【2021年1～3月スマホ販売台数】1位「韓国サムスン電子」、2.「米アップル」、3.「中国・小米」、4.「中国vivo」、5.「中国OPPO」 [首都圏の虎★]

<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん

サムスンに流れていた日本の技術。
技術流出の実態を調べたら、過去５年間で「営業秘密」の漏洩や漏洩の可能性がある事例があったとした企業が約１５％。
漏洩があった事例の半分は中途退職者によるものだった。（経済産業省・平成２４年調査）
秘密保持契約を結んでいるのは役員で４０％、従業員では５５・５％にすぎないそうです。
韓国が提示する餌である高給・高待遇に転んで日本を売り渡すごときことをした日本人は国家の恥
企業が永久に安定しているわけでもありません。現場で10年前後の経験を積んだ即戦力が年収一千万円は海外では非常識な安さです。
たとえば、サムスンが提示する条件は役職は取締役。年収は６０００万から１億円。契約期間が３～５年。年収とは別に、転職に伴う契約金が数千万円。
専属秘書と運転手付きの車支給。家具付き高給マンションの無償貸与。日韓の往復費用、家族の招待も会社持ち。
こうしてシャープ、東芝から引き抜かれて韓国以外には中国、台湾へと技術ごと流出したのです。そして、当然使い捨てされるわけです。
契約期間3年がミソ、情報がその時点で古くなるから。ほぼ3年単位で新技術は開発され、進化するので3年前の情報など韓国も不要なのだから。
しかし日本のライバル社であるサムスンへの技術提供者であるという理由で、どの企業からも採用されず。台湾へと流れました。