【幻想迷宮】大和爺【プラチナ指輪】★28

過去スレで暴露されたお爺ちゃんのやらかしは数え切れないけど、仮にあれが話半分だとしても
実績不良や適格性欠如で研修計画組まれないのが不思議
それなりにでも人事のマネジメントが機能してるなら、期毎に上司と面談して目標とその達成具合の報告する機会があるもんだし
上司からはそのフィードバックが帰って来るのが普通だけどお爺ちゃんそういう面談とかしてる？
業務日誌書かせるのも、その人の業務を洗い出しする時に使う手法の一つではあるけれど、そういう事もやってないのに昇進とか
ちょっと意味が判んない。
それに日弁連の標準着手金なんて大昔に廃止されてるでしょ、今はそれを基に各事務所が独自に弁護士報酬を決められる時代だから
強制力が無いのは当たり前なのに何を言ってるの？ちなみに要求額の5％＋9万円と言う事なので、300万円以上3000万円以下で
訴訟を起こしたいみたいですね