ドコモ関係者によるドコモの内情･７

1 ：非通知さん 転載ダメ：2015/01/04(日) 21:29:57.13 ID:7O6Kq/V30●.net ?2BP(3000)

派遣業法逃れで大量の直接雇用に転じ、無条件で契約社員に格上げのアソシエイト諸君
派遣業法逃れで委託だの請負だの、扱いはより悲惨な協力社員諸君
社員気取りだけど実は非正規に過ぎない安月給で賞与がなくなる契約社員の諸君
そして相も変わらず派遣のまま、2015年にサヨナラ特定IT職諸君
　
その他、社員はもちろん、ショップ店員、メーカー、下請けなど、ドコモに携わる関係者しか知り得ない内部事情を知る諸君
　
さあ、みんな仲良くドコモについて語ってくれ
　
※つまらない工藤園子(伏字、当て字など含む)の粘着書き込み禁止！←New!
　
◆前スレ
ドコモ関係者によるドコモの内情･６
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/phs/1406789084/
　
　

280 ：非通知さん：2015/01/25(日) 13:38:05.03 ID:yCE8aUXIS

>>278
ドコモで働いてなかろうとも社会的信用・責任があるって意味なんだが

お前は何言っても「10年で2兆円マイナス」に繋げたいだけなのは知ってるが

281 ：非通知さん：2015/01/25(日) 14:24:02.50 ID:hpJHSIJEO.net

本人『長年尽くしてきたのに…』

会社『仕方なく長年雇ってただけなのに…』

282 ：非通知さん：2015/01/25(日) 14:54:56.05 ID:vnxncuby0.net

>>191
メアドで判断出来るよ
プロパーは苗字+人によっては名前の一部
契約と派遣は名前＋苗字＋アルファベットで比較しても長い

そんな事は別にどーでも良いけど契約とか派遣雇うなら人材選べよな
アニオタキモデブとかメンヘラBBAとかレベル低すぎだろ
大した業務なんかしないんだから若くて可愛い子にしろよ
その方がよっぽど役にたつ

283 ：非通知さん：2015/01/25(日) 15:11:55.48 ID:JQm7XG6aO.net

はい作文やり直し

284 ：非通知さん：2015/01/25(日) 15:15:32.16 ID:hpJHSIJEO.net

>>282
知ったかぶりは痛いよ

285 ：非通知さん：2015/01/25(日) 16:06:20.78 ID:dxTipCVlZ

>>282
ここ2〜3年の新入社員はプロパーでも名前＋苗字＋アルファベットになってるから
メアドだけじゃ判断できんよ

286 ：非通知さん：2015/01/25(日) 17:56:25.24 ID:sFf5+VUAC

>>282知ったかぶりといい、使えなくても可愛い子が、とか言うあたりといい
あなたも使えない臭がぷんぷんする。

287 ：非通知さん：2015/01/25(日) 17:59:46.76 ID:YON6QlKc0

>>286
全くだ
せめてs1付いてるかどうかで判断できるよーくらい言って欲しかったわ。

288 ：非通知さん：2015/01/25(日) 18:31:57.75 ID:Tv4kdlpfZ

紹介予定から有期になったけど、どうやら首切られそうだな。

289 ：非通知さん：2015/01/25(日) 18:42:45.85 ID:ISo3N91mp

へ？ここ紹介予定で募集してたの？
ふつう紹介予定て→正社員のみだと思ってた

290 ：非通知さん：2015/01/25(日) 18:56:49.40 ID:K4dEpZuy0.net

はい作文やりなおしはそれしかいわないからあぼーんする

291 ：非通知さん：2015/01/25(日) 19:20:47.82 ID:bmnLXMqDy

>>286
特殊な業務ならともかく事務系なら若くて可愛い子に入れ替えればいいのにと
女の私でも思う。それくらい今のとこゲテモノの年増ぞろい
派遣含め、有期雇用なんて人が流動するからこそ品質が保てるのにね

>>289
このスレにも何度もそのネタ出てきてるよ
名ばかり社員にしても結局派遣会社に紹介料払って人入れてるだけだし
有期になってもその後の上がりが見えないから派遣での試用期間だけで逃げる人続出とか
派遣会社は直雇用後の制度の説明まではできないから「だまされた、こんなシステムって知ってたら来なかった」って言ってる人もいたし。
288は５年はキッチリ使ってもらえるとは思うよ

292 ：非通知さん：2015/01/25(日) 19:35:26.60 ID:mLzitn7np

派遣から旧アソシになるか迷ってる
アドバイス欲しい

293 ：非通知さん：2015/01/25(日) 20:21:01.94 ID:ISo3N91mp

>>291
なるほどね〜　教えてくれてありがとう。

>>292
性別、年齢、今後のプランなどが不明瞭すぎてアドバイスできない。
総合職狙い→やめとけ
エリア基幹職狙い→若くて、それなりに評価される自信があって、タイミングもよくて、ちゃんと試験に合格できればなれるかもね。（でも試験受けられるのは3〜4年後）
有期のままでいい→なればいいと思うけど総収入は派遣のときより下がると思う。そして5年経てば切られる。交通費出るから遠方から来てるならいいかもね。

これらを鑑みて自分で決めればいいと思うけど、
現行はこの制度でもまたいつ変更するかなんてわからんからな。
ついでに言えばエリア基幹職の試験も今後は採用数を絞ってくると考えられる。
タイミングが悪ければ時間を無駄にするから、俺としてはあまりおすすめできない。
4月までに転職活動するべし。

294 ：非通知さん：2015/01/25(日) 20:29:57.30 ID:ZAG8ukDxR

携帯業界ドベ(最下位) 2度目の発表まであと5日

295 ：非通知さん：2015/01/25(日) 21:42:41.79 ID:PSkFhzX50.net

大量クビ切りまであと１週間か・・・
次の就職先探すか。

296 ：非通知さん：2015/01/25(日) 22:03:03.27 ID:ISo3N91mp

そうだな。
>>293では5年経てば切られると書いたが、5年居られるとも限らないんだよなー
週末はお通夜みたいな雰囲気になっているんだろうな。

297 ：非通知さん：2015/01/25(日) 21:50:36.75 ID:VhuvgdBn0.net

プロパーでもtaro.yamada.ab@みたいなアドレス見かけるけど

298 ：非通知さん：2015/01/25(日) 22:27:45.57 ID:sFf5+VUAC

>>297
だから、誰かも書いてたように、ここ2〜3年はそういうアドレスだって。
知ったかぶりのガセネタを本気にしないように。
@のあとにS＆数字がつくのは派遣だけど。

299 ：非通知さん：2015/01/25(日) 22:37:41.68 ID:l3erJVs5H

>>282
ゴメン、俺、ドコモ本体のプロパーだけど、名前.苗字.アルファベット2文字なんだけど。
間違えて雇用契約しちゃったの？

300 ：非通知さん：2015/01/25(日) 22:20:58.13 ID:b1Ljcjax0.net

高槻阿武野局の工事養生、雑だぞ
目に余る

建設部と、コムシスにいっとけ
あれだと、民有地では鋼管柱局、立てさせてもらえないよ
周囲が汚ない

中身は新品で、フィーダ取り回しとか、結線とかはちゃんとされてたが

301 ：非通知さん：2015/01/25(日) 22:26:10.80 ID:b1Ljcjax0.net

>>276
わからんか
今年の新卒でも、手厚いNTT企業年金で、将来の年金受給時でも、世間の同世代よりもはるかにたくさんもらえる
今の逃げ切り世代並みには、対現役比率でもらえるんじゃないの？

だから逃げ切り世代
OK?

302 ：非通知さん：2015/01/25(日) 22:31:24.94 ID:JQm7XG6aO.net

コルセンは役職だけ課長や主査とかついているが、実際は何もしないで新聞読んでるじじいどもの巣窟であり、そこの現場で大きな顔しているのは毎朝豪快な一本糞を垂れる籾山真輝や
便秘顔の工藤園子であり、ビチクソとゲリベンとフンヅマリの三国協商で有る。

303 ：非通知さん：2015/01/25(日) 22:59:43.69 ID:aNI14vJv0.net

>>295
有期の配置人数が業務量に対して多すぎるからｲﾗﾈ、
サボってばかりのお局有期は一掃してしまえと思ってる派けど
残念だけど今期は切らないと思うわー

現場の雰囲気はアホみたいにのんびりしてるし
スキル詐称＆メンタル疾患というダブルコンボの絶対に要らない派遣をわざわざ有期に掬い上げたりもしてるし
危機感も有機採用計画も何もないままやってるので
人員整理のお達しもなかったんだと思ってる。

この会社（てかN系全体）は人を切ることに罪悪感を持ちすぎてノウハウがないんだよ

304 ：非通知さん：2015/01/26(月) 07:31:49.07 ID:9F/xFRTs0.net

代理店ヘルプデスク最悪

305 ：非通知さん：2015/01/26(月) 08:32:55.12 ID:gSFM+7w+M

>>291
＞名ばかり社員にしても結局派遣会社に紹介料払って人入れてるだけだし

契約社員採用といってもポテンシャルは派遣のままなわけね
せめて紹介予定派遣なら部長クラスが面接立ち会ってるんだろうか
昔の派遣の時みたいに課長に選ばせてたら意味ないよ節穴だもん

306 ：非通知さん：2015/01/26(月) 09:54:39.60 ID:OVsf8R5VX

>>304
どう最悪なの？

307 ：非通知さん：2015/01/26(月) 16:18:10.47 ID:g2ngEvmg0.net

>>304
派遣のタケノリ？？
それとも課長？？

308 ：非通知さん：2015/01/26(月) 18:48:07.88 ID:Db/TSH2G0.net

ドコモショップって何であんなに待たされるんだ？
最低30分は待たされる。

309 ：非通知さん：2015/01/26(月) 19:11:54.47 ID:q804+gLYP

携帯業界ドベ(最下位) 2度目の発表まであと4日

310 ：非通知さん：2015/01/26(月) 19:13:09.40 ID:Ju0oAKVb0.net

>>304
なにがじゃ？

311 ：非通知さん：2015/01/26(月) 19:53:34.17 ID:fMmE5SCk/

ヘルプデスクが最悪って、コールセンター系は大体最悪なのわかる気がするけど、ショップスタッフも大概だよね。
割と密接に関わる立場にいるけど、高卒→職場がドコモショップしか知らないスタッフの低次元さは異常。

312 ：非通知さん：2015/01/26(月) 20:55:13.34 ID:9F/xFRTs0.net

>>310
間違った回答。
わからないならいいが。
なにを根拠に答えたのか突っ込まないこっちが悪いのかな。

313 ：非通知さん：2015/01/26(月) 21:01:18.01 ID:Qy7U7I/NO.net

2015年は、少なくとも義務としても園子を追放するための闘いに取組み、NTT春闘では賃上げ並びに園子の追放を最大争点にかかげることを、安倍首相から指示されました

314 ：非通知さん：2015/01/26(月) 21:17:03.18 ID:O+VAHRR/0.net

177>
昔のショップは手続きだけしてれば良かったが、今のショップは量販店や街の携帯屋と一緒で、dサービス系を勧誘し、獲得率までドコモからうるさく言われるから、一人一人の受付時間がどうしても長くなる。
そのくせ待ち時間の不満率までドコモから言われるんだから矛盾してるんだよね…
ショップの連中は可哀想だよ！

315 ：非通知さん：2015/01/26(月) 21:21:41.81 ID:6Shn9rhP0.net

キノコはホワイトすぎるが、白犬、英雄はブラックすぎる。他社見てると愚痴の内容からしてキノコは緩いw

316 ：非通知さん：2015/01/27(火) 00:19:57.50 ID:ToISCr5c0.net

はい

317 ：非通知さん：2015/01/27(火) 01:06:23.39 ID:NqXizvo20.net

実際超絶ホワイトだからな

318 ：非通知さん：2015/01/27(火) 14:10:53.94 ID:a8OH6Iql0.net

携帯ショップにホワイトなど存在しないと思うが、相対的にはそうなるのか。
ただでさえ時間かかるのに、獲得コンテンツは増える一方だもんな。

319 ：非通知さん：2015/01/27(火) 16:35:31.03 ID:oIP8jSGR0.net

>>317
プロパーの待遇がだろ？

まさか、非正規の職務がじゃないよな
だったら、仕事変わってやるよ

320 ：非通知さん：2015/01/27(火) 17:37:22.71 ID:zF4ovbdn0.net

派遣の人は関係ないので

321 ：非通知さん：2015/01/27(火) 19:51:17.85 ID:Wjf50E31d

携帯業界ドベ(最下位) 2度目の発表まであと3日

322 ：非通知さん：2015/01/27(火) 19:51:09.10 ID:7nmXQ6Zv0.net

>>320
派遣じゃなくても普通に非正規という言葉は使うので
プロパーの反対語が非正規なので

323 ：非通知さん：2015/01/27(火) 20:07:59.25 ID:L2kTMm/d0.net

スレタイはドコモ関係者による〜なんだからDSだろうが派遣だろうが含まれるだろ
内情なんて何も出てこないけど

324 ：非通知さん：2015/01/27(火) 20:15:50.24 ID:G4/6Y5a0O.net

園子、契約社員になれると大はしゃぎ

325 ：非通知さん：2015/01/27(火) 20:43:46.30 ID:glzTItYL0

こんな会社で働くのがそんなにうれしいのかね？
「ドコモ離れ」や「どうしたドコモ」とか世相に敏感なキャリア社会人からは相当に憐れみの目で見られ始めている会社。
うちなんか親が株とかやってるんで「ドコモじゃなくても良かったな」とか言い始めてる。

326 ：非通知さん：2015/01/27(火) 20:40:31.18 ID:wgZmO/SC0.net

>>323
内情は仕事緩い、基幹はたんなる無期契約ぐらいか、あとは一般人でも理解している今だに抜けない公務員体質。
セクハラ、パワハラとか人数多いのにあんまり聞かん。ホワイトすぎるわ。
別企業経験してたら分かるとは思うが契約の扱いなんて無茶苦茶良い方だよ。

327 ：非通知さん：2015/01/27(火) 21:19:06.56 ID:mrxwhBYAS

吹かすなよw
パワハラ、セクハラ、穴兄弟、竿姉妹、派遣イジメ、何でもアリじゃんこの会社。

328 ：非通知さん：2015/01/27(火) 22:59:04.74 ID:FJTQdK0X0.net

いつも思うが就活苦労したプロパーならわかるけど
文句言ってまでドコモにすがる契約とか派遣の部外者てなんなん？
有期で価値あるのは若くて可愛い子位で他は誰でも良く特に必要性感じないんだけど何で部外者なのにドコモにこだわる必要あるの？
親戚とかに「うちの会社はさぁ」とか言ってねぇだろうな？

329 ：非通知さん：2015/01/27(火) 23:13:30.60 ID:rW0WS6yo0.net

偽者の見分けかた

・DCMX社員証を持っていないのは協力会社
・緑の社員証ストラップを付けているのは協力会社(正社員は赤)
・メールアドレスにs1、s2が入っているのは協力会社

330 ：非通知さん：2015/01/27(火) 23:14:41.67 ID:Sr53Vl2M0.net

ほんとこういうキャラドコモにいるわ

331 ：非通知さん：2015/01/27(火) 23:44:44.91 ID:KkgDa+zER

どうしてここには>>328みたいな小さい奴しかいないのかねぇ
非正規がお前の知らないところで親戚に『うちの会社』て言ってるくらいでいちいちムキになるなよな
差別意識の塊と下を見て安心したい奴しかいないのかここには？

332 ：非通知さん：2015/01/27(火) 23:45:02.85 ID:y7qIDiVYr

>>328
あなた、プロパーなの？
そうじゃないなら、あなたも要らない人だよね。いかにも、若くて可愛い子じゃなさそうだもの。
プロパーなら、仕事できなくても若くて可愛い子がいいより、ちゃんと仕事できる有期よこせ、くらい言うでしょうよ。
若くて可愛いだけでいいのは、秘書と受付だけ。
そんなくだらないことしか言えないあなたがプロパーだというなら、ただのセクハラ社員だろw

333 ：非通知さん：2015/01/27(火) 23:52:08.59 ID:9xaig1S1V

また出たw　就活苦労話w
学生時代の成功を中年になってまでも賛美w

334 ：非通知さん：2015/01/27(火) 23:57:20.71 ID:/oMrEyvqS

>>332
何の専門性のないいくらでも代替の効く事務の女なら
若くて可愛いほうがいいに決まってると女の私でも思うけど。
その方が現場の男性陣の生産性も上がるしね
それが人情ってもんだし、綺麗事言ってもどこの会社でも同じこと言ってるよ

こんな当たり前のことにカリカリ来て必死に噛みつくあなたは
若くて可愛くなくて余裕がないのであろうことはよく分かる

335 ：非通知さん：2015/01/28(水) 00:02:21.03 ID:0ZZwL+mP0.net

万が一紛失したときのダメージでかいからクレカ機能なくてもいいのにね

336 ：非通知さん：2015/01/28(水) 00:04:23.17 ID:4xrZLzOr0.net

仕事の忙しさは担当によるな

337 ：非通知さん：2015/01/28(水) 00:26:42.58 ID:zM62+CCP4

いやー女どうこうは同意だけど、未だに就活時代の賛美は恥ずかしいぞ。（自分はそんなに苦労した覚えはないが）
ネットだからいいが、リアルで言ってたなら赤面ものだわ。
就活苦労したってのは確かにそうだろうけども、それと社会で力を発揮することやサバイバル能力とは必ずしも直結しないぞ。言われんでもわかると思うが。
会社に入ってしまったらあとは安心だ、とあぐらをかいている連中が今のまずい状況を生み出しているってことを自覚してくれ。

338 ：非通知さん：2015/01/28(水) 00:32:23.04 ID:8JDdJ3OK6

>>334
横やりすまんが、お前の方が間違ってる

若くて可愛いだけで仕事ができなくて使えない奴
見た目は残念だがちゃんと仕事できる奴

どっちが必要かなんてあきらかだろ
同程度仕事ができるなら可愛い方がいいって程度だよ

339 ：非通知さん：2015/01/28(水) 00:45:25.61 ID:r3HGbBaMR

ぶさいくババァばっかりで老害ばっかりだから。かわいいの品質基準が低いけどな

340 ：非通知さん：2015/01/28(水) 06:28:21.08 ID:bPf1cks3g

>>332>>338と同意見だな。
同じ能力ならカワイイ/美人な方がいいに越したことはないけど
公害級のデブスでもない限り同じ仕事してるなら出来るヤツの方がいい。
カワイイと生産性上がるって、どこの田舎の零細企業の事務員だよwww
>>334アンタ毎回、女の私でもそれくらいわかるぅ〜て書き込みしてるけど
実際自分はどんなもんなんだよ笑

341 ：非通知さん：2015/01/28(水) 11:03:36.92 ID:EnFohf2Di

自分達の会社が最下位になろうとしている時に、女の顔がどーのとか本気で討論しているのが滑稽
クスクス

342 ：非通知さん：2015/01/28(水) 11:04:38.31 ID:EnFohf2Di

あっ、ゴメンもう最下位になってたわw

343 ：非通知さん：2015/01/28(水) 11:31:26.12 ID:5aLMGR2TT

>>338>>340
＞同程度仕事ができるなら
って前提で言ってるに決まってるじゃん

＞見た目は残念だがちゃんと仕事できる奴
こんなレアパターンを引き合いに出してまで反論しなくていいよ。
ちゃんと仕事できる有期自体がサンプル数少ないんだし

＞実際自分はどんなもんなんだよ笑
ブスで喪女だからこその意見かもしれないという発想はないの？
そういうところ、自分よりキレイな女性やブスいじりする男性に対する被害妄想が強そう。疲れない？

>>341
最下位で有期を○人切れってなった時に
同じ能力なら若くて可愛いほうが残るに決まってるからね
そりゃ若くて可愛くない人は必死な話題よ

344 ：非通知さん：2015/01/28(水) 11:40:28.24 ID:hqWc+mdk0.net

やっぱ、親方日の丸やね
全然危機意識ない

メーカからすれば、どんだけ叩かれてるか(泣)
サポートレベル下げるぞ

345 ：非通知さん：2015/01/28(水) 12:47:08.13 ID:CmHc6vD1D

>>329
DCMXなしの社員証だが、ドコモ本体の正社員な俺なんだけど

346 ：非通知さん：2015/01/28(水) 15:19:05.20 ID:bPf1cks3g

>>343すまん、その発想はなかったわ

>>345自分もだし、周りにもいる。だからなんだそのガセネタと思って見てた

347 ：非通知さん：2015/01/28(水) 15:59:48.23 ID:82uOMhzJl

>>346
因みに、表面にNTTdocomoと有効期限が書いてあって、ICチップついてる。

裏面は社員証で氏名コード、氏名、会社名が書いてあって、顔写真がついてる。

348 ：非通知さん：2015/01/28(水) 17:01:53.93 ID:01HXg9AJ0.net

>>329
> ・DCMX社員証を持っていないのは協力会社

→DCMX GOLD会員になると 社員証はクレカ無しになる

> ・緑の社員証ストラップを付けているのは協力会社(正社員は赤)

→協力社員は緑だが 有期と派遣は赤

> ・メールアドレスにs1、s2が入っているのは協力会社

→有期は入らない

もう少し 周りを見渡してごらん
そしてなにより 協力会社じゃない(笑)

349 ：非通知さん：2015/01/28(水) 18:14:20.61 ID:8eiz8Uuv0.net

メアドでしか偽者は見分けれないってこと？

350 ：非通知さん：2015/01/28(水) 18:26:55.18 ID:vCr/CHIHO.net

>>349
マジレスすると、社内にいる人なら、その人の役職と年齢と性別と雰囲気で、だいたいわかるだろ。

351 ：非通知さん：2015/01/28(水) 18:47:00.25 ID:kQZ/fDN0y

>>343
＞＞同程度仕事ができるなら
＞って前提で言ってるに決まってるじゃん

その前提で話してるんだったら、お前は見当違いな横やりを入れたことになるぞ
>>328と>>332のやりとりをもう一度読み直せｗ

352 ：非通知さん：2015/01/28(水) 18:49:45.03 ID:rJk7o6C+0.net

地方のCSを受けようと思ってますが最長何年間働けますか？
期間過ぎればやっぱ退職？
ここによく出てくるエリア基幹職受かれば社員と同様の待遇で
で退職まで働けますか？

353 ：非通知さん：2015/01/28(水) 18:58:27.94 ID:uLdJbkbic

>>351
止めておけ
後出しジャンケン野郎とはそんなもんだ。

354 ：非通知さん：2015/01/28(水) 18:59:35.05 ID:uLdJbkbic

>>352
退職金が無いよ。
だから人生破滅には変わりない。

355 ：非通知さん：2015/01/28(水) 19:00:43.83 ID:YQgPRmMLd

>>343
>同じ能力なら若くて可愛いほうが残るに決まってるからね
わかってないな。
実際首切られずに残ってる奴や、基幹職に受かってる奴は仕事のできない高齢のデブスが多い。
ババァのしぶとさを甘く見ちゃいかんよ！
採用する側がポンコツだから仕方ない。

356 ：非通知さん：2015/01/28(水) 19:15:14.47 ID:5aLMGR2TT

>>351
>>328だって
＞若くて可愛いだけで仕事ができなくて使えない奴
のほうが
＞見た目は残念だがちゃんと仕事できる奴
より大事なんて一言も書いてないでしょうよ
同等の能力が大前提の話では？
若くて可愛い子は仕事できなくて使えないと思い込んでるなんて差別的だね

357 ：非通知さん：2015/01/28(水) 19:25:49.08 ID:5aLMGR2TT

>>355
じゃあほとんどの有期にとって明るい話題だね！
使えない老体を受け入れるなんてまだまだ余裕のある企業だから
今期連続最下位でも屁でもないね！

358 ：非通知さん：2015/01/28(水) 19:54:54.92 ID:YQgPRmMLd

>>356-357
お前に理解力が無いことはよくわかった

359 ：非通知さん：2015/01/28(水) 19:58:47.85 ID:bPf1cks3g

>>358美人でもないし仕事もできない余裕のない人なんだから、つっかかったりしちゃダメ。

360 ：非通知さん：2015/01/28(水) 19:59:20.57 ID:QLe4Rmh57

>>356
散々差別的な発言してるアンタが言うな！

361 ：非通知さん：2015/01/28(水) 19:51:30.86 ID:I/Q1onvv0.net

>>352
最長5年、基幹は契約社員が無期になっただけの待遇でナスは有り、退職金はなし。
社員と同様の待遇とか夢見てる時点で、辞めとけ。

362 ：非通知さん：2015/01/28(水) 20:14:07.88 ID:9ok+TGf5Z

携帯業界ドベ(最下位) 2度目の発表まであと2日

363 ：非通知さん：2015/01/28(水) 20:17:48.27 ID:9ok+TGf5Z

ドコモまさかの3位転落、KDDIは2桁成長--明暗分かれた携帯3社の決算

http://m.japan.cnet.com/story/35056177/

364 ：非通知さん：2015/01/28(水) 20:13:37.79 ID:8/6DfYUZ0.net

エリア基幹がここでよく話題になることを知ってるのにそんな質問してくる時点で

365 ：非通知さん：2015/01/28(水) 20:13:38.18 ID:Qn5k4qru0.net

今日のトヨタの春闘に非正規のベア要望を盛り込んだというニュースについて

「当然うちらも！組合は盛り込んでくれるはず！」と夢見て騒がしい非正規１割
「ニュースなんて見ないから知らないし！そもそもベアってなぁに？美味しいの？」な非正規９割

そんな１日

366 ：非通知さん：2015/01/28(水) 20:48:42.48 ID:uRNjZFx2S

おいおい、要望が通るかどうかは別として
ドコモの組合も非正規のベア(4000円）の要望は盛り込んであるよ。

367 ：非通知さん：2015/01/28(水) 21:11:17.42 ID:pRrLO6yN4

>>358
皮肉が通じないタイプの人が

>>359
謙遜が通じないタイプの人が

>>360
働かないデブスを働かないデブスだと思うことは差別なんだw

368 ：非通知さん：2015/01/28(水) 21:15:01.58 ID:pRrLO6yN4

あ、ID変わっちゃった
電源入れ直すとID変わるんだねここ
少数派も自演し放題ってことか

369 ：非通知さん：2015/01/28(水) 21:19:37.95 ID:/0PKNYzOy

ずっと見てたけど>>367のつっ込み所が多すぎてワロタｗ
結局こいつってプロパー？非正規？
もしこのレベルでプロパーならこの会社の将来もいよいよ危険だなｗ

370 ：非通知さん：2015/01/28(水) 21:24:32.48 ID:I6mjsqPb0.net

やはり手っ取り早い方法はネックストラップの色分けだな

プロパー　赤
エリア基幹　青
契約と派遣　黄

とかね

それなら嫌でも自分の立場を理解出来るだろ

契約や派遣の多い担当はルーチンだけやらせた方が良い

371 ：非通知さん：2015/01/28(水) 21:28:20.73 ID:ka+J/h6o0.net

どうしても契約と派遣を同列にしたいようだけど、
派遣は備品と同じ扱いだからね。

372 ：非通知さん：2015/01/28(水) 21:39:16.36 ID:+iKr4zHwP

話が通じない女をいちいち相手にするな

373 ：非通知さん：2015/01/28(水) 21:46:36.42 ID:WR/Jyuu7C

>>370
そこまでして下を見て優越感に浸りたいかねぇ

374 ：非通知さん：2015/01/28(水) 21:42:10.67 ID:x4Fg4dq40.net

>>371
どうしても派遣より契約が上だと思い込みたいみたいだけど
プロパーから見たらどっちもただの非正規だからね
なんだったら派遣さんのほうがまだ使いものになる人が多い

派遣社員として認められなかった一般事務や庶務の元派遣を契約に拾い上げただけじゃん
労基に入られるとさすがにマズイからね

375 ：非通知さん：2015/01/28(水) 22:05:23.09 ID:hWn17JUjB

若くない可愛くない働かない有期は切ってしまえ、なんてみんな心の奥底では思ってるけど
本当にそんなことを実行したら有期の数が10分の1になってしまうんだぞ
お前ら仲良く汁！

376 ：非通知さん：2015/01/28(水) 21:54:31.01 ID:ka+J/h6o0.net

>>374
誰も上下とか能力の話なんてしてないけど。。。

377 ：非通知さん：2015/01/28(水) 22:09:27.35 ID:wiI36tIPu

若くて可愛くて仕事できる有期が10分の1もいるのか？

378 ：非通知さん：2015/01/28(水) 22:34:42.45 ID:Pvu+iujU6

立場を明確にするのはいいけれど…
プロパーが全部仕事ができるわけじゃないからね。
同じ立場から見ても、ひどいのたくさんいるし。
有期ばかりをひどいとは言っていられないよ。

379 ：非通知さん：2015/01/28(水) 22:42:05.29 ID:qLKYra8b0.net

>>371
派遣は備品費じゃなくて
人材派遣費だが

380 ：非通知さん：2015/01/29(木) 00:35:14.06 ID:aQdGoNJYi

今のプロパーの過ぎた待遇を減らして、
基幹職の待遇に振り分けたほうが業績伸びるだろ。
そんでCSはプロパーなんて無くしてしまえばいい。