報酬、給与の上限を設定する法改正

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2017/09/28(木) 20:52:54.23 ID:h5Gaxfrh.net

格差是正のために必要じゃないだろうか？
絶対的な額の上限を設定するのではなく、例えば役員と従業員の報酬と給与の開きを
最大で1.5倍までにしかしてはいけない（役員報酬が1500万円なら従業員に1000万円の給与を支払わなければいけない）

また、正規社員と非正規（アルバイト含む）の収入においても1.5倍を超えてはいけないなどの決まりを法律で定めれば強制的に格差が是正されると思うんだが

2 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/01/16(火) 10:19:15.57 ID:fZOsfilp.net

https://youtu.be/R9GUGb028NQ

3 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2018/06/26(火) 19:43:08.54 ID:7Gg2nv4O.net

【人手不足】 「新卒来て」 企業４割が初任給アップ　リクルート調査
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513674932/

大手商社が初任給２割上げ　三井物産や伊藤忠、大卒24万円に 学生確保狙う
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ26H1K_R00C16A4EA2000

【就活】「断るのが大変でした」 新卒エンジニア引っ張りだこ、年収１千万円も
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511829007/

内定もらった大学生の7割が辞退する異常事態。企業「なぜ！」ゆとり「金」 [971283288]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1510546790/

【雇用】一部上場企業、新卒の初任給を25万→34万に大幅アップ！新入社員はネット上で歓喜の声 [715699708]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1522399289/


51 : 名無しさん＠１周年 2017/06/08(木) 21:22:39.82 ID:izUYMsnY0
新卒が売り手市場すぎて、俺より新人のほうが給料高いんだぜ。
指導するのがバカらしくなる