【マスコミ】日本のテレビ局に勤務する在日コリアン「ファクト（事実）を見極めることの大切さ」

1 ：鴉 ★：2017/12/19(火) 20:34:11.49 ID:CAP_USER.net

未来切り開く「力」を養う／「コリアン学生チャレンジフォーラム」

「コリアン学生チャレンジフォーラム2017」（同実行委主催）が12月16日、17日にかけて東京都渋谷区の国立オリンピック記念青少年総合センターで行われ、日本の大学に通う全国の留学同盟員、関係者ら約150人が参加した。イベントは今回で3回目。「チャレンジ精神の発揮」と「キャリアアップの場」をコンセプトに講演、セミナー、論文やビジネスプランの発表、専攻別ワークショップ、美術作品の展示などが行われ、全国から集まった学生らは和気あいあいとした雰囲気の中、交流を深め、未来を切り開く「力」を養っていた。

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約150人が参加したフォーラム

多彩な企画で学ぶ学生たち

1日目、元朝鮮サッカー代表の安英学さんによる基調講演、「キャリアアップセミナー」、学生たちによる論文、企画書、ビジネスプランの発表「チャレンジ企画発表会」が行われた。

「キャリアアップセミナー」では金融、理系職、メディアなどの舞台で活躍する同胞らが講演した。

日本テレビ報道局に勤務する玄昶日さんは、ニュース制作において「ファクト（事実）」を見極めることの大切さ、在日コリアンがメディアに進む意義などについて語った。
http://chosonsinbo.com/jp/2017/12/1219hjn/

242 ：：2017/12/29(金) 05:35:24.45 ID:DzfODRcM.net

このコピペ未出だったから貼っとくわ

218 ：名無しさん＠恐縮です＠無断転載は禁止：2016/12/12(月) 18:05:41.22 ID:UcucbuiM0
■在日○○人によるマスコミ乗っ取りの歴史

1960年代
マスコミへ事あるごとにクレーム、ヤクザ顔負け脅迫まがいの抗議行動を繰り返す
抗議行動に対する「手打ち」として、マスコミは"在日採用枠"を密かに設置（第１のミス）
以後、無試験入社で在日○○人の採用が続くことに
在日社員同士は在日ネットワークでお互い分っているが、
通名で入社するため、一般日本人社員には誰が在日社員なのか全く分からない　←超重要ポイント

1970〜80年代前半
学生運動等、政府を叩く＝クール　とされた時代
在日社員の「反日番組」を「権力に対するペンの戦い」として利用（第２のミス）
さらに「日本人社員と在日社員に昇進の差別があってはならない」
との高貴な左翼的理想から、在日社員を積極的に重用（第３のミス）

1980後半〜90年代
昇進した在日社員がマスコミの決定的なポスト（プロデューサー・報道局長等）に就く
その連中が同胞在日社員のみを優遇する逆差別人事を徹底、重要ポストを独占
異を唱える真っ当な日本人社員はあらゆる手を使い排除・処分
乗　っ　取　り　完　了
反日捏造報道番組が、学生運動に没頭した団塊の世代の高い支持を得、高視聴率を誇る

243 ：：2017/12/29(金) 05:36:34.13 ID:DzfODRcM.net

2000年代〜
インチキ捏造反日報道が当たり前に。完全にマスゴミ化
「報道機関は洗脳装置、ウソでも放送してしまえばそれが真実となる」を合言葉に
「マスコミを支配している以上、国民に真偽を確かめる術はない」とやりたい放題
韓流のような100%捏造ブームが堂々まかり通る