ドコモ関係者によるドコモの内情・23

1 ：非通知さん：2017/09/02(土) 15:54:32.43 ID:dDa60brI0.net

正社員、準社員、エリア基幹職、有期社員は、もちろん、ショップ店員、メーカー、下請け、派遣社員など、ドコモに携わる関係者しか知り得ない内部事情を知る諸君
　　
みんな仲良くドコモの内情について語ってくれ
罵詈雑言、讒謗、大歓迎
　
◆前スレ
ドコモ関係者によるドコモの内情・22
http://itest.2ch.net/test/read.cgi/phs/1498647573/l50

※次スレは>>950位で建ててね。

197 ：非通知さん：2017/09/11(月) 12:41:58.41 ID:OzMtE8kT0.net

以上自称正社員エリキかどうかわからない奴の戯言でした

198 ：非通知さん：2017/09/11(月) 13:07:09.75 ID:r+D/beVJ0.net

>>195
また連投ゴキブリのお前か
ゴミキに嫉妬wwww
底辺相手にするわけねーわな社会的地位を考えてみろ
自分がお前だったら人生絶望して自殺するわ
モテるゴミキwwww
お前派遣さんにも相手にされてねーじゃん

199 ：非通知さん：2017/09/11(月) 17:49:47.23 ID:61qALILh0.net

・

200 ：非通知さん：2017/09/11(月) 17:50:05.51 ID:61qALILh0.net

・

201 ：非通知さん：2017/09/11(月) 18:54:47.94 ID:vCWoI4UA0.net

>>198 ドコモの正社員といっても、ソフトバンクの正社員に比べたら、クズばっかりなんだろ。

202 ：非通知さん：2017/09/11(月) 19:54:14.36 ID:RIr3r1rF0.net

>>198
脳内プロパー乙
ヘイト書き込みは他所でやれや
お前の書き込み多いけど無職か？
仕事探せよ ニートw

203 ：非通知さん：2017/09/11(月) 20:00:37.10 ID:poCqXSE+0.net

無期化は絶対ないから、もう有期はほっておけよ。有期は仕事しないでいいから半年でゆっくり次の職探せよ。

204 ：非通知さん：2017/09/11(月) 20:03:58.20 ID:7WWuUtUH0.net

この秋またエリキ登用やるんじゃないの？

205 ：非通知さん：2017/09/11(月) 20:59:45.47 ID:hyiqu+Sy0.net

有期社員は相変わらず募集されてて登用についても記載があるな。

206 ：非通知さん：2017/09/12(火) 03:23:31.03 ID:1kARjwi50.net

>>162
鍛冶ってやつも中卒だったで。

207 ：非通知さん：2017/09/12(火) 03:24:44.00 ID:DAMW97I00.net

求人も意地悪だよな。『正社員登用あり』ってなんだよ。
きちんと『狭き門だが4年目以降に限定正社員制度での登用あり』って書いてやれや。

208 ：非通知さん：2017/09/12(火) 03:27:23.73 ID:DAMW97I00.net

ついでに登用タイミングで運良く力のある上司に気に入られれば出来レースで採用されると書いてやれや。

209 ：非通知さん：2017/09/12(火) 07:23:33.86 ID:TJ/8Cm9a0.net

どの立場でも上長に気に入られるのは大事なことだ

210 ：非通知さん：2017/09/12(火) 08:23:10.23 ID:q0NxmvGt0.net

同僚のグル総、同僚のヒラドコモ出向、次席(主査)、課長、部長と職場の全てが上長

211 ：非通知さん：2017/09/12(火) 13:06:28.09 ID:DAMW97I00.net

>>210
正社員カーストで最下層なのがエリキだしなw
まぁ出世レースがないから気楽っちゃ気楽だな

212 ：非通知さん：2017/09/12(火) 13:23:22.77 ID:ic9a6ueJ0.net

来年度から新卒でエリ基入社します
よろしくお願いします

213 ：非通知さん：2017/09/12(火) 13:26:09.98 ID:/vK+JZYX0.net

「北朝鮮のミサイル発射でJアラートが届かなかった」、ドコモの設備に不具合
http://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1080319.html

徹夜で直すんか？

214 ：非通知さん：2017/09/12(火) 20:08:32.31 ID:rcb/0meY0.net

>>213
流石に内容がやばいしネタがタイムリーすぎるから即対応してる状況ではあると思う。
早朝ってのは事故ったときや基地局の再起動、周辺基地局でのカバーの影響を最小限にするためにこの時間帯を選んだだけかと。

215 ：非通知さん：2017/09/12(火) 20:26:24.45 ID:Bd816cRl0.net

ドコモルーターの欠陥を悪用しサイバー攻撃か
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170912/k10011136501000.html?utm_int=news_contents_news-main_002&nnw_opt=news-main_b

216 ：非通知さん：2017/09/12(火) 20:29:23.23 ID:rcb/0meY0.net

>>215
これさ・・・ドコモの報道発表は設定のせいにしてるよな。
実際に踏み台にされて被害が出てることをリリース書いてる人が理解してない。

217 ：非通知さん：2017/09/13(水) 00:00:34.54 ID:ru6ou70o0.net

>>203
それがなくはないんだよなぁ…

218 ：非通知さん：2017/09/13(水) 00:37:06.62 ID:Cxu6ZZFJ0.net

>>212
新卒のエリキは出世できるから頑張りな。
中途からのエリキは窓際みたいなもんだから出世レース不参加でのほほんと仕事してるよ。
業績悪くなったら私たちは派遣の次に切られるから新卒正社員様には是非ともがんばっていただきたい。

219 ：非通知さん：2017/09/13(水) 00:40:18.63 ID:qJDR/9mt0.net

残業の予定入れたら別の仕事押し付けてくるやつって何なの
2時間しかできないのにやってられっかよ、マジで死ね

220 ：非通知さん：2017/09/13(水) 07:35:48.78 ID:A8YcJVxn0.net

まずはグループ総合職が出世したという前例がないと企業としての方針もわからないんだけどな。
人員として必要とされないドコモ正社員（全国転勤）の採用数も減らさないし、
グループ総合職の中央転勤は増えたものの、正式に全国転勤に転換するかヒヤリングも行ってない。
そして本社は今だに支社販売部の延長のような仕事しかしてない。

このままの状況でCS正社員が出世するとは思えないからね・・・変えていかないと。

221 ：非通知さん：2017/09/13(水) 07:53:48.55 ID:f96/5iZJ0.net

>>220
グル総の出世って、どのくらいの事言ってる？

222 ：非通知さん：2017/09/13(水) 11:17:45.58 ID:kKHQDWjW0.net

>>212
新卒エリ基ってことはCS？
ドコモ本体だと総合職しか募集してないよね？

223 ：非通知さん：2017/09/13(水) 11:26:23.48 ID:iJJlTWK70.net

>>222
親はエリキ(準社員)制度無い

224 ：非通知さん：2017/09/13(水) 12:24:56.52 ID:jcZcKDtP0.net

>>171
わいもプロパー
職場では、うまく手足となってもらわないと困るからな
無能なやつ多いけど我慢してる
指導しても治らないし

225 ：非通知さん：2017/09/13(水) 12:36:34.31 ID:iJJlTWK70.net

単純作業のエリキ、有期には分からんと思うがグル総、プロパは上を納得させる会議資料や計画管理を考えないといかんから仕事してないわけではない。

226 ：非通知さん：2017/09/13(水) 12:51:03.91 ID:9+xFDQXc0.net

そうなんだよな
ルーチンやってりゃ良いだけのゴミキとか契約が仕事した気になってるのは見てて滑稽だわ
何年も同じ仕事しかしてなきゃアホでもある程度は出来るのに勘違いし過ぎ
正規社員とは比べて欲しくないわ

227 ：非通知さん：2017/09/13(水) 13:43:21.12 ID:UHQoKesS0.net

まあプロパーから見たら楽なルーチンしてればいいエリキや有期なんて遊んでるようにしか見えないからな
あれで仕事してるとか言わないでほしい
忙しいとか口が裂けても言わないでほしい
無理です、できませんとか言われると殴りたくなる
給料だけもらっておいて遊びみたいな仕事以外できないとか寄生虫かよ

228 ：非通知さん：2017/09/13(水) 13:55:44.91 ID:9+xFDQXc0.net

まぁゴミキ契約になる程度の人間しかいないから何も期待してないけどね
派遣さんの方が目標とか目的あって派遣やってる人とか居るしスキルも人間性も遥かに上だわ
そもそも派遣から安易に契約選ぶような人材取っても使えるわけねーよ
要は管理職と人事が世界一無能

229 ：非通知さん：2017/09/13(水) 13:58:51.85 ID:jcZWagK90.net

それそれ
こっちは難しい数式を、人によっては必至に
また人によってはサラりと解いてるのに対して
非正規なんて単純な足し算みたいなの10個くらいやっては
あー疲れたーオレ仕事したーオレスゲー、だもんな
それをサスガデスネーって言わなきゃいけない俺に身になれ

230 ：非通知さん：2017/09/13(水) 16:00:01.44 ID:Qo/fVmv30.net

>>223
あ、やっぱりそうなのか
本体新卒で入社するから同期になるのかと思ったわ

231 ：非通知さん：2017/09/13(水) 16:07:47.68 ID:9+xFDQXc0.net

女性も派遣さんの方が若くて愛想良いの多いよな
それに比べてゴミキや契約のデブスBBAとか何とかなんねーのかね
社員証ぶら下げてランチ行くな恥ずかしい

232 ：非通知さん：2017/09/13(水) 18:43:56.58 ID:ygZ9szhi0.net

>>229
エリキ含めた非正規共はホントに使えないよな
中学生でもできる作業をだらだらやって金もらってる
全然お疲れではないよね
非正規共はだらだら遊んでるだけで金もらってるんだからもっと真面目に働いてほしい
社会的地位もなくろくな結婚相手も見つからず一生底辺だろうから羨ましいとは思わないが非正規共は遊んでるだけで金もらってることは正しく自覚しろ

233 ：非通知さん：2017/09/13(水) 19:15:51.76 ID:8fjtsfcM0.net

皿SNSでお願いします

234 ：非通知さん：2017/09/13(水) 19:26:53.39 ID:3zi0pkAB0.net

そういえば、あの人は異動してからブログ更新減ったね。
よほど今までは閑職だったんでしょうな。

235 ：非通知さん：2017/09/13(水) 20:03:43.04 ID:8d/ut5fn0.net

>>232 エリキ含めた非正規共はホントに使えないよな

それは、ドコモが、派遣会社から舐められてるからなの。
「こいつら馬鹿だから、できない派遣を送り込んでもわからないだろ」ってね。
結果、仕事のできない正社員と、仕事のできない非正規で溢れかえってるの。

236 ：非通知さん：2017/09/13(水) 20:29:34.23 ID:mruKsE1G0.net

その非正規共には大した金出してないからな、それなりの人材がそれなりの仕事するんだから仕方ないな。もっと金出してもっと良い人材を得るしかなかろ。

237 ：非通知さん：2017/09/13(水) 20:54:30.32 ID:ru6ou70o0.net

昔みたいに業務によって時給に差をつけてた頃の高時給派遣が軒並み逃げたからな
今は有期の統一月給になった時の目減り感を麻痺させるために
紹介予定の新規派遣は全員低時給
その時給で来る人材もお察し

238 ：非通知さん：2017/09/13(水) 21:04:43.99 ID:9+xFDQXc0.net

だから仕事なんか出来なくても良いから若くて愛想良くて可愛い子入れてりゃ良いんだよ

239 ：非通知さん：2017/09/13(水) 21:24:22.56 ID:mruKsE1G0.net

もっと金出さなきゃダメだろｗｗｗ

240 ：非通知さん：2017/09/13(水) 21:51:02.51 ID:xtSlUxFz0.net

>>220
情報でてるだろ
9月中に手を挙げて会社推薦って

241 ：非通知さん：2017/09/13(水) 21:51:42.39 ID:xtSlUxFz0.net

CS関西おっぱい触っちゃだめだよ
ニュースになっちゃったね

242 ：非通知さん：2017/09/13(水) 22:04:54.31 ID:Z3mcWKe/0.net

ドコモで解約する時に本人確認書類を求める場合ってどんなときですか？

243 ：非通知さん：2017/09/13(水) 22:48:19.06 ID:mruKsE1G0.net

>>242
怪しいとき

244 ：非通知さん：2017/09/13(水) 22:49:51.43 ID:KOrWSKqL0.net

>>242
解約も含めて、回線契約そのものに関わることは本人しか出来ない
委任すらしていない他人にNW暗番知られて 勝手に解約されたくないだろ

スレチなのでこれ以上は151に電話する

245 ：非通知さん：2017/09/13(水) 22:53:48.58 ID:9+xFDQXc0.net

>>241
また不祥事？詳しく

246 ：非通知さん：2017/09/13(水) 23:04:55.30 ID:s7VzZ11h0.net

>>242
悲しいとき

247 ：非通知さん：2017/09/13(水) 23:10:20.91 ID:xtSlUxFz0.net

>>245
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170913-00000000-mai-soci

248 ：非通知さん：2017/09/13(水) 23:50:55.73 ID:WnvIldVy0.net

>>247
いざとなれば、こうやって会社は責任逃れするんだね

249 ：非通知さん：2017/09/14(木) 00:40:45.01 ID:vNMupyEe0.net

>>247
これは無いわ。
コンプライアンスに相談しているのに責める上司とか無能すぎる。
この上司、クビになっても良いレベルだね。

250 ：非通知さん：2017/09/14(木) 01:07:55.52 ID:eP1cHxV10.net

盗撮犯の菅○とか準強姦罪の北○とかクビにならず許しちゃう不祥事に甘い会社だからな
なにがコンプライアンスだよ笑わせるなゴミ会社

251 ：非通知さん：2017/09/14(木) 01:24:18.25 ID:EE28sQzp0.net

また知りもしないくせに嘘吐いてやがるｗｗｗ

252 ：非通知さん：2017/09/14(木) 02:03:07.08 ID:SkgUWLQS0.net

>>249
確かにこれは問題。契約社員って事は有期社員だろ？5年満期で首切らないと法律上無期にしなきゃいけないから首切ったんだろうけど、本当に首を切るべきはセクハラ加害者の有期と無能上司。

253 ：非通知さん：2017/09/14(木) 02:08:07.23 ID:SkgUWLQS0.net

>>250
盗撮魔とか純強姦魔いるの！？
CS!?本社！？

CSだとしたらまじでCS一回潰してサポート辺りに吸収されるべきだよ。
サポートの方がコンプライアンス整ってる気がするし、CSがなくなればそれを大義名分に性犯罪者どもを首にできるだろ？

254 ：非通知さん：2017/09/14(木) 05:26:03.26 ID:Sdl61Mbg0.net

>>250
パワハラ相談しても動画がないと証拠にならないと言われた
音声だけでは誰かわからんとなw
RCLも機能してないから、関西のセクハラみたいになるんやろ

255 ：非通知さん：2017/09/14(木) 08:20:50.79 ID:SkgUWLQS0.net

>>254
なにそれ。動画なんか撮れるわけないじゃん。
普通は音声だけで十分なはずなんだけどな。

256 ：非通知さん：2017/09/14(木) 08:33:19.75 ID:SkgUWLQS0.net

マジでCS最低だな。
統合した時に厄介な連中はお払い箱になってクリーンになったと思ったらぜんぜんじゃん。
このスレの性格悪い書き込みもほとんどCS技術系だし。盗撮魔や準強姦魔がいるし。
こいつらに高い給料払う余裕があるなら、その金でセクハラ被害者の女性有期の契約切らずにエリキにしてやれや。

257 ：非通知さん：2017/09/14(木) 08:52:48.27 ID:pxQAt0qZ0.net

>>254
そんな時はハローワークとかに相談すると改善するようにドコモに警告がいくよ

258 ：非通知さん：2017/09/14(木) 13:00:46.57 ID:zlwiIQK/0.net

>>256
部外者は出ていって、どうぞ

259 ：非通知さん：2017/09/14(木) 13:26:00.52 ID:zO8MMAPP0.net

ID:SkgUWLQS0は部外者な
ここは出禁だぞ

260 ：非通知さん：2017/09/14(木) 15:44:57.39 ID:DdV2zr5j0.net

中央でもセクハラあんの？

261 ：非通知さん：2017/09/14(木) 18:31:46.98 ID:EAnd3w930.net

ドコモCS関西
雇止めで訴えられる

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170913-00000000-mai-soci

262 ：非通知さん：2017/09/14(木) 19:37:04.28 ID:2HF2nEWq0.net

乳触ったのも有期とかﾜﾛｽ

俺のとこでは飲みの席で、派遣女性のゆったりしたワイドパンツを太ももまでまくり上げたり
別の派遣女性ののショートパンツのベルトをはずしたりした部長がいたよ
酔ってんのかと思いきや「今日のことは誰にも言うな」って二人に口止めしてたから悪気があってやってんだよな
これ、二人とも体張るタイプの女だったから問題にならなかっただけだとM部長は感謝すべきだね
ちなみにこの派遣女性二人ともしっかり体張って、プロパーと結婚退職したわ

263 ：非通知さん：2017/09/14(木) 21:12:05.53 ID:/P/c+w5R0.net

>>256
江成とか堀内とか中山とか、普通にまだいるじゃんw
クリーンになるわけねーだろカス会社が
ちなみに在日通名ばっかだから笑えるな

264 ：非通知さん：2017/09/14(木) 21:15:00.06 ID:TxW4jlNX0.net

>>263
名前が出ている3名は何をしたの？
よくいる名前だからフルネーム希望。

265 ：非通知さん：2017/09/14(木) 21:42:44.04 ID:VpIgo3+g0.net

>>261
総務人事ざまぁｗｗｗ
ほんとドコモのOH部門にはろくなやつがいねえ

266 ：非通知さん：2017/09/14(木) 22:08:58.07 ID:VpIgo3+g0.net

争点は「労災休職中の雇い止めは認められるか」
ググれば出てくるが、残念ながら法的には30日以上の休職はいつでも解雇OKで
30日以上休職で雇用契約を保持してるのは雇用側が譲歩してるだけのようだ。
そもそも契約満了だとこういうのは関係ないらしい。

満了で雇い止めなんだし、会社都合で失業できるんだから十分報われてる気がするが、
セクハラさえなけりゃそんなにCS関西が良いとこだったんかねぇ。

267 ：非通知さん：2017/09/14(木) 22:39:00.60 ID:SebbG9jy0.net

>>266
CS関西だけじゃなく全支店でも出戻りやエリキなりたい社会不適合者ばっかやん
事務所にいるBBAとかエリキ見てりゃわかる
居心地とネームバリューだけは最高だしなw

268 ：非通知さん：2017/09/14(木) 23:09:34.46 ID:bEJvwP7u0.net

>>266
労災期間中は解雇できないよ。

269 ：非通知さん：2017/09/14(木) 23:15:07.16 ID:VpIgo3+g0.net

>>268
労災の認定自体は保険が適用されるかどうかとか賠償の問題であって
雇用が続くかどうかは別の問題。

30日の話は以下を参照
http://www.e-roudouhou.net/archives/3340

270 ：非通知さん：2017/09/14(木) 23:31:49.61 ID:bEJvwP7u0.net

>>269
30日は労災療養終了後30日。
読解力。

この有期が何年目だったのか知らんが反復更新してたら会社は厳しいだろうね。

271 ：非通知さん：2017/09/15(金) 00:30:35.38 ID:4kNd17As0.net

>>270
すまんの。読み間違えてたわ。療養終わるまでなのか。

272 ：非通知さん：2017/09/15(金) 01:37:03.48 ID:mnNToRDa0.net

国産スマホ、輸出「ゼロ」の衝撃　 総務省発表
https://smhn.info/201207-smartphone-made-in-japan

273 ：非通知さん：2017/09/15(金) 01:38:36.41 ID:BZFFNETL0.net

CSプロパー様のザマ
↓
http://www.ik-law-office.com/blog/2017/06/21/%E8%A7%A3%E9%9B%87%EF%BC%88%E3%83%89%E3%82%B3%E3%83%A2%EF%BD%83%EF%BD%93%E4%BA%8B%E4%BB%B6%EF%BC%89/

274 ：非通知さん：2017/09/15(金) 02:30:25.48 ID:OVUj6vJD0.net

>>261
これは大問題。テレビのニュースにならなかったのはメディアに圧力かけたのか？

有期とはいえドコモCSの所属だろ。
100歩譲って飲み会での事は業務外で有期同士で優位性がなかったとしても、上司の発言は業務内で優位性バリバリあるだろ。バカかよ。

電通と同じでこの有期の女の子が自殺して世間的に大問題にならない限り変わらないのかね。
もちろんセクハラ被害者の女の子に自殺しろと言ってる訳では決してないが。

275 ：非通知さん：2017/09/15(金) 02:34:40.48 ID:OVUj6vJD0.net

セクハラ強制わいせつ加害者の有期はクビとして、『誘ったんだろ』とか抜かしたアホ上司もクビにしろ。

ドコモCS関西の人いない？
あんたの所の職場どーなってんのよ。

276 ：非通知さん：2017/09/15(金) 07:54:15.20 ID:qwieGL070.net

ほらミサイル発射されたぞJアラート不具合直せよお前ら

277 ：非通知さん：2017/09/15(金) 08:52:09.72 ID:o9s0CmNS0.net

方角が違ってるからバレてないだけでどうせ中国も鳴らないよ
内製ツールの中身分からないプロパーとHollo Worldレベルの自称PG有期婆さんで
ツール壊しまくってるからな
現場が頑張っても諸元間違ってちゃ終わりだわ

278 ：非通知さん：2017/09/15(金) 11:54:37.25 ID:HRgU9mj60.net

埼玉

279 ：非通知さん：2017/09/15(金) 12:10:36.93 ID:x6sVCZJC0.net

DOCOMOはJアラート非対応と聞いてる

280 ：非通知さん：2017/09/15(金) 12:18:40.89 ID:D8DMSbYx0.net

は？

281 ：非通知さん：2017/09/15(金) 12:30:59.46 ID:V/ntnbkE0.net

契約同士のトラブルとか笑えるが上司の対応はお粗末でドコモらしいな
K山とかS原の犯罪に比べたら騒がれる内容でもないけどね

282 ：非通知さん：2017/09/15(金) 13:19:15.82 ID:ySkdey3C0.net

ID:x6sVCZJC0はキチガイ

283 ：非通知さん：2017/09/15(金) 13:30:13.38 ID:OVUj6vJD0.net

エリキって要は『名ばかりの正社員』？

284 ：非通知さん：2017/09/15(金) 14:20:37.53 ID:OVUj6vJD0.net

>>281
盗撮に準強姦にセクハラか。
この会社は性犯罪を犯せば出世できるのか？
今回セクハラした有期もエリキに昇格か？

285 ：非通知さん：2017/09/15(金) 14:26:02.58 ID:V/ntnbkE0.net

>>284
エリキは常識的にも世間一般的にも準社員
しかし菅○とか北○とか性犯罪やってる奴と同じ職場の女性社員はどう思ってんのかね
変態野郎と一緒に働きたくはないわな
特にCS本社設計管理なんて派遣とか業者とか関わり深いから第２の被害者が出てもおかしくないだろ
あのお調子者のチビクロ主査は処分されても全く反省してねーしな

286 ：非通知さん：2017/09/15(金) 15:22:53.39 ID:cdaPpLqs0.net

出世も転勤もない、昇給もほぼない、限られた範囲の仕事をするいわゆる一般職社員

287 ：非通知さん：2017/09/15(金) 19:49:39.25 ID:W9idYDkE0.net

ドコモ本体は知らないけれど、
グル総の正社員で、馬鹿みたいなやつがいたな。
勤務時間中に、２０分以上もトイレでスマホをいじってたり、
休憩時間でもないのに、休憩室で１時間近くしゃべってたり、
また、自席から５メートルしか離れていないプリンターから印刷するのに、
プリントアウトしている人の後ろで、５分以上突っ立って、待っていたり、
ほんと、絵にかいたような馬鹿だったわ。

288 ：非通知さん：2017/09/15(金) 21:30:41.09 ID:zbsY9FkT0.net

>>287
15年前のモバイルなんて
そんなジイサンしかいなかったぞ

289 ：非通知さん：2017/09/15(金) 21:44:24.98 ID:MMlVpioV0.net

>>288
呼んだ？www

290 ：非通知さん：2017/09/16(土) 03:12:21.10 ID:YJPt522m0.net

>>287
そんなバカが正社員かよ。
どーやって受かったんだ？
エリキのマシな奴と立場交換させた方が絶対良いだろ。

291 ：非通知さん：2017/09/16(土) 03:14:33.49 ID:JQ2TsCns0.net

自分一人じゃ何も出来ないゴミが多い。
Grに転籍したやつはやっぱりゴミ。
つか、オフィスで下から盗撮してるゴミも居るくらいだからねw

292 ：非通知さん：2017/09/16(土) 03:56:45.03 ID:KDjCcdgE0.net

無期化の待遇は？

293 ：非通知さん：2017/09/16(土) 06:13:56.29 ID:J6cFFa+a0.net

287の奴は、旧エンジの４０代前半。
勤務時間中は、できるだけ仕事のペースを落として、
誰でもできる簡単な仕事は積極的に受けて、
で、無理やり残業に持ち込む。
派遣社員にやらせた仕事を、横から口出しするだけで、
課長の前で「私が中心になってやりました」と、堂々と言う。
まあ、かなり特殊な例だとは思うけどな。

294 ：非通知さん：2017/09/16(土) 17:05:39.72 ID:i3SAM6pt0.net

5年前のドコモテクノロジ新卒ってグループ総合職採用しかなかったよね？エリア基幹職採用なんてなかったよね？

295 ：非通知さん：2017/09/16(土) 18:38:00.77 ID:Mrp+2gBz0.net

>>290
名前がかければなれた

296 ：非通知さん：2017/09/16(土) 18:50:39.20 ID:auHt2bKn0.net

>>293
CSだと仕事内容によってはそれもありやで。
迷惑かけなきゃサボりだろうが数字上げれば良いねん。

某エンジに出向したドコモ正社員がエリア業務の外回りで
革ジャンにダメージデニム着てたら流石に客から苦情が来たらしい。
どんなに真面目に働いてもダメなことだったり、
仕事に対して不真面目でも大丈夫なんてこともあるもんだ。

もしそのグル総のせいで他の連中が不当な評価を受けてるなら
RCLでも何でも良いから摘発すればええんやで。
契約やエリキはともかく、派遣の成果を社員が得るのは普通だぞ。

297 ：非通知さん：2017/09/16(土) 19:53:12.17 ID:J6cFFa+a0.net

>>296 派遣の成果を社員が得るのは普通だぞ。

やっぱ、ドコモって馬鹿だね。