キヤノン136【就職不人気企業】

1 ：あ：2023/09/22(金) 23:01:32.72 ID:zducYnRH0.net

前スレ
キヤノン135【票集め工作でギリ信任】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1682856164/
キヤノン134【87歳社長 今年も元気に続投】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1675476770/
キヤノン133【EOS R5がグッドデザイン賞を受賞】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1668932719/
キヤノン132【EOS R5 トランスフォーマー】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1663088427/
キヤノン131【ガス橋のたもとで夕涼みしてたらフジ
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1656857562/
キヤノン130【共通プラットフォームに限界あり】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1651068217/
キヤノン129【自由視点映像技術でNBA全米生中継】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1645413670/
キヤノン128【弊社の一番の資産は人である(^ω^)】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1642240366/
キヤノン127【３％賃上げクルー？】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1639146988/
キヤノン126【冨THE・O】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1637058250/
キヤノン125【ビーバーwwwジャイアンツーwww】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1634124006
キヤノン124【スカッとCanon】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1631444359/
キヤノン123【安心安全のF ゴールデン・フジーオ】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1629482884/
キヤノン122【五輪期間中は仲良くやろう】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1626924820/
キヤノン121【矢印はイメージです ( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1624457288/

2 ：あ：2023/09/22(金) 23:01:58.20 ID:zducYnRH0.net

・年初に500億の自社株買い
・雇用調整助成金で賃金コストカット
　（助成金を貰うために有給取得抑制）
・役員賞与だけカット
　（残りの役員報酬の見直しなし）
・組合員平均10万円の賞与削減提案
・組合からの要申請のコロナ慰労金2万円
・「ボーナスカットでも対応できなければ更なる研究開発費削減」

・見なし労働の導入検討
・テレワークは研究開発部門で生産性向上できる場合のみ
　（ただし、条件合致しても上司や本部長の意向で却下される場合多数）

3 ：あ：2023/09/22(金) 23:02:15.57 ID:zducYnRH0.net

待遇悪化の歴史

・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料１００％控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス１００％控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産（本人・配偶者共に）給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが大手企業のベースアップにも関わらず６年連続ベースアップ無し

4 ：あ：2023/09/22(金) 23:02:28.23 ID:zducYnRH0.net

キヤノンの福利厚生

・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
・綱引き大会
・テニス部の応援
・宮崎フェア
・芋栽培

5 ：あ：2023/09/22(金) 23:02:47.84 ID:zducYnRH0.net

役員平均報酬 　 　 　 　 従業員平均年収 　 　 従業員平均年齢　実質平均年収
2019年　　17700万（-10.2%） 　 　 　 760万（-2.31%） 　　　　　　 　 44.2　　　　　　688万
2018年　　19720万（+15.5%） 　 　 　 778万（-0.51%） 　　　　　　 　 43.8　　　　　　712万
2017年　　17060万（+354%） 　 　 　 782万（+2.49%） 　　　　　　 　 43.5　　　　　　720万
2016年　　　4813万（-7.25%） 　 　 　 763万（-3.05%） 　　　　　　 　 43.1　　　　　　707万
2015年　　　5189万（+4.89%） 　 　 　 787万（+2.34%） 　　　　　　 　 42.5　　　　　　740万
2014年　　　4947万（-66.7%） 　 　 　 769万（+1.85%） 　　　　　　 　 42.0　　　　　　730万
2013年　　 14900万（+86.1%） 　 　 　 755万（-0.40%）　 　　　　　 　 41.4　　　　　　725万
2012年　　　8008万（-11.5%） 　 　 　 758万（-1.04%） 　　　　　　 　 40.9　　　　　　736万
2011年　　　9052万（+9.48%） 　 　 　 766万（+1.86%） 　　　　　　　 40.4　　　　　　751万
2010年 　 　8268万（+30.0%） 　 　 　 752万（+5.03%）　　　　 　　 　 39.4 　　　　　752万
2009年 　 　6360万（+8.34%） 　 　 　 716万（-11.7%） 　　　　　 　 38.7　　　　　　　726万
2008年 　 　5870万（+23.3%） 　 　 　 811万（-5.91%） 　　　　　　　 38.3　　　　　 　827万
2007年 　 　4760万 　 　 　 　 　 　 　862万 　　　　　　　　　　　 　 39.4　　　　　　862万

実質平均年収は38.9歳を基準に1歳15万昇給として計算