コノミヤの裏事情10

1 ：名無し：2020/04/10(金) 07:00:32.21 ID:T0pYaCV3J

どうぞ
コノミヤの裏事情9
http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/company/1554720348/

952 ：おれ：2020/07/20(月) 23:27:24.68 ID:M4O1EyoWa

袋4枚ちょうだい

953 ：名無し：2020/07/21(火) 00:34:56.31 ID:87n9bASH0

>>951うちの嫁もイ〇ンで働いてて日用雑貨で主任やってるんですけど、コノミヤでチーフやってる俺より給料もボーナスも多いっていう…
額が違う…

954 ：名無し：2020/07/21(火) 00:36:25.16 ID:87n9bASH0

大手と比べるのも違うような気もするけど…
悲しいけどこれ現実なのよね

955 ：名無し：2020/07/21(火) 07:20:30.71 ID:aYbfrSNq7

社内報の社長のコメント見てただただ落胆した。野菜と果物とか日グロと食品の
統合っていうのは効率的やしメリットも多く、今じゃ当たり前すぎて理解できる。
しかし、今回の部門統合は効率的にも疑問を感じるし、メリットよりデメリット
の方が大きいと思う。そもそも人件費の高騰と述べているが現状でもかなり昔と
比較して各店舗人員カットされてるし、昔と比べたら各部門の粗利も少なからず
上がっている。なのに部門統合が何故必要なのか？逆に本部の人件費が飛躍的に
上がっている。この事実を直視して改善もしないで今回のアホみたいな部門統合。
現場の誰1人とも納得などできようハズもない。人件費に触れる前に相撲関連、
社会貢献関連(寄付)、芋縄一族の人件費を公開してそれらの経費について全従業員
がどう感じるか試してみるといい。はっきり言って今回の部門統合は内容が幼稚
過ぎるんでてっきりジュニアあたりが社長に進言したからかなと思ってたのだが
当の社長発案だと知り、そして他の意見を無視して強硬する(パワハラ？)とはっきり
社内報に書かれていたので過去最大級のショックを受けています。実際、本当にショック
がでかすぎて、この社内報見てから転サイトを閲覧しだしてます。長文ですみませんでした。
皆様のご意見が聞けたら幸いです。

956 ：名無し：2020/07/21(火) 07:36:20.36 ID:iZdvr7b+a

これはチーフ手当へらしたいだけだなー

957 ：名無し：2020/07/21(火) 17:03:13.15 ID:6Gh1Q1YDS

干からびた雑巾を更に搾るんですねわかります
たぶん雑巾である我々を引きちぎりたいんやなぁ
反発を頂きましたが…とか完全に煽られてるしw

958 ：名無し：2020/07/21(火) 17:51:06.27 ID:B9b78dx+z

生鮮１人半日でもグロ／レジに回せば。市場休とかで物量少ない日があるから。
あと生鮮３人社員部門が近くで２店舗あったら
２人体制でチーフが２店舗掛け持ちすれば削減できるだろう。
ちな、前の会社で１人社員×３店舗+トレーナー１人が各店の公休に入るってのがあった。
会社潰れたけど。

959 ：名無し：2020/07/21(火) 18:00:11.35 ID:dU8nsKx1G

社内報とか誰が結婚して誰の子供が生まれたってとこしか、いつも読まん

960 ：名無し：2020/07/21(火) 19:15:00.34 ID:XKp8va50I

ホンマおかしな会社やな
かと思ったらこのスレの研修生みたいにやる気ある子が入ってきたりする
この子女の子かな？たまに私って出てるから
グロやけど前居た研修生も女の子やったけど一切メモ取らんし何も言わんかった
嫌なんはなんとなく分かったけど態度に出たらあかんと思うわ
こんな子が来てくれたら良かったのに
同期やのに差が凄いわ

961 ：名無し：2020/07/21(火) 19:22:39.37 ID:eml0nxQGy

上の人等って現場の人間の事ただの駒やとしか思ってないんやろうね。
会社をとりあえず大きくすることと自分達の事しか考えてなさそう。

962 ：名無し：2020/07/21(火) 19:27:49.89 ID:Q21bHz4aw

>>961
いや、あの親子の顔色しか見てないだけやと思うで？

963 ：名無し：2020/07/21(火) 19:31:31.81 ID:eml0nxQGy

現場の人間が一気に居なくなったらどうするつもりなんだろうか。
労基に目付けられても何とも思ってないからまあ怖いものないんでしょうけど。

964 ：名無し：2020/07/21(火) 19:32:27.95 ID:eml0nxQGy

962さん
誰がですか？

965 ：名無し：2020/07/21(火) 19:35:35.95 ID:ZzMySp95s

>>958 何かよく分からない、部門統合でレジ日グロの合わせやから、生鮮関係ないやろ

966 ：名無し：2020/07/21(火) 19:36:34.34 ID:ZzMySp95s

>>964上の人たちやろ

967 ：名無し：2020/07/21(火) 19:41:01.90 ID:eml0nxQGy

あ、すみません。
言葉足らずでした。
上の人等っていうのは社長や部長を含む本部で働いてる人間のことです。
ほぼほぼ社長の事を言うてますけど。

968 ：名無し：2020/07/21(火) 19:52:18.72 ID:ZzMySp95s

何かめちゃくちゃやん？情緒不安定か

969 ：名無し：2020/07/21(火) 20:07:01.39 ID:eml0nxQGy

私ですか？(笑)

970 ：名無し：2020/07/21(火) 21:52:11.14 ID:aYbfrSNq7

本部の人件費も公開して欲しいと思っております。あと、ペーパーカンパニー
って今でも存在しているのでしょうか？知ってる方いたら教えて欲しいです。

971 ：はやぶさ：2020/07/22(水) 04:25:44.25 ID:2fZlfvs/J

>>955さんへ
 やっぱり同族企業は社長がオーナーなので
物事決める時は役員会議の承認を得ることなく決めることできますよね。
良い悪いは別として社長は社員 パート アルバイト 商品 資金を使って
企業を大きくしていく必要性があると思うんです。
 その昔ダイエーなんか潰れるわけないって思って面接受けに行きました。
でも実際は周知の通りです。そういう企業いくつもありますよね。
 社長もバカじゃないので100年200年と会社を継続させていくには？って
いろいろ考えてるんだと思います。
 そういう点が955さんの思いと社長の思いの違いではないでしょうか。？
どこの企業でも労働者と使用者は交わる事なく平行線のままですね😢
それぞれの思いが交錯していますね。

972 ：名無し：2020/07/22(水) 05:35:22.14 ID:YfZxRuRjo

ダイエーに勤めてたけど、福岡ダイエーホークスが日本一なった時も内部はそれどころでは無かった

973 ：小田急VSE：2020/07/22(水) 05:43:08.89 ID:2fZlfvs/J

>>972さんへ
どういう事ですか？経営が厳しかったってことですか？

974 ：名無し：2020/07/22(水) 06:25:13.33 ID:prjJvpJkb

会社を存続させたいのであれば、生産性の高いところにメスを入れるのではなく、
非生産性のところにメスを入れるべきである。現場にばかり改革を求めず、社長以下、
経営陣や本部を先に改革すべき。確実に現場は会長の時代より体力的にも精神的にも
厳しい状況。逆に本部は肥大化し人員飽和で接待なんかもあり会長時代より緩みっぱなし
な状態に。会長＞社長の図式がはっきりと見てとれる。

975 ：名無し：2020/07/22(水) 12:41:08.37 ID:UO///r4kz

>>974 別に小難しく考えなくても誰でも会長のがマシやったなんて分かりきってること、社長がしたことで当たったことなんか1つもない

976 ：名無し：2020/07/22(水) 14:04:31.36 ID:1XIyA5eeo

難しいかな？
わかり易い的確な指摘と思うよ。

977 ：名無し：2020/07/22(水) 18:27:43.65 ID:yVrvBQeyw

新惣菜バイヤー、いったい何がしたいのか理解できん…
不必要な報告業務もそうやねんけど、訳分からん変な指示しかしてこないんですが？
惣菜やめて、違う部門いきたい
あんなへんちくりんなバイヤーの下でやるんやったら、違う部門で心機一転でやりたい

978 ：名無し：2020/07/22(水) 18:54:48.83 ID:UO///r4kz

>>977 青果がオススメです、別に青果が良いというわけではなく、他がクソ過ぎるからです、日グロだけは選ばないように

979 ：名無し：2020/07/22(水) 19:30:49.52 ID:EbcHmZHJC

青果はチーフがクソですよ

980 ：名無し：2020/07/22(水) 19:37:00.48 ID:UO///r4kz

まあそれは否定しないがたまに良い人おるし、チーフから上は基本的にクソ、上司の良い悪いはつまる所会社やからね、前の会社は良い上司ばかりだった、
部門あくまで部門で考えるなら青果がオススメ、惣菜いて、そういう作ったりを重点にやりたい考えてるなら鮮魚か精肉かな

981 ：名無し：2020/07/22(水) 21:53:44.64 ID:prjJvpJkb

日配食品消耗雑貨衣料は元々就く気なくて、鮮魚精肉惣菜は自身の鼻が良すぎる
のもあってか魚や肉、惣菜の油の匂いがどうしてもダメで青果を希望してて、結局
青果に配属されて、凄く喜んで今でもしんどいが楽しんで仕事していますが、ここへ
きての惣菜との部門統合。今の時点では何も実害は出てないがこの先出たら迷わず
ハラスメントで出るとこ出ようと思ってる。社内にもハラスメントの相談窓口あるけど
社長の鶴の一声やから、言うてもムダやろし現場の意見無視して突っ走る社長を止める
にはこれしかないやろし。これからもコノミヤで楽しく働きたいから・・・(泣)

982 ：名無し：2020/07/22(水) 22:32:14.27 ID:LZusofwb5

社内報の表紙で、放出の社員食堂は席の間引きしてるみたいな風に載ってるけど、放出来たら全然間引きされてないんやが…。
社内報で、こんなやってますよアピールされてもな…

983 ：名無し：2020/07/23(木) 00:11:18.93 ID:sE+uY5V6E

コロナ対策を謳うなら社内報は紙より電子書籍にして下さい。
紙は接触感染のリスクありますよ。
経費も削減出来るしね。

984 ：名無し：2020/07/23(木) 02:28:34.33 ID:myyC7OKcH

反発を頂きましたが....
　　　クソワロタw

985 ：名無し：2020/07/23(木) 19:19:46.66 ID:/ZaBJJWS4

惣菜の人から聞いたんやけど一気に新商品来たんやって？
しかも何かが減って減った分追加じゃなくて通常の品揃えプラス新商品らしいやん
で、現場は混乱してるらしい
惣菜は行きたくないな
上の方の研修生惣菜希望とか書いてるけど絶対嫌やわ

986 ：名無し：2020/07/23(木) 19:29:13.95 ID:QEfFfoD/8

企業を大きくして、競争力を高め合理化する経営者の考えは
理解できるが、現場の意見をもう少し汲み取る姿勢は
必要では?
あんな社内報では誰も報連相ノートなんて、信用せず、
形骸化するだけ。
部門統合も本部店でしっかり、運用、問題点を精査して
から水平展開すべきなのに、現場になんの説明も一切なく
見切り発車。
これじゃ、今の国とやり方一緒。自分等の利益の為と
疑われても仕方ない。
社長が推進するなら、現場に理解を得るために説明し、
結果どういう相乗効果が得られるか等、水平展開する
前に納得できる資料も作って、現場に提示すべき。
道筋をきちんとしかず、結果オーライの内容だから
誰もが不信感をもつ。痛みが伴うなら
少なくともメリット、デメリットははっきりさせて
提示すべき。府知事もやってる事。
管理職の方は保身の為に、デメリットを隠して
メリットばかり強調してませんか。
マンパワーも減らされてる中、弊害の方が多いのでは。
机上の空論だけでは、従業員はついていけません。

987 ：名無し：2020/07/23(木) 19:41:35.98 ID:vIH+CKdhK

適当が売りの会社なんだから。頭使うと逆に迷走するよ。
思いつき、行き当たりばったりがベター。

988 ：名無し：2020/07/23(木) 19:57:04.87 ID:fiPy/yTDi

>>987ほんまそれ、986さん難しく考えると疲れるし、何の改善もされないんだから難しく考えるだけ時間のムダやで

989 ：名無し：2020/07/24(金) 04:35:20.70 ID:Oyhhax/kz

コロナ禍で疲弊してる上に、思いつき、行き当たりばったりで
新入社員もパートもいいように使い古されてるのがベターか。
考動できない奴が言うセリフ。まあそんな奴しか残らんけどな。

990 ：名無し：2020/07/24(金) 06:05:23.68 ID:8thBCHng+

この会社辞めて良かった

991 ：名無し：2020/07/24(金) 11:12:55.89 ID:EObJqV4AP

報連相ノート自体が既に昭和の遺物だよな

992 ：名無し：2020/07/24(金) 14:16:04.16 ID:vujwjZWh2

惣菜は今のバイヤーになって、無駄な報告業務が増えたって聞いた
商品の加工指示とかもめちゃくちゃらしいし、惣菜のチーフがめっちゃやりにくくなったって嘆いてた

993 ：名無し：2020/07/24(金) 17:00:43.09 ID:oPclG0Z6f

惣菜のクソバイヤー、今日レジの社員とべらべら話してたな、暇そうやったな

994 ：名無し：2020/07/24(金) 17:55:27.65 ID:/o1RHgbnG

確か惣菜出身やないんやろ？
俺コノミヤ入ってまだ2年目やから
詳しいことは知らんけど、うちの副店長が言ってたわ
なんで出身部門やない人がやってるんや？

995 ：名無し：2020/07/24(金) 18:40:11.24 ID:zKmIKsMDZ

俺は青果やから知らんけど、惣菜の社員がめっちゃ愚痴ってるのよく聞くで。普通に闇残しまくりやねんて。
バイヤーのせいで、もう現場はハチャメチャなんやろ？
どうせジュニアと仲良いから、ジュニアから言われたことそのまま下におろしてるんやろ。

996 ：名無し：2020/07/24(金) 18:43:39.80 ID:vujwjZWh2

土用の丑の日でうなぎ売ってるのに、惣菜バイヤーさんからなんの前触れもなく突然「焼き鳥やって売れや〜」って指示が来たらしい
惣菜チーフ、これには相当キレとったwww

997 ：名無し：2020/07/24(金) 18:45:11.23 ID:zKmIKsMDZ

芋なわ一族の惣菜バイヤーはお気に入りやから、なんもせんでも出世街道まっしぐらやねんで

998 ：名無し：2020/07/24(金) 18:47:13.57 ID:zKmIKsMDZ

また1月の時みたいに青果から惣菜に異動あるって噂あるねんけど、もし惣菜行け言われたら断るわ辞める。

999 ：名無し：2020/07/24(金) 20:39:52.52 ID:oPclG0Z6f

>>997 ん？惣菜バイヤーはむしろ短命で今まで何人変わってるか、一番変わってるんちゃうか、バイヤーから落ちるのが出世街道？

1000 ：名無し：2020/07/24(金) 21:01:49.07 ID:kozIbnrL6

1000だ〜

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