【感染上等】NEC日本電気の裏事情150【３密職場】

433 ：名無しさん：2020/05/27(水) 07:48:12 ID:kFCQ0Qg/0.net

進化論的に言えば、新様式に適応できないやつは、おっさんだろうと若手だろうと消えればいいし、アウトプットみて削減すればいい。

ただここの問題は、そういったマネジメント能力すらないやつらが大量にいるため、
最終的には自分らの都合やその時の気分思いつきみたいなところでマネージしてるという程度の低さ。

結局、年功序列でプロデューサ気取りの無能な老害だけが得をする形になっていうこの部分を打破しないと、何をするにしてもうまくいかないだろう。