ドコモ関係者によるドコモの内情・23

1 ：非通知さん：2017/09/02(土) 15:54:32.43 ID:dDa60brI0.net

正社員、準社員、エリア基幹職、有期社員は、もちろん、ショップ店員、メーカー、下請け、派遣社員など、ドコモに携わる関係者しか知り得ない内部事情を知る諸君
　　
みんな仲良くドコモの内情について語ってくれ
罵詈雑言、讒謗、大歓迎
　
◆前スレ
ドコモ関係者によるドコモの内情・22
http://itest.2ch.net/test/read.cgi/phs/1498647573/l50

※次スレは>>950位で建ててね。

174 ：非通知さん：2017/09/10(日) 18:09:59.71 ID:xpKs/EiC0.net

また始まったな　構うな

175 ：非通知さん：2017/09/10(日) 18:26:45.96 ID:4STk6a1p0.net

来年からここのプロパーなんだけどここウェイ多すぎて怖いわ

176 ：非通知さん：2017/09/10(日) 18:54:13.71 ID:U7QB9h5L0.net

>>175
おめでとう、CS出向すると馬鹿のひとつ覚えのゴミキが調子の乗ってるから注意な
まぁあいつら正社員気取りの可哀想な連中と思っとけばいい

177 ：非通知さん：2017/09/10(日) 19:11:17.74 ID:zerpEmZH0.net

ゴミキはマジ要らん
正社員と派遣だけで良いよ
仕事出来なくて良いから若くて可愛い女子入れた方がマシ

178 ：非通知さん：2017/09/10(日) 19:38:16.66 ID:V4BZQYDY0.net

匿名掲示板で言うのもあれだけど
俺もCS中央の技術系に出向している。
しかし、有期やエリ基がバカの１つ覚えとか
ゴミキなんて思った事は一度もないな。
有期やエリ基が酷い部署ってどこ？支社？

179 ：非通知さん：2017/09/10(日) 19:39:23.22 ID:/oUhtvVH0.net

>>159
技術系なら他に稼げる所いけるだろうけど、私は事務系なんでww
350も貰えたら御の字です。
正社員の嫁探そっと。

180 ：非通知さん：2017/09/10(日) 21:27:46.20 ID:N2NunRu10.net

34歳年収350で嫁ね。いるといいね。

181 ：非通知さん：2017/09/10(日) 21:40:30.38 ID:/LigUoIf0.net

よっぽどイケメンとかデカチンとか非面食いじゃないと厳しいんちゃう？
お前が中の上くらいで、不細工な女プロパーで妥協出きるならトーク次第？

182 ：非通知さん：2017/09/10(日) 21:46:53.77 ID:zz6Ujsqc0.net

昔みたいに派遣入れてた時からババア派遣ばっかりで
全然入れ替えもしなかったからな
excelパワポ作成会社なのにofficeもまったく触れないくせに
長く居て同じ仕事と役職の顔を知ってて仲良くしてるだけのババア派遣の巣窟
今から派遣入れても若くて可愛い女性は来てくれないだろう

183 ：非通知さん：2017/09/11(月) 01:37:35.62 ID:poCqXSE+0.net

今年、来年でほぼ有期はさよならだろ
優しくしてやれや

184 ：非通知さん：2017/09/11(月) 05:00:55.23 ID:AkQ1dsVW0.net

http://www.ntt.com/about-us/press-releases/news/article/2017/0830.html
「トップ3かけ放題」と10分かけ放題も使える「かけ放題ダブル」

実家の母への電話は長くなりがち、特に女性ならなおさら
実家のお母さんがガラケーではLINEなどの通話も不可能です
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http://imgur.com/9maHvxX.jpg

185 ：非通知さん：2017/09/11(月) 07:46:57.89 .net

>>184
グロ

186 ：非通知さん：2017/09/11(月) 07:47:07.05 .net

>>184
ウイルス注意

187 ：非通知さん：2017/09/11(月) 09:56:27.35 ID:LY/hFNmZ0.net

>>181
夫が正社員、妻が限定正社員って沢山いるんだから逆があったって良いだろー
世の中は女性活躍の時代やで！

188 ：非通知さん：2017/09/11(月) 10:02:46.19 ID:O106zmOg0.net

根本的にわざわざ女性正社員が非正規のゴミキ選ぶわけねーだろ
完全に下に見てるゴキブリ相手にしねーよ

189 ：非通知さん：2017/09/11(月) 10:49:54.70 ID:LcWVQHN+0.net

>>187
活躍してる女性は、もっと活躍してる男を選ぶ。
活躍してない男は選ばないの法則(笑)

190 ：非通知さん：2017/09/11(月) 11:02:46.28 ID:LY/hFNmZ0.net

>>188
世界が狭いな。ドコモ以外にも大手企業の正社員はいるんやでw

191 ：非通知さん：2017/09/11(月) 11:26:43.30 ID:LY/hFNmZ0.net

>>189
活躍してる女性にはダメンズ好きも多いんやでw

192 ：非通知さん：2017/09/11(月) 11:40:22.73 ID:r+D/beVJ0.net

夢見てんなよゴキブリ
だから良い歳して非正規なんだよ現実みろ

193 ：非通知さん：2017/09/11(月) 11:54:42.74 ID:LY/hFNmZ0.net

>>192
君はエリキへの嫉妬が止まらないね。
エリキのイケメンに好きな女子でも取られたか？
それともエリキBBAに好きな男でも取られたか？

194 ：非通知さん：2017/09/11(月) 12:03:05.09 ID:LY/hFNmZ0.net

>>192
モテるエリキこそ真の勝ち組なんだよ。
苦労もせず一生安泰。異性にも苦労もせず。

君は苦労して苦労して一流大学でて一流企業のドコモに就職したから、苦労もせずドコモに無期雇用された人間に嫉妬してるんだ？

ざまぁないなwww

195 ：非通知さん：2017/09/11(月) 12:05:51.92 ID:LY/hFNmZ0.net

>>192
『僕ちゃんはあんなに勉強して苦労してドコモに入れたのに、なんで今まで勉強してこなかった奴らが無期雇用されるんだー！なんで僕ちゃんはそんな奴らより仕事が出来ないんだー！』って思ってんだろ？

196 ：非通知さん：2017/09/11(月) 12:22:48.58 ID:iHlb15+d0.net

ネタですね

197 ：非通知さん：2017/09/11(月) 12:41:58.41 ID:OzMtE8kT0.net

以上自称正社員エリキかどうかわからない奴の戯言でした

198 ：非通知さん：2017/09/11(月) 13:07:09.75 ID:r+D/beVJ0.net

>>195
また連投ゴキブリのお前か
ゴミキに嫉妬wwww
底辺相手にするわけねーわな社会的地位を考えてみろ
自分がお前だったら人生絶望して自殺するわ
モテるゴミキwwww
お前派遣さんにも相手にされてねーじゃん

199 ：非通知さん：2017/09/11(月) 17:49:47.23 ID:61qALILh0.net

・

200 ：非通知さん：2017/09/11(月) 17:50:05.51 ID:61qALILh0.net

・

201 ：非通知さん：2017/09/11(月) 18:54:47.94 ID:vCWoI4UA0.net

>>198 ドコモの正社員といっても、ソフトバンクの正社員に比べたら、クズばっかりなんだろ。

202 ：非通知さん：2017/09/11(月) 19:54:14.36 ID:RIr3r1rF0.net

>>198
脳内プロパー乙
ヘイト書き込みは他所でやれや
お前の書き込み多いけど無職か？
仕事探せよ ニートw

203 ：非通知さん：2017/09/11(月) 20:00:37.10 ID:poCqXSE+0.net

無期化は絶対ないから、もう有期はほっておけよ。有期は仕事しないでいいから半年でゆっくり次の職探せよ。

204 ：非通知さん：2017/09/11(月) 20:03:58.20 ID:7WWuUtUH0.net

この秋またエリキ登用やるんじゃないの？

205 ：非通知さん：2017/09/11(月) 20:59:45.47 ID:hyiqu+Sy0.net

有期社員は相変わらず募集されてて登用についても記載があるな。

206 ：非通知さん：2017/09/12(火) 03:23:31.03 ID:1kARjwi50.net

>>162
鍛冶ってやつも中卒だったで。

207 ：非通知さん：2017/09/12(火) 03:24:44.00 ID:DAMW97I00.net

求人も意地悪だよな。『正社員登用あり』ってなんだよ。
きちんと『狭き門だが4年目以降に限定正社員制度での登用あり』って書いてやれや。

208 ：非通知さん：2017/09/12(火) 03:27:23.73 ID:DAMW97I00.net

ついでに登用タイミングで運良く力のある上司に気に入られれば出来レースで採用されると書いてやれや。

209 ：非通知さん：2017/09/12(火) 07:23:33.86 ID:TJ/8Cm9a0.net

どの立場でも上長に気に入られるのは大事なことだ

210 ：非通知さん：2017/09/12(火) 08:23:10.23 ID:q0NxmvGt0.net

同僚のグル総、同僚のヒラドコモ出向、次席(主査)、課長、部長と職場の全てが上長

211 ：非通知さん：2017/09/12(火) 13:06:28.09 ID:DAMW97I00.net

>>210
正社員カーストで最下層なのがエリキだしなw
まぁ出世レースがないから気楽っちゃ気楽だな

212 ：非通知さん：2017/09/12(火) 13:23:22.77 ID:ic9a6ueJ0.net

来年度から新卒でエリ基入社します
よろしくお願いします

213 ：非通知さん：2017/09/12(火) 13:26:09.98 ID:/vK+JZYX0.net

「北朝鮮のミサイル発射でJアラートが届かなかった」、ドコモの設備に不具合
http://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1080319.html

徹夜で直すんか？

214 ：非通知さん：2017/09/12(火) 20:08:32.31 ID:rcb/0meY0.net

>>213
流石に内容がやばいしネタがタイムリーすぎるから即対応してる状況ではあると思う。
早朝ってのは事故ったときや基地局の再起動、周辺基地局でのカバーの影響を最小限にするためにこの時間帯を選んだだけかと。

215 ：非通知さん：2017/09/12(火) 20:26:24.45 ID:Bd816cRl0.net

ドコモルーターの欠陥を悪用しサイバー攻撃か
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170912/k10011136501000.html?utm_int=news_contents_news-main_002&nnw_opt=news-main_b

216 ：非通知さん：2017/09/12(火) 20:29:23.23 ID:rcb/0meY0.net

>>215
これさ・・・ドコモの報道発表は設定のせいにしてるよな。
実際に踏み台にされて被害が出てることをリリース書いてる人が理解してない。

217 ：非通知さん：2017/09/13(水) 00:00:34.54 ID:ru6ou70o0.net

>>203
それがなくはないんだよなぁ…

218 ：非通知さん：2017/09/13(水) 00:37:06.62 ID:Cxu6ZZFJ0.net

>>212
新卒のエリキは出世できるから頑張りな。
中途からのエリキは窓際みたいなもんだから出世レース不参加でのほほんと仕事してるよ。
業績悪くなったら私たちは派遣の次に切られるから新卒正社員様には是非ともがんばっていただきたい。

219 ：非通知さん：2017/09/13(水) 00:40:18.63 ID:qJDR/9mt0.net

残業の予定入れたら別の仕事押し付けてくるやつって何なの
2時間しかできないのにやってられっかよ、マジで死ね

220 ：非通知さん：2017/09/13(水) 07:35:48.78 ID:A8YcJVxn0.net

まずはグループ総合職が出世したという前例がないと企業としての方針もわからないんだけどな。
人員として必要とされないドコモ正社員（全国転勤）の採用数も減らさないし、
グループ総合職の中央転勤は増えたものの、正式に全国転勤に転換するかヒヤリングも行ってない。
そして本社は今だに支社販売部の延長のような仕事しかしてない。

このままの状況でCS正社員が出世するとは思えないからね・・・変えていかないと。

221 ：非通知さん：2017/09/13(水) 07:53:48.55 ID:f96/5iZJ0.net

>>220
グル総の出世って、どのくらいの事言ってる？

222 ：非通知さん：2017/09/13(水) 11:17:45.58 ID:kKHQDWjW0.net

>>212
新卒エリ基ってことはCS？
ドコモ本体だと総合職しか募集してないよね？

223 ：非通知さん：2017/09/13(水) 11:26:23.48 ID:iJJlTWK70.net

>>222
親はエリキ(準社員)制度無い

224 ：非通知さん：2017/09/13(水) 12:24:56.52 ID:jcZcKDtP0.net

>>171
わいもプロパー
職場では、うまく手足となってもらわないと困るからな
無能なやつ多いけど我慢してる
指導しても治らないし

225 ：非通知さん：2017/09/13(水) 12:36:34.31 ID:iJJlTWK70.net

単純作業のエリキ、有期には分からんと思うがグル総、プロパは上を納得させる会議資料や計画管理を考えないといかんから仕事してないわけではない。

226 ：非通知さん：2017/09/13(水) 12:51:03.91 ID:9+xFDQXc0.net

そうなんだよな
ルーチンやってりゃ良いだけのゴミキとか契約が仕事した気になってるのは見てて滑稽だわ
何年も同じ仕事しかしてなきゃアホでもある程度は出来るのに勘違いし過ぎ
正規社員とは比べて欲しくないわ

227 ：非通知さん：2017/09/13(水) 13:43:21.12 ID:UHQoKesS0.net

まあプロパーから見たら楽なルーチンしてればいいエリキや有期なんて遊んでるようにしか見えないからな
あれで仕事してるとか言わないでほしい
忙しいとか口が裂けても言わないでほしい
無理です、できませんとか言われると殴りたくなる
給料だけもらっておいて遊びみたいな仕事以外できないとか寄生虫かよ

228 ：非通知さん：2017/09/13(水) 13:55:44.91 ID:9+xFDQXc0.net

まぁゴミキ契約になる程度の人間しかいないから何も期待してないけどね
派遣さんの方が目標とか目的あって派遣やってる人とか居るしスキルも人間性も遥かに上だわ
そもそも派遣から安易に契約選ぶような人材取っても使えるわけねーよ
要は管理職と人事が世界一無能

229 ：非通知さん：2017/09/13(水) 13:58:51.85 ID:jcZWagK90.net

それそれ
こっちは難しい数式を、人によっては必至に
また人によってはサラりと解いてるのに対して
非正規なんて単純な足し算みたいなの10個くらいやっては
あー疲れたーオレ仕事したーオレスゲー、だもんな
それをサスガデスネーって言わなきゃいけない俺に身になれ

230 ：非通知さん：2017/09/13(水) 16:00:01.44 ID:Qo/fVmv30.net

>>223
あ、やっぱりそうなのか
本体新卒で入社するから同期になるのかと思ったわ

231 ：非通知さん：2017/09/13(水) 16:07:47.68 ID:9+xFDQXc0.net

女性も派遣さんの方が若くて愛想良いの多いよな
それに比べてゴミキや契約のデブスBBAとか何とかなんねーのかね
社員証ぶら下げてランチ行くな恥ずかしい

232 ：非通知さん：2017/09/13(水) 18:43:56.58 ID:ygZ9szhi0.net

>>229
エリキ含めた非正規共はホントに使えないよな
中学生でもできる作業をだらだらやって金もらってる
全然お疲れではないよね
非正規共はだらだら遊んでるだけで金もらってるんだからもっと真面目に働いてほしい
社会的地位もなくろくな結婚相手も見つからず一生底辺だろうから羨ましいとは思わないが非正規共は遊んでるだけで金もらってることは正しく自覚しろ

233 ：非通知さん：2017/09/13(水) 19:15:51.76 ID:8fjtsfcM0.net

皿SNSでお願いします

234 ：非通知さん：2017/09/13(水) 19:26:53.39 ID:3zi0pkAB0.net

そういえば、あの人は異動してからブログ更新減ったね。
よほど今までは閑職だったんでしょうな。

235 ：非通知さん：2017/09/13(水) 20:03:43.04 ID:8d/ut5fn0.net

>>232 エリキ含めた非正規共はホントに使えないよな

それは、ドコモが、派遣会社から舐められてるからなの。
「こいつら馬鹿だから、できない派遣を送り込んでもわからないだろ」ってね。
結果、仕事のできない正社員と、仕事のできない非正規で溢れかえってるの。

236 ：非通知さん：2017/09/13(水) 20:29:34.23 ID:mruKsE1G0.net

その非正規共には大した金出してないからな、それなりの人材がそれなりの仕事するんだから仕方ないな。もっと金出してもっと良い人材を得るしかなかろ。

237 ：非通知さん：2017/09/13(水) 20:54:30.32 ID:ru6ou70o0.net

昔みたいに業務によって時給に差をつけてた頃の高時給派遣が軒並み逃げたからな
今は有期の統一月給になった時の目減り感を麻痺させるために
紹介予定の新規派遣は全員低時給
その時給で来る人材もお察し

238 ：非通知さん：2017/09/13(水) 21:04:43.99 ID:9+xFDQXc0.net

だから仕事なんか出来なくても良いから若くて愛想良くて可愛い子入れてりゃ良いんだよ

239 ：非通知さん：2017/09/13(水) 21:24:22.56 ID:mruKsE1G0.net

もっと金出さなきゃダメだろｗｗｗ

240 ：非通知さん：2017/09/13(水) 21:51:02.51 ID:xtSlUxFz0.net

>>220
情報でてるだろ
9月中に手を挙げて会社推薦って

241 ：非通知さん：2017/09/13(水) 21:51:42.39 ID:xtSlUxFz0.net

CS関西おっぱい触っちゃだめだよ
ニュースになっちゃったね

242 ：非通知さん：2017/09/13(水) 22:04:54.31 ID:Z3mcWKe/0.net

ドコモで解約する時に本人確認書類を求める場合ってどんなときですか？

243 ：非通知さん：2017/09/13(水) 22:48:19.06 ID:mruKsE1G0.net

>>242
怪しいとき

244 ：非通知さん：2017/09/13(水) 22:49:51.43 ID:KOrWSKqL0.net

>>242
解約も含めて、回線契約そのものに関わることは本人しか出来ない
委任すらしていない他人にNW暗番知られて 勝手に解約されたくないだろ

スレチなのでこれ以上は151に電話する

245 ：非通知さん：2017/09/13(水) 22:53:48.58 ID:9+xFDQXc0.net

>>241
また不祥事？詳しく

246 ：非通知さん：2017/09/13(水) 23:04:55.30 ID:s7VzZ11h0.net

>>242
悲しいとき

247 ：非通知さん：2017/09/13(水) 23:10:20.91 ID:xtSlUxFz0.net

>>245
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170913-00000000-mai-soci

248 ：非通知さん：2017/09/13(水) 23:50:55.73 ID:WnvIldVy0.net

>>247
いざとなれば、こうやって会社は責任逃れするんだね

249 ：非通知さん：2017/09/14(木) 00:40:45.01 ID:vNMupyEe0.net

>>247
これは無いわ。
コンプライアンスに相談しているのに責める上司とか無能すぎる。
この上司、クビになっても良いレベルだね。

250 ：非通知さん：2017/09/14(木) 01:07:55.52 ID:eP1cHxV10.net

盗撮犯の菅○とか準強姦罪の北○とかクビにならず許しちゃう不祥事に甘い会社だからな
なにがコンプライアンスだよ笑わせるなゴミ会社

251 ：非通知さん：2017/09/14(木) 01:24:18.25 ID:EE28sQzp0.net

また知りもしないくせに嘘吐いてやがるｗｗｗ

252 ：非通知さん：2017/09/14(木) 02:03:07.08 ID:SkgUWLQS0.net

>>249
確かにこれは問題。契約社員って事は有期社員だろ？5年満期で首切らないと法律上無期にしなきゃいけないから首切ったんだろうけど、本当に首を切るべきはセクハラ加害者の有期と無能上司。

253 ：非通知さん：2017/09/14(木) 02:08:07.23 ID:SkgUWLQS0.net

>>250
盗撮魔とか純強姦魔いるの！？
CS!?本社！？

CSだとしたらまじでCS一回潰してサポート辺りに吸収されるべきだよ。
サポートの方がコンプライアンス整ってる気がするし、CSがなくなればそれを大義名分に性犯罪者どもを首にできるだろ？

254 ：非通知さん：2017/09/14(木) 05:26:03.26 ID:Sdl61Mbg0.net

>>250
パワハラ相談しても動画がないと証拠にならないと言われた
音声だけでは誰かわからんとなw
RCLも機能してないから、関西のセクハラみたいになるんやろ

255 ：非通知さん：2017/09/14(木) 08:20:50.79 ID:SkgUWLQS0.net

>>254
なにそれ。動画なんか撮れるわけないじゃん。
普通は音声だけで十分なはずなんだけどな。

256 ：非通知さん：2017/09/14(木) 08:33:19.75 ID:SkgUWLQS0.net

マジでCS最低だな。
統合した時に厄介な連中はお払い箱になってクリーンになったと思ったらぜんぜんじゃん。
このスレの性格悪い書き込みもほとんどCS技術系だし。盗撮魔や準強姦魔がいるし。
こいつらに高い給料払う余裕があるなら、その金でセクハラ被害者の女性有期の契約切らずにエリキにしてやれや。

257 ：非通知さん：2017/09/14(木) 08:52:48.27 ID:pxQAt0qZ0.net

>>254
そんな時はハローワークとかに相談すると改善するようにドコモに警告がいくよ

258 ：非通知さん：2017/09/14(木) 13:00:46.57 ID:zlwiIQK/0.net

>>256
部外者は出ていって、どうぞ

259 ：非通知さん：2017/09/14(木) 13:26:00.52 ID:zO8MMAPP0.net

ID:SkgUWLQS0は部外者な
ここは出禁だぞ

260 ：非通知さん：2017/09/14(木) 15:44:57.39 ID:DdV2zr5j0.net

中央でもセクハラあんの？

261 ：非通知さん：2017/09/14(木) 18:31:46.98 ID:EAnd3w930.net

ドコモCS関西
雇止めで訴えられる

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170913-00000000-mai-soci

262 ：非通知さん：2017/09/14(木) 19:37:04.28 ID:2HF2nEWq0.net

乳触ったのも有期とかﾜﾛｽ

俺のとこでは飲みの席で、派遣女性のゆったりしたワイドパンツを太ももまでまくり上げたり
別の派遣女性ののショートパンツのベルトをはずしたりした部長がいたよ
酔ってんのかと思いきや「今日のことは誰にも言うな」って二人に口止めしてたから悪気があってやってんだよな
これ、二人とも体張るタイプの女だったから問題にならなかっただけだとM部長は感謝すべきだね
ちなみにこの派遣女性二人ともしっかり体張って、プロパーと結婚退職したわ

263 ：非通知さん：2017/09/14(木) 21:12:05.53 ID:/P/c+w5R0.net

>>256
江成とか堀内とか中山とか、普通にまだいるじゃんw
クリーンになるわけねーだろカス会社が
ちなみに在日通名ばっかだから笑えるな

264 ：非通知さん：2017/09/14(木) 21:15:00.06 ID:TxW4jlNX0.net

>>263
名前が出ている3名は何をしたの？
よくいる名前だからフルネーム希望。

265 ：非通知さん：2017/09/14(木) 21:42:44.04 ID:VpIgo3+g0.net

>>261
総務人事ざまぁｗｗｗ
ほんとドコモのOH部門にはろくなやつがいねえ

266 ：非通知さん：2017/09/14(木) 22:08:58.07 ID:VpIgo3+g0.net

争点は「労災休職中の雇い止めは認められるか」
ググれば出てくるが、残念ながら法的には30日以上の休職はいつでも解雇OKで
30日以上休職で雇用契約を保持してるのは雇用側が譲歩してるだけのようだ。
そもそも契約満了だとこういうのは関係ないらしい。

満了で雇い止めなんだし、会社都合で失業できるんだから十分報われてる気がするが、
セクハラさえなけりゃそんなにCS関西が良いとこだったんかねぇ。

267 ：非通知さん：2017/09/14(木) 22:39:00.60 ID:SebbG9jy0.net

>>266
CS関西だけじゃなく全支店でも出戻りやエリキなりたい社会不適合者ばっかやん
事務所にいるBBAとかエリキ見てりゃわかる
居心地とネームバリューだけは最高だしなw

268 ：非通知さん：2017/09/14(木) 23:09:34.46 ID:bEJvwP7u0.net

>>266
労災期間中は解雇できないよ。

269 ：非通知さん：2017/09/14(木) 23:15:07.16 ID:VpIgo3+g0.net

>>268
労災の認定自体は保険が適用されるかどうかとか賠償の問題であって
雇用が続くかどうかは別の問題。

30日の話は以下を参照
http://www.e-roudouhou.net/archives/3340

270 ：非通知さん：2017/09/14(木) 23:31:49.61 ID:bEJvwP7u0.net

>>269
30日は労災療養終了後30日。
読解力。

この有期が何年目だったのか知らんが反復更新してたら会社は厳しいだろうね。

271 ：非通知さん：2017/09/15(金) 00:30:35.38 ID:4kNd17As0.net

>>270
すまんの。読み間違えてたわ。療養終わるまでなのか。

272 ：非通知さん：2017/09/15(金) 01:37:03.48 ID:mnNToRDa0.net

国産スマホ、輸出「ゼロ」の衝撃　 総務省発表
https://smhn.info/201207-smartphone-made-in-japan

273 ：非通知さん：2017/09/15(金) 01:38:36.41 ID:BZFFNETL0.net

CSプロパー様のザマ
↓
http://www.ik-law-office.com/blog/2017/06/21/%E8%A7%A3%E9%9B%87%EF%BC%88%E3%83%89%E3%82%B3%E3%83%A2%EF%BD%83%EF%BD%93%E4%BA%8B%E4%BB%B6%EF%BC%89/