東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.15【最】

1 ：東海帝王：2020/04/15(水) 18:10:30.01 ID:tcua0f6j0.net

今日も元気にハイオアシス♪はい、どうぞ〜♪

前スレhttp://itest.5ch.net/test/read.cgi/company/1541854833/l50
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？
http://awabi.2ch.net.../company/1308954562/
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.2
http://yomogi.2ch.ne.../company/1389302999/
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.3【ﾊｲｵｱｼｽ】
http://mint.2ch.net/.../company/1455957367/
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.4【部外者歓迎】
http://mint.2ch.net/.../company/1475762341/
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.5【株ネタNG】
http://mint.2ch.net/.../company/1486905089/
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.6
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東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.7
http://lavender.2ch..../company/1507982044/
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.8
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東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.9
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東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.10【真】
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東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.11【腐】
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東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.12【滅】
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東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.14【安】
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※前スレ
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1570839912/

2 ：東海帝王：2020/04/15(水) 18:10:43.59 ID:tcua0f6j0.net

保守！

3 ：東海帝王：2020/04/15(水) 18:10:56.71 ID:tcua0f6j0.net

毎日残業して中華肺炎撲滅！

4 ：東海帝王：2020/04/15(水) 18:11:15.79 ID:tcua0f6j0.net

TTSSvs中華肺炎

5 ：東海帝王：2020/04/15(水) 18:15:07.97 ID:tcua0f6j0.net

Cの保守契約は厳しくなるね

6 ：東海帝王：2020/04/15(水) 18:16:19.21 ID:tcua0f6j0.net

東芝の労働組合は無能だな。不況でもガツガツいってたSHARPを見習え

7 ：東海帝王：2020/04/15(水) 18:17:25.85 ID:tcua0f6j0.net

先月サービス残業40
実際の残業80
休日に直電話、頭わり〜わ

コントロールセンター作って、情報の集約、エンジニアのアサインをすればこんな事ねーのに頭わり〜

8 ：東海帝王：2020/04/15(水) 18:17:59.10 ID:tcua0f6j0.net

川口サービスステーションではGPSを駆使

サービスマンの行動完全監視

千葉や石橋お疲れ様

9 ：東海帝王：2020/04/15(水) 18:18:36.36 ID:tcua0f6j0.net

この会社の管理職たちさ
ハインリッヒの法則すら知らない管理職
ヒヤリハットってなに？って会社
収集と分析、改善実行すらしな
PDCA とか、バスタブ曲線とか、全く知らないんだもん。気合いとパワハラでなんとかしていたんだろうな。時代にマッチしてないから
どんどんできる若い奴は辞めていくんだよ。

工卒で気合いでしか仕事をしない、自慢話は徹夜したとか何人辞めさせたとかアホか？
知っていたのは、2:8の法則(笑)

10 ：東海帝王：2020/04/15(水) 18:19:00.61 ID:tcua0f6j0.net

こんな会社です

昨年度の超激務の中、激励で支給されたのは
•カップラーメン
•栄養ドリンク

サービスマン達は馬鹿にしているのかと、全員激怒
事務所のばばぁは、お昼のおかずのプラス一品で食す

コロナが騒がれようが、通常勤務

協力会社に仕事を流さないで、クビに持ち込む
(仕事を出せるだけお金がない)
新人はどんどん辞める
仕事が減っている、協力会社に賃金仕事を出せない。
なのになぜ？万年募集なのか？
辞める人が多いから

11 ：東海帝王：2020/04/15(水) 18:19:29.03 ID:tcua0f6j0.net

人ごとじゃねーぞ



https://jpn.nec.com/press/202004/20200403_01.html


ちなみに、NEC、富士通、日立や、NCR他のIT企業のCEは
俺ら、レジ屋の事CEと思ってねーからな
うちらは底辺のレジ屋
コピー屋

12 ：東海帝王：2020/04/15(水) 18:20:29.58 ID:tcua0f6j0.net

まともな会社なら、残業20時間して、予算達成するような予算組するね。うちの会社は、作業単価、機器単価下がる。値引きして、自らを圧迫する。
予算は昨年度を超える予算組をするから
自然と残業時間も増える。
目標の中に、有給取得率が無いから変わらないだろうね

13 ：東海帝王：2020/04/15(水) 18:20:49.59 ID:tcua0f6j0.net

ソ営の全員課長とか意味分からんよなw
どこの課の長だよって話
１人残して全員降格させればいいのに
まぁでも降格させて残業代がんがん付くのとどっちが安上がりなのかね

14 ：東海帝王：2020/04/15(水) 18:21:59.92 ID:tcua0f6j0.net

保守〜

15 ：東海帝王：2020/04/15(水) 18:22:09.76 ID:tcua0f6j0.net

まったりしていってね！

16 ：東海帝王：2020/04/15(水) 18:23:06.96 ID:tcua0f6j0.net

大崎と地方SSの乖離がすごい