【当社株価末席送り】鴻海シャープ裏事情391

あ

なぜこんなレベル以前の問題者が会社に在籍できるのか全く理解できない。
普通の会社なら、業務ができない人として、明らかに退職勧告が妥当なレベルじゃないのか？
仮に給与30万利益を得ようとしたら、利益率５％として毎月600万売上ないといけない。
年間なら7200万の売り上げがこいつのために必要になる。実際の人件費ならその２~3倍必要。
ほんと無駄。