【レコチャイ】 サムスンもTSMCもインテルも日本へ…韓国で焦りの声＝韓国ネット「韓国に来ない理由は1つ」 [5/23] [仮面ウニダー★]

736 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん：2023/05/23(火) 20:16:15.40 ID:Ql8tnb6r.net

何故かハゲに反応するトシヲだったww

321 <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん[] 2023/05/20(土) 19:57:36.43 ID:j57lYV/5
ハゲくせーな、マスカキ

324 <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん[] 2023/05/20(土) 20:05:17.91 ID:3QaPvpqO
>> 321

採用において、候補者の見た目の良し悪しは評価基準になるのか？━━そう聞かれて、公に首を縦に
振ることができない企業の採用担当者も少なくないだろう。
しかし、男性の頭髪の有無は採用に大きな影響を与えているという事実が
海外での自毛植毛サポートなどを手がける企業、薄毛の窓口の調べで明らかになった。

20代～60代の成人男女341名の採用経験者に向けて4月11日～21日に実施した調査では
まず企業の面接等で容姿や身だしなみが影響すると思うかを質問。
その結果、「非常にそう思う」「ややそう思う」が合わせて9割超（93.3%）に。

応募者の身だしなみで最もチェックする部分については、最多が「髪」（56.5%）、続いて「シャツ」（10.6%）
「目」（8.2%）だった。続けてこれまでの採用活動で、上記のような見た目が採用評価の決め手となった
経験があるかを尋ねると、85.9%が「ある」と回答した。

さらに、薄毛そのものが採用評価に影響するかについては、「影響する」の回答が全体の2割弱（18.5%）に。
しかし、AIを用いてまったく同じ顔立ちで、通常の頭髪の男性と薄毛の頭髪の男性、2種類の人物画像を生成し
能力やその他の要素がまったく同じ場合、どちらの応募者を採用したいかを尋ねたところ、10代から50代まで
全ての年齢層で9割以上の採用経験者が薄毛の応募者を避けるという、前問とは大きく異なる結果が出た。
【中略】
採用経験者からは寄せられたコメントには
「身だしなみは整えるのが常識。髪型はその人の性格を表している気がする」（20代：男性）という意見や
「明らかにカツラの人がいました。身だしなみは大切ですが、明らかに浮いているのに気付いていない人で
身だしなみを整えているという感覚にズレがあると感じ
採用は見送らせていただきました」（30代：女性）という経験談も。

続きは Forbes JAPAN Web-News 2023-05-20 8:15
https://forbesjapan....rticles/detail/63198

★1が立った時間 2023/05/20(土) 16:33:13.91
※前スレ
【彡⌒ミ】企業の9割、薄毛の男性を採用しない　AI画像検証で衝撃結果 [おっさん友の会★]
https://asahi.5ch.ne...newsplus/1684567993/

貧困ハゲデブチビワキガネトウヨおじさん
永遠に無職ww