ルネサスエレクトロニクス_セカンドシーズン★7

1 ：名無しさん：2024/03/27(水) 09:21:21.07 ID:PpmWISS60.net

前スレ

ルネサスエレクトロニクス_セカンドシーズン★6
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1701471531/

608 ：名無しさん：2024/08/14(水) 09:29:35.87 ID:rwOfGZzS0.net

>>606
そういうことにしときたいんだよね
他責乙w

609 ：名無しさん：2024/08/14(水) 11:52:34.55 ID:RfY33MXy0.net

>>607
外注依存の高コストに対して柴田が苦言いってそれを大きく変えようとしてるけどな
だが外注に頼りすぎた時代が長すぎて大抵のプロパの基礎技術が低いやつおおいから
そのツケをしばらく払うことになるだろう
ここで一番やっちゃダメな悪手はまた外注依存に戻ることだな
高コスト体質を抜け出せない負のスパイラルになり最終的に生産性悪い高齢日本人従業員のリストラ発動よ
新卒組はルネサスじゃ成長できなくて先行き不安で転職流出よ

この構図はサルでもわかるよな？

610 ：名無しさん：2024/08/14(水) 12:43:02.50 ID:rwOfGZzS0.net

>>609
>この構図はサルでもわかるよな？
下っ端や派遣、請負は嫌になるほど分かっていたよ。

分かっていなかった、いや分かってはいたけど何とかなると甘く考えて、予算祭りなど会社ごっこに逃げ込んでいた当時の技師以上が、今になって切り捨てられようとしてるだけの話。当たり前じゃん。

611 ：名無しさん：2024/08/14(水) 13:35:57.08 ID:xwFVTWg+0.net

そもそも若い頃から実務を見下して嗤って会社ごっこに逃げ込んでいた奴が、いざ歳食って首元が涼しくなったから、
と慌てて手を出したところで戦力にならない。それどころか中途半端にして結局外注や請負の二度手間になるからカネ
と時間の無駄にしかならない。クビにするしかない。

612 ：名無しさん：2024/08/14(水) 16:37:35.90 ID:8r7pJ0oo0.net

>>589 をやらかした主任技師は、デンソーにカスタムチップ用RTLやシミュレーション環境を提供したときに、
自分が理解出来ないから、と一部ファイルを勝手に書き換えて動作不能にした挙げ句、当時の担当者に責任を
擦り付けようとした。

担当者は、デンソー側とほぼ同じ開発環境を構築し、複数人で動作検証をした上で主任技師に渡していたから、
そいつが嘘をついていることはすぐに分かった。UNIX環境だったから、ファイルの所有者に主任技師のアカ
ウントとタイムスタンプが残っていた。それでも、その主任技師はこれという咎めは受けていない。

613 ：名無しさん：2024/08/14(水) 19:01:52.00 ID:rwOfGZzS0.net

客から支給されたRTLのライブラリを目grepで置き換えて、元が何なのか分からない状態にして、派遣に尻拭い
を押し付けた技師もいたなぁ。

614 ：名無しさん：2024/08/15(木) 03:44:39.20 ID:gDKx7ssQ0.net

旧個社プロパーの重大な問題は、

1.元々の技術力がお粗末である。
2.尻拭いを派遣や下請けに押し付けてきたので、自分や他人の失敗を自分で始末した経験に乏しく、
トラブル時に担当者としてもマネージャーとしても迅速かつ適切な対応を取れない。
3. 1や2でずっと長年やってきて上手く行ったと思い込んでいるので、今更リスキリングに
取り組む能力も意欲も持ち合わせていない。

特に日立系に関しては、合併後、社内抗争で「勝利」したこと、日立系の拠点が多数
残ったことにより、誤った自信や正当化を与える根拠となっており、今更の改善は
事実上見込めない。

615 ：名無しさん：2024/08/15(木) 07:38:34.63 ID:tNl4KNgv0.net

ぐだぐだ言い訳せずに英語をやれ

616 ：名無しさん：2024/08/15(木) 07:40:52.34 ID:56tmeTUE0.net

>>615
英語さえ出来れば、TOEICのスコアさえ高ければ
人を見る目が無くても技術力が無くても出世できる
もんなw

617 ：名無しさん：2024/08/15(木) 15:35:11.19 ID:Gmis5Ep60.net

>>616
これほんと草
これが日本の半導体企業の現実なのが悲しいわ

618 ：名無しさん：2024/08/15(木) 15:36:29.80 ID:Gmis5Ep60.net

でも極一部のプロパには高い技術力を有してるやつもいるからな？
めちゃくちゃ少数だけど

619 ：名無しさん：2024/08/15(木) 15:40:33.13 ID:Gmis5Ep60.net

>>609
いまさら高齢日本人社員をリスキリングなんてできっこないからそいつらは産業廃棄物行きでいいんだけど
伸びしろがめちゃくちゃある新卒社員に逃げられるのは会社としては良くないんだよね
だから新卒社員に失望させないようにうまく教育していって定着させておかないと世代交代したあとの生産性も悲惨になって業績に響いてくる

620 ：名無しさん：2024/08/15(木) 16:11:32.42 ID:tNl4KNgv0.net

>>619
新卒にはきっちり英語をやらせろ
技術なんざ無駄だと叩き込め
全時間を英語につぎ込め

621 ：名無しさん：2024/08/15(木) 17:06:42.98 ID:gDKx7ssQ0.net

>>618
その極一部を取り上げて全体を正当化するようなミスリード止めてくれる？
お前ら普段は面倒押し付けて蔑んでるくせに、こういうときに盾として使うのはあまりにも卑劣だぞ。
技術力や英語以前、人間性の問題である。そして人間性のリスキリングは事実上不可能だ。

622 ：名無しさん：2024/08/15(木) 17:17:46.70 ID:Gmis5Ep60.net

>>620
馬鹿かお前
新卒がルネサス内で英語能力の獲得なんて求めてるわけ無いだろ？

新卒が求めているのは将来リストラされても自力でなんとかできる能力だよ
英語だけできてもスキルがなきゃほかでやってけない
Z世代はそれを肌で感じているからヌルすぎてスキルアップできなさそうな会社に不安を感じて辞めていくやつが続出している
それに英語はルネサスに在籍していなくても一人でできるが半導体技術や実績を積むことは一人では実質的に無理

623 ：名無し：2024/08/15(木) 17:27:18.90 ID:yIercBne0.net

>>620
そんな必要はない
新卒は英語ができる人しか取らないから
新入社員に外国人が増えているのに気がつかないか？

624 ：名無しさん：2024/08/15(木) 17:43:31.58 ID:1IFiImQZ0.net

技術獲得を求めてここに入るのは新卒カードの無駄遣いと言わざるを得ない。
加えてプロパーは英語力もあまり。。。
日本語を訳すときに英文向けに再構成する発想がない人がかなりいる。

625 ：名無しさん：2024/08/16(金) 00:13:45.31 ID:dlnsqUpH0.net

こいつらなんでそんな英語力にこだわってんの？

626 ：名無しさん：2024/08/16(金) 04:13:10.04 ID:qzm00c9/0.net

学歴さえあれば良い会社に入って美味しい思いが出来る、
の延長で学歴が英語に変わっただけ。

627 ：名無しさん：2024/08/16(金) 04:36:57.31 ID:qzm00c9/0.net

この時期、牟田口廉也のツラを見る度に、某主任技師の顔を思い出して仕方ないんだが。

628 ：名無しさん：2024/08/16(金) 09:14:42.46 ID:8GkKMLTq0.net

上司のご機嫌とりしなくても良いのがすごい楽。技術的な話が口頭で伝わる職場に転職して良かった。パワポとかエクセルに忙殺されない。

629 ：名無しさん：2024/08/16(金) 10:42:45.24 ID:qzm00c9/0.net

技術的に合ってるかどうかじゃない、上の人や関係者のメンツを潰して出世の芽を絶たないことが大事。
下はいくら潰しても許される。

630 ：名無しさん：2024/08/16(金) 12:00:31.56 ID:dlnsqUpH0.net

パワポ、エクセルを使うべきときは顧客へ提出するときとかでいいんだよな
社内で話すための資料を気合入れて作る必要は一切ない
トヨタでも無駄な資料を作るなとか上司に説明するための資料を作るなとか言ってるし
でもルネサスはその真逆をいってて上司に説明するための資料作りに相当時間かけてる
この作業って本当に無駄！無駄！無駄！！

631 ：名無しさん：2024/08/17(土) 07:04:42.56 ID:UaXteDV40.net

旧日立、三菱の連中は感覚がマヒしており、先送りして逃げ切ろうという意思しか感じられない。
こんな奴等の尻拭いや養分になるために、技術力や頭脳や体力を投じるのは無駄だと思わないか？

632 ：名無しさん：2024/08/17(土) 11:18:43.26 ID:rKGLlmic0.net

>>631
NECの人たちはまともなの？

633 ：名無しさん：2024/08/17(土) 16:15:29.99 ID:e9Ma3FMp0.net

本田 宗一郎
作って喜び、売って喜び、買って喜ぶ

作らず即外注
そして自分で作ったものじゃないから売れても喜ばないルネサス社員

失敗が人間を成長させる
失敗のない人なんて本当に気の毒だ

失敗を許さないルネサスの企業文化
失敗を恐れるルネサス社員のマインド
失敗がない＝チャレンジしない＝チャレンジがないから社員の成長が無い＝高い能力の社員が育たない＝業績を蝕んでいくガンが育つ


稲盛 和夫
仕事の結果＝考え方×熱意×能力

目先の成果のために外注ばかりで熱意も能力も社員の中で全く育たないルネサス文化
机上で考えたことだけを外注丸投げで作らせるが外注先も熱意がないからいいものが出来ず
全く売れないものを作るルネサス
でも売れなくてもそれを成果として誇示するルネサス社員の現状


スティーブ・ジョブズ
不要な要素は徹底的に削ぎ落とす

社内向けの不要な作業ばかりに時間をかけるルネサスの企業文化

ニーズを見抜く力

外注ばかりで全部丸投げ故に市場ニーズの実体を把握できず顧客が求めているニーズを全く見抜けないルネサス文化
売れるものが出てこず業績悪化

634 ：名無しさん：2024/08/17(土) 18:50:20.83 ID:lHiwswHv0.net

>>633
何夢見てんだ？
周りが変わることを期待して喚くより、自分の居場所を変えるほうが余程労力少なく果実が多いと思うが。
自分の居場所を変える気のないチンカスならご愁傷。あんたも同類だわ。

635 ：名無し：2024/08/17(土) 19:44:55.92 ID:vTSnPJ290.net

>>633
ルネサスを首同然で去られた亡霊さん
今のルネサスはあなたがいた頃とはずいぶん変わってるよ
上司が外人になったしね

636 ：名無しさん：2024/08/17(土) 20:29:56.39 ID:i5v8XxwA0.net

ジャップは早く出ていけば？
ただ邪魔なだけだろ

637 ：名無しさん：2024/08/18(日) 05:10:50.97 ID:lhg2uuX80.net

>>635
そうやって他人を見下し舐めくさった態度は至る所に出る。
製品の設計、ドキュメント、ユーザサポート、納期、品質不良とそのフォローに至るまで。
貴方は要領良く立ち回り上手くやってるつもりだろうけど、日々貴方の周りには敵が増えているよ。

638 ：名無しさん：2024/08/18(日) 06:30:41.98 ID:lhg2uuX80.net

武蔵の敷地を売り飛ばしたら？
昔からある小汚い工場は土壌汚染で売れないと思うけど、新しいほうはまだ売れるだろ。

639 ：名無しさん：2024/08/18(日) 07:10:00.53 ID:QzfUkq/d0.net

日立系がいまだにデカい顔してるのは、シリコンの結晶面である110面を使うと特性が良い半導体を作れるという、
通称大野特許を生み出したから。そんな偉大な特許の陰に隠れてこれまで非効率やデタラメを繰り返してきた。
そんな日立系の権威の源泉は武蔵工場。この城を落とさない限り、まともな日本人も拝承japと同一視される。

640 ：名無しさん：2024/08/18(日) 08:13:07.18 ID:QcmxdKUM0.net

定期昇給凍結
リストラはやらない
代わりに武蔵部分売却で如何ですか、柴田さん？

641 ：名無しさん：2024/08/18(日) 11:13:07.43 ID:kM2fhcts0.net

HとかMとかNとか、気にしたこと無かったけどな。ここで気にしてる人は相当昔の人？

642 ：名無しさん：2024/08/18(日) 12:36:21.06 ID:Gh5RQAuj0.net

ほらお盆も終わりだっぺ
亡霊さんはお帰りなっせ

643 ：名無しさん：2024/08/18(日) 13:16:36.66 ID:SFFLnyw10.net

>>640
小平のルネサスは絶対なくしちゃダメだよ。日立と日電の本拠地に近いし。
三鷹や国分寺付近のアカデミックな地域にあることに意味がある。

644 ：名無しさん：2024/08/18(日) 13:38:08.77 ID:QLnH5DPw0.net

>>634-635
俺は転職してルネサスに入ってきた口だから自分の意志で居場所を変えてきたんだよ
ルネサスに入って何年も経った上で>>633の問題点を提起してる
俺も何回か転職してるし一度も転職してないやつより環境を変える事による感じは把握してて抵抗ないから
出ていくこと自体はめちゃくちゃ簡単だけど俺はルネサスに変わってほしいから残って問題点を率直に出してんだよ
特に柴田が苦言いってた外注しすぎは正しくてこれが原因で日本のプロパの技術力が低いのは火を見るよりも明らか

失敗を恐れる会社文化でプロパが直接やりたがってないのも知ってる
だって外注楽だもんな？
でもこれやってるとジリ貧になるだけ

645 ：名無しさん：2024/08/18(日) 13:39:36.39 ID:QLnH5DPw0.net

>>643
武蔵の事業所を捨てたら技術者どこに配属されんの？
いらないのは豊洲の本社だろ

646 ：名無しさん：2024/08/18(日) 13:49:18.52 ID:fhFYO8Q10.net

>>645
地方の工場で頑張って

647 ：名無しさん：2024/08/18(日) 14:52:56.61 ID:QLnH5DPw0.net

>>646
草
そうなったら流石に出ていくわｗ

648 ：名無しさん：2024/08/18(日) 15:32:51.29 ID:/mNRIWsM0.net

>>645
全員リストラ
だれも困らない

649 ：名無しさん：2024/08/18(日) 16:51:05.21 ID:7tBTYBal0.net

>>643
お前らの何処をどうしたらアカデミックなんて言葉が出てくるんだよw
18歳の時が知能のピークであとはずっと右方下がりじゃないかwww

650 ：名無しさん：2024/08/18(日) 16:56:38.51 ID:7tBTYBal0.net

>>643
武蔵事業所で立地に見合った知的創造活動が行われているとは到底思えない。

651 ：名無しさん：2024/08/18(日) 17:08:49.45 ID:7tBTYBal0.net

>>644
悪いこと言わないから、今からでも転職したほうがいいよ。
関わるだけ時間の無駄だから。

652 ：名無しさん：2024/08/18(日) 18:41:11.54 ID:V9+cU3bQ0.net

>>644
俺も中途だし大手のここに変わってほしい気持ちはわかる。でもここが変わるには10年単位の時間が必要だよ。
定年まで逃げ切りがマネージャー含めて過半の組織が変わるわけないでしょ？
数年の新卒や中途の離脱が多ければメッセージとして伝わるかもね。

653 ：名無しさん：2024/08/18(日) 19:09:49.48 ID:QLnH5DPw0.net

>>652
知ってるよ
全員じゃないが一部のマネージャにいる５０台ぐらいのやつは逃げ切りしか考えてないことを
MBO達成のために目先の成果だけを追い求めてマネージャ達が外注ばっかに逃げてることも
ルネサスの現実として今の若い新入社員が逃げないように大事に育てないと組織として変わらないしジリ貧になるのは目に見えている

Z世代の若いやつが企業に求めていることはぬるいだけの環境じゃなくて自分自身が成長できる環境だ
理由は明確でZ世代の奴らは終身雇用なんて信じていないから将来転職を前提に成長できる環境を欲している
しかし今のマネージャ達が考えているのは単年のMBOを達成することしか考えていない
ベテランと若手の間でここにギャップがあるんだよ

どちらが重要事項かというと先がない後者の奴らより企業の成長の基礎になりうる前者
だから成長が一切できず金とノウハウだけが外に流れていく外注オンリーのスタイルは今すぐ辞めないといけない
もちろん外注を一切やめるわけじゃなくコアな部分をプロパがしっかりハンドルしていくようなスタイルであったならそれでもいい
Z世代の新人は自分の成長機会が訪れないことに絶望してすぐ辞めていくだろう
自立心があって優秀なやつは特にそうだ
今技術者はお前らが考えている以上に転職市場で引く手あまただからな

俺がマネージャに求めるのは逃げ切り思考は別に構わんがせめて後発を育てるような企業文化に変わっていく為の爪痕はせめて残していけよってことだよ


つーかMBOの基準を変えてほしいわ
外注使って成果達成してもそれが売れない代物だった場合は評価LOWでいいだろ
外注使って「売れるものを作った」なら評価の対象になるが
外注使って「売れないものを作った」なら何の評価の対象にもならない
それどころか金を無駄にしただけ

それならプロパ使って「売れないものを作った」方が失敗から得られる経験値があって後年のイノベーションによっぽど繋がる

654 ：名無し：2024/08/18(日) 22:34:25.22 ID:Yx7s6+Tz0.net

>>653
こんな掃き溜めで長文垂れても何も変わらないよ
Ask Toshiに訴えかけるか、さっさと転職した方がいいよ

655 ：名無しさん：2024/08/18(日) 22:51:07.01 ID:QLnH5DPw0.net

>>654
これは柴田の管轄じゃないからなー
VPレベルの管轄だよ
まっ　VPの奴らは柴田レベルから言われないと動かないけど
柴田レベルがいうとシュバって速攻取り掛かるのはいつも草生えるが
そのフットワークをもっと別のことに使えよ

656 ：名無しさん：2024/08/18(日) 23:48:00.30 ID:V9+cU3bQ0.net

>>653
期末ボーナス後に辞める予定で動いてるからエンジニアの需要はよくわかってるよ。
まともな奴はここでは異教徒だから居場所がない。
できることはさっさと出ていくことだけ。それで少しでも若いプロパーに異常さが伝わったらいいな。

657 ：名無し：2024/08/19(月) 00:00:04.47 ID:qOrOvaEA0.net

>>655
あなたは典型的な「問題意識は持ってるけど自分では何もしない人」だね

658 ：名無しさん：2024/08/19(月) 00:42:09.70 ID:NDL5OKe20.net

　　　 　 　　　＿＿＿_
　　　 　　　／　　 　 　＼
　　　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼ そんなこと言われても
　　　 ／ 　（●）　 （●） 　　＼ 　　　どうすりゃいいのさ
　　　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　　　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
　　　／´　 　　　　　　　　 ｀＼
　　/　 /　　　　　　　　　　l　　l　　 .
＿_l　　l_.[]　＿＿＿＿＿/＿/＿_
　　＼,　´-'ヽ
　　　 ヾ＿ノ
　　　　　|
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　　　　　|__ 　　コロ・・・・
　　　　_____＼ 　　　コロ・・・・
　　　()＿＿)」

659 ：名無しさん：2024/08/19(月) 00:54:30.20 ID:n28roFCj0.net

下っ端がいくら行動しようとしても潰されるだけで意味ない

660 ：名無しさん：2024/08/19(月) 10:20:54.35 ID:O/HJOiFp0.net

>>657
対価がないどころか大幅なマイナスなのにやるわけないだろ馬鹿が

661 ：名無しさん：2024/08/19(月) 13:05:36.64 ID:ptUlBAdE0.net

>>658
対応して！
検討して！

662 ：名無しさん：2024/08/19(月) 16:15:44.47 ID:ptUlBAdE0.net

山梨県忍野村の黄色いサティアンに詰めてる信者以下の付加価値しか生み出せない、三鷹・国分寺地区にお勤めのアカデミックな皆さ〜ん！wwe

663 ：名無しさん：2024/08/20(火) 00:42:49.62 ID:CWlYkY9C0.net

明日から仕事だ
地獄だ

664 ：名無しさん：2024/08/20(火) 07:57:13.62 ID:oBo9nqU50.net

バス車内で汚いハゲ頭の後ろに座ってしまい鬱

665 ：西武バス：2024/08/20(火) 11:55:37.77 ID:rjrQHjZi0.net

>>664
無賃乗車するなよ。
武蔵で料金払わず降りていく奴がいるからな。

666 ：名無しさん：2024/08/20(火) 12:49:06.43 ID:OaGsUaLp0.net

かえりたい

667 ：名無しさん：2024/08/20(火) 17:25:21.20 ID:dWhfC2vk0.net

>>665
移民でもそんなことしねーよ

668 ：名無しさん：2024/08/20(火) 19:20:17.49 ID:P3XQzCn+0.net

>>667
移民以下の民度なんだろ
それでアカデミックな地域云々は片腹痛い

669 ：名無しさん：2024/08/20(火) 20:27:24.94 ID:Kcw6cpI00.net

会社から逮捕者何人か輩出してるしな

670 ：名無しさん：2024/08/21(水) 05:12:00.91 ID:3DUXlaka0.net

やってることは反社同然だけど、いままでは日立の力で押さえつけていた
だからゴロツキ共は日立に見捨てられたくせに日立が恋しいんだよ

671 ：名無しさん：2024/08/21(水) 05:37:43.45 ID:6U51VLlc0.net

でも日立系って加害者や犯罪者には甘いんだよね
いじめ被害者には鬼畜なのに

672 ：名無しさん：2024/08/21(水) 21:44:48.15 ID:7r9XoBHk0.net

日立とかルネサスの製品は作る意図的に排除してる。当然。

673 ：名無しさん：2024/08/22(木) 00:36:49.31 ID:pGvnznW70.net

誰が意味不明な企画とかイベント考えてるの？
本社の人たち？

674 ：名無しさん：2024/08/22(木) 03:07:22.76 ID:5yRRCqYY0.net

>>672
こんなことあったからね。

0997 名無しさん 2018/04/01(日) 22:40:07.29
フランス国内でルノー製乗用車が、パワステの故障が原因で交通事故を起こした。

ルノー車のパワステには、オムロン製コントローラが搭載されており、同コントローラにはSH70xxというマスクROM搭載1チップマイコンが搭載されていた。

パワステ故障の原因はSH70xxの故障だった。

SH70xxの不良解析を担当した林誠主任技師は、

「故障の原因はラッチアップだ、それしか考えられない」
「ラッチアップの原因はノイズしかない」

とひたすらノイズ印加試験を繰り返したが、故障は再現しなかった。実は故障場所はマスクROMのマットの上であり、そこにはN-MOSしか存在しないので、回路構成上
ラッチアップは起こり得ない。

焦った林誠主任技師は、部下の青木技師に命じて、サンプルチップの回路をFIB加工で故意にラッチアップが起きるよう改変させた上、最大エネルギー最大時間のノイズ を端子ではなくシリコン内部に直接印加した。そして破壊・溶断した箇所のSEM写真を撮影し、

「再現しました」

と言って、オムロン、ルノー、フランス当局に提出した。これは偽装であり虚偽報告である。

林誠は現在、技術士の資格を取得し、林技術士事務所を開設している。
http://chubudendenjo...p/2015/09/20159.html
http://chubudendenjo...015/09/20159_69.html

675 ：名無しさん：2024/08/22(木) 06:55:30.30 ID:5yRRCqYY0.net

>>673
武蔵の勤労だろ

676 ：名無しさん：2024/08/22(木) 07:20:04.50 ID:Liv7Ny9o0.net

怨霊ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!www
お盆はもう終わりですよ、おぢいちゃんw
さっさと地獄にお帰りやがれくだしあ><;

677 ：名無しさん：2024/08/22(木) 07:40:32.18 ID:Liv7Ny9o0.net

クスクスゲラゲラ！
プゲラッチョ！

678 ：名無しさん：2024/08/22(木) 18:16:39.91 ID:pGvnznW70.net

>>675
名前晒してるけどこれまじなの？
本当ならやばすぎでしょ

679 ：名無しさん：2024/08/23(金) 04:51:59.14 ID:4RMRkfXg0.net

>>678
そいつ超エル上がりで、製作所入社の奴を査定下げていじめてコキ使ってたから、仕返しで晒されたんじゃない？

680 ：名無しさん：2024/08/23(金) 05:09:12.13 ID:nWU0/rJE0.net

当時国分寺にあった超エルに内容証明届いたり大変だったんだ

681 ：名無しさん：2024/08/23(金) 08:25:51.53 ID:zVl1YP010.net

>>674
そいつは10年以上前に辞めてるから今は関係ありません
残念でしたw
早く成仏しろよ、ゲラゲラ'`,､('∀`) '`,､

682 ：名無しさん：2024/08/23(金) 17:21:09.62 ID:nWU0/rJE0.net

>>680
このとき武蔵の総務は、林誠にパワハラ被害者の実家の住所を教えて連絡させ、実家の年老いた両親にあることないこと吹き込んで恫喝するという、クズの極みの所業を為している。

683 ：名無しさん：2024/08/24(土) 10:09:05.83 ID:MZqUafcD0.net

>>682
このときの勤労メンバー
三菱系　佐藤典生(どこかのGMにご栄転)、福壽麻由(三菱電機健保に逃亡)
日立系　中山健二(日立国際電気に逃亡)

日立、三菱は犯罪者に優しいね

684 ：名無しさん：2024/08/24(土) 12:36:28.01 ID:s4fg9fTW0.net

日立や三菱は技術力やコミュ力はあるかもしれないが、魂の素性が劣悪で後先を深く考えることが出来ない。
そんな者が売れる半導体を作り世に送り出せる訳がないだろう。
日本人の昇給は保留、研究開発の予算を与える必要はない。どうせロクなことしないんだから。
ちなみに福壽麻由は会社が傾いたときに、トイレットペーパーの節約を呼び掛ける紙をトイレに貼り出した前科がある。

685 ：名無しさん：2024/08/24(土) 13:41:34.76 ID:5doXNa0b0.net

>>684
技術力なんてあるの？

686 ：名無しさん：2024/08/24(土) 22:31:50.98 ID:x3+Jgm+z0.net

>>684
今もコストとか言って大して高額でもない改善や評価とかに必要なものまで削ろうとする
その癖変なイベントには金使う

687 ：名無しさん：2024/08/25(日) 00:28:16.08 ID:MxoqNYcy0.net

代理店経由でないとNDAも販売もしないスタンスやめないか？
技術者が自腹でSOPできるようにしないとルネのマイコン今後使わなくなるぞ。
全部他社ARM移行するで。

688 ：名無しさん：2024/08/25(日) 00:42:37.50 ID:ha++9Uvx0.net

代理店やめろっていったら鼻で笑われたよ

689 ：686：2024/08/25(日) 01:18:23.48 ID:MxoqNYcy0.net

SOPでなくPoC（概念検証）の間違い。
代理店必須にすると個人レベルでは情報手に入らないからな。

690 ：名無しさん：2024/08/25(日) 05:06:05.41 ID:tqEp0ZXQ0.net

>>687
>三菱系　佐藤典生(どこかのGMにご栄転)
は、武蔵勤労課長として消防隊の制服に身を包み、
「秋葉原とかで1個や2個買ったくらいで客だなんてそんなw」
と鼻で嗤っていたから、会社として望み通りの展開なのでしょう。
トヨタやデンソーみたいな毎月何千何万と買ってくれる客だけ相手にしたいんでしょ。

691 ：名無しさん：2024/08/25(日) 13:25:23.59 ID:ha++9Uvx0.net

STマイクロとか普通に秋月でボード入手できるし
STが伸びまくったのはそういう個人向けの普及活動が功を奏したのが大きい
ルネサスとか個人が金にならないからと無視しまくってるからバカだと思うよ
その個人のバックグラウンドが企業に所属している組み込みエンジニアであることを全然考えていない
大きな客しか見てなくて目先の利益しかみえていないから業績が伸びないんだよ

692 ：名無しさん：2024/08/25(日) 13:27:09.88 ID:ha++9Uvx0.net

だから大学でルネサスのマイコン使ってもらえてないんだよ
柴田が外国のアカデミーでルネサス使ってるところほとんどいないとかいってたけど当たり前じゃん
代理店が壁になってめんどくさいんだから

693 ：名無しさん：2024/08/25(日) 14:49:03.13 ID:MxoqNYcy0.net

STは頑張って日本語で情報出すし価格も安い。評価ボードは3千円。
ルネは国産マイコン事業を続ける義務があるんだよ。もっとファンを増やさないと。

694 ：名無しさん：2024/08/25(日) 14:52:51.02 ID:ha++9Uvx0.net

STのUM読みやすいもんな
ルネのUMは設計書をそのまま転機しただけで章構成とか考えられてない欠陥品で品質がぜんぜん違う

695 ：名無しさん：2024/08/25(日) 15:45:07.28 ID:ha++9Uvx0.net

今の若い奴らの離職理由は次のとおりらしい

・上司や同僚との関係が良くなかった
・自分が望むスキルや経験が得られないと思った
・このままこの会社にいても成長できないと思った
・会社や業界の将来に不安を感じた
・仕事が面白くなかった、やりがいを感じられなかった
・新たな挑戦をしたかった、自分の可能性を試したかった
・人や社会の役に立っている実感を得たかった
・給料や労働環境に不満があった
・結婚、育児、介護など家庭の事情

696 ：名無しさん：2024/08/25(日) 23:34:57.78 ID:tqEp0ZXQ0.net

ルネサスが個人を馬鹿にして冷淡な態度を取り続けたこと
なひたふさんに大量の不良在庫を掴ませたこと
メイカームーブメントに乗ってやりがい搾取の仕組みを作っていたこと

これらの前科罪状があるから、ルネサスはもう個人ユーザーには使ってもらえなくて、コストと日本語しか考えていないアホな購買が調達してきたものを仕事で厭々使うだけの存在

697 ：名無しさん：2024/08/26(月) 00:05:26.40 ID:csATE2vB0.net

あとはあの気持ち悪いピンク色のレジスト
C,M,Y,Wのレジストを混色しているので、無駄にコスト高い上に固化温度も異なるから割れが発生して歩留まりが悪いはず。
一般にレジストの色が緑なのは、俗に見やすいからと説明されているけど、人間の目には緑が一番解像度が高くてパターンのエッチング不良やブリッジを発見しやすいことが理由。
基板作ったことがない阿呆が机上や脳内だけで適当なことをするから、こんなものが出来上がるという例

698 ：名無しさん：2024/08/26(月) 05:15:11.81 ID:csATE2vB0.net

>>693
>ルネは国産マイコン事業を続ける義務があるんだよ。もっとファンを増やさないと。

ねーよw
柴田が日本の半導体云々は興味ないつってるだろ。
ファンどころかアンチが散々増えた後で何言ってんの？

699 ：名無しさん：2024/08/27(火) 14:08:31.24 ID:SAMxewGo0.net

NHKでも紹介されたアプリ【TEMU】が
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700 ：名無しさん：2024/08/27(火) 17:11:20.35 ID:vIAJ2cxf0.net

>>699
これなら超簡単にできる気がするな

701 ：名無しさん：2024/08/27(火) 21:44:08.42 ID:Fr1/UQ0Q0.net

明日起きたら全部消えてますように

702 ：名無しさん：2024/08/28(水) 12:14:00.66 ID:UpUzZkyw0.net

武田薬品笑える状態になってるね

703 ：a：2024/09/01(日) 17:38:21.26 ID:QYT0uKlX0.net

ルネサスエレクトロニクス
https://shukatsubbs.com/tokyo/69257/

704 ：名無しさん：2024/09/02(月) 21:37:58.33 ID:ngXoMfvj0.net

>>695
ルネサスの社風が体育会系なのだからそれに合う人を集めるべきだろう
とにかく気合が入っていて体力のある自衛隊員みたいな奴を集めるように採用の方針を変えるべきだ
夜間50キロ行進とかを採用試験でやればいいんじゃなかろうか

705 ：名無しさん：2024/09/03(火) 12:26:39.12 ID:aVI+fWnw0.net

自衛消防隊復活させれば？

706 ：名無しさん：2024/09/04(水) 19:14:38.60 ID:7qJBFvIe0.net

現役社員が年収5百万円になって、夜間50ｋｍ制覇しない奴はリストラされるなら考えてやってもいいな

707 ：名無しさん：2024/09/04(水) 21:55:45.09 ID:dw6TUe5J0.net

お酒が好きであることもルネサスで特に必要とされるスキルの一つだろう
ルネサスでは成果主義が進んでいるため仲間意識や協力関係が生まれにくいが
お酒が好きであれば飲みニケーションにより簡単に仲間ができて協力関係を作ることができる
また上司と飲みにいって仲良くなっておけば高い評価を得やすい
逆に飲めない奴は仲間ができず誰からも協力を得られないので成果を出しにくい
だから酒が好きな人を積極的に採用すべきだ