:HDNeM2hO0.net
- テレワークに手当出すよりテレワークの7割を休業にして給料を6割支給に
すればいい、テレワークで済む仕事をする人が出勤したら減給の懲戒で
- 614 ：名無しさん：2020/04/12(日) 19:05:32 ID:IqYmJiuf0.net
- >>605
SPはその中で競争させて、1年単位で全体の半分がG4に強制的に落とすようにすれば、組織流動性が上がって活気が出る
組織流動性が悪すぎるのが、老人牧場になってる原因なんだから、ここにメスを入れないと
- 615 ：名無しさん：2020/04/12(日) 19:09:55 ID:QwFhgAej0.net
- こんな状況で無意味に出勤してるのが一番悪いだろうな
コロナによる社会影響もあるが、社にとっても事務所のファシリティーの無駄遣い
遠地出張し、宴会でコロナ拡散してる運動部は問題外
- 616 ：名無しさん：2020/04/12(日) 19:12:57 ID:rehCWafA0.net
- おたくの会社のドリアンって面白いなwww
- 617 ：名無しさん：2020/04/12(日) 19:14:16 ID:IVUbRXwM0.net
- 政府は、全事業者に最低７割の出勤停止を義務付ける。と言っている。
原則10割在宅、どうしても出社しなくては行けない時でも最低７割出勤停止。
- 618 ：名無しさん：2020/04/12(日) 19:15:45 ID:IVUbRXwM0.net
- 富士通は、政府の要請不履行で公表されるぞ。
- 619 ：名無しさん：2020/04/12(日) 19:16:58 ID:IVUbRXwM0.net
- 既に、東京汐留付近。川崎中原区はクラスター化地域になってる。
- 620 ：名無しさん：2020/04/12(日) 19:18:15 ID:HsfDih560.net
- 一度上げると落としにくいというのがな
枠決まってるから若手を上げようにも老SPがいて上げれない
老SPは若手Mより確実に年上、Mの上司と同期だったりするから
余程使えない人間でない限り落とせない
制度上の欠陥
今の社長は無関係の過去の制度なら、ドレスコードと同じく廃止でいい
- 621 ：名無しさん：2020/04/12(日) 19:19:35 ID:AxHGpZfL0.net
- もう今更公表できないからな
隠蔽が後でバレれば受注停止もある
- 622 ：名無しさん：2020/04/12(日) 19:19:54 ID:hI2C9Svw0.net
- 富士通は、政府の要請不履行ということで
全国に拡散中
- 623 ：名無しさん：2020/04/12(日) 19:20:07 ID:95Hzf0ND0.net
- 個人的な事情ならともかく、今回は会社側がテレワーク勤務を強制しているようなものなので
自宅の光熱費・通信設備を業務で使用する以上、手当請求しても文句は言えない気もしますが
社内規程や就業規則的にはどうなんでしょうか。
コロナ覚悟で出勤している人からすれば、感情を逆なでする話ですね。
- 624 ：名無しさん：2020/04/12(日) 19:23:43 ID:EGqmCzu40.net
- >>608
高齢グループにはルーティン業務を与えて、若いグループには評価される仕事を与えておけばいい。
- 625 ：名無しさん：2020/04/12(日) 19:27:35 ID:SG3LaUFp0.net
- 高齢グループと若手グループの仕事内容を変えるなら、賃金も変えないとな
高齢グループは−３０％とか
今の若手の賃金考えたら、半分でもいいくらいだがな
- 626 ：名無しさん：2020/04/12(日) 19:31:33 ID:INyq9XL/0.net
- 新型コロナウイルスの感染拡大を受け、安倍晋三首相は緊急事態宣言の対象7都府県の企業に対し「オフィス出勤者の最低7割削減」を求めた。
すでに多くの企業がリモートワークの環境整備に乗り出し、間接部門を中心に在宅勤務への切り替えを進めている。
ただシステムエンジニア（SE）など情報の機密性からリモートワークが難しい業種もあり、一部の企業は対応に苦慮している。人月商売SE.
- 627 ：名無しさん：2020/04/12(日) 19:33:14 ID:Sp5vGxP50.net
- ときちゃん、就任後最大のピンチ！
- 628 ：名無しさん：2020/04/12(日) 19:35:13 ID:90ehkS2+0.net
- 給料減額されてもいいから休める制度作ってくれれば、政府からの支援金30万円貰えるからWIN-WINじゃね？
- 629 ：名無しさん：2020/04/12(日) 19:36:17 ID:nqZqORzM0.net
- トッキーの無能っぷりが今回のコロナで分かるな
- 630 ：名無しさん：2020/04/12(日) 19:36:51 ID:AL0wQ3XY0.net
- 10割テレワーク組みは通勤手当削減して
それを原資に在宅勤務手当の支給、トータルで人件費削減だろ
何事もケチなこの会社がそんなとこに金かけるかよ
- 631 ：名無しさん：2020/04/12(日) 19:37:49 ID:MzelxyIT0.net
- リアルな話、無給でいいから出勤したくないんだよなあ
来週も丸々出勤予定
出勤7割減って言ってもどうせテレワークさせてくれない
- 632 ：名無しさん：2020/04/12(日) 19:39:03 ID:XoZIuQo40.net
- >>626
これが現実
流通業など休業要請対象外の業種担当SEは出勤せざるを得ない
社内がテレワーク出来ようが、客のシステムを直接扱っている以上どうにもならない
SE子会社3社1万名吸収後は、本体の技術者の多くがそういう人
- 633 ：名無しさん：2020/04/12(日) 19:42:43 ID:AKYp2vcn0.net
- 社長からの社員に向けたメッセージを一般公開したのか未だに理解できない
- 634 ：名無しさん：2020/04/12(日) 19:45:47 ID:PyQJpOEo0.net
- 役員は自分らがどう生き延びるかに必死で、一般社員のことなど考えていないだろうよ
嫌なら勝手に辞めろっていう程度
新人750名、中途300名で毎年1000名以上入社してくる
中途も新人と同程度に増やすそうだから、毎年1500名になれば、誰が辞めようとどうでもいいんだろうな
- 635 ：名無しさん：2020/04/12(日) 19:48:16 ID:MzelxyIT0.net
- >>633
「自分はこう言いましたよ、クラスター発生しても自分の責任じゃないですよ」って宣言だと思う
運動部の件含めて批判が大きくなってきたから責任逃れだと思うよ
- 636 ：名無しさん：2020/04/12(日) 19:49:21 ID:hI2C9Svw0.net
- 中途300名も入っとるんか？
その300は、相当なるアフォや
- 637 ：名無しさん：2020/04/12(日) 19:52:09 ID:bJ5FExYL0.net
- 中途は2019年度で300名、これからもっと増やすそうだ
リッジラインは2割が離職する前提で、毎年100名補充する
300名の会社でな
3割は辞める前提の人事
https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1239762.html
- 638 ：名無しさん：2020/04/12(日) 19:53:59 ID:rlBWg/Av0.net
- >>635
これで社長の正体が完全にバレたな
隠蔽に隠蔽を重ねて崩壊する
本来なら逆に明に公開し早く謝罪すれば火種が広がらずに済んだものを
他の件もありもう手遅れ
- 639 ：名無しさん：2020/04/12(日) 20:03:28 ID:fNxr3vY50.net
- >>635
外面ばかり気にする社長というのが良くわかった
内部がどう思うかは気にしない
ということで、そのうち
何事にも社員が悪い と言い出すよ
- 640 ：名無しさん：2020/04/12(日) 20:13:53 ID:tgQCetiH0.net
- トッキー社長はとんだボンクラだよ
早く辞めてくれないかな
- 641 ：ななし：2020/04/12(日) 20:15:39 ID:PJ4zEJXk0.net
- 毎年の年末と人事異動のある年度末のウチの会社の患部社員の
出張という名の仕事と全く関係ない遠地旅行＆交際費消化どうにからんか。
いつまで仕事全くしない患部を野放しにすんだ、この会社。
その一方で新卒＋中途を１０００人採用って。完全に半分辞める前提だろ。
- 642 ：名無しさん：2020/04/12(日) 20:19:15 ID:AnrPLMxy0.net
- >>230
＞「どうしても出勤が必要な場合は、ソーシャルディスタンスの確保を徹底して下さい。」
＞「幹部社員の方からお客様とコミュニケーションを図り、必要最小限とすることや、
＞感染防止措置など必要な事項を依頼し、適切な対応をお願いします。」
具体的なこと何一つも書いてないわぁ？ｗ
現場の幹部がよきにはからえってことで、感染出たら左遷確定ｗリスク高杉ｗ
幹部も一般も「命捨て」ていいから働けってことかなぁ？ｗ
- 643 ：名無しさん：2020/04/12(日) 20:19:17 ID:pDL0dohG0.net
- >>635
社長が対外的に「ご協力お願いします」とお願いする内容であれば理解できるが、指示内容を公開しているところが謎
- 644 ：名無しさん：2020/04/12(日) 20:24:05.16 ID:EQSo/wAb0.net
- 現場組は何も改善しないどころか命の危険に晒して放置、テレワーク組だけ厚遇てどういうこと？
小山と川崎と以外にまた感染者出たの？〇〇階のはまだ公表してないよね？
- 645 ：名無しさん：2020/04/12(日) 20:30:32.47 ID:C7sruMDX0.net
- >>626
ドロスコードフリーなら
防護服を着用するのだよ
- 646 ：名無しさん：2020/04/12(日) 20:31:28.70 ID:wNqL/ALz0.net
- 今は人月SI中心企業、社長も副社長もSE
本体の1万名は元SE子会社孫会社社員
客の高卒情シスにアゴで使われてもいいくらいの精神なら入社してもいいけどな
今は大規模システム対応も経験できないし、ものづくりはほぼしていない
技術的に得るものも何もない
まともな人は来ない方がいい
- 647 ：名無しさん：2020/04/12(日) 20:32:40.64 ID:C7sruMDX0.net
- >>644
未公開というか現時点で休んでる人はたくさんいるよ。
そのうち、陽性者続出だろう。
- 648 ：名無しさん：2020/04/12(日) 20:49:33 ID:TnSGoCR00.net
- >>644
メール出てますね。
- 649 ：名無し：2020/04/12(日) 21:00:11.56 ID:P/0dDWyd0.net
- >>592
うち、部署では、ライン部長よりヒラの方が協力会社とかの要員管理してるからな
- 650 ：名無しさん：2020/04/12(日) 21:22:17 ID:cyV3AqSJ0.net
- ＞システムエンジニア（SE）など情報の機密性からリモートワークが難しい業種もあり
それをセキュリティも含めてどうにかするのがDX企業リッジラインズの仕事だよな
がんばれ！リッジラインズ！
- 651 ：名無しさん：2020/04/12(日) 21:26:25 ID:HDNeM2hO0.net
- ふれーふれー りっぢらいんづ
日本の誇り りっぢらいんづ
上期に商談受注出来るように真剣に祈ってます
- 652 ：名無し：2020/04/12(日) 21:34:22 ID:Y2rxkvBk0.net
- 事情知らない奴がたくさんカキコしてて笑える
- 653 ：はた：2020/04/12(日) 21:47:39 ID:NFXAf47h0.net
- 詳しく
- 654 ：名無しさん：2020/04/12(日) 22:28:51 ID:hhcH9rev0.net
- https://twitter.com/dorian5963/status/1249317203947802627
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- 655 ：名無しさん：2020/04/12(日) 22:48:40.22 ID:WKVz6Zcw0.net
- >>551
こんな時に不謹慎で申し訳ないけど、ドリアンにはコロナにでも感染してくたばって欲しいと思ってる
- 656 ：名無しさん：2020/04/12(日) 22:54:34 ID:V1Hgpg6Y0.net
- https://twitter.com/dorian5963/status/1249204948509876227?s=20
(deleted an unsolicited ad)
- 657 ：名無し：2020/04/12(日) 23:02:54 ID:fSXHVKoM0.net
- >>615
バカ？ お前のかわりに客相手をしてるやつがいるんだよカス
- 658 ：はた：2020/04/12(日) 23:12:40 ID:NFXAf47h0.net
- ドリアン、コロナ収束したら
退職？
- 659 ：名無しさん：2020/04/12(日) 23:58:55.92 ID:76dIRrc00.net
- >>658
定年で退職金満額
- 660 ：名無しさん：2020/04/13(月) 00:02:10.72 ID:REPhtqfA0.net
- >>657
休業対象に指定されて泣く泣く店を閉じている人たちがいるのに、
自分だけは例外だと言って商売を続けるのが問題だということなんでしょう
水道ガス電気みたいに重要なシステムを動かしている人もいるから
働き続ける部と休業する部をきちんと分けたほうがいいね
危険な状況で出社して働いてくれた人にはボーナスで報いればいい
- 661 ：名無しさん：2020/04/13(月) 01:06:23 ID:SDtSIbNz0.net
- >>656
へーそうなんだ
- 662 ：ななしさん：2020/04/13(月) 05:19:04 ID:4WXv7GEI0.net
- 蒲田の事業所内でコロナ感染者が発生した件どうなったのかね？
公表すらされていないように思うけど…
やっぱり隠蔽してるんですかね？
内部で穏便に済ませて、近隣住民に不安与えてなければ良いけど。
- 663 ：名無しさん：2020/04/13(月) 06:31:45 ID:PKizeB6y0.net
- >>662
＞蒲田の事業所内でコロナ感染者が発生した件どうなったのかね？
嘘はいかんよ
アロマスクエアに入ってる別会社で発生したからでしょ
おまえは会社から訴えられたらいい
- 664 ：名無しさん：2020/04/13(月) 06:52:47.47 ID:I6Ov/HIZ0.net
- テレワーク環境構築できないから出勤してるという無能はいるな
- 665 ：名無しさん：2020/04/13(月) 06:59:02.70 ID:QC5vUCko0.net
- テレワーク勤務に手当て？
そんなもん出してみろ。プロジェクト崩壊させて賠償金払わせてやる。
- 666 ：名無しさん：2020/04/13(月) 07:10:30.07 ID:I6Ov/HIZ0.net
- フレックスもテレワークも好き勝手やらせてもらうよ
成果主義なんだから結果出せばいいんだろ
- 667 ：名無し：2020/04/13(月) 07:18:00.05 ID:odYqZtcG0.net
- 成果主義は建前で、好き嫌い主義だからな
成果を出しても嫌われていれば低評価、成果が無くとも好かれていると高評価
そんなの皆、解ってるだろ
- 668 ：名無しさん：2020/04/13(月) 07:28:02.06 ID:o1OxNLPd0.net
- そういう相対的な評価こそAI任せにするべきだよな
- 669 ：名無しさん：2020/04/13(月) 07:51:41.40 ID:2sSFp1ZX0.net
- >>665
>>プロジェクト崩壊させて賠償金
おう、頼むわ。どんどんやってくれや
- 670 ：名無し：2020/04/13(月) 07:53:02.59 ID:GRhSp7JE0.net
- テレワーク組もそのまま来なくていいよ言われるぞ
- 671 ：名無しさん：2020/04/13(月) 08:15:49.16 ID:ih1cjRbJ0.net
- みんな、なぜこんなクズな会社にいるの？辞めろよ！
- 672 ：名無しさん：2020/04/13(月) 08:24:49.40 ID:nOAttRCe0.net
- 辞めれたらとっくに
他に入れたらとっくに
わかってること聞くなお互いに
- 673 ：名無しさん：2020/04/13(月) 08:38:24 ID:MKxnUWIX0.net
- 高卒四流私大幹部が、根性論でいかに大卒を腐らせてマウントするかを続けてるだけだからな
高齢独身や小梨の自分の不幸を、会社内の上下関係でストレス解消
本体の今の40代後半以上は高卒幹部多数
SE子会社1万名吸収で更に増殖
四流私大のGPもいる
高学歴のヒラも沢山いる
腐ってしまった高齢ヒラは元に戻らない
- 674 ：名無しさん：2020/04/13(月) 08:40:01.67 ID:OZ0Aaq8i0.net
- >>664
ちょっと前、「お前だけなんで一度もテレワークしないんだ」とマネージャーに言われて、
「家でネット環境契約してないし、そもそもＰＣもないから、シンクラ持ち帰っても仕事できない。
家出まで仕事と同じことやりたいと思わないから」と答えていた若いヤツがいたな。
開発部門で、家にＰＣなくてどうやって勉強すんだよ。。。 30年前ならともかく、IDEもコンパイラも
OSすらタダで全部手に入っていくらでも自己啓発し放題なのに。
働かないおっさんたちも大概だが、ゆとり世代？も使えないんだなと思ったわ
- 675 ：名無しさん：2020/04/13(月) 08:42:38.36 ID:UUsk5d0L0.net
- >>641
富士通本体3万名のうち1万名は元SE子会社孫会社
高卒、専門卒、Fラン大卒の幹部多数
若手中堅は毎年1000名以上採用でこれからも増加 >>634 >>637
10年もすれば半分以上が入れ替わる
新入社員の半分は捨て駒 >>157
- 676 ：名無しさん：2020/04/13(月) 08:47:19.10 ID:jDlmzwdU0.net
- >>674
これ大げさじゃなくて、今の新人は結構いるんだよな
スマホしか持っていないってのが
大学で自由にPCやサーバ使えるってのもあるが
情報や電気電子以外どころか、文系も多く採用しているからだろうな
主事業が人月SIだから、余程の馬鹿じゃない限り誰でもいいんだろう
そういうのを採用してるっていうことじゃないのかな
- 677 ：名無しさん：2020/04/13(月) 08:51:49.13 ID:nOAttRCe0.net
- 子会社採用とかFラン、高卒を常に敵視してる高学歴のアンチャン
おまえさー「なんでここに居るの？」って自問したことある？
ちょっと気になったので聞いてみるよ。
オイラ思うにさー心療内科か精神科処方箋合ってないんじゃない？確認しなおせや。
- 678 ：名無しさん：2020/04/13(月) 08:58:07 ID:nOAttRCe0.net
- ちょっと昔なら、
よっぽど普段業務が単調か暇すぎてなければ家で似たことしようとは思わん。まともだったらね。つまりおまえ会社の席で座ってただけだろ？正直に吐露しろや。
俺は激務の調査と創造連続でとても家では事務所こえる機材あっても使わんかったそんな用途には。
- 679 ：名無しさん：2020/04/13(月) 08:58:58 ID:7kfvoatc0.net
- >>676
>情報や電気電子以外
「電気」卒はPCわからない奴結構いる。文系卒よりトンチンカンな例も知ってるよ。
- 680 ：名無しさん：2020/04/13(月) 09:01:16 ID:nOAttRCe0.net
- お小遣い制でPC買ってもらえない同期居るのぉ
本人はガラケーしか無いけど奥さんとお子様はiPhoneとiPadとMacAir持ちらしいけど。。。
- 681 ：名無し：2020/04/13(月) 09:01:41 ID:GcwQbZdw0.net
- 営業切り離して本体を再度リストランテ.
なかなかやるよな.
- 682 ：名無しさん：2020/04/13(月) 09:03:47 ID:U+7mY2Sa0.net
- >>668
AIでやるなら、いまの評価をラベルにして機械学習することになるぞ
- 683 ：名無し：2020/04/13(月) 09:11:43 ID:GcwQbZdw0.net
- >682
人が評価するよりも脳死評価になるってか
人口知能ってやっぱ評価目線を人間に合わせてるだけって気がするけど
- 684 ：名無しさん：2020/04/13(月) 09:13:36 ID:nOAttRCe0.net
- >>682
不要な中間管理職をaiで置換えろってことでしょ？それで固定費の人件費半分以下になる。
- 685 ：名無しさん：2020/04/13(月) 09:19:28 ID:nOAttRCe0.net
- >>681
上は
暇でしょうがないか
蹴落とすか蹴落されるかのバトルしてるだけじゃね？
部下がとか従業員がとか事業継続性とか社会貢献とか日本世界人類に夢をとか眼中に無し
ただただ任期まで俺は死にたくないけされたくないと思ってるだけちゃう？
- 686 ：名無しさん：2020/04/13(月) 09:20:21 ID:IrC5/glN0.net
- >>682
笑った
アホな幹部のコピーができるだけってことだな
- 687 ：名無しさん：2020/04/13(月) 09:20:59 ID:9v6Nmi3O0.net
- AI無知がAI使うアイデア考えるとどうなるかよくわかる事例だな
少し前にやっていた共創もこんなアイデアばかりのごっこ遊びだったな
- 688 ：名無しさん：2020/04/13(月) 09:21:36 ID:+KiLMXSZ0.net
- >>682
給与もらいすぎ幹部の仕事内容が妥当か。
パソコンの操作歴、コメント、報告あらゆる麺で分析すればもらいすぎ幹部の特徴量が抽出できるだろう
- 689 ：名無しさん：2020/04/13(月) 09:22:21 ID:nOAttRCe0.net
- >>686
おいおい置き換えて出来た利益は株主だけでなく若者にも廻るぞきっとな。
- 690 ：名無しさん：2020/04/13(月) 09:23:22 ID:FngFJwSQ0.net
- 正解ラベルがないから学習できないなｗ
- 691 ：名無しさん：2020/04/13(月) 09:24:36 ID:nOAttRCe0.net
- aiってラベル付けだと思ってる？
完全オワンコだこの会社。。。。
- 692 ：名無しさん：2020/04/13(月) 09:30:13 ID:FbjdQlcG0.net
- >>680
なんだジイさんのことか
- 693 ：名無しさん：2020/04/13(月) 09:37:02 ID:XKmVf3Zk0.net
- 退職したならもうPCいらんわな
らくらくホンで十分やろ
- 694 ：た：2020/04/13(月) 09:39:57 ID:pt6E8OD10.net
- >>676の通り大学行けばpcは自由に使えるのが当たり前だから、今の世代だと大学時代に1台もpc持っていないのは特におかしい事でもない。文理は関係ない
社会人になって金銭面の余力が出れば買うべきだとは思うが
- 695 ：名無しさん：2020/04/13(月) 09:42:13 ID:nOAttRCe0.net
- >>692
おこちゃま3歳
ヨメさん専業主婦
持ち家
- 696 ：名無しさん：2020/04/13(月) 09:47:45 ID:nZj9+cAz0.net
- 技術者の皆さんからの「現場報告」が続いている
いまだに200人がびっしり埋まった3密のシステム開発現場で作業している
改正新型インフルエンザ対策特別措置法に基づいて緊急事態宣言が発令
単に人でなしの所業というだけでなく、法律の根拠がある自粛要請すらあっさり無視する行為
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00148/041000109/
- 697 ：名無しさん：2020/04/13(月) 09:48:32 ID:BlxJIGF10.net
- 経営陣と取り巻きの間接だけの持株会社を作り、配下の現業子会社に指示命令して利益を吸い上げる。要らなくなったら切り離し。これが最終的に目指すところだろう。
今まで富士通本体が下請け搾取してたのと同じ構造だけどね。斜陽な中で上層部が待遇維持しようとすればピラミッドを尖らすしか無いから。
- 698 ：名無しさん：2020/04/13(月) 09:55:05.96 ID:wdMvHrT70.net
- >>694
全くその通り
今の若手は働き方改革＝残業規制で収入も少なく、昇級昇給も遅く、寮も早く追い出されるから本当に金がない
PCも高価ではなくなったが、いざとなったら持ち帰れるし
何よりほとんど使う機会がない固定回線を引くまではしないというのは事実だそうだ
社用ルータも少ないし、自前テザリングで使ってるな
かわいそうではある
開発職なら必須だと思うが
- 699 ：名無しさん：2020/04/13(月) 10:10:29.58 ID:pcxlJKQ20.net
- >>697
わかりやすいな
級制からグレード制でわかりにくく人事制度を変更し、G4の上に実質一階級上乗せのSP制、
コンピ制でG4は5段階に、どんどん上が尖るように施策を打ってくる
ジョブ制でもっと尖らすのかな
自分は何の努力もせずにピラミッドの上の方にいるように見せかける悪手ですな
- 700 ：名無しさん：2020/04/13(月) 10:13:27.87 ID:RDoPfanq0.net
- 成果主義
https://blogos.com/article/175291/
1.「なかなか業績伸びないなあ。そうだ、人件費抑制しよう！」と誰か偉い人が思いつく
2.とはいえ既に上げてしまった賃金はなかなか下げられないので、これから昇給する若手〜中堅にのみ昇給ハードルを高くしようとする
3.そのハードルとして目標管理なんかを持ってきて給与や職位が上がらないことの理由にする
4.権限のある偉い人たちには特に影響ないので、会社全体でみると特に変化はない
- 701 ：名無しさん：2020/04/13(月) 10:41:13 ID:DUiAJRLD0.net
- >>700
富士通はまさにこれ
若手中堅の昇給ハードルがどんどん高くなる
SP導入、コンピ４段階から5段階への変更、新人スタートグレードがG3からG2へ変更
昇給の階段がどんどん多くなる
すでに上がっている高齢やマネージャー以上は影響なし
20代年収平均400万円台、30代でも500万円台
福利厚生は無いに等しい
人間らしい生活したいなら富士通はやめた方が良い
- 702 ：名無しさん：2020/04/13(月) 10:49:58 ID:XWiPAySQ0.net
- >>701
さらにこれからは毎年1000名以上の入れ替え制 >>675
若手は昇給する前に離職誘導し、低賃金の労働者が毎年1000名以上補充される
育てる必要も金を与える必要もない
消耗品
- 703 ：名無し：2020/04/13(月) 10:54:32.47 ID:fYGiIUq90.net
- グレード制自体が廃止されるの？
- 704 ：名無しさん：2020/04/13(月) 11:10:11 ID:F3yxj9LX0.net
- >>702
新入社員は年収300万円台でこき使い、辞めるのを待つ
中途一般社員も年収400〜500万円台で使い潰しつつ、辞めるのを待つ
富士通の仕事はスキルなんて何も身に付かないから職歴にもならない
こんな会社に優秀人材が寄りつく訳がない
新入社員は半分Fランだけど、これからは輪をかけて人材の質が落ちる、全員Fランレベルになるよ
低脳と仕事するほどストレスなことはない
- 705 ：名無し：2020/04/13(月) 11:11:47 ID:fRaSn/Xt0.net
- 今日も作業のため顧客事務所に出ています。5月末までは続くと思います。
家族への感染リスクを考慮して
顧客事務所から徒歩1時間ほどの所に部屋を借りてそこから通っています。
自宅には奥さんと子供と高齢義母がいるのでそう判断しました。
- 706 ：名無しさん：2020/04/13(月) 11:14:26 ID:ih1cjRbJ0.net
- ＃韓国で回復後に再陽性111人 新型コロナ、WHOも調査。
＃スペインでは、政府が中国企業からウイルスの検査キットを購入して使ったところ正確に感染者を特定できたのは30％だったということです。
このため、スペイン政府は本来必要とされている80％の精度を大幅に下回っているとして、購入した検査キットおよそ６万個を返品しました。
＃PCR法は1993年にノーベル化学賞を受賞した技術、今でも分子生物学の研究者が扱う技術。
病院の内科医が誰でも扱えるものではない。大学でも大学院の博士論文で使う道具。
http://www.aichi-inst.jp/shokuhin/other/shokuhin_news/s_no08_02.pdf
- 707 ：汐留エリート：2020/04/13(月) 11:26:25 ID:smbjvdUp0.net
- >>662
通報しました。
- 708 ：名無しさん：2020/04/13(月) 11:30:21 ID:nPzvzwLN0.net
- 意気揚々と入社し
何のスキルも身につかない、地方自治体や中小企業、古いシステムの更新商談、数千万程度のゴミ案件担当になり
上司はSE子会社出身のバカぞろい、レビューも指示も無茶苦茶、家庭を持つような年齢になっても低賃金
辞めたくなるのはわかるわ
新卒カード使って、当たらないクジ引きするのと同じだな
- 709 ：名無しさん：2020/04/13(月) 11:32:55 ID:MdgcXEmH0.net
- ちゃんと検定処理しないと。
バカチョン検査キットの開発が望まれる。
- 710 ：名無しさん：2020/04/13(月) 11:41:43 ID:pH+4teHc0.net
- 時々大昔に退職済の爺さんが登場するようだが
爺さんが働いてた頃は良かったのかもしれないな
今は名が同じだけでメーカーでも何でもない社員数だけ多い人月SIer
PCやスマホにブランドだけ使われているが資本は別、中華やファンド傘下
本体でさえ筆頭株主はファンド
- 711 ：名無しさん：2020/04/13(月) 11:46:03 ID:yTNFK+JN0.net
- >>708
なにこのクズなものいい。クズそのものだな
- 712 ：名無しさん：2020/04/13(月) 11:53:48 ID:8xabfYNQ0.net
- >>704 >>708
これが真実
現実を見ましょう
- 713 ：名無しさん：2020/04/13(月) 12:36:51.48 ID:x4y+Uj630.net
- >>712
富士通はこういう会社
入社すれば、入る前の期待とのギャップに絶望する
富士通に入ったのは失敗だった
同期と飲みに行ってもそんな話ばかり
- 714 ：若手：2020/04/13(月) 12:44:09.15 ID:z/x68sGD0.net
- 爺さん大暴れだなw
暇で元気なのは結構w
- 715 ：は：2020/04/13(月) 12:46:44.15 ID:19eyXh/N0.net
- そこそこの評価残していれば30代で700万は余裕だから、それで暮らせる生活を築けば良い
- 716 ：名無しさん：2020/04/13(月) 13:02:00.92 ID:L8cgY3BL0.net
- >>715
富士通30代で年収700万円はSPの年収
SPは部署内で2割までと決まっている
老齢SPが枠を占有してるから、30代一般社員10人で1枠を争うことになる
ぜんぜんそこそこの成果じゃないだろ笑
上司に気に入られて成果も出さないといけない
富士通30代で年収700万円は運がなきゃ達成できない水準だよ
- 717 ：名無しさん：2020/04/13(月) 13:02:48.05 ID:vFDx94MU0.net
- 上がる人は30代半ばで残業代込みかSPで700万、残業なしで600程度
その後、40代になっても幹部になれなければ60歳までそのままの低賃金
都市部での生活は困難
単身なら何とでもなるがな
- 718 ：名無しさん：2020/04/13(月) 13:06:52.62 ID:A2FtzFQ70.net
- >>717
賞与満額でな
賞与Bなら500万円台
業績連動で目標未達だと更に下回る
- 719 ：名無しさん：2020/04/13(月) 13:10:43.23 ID:AJsR8XCU0.net
- >>716
そんなものだな
40代以上の老SPは昔の制度で昇格済で面接も何もなかった
制度上は更新審査があるが機能していない
今のSPは幹部登用前提で非常に狭き門
幹部試験相当の審査がある
平均的社員はG4真ん中あたりでで生涯を終える
- 720 ：名無しさん：2020/04/13(月) 13:25:20 ID:a87T/5wk0.net
- 退職済みだが、昔の源泉徴収見たら30歳で650、35歳で750だったわ。SPで800止まりで辞めた。今の若い人はかわいそう。
- 721 ：名無しさん：2020/04/13(月) 13:44:48 ID:MdgcXEmH0.net
- 同じ仕事ならオービックへ入社しましょう。
金融流通に強い「野村総合研究所」はコロナ特需で業績アップ予想。
- 722 ：さ：2020/04/13(月) 14:04:55 ID:19eyXh/N0.net
- >>718
スピリットでなければボーナスで100万も差付かないだろ。AとBでも10万ぐらい
- 723 ：名無しさん：2020/04/13(月) 14:05:11 ID:WFhR6/M70.net
- いや〜これマジでシャレにならんは
- 724 ：名無しさん：2020/04/13(月) 14:53:38.04 ID:U+7mY2Sa0.net
- >>688
マトモな人事になって、整理できてからゆっくり考えようね
デカい客はPC支給で客外につながせない
efocusですらバラバラなのに全データかよ
JQAのポエムを元に評価なんてどうすんだ
・・・どれも数年じゃ変わらんと思うぞ
- 725 ：名無しさん：2020/04/13(月) 15:03:16.16 ID:ltgPpR/s0.net
- 今までの流れを汲むおじいちゃんが上にいる限り何も変わらんよ
おじいちゃん達が自分の懐に入る銭を最大化することがKPIになってるんだから、とっくに自浄作用はもうなくなってる
変わるとすれば、ファンドや外資企業に乗っ取られて、経営陣そう取っ替えした場合だけ
税金ウマウマも影りが見え始めてはいるが、あと5年ぐらいは会社規模を縮小しながら、おじいちゃんの利益最大化経営をやるだろう
若手中堅はここにいたら使いものにならなくなる
もうなってるか…
- 726 ：名無しさん：2020/04/13(月) 15:30:04.60 ID:cwVITX4p0.net
- 本体開発の工数管理システムの更新に金がかかり過ぎ
本体が使うものも含めSE子会社開発のe-FOCUSに乗せ換え
しかしながら各社各様のカスタマイズがされており統一管理ができない
まあ数年では解決できないだろうな
- 727 ：名無しさん：2020/04/13(月) 15:30:12.22 ID:MdgcXEmH0.net
- オービックへ
野村総合研究所へ
- 728 ：名無しさん：2020/04/13(月) 15:34:04.52 ID:BRkWy4QC0.net
- >>725
そうなんだよな
爺さんがどうしようとどうなろうと勝手だが、若手の貴重な成長期間が犠牲になる
20代から30代前半で何をやったかは、自身の成長にも転職活動にも重要
中堅なら幹部になれるかどうかってところで
老人の社内政治遊びに付き合わされ、老人はそのまま延命退職
中堅は人生を実質終えることになる
- 729 ：名無しさん：2020/04/13(月) 15:49:43 ID:7kfvoatc0.net
- >>726
システム以前にルール統一できてないからな
事業部が隠れ間接沢山抱える要員の一つになってる
統一できれば営業部門のインサイドみたいに外に出して効率化できる
- 730 ：名無しさん：2020/04/13(月) 15:54:37.15 ID:7kfvoatc0.net
- >>729
ミスった
×要員
○要因
- 731 ：ななし：2020/04/13(月) 15:56:48.37 ID:b5zQ6M/x0.net
- 富士通株下がっているけどなんで？
- 732 ：名無しさん：2020/04/13(月) 16:09:27.15 ID:FLETI8EO0.net
- >>731
地合
- 733 ：名無しさん：2020/04/13(月) 16:11:36.82 ID:vX6z7A5f0.net
- ファンドが大株主になってからかわからないが
業績や世の中の動きと関係なく上がったり下がったりしてる
高値で自社株買いさせたり
不景気なら下がり、業績が良くなれば上がるって普通の事が通用しなくなってるんじゃないかな
SIerってのはタクシーの運転手と同じで、乗客がいなくなれば下がるものです
- 734 ：名無しさん：2020/04/13(月) 16:25:53.12 ID:MdgcXEmH0.net
- 新型コロナウィルス感染者増大を懸念して下がってるだけ。
投資筋がどう判断したかの話です。個別には関係ない。
これでも内情をみると高すぎると思います。
- 735 ：名無しさん：2020/04/13(月) 17:32:34 ID:MdgcXEmH0.net
- 富士通如き関係ない。投機筋の全体判断につられてるだけ。
それでも、内情からしたら十分たかい。
- 736 ：名無しさん：2020/04/13(月) 17:42:22 ID:dFF7bgwp0.net
- 今日もテレワークで残業代美味いわ
- 737 ：名無しさん：2020/04/13(月) 17:52:52 ID:akngiauI0.net
- >>736
不公平過ぎる
出勤してる人間が浮かばれない
- 738 ：名無しさん：2020/04/13(月) 18:00:05 ID:WiGTrrLY0.net
- >>728
老人のビジネスごっこに付き合っていると、若手中堅はキャリア的に死を迎える
沈みゆく富士通では給料は際限なく落ちるだけ
自分のキャリアだけは守らないと、路上デビューが待ち受けている
- 739 ：名無し：2020/04/13(月) 18:08:37 ID:CZBNifnb0.net
- >>663
はぁ、蒲田のソリスク内で実際に発生してますが。
お前こそ嘘言うのは止めたら？
- 740 ：汐留エリート：2020/04/13(月) 18:26:13 ID:smbjvdUp0.net
- >>720
48歳で580万だが。
仕事が楽だからいてやっている
- 741 ：名無しさん：2020/04/13(月) 18:55:38 ID:I6Ov/HIZ0.net
- テレワークで朝会やってるんだけど、アホ大杉ﾜﾛｽ
ヘッドセットくらい使えるようにしろよｗ
- 742 ：名無し：2020/04/13(月) 18:56:32 ID:CZBNifnb0.net
- 500億円も高値で自社株買いするぐらいなら、リストラ費用にしろと
あれほど言ったのに、コノ体たらく。
赤字計上で指名解雇でもするつもりか！
- 743 ：名無しさん：2020/04/13(月) 19:00:16 ID:3bWEMEFv0.net
- >>740
数字がリアル過ぎて笑った
- 744 ：汐留エリート：2020/04/13(月) 19:00:59 ID:smbjvdUp0.net
- >>743
リアルだからなw
- 745 ：名無しさん：2020/04/13(月) 19:03:18 ID:4eaPVSF00.net
- >>740
リアルすぎるな
こうはなりたくないと思いつつ、幹部社員の登用率は5%だから、富士通社員の95%はこうなる
未来の自分の姿かと思うと蔑むこともできないし同情もできない
- 746 ：名無しさん：2020/04/13(月) 19:04:43 ID:BIrraj3v0.net
- ドリアンは新型コロナ罹患を望んでいる。
- 747 ：名無しさん：2020/04/13(月) 19:07:04 ID:iLbSj4Zy0.net
- >>740
どくしんで何もかも諦めれば快適だけどな
都下に10万ぐらいで賃貸借りて、車も乗れる
- 748 ：名無しさん：2020/04/13(月) 19:11:26 ID:t24g9/TO0.net
- https://twitter.com/dorian5963/status/1249565729474543618
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- 749 ：名無しさん：2020/04/13(月) 19:14:03.28 ID:4eaPVSF00.net
- >>747
富士通一般社員の退職金は1000万円以下だぞ
そんな散財したら老後破産だよ
ちゃんと貯金しないと
富士通社員の年収では独身貴族になどなれない
ただ貧乏な独身。ていうか貧乏だから独身なんだよね。金なくて結婚できない若手は多い
- 750 ：名無しさん：2020/04/13(月) 19:15:05.93 ID:I6Ov/HIZ0.net
- >747
風俗代は諦められない
今は状況がアレなので自粛してるけども
- 751 ：名無しさん：2020/04/13(月) 19:15:20.44 ID:I9uRP+Ug0.net
- 汐留エリートさんはわからんが
高齢独身ヒラでやる気も無くなってる人って実際多いよな
そして意外と高学歴だったりする
まあ人生いろいろだな
- 752 ：名無しさん：2020/04/13(月) 19:18:33.28 ID:4tXnIXbg0.net
- >>739
他にもだよな
世間にも客にも正直に話せばいいものを隠蔽するから
後でひどいことになるな
- 753 ：名無しさん：2020/04/13(月) 19:20:24.38 ID:Q9VzMKfv0.net
- >>751
元々駅弁や地底の理系院卒の陰キャが多いから仕方ない
他の会社だと配慮して、書記さんや派遣の子を入れてそれとなくセッティングするんだけど、
そういう配慮も無い(昔は一般職の書記さん居たんだけどな)
自分で探す努力しない限り見つけられない
そうこうしてるうちに適齢期過ぎて何もかもどうでも良くなって腐っていく
ま、入ったら地獄、人生の墓場
- 754 ：名無しさん：2020/04/13(月) 19:22:26.47 ID:dTm79nIQ0.net
- どこかの一顧客のトラブルではなく
社会影響あることなのにな
CSRが聞いてあきれるわな
指導者がここまでひどいとは思わなかったわ
- 755 ：名無しさん：2020/04/13(月) 19:30:00 ID:V2m7ICdF0.net
- >>751
こんなクズ企業に、運がないな。
有名大企業でなくても、綺麗な嫁さんと子供に今より高い給与でまー満足って普通にできたのに。
人生潰したな。今度生まれてくるときは、ちゃんと会社選べよ。
- 756 ：名無しさん：2020/04/13(月) 19:35:27 ID:lj7H/JU50.net
- >>751
高学歴なのにもったいないよね
富士通に入ったばっかりに
悲しいけどもう取り返しもつかないから、来世に期待するしかない
- 757 ：名無しさん：2020/04/13(月) 19:35:38 ID:luKtDOKD0.net
- >>702
500名定数採用続けていたと思うのだが
いつのまにか750名、今は中途入れて1000名採用なんだな
そりゃ戦力薄くなるなあ
いいのが抜けて妙なのが残るってのが加速しなければいいけど
- 758 ：名無しさん：2020/04/13(月) 19:38:50 ID:Q9VzMKfv0.net
- 地元の県庁や地場のトップ企業辺りに入れるスペックある人ばかりだし、
かなり美人の嫁さん持てたはず
知名度に騙されて富士通入ると、
人生が終わる
しかも入った途端に地方の子会社出向も良く有るし
馬鹿馬鹿しいよ
- 759 ：名無しさん：2020/04/13(月) 19:48:37 ID:0G1BKwR80.net
- 50代で国?(国総)合格でうちに来たって人もいたけど人生失敗したって言ってたな
自分の判断ミスってのもあるかと
今の若い人は人生を無為に過ごさないでほしい
- 760 ：名無しさん：2020/04/13(月) 19:52:47 ID:lj7H/JU50.net
- >>757
SE子会社を本体に引き入れたので、新卒採用数500名から750名に増やした
中途は最近250名にすると宣言したので、純増だね
若手中堅がどんどん辞めていくから、どんどん奴隷補充していかないと、老人牧場のピラミッドが崩れちゃう
優秀なのは辞めて、どこに行っても通用しないのが残る
もうすでに、無能濃度がどんどん上がって業務が全く立ち行かなくなってきてるよ
直接部門は数年前までは想像出来ないほどの速度でやめていってる
組織として末期
- 761 ：名無しさん：2020/04/13(月) 20:07:27.78 ID:Ocwd2Lvp0.net
- うちのspの一部はマネージャー試験落ちた子持ち世帯への忖度グレードってイメージだけど。
というか、子供がいないだけでコンピ下げやすい。
子供がいない＝プライベートは楽して生きている許せないという先入観があるんだろう。
- 762 ：名無しさん：2020/04/13(月) 20:11:48.36 ID:BlxJIGF10.net
- 老人と無能のサンクチュアリ
まあそういう会社があってもいいよね。持続はできないかもしれないけど。
- 763 ：名無し：2020/04/13(月) 20:12:18.02 ID:Np1oDX2L0.net
- >>740
階級はg3？
g4だと600は行くけどな
- 764 ：名無しさん：2020/04/13(月) 20:18:52.63 ID:2sSFp1ZX0.net
- ゆでガエルは、g4でも年520
- 765 ：名無しさん：2020/04/13(月) 20:32:45 ID:zmA3ShnW0.net
- >>763
合意。大体そんなもんよね
- 766 ：名無しさん：2020/04/13(月) 20:37:38 ID:kg3rb4WX0.net
- ところでSPでコンピ3になったらどうなるん？
年齢は45過ぎてるからMにはなれないけど
- 767 ：ぬ：2020/04/13(月) 21:12:46 ID:7XwKyKdA0.net
- >>766
全身から血を吹き出して死ぬ
- 768 ：名無しさん：2020/04/13(月) 21:17:36 ID:vsc2xY+H0.net
- >>766
上限に達してなければ1000円ぐらい昇給したはず
- 769 ：名無しさん：2020/04/13(月) 21:24:20 ID:aOGFqcTX0.net
- >>739
本当に発生したなら消毒でフロア立ち入り禁止だろ
どこのフロアがそうなっているだよ
嘘も大概にしないて今にやったことのツケを払わされるぞ
- 770 ：汐留エリート：2020/04/13(月) 21:36:55.40 ID:smbjvdUp0.net
- >>747
もちろん独身ですよ。
ちょうど結婚適齢期に結婚できない男やっていて結婚の不利益に気づいた。
ひとりならこの額で気楽に生きていける
- 771 ：汐留エリート：2020/04/13(月) 21:38:15.09 ID:smbjvdUp0.net
- >>751
一応、慶応早稲田クラスだよ。同窓会とフェィスブックとは無縁になったが
- 772 ：汐留エリート：2020/04/13(月) 21:40:01.30 ID:smbjvdUp0.net
- >>759
地方上級受かっていたが、ITの将来性にかけて富士通にきて、このざまだ。
自己責任だと思っている
- 773 ：汐留エリート：2020/04/13(月) 21:41:12.02 ID:smbjvdUp0.net
- >>763
G4の底辺だよ
残業ゼロがずーとつづいている
趣味に時間が使えるから結構人生満足度は高い
- 774 ：汐留エリート：2020/04/13(月) 21:43:08.86 ID:smbjvdUp0.net
- さて、コロナに負けないようにするには睡眠が大切なようなので睡眠薬飲んで寝ます（免疫力が大切らしい。）
質問は明日の朝、受け付けるよ！
それじゃね！
- 775 ：名無し：2020/04/13(月) 21:43:57.45 ID:Np1oDX2L0.net
- >>773
ボーナスもbとかなんでしょうね〜。
何をしたら逆にそうなるかを教えてください。
普通にやってたら行くでしょ。
家族とかは養えますか？
- 776 ：名無しさん：2020/04/13(月) 22:02:38.14 ID:j82hTDeN0.net
- >>769
6階は消毒されたよ
他は通常勤務だったらしいが
- 777 ：名無しさん：2020/04/13(月) 22:32:17 ID:inl7zKEH0.net
- >>776
マジ？
- 778 ：名無しさん：2020/04/13(月) 22:34:54 ID:ZeopprMO0.net
- >>656
すぐ行けよ
- 779 ：名無しさん：2020/04/13(月) 22:51:15 ID:Jc1y3AST0.net
- 守衛が感染すればいいのに「おはようござます、ヘックション」
- 780 ：名無しさん：2020/04/13(月) 23:18:00.77 ID:kg3rb4WX0.net
- >>768
ありがと。大して上がらないからコンピより目標評価ねらちの方がいいね
- 781 ：名無しさん：2020/04/13(月) 23:18:43.97 ID:SDtSIbNz0.net
- 「働かざる者食うべからず」
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200412-00619800-shincho-soci&p=2
有給休暇を取ることは怠惰なのか
- 782 ：名無しさん：2020/04/13(月) 23:18:48.26 ID:kg3rb4WX0.net
- >>767
肛門からは既に出てるかな…
- 783 ：名無しさん：2020/04/13(月) 23:45:57.28 ID:MWijVNEU0.net
- 全員を在宅勤務へと切り替えたIT企業、不要になったオフィスを解約
https://axia.co.jp/2020-04-08
これぞDX企業！
- 784 ：名無しさん：2020/04/14(火) 00:01:44 ID:rB1KRsXL0.net
- ブスホンコン佐々木
- 785 ：名無しさん：2020/04/14(火) 00:06:13 ID:LprEfrfx0.net
- 「一般社員が5連休取りやすくするために 幹部社員5連休を強制にします！」
前者を達成したいんだったら、
一般社員の5連休強制にして、取れない部下を多く抱える幹部を減給にしたら、それで解決だよな
どう見ても、後者をやりたいから、前者を理由付けにしてるだけ
- 786 ：名無しさん：2020/04/14(火) 00:10:25 ID:KwaDXRLd0.net
- >>785
こんなことばっかりやってるからな
特権階級のマネージャー以上が楽できる施策しかやらない
割を食うのはいつも一般社員
くそくそくそ
- 787 ：名無しさん：2020/04/14(火) 00:29:09 ID:iDWjDeHG0.net
- >>785
それ、なぜか幹部は義務みたいな形で変な時期に7連休取って海外旅行してたりするけど、
一般社員は任意だし、連続して取れるとしても正月か夏休みっていう決められた時期だけだからね
どこまでもおかしい
- 788 ：名無しさん：2020/04/14(火) 00:56:52 ID:84ySJI/R0.net
- >>785
ほんとそれ。自分の場合は、2末まで有給取得が4日しかなかったので、3月に無理やり1日、有給取得させられた。
その分誰かフォローしてくれるわけじゃないので、休日出勤して、振替休日を4月に無理やりねじ込むっていう。
連続5日取得できる幹部はいいなー
有給取得の目的なんだったけ？？って改めて問いたい。勤怠やオーダーだけ管理してる管理職が多すぎて嫌になる。。。そんなのスタッフでも出来るよ。
- 789 ：名無しさん：2020/04/14(火) 01:02:29.09 ID:ITeXmYbe0.net
- ここ数十年良い話は聞かない。
- 790 ：名無しさん：2020/04/14(火) 01:04:36.88 ID:ITeXmYbe0.net
- 都内の感染者は３０代が最多 死者は高齢者、男性に偏り
- 791 ：汐留エリート：2020/04/14(火) 04:19:46 ID:7QEHt65Y0.net
- >>775
独身です。
仕事より趣味優先で定時退社
だこくは1731ばかり
- 792 ：名無しさん：2020/04/14(火) 04:47:41 ID:ITeXmYbe0.net
- ５年で技術が陳腐化する業界はムリか？
マンダムなら全国ホームセンター特売に合わせて出張して、実演営業トークで活躍できる。
＃化粧品のマンダムが中高年社員の「働きがい改革」を進めている。
4月からシニア正社員制度を立ち上げ、定年を65歳に延長した。
嘱託社員として60歳以降も働く場合に比べて仕事の裁量が大きく、給与も高いのが特長だ。
一方で一定の年齢になると役職を外れる役職勇退制度も導入した。
次世代に早めにポストを譲りつつ、現場で自身の強みを発揮してもらう。
多くの社員がやりがいをもって働き続けられる環境を整える。
- 793 ：名無しさん：2020/04/14(火) 04:53:20 ID:ITeXmYbe0.net
- こんだけ緊急事態だと言って民間には自粛を求め、それで国会議員は約２２００万円の報酬に領収書抜きの経費年１２００万と年７２０万円の使い方自由の事務費。
加えて政党全体で３５０億円の政党交付金。
これら全部税金。
今こんなにもらうのは申し訳ないと思う国会議員は日本の国にはいないのか！
ちなみに政党交付金から国会議員は一人年１０００万円以上の活動費をもらっている。
これからも満額もらい続けるのかね。
恥だと思わないのかね。
普段は日本の歴史伝統がーとか偉そうかことを言っているのに結局は自分の生活が第一。
民が苦しんでいるのに。
- 794 ：名無しさん：2020/04/14(火) 04:54:55 ID:ITeXmYbe0.net
- 普通の国なら革命が起こる！
- 795 ：名無しさん：2020/04/14(火) 04:56:56 ID:ITeXmYbe0.net
- 富士通も革命が起きないのが不思議？
若者は辞めて去るべき！
- 796 ：名無しさん：2020/04/14(火) 05:07:04 ID:ITeXmYbe0.net
- 英国で中国製5G基地局に放火相次ぐ
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200413-00000311-bloom_v-int
- 797 ：名無しさん：2020/04/14(火) 06:18:02 ID:avI/uzvT0.net
- >>777
他にもあるんだがな
運動部の遠地出張、宴会、他者へ感染（陽性発覚）のコンボ以降、隠蔽するようになった
CSRとか言ってるのに自社ながら恥ずかしいわ
不実Wayとはよく言ったものだ
- 798 ：名無しさん：2020/04/14(火) 06:27:53 ID:NJkaGjSC0.net
- >>791
賃金体系見るに、残業も福利もない純粋賃金なら、G4中央で500万円台というのは事実
業績により賞与が4なのか5なのかでも変わると思うが、今年度は厳しそうですな
- 799 ：名無しさん：2020/04/14(火) 06:31:56 ID:OCpEwxOr0.net
- >>792 >>795
爺さんの言う通りだな
現役で不満がある人も、退職済の人も、自社の事を少しでも思うなら一度破壊した方がいい
今の体では若者も世間も社員も救われない
- 800 ：名無しさん：2020/04/14(火) 07:11:04 ID:0SoYIH7J0.net
- トッキーがコロナ感染して欲しいな
てか幹部の奴ら全員コロナ感染してくれ
- 801 ：あ：2020/04/14(火) 07:20:09 ID:3PaJa7XC0.net
- ボーナスが出た後辞める人かなり増えると思う。
- 802 ：名無しさん：2020/04/14(火) 07:25:21 ID:111E5/bV0.net
- その前にリストラくるだろうね。 今度は底辺ゆでガエルには厳しいゾ。分かってるかい？ｗ
- 803 ：名無しさん：2020/04/14(火) 07:40:30 ID:99laDZqT0.net
- >>729
インサイドって、もともとの営業事務を切り出しただけで、やってることは変わらんのでは？
地方事務所なくしてもないし、おばさんたちの巣窟でしょ
- 804 ：ななし：2020/04/14(火) 07:49:20 ID:ECky4seI0.net
- >>788
オーダー管理してくれるだけまだマシ。当たり幹部だよ…その人。
- 805 ：名無しさん：2020/04/14(火) 07:52:31.45 ID:w9SY5sgZ0.net
- 前回退職拒否した底辺ゆでガエル、
後悔先立たず
- 806 ：Someone：2020/04/14(火) 08:01:17 ID:ITeXmYbe0.net
- >>799
Thank you !
- 807 ：名無しさん：2020/04/14(火) 08:13:23 ID:1kdIi/fn0.net
- うちの社長も「家で踊ろう」の動画を流して欲しい
- 808 ：名無しさん：2020/04/14(火) 08:39:13 ID:0SoYIH7J0.net
- >>807
あの社長が家で踊ってたら失笑もんだろw
株価がさらに下がるわ
- 809 ：名無しさん：2020/04/14(火) 08:50:25 ID:nobSGFOK0.net
- いいな！原資が税金・・・
『マスク２枚』はまだ届きませんが、
２日後に議員へは１３０万歳費＋５０万文通費半分、６月に『３０万給付』どころか議員ボーナス３００万強給付」
「あれれぇ？おっかしーぞぉ。民主党政権３・１１は月５０万／半年削減したのになぁ」
国民へは貰える方限定でしかも３０万の給付。
でも国会議員は全員６月にボーナス３００万？３・１１時は毎月歳費削減してました。
前法相の河井克行衆院議員と河井案里参院議員にもボーナスが支給される。
- 810 ：名無しさん：2020/04/14(火) 08:52:23 ID:nobSGFOK0.net
- 富士通と同じ。
クズ幹部社員の養分だからクズ一般社員は我慢しろ！
- 811 ：名無しさん：2020/04/14(火) 08:55:38 ID:0UcdB1Yi0.net
- 高校生だってストしてるぞー
#茨城県の大井川和彦知事は13日の記者会見で、県内全ての県立学校を14日から5月6日まで休校にすると発表した。
緊急事態宣言後も「教育崩壊を防ぐ」として多くの県立校を休校にせず、高校生有志がストライキに踏み切るなど反発が強まったことを踏まえ、方針転換した形だ。
- 812 ：名無しさん：2020/04/14(火) 09:24:42 ID:yn3HDsRf0.net
- さすが水戸一高、我が母校。
- 813 ：名無し：2020/04/14(火) 09:25:24 ID:6jgKQX380.net
- >>769
お前外部か！
閉鎖されただろうが。
知らないのか？
- 814 ：名無しさん：2020/04/14(火) 09:34:33 ID:vsL2BnRi0.net
- >>813
おまえが外部だろSSは閉鎖されていない
- 815 ：名無しさん：2020/04/14(火) 09:50:04 ID:Y0rbGMsF0.net
- >>804
笑えないけど
笑っちゃったよ
あるあるすぎる
- 816 ：名無し：2020/04/14(火) 10:55:20 ID:4r4K58gj0.net
- >>791
今、業務でチームに貢献できてますか？
単純な議事録や雑務手配系とかになってないですよね。
そうなっていたら、若者からの愚痴対象ですね。
幹部次第ではg3にも降格されますし。
しがみつくか、あとは次を考えるか。
- 817 ：名無しさん：2020/04/14(火) 11:54:06.44 ID:JklCiFuL0.net
- 教育機関向けSaaS「Classi」に不正アクセス 約122万人のユーザーIDなど流出
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200413-00000051-zdn_n-sci
Classiは、ベネッセホールディングスとソフトバンクの合弁
- 818 ：名無しさん：2020/04/14(火) 11:54:48.29 ID:ifUri9zw0.net
- https://twitter.com/Bluelightning7j/status/1048484642699890688
多摩センターでベネッセのシステム開発を請け負っている富士通系開発会社の現場も酷いものです
恨みに思って派遣が情報漏えいとか有ってもおかしくないタコ部屋、セキュリティがザル開発ですわ
(deleted an unsolicited ad)
- 819 ：な：2020/04/14(火) 12:08:38.55 ID:e7vQs3Kt0.net
- >>788
無理やりなんて取らなきゃ良いじゃん。
無理に取らせようとするならテレコとかでエビ取れば良いし。
5月まで寝かせれば、管理職、罰金もんなんだから。
申請しないだけで一矢報えるなんてそんな楽なことないと思うけどね。
- 820 ：名無しさん：2020/04/14(火) 12:12:25.17 ID:4Da5gtdr0.net
- >>819
>テレコとかでエビ取れば良いし。
何言ってんのか分からない
一応富士通本体の人間だけど
相手に伝わる言葉で書いてくれない？
- 821 ：名無しさん：2020/04/14(火) 12:33:39.35 ID:Y0rbGMsF0.net
- 有価証券報告書一律3ヶ月延伸
って事で間接いらんぞー
一時解雇で後は外だしでもなんでもしろや
- 822 ：な：2020/04/14(火) 12:34:04.80 ID:e7vQs3Kt0.net
- >>820
785さんが、パワハラ紛いに年休取得を強要されるようであれば、テープレコーダーで証跡エビデンスでもとったら如何でしょうか？
コンプライアンスについてe-learning等で学習する時間は、富士通本体の方でも多く時間を割いていると思います。それにも関わらず、管理職の言いなりで年休取得させられていると言うことは、ここに書くよりもコンプライアンス室に通知すべき事ではないですか？
また、そもそもの話、約200営業日ある中で、5日も都合をつけれないと言うことは、785さんの仕事の進め方に問題があるのではないですか？
と書けば伝わりますか？
- 823 ：名無しさん：2020/04/14(火) 12:40:13 ID:2QfRQyL30.net
- テープレコーダー ・・
- 824 ：さ：2020/04/14(火) 12:40:58 ID:uEhm6vMS0.net
- このスレって本当にお爺ちゃんばかりなんだな
- 825 ：名無しさん：2020/04/14(火) 12:43:20.41 ID:4Kvn+uZf0.net
- そう思わせるためにわざとテレコなんて書いる可能性が高い
ベタで程度が低すぎるので某企業の珍事の匂い
- 826 ：名無しさん：2020/04/14(火) 12:45:22.00 ID:Y0rbGMsF0.net
- >>824
今どきのワカゾウ君ハ
なんていうの？そういうテレコを？
あ、別次元の世界観か？
有給足りナックってしょうがない
金もないけどってか？
てか便所のゴミ箱の壁に貼りついてるワカゾウって珍しい品種だなオイ
- 827 ：名無しさん：2020/04/14(火) 12:47:08 ID:gOivIFho0.net
- わかりやすくていいよ爺さん
- 828 ：名無しさん：2020/04/14(火) 12:48:54 ID:3eETyd180.net
- >>807
五輪男を解雇して、昭恵夫人をDXアドバイザーにすれば可能。
昭恵夫人天然🐸炸裂！死ななきゃ治らない。
“動画の仕掛け人は安倍昭恵夫人ではないか”とも報じられている。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200414-00010004-jisin-pol
- 829 ：名無しさん：2020/04/14(火) 12:49:28.50 ID:K6ra6Brp0.net
- 悪いが私物録音機器の持ち込みは禁止だよ。
- 830 ：名無しさん：2020/04/14(火) 12:49:59.38 ID:FM6DY/2q0.net
- 今の役員もこんな感じなんだろう
うちはいいもの作ってるのに、売り方が下手だ
営業、SEが働かないから悪い、他社品ばっかり売ってるんじゃねー
そうだエバンジェリストとコンサル呼ぼう！
20年前の発想
- 831 ：名無しさん：2020/04/14(火) 12:51:41.17 ID:Y0rbGMsF0.net
- >>829
違法行為とどっちがって話だろ
- 832 ：さ：2020/04/14(火) 12:52:19.61 ID:uEhm6vMS0.net
- >>822
icレコーダーでもスマホでも良いのだけど、テープという言葉が出てこない
- 833 ：名無しさん：2020/04/14(火) 12:53:33.77 ID:T0hmREGm0.net
- >>816
出社後にする事はトイレで寝る事です
仕事する振りも大変です
- 834 ：名無しさん：2020/04/14(火) 12:55:03.67 ID:rnsmu4uh0.net
- 申し訳ないが仕事で大昔にDATを見たとはあるが
テープレコーダーなるものを見たことがない
古い親の車もMDだった
相当のご老人とお見受けした
- 835 ：名無しさん：2020/04/14(火) 12:56:09 ID:Y0rbGMsF0.net
- 今の役員もこんな感じなんだろう
うちはいい奴隷が居るのに、下っ端幹部は使い方が下手だ
遵法精神で最大利益あげれないやつは悪い、訴訟対策ばっかりさせてってるんじゃねー
そうだ組織変更して有耶無耶にしよう！
20年前の発想
- 836 ：名無しさん：2020/04/14(火) 12:59:33 ID:Dqw3gSGy0.net
- テープレコーダーｗｗｗ
- 837 ：名無しさん：2020/04/14(火) 13:02:26 ID:Y0rbGMsF0.net
- コンプラ担当役員が頑張ってるんだよ
いわせるなワカゾウ君
- 838 ：名無しさん：2020/04/14(火) 13:03:31 ID:+d8E4V6V0.net
- >>835
笑った
今年は組織変更を通り越し
姥捨てコンサル子会社設立、中小向け事業を元子会社をもとに分社化廃棄
役員、幹部になる前は反発していた者も、自分がなると前任と同じ行動をとる
DNAって恐ろしいな
- 839 ：名無しさん：2020/04/14(火) 13:03:49 ID:3o4TloYt0.net
- >>824
若い人はこんなところに書き込むほど鬱憤をためる前に辞めてるから…
不満を書き込んでるのは不満だけど行くところがない老人だけ
- 840 ：,：2020/04/14(火) 13:04:28 ID:EQpAfJKp0.net
- まぁ言葉じりではなく内容でレスして欲しいものだ
- 841 ：名無しさん：2020/04/14(火) 13:07:03.52 ID:Y0rbGMsF0.net
- >>838
コンサルって姨捨？なの？
優遇された割増退職狙い組の加速器なんじゃね？
- 842 ：名無しさん：2020/04/14(火) 13:07:31.71 ID:gehWj8Ls0.net
- >>822
テープに録音するために家からステレオ見聞録を会社に持って行っていいでしょうか
- 843 ：名無しさん：2020/04/14(火) 13:09:36 ID:Y0rbGMsF0.net
- >>842
許可する
許可しない
意味が読めないとよ
- 844 ：名無しさん：2020/04/14(火) 13:09:55 ID:WGSQlMm30.net
- 私物録音機禁止だけど目標面談の時は持ってきて録音している
- 845 ：名無しさん：2020/04/14(火) 13:13:07.57 ID:RqkoIKwZ0.net
- >>842
1978年製か
爺さんいくつだい
昭和一桁かな
青いマークの時代か
- 846 ：名無しさん：2020/04/14(火) 13:14:30.20 ID:f72By7570.net
- 今はスマホかICレコーダーで録音してるな
会議用に各部にもあるし、Skypeで録音もできる
- 847 ：名無しさん：2020/04/14(火) 13:41:54 ID:FLkZ7UuY0.net
- 耐用年数を過ぎたジャンボジェット機✈のような会社富士通🐭ちゅーちゅー
- 848 ：は：2020/04/14(火) 13:52:39 ID:uEhm6vMS0.net
- そもそも>>788はこのまま有給4日で済ますつもりだったのか？5日取得が法的に義務化された以上、こういう馬鹿がいるから強制取得させようみたいな動きが出てくるんだよ
年初から計画的に取得すれば2月時点で5日ぐらい当然達成してる。業務繁忙は計画性の無さの言い訳
- 849 ：汐留エリート：2020/04/14(火) 15:01:29 ID:0yKZIyoB0.net
- >>816
しがみつきますよ。
- 850 ：汐留エリート：2020/04/14(火) 15:02:58 ID:0yKZIyoB0.net
- 今日も昼は新橋でとんかつ。
自分もトンだから共食いか。
- 851 ：名無しさん：2020/04/14(火) 15:05:06 ID:6wSBfKKc0.net
- クズだらけの会社富士通🐭ちゅーちゅー
- 852 ：名無し：2020/04/14(火) 15:05:06 ID:6jgKQX380.net
- >>814
お前本当にバカだな。
掲示板にも載ってるだろうに。
前の奴も書いてるだろ。
６階だけ閉鎖されたんだよ。
情弱は黙ってろ！
- 853 ：名無しさん：2020/04/14(火) 15:20:12 ID:4CalDamy0.net
- いまだにジョブ型とやらの詳細がわからん
従来のG4やらSPの枠がガラガラポンってわけではないだろうというのは予想がつくが
- 854 ：コロナ：2020/04/14(火) 16:02:01 ID:lgZqArwE0.net
- >>814
タヒね
- 855 ：名無しさん：2020/04/14(火) 16:03:09 ID:c/nh4IVJ0.net
- https://twitter.com/dorian5963/status/916155427724726272?s=20
https://twitter.com/dorian5963/status/975233072655360001?s=20
↓
https://twitter.com/dorian5963/status/1247729526722813955?s=20
https://twitter.com/dorian5963/status/1249195934170460161?s=20
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- 856 ：名無しさん：2020/04/14(火) 16:21:00 ID:Gjctk5za0.net
- 今日のvpnはガチで繋がらねぇな
話にならねーわ
- 857 ：名無しさん：2020/04/14(火) 16:40:01 ID:jd7tM0uG0.net
- 耐用年数を過ぎたジャンボジェット機✈のような会社富士通🐭ちゅーちゅームリ
- 858 ：汐留エリート：2020/04/14(火) 16:41:35 ID:CWldiPVJ0.net
- >>854
通報しました。
不謹慎な名前と名誉毀損で
- 859 ：コロナ：2020/04/14(火) 16:43:52 ID:lgZqArwE0.net
- >>858
どーせトイレ籠もってスマホでゲームや居眠りしていたからわからないんだろ。お前要らないよ。
- 860 ：名無しさん：2020/04/14(火) 16:56:27 ID:rlHFo15B0.net
- クズだらけの会社富士通🐭ちゅーちゅー
- 861 ：名無しさん：2020/04/14(火) 16:58:35 ID:IZaeCV5t0.net
- 会社のノートPCを机に常時据置きで
自PC の置き場がなくなったわい
- 862 ：名無しさん：2020/04/14(火) 16:59:29 ID:w9SY5sgZ0.net
- 富士通の釜でグツグツゆでガエル🐸
- 863 ：名無しさん：2020/04/14(火) 17:30:16 ID:WLZo3m2I0.net
- テレワークようやくできるようになったけど
重すぎて話にならない
もうやだこの会社
- 864 ：名無しさん：2020/04/14(火) 17:37:02 ID:4CalDamy0.net
- テレワーク環境、３月初旬はひどかった
いまは比較的マシかと思う
- 865 ：名無しさん：2020/04/14(火) 17:37:37 ID:rlHFo15B0.net
- パソコン通信レベル、もう、こんな会社やだ😖
- 866 ：名無しさん：2020/04/14(火) 18:02:01 ID:IZaeCV5t0.net
- 2400bps
- 867 ：名無しさん：2020/04/14(火) 18:12:01 ID:5kiVtbIf0.net
- >>864
今日は特に酷かった
数百kbpsしか出なかった
- 868 ：名無しさん：2020/04/14(火) 18:33:46 ID:Iljb9r0h0.net
- >>867
貧乏かよ！
- 869 ：名無しさん：2020/04/14(火) 18:34:16 ID:78mAQWNR0.net
- テレワーク毎日ひどいで
画面や音声の途切れ方見るに社内ネットがボトルネックやな
- 870 ：名無しさん：2020/04/14(火) 18:46:27 ID:rlHFo15B0.net
- 10Gbps一本しかないからな。数千人が利用したらそうなる。
- 871 ：名無しさん：2020/04/14(火) 18:50:17 ID:Vo8/+uQM0.net
- 0系,1系それぞれ100Gb/sを各拠点に引いてもらおう。
- 872 ：汐留エリート：2020/04/14(火) 18:51:07 ID:7QEHt65Y0.net
- >>859
ここは匿名掲示板ですがIPログはすべて記録されていて不適切な書き込みはNGなんだよ。
おまえ、もしかして昔の2chと勘違いしてない？
- 873 ：名無しさん：2020/04/14(火) 18:51:57 ID:JEGD1c0e0.net
- 10Gbpsじゃないよ、1Gbps一本じゃないの？
とてもネットワークの会社とは思えない。
- 874 ：コロナ：2020/04/14(火) 19:00:39 ID:lgZqArwE0.net
- >>872
わかった、頑張れ
- 875 ：汐留エリート：2020/04/14(火) 19:05:56 ID:7QEHt65Y0.net
- >>873
だからSIでDXな会社なんだよ！
もう製造業じゃないし、通信屋でもない
エクセルパワポで空想する会社なんだよ！
- 876 ：名無しさん：2020/04/14(火) 19:06:09 ID:/zHfftQK0.net
- >>853
きみのジョブはこれだが、他にも色々とやってもらう必要がある。
↓
ジョブに記述がない事を頑張っても、評価しないに決まってるだろ！
- 877 ：名無しさん：2020/04/14(火) 19:49:17 ID:3yj9kew50.net
- https://twitter.com/dorian5963/status/1249855537908314113
(deleted an unsolicited ad)
- 878 ：名無しさん：2020/04/14(火) 19:59:53 ID:4CalDamy0.net
- >>868
人によってかなり差がある感じはする
ワイはテレワークにあたって、
当時最強SPECだったルータと子機を準備したけど
- 879 ：名無しさん：2020/04/14(火) 20:00:25 ID:756Pnw840.net
- 社内側は10Gbps以上だと思うが
VPNのWAN側は10Gbpsもない気がするなあ
下手すりゃ1Gbpsとかなんじゃね
- 880 ：名無しさん：2020/04/14(火) 20:02:02 ID:4CalDamy0.net
- >>876
なにそれw
テレワークで、その日の仕事終わったら
残り時間はスマホゲームで遊んだるわ
- 881 ：名無しさん：2020/04/14(火) 20:05:16 ID:wz2NxnE/0.net
- 今の成果主義でもそうやのにな
ジョブ制なったら他人の仕事何ひとつ手伝わんようなるんちゃうか
- 882 ：名無し：2020/04/14(火) 20:08:18 ID:h0764j+m0.net
- ここ10年の、Microsoft の主な巨額買収といえば、
・Skype（2011年）
・Mojang（マインクラフト開発元／2014年）
・LinkedIn（2016年）
・GitHub（2018年）
そして、Slack を買わずにTeams をガンガン伸ばしてきたことを考えると、ことこのコロナ禍に最適化したんじゃないかぐらいの実績だわ。
- 883 ：名無しさん：2020/04/14(火) 20:09:22 ID:swCzRSeX0.net
- 社内ネットは使えるようになったけど
Skypeはほんと使えん
少し人数が増えただけで固まったり途切れたり
蒲田がああやからしゃーないけどな
- 884 ：汐留エリート：2020/04/14(火) 20:10:06 ID:7QEHt65Y0.net
- 昔は人を育てる文化があった。
今は目標管理だし、育てる人がいてもすぐに転職されるからだれも育てなくなった
新人としては最悪の選択
- 885 ：名無しさん：2020/04/14(火) 20:10:30 ID:UfICjQXy0.net
- はよTeamsにしてほしいわ
客にTeams納品して、社内がSkypeのオンプレ版とかどうなっとんのや
- 886 ：名無しさん：2020/04/14(火) 20:13:01 ID:M0Z02Toi0.net
- 富士通の幹部社員に心はあるか？
#ライフコーポレーションが、パートやアルバイトを含めた全従業員約4万人に総額約3億円の「緊急特別感謝金」を支給する。
レジとお客の間にプラスチックの仕切りを設けるなど感染予防対策を進めるが、従業員の心理的な負担は大きい。
そこで、雇用形態や出勤日数に応じた金額を4月分の給与に上乗せして支払うことにした。
広報担当者は「日々、厳しい条件で業務に取り組む人たちへのお礼の意味を込めた」と話す。
ハローズも5月、従業員約8300人に「支援金」を支給する。正社員や嘱託社員が1万円、パートは6千円、アルバイトは3千円という。
- 887 ：名無しさん：2020/04/14(火) 20:18:53 ID:w2+5jVse0.net
- 今地域のスーパーは儲かってるからねえ
勤務先の昼食、夕食、飲み会に使われていた消費が
全て自宅近隣のスーパー、コンビニ需要へ転換
インスタント、冷凍食品だけではなく、菓子や雑誌類まで飛ぶように売れている
この状況下では危険で精神的負担も大きいし賃金上げてもいいのでは
- 888 ：名無しさん：2020/04/14(火) 20:31:13 ID:JTgQumGd0.net
- コロナはどう？
- 889 ：あ：2020/04/14(火) 20:32:51.00 ID:0UmAZEmO0.net
- >>884
爺さん
歳をとっているという事がバレてるぞ
- 890 ：名無しさん：2020/04/14(火) 20:47:47.71 ID:tVQDRcMY0.net
- 高学歴独身ヒラ48歳年収580万
そういう人生もある
爺さん頑張んな
- 891 ：AWS：2020/04/14(火) 20:48:10.30 ID:mUleaixV0.net
- 新型コロナウイルスの感染拡大後の時価総額の増加額をランキングしたところ、
クラウドを活用した会計や会議などのオンラインサービスを手掛ける企業が上位に並んだ
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO57922540Q0A410C2TJP000?s=4
- 892 ：名無しさん：2020/04/14(火) 20:52:05 ID:uOhX+6PU0.net
- >>869
さらに仮想デスクトップがクソ遅いから1時間の会議が正味、30分だよ。次は自腹zoomでやろうってなった。
- 893 ：名無しさん：2020/04/14(火) 20:54:39 ID:uOhX+6PU0.net
- >>885
標準PCは中古の4年前の機種だし、様式美かと
- 894 ：名無し：2020/04/14(火) 20:57:51 ID:U7K1s7Fx0.net
- ゆとり世代は大体がマザコンだな。気持ち悪い
- 895 ：名無しさん：2020/04/14(火) 21:02:10.05 ID:M0Z02Toi0.net
- >>879
1Gbps絞り過ぎ。キャリアへ料金数百万/月か？
- 896 ：名無し：2020/04/14(火) 21:06:33.21 ID:z0o6eMuU0.net
- 賃金が高い医者はいいとして、看護師さんや清掃員さんは可哀想だな
- 897 ：名無しさん：2020/04/14(火) 21:08:28.41 ID:zRdksGqP0.net
- 大塚商会、仙台支店の社員がCOVID-19に感染
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200414-00173725-bcn-prod
競合他社は叩かれるの前提で公表してるよ
何逃げてんだよ
社員も守れないのか
- 898 ：名無し：2020/04/14(火) 21:11:25.09 ID:z0o6eMuU0.net
- 東京都の検査拒否率は98%だからな
検査希望しない人もいるだろうから、実際は感染者数100倍いるってことだ
- 899 ：名無しさん：2020/04/14(火) 21:22:19 ID:w9SY5sgZ0.net
- 公表したら受注止まるからなあー
社員の命より受注売上が大事な会社、それが富士通。
社員の命より受注売上が大事な会社ということで、バラマキ中
- 900 ：名無し：2020/04/14(火) 21:29:59 ID:z0o6eMuU0.net
- 不動産価格下落だな
- 901 ：名無しさん：2020/04/14(火) 21:36:27 ID:eiiDrhaG0.net
- 今日のMobileFNETは、昨日までにまして異様に遅かった
電話会議とか相手が何言ってるか全然聞き取れない
もうアホかと
- 902 ：名無しさん：2020/04/14(火) 21:58:17 ID:iDWjDeHG0.net
- 政府が7割減って言ったから、
今まで出社してた人も昨日出社したら「明日からテレワークしろ」って言われて、
きょうからまた人が増えたんじゃないかな
俺はいまだに出勤だけど。。。
- 903 ：名無しさん：2020/04/14(火) 22:00:41 ID:rM2UHuBV0.net
- とりあえずOutlookの起動に失敗しまくって
朝っぱらからやる気が失せるんだよな
- 904 ：名無しさん：2020/04/14(火) 22:05:20 ID:XKZ3wdxL0.net
- >>903
Web版お薦め
- 905 ：名無しさん：2020/04/14(火) 22:07:10 ID:WLZo3m2I0.net
- マジまた増えてるの感染者？少なくと社内には知らせるんだよね？怖くて仕事どころじゃないよ持病あるし
- 906 ：名無しさん：2020/04/14(火) 22:09:52 ID:v+Ub8vXl0.net
- どこがボトルネックになっているのか知らないけど、作業効率の低下で失われる人件費を考えたら
さっさと増強したほうがいいんじゃないの
- 907 ：名無しさん：2020/04/14(火) 22:16:26 ID:tcibMyA70.net
- リッジラインズはテレワークですか？
- 908 ：名無しさん：2020/04/14(火) 22:21:07 ID:Iljb9r0h0.net
- ソッヅライソズ
- 909 ：名無しさん：2020/04/14(火) 22:41:02 ID:pOoCID7P0.net
- 立痔裸陰豆
- 910 ：名無しさん：2020/04/14(火) 22:49:40 ID:9FKayTyB0.net
- 仕事ならんほどに遅いかどうかは、社給なのかシンクラなのか、私物なのかで大きく違うのかな？
- 911 ：名無しさん：2020/04/14(火) 22:54:20 ID:gNskVNaI0.net
- 午前中は比較的安定していたが、午後からだんだんと遅くなりはじめた印象
- 912 ：名無しさん：2020/04/14(火) 23:06:30 ID:aDnVAQPE0.net
- テレワークだと作業効率が上がる＝オンライン会議が使い物にならず、
無駄な会議が強制的に無くなって
自分の仕事が出来るということか(´･ω･｀)
- 913 ：名無しさん：2020/04/14(火) 23:20:20.05 ID:gNskVNaI0.net
- オンライン会議はできないし、作業効率は上がらない
- 914 ：万年ヒラ：2020/04/14(火) 23:25:56 ID:SyGsFM//0.net
- グローバルなんちゃら基盤だか知らんが、余計な環境を強要されるたびに作業効率落ちてくだけなんだが
どうせ開発なんかやったことのないポンコツが無理矢理自分の仕事こさえてドヤ顔してるんだろうが、迷惑にしかなってないこと気付けよカス
- 915 ：名無しさん：2020/04/14(火) 23:29:33 ID:/VtvkeEq0.net
- Outlook強要だけは未だに何とかしてほしい
- 916 ：名無しさん：2020/04/14(火) 23:39:39 ID:r/BFH15l0.net
- しかし子供は１学期の登校は無理だな
離島・岩手・島根等との進度にも差が出てくる
特需確実
塾や予備校でやってるやつを子供みんなが受けるのかね
- 917 ：名無しさん：2020/04/14(火) 23:43:03 ID:iDWjDeHG0.net
- 向上心のある子はむしろチャンスって思って張り切ってるけどね
学校なんて足かせでしかないから
離島の学校より遅れるって、それ単に地頭悪いだけだと思う
- 918 ：名無しさん：2020/04/14(火) 23:46:26 ID:JTgQumGd0.net
- コロナ
- 919 ：名無しさん：2020/04/14(火) 23:48:56 ID:zPwvu4vY0.net
- >>808
富士通の歴代社長ってみんな人相が悪いよな。
- 920 ：名無し：2020/04/14(火) 23:53:43 ID:4r4K58gj0.net
- >>849
ジョブ型になった場合、どうなるかわかりませんが積極的に成果や役割で給料が変わったとします。
どうしますか？
幹部も方針に従うかもですよ。
今がチャンスですよ。もう少しお手本になりませんか？
- 921 ：名無しさん：2020/04/15(水) 00:06:04 ID:4NRzdsgN0.net
- >>919
https://i.imgur.com/rA81TIK.jpg
- 922 ：名無しさん：2020/04/15(水) 00:15:01 ID:VLnW3yV20.net
- >>920
ジョブ型って一般社員に導入されるのはまだまだ先でしょ
2022年度、2年後ぐらいじゃない？
その間にさらに早いペースで若手が辞めちゃうよ
やるならはよ
- 923 ：名無しさん：2020/04/15(水) 01:03:32 ID:YGUcHDtT0.net
- コロナ感染者“回復後の免疫”は不明 致死性は…
https://news.tv-asahi.co.jp/news_international/articles/000181766.html
新型コロナウイルスは「免疫細胞を無効化する」という研究結果
https://nazology.net/archives/56567
- 924 ：名無しさん：2020/04/15(水) 01:04:33 ID:FASPVM8G0.net
- 予算削減とか人員/投資計画見直し、もうやり始めてる？
4/28にはまだ大きな発表はないと思うけど
年内卒業とすると2Qからリストラ面談開始か
リストラするための金すら無いという話も聞くが
- 925 ：名無し：2020/04/15(水) 01:11:06 ID:x9TYopcJ0.net
- >>902
そのとおり チェックしてる奴がいるそうだ
部署ごとのテレワーク率とか出してくると思われ
- 926 ：名無し：2020/04/15(水) 01:14:20 ID:bnMHSvR30.net
- なんかね、色々ダメなんだよね
シリコンバレーにいる知人が富士通のニュースを取り上げてバカにしてるのを見るたびに悲しくなるわ
- 927 ：名無し：2020/04/15(水) 01:15:18 ID:bnMHSvR30.net
- IT後進国日本
- 928 ：名無しさん：2020/04/15(水) 01:20:03 ID:VLnW3yV20.net
- >>926
むしろバカにされてるとはいえシリコンバレーの知人に取り上げられるなら富士通は捨てたもんじゃない気がするけど
ほんとに話題にしてくれてるの？
富士通なんて日本ローカル企業で海外じゃ全くの無名
グローバル企業とか言ってるのは大嘘
海外リージョンの赤字をジャパンリージョンで相殺してなんとか続けてきた
- 929 ：名無しさん：2020/04/15(水) 01:31:13 ID:iviK0lEl0.net
- >>879
恥ずかしいから、どこの社員なんだと思われるような発言やめてくれますか？
- 930 ：名無し：2020/04/15(水) 01:46:06 ID:dV1Ofs3J0.net
- 皆さんが、ここは勝ち組とか思う業種や企業はどこですか？
さらにあなた方はそこに転職できますか？
- 931 ：名無しさん：2020/04/15(水) 01:56:44 ID:FDf1/ZnY0.net
- >>930
職種はなんでもいい
外資ITベンダーの日本法人
日本大手SIer(NRI,NTTD, NEC, オービック）
NRIやNTTDの給料は、富士通より平均で300〜300万円高い。転職サイトみればわかる
NECやオービックも若手中堅にかぎれば200万円の年収差がある。これも転職サイトで確認できる。
富士通は給料的にSI業界では、かなり低い部類だから、一部零細SIerを除けば何処に転職しても富士通よりは勝ち組。
自分が転職活動しても何処にも行けないだろうね笑
もう30代だから
20代ならどこかには潜り込める
- 932 ：名無しさん：2020/04/15(水) 02:48:22 ID:I5QeFO6U0.net
- テレワークになって、お昼寝する習慣がつき体調が良くなりました。
- 933 ：名無しさん：2020/04/15(水) 03:03:27 ID:W2LXKFOX0.net
- >>879
ちなみに、回線はどこのキャリアと契約してるの？
KDDI法人？
- 934 ：名無しさん：2020/04/15(水) 05:37:29 ID:W2LXKFOX0.net
- 立憲・高井衆院議員 緊急事態宣言の中、歌舞伎町の性風俗店に
- 935 ：名無しさん：2020/04/15(水) 06:19:14 ID:n2a403LF0.net
- 原資が税金だからウマウマ。
- 936 ：名無しさん：2020/04/15(水) 06:21:20 ID:Ek3iyFDY0.net
- >>932
隠れ「働かないおじさん」がテレワーク強制で次々あぶり出された理由
https://diamond.jp/articles/-/232997
確かに不要な人材は判りやすい。
- 937 ：名無しさん：2020/04/15(水) 06:24:53 ID:n2a403LF0.net
- 日本、一人当たりで韓国に抜かれた。衰退、後進国化。御社とにている。
＃2018年における1人当たりGDP
日本は4万1501ドルで、アメリカの6万2852ドルの約66.0％だ。
米国との差はよく知られているので、あまり衝撃はないかもしれない。
大きな衝撃は、韓国の数字が日本より大きくなっていることだ。
韓国だけではない。表には示していないが、すでにイタリアに抜かれており、スペインにも抜かれそうだ。
https://diamond.jp/articles/-/229993
- 938 ：名無しさん：2020/04/15(水) 06:57:21 ID:DsyjyFXB0.net
- 富士通もクズ幹部、クズ平社員は永久帰休でいいね👍
#JR北海道が新型コロナウイルスの感染拡大に伴う鉄道需要の減少を受け、社員を一時的に休ませる「一時帰休」に踏み切ることが14日、明らかになった。＃5月からの実施を目指し、期間や対象人数について労働組合側と詰めの協議に入っている。
- 939 ：名無しさん：2020/04/15(水) 07:12:58 ID:UkEuPd4o0.net
- どうしたもんか、
テレワーク疲れが出てきた。
- 940 ：名無しさん：2020/04/15(水) 07:14:21 ID:UkEuPd4o0.net
- >>925
毎日、テレワーク者数を報告してるそうだよ
- 941 ：名無しさん：2020/04/15(水) 07:19:42.35 ID:g6yTsbDK0.net
- >>937
2000年は日本が世界第2位だった。
ttps://finance-gfp.com/?p=4592
1位はルクセンブルクだから実質日本が世界一。
円高とITバブルが大きかった。
- 942 ：名無しさん：2020/04/15(水) 07:27:34.22 ID:huCx65M30.net
- 今日もテレワークで残業代稼ぐか
- 943 ：名無しさん：2020/04/15(水) 07:28:38.18 ID:P9EpIni80.net
- >>855
>>877
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ!
シネーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー!
クソババアーーーーーーーーーーーーーーーーーーー!
- 944 ：汐留エリート：2020/04/15(水) 07:37:37 ID:fAClbyWx0.net
- >>890
趣味に生きているぞ！
YouTube収益がそろそろ本業超えそ
- 945 ：名無しさん：2020/04/15(水) 07:54:59.39 ID:UkEuPd4o0.net
- >>942
テレワークは残業禁止だよ
- 946 ：名無しさん：2020/04/15(水) 08:04:15.68 ID:P9EpIni80.net
- はい、計画頓挫。早く潰れろ。
スピード倒産新記録達成しろ。
将来性見抜かれてんじゃん
↓
当初計画は500人を見込んでいたが、外部採用はわずか30人程度になり、
- 947 ：名無しさん：2020/04/15(水) 08:08:29.04 ID:FmnLpNAJ0.net
- >>900
それがさー 上がり過ぎてた 中古が3から下手したら4割下落傾向。当分回復せずらしい。
新築は最近は無理して下げる売り方しなくなって久しいので、下がり出すとしても二年後から少し。
ローンムリして組んで、リストラ予見して整理してなかったから、持ち家価格もドン下がり。打つ手なし状態よ。
アッハッハ。
- 948 ：名無しさん：2020/04/15(水) 08:11:11.67 ID:FmnLpNAJ0.net
- >>917
親が親なら子も子。。。
- 949 ：名無しさん：2020/04/15(水) 08:13:05.43 ID:FmnLpNAJ0.net
- >>921
一番可能性のあった最後の蝋燭の火
- 950 ：名無しさん：2020/04/15(水) 08:14:36 ID:FmnLpNAJ0.net
- >>940
カウント集計だけの高給取り
ええなー
- 951 ：名無しさん：2020/04/15(水) 08:15:40 ID:FmnLpNAJ0.net
- >>926
話題にすら。。。。
てかもう名前忘れられて久しいよー
- 952 ：元社員：2020/04/15(水) 08:18:54 ID:BtOftu080.net
- >>922
人事制度を弄れば復活できると未だ思っているおめでたい人発見。
- 953 ：名無しさん：2020/04/15(水) 08:18:59 ID:FmnLpNAJ0.net
- NASDAQも上海も東京もIT関連株は上昇勢い増してるねーこのところ。。。。
- 954 ：名無しさん：2020/04/15(水) 08:21:50 ID:Ek3iyFDY0.net
- >>855
>アクセンチュアと仕事させていただいた
アクセンチュアってコンサルティングファームなのです。
同じアクセンチュアでも、コンサルとSEは別物だよ。
アクセンチュアと仕事をしたという表現は、常識的にはコンサルと仕事をしたことを指す。
>そういう仕事はアクセンチュアなんかに丸投げしてる
アクセンチュアのSEと仕事をしたようにしか読めないけど、dori。
- 955 ：名無しさん：2020/04/15(水) 08:29:53.58 ID:FmnLpNAJ0.net
- 何気に中古ノートパソコン高騰中
win7pro+2Gメモリ+HDD初期型型落ち5千くらいで仕入れて
w10+8G+SSD128G、ついでにwifi差替で快適快適だったのになー
- 956 ：名無しさん：2020/04/15(水) 08:31:45 ID:I5QeFO6U0.net
- また今日も食っちゃ寝の生活かぁ
ストレス溜まるわぁ
- 957 ：名無しさん：2020/04/15(水) 08:32:14 ID:jOThv6PZ0.net
- 外部人材の登用で企業文化を変える
https://japan.zdnet.com/article/35152279/2/
新会社Ridgelinezの社長に、PwCジャパン副代表執行役を務めた今井俊哉氏が4月1日に就任
当初計画は500人を見込んでいたが、外部採用はわずか30人程度になり、新会社の9割が富士通総研や富士通からの出向になってしまった
- 958 ：名無しさん：2020/04/15(水) 08:32:41 ID:FmnLpNAJ0.net
- 別荘地混みすぎ
やだなー
- 959 ：名無しさん：2020/04/15(水) 08:34:32 ID:g6yTsbDK0.net
- もうけを度外視して学校のオンライン授業早くできるようにしてやりなよ
それくらい税金みたいなもんだろ
- 960 ：名無しさん：2020/04/15(水) 08:34:38 ID:zZdcr6jZ0.net
- >>957
人事見たが姥捨て状態
営業でもSEでもない人間が放り込まれてる
FIer以上にひどい人選
元外資の副代表の会社が30人スタートではまずいと思ったのだろうが
無意味な人数合わせ
- 961 ：名無しさん：2020/04/15(水) 08:35:13 ID:FmnLpNAJ0.net
- >>957
30人羨ましいのー
二年後にオサラバ
な〜んもせんでも高給取り
出向組は処遇改善加算されるのならラッキー逃げどく
- 962 ：名無しさん：2020/04/15(水) 08:38:39 ID:pXkghx530.net
- >>957
外部人材の登用で企業文化を変える
60歳になる今井氏
ゴリ男 理事 首席エバンジェリスト
1964年生まれ 法政大学工学部電気工学科卒業
60歳超えのコンサル → 子会社社長 （F本体なら退職年齢）
56歳超えのエバンジェリスト → 理事 （F本体なら役職離任でヒラ年齢）
企業文化を変えるには高齢すぎやしませんか
お二人とも社長さんより年上ですよ
言うこと聞かないんじゃないですかね
- 963 ：名無しさん：2020/04/15(水) 08:38:46 ID:FmnLpNAJ0.net
- >>959
角川さんに無料で設備貸せばええんよねー
どうせ稼働してないなら
回線費用は政府に持ってもらうように根回しするのが役員さんのお仕事
それくらい働けないかー無理だろねー
- 964 ：名無しさん：2020/04/15(水) 08:50:02 ID:K/KkzZXP0.net
- うちは○ネッセの仕事してるからできないんよ >>818
それで自前のe-learningソフトも終息
eラーニングシステムFUJITSU Software Internet Navigwareは、2019年3月末日をもって販売を終了いたしました
https://www.fujitsu.com/jp/services/business/training-education-services/elearning/func/
- 965 ：名無しさん：2020/04/15(水) 09:07:29 ID:DsyjyFXB0.net
- 給食のマスク。一枚200円、税金だとなんでこんなに高くなっちゃうんだろう。
もう、昭和脳で止まってる、日本死ね。
https://news.yahoo.co.jp/articles/9750ab1857cbcd9578b2d1ced66057715197b759
- 966 ：名無しさん：2020/04/15(水) 09:13:00 ID:DsyjyFXB0.net
- >>962
今回の新型コロナ対策でも、30代、40代の首長が活躍している。
もう、昭和脳の政治家は死ね。
- 967 ：名無しさん：2020/04/15(水) 09:14:28 ID:DsyjyFXB0.net
- 昭和脳🧠はダメだ👎
横浜市内の私立の認可保育所で保育士の新型コロナウイルス感染が判明した際、市が保護者にはすぐに知らせないよう保育所側に求め、保育を続けるよう指示していたことがわかった。
地元の私立保育所でつくる団体が「情報操作だ」などと市を厳しく批判する事態となっている。
- 968 ：名無しさん：2020/04/15(水) 09:16:00 ID:kxzFZszo0.net
- ID:DsyjyFXB0
こいつドリアンか？
- 969 ：名無しさん：2020/04/15(水) 09:19:02 ID:1M1LkV4l0.net
- >>967
うちも同じことやってるよな
どれだけ園や保育士の方に苦しみを与え
保護者や地域住民を不安に陥れたか
リーダーが無能だと下だけではなく
関係者全員が苦しむ
- 970 ：名無しさん：2020/04/15(水) 09:25:25 ID:1M1LkV4l0.net
- >>957
本体：大型SI
新FJM：地域、中小SI、文教、医療、他
リッジラインズ：デジタル
の住み分けで、 >>964 のような利幅の少ない商売は閉じていく方向なのだろう
やるとしても新FJMでやるんじゃないかな
なので7月以降はこのスレとは無関係
- 971 ：名無しさん：2020/04/15(水) 09:28:29 ID:huCx65M30.net
- >>945
普通に残業できるぞ
部署や幹部社員次第だけど
- 972 ：名無しさん：2020/04/15(水) 09:32:27 ID:WiaVcJwp0.net
- テレワークで残業とか、完全サボってるだけだろ
- 973 ：名無しさん：2020/04/15(水) 09:32:42 ID:JdTb7krF0.net
- 今日は、紫外線が一年で最も多く降り注ぐ日の一つ。
新型コロナ対策で外でたっぷり浴びよう。
但し、花粉には気をつけてね。
- 974 ：名無しさん：2020/04/15(水) 09:39:47 ID:NKzp3z940.net
- 仕組み上残業できないと労基違反だからねえ
同期に聞くと予算ないところの上司は何でそんなに残業多いんだと聞いて回ってるようだけど
金回りのいいところは放置してるのが実情
うちは後者
- 975 ：名無しさん：2020/04/15(水) 09:52:11.88 ID:GhB1YGtL0.net
- 新FJM：vertex株式会社
中堅市場で頂点を目指しますとか^o^
- 976 ：名無しさん：2020/04/15(水) 10:45:51 ID:JdTb7krF0.net
- 俺、子会社の開発部門、もうすぐ２ヶ月のテレワーク、雪・温泉地への避難飽きてきた。
明日は、サイクリングで稜線目指す。
- 977 ：名無しさん：2020/04/15(水) 10:48:00 ID:Pvtt6CL/0.net
- >>975
既に商標登録ある。
- 978 ：名無しさん：2020/04/15(水) 10:56:29 ID:Pvtt6CL/0.net
- #柏木 祥太 / Shota kashiwagi
代表取締役社長兼CEO 1994年大阪生まれ。
12歳の時よりプログラミングに触れ始め、学校内SNSサイトの開設や、ブログシステムの構築等を行い、アフィリエイト収入等で稼ぐ。
私立清風高校に入学するも、17歳の9月末時に中退。翌月の10月1日に東京に上京し、オープンソース系の開発会社でシステムエンジニアとしてのキャリアをスタートさせる。
#岩片 勇莉 / Yuri Iwakata
取締役副社長兼COO 1994年埼玉生まれ。
18歳にして、飲食・イベント・不動産事業を行い月収200万円を超えるが、20歳時に柏木と出会い、同世代ではじめての完敗を知る。
翌週からIT業界にインターンとして参加し、営業部隊をゼロから構成。
全社員中営業成績NO.1を達成する。
後に退社し、大学を一度休学しすぐに空きスペース活用コンサルティングを行う事業を創業し独立。 代表の柏木からCOOとしてのオファーを受け、株式会社VERTEXグループ取締役副社長兼COOに就任。
vertex
https://vertex-g.jp/
- 979 ：ら：2020/04/15(水) 10:56:38 ID:IYVMQec10.net
- そもそも残業は上司の指示に基づいて行われるのだからおかしくね？
- 980 ：名無しさん：2020/04/15(水) 10:57:56 ID:Yl896FFW0.net
- 富士通にくるような人種と違う。
- 981 ：名無しさん：2020/04/15(水) 11:29:44.04 ID:NNTp/Hl50.net
- 幹部の見回り始まったのは、働き方改革（=通年残業規制）以降かな
大した仕事も与えていないのに残業してるとか幹部がグチってたから
同期の部署は元SE会社の産流系本部で高利益の仕事がなく
本体の原価率に合わせると原価圧縮しかなかったんじゃないかな
- 982 ：名無しさん：2020/04/15(水) 11:34:26.50 ID:hTRyrXNt0.net
- クズ、日本死ね！
＃立憲民主党など野党4党の国対委員長は15日、国会内で会談し、新型コロナウイルス対策に関する2020年度補正予算案を巡り、与党が提案した審議時間の短縮には応じられないとの認識で一致した。
立民の安住淳国対委員長は記者団に「全くのめない。
強行してくるなら、徹底的に戦う」と強調した。
- 983 ：名無しさん：2020/04/15(水) 11:38:25.52 ID:txMxdxol0.net
- クズだらけの会社富士通だからしょうがない。日本＝富士通チューチュー🐀
- 984 ：名無しさん：2020/04/15(水) 11:46:11.64 ID:kxzFZszo0.net
- コロナ緊急事態下で立憲・高井議員が「風俗店」通い 本人認める
https://www.dailyshincho.jp/article/2020/04141700/
立憲はこれからおちんちん高い高い党ですね
- 985 ：名無しさん：2020/04/15(水) 11:48:57.40 ID:txMxdxol0.net
- 日本も富士通も一度死ね！
- 986 ：名無しさん：2020/04/15(水) 11:54:47.66 ID:SvKHnUWh0.net
- >>984
離党すれば委員会、立憲よ。
https://www.jiji.com/jc/giin?d=05acbbde523d35714cd080c39413a58e&c=syu
- 987 ：汐留エリート：2020/04/15(水) 12:27:07.09 ID:3MuU4bIY0.net
- >>920
独身だし、不動産投資である程度資金もあり（去年半分売却済）、富士通が沈んでも生きていくには十分な金があるからボケない程度に働いている
そうして心に余裕があるとなぜかリストラされない
- 988 ：名無しさん：2020/04/15(水) 12:42:40.51 ID:GhB1YGtL0.net
- FJMの新会社はWHOにすればいいwhoisで調べたらwho.co.jpはまだ無い
- 989 ：名無しさん：2020/04/15(水) 13:23:58 ID:Oup0OZVD0.net
- 富士通ってケーキを3等分しようとしたら
幹部8割で中堅1割強に下っ端が残りかすを預かる会社？
- 990 ：名無しさん：2020/04/15(水) 13:38:58 ID:onVC3CY50.net
- はい。
- 991 ：名無しさん：2020/04/15(水) 13:49:18 ID:Pdmyc4Aw0.net
- 過去：当社は下請けを活用し個別案件ごとに重複開発して作業量を稼ぎ、社員にITスキルがなくてもIT企業を運営しているように見せるビジネスモデルを構築した
現在：ただそのハリボテを見破った企業からは愛想を尽かされ徐々に没落が明らかに
未来：口先だけIT をDXと言い換え今までどおり情弱顧客をカモにし続けることを画策するが如何
- 992 ：名無しさん：2020/04/15(水) 14:06:10.74 ID:onVC3CY50.net
- おまえらの不要不急Lync会議の所為でカクカク度合いが酷い
- 993 ：名無し：2020/04/15(水) 14:06:39.34 ID:gRLfikHh0.net
- 何度も言いますが、年収400万円と年収1000万円の人の能力の差なんてほとんどありません。年収1000万円の人は1000万円稼げる「環境」にいるから年収1000万円なんです。能力よりも環境。どれだけ能力が高い人でも年収400万円の環境ならそれ以上稼げません。
- 994 ：名無しさん：2020/04/15(水) 14:20:53 ID:KmaQ0tgj0.net
- 仮称だけど、富士通JAPANらしい。
グローバル化の中でこれはダサすぎる。。。泣
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00848/00022/?n_cid=nbpnxt_mled_itm
時田隆仁社長は2019年4月1日の就任以降、営業部門とSE部門の統合やコンサルティング会社の新設を進めて来たが、仕上げとして2020年7月1日に新たな国内販売会社「富士通JAPAN（仮称）」を発足させる。
- 995 ：名無し：2020/04/15(水) 14:25:04 ID:gRLfikHh0.net
- 今後テクノロジーの発展で機械にとって代わられる仕事が淘汰されていくと言われてた。例えば自動精算機が増えたらレジ打ちの人は不要になるとか。
でもコロナの影響を真っ先に、瞬時に受けたのはそういう職業ではなかった。まさか殺人ウイルスが一瞬にして世界を変えてしまうなんて誰が予測できたのか…
- 996 ：名無しさん：2020/04/15(水) 14:35:18 ID:kxzFZszo0.net
- 富士通JAPAN(笑)
- 997 ：名無しさん：2020/04/15(水) 14:37:47 ID:GhB1YGtL0.net
- 富士通JAPAN（仮）かっこいいねー
横浜三井ビルの平均年齢ほぼ50歳の自治体担当のなんちゃってSEさん
転籍おめでとうございます
今まで同じビルにいたFJMを格下と思っていたのに晴れて同格になって嬉しいでしょう
ご達者でｗ
- 998 ：名無しさん：2020/04/15(水) 14:38:22 ID:GhB1YGtL0.net
- 💩
- 999 ：名無しさん：2020/04/15(水) 14:39:31 ID:GhB1YGtL0.net
- 富士通JAPANケッコー🐔
- 1000 ：名無しさん：2020/04/15(水) 14:40:04 ID:GhB1YGtL0.net
- 富士通JAPAN(・∀・)ｲｲﾈ!!
- 1001 ：名無しさん：2020/04/15(水) 14:41:15 ID:GhB1YGtL0.net
- 幕ラボの千葉担当SEも富士通JAPAN逝きｗ
- 1002 ：名無しさん：2020/04/15(水) 14:42:25 ID:GhB1YGtL0.net
- 汐留の東京都各区役所担当は富士通JAPAN逝きか微妙？
- 1003 ：名無しさん：2020/04/15(水) 14:42:55 ID:GhB1YGtL0.net
- 1000get
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