【FF14】紅蓮のリベレーター、新人スタッフの研修に利用される

既にその名前は使われています＠＼(^o^)／

ジョブHUD誕生秘話を激白！『FFXIV』開発者インタビュー第3弾【完全版】
https://www.famitsu.com/news/201706/23136212.html

皆川　『FFXIV』はMMORPGなので、サービスが続く限り開発も続きます。
そのため、我々のように長く在籍している者も含めて、『蒼天のイシュガルド』のときよりも多くの現場スタッフをできるだけローテーションするようにしています。

皆川　MMORPGは長期間基本のスペックが変わらないので、現場の担当者としては（同じ仕事を）長く続けられるぶん、新しい技術など未体験の仕事に触れるチャンスが失われていきます。
これを防ぐために、担当スタッフのローテーションを意識的に行っています。

皆川　『蒼天のイシュガルド』まではベテランのスタッフで固めてきましたが、『紅蓮のリベレーター』は比較的新顔のスタッフに新しいことをやってもらうよう意識しました。

皆川　これからもUIセクションに限らず、担当のローテーションはほかのセクションでも行われていきます。
ちゃんと引き継げていないと「あれ？これは前はこういう取り決めだったよね？」と打ち合わせることになりますが……（笑）。