ルネサスエレクトロニクス_セカンドシーズン★7

1 ：名無しさん：2024/03/27(水) 09:21:21.07 ID:PpmWISS60.net

前スレ

ルネサスエレクトロニクス_セカンドシーズン★6
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1701471531/

534 ：名無しさん：2024/08/03(土) 09:19:28.24 ID:XX3JFjRq0.net

>>533
徒党を組んでイキりたいだけw
山口組さんのほうがよほど社会の役に立っている。
(山口組の祖業は船荷の積み降ろし人夫出し。
船倉内バラ積みが禁止されていた硫黄の荷下ろしを
「対応して！」と強制され、「そんなら一緒にやって
みましょうや」と荷主と船倉内でやって、荷主をイテ
コマしたのが三代目田岡一雄さん。そこで為した財で
神戸芸能社とかやった。

535 ：名無しさん：2024/08/03(土) 12:48:06.37 ID:2yXUqFka0.net

>>533
問題児をを一つに集めれば効率的に監視できるじゃん

536 ：名無しさん：2024/08/03(土) 19:42:29.66 ID:XX3JFjRq0.net

>>535
問題児を飼っとく余裕無いだろ

537 ：名無しさん：2024/08/04(日) 07:37:15.56 ID:tf1lXR7N0.net

>>536
飼ってるじゃん
ジャップって言うクズどもを

538 ：名無しさん：2024/08/04(日) 08:48:44.91 ID:V8ItUmTy0.net

>>537
これから切り捨てるのでご心配なく

539 ：名無しさん：2024/08/04(日) 15:28:13.24 ID:wI+b2mLf0.net

早くやれや
株価下がってるだろうが
迷惑なんだよ

540 ：名無しさん：2024/08/04(日) 18:00:21.57 ID:27TduxkU0.net

日経全体が下がってるのに、一企業の施策で株価変わると思っているのか？

541 ：名無しさん：2024/08/04(日) 18:31:52.43 ID:V8ItUmTy0.net

建屋は座席9割空いてんだから、残党は小汚い工場か豊洲に行かせて、土地建物は売り払うことだね。

542 ：名無しさん：2024/08/04(日) 20:01:09.17 ID:tf1lXR7N0.net

>>540
上がってるとこは上がってんだよ
市況のせいです〜？
ふざけんなクソが

543 ：名無しさん：2024/08/04(日) 20:13:36.21 ID:V8ItUmTy0.net

>>542
自責ではない要因による市況悪化のため〜

544 ：名無しさん：2024/08/04(日) 23:14:20.18 ID:mA8u0ww40.net

>>539
日経７０００円落ちしてるのに株価下がるとか笑うんだがｗ
ルネサス自体の問題じゃねえよこれはｗ

545 ：名無しさん：2024/08/05(月) 06:34:36.78 ID:MnDlIAVp0.net

>>544
昇給停止延長仕方無しだな
不採算拠点閉鎖・縮小、リストラもセットで

546 ：名無しさん：2024/08/05(月) 11:00:57.43 ID:SLs2doZt0.net

>>544
平均が下がる前にストップ安くらってたのを忘れてないぞ

547 ：名無しさん：2024/08/05(月) 15:43:12.90 ID:zGGJSomo0.net

無能ども、自分の給料分稼げてない自分を恨め

548 ：名無し：2024/08/05(月) 20:09:33.38 ID:A9oLMFe70.net

四季報みたら平均年収943万円だったんだけど
誰がそんなに貰ってるんだ？
外人か？

549 ：名無しさん：2024/08/05(月) 23:36:22.91 ID:u+pzagce0.net

>>548
ルネサスの人材データ・第三者検証のページによると日本の管理職の年間給与平均が1190万円に
なっているから普通に日本人の管理職の給料の平均が高いのだろう
とはいえ50代後半の人の給料が平均を引き上げているだけで今はベースが抑えられるから
これから管理職になる人はこんなにもらえないと思うが

550 ：名無しさん：2024/08/06(火) 07:28:02.92 ID:1T0LS/ZJ0.net

無能のくせに貰い過ぎ
リストラだ

551 ：名無しさん：2024/08/06(火) 07:31:24.00 ID:1T0LS/ZJ0.net

新卒諸君は今から内定辞退するほうがよい

無能の養分にされて安い給料で働かされた挙げ句、リストラで将来への希望は踏み倒される

552 ：名無しさん：2024/08/06(火) 16:23:50.39 ID:sS9CbJ7d0.net

ひがみがすごいな

553 ：名無しさん：2024/08/06(火) 18:02:59.85 ID:F8NRoPDi0.net

>>552
スルー・放置出来ない程度に人間が出来ていないなw
さすが拝承系

554 ：名無しさん：2024/08/06(火) 19:39:19.54 ID:2QmuCFCZ0.net

日立とルネサスだったらどっちがいいの？

555 ：名無しさん：2024/08/06(火) 23:03:03.49 ID:iMn3E/D90.net

>>554
日立に決まってるじゃん

556 ：名無しさん：2024/08/07(水) 07:02:19.63 ID:QDug30M/0.net

>>555
日立に転職すれば？

557 ：名無しさん：2024/08/07(水) 15:12:26.86 ID:stkK+RFE0.net

お前ら階段昇降時はちゃんと手すり掴まれよ

558 ：名無しさん：2024/08/07(水) 20:02:49.25 ID:fMkFy9eg0.net

>>549
課長はそんなに貰ってない筈なので部長以上がかさ増ししてるっぽいなぁ

559 ：名無しさん：2024/08/07(水) 20:56:14.82 ID:yMZNGqBg0.net

>>555
結局ここで拝承とか言ってる人たちも日立に残れなかったら逆恨みしてるだけなんだね

560 ：名無しさん：2024/08/08(木) 05:32:00.96 ID:GgQuJCzG0.net

>>559
日立から切り捨てられてなお、ルネサスの中で日立系文化にこだわる無能w

561 ：名無しさん：2024/08/08(木) 07:56:18.60 ID:OLlUEfUP0.net

>>558
技師(藁)以上な皆貰いすぎだろ

562 ：名無しさん：2024/08/08(木) 07:56:19.31 ID:OLlUEfUP0.net

>>558
技師(藁)以上な皆貰いすぎだろ

563 ：名無しさん：2024/08/08(木) 07:57:35.47 ID:c1vaW+hj0.net

定昇凍結！

564 ：名無しさん：2024/08/08(木) 18:03:02.61 ID:c1vaW+hj0.net

定期昇給凍結か首切りか
その仕事ぶりで1000万円近く貰ってるほうが異常

565 ：名無しさん：2024/08/09(金) 07:38:37.31 ID:gjiq6HsG0.net

定期昇給凍結だと優秀な人が逃げる、と屁理屈こいてる奴は優秀じゃない奴だから、定期昇給凍結かリストラで良いですよ。
優秀な人はとっくに逃げている。

566 ：名無しさん：2024/08/09(金) 07:48:19.36 ID:u8HpAfX/0.net

利益を出せない、丸投げしか出来ない無能揃いのくせに結構な高給取りが揃っているようですね。
定期昇給とか言えた身分か？穀潰し共が！！

567 ：名無しさん：2024/08/09(金) 18:38:38.15 ID:mtCanTTc0.net

>>565
正解。ここは企業体質酷すぎて昇給凍結なくても逃げる環境。
査定良くてボーナス積まれててもこんなとこ長居したくない。

568 ：名無しさん：2024/08/09(金) 20:04:23.22 ID:X0zdxK/T0.net

ここで喚いてるのは逃げたんじゃなくて無能ルネサスすら追い出された人でしょ

569 ：名無しさん：2024/08/10(土) 04:50:26.47 ID:6p2meJub0.net

>>568
そう思うのは貴方の勝手だからどうぞどうぞ

570 ：名無し：2024/08/10(土) 22:12:21.67 ID:XqqyhuTY0.net

>>569
逃げたやつならここに執着する意味が分からない
現職ならさっさと辞めない意味が分からない
つまり、追い出された人って事だ

571 ：名無しさん：2024/08/11(日) 07:58:25.36 ID:UgEnelwh0.net

>>570
そりゃあくまで貴方の頭の中に限った話。
それを息をするように一般化して語るとは…w

572 ：名無し：2024/08/11(日) 08:34:35.72 ID:fca/roC30.net

世の中には口ばっかりで何も行動しない人もいるからね
口にもできずここに吐露しているチキン野郎かも

573 ：名無しさん：2024/08/11(日) 13:15:00.37 ID:yh8PDrfd0.net

>>572
世の中には誰かが動いくのをニヤニヤしながら待ってる奴がいるからな
そして足を引っ張ってどう追い詰めると追い出す
そのくせうまくいったら自分の手柄として吹聴するw
そういう腐った奴の言葉だな >世の中には口ばっかりで何も行動しない人もいるからね
誰がお前らなんぞの養分になるか

574 ：名無しさん：2024/08/11(日) 16:11:14.52 ID:ndK2DXtB0.net

>>484
回路図もプリント基板設計も出来ない奴が、半導体設計出来ると思えない。特にアナログ

575 ：名無し：2024/08/11(日) 18:21:27.47 ID:m0dTRkUh0.net

日本は図研使ってるところ多そう。
なんで海外のCADメーカ買収するのか理解できないんだが。
社外から見てルネの本業とシナジーが無いのではってのは同感・・

576 ：名無しさん：2024/08/11(日) 19:44:21.52 ID:tezJL1iT0.net

>>575
まずフットパターンのライブラリを突っ込んで拡充させることで拡販を見込む。
パタンが収束しないときにピンを入れ替えてバックアノテート掛けたとき、ソフトウェア側のピン設定にまで反映させることによる設計省力化。
素人の裾野を広げるならKiCadのライブラリを公式が作ってgithubで無償でばら撒くべきだと思うけど、素人をバカにして見下すルネサスがそんなことをする訳無いよねw

577 ：名無しさん：2024/08/12(月) 04:15:15.58 ID:qxOaHhGi0.net

>>576
アナログ品の拡販には、SPICEモデルの提供も必要。
メールアドレスや会社名必須でないとダウンロード許さないとか古臭いチンケなやり方を改めて、githubで大盤振る舞いしろ。

578 ：名無しさん：2024/08/12(月) 05:21:40.72 ID:qxOaHhGi0.net

575, 576に出てくる名称および用語の意味が理解出来ない奴、これらを踏まえた上でメリット・デメリットの議論が出来ない営業技術はリストラな。

そうすれば豊洲もさらに席が空くだろう。

579 ：名無しさん：2024/08/12(月) 10:32:26.16 ID:qxOaHhGi0.net

>>575
図研もまた殿様商売だから、買いたくても買わせて貰えない中小零細は、Altium選ぶんだよ。

580 ：名無しさん：2024/08/12(月) 16:23:44.88 ID:gQERSHNZ0.net

普通半導体会社がアナログ設計で使ってるのはCadeceのVirtuoso じゃないの？

581 ：名無しさん：2024/08/12(月) 18:07:12.78 ID:qxOaHhGi0.net

>>580
チップの中はそうだろうけど、基板まで含めたデザインを統合してトータル開発コストを下げることでセットメーカーにベネフィットを提供しよう、て頭なんだろ。

そもそも低能japがまともにアナログ設計出来る訳ねーじゃんw

そういう能力持ってた奴をよってたかって変人扱いして仲間外れにしていじめて、面倒な仕事押し付けて出世もさせずに潰して使い捨てたんだから。

582 ：名無しさん：2024/08/12(月) 18:13:31.80 ID:gQERSHNZ0.net

>>581
なるほど
サンクス

583 ：名無しさん：2024/08/12(月) 18:49:00.09 ID:6IqZRdzD0.net

ルネサスはパワポ作成がうまいやつしか出世できない文化だからなー

584 ：名無しさん：2024/08/12(月) 19:36:04.82 ID:bC59LHuK0.net

そのパワポも思ってること吐き出しただけの読み手を考えてないゴミばっかじゃん

585 ：名無しさん：2024/08/12(月) 20:02:19.35 ID:qxOaHhGi0.net

>>584
書いてる当人も自分で自分が何を書いてるか分かってねーよw
ただ酔い痴れてるだけ。つか真面目に読み解こうとする奴が居たのが驚き。
ただのセレモニーだよ。そのセレモニーの雰囲気で出世が決まるんだ。

586 ：名無しさん：2024/08/12(月) 20:02:26.39 ID:6IqZRdzD0.net

絵だけそれっぽくて中身がないっていうね
内製でモノづくりできるプロパが極端に少ないのはプロパ自らやる文化がなくて外注ばかりにやらせてた悪しき文化のせい
買収した外国人企業のほうがよっぽどモノづくりできてる

これがモノづくり日本の現実（笑）

587 ：名無しさん：2024/08/13(火) 08:19:58.52 ID:nAHC5nPK0.net

世の中には口ばっかりで何も行動しない人もいるからねとか嫌味ったらしく言って有能を動かせやw

588 ：名無しさん：2024/08/13(火) 08:57:00.42 ID:fCayHp3c0.net

>>587
「口ばっかりで何も行動しない人」は無能が圧倒的大多数なんですけど…(苦笑)

589 ：名無しさん：2024/08/13(火) 09:28:04.98 ID:FtLEykG80.net

データバスと電源しか共有してないスライダとバーンイン炉でUART通信使ったモニターバーンインやります出来ますとデンソーや日立の幹部に大嘘ついた主任技師

1枚の基板で従来4個しかバーンイン出来なかったものを6層基板を採用して無理やり6個詰め込んだものの、ドライブ能力や電源容量の関係で、結局1枚4個入のバーンインボードと同じか少ない程度の処理しか出来なくした主任技師
このボードはわざわざ同じ周波数、電圧レベルの水晶発振器を2個搭載しており、電源を入れるタイミングでそれぞれの発振波形が同位相になったり逆になったりで、尻拭いに苦労させられたオマケ付きw

残党japてこんなようなレベルだぜ

590 ：名無しさん：2024/08/13(火) 09:29:03.88 ID:zKiRfLMV0.net

>>588
お前ごときが決められるの？（爆笑）
クズが

591 ：名無しさん：2024/08/13(火) 09:49:04.09 ID:FtLEykG80.net

柴田さん、リストラやりましょう！
景気良し悪し関係なく >>590 みたいなのは叩き出さないと。
で、リストラ人数次第で定期昇給の度合いや凍結を決めると宜しいかと。

592 ：名無しさん：2024/08/13(火) 10:01:17.23 ID:9RD+7a6w0.net

一体プロパはモノづくりせずに何づくりやってるの？
パワポづくり？
新卒もパワポづくりのイロハだけ学んでパワポづくり集団になってるの？
そら失望した新卒が辞めていくわな
だって新卒はパワポづくりをやるためにルネサスに入ったわけじゃないだろ？

593 ：名無しさん：2024/08/13(火) 11:06:08.10 ID:zKiRfLMV0.net

>>592
気味の悪いグループ作って
あいつが無能こいつが無能
リストラすべきだとか言いながらニヤニヤしてますw

594 ：名無しさん：2024/08/13(火) 12:00:36.97 ID:FtLEykG80.net

>>593
かつてはお前もそっち側だったんだろw
今度は自分がタゲられそうだから焦ってんだろwee

595 ：名無しさん：2024/08/13(火) 12:13:19.18 ID:klzfDUvf0.net

>>589
その主任技師って今どうしてるの？
出世した？

596 ：名無しさん：2024/08/13(火) 19:30:53.84 ID:575ILwb90.net

>>592
英語の勉強

597 ：名無しさん：2024/08/13(火) 19:37:58.91 ID:dHveWNdI0.net

ID:zKiRfLMV0 で、息してるか？ゴミが！

598 ：名無しさん：2024/08/13(火) 19:55:24.47 ID:fCayHp3c0.net

>>596
日本語ですら論理的に書いたり喋ったり出来ない奴が英語とか無理だってw

599 ：名無しさん：2024/08/13(火) 22:20:20.89 ID:1yjvW5zL0.net

>>598
無理じゃないけど意味はないな

600 ：名無しさん：2024/08/14(水) 01:01:28.41 ID:RfY33MXy0.net

一体大学で何を学んできたんだこいつら
工学部出身者とかたくさんいるんだろ？
それなのに英語やパワポって・・

601 ：名無しさん：2024/08/14(水) 01:04:49.35 ID:RfY33MXy0.net

もっというと何しにルネサスに入社したん？
英語やパワポを作るために入社したん？
自分の胸に聞いてみろよ

602 ：名無しさん：2024/08/14(水) 02:24:48.87 ID:A5/HOF3y0.net

>>601
何かしたくて入ったわけじゃなく、他のどこにも受からなかっただけ

603 ：名無しさん：2024/08/14(水) 05:09:02.97 ID:rwOfGZzS0.net

JTCの悪癖が染み付いて、ろくなスキルも持たず、年齢だけ無駄に逝って、
リストラに怯えながら派閥抗争や弱い者いじめで人生を消耗するくらいなら、
第二新卒カードが使えるうちに逃げたほうがいい。
逝った先も天国とは限らないがな。

604 ：名無しさん：2024/08/14(水) 05:35:54.53 ID:rwOfGZzS0.net

>>595
そんな技術レベルの技師や主任技師、それを見抜けない間抜け部長がゴロゴロ残ってんだから、個別論は意味が無いだろう。

605 ：名無しさん：2024/08/14(水) 06:52:49.61 ID:rwOfGZzS0.net

ピン配置の入れ替えで6層基板で設計してたとこが4層で済んだり、両面基板にしてFR4をCEM3に置き換えたり、ベークで済むように出来れば量産コスト下がるよね。

ちな >>589 のゴミ基板は、ご丁寧に特注ポリイミド基板で作ってあり、そのコストたるや考えるのもおぞましい。
普通にFR4で作ってあっても隅から炭化していくけど、寿命は必要十分なんだけどね。

606 ：名無しさん：2024/08/14(水) 08:35:50.47 ID:ZMoTpl3o0.net

“生卵投げつけ女”による4年間毎日続いた嫌がらせ「1日2パック」「原因わからず」被害女性が語る苦悩の日々 - Yahoo!ニュース
このニュース見て思ったけど>>604とかは被害妄想にとりつかれている精神疾患のある人かもしれないな
その場合この人の脳内で他人から攻撃されたという妄想が次々と生まれているからいくら周囲が
この人と話しても解決しようがない
こうなると出ていってもらうしかない

607 ：名無しさん：2024/08/14(水) 08:59:22.38 ID:JwwgDCFI0.net

せいぜい外注依存で高コストに苦しんでくれやw

608 ：名無しさん：2024/08/14(水) 09:29:35.87 ID:rwOfGZzS0.net

>>606
そういうことにしときたいんだよね
他責乙w

609 ：名無しさん：2024/08/14(水) 11:52:34.55 ID:RfY33MXy0.net

>>607
外注依存の高コストに対して柴田が苦言いってそれを大きく変えようとしてるけどな
だが外注に頼りすぎた時代が長すぎて大抵のプロパの基礎技術が低いやつおおいから
そのツケをしばらく払うことになるだろう
ここで一番やっちゃダメな悪手はまた外注依存に戻ることだな
高コスト体質を抜け出せない負のスパイラルになり最終的に生産性悪い高齢日本人従業員のリストラ発動よ
新卒組はルネサスじゃ成長できなくて先行き不安で転職流出よ

この構図はサルでもわかるよな？

610 ：名無しさん：2024/08/14(水) 12:43:02.50 ID:rwOfGZzS0.net

>>609
>この構図はサルでもわかるよな？
下っ端や派遣、請負は嫌になるほど分かっていたよ。

分かっていなかった、いや分かってはいたけど何とかなると甘く考えて、予算祭りなど会社ごっこに逃げ込んでいた当時の技師以上が、今になって切り捨てられようとしてるだけの話。当たり前じゃん。

611 ：名無しさん：2024/08/14(水) 13:35:57.08 ID:xwFVTWg+0.net

そもそも若い頃から実務を見下して嗤って会社ごっこに逃げ込んでいた奴が、いざ歳食って首元が涼しくなったから、
と慌てて手を出したところで戦力にならない。それどころか中途半端にして結局外注や請負の二度手間になるからカネ
と時間の無駄にしかならない。クビにするしかない。

612 ：名無しさん：2024/08/14(水) 16:37:35.90 ID:8r7pJ0oo0.net

>>589 をやらかした主任技師は、デンソーにカスタムチップ用RTLやシミュレーション環境を提供したときに、
自分が理解出来ないから、と一部ファイルを勝手に書き換えて動作不能にした挙げ句、当時の担当者に責任を
擦り付けようとした。

担当者は、デンソー側とほぼ同じ開発環境を構築し、複数人で動作検証をした上で主任技師に渡していたから、
そいつが嘘をついていることはすぐに分かった。UNIX環境だったから、ファイルの所有者に主任技師のアカ
ウントとタイムスタンプが残っていた。それでも、その主任技師はこれという咎めは受けていない。

613 ：名無しさん：2024/08/14(水) 19:01:52.00 ID:rwOfGZzS0.net

客から支給されたRTLのライブラリを目grepで置き換えて、元が何なのか分からない状態にして、派遣に尻拭い
を押し付けた技師もいたなぁ。

614 ：名無しさん：2024/08/15(木) 03:44:39.20 ID:gDKx7ssQ0.net

旧個社プロパーの重大な問題は、

1.元々の技術力がお粗末である。
2.尻拭いを派遣や下請けに押し付けてきたので、自分や他人の失敗を自分で始末した経験に乏しく、
トラブル時に担当者としてもマネージャーとしても迅速かつ適切な対応を取れない。
3. 1や2でずっと長年やってきて上手く行ったと思い込んでいるので、今更リスキリングに
取り組む能力も意欲も持ち合わせていない。

特に日立系に関しては、合併後、社内抗争で「勝利」したこと、日立系の拠点が多数
残ったことにより、誤った自信や正当化を与える根拠となっており、今更の改善は
事実上見込めない。

615 ：名無しさん：2024/08/15(木) 07:38:34.63 ID:tNl4KNgv0.net

ぐだぐだ言い訳せずに英語をやれ

616 ：名無しさん：2024/08/15(木) 07:40:52.34 ID:56tmeTUE0.net

>>615
英語さえ出来れば、TOEICのスコアさえ高ければ
人を見る目が無くても技術力が無くても出世できる
もんなw

617 ：名無しさん：2024/08/15(木) 15:35:11.19 ID:Gmis5Ep60.net

>>616
これほんと草
これが日本の半導体企業の現実なのが悲しいわ

618 ：名無しさん：2024/08/15(木) 15:36:29.80 ID:Gmis5Ep60.net

でも極一部のプロパには高い技術力を有してるやつもいるからな？
めちゃくちゃ少数だけど

619 ：名無しさん：2024/08/15(木) 15:40:33.13 ID:Gmis5Ep60.net

>>609
いまさら高齢日本人社員をリスキリングなんてできっこないからそいつらは産業廃棄物行きでいいんだけど
伸びしろがめちゃくちゃある新卒社員に逃げられるのは会社としては良くないんだよね
だから新卒社員に失望させないようにうまく教育していって定着させておかないと世代交代したあとの生産性も悲惨になって業績に響いてくる

620 ：名無しさん：2024/08/15(木) 16:11:32.42 ID:tNl4KNgv0.net

>>619
新卒にはきっちり英語をやらせろ
技術なんざ無駄だと叩き込め
全時間を英語につぎ込め

621 ：名無しさん：2024/08/15(木) 17:06:42.98 ID:gDKx7ssQ0.net

>>618
その極一部を取り上げて全体を正当化するようなミスリード止めてくれる？
お前ら普段は面倒押し付けて蔑んでるくせに、こういうときに盾として使うのはあまりにも卑劣だぞ。
技術力や英語以前、人間性の問題である。そして人間性のリスキリングは事実上不可能だ。

622 ：名無しさん：2024/08/15(木) 17:17:46.70 ID:Gmis5Ep60.net

>>620
馬鹿かお前
新卒がルネサス内で英語能力の獲得なんて求めてるわけ無いだろ？

新卒が求めているのは将来リストラされても自力でなんとかできる能力だよ
英語だけできてもスキルがなきゃほかでやってけない
Z世代はそれを肌で感じているからヌルすぎてスキルアップできなさそうな会社に不安を感じて辞めていくやつが続出している
それに英語はルネサスに在籍していなくても一人でできるが半導体技術や実績を積むことは一人では実質的に無理

623 ：名無し：2024/08/15(木) 17:27:18.90 ID:yIercBne0.net

>>620
そんな必要はない
新卒は英語ができる人しか取らないから
新入社員に外国人が増えているのに気がつかないか？

624 ：名無しさん：2024/08/15(木) 17:43:31.58 ID:1IFiImQZ0.net

技術獲得を求めてここに入るのは新卒カードの無駄遣いと言わざるを得ない。
加えてプロパーは英語力もあまり。。。
日本語を訳すときに英文向けに再構成する発想がない人がかなりいる。

625 ：名無しさん：2024/08/16(金) 00:13:45.31 ID:dlnsqUpH0.net

こいつらなんでそんな英語力にこだわってんの？

626 ：名無しさん：2024/08/16(金) 04:13:10.04 ID:qzm00c9/0.net

学歴さえあれば良い会社に入って美味しい思いが出来る、
の延長で学歴が英語に変わっただけ。

627 ：名無しさん：2024/08/16(金) 04:36:57.31 ID:qzm00c9/0.net

この時期、牟田口廉也のツラを見る度に、某主任技師の顔を思い出して仕方ないんだが。

628 ：名無しさん：2024/08/16(金) 09:14:42.46 ID:8GkKMLTq0.net

上司のご機嫌とりしなくても良いのがすごい楽。技術的な話が口頭で伝わる職場に転職して良かった。パワポとかエクセルに忙殺されない。

629 ：名無しさん：2024/08/16(金) 10:42:45.24 ID:qzm00c9/0.net

技術的に合ってるかどうかじゃない、上の人や関係者のメンツを潰して出世の芽を絶たないことが大事。
下はいくら潰しても許される。

630 ：名無しさん：2024/08/16(金) 12:00:31.56 ID:dlnsqUpH0.net

パワポ、エクセルを使うべきときは顧客へ提出するときとかでいいんだよな
社内で話すための資料を気合入れて作る必要は一切ない
トヨタでも無駄な資料を作るなとか上司に説明するための資料を作るなとか言ってるし
でもルネサスはその真逆をいってて上司に説明するための資料作りに相当時間かけてる
この作業って本当に無駄！無駄！無駄！！

631 ：名無しさん：2024/08/17(土) 07:04:42.56 ID:UaXteDV40.net

旧日立、三菱の連中は感覚がマヒしており、先送りして逃げ切ろうという意思しか感じられない。
こんな奴等の尻拭いや養分になるために、技術力や頭脳や体力を投じるのは無駄だと思わないか？

632 ：名無しさん：2024/08/17(土) 11:18:43.26 ID:rKGLlmic0.net

>>631
NECの人たちはまともなの？

633 ：名無しさん：2024/08/17(土) 16:15:29.99 ID:e9Ma3FMp0.net

本田 宗一郎
作って喜び、売って喜び、買って喜ぶ

作らず即外注
そして自分で作ったものじゃないから売れても喜ばないルネサス社員

失敗が人間を成長させる
失敗のない人なんて本当に気の毒だ

失敗を許さないルネサスの企業文化
失敗を恐れるルネサス社員のマインド
失敗がない＝チャレンジしない＝チャレンジがないから社員の成長が無い＝高い能力の社員が育たない＝業績を蝕んでいくガンが育つ


稲盛 和夫
仕事の結果＝考え方×熱意×能力

目先の成果のために外注ばかりで熱意も能力も社員の中で全く育たないルネサス文化
机上で考えたことだけを外注丸投げで作らせるが外注先も熱意がないからいいものが出来ず
全く売れないものを作るルネサス
でも売れなくてもそれを成果として誇示するルネサス社員の現状


スティーブ・ジョブズ
不要な要素は徹底的に削ぎ落とす

社内向けの不要な作業ばかりに時間をかけるルネサスの企業文化

ニーズを見抜く力

外注ばかりで全部丸投げ故に市場ニーズの実体を把握できず顧客が求めているニーズを全く見抜けないルネサス文化
売れるものが出てこず業績悪化

634 ：名無しさん：2024/08/17(土) 18:50:20.83 ID:lHiwswHv0.net

>>633
何夢見てんだ？
周りが変わることを期待して喚くより、自分の居場所を変えるほうが余程労力少なく果実が多いと思うが。
自分の居場所を変える気のないチンカスならご愁傷。あんたも同類だわ。