【在日コリアン】職場で「民族差別」の文書配布、フジ住宅に賠償命令・・・判決までに５年、原告女性が「辞めずに働き続けた」理由 [影のたけし軍団ρ★]

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「いろいろと思うところはありますが、結構できることを考えたうえでの判決を出したのではないかと思います。周りの人のことを信じてきて、良かったと思っています」
大阪府在住の在日コリアン女性、Aさん（50代）は、Zoomの画面越しにほっとした表情を浮かべながら語った。

Aさんは2015年8月、社内で「（在日は）嘘つき」「死ねよ」などと書かれた文書を配布した勤め先「フジ住宅」（大阪府岸和田市）と会長を相手取り、
計3300万円の損害賠償を求める裁判を起こした。

約5年に渡る裁判の判決がことし7月2日、大阪地裁堺支部であり、中垣内健治裁判長は、会社と会長側に110万円の支払いを命じたのだ。

Aさんは2002年、新聞の折り込みチラシで、フジ住宅子会社（2008年に吸収合併）の求人を知った。
住宅や建築に興味があったことから応募したところ、採用されて、非正規の従業員として働くことになった。

本名を使っていても、そのことで話題になることもなく、ほかの従業員との関係も良好だった。

そんなAさんは、2008年ごろ、戦前の『大東亜共栄圏』を肯定する書物をすすめる紙が、社内で配布されたことに疑問を感じたという。
このときは「業務に関係ないのに、どうしてだろう」程度の認識だった。

しかし、2013年5月、従業員の1人が会長に渡した『マンガ日狂組の教室－学校が危ない!!』（晋遊舎）という本のコピーが配布され、
社内で回覧されたことで、吐き気が止まらなくなったという。

この本はいわゆる「自虐史観」の原因を日教組としていて、「創氏改名は強制ではなかった」など、日本の植民地支配を肯定する記述もあった。
これ以外にも在日を含む中韓北朝鮮出身者を「卑劣」「野生動物」といった言葉で侮辱したり、特定の評論家を「反日」「売国奴」と貶める内容のものもあった。

さらに、同年から2015年にかけて、会長は従業員に対して、大阪府内で開催されていた「教科書展示会」に出向いて、
自分が支持する「新しい歴史教科書をつくる会」元幹部らによる育鵬社の中学校教科書の採択を求めるアンケートを提出してくるように求めた。

こうした資料を読むことやアンケート提出は強制とはされていなかったが、配布された資料には、
会長によるアンダーラインがされていたことなどから、会長に同調する感想文を提出する従業員も現れるようになったという。

Aさんは2015年1月、会社に対して、特定の民族を貶める文書の配布をやめるように申し入れた。しかし、改善されることはなかった。

そこで同年3月、大阪弁護士会に人権救済を求めたが、会社側は300万円の支払いと引き換えに、退職することを提案してきた。
納得ができなかったことから、同年8月、会社と会長を訴えることを決めた。

裁判を提起したことによって、Aさんに対して「金目当て」「恩知らず」などと書いた文書や
「在日は雇わないルールも必要かも」といった上司の言葉が記されたものも、社内で配布されたが、彼女は今日まで勤務を続けている。

裁判は匿名ではじめたので、社内でもAさん個人は明確には特定されてはいない。しかし、薄々気づいている人もいて、微妙な空気を感じることもあるという。
それでも働き続けるのは「生活をしていかなくてはならないし、もう12年以上給料は据え置かれたままだが、仕事にはやりがいを感じている。

それに全員が会長に同調しているわけではないし、一緒に働ける仲間もいる。私は会社を批判することを目的としてはいない。
ただ良くなってほしい、変わってほしいとの思いから裁判を始めた」（Aさん）からだ。

勝訴したものの、Aさんは「うれしい気持ちはあるけれど、モヤモヤした思いも残る」と話す。

「在日は嘘つき」などの文言が、自分個人への誹謗中傷とまでは認められなかったことに残念な気持ちがあるからだ。
https://www.bengo4.com/c_1009/n_11457/

【社会】「韓国人は嘘つき」　フジ住宅会長が職場で記事配布　コリアンの女性従業員が3300万円の損害賠償　裁判所が認める
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1593708061/

【在日コリアン】 職場で 「民族差別」の文書配布、フジ住宅に賠償命令・・・判決までに５年、原告女性が 「辞めずに働き続けた」理由 [影のたけし軍団ρ★]

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