【黒い】ジョイフル本田３【要塞】

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/11(土) 15:06:17.20 ID:BxWO4scd.net

使えない役員が減ったのでどうなるのか楽しみだね
疑問に感じる人も含まれているけど...

準社員に限らず正社員もサボっている
喫煙所の回数が多いとか、１回いくと長いとかって係長が沢山

役員の次は部長クラスじゃないかな
というわけでまずは本社


内部監査
　不正をみつけて正すのが仕事のはずなのに
　人のミスをみつけて楽しんでいる
　監査に来たのか買い物に来たのかよくわかんないし
　血縁者だからって誰も何もいわないし


コンプラ
　誰のための組織なんだろうね
　何もしてくれない


プロ推
　もうなくなるからいいんだけど、なんのために作ったんだろう
　店の仕事が増えただけ


情シス
　こいつら、なんであんなに偉そうなの
　いつまで経っても仕事楽にならないし。。。
　新しい貸出トラックは、使いにくいし面倒くさい
　前のものに戻してほしいくらい
　ＪＯＹ宅も同じらしいけどね
　まともなもの作れないなら、思い切って組織なくしちゃえばいいのに


では次はエリア長
�@�H�K�L�M
は評判悪いよね
退場頂きましょう

27 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/15(水) 23:25:20.47 ID:aOW5rcra.net

本社なにやってるの？

28 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/16(木) 00:30:07.36 ID:UOPjS12y.net

>>26
うわぁ、本当なんですね。
最近は千葉店をはじめ、売り上げが大幅に
落としている関係で別々になっているホームセンターとペット、ガーデンを一つに統合して売り場を大幅縮小するのを最初にやるんかと思いました。

けど、人員を削減したところであまりにも広すぎる売り場を少ない人員で管理するのはいくら何でも無謀すぎるかと思います。

29 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/16(木) 03:38:24.18 ID:9aDw864j.net

だからね。40代のジジババ準社員や社員カットし非正規雇用者の若いアルバイトやパートを社員にするんでは？仕事中店内走り回って、大量な仕事量パない時給今より2倍 上げてクリ１人2役じゃねーか安給のバイトやパート皆辞め出すゾ悪循環だ

30 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/16(木) 08:57:22.87 ID:j/aI338J.net

現場の大変さを幹部たちは知らない

31 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/16(木) 13:26:54.04 ID:uHHgbdyG.net

>>27
経理部、人事部、総務部以外は何やってるか分からないよね。
それら以外は存在意義が分からんな。

32 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/16(木) 15:21:09.81 ID:FJuTzkZi.net

方向性が分からん

33 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/17(金) 22:09:34.97 ID:YmqvDkL+.net

>>31
もはや経理人事総務もわからん

34 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/18(土) 05:23:09.10 ID:jtOd3EX7.net

組織一度解体した方が良い今の人員では悪循環。まぁ肝が小さいから無理かw。バイヤーなんかさ現地中国購入してんだろ。原価幾らだよ
領収書も偽造し差額は自分等の懐じゃねーか
商品ダサいし販売価格もあり得ね金額だよな

35 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/18(土) 05:25:10.82 ID:jtOd3EX7.net

ZOZOTOWNアルバイト1300円は魅力的だよな

36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/18(土) 15:22:25.13 ID:fbWTs3sY.net

カインズホームがいい

37 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/19(日) 14:32:26.35 ID:bfEYEEN4.net

>>30
知る気もないさ。

38 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/19(日) 20:16:13.12 ID:JvOs62bj.net

やってみなきゃ分からんよな

39 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/20(月) 10:38:28.40 ID:AJY06Ntc.net

夏ボ期待出来ないよね。

40 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/20(月) 12:40:19.73 ID:4DCYubpM.net

>>39
今年は期待できないね

41 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/20(月) 15:26:06.53 ID:suNe94ZU.net

今年はもらったら退職する人が大勢いるだろうな

42 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/20(月) 20:13:31.15 ID:5Gf+s3Br.net

夏2カ月はまずないだろう

43 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/21(火) 14:24:52.73 ID:c1ZptF/Y.net

この会社、10年以上続いてるひとでまともな人いる？きちがいしか生き残れない会社なんですか？

44 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/22(水) 05:15:11.75 ID:isr41IdC.net

あんた糞だよ糞

45 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/22(水) 12:28:29.39 ID:z33xHW4r.net

そうです

46 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/23(木) 04:24:26.83 ID:YxVCIfd5.net

アイツ事故って死ヌ。ウレシい

47 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/23(木) 05:49:09.96 ID:YxVCIfd5.net

ハア？ソレあんたマジで聞いてんのウケるンすけど、マジでヤッベェー奴沢山居るしょ

48 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/23(木) 08:28:43.01 ID:GSy7ZR/T.net

http://file-thirteen.com/wakaimonoto/

49 ：夏厨：2019/05/25(土) 00:24:54.42 ID:APBcUFgW.net

所用で資材館行ったら店員の感じ悪っ！ 長尺ものなので軽トラ借りようと思ったら、本人所有の自家用車に本人名義(法人名義不可)の任意保険加入がないと貸し出さないと言われるし、どうなってんの？ ここ、もう先は長くなさそう。。

50 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/25(土) 01:22:49.64 ID:9VBQnEXd.net

タダで貸してもらえるんだから任意保険加入してるのくらい条件つけられても文句言うなよ

51 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/25(土) 13:33:41.64 ID:Bv+onR2t.net

き

52 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/25(土) 15:39:36.01 ID:7M8fJvw7.net

今度の人事異動が気になる

53 ：夏厨：2019/05/25(土) 17:01:16.65 ID:7uJumXie.net

カインズ行ったら店員はちゃんとしてたし軽トラも特に条件なしで貸してくれるとのこと。扱いは豊富だし売り場もキレイだから今後はジョイフルやめてカインズにしよ。。

54 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/25(土) 21:56:27.12 ID:zyxZYz7r.net

>>53
最初からそうしなよ笑

55 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/26(日) 00:42:07.11 ID:K4vKAie9.net

>>53
会社によって ルールがありますからね、
店員さんに 怒っても 笑
だったら 最初から そちらで
借りれば 済むことですよね。

56 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/26(日) 19:34:15.24 ID:XqhO2Qjv.net

離職率が高いです。

57 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/27(月) 02:25:18.40 ID:xQ2rEKz8.net

早く辞めなさい、時間の無駄です

58 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/27(月) 05:16:35.06 ID:yg9Yon9F.net

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190526-00010001-friday-ent

59 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/27(月) 05:29:26.37 ID:qbdutKoC.net

職場が異常なをんだから仕方ないですよ。

60 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/27(月) 05:33:48.06 ID:qbdutKoC.net

皆さんで一斉に辞めましょう。
ホームセンターならコメリ業績好調だぞ

61 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/27(月) 06:31:36.77 ID:+Dk4zyTe.net

会社任せにしないで、自分たちで変えていけば良いけど

62 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/27(月) 08:07:26.96 ID:LJE3Z5pp.net

今度の人事異動が気になる

63 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/28(火) 22:24:41.08 ID:FwZGApst.net

大きく変わるのかね？

64 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/28(火) 23:20:19.60 ID:0EigXRvh.net

人事異動いつ？

65 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/29(水) 01:36:39.98 ID:vBqBxtOR.net

もうね　この会社潰れるからさー
他いった方がいいよ

66 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/29(水) 10:17:28.48 ID:A0+OG7lV.net

お世話になりました

67 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/30(木) 02:29:29.50 ID:wjQwxddD.net

陰湿で陰険な環境でヤバい

68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/30(木) 02:55:19.07 ID:wjQwxddD.net

マジであいつヤバたんだよ現場に遭遇してたまたま見ちゃった。ある日の出来事で本当にビックリした。ビックリだよあの人がって、ここに書き込みすると噂が広がって大騒ぎになるから、今は書けないんだよなぁ。辞める時イママデの事を色々全て書き込みしようかな！！

69 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/30(木) 08:33:47.26 ID:XjWfnuaY.net

つのぴーまじかー

70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/30(木) 09:01:42.54 ID:UZSxoeUK.net

どうした？

71 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/30(木) 22:57:26.02 ID:lmJf0ydt.net

次の異動がやばい

72 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/30(木) 23:02:08.26 ID:Yro7KZat.net

どうやばいの？

73 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/31(金) 01:37:37.36 ID:E7SY2AKM.net

まじで、おふざけ無しで、この会社大丈夫なのだろうか？これ以上この会社が良くなるわけ無いのは、解ってるけど、やっぱ、どこかの会社にのみこまれるなかな？？？？

74 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/31(金) 01:56:44.74 ID:E7SY2AKM.net

この会社の従業員が皆、笑顔が無い、挨拶が出来ない、敬語が使えない のは、上司にだけ媚びをうってれば評価があがるから。客や同僚に無理に愛想良くする必要が無い。これじゃ良くなるはずがないよね

75 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/31(金) 06:06:36.48 ID:7MI6aGzV.net

未だに 媚び売る事しか
評価が上がらない 納得、
仕事だと割り切ってます。
安い給料をもらって 下を向いて
働くしかない会社です。
媚びを売る人達は 俺は偉いから
下の部下や同僚に
お客様はもちろん 挨拶も出来ない
凄く威圧的な態度ですからね、
皆んなそれを観ていますから、
愛想が良くなくなる、
挨拶が出来ない 、
売上が上がらない、
何故なんだと~納得~

76 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/31(金) 07:30:15.15 ID:NYWnHz97.net

>>73
ベアリング・プライベート・エクイティ・アジア株式会社から
トップが来てるからね、
あり得る話ですね。

77 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/31(金) 12:33:01.87 ID:E7SY2AKM.net

ご存知のように、ここの上の奴らは、自分の保身が最優先なため、正当な評価が出来ない。する必要も無い。結果、本当に頑張っている人たちは、精神的に…辞めて行きます。神経が図太いだけの人間が残ります。ここの従業員が皆、態度が悪いと言われるのは、そのためです。
まず、上に立つ人間の意識を変えないと何も良くならないよ。

78 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/31(金) 15:36:53.54 ID:qeYdyo0C.net

ある上司が寮に女を連れ込んでる
あれが上司と思いたくない
不倫しまくっててまわりにバレまくってて、それでも次長、館長になれるクソ会社
一人一人のレベルがひくすぎる
社会人としてのレベルが本当に低い
そいつに評価されるってこと
しかも寮に連れ込むってどうなの
そんなに不倫したかったらホテルにいって

79 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/31(金) 19:13:44.11 ID:xQsROx1t.net

>>78
駄目だよね笑
そんな上司にコキ使われると思うと
こころが痛いわ~
それで 挨拶出来ない、ヤル気がないと
言われる どう思います。
こんなモチベーションで
上層部の方々 2年で結果出ますかね

80 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/31(金) 19:28:50.37 ID:xQsROx1t.net

不倫の場合ではなく、
ある館ー長 日課
まずは朝 喫煙室で 一服
朝礼を 終わって 又 喫煙室で一服
遅番朝礼を 終わって 又 喫煙室で一服
午前中 出来な時間で 又 喫煙所で一服
昼飯 終わって 又 喫煙室で一服
午後 適当な時間で 又 喫煙室で一服
夕方 適当な時間で 又 喫煙室で一服
閉店前 適当な時間で 又 喫煙室で一服
どう思います。
皆んなみてますよ こんな人に評価されて
いると 思うと 悲しいよ。

81 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/31(金) 19:34:14.05 ID:Pri/CVdB.net

自由にタバコすいすぎ
店舗も本社も

82 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/31(金) 22:05:47.52 ID:GsdzXGnZ.net

それにしても喫煙率高い会社だよね

83 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/31(金) 23:05:52.27 ID:Pri/CVdB.net

ヤンキーあがりじゃないと店長になれないんですか？

84 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/05/31(金) 23:43:16.13 ID:xQsROx1t.net

例えば ◯長がつく人に
お客様からトラブルですと
話すと その下の◯長に 連絡
トラブルだから言ってと
お客様は 貴方方々を呼んでいるんだよ
何故 下の全然権限がない ブロック長が
対応するんだよ、
館◯は喫煙所か事務所にいるだけなのに
全然動かず 貴方が給料泥棒ですよ
貴方 貴方 管 ◯職だよね、
お客様のトラブルだよ 貴方方々を呼んで
いるんだよ
何故貴方動かないかな？
そこから 売上のヒントがあるんだよ笑
逆に 本社の偉い方々が来て
これをやってと 言われれば直ぐにと
お客様の事は全然考えず
社員を集めて 自分はやってますよと
凄くアピール それをみて
本社の偉い方々
彼は仕事が出来ると 笑

下が困っている事は知らんぷり
お客様に対しては関係ない。

客数上がりますかね 本当に笑

85 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/01(土) 03:47:50.99 ID:UOqGfY6f.net

実際はどうなんですか？来期早々劇的に悪い方に事態は変わってしまうのでしょうか？上の人間が、どうなろうが自業自得だが、やっぱり現場の従業員だけが被害を受けるんだろうか？
誰か、何か情報があったらよろしくお願いいたします。

86 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/01(土) 05:22:58.52 ID:Of2zLoaD.net

大体係長って平社員と一緒ですからね。世間一般ではまず部長を目指して昇進していきますが
部長だからと態度デカくもありません金銭的に余裕があるから心にも余裕があるんだよ。って言うかジョイフル本田赤字店でかなり有名企業従業員の態度は会社への不満【態度】だな。従業員全員一斉整理解雇希望する。近い内マイナス利益になルからな

87 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/01(土) 07:46:13.29 ID:xlsyXT16.net

（1） 人員整理の必要性
どうしても人員を整理しなければならない経営上の理由があること（「経営不振を打開するため」は○、「生産性を向上させるため」は×）。
（2） 解雇回避努力義務の履行
希望退職者の募集、役員報酬のカット、出向、配置転換、一時帰休の実施など、解雇を回避するためにあらゆる努力を尽くしていること。
（3） 被解雇者選定の合理性
解雇するための人選基準が評価者の主観に左右されず、合理的かつ公平であること。
（4） 解雇手続の妥当性
解雇の対象者および労働組合または労働者の過半数を代表する者と十分に協議し、整理解雇について納得を得るための努力を尽くしていること。

88 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/01(土) 10:58:16.35 ID:Of2zLoaD.net

買収されれろ、これ以上惨めな事はないブザマで愉快な位恥さらし企業！！

89 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/01(土) 11:08:05.90 ID:Of2zLoaD.net

書き込み必死過ぎませんか。何を焦って居るの
かなりヤバイ見たいですね。計画倒産やりかねない金に汚いからな！早く経営傾かないかなと一番の楽しみなんで

90 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/01(土) 13:52:46.70 ID:Of2zLoaD.net

人の手柄を自分の手柄すり替え上司にアピって賃金アップ狙う働かなくても給料上がるねん
○○企業に勤めて居たから優秀な人材と本部上層部にワイ誉められたンゴ。ンでなその会社偏差値38のド底辺高卒で入社できるンよ。ヨー○ドー年寄り商品取り扱う様になって経営難SOGO潰れ頼みのセブンは経営方針でニュースになってるやん全て優秀なワイのお陰やで

91 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/01(土) 14:05:37.62 ID:l0LOx+97.net

早く異動したい

92 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/01(土) 21:10:53.70 ID:bLlu9E2+.net

大異動来たね

93 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/01(土) 22:36:29.30 ID:lSrDi/NV.net

まじか

94 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/01(土) 23:09:32.20 ID:ijHtbwBp.net

やめたあとコンプラにいう

95 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/02(日) 08:16:16.64 ID:jCs5QjHF.net

>>94
コンプラは辞めた 方が良いよ
上とズブズブだから
なんなら 労基に相談した方が
良いと思う。

96 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/02(日) 13:29:05.37 ID:LNu79LN1.net

>>95
そうなの？
コンプラの意味ねーな

97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/02(日) 14:41:29.61 ID:FE/ID3HA.net

異動多いの？

98 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/02(日) 14:49:50.91 ID:EJ9INVFE.net

出てますよ。
yesマン人事 笑

99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/03(月) 02:47:31.67 ID:MwAiL0rG.net

おれのおれのおれのおれのおれのおれのおれのおれのおれのおれの女達‼️が、いなくなったな

100 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/03(月) 03:12:30.97 ID:uz1tNuRM.net

ジョイフルの人手不足が止まらない
現場の事を何も知らない奴が、好き嫌いだけで人を評価し、現場を動かしてる。
下っ端の従業員たちの怒りはMAXだ。皆やさぐれてる。上の人間たちは本当に何も知らない。
状況は益々悪くなってる。もう決して良くはならないだろう。非常に残念です。

101 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/03(月) 03:34:47.03 ID:uz1tNuRM.net

上層部の奴らは、解っているのかな？
この店が客にどう思われてるのか？
一度、本部主導で各店舗の評判調査をやるべきだ。現場はもう駄目だから。
そうすれば少しはマシになるのでは？
それとも客の評判なんかどうでもいいと思ってるのかな？？？

102 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/03(月) 06:59:18.00 ID:O3GVUGd/.net

経営者
会社全体の事を考え
利益を第1に考える 現場の事は
考えていませんと思うし
見えていません 仕方がない。
優先順位は低いと思う、
但し任命した 彼らの責任は重要ですよ
まずは 部長だと思いますかね
経営の立場
利益の追求
現場の声を 調整し 良い方向に
導き 数字を上げる 能力が必要。
今の人達では 無理だと思うけど
仲良しクラブ 一員が集まっているからな
自分を守る事しか
悪い話は一切上に 行きませんよ
方向性が間違っていても 誰も
話さないし 自分に降りかかるから
解決しないし 問題意識もない
給料が上がって喜んでいる人達ですから
給料の結果は出して下さい
今度は失敗しても逃げられませんからね
下の責任ではありません
貴方の責任ですから
それまで 会社大丈夫かな
店長も上から言われた事は
直ぐにやる人達が集まっているからね
従業員の問題は後回しにだから
でも 数字が出なければ 貴方達は
いる必要がないからね 今度は笑
よろしくお願いします、高い給料分
また マネージャーで 店周りして
上層部に報告している人 貴方ですよ笑
好き嫌いで見ている事は
全員 分かっていますよ 貴方
怖くて誰も本当の事は 話さないし
貴方をら信用していませんから
口だけで 何も仕事をしてない事と
情報が漏れているのは貴方ですから笑
上層部に
正確な情報は一切リーク伝わらない
調整役も出来ない 何故ならばね
本質を突いていないし 信用していません我々底辺の現場 従業員 笑
上層部は期待の新星達
よーく見て 数字を出し下さい
期待部長 期待マネージャー達
期待店長達が
いかに 口だけで 仕事を してきたか〜
今回の人事で解るし 数字が上がる事を
期待しています。
底辺の現場一般社員
今まで貴方達を見ていたし
理不尽な事もされて来ましたので
楽しみにしています。

103 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/03(月) 09:46:28.61 ID:uz1tNuRM.net

ここは、上に立つ人間より、下っ端の人間の方が、よっぽど会社の事を考えている。
しかし、上に立つ奴ほど腹黒い。
また、今度の人事異動も適当に人を入れ替えるくらいで、本質は何も変わらないような気がする。

104 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/03(月) 10:20:32.40 ID:qXSMDkhi.net

同じ事を考える人が
1人でも会社にいる事が心強いです。
派閥 仲良しクラブではなく
純粋に良くする事を考えて
売上を上げて本質を理解し
会社を良くしたい人が
1人でも上層部に 上がって欲しいですね
今回
上がった 部長さんは自分の退職金が
幾ら貰えるかパソコンで計算 管理して
いる人がいる程ですからね
まあ 腹黒さん達ですよ笑

105 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/03(月) 11:37:48.72 ID:wW1ZW5Ue.net

本質を理解するってどういう事なのだ

106 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/03(月) 12:32:16.49 ID:O3GVUGd/.net

「本質を理解する」という言葉を説明すると、「そのもの（事）自体の正しい意味を知る事」

107 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/03(月) 13:03:29.75 ID:O3GVUGd/.net

物事の大事な部分を明らかにすること
という意味でした。
僕は特に仕事においては真の目的を理解しているかどうかことだと思っています。

真の目的を理解せずに仕事をすると、やる意味がない作業や中身のないミーテイングばかりになってしまいます。

作業したり、ミーティングすることが目的となり、満足してします人がいると思いますが、非常に危険です。真の目的を把握して常に仕事をしている人はどれほどいるでしょうか。

108 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/03(月) 13:03:30.01 ID:O3GVUGd/.net

物事の大事な部分を明らかにすること
という意味でした。
僕は特に仕事においては真の目的を理解しているかどうかことだと思っています。

真の目的を理解せずに仕事をすると、やる意味がない作業や中身のないミーテイングばかりになってしまいます。

作業したり、ミーティングすることが目的となり、満足してします人がいると思いますが、非常に危険です。真の目的を把握して常に仕事をしている人はどれほどいるでしょうか。

109 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/03(月) 13:04:58.39 ID:O3GVUGd/.net

以上。

110 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/03(月) 13:20:06.95 ID:+OXdRBQT.net

今回の人事異動で会社変わる？
良くなりそう？

111 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/04(火) 09:43:16.19 ID:Sj/dfkqj.net

何も変わらない。というか変える必要もないと思っているのでしょう。上の人間が自分の都合だけで配置を変えるだけ。下っ端の人間など、ただのゴミにしか思ってないから適当にかき回して、気まぐれで適当に何人か切って終わりじゃないかな。
もう解ってる事だが、ここは、もう駄目だよ。もう決して良くはならないよ。
上の人間が、あまりにも無能過ぎる

112 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/04(火) 19:09:33.27 ID:VUtx6uRA.net

残業代支払いの対象外となる労働基準法上の「管理監督者」として扱われ、どれだけ残業をしても残業代が出ない立場だった。
　管理監督者は「経営と一体的な立場にある」ことなどが条件だが、「元社員は経営に関する会議にも出席せず、発言権もなかった」（労組幹部）。労基署は管理監督者としての扱いは無効と指導し、残業代の未払いについて今年５月２７日付で是正勧告を出した。

ブロック長はヤバくない？

113 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/04(火) 21:42:06.58 ID:ZpSdu1Xn.net

第一人者になっても評価されない挙句、昇給も昇格もなし。
いったい何のために頑張ればいいんだ？
やっぱり上司次第か。
部下は上司を選べないが、上司は部下を踏み台にして虫ケラのように扱える。

114 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/05(水) 00:02:55.92 ID:Q7KEoxfM.net

管理監督者 手当から
茨城県 最低賃金 833円
勤務時間外 60時間以上働くと下回る。

115 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/05(水) 00:09:22.37 ID:1Bu5ZXCT.net

21日出勤で 時間外は 約3時間弱しか
拘束は出来ないですよね。
これ以上 拘束されたら
最低賃金下廻ります。

116 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/05(水) 16:00:41.45 ID:vU5+HQxC.net

社長かわったから会社もかわるかもよ？

117 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/05(水) 19:51:16.27 ID:sTM9qWHE.net

外部から来た人出し変わるかも。
って言うと
前の社長も外部から来た人だけど…
って言う会話になるよね。

118 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/06(木) 16:06:30.79 ID:ZkpK8oVp.net

昇進 昇級 人事評価はされませんね 笑
売上 粗利 上げようが、その道の第一人者になろうが 評価は一切されません 笑 どれだけ 上司にペコペコ出来るか 気に入って頂く事がポイントです、大変重要ですよ笑 人事評価され 昇級します。
私の人生で 大きな誤ちは この会社に
入社した事です泣 人生色々です、
この会社に入社を 考えている方が
いるのは 良いと思うし構いません
但し人生は一回です、時間は大切です、時間を棒に振るとやり直しが効きません、会社を色々調べ 自身が成長出来る会社なのか、将来性 昇級 給料等など 考えて 入社して下さい。
この会社は 労働組合、ベアー等は
ありません 上場企業とは思えませんね。 役職 昇級が上がらないと、 給料は かなり低空でストップします。今現在 一般職のモチベーションはかなり低空スレスレです。 墜落した人は 辞めていますね。

119 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/07(金) 03:06:16.96 ID:5av+0D7w.net

この会社の管理職低能グズでゴミ、寄生虫
１日でも早く潰れないかなと、毎日の楽しみなのでこの事に関しては絶対裏切らないで欲しいそもそも、バカや死ねと言われない限りパワハラではないといい放った人事部！解雇されましたか(笑)売り場にもこんな奴等ばっかり居るんだから変わるわけないでしょ蔓延してんじゃ
ん！自主退職募っても必死に会社にしがみついて其でも全く仕事しない奴等はいるよ。あいつを早く整理解雇シテクレごみ会社のゴミ

120 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/07(金) 08:39:07.28 ID:h3+4+YBg.net

自分を守るには 暴言 パワハラ 理不尽な
業務指示等 必ず 録音する事 （スマホにも録音機能があります）メモ書き等
集める事が大事、資料が全て揃った所で会社に話します、別に労基署に相談、出来れば 労働に強い 弁護士にも 相談、 1万円前後です。会社が情報をもとに 判断し 理不尽な対応の場合は 弁護士に相談している事と労基に相談している事を話し下さい、直ぐに対応すると思います。
中途半端にすると 中途半端な対応しか
会社はしません 管理職は 会社が任命された人です 会社は保護します。悪い事をすればそれなりの対応が必要なのですかね。
理不尽な対応には 情報の管理 録音、メモ書き 労働法、弁護士等 トータルで戦って下さい。

121 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/08(土) 09:25:32.60 ID:G277CbQG.net

会社とはイコール組織の事なのですが、この組織が閉塞感で固まってしまうとそういった組織を抱える会社自体の存続が危うくなるのは過去の歴史が物語りますね。
そして危うい会社の組織を構成する社員のほとんどが「イエスマン」である可能性は非常に高くなってきます。

122 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/09(日) 03:22:53.02 ID:b/eOZb3w.net

将来設計真面目に考えて生活保護受給するンよ

123 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/09(日) 12:38:49.87 ID:wiBPrlff.net

オンラインショップ閉鎖するから本田屋とかクローバーあたりかな

店長全とっかえ
名前がわからなかった人が２人くらいいたけど誰って感じ
認められた人は本社で要職
使えなかった人は本社で何するの？
使えない人は使えないままだと思うけど。

124 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/09(日) 17:01:36.54 ID:Ho4L8zVe.net

>>123
閑職じゃない？

125 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/10(月) 00:54:07.29 ID:M2OGKSIB.net

当たり前の事だが、会社を良くするには、まず社員教育を徹底し、この仕事が客商売である事を理解させることだ。現状を見て解るように、今、この会社は、上から下まで人格障害の人間ばかり。これじゃ売上なんか上がるわけがない。
まずは、社員を人間として当たり前の事が出来るように教育しなきゃ何にも変わらない。

126 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2019/06/10(月) 01:07:19.31 ID:M2OGKSIB.net

この会社は、真面目に頑張れば頑張るほど報われない。バカをみる。
だから、皆、希望を無くし、死んだ魚のような目をして働いている。
その態度、その雰囲気をお客さんは、毎日見ている。