ドコモ関係者によるドコモの内情・23

1 ：非通知さん：2017/09/02(土) 15:54:32.43 ID:dDa60brI0.net

正社員、準社員、エリア基幹職、有期社員は、もちろん、ショップ店員、メーカー、下請け、派遣社員など、ドコモに携わる関係者しか知り得ない内部事情を知る諸君
　　
みんな仲良くドコモの内情について語ってくれ
罵詈雑言、讒謗、大歓迎
　
◆前スレ
ドコモ関係者によるドコモの内情・22
http://itest.2ch.net/test/read.cgi/phs/1498647573/l50

※次スレは>>950位で建ててね。

246 ：非通知さん：2017/09/13(水) 23:04:55.30 ID:s7VzZ11h0.net

>>242
悲しいとき

247 ：非通知さん：2017/09/13(水) 23:10:20.91 ID:xtSlUxFz0.net

>>245
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170913-00000000-mai-soci

248 ：非通知さん：2017/09/13(水) 23:50:55.73 ID:WnvIldVy0.net

>>247
いざとなれば、こうやって会社は責任逃れするんだね

249 ：非通知さん：2017/09/14(木) 00:40:45.01 ID:vNMupyEe0.net

>>247
これは無いわ。
コンプライアンスに相談しているのに責める上司とか無能すぎる。
この上司、クビになっても良いレベルだね。

250 ：非通知さん：2017/09/14(木) 01:07:55.52 ID:eP1cHxV10.net

盗撮犯の菅○とか準強姦罪の北○とかクビにならず許しちゃう不祥事に甘い会社だからな
なにがコンプライアンスだよ笑わせるなゴミ会社

251 ：非通知さん：2017/09/14(木) 01:24:18.25 ID:EE28sQzp0.net

また知りもしないくせに嘘吐いてやがるｗｗｗ

252 ：非通知さん：2017/09/14(木) 02:03:07.08 ID:SkgUWLQS0.net

>>249
確かにこれは問題。契約社員って事は有期社員だろ？5年満期で首切らないと法律上無期にしなきゃいけないから首切ったんだろうけど、本当に首を切るべきはセクハラ加害者の有期と無能上司。

253 ：非通知さん：2017/09/14(木) 02:08:07.23 ID:SkgUWLQS0.net

>>250
盗撮魔とか純強姦魔いるの！？
CS!?本社！？

CSだとしたらまじでCS一回潰してサポート辺りに吸収されるべきだよ。
サポートの方がコンプライアンス整ってる気がするし、CSがなくなればそれを大義名分に性犯罪者どもを首にできるだろ？

254 ：非通知さん：2017/09/14(木) 05:26:03.26 ID:Sdl61Mbg0.net

>>250
パワハラ相談しても動画がないと証拠にならないと言われた
音声だけでは誰かわからんとなw
RCLも機能してないから、関西のセクハラみたいになるんやろ

255 ：非通知さん：2017/09/14(木) 08:20:50.79 ID:SkgUWLQS0.net

>>254
なにそれ。動画なんか撮れるわけないじゃん。
普通は音声だけで十分なはずなんだけどな。

256 ：非通知さん：2017/09/14(木) 08:33:19.75 ID:SkgUWLQS0.net

マジでCS最低だな。
統合した時に厄介な連中はお払い箱になってクリーンになったと思ったらぜんぜんじゃん。
このスレの性格悪い書き込みもほとんどCS技術系だし。盗撮魔や準強姦魔がいるし。
こいつらに高い給料払う余裕があるなら、その金でセクハラ被害者の女性有期の契約切らずにエリキにしてやれや。

257 ：非通知さん：2017/09/14(木) 08:52:48.27 ID:pxQAt0qZ0.net

>>254
そんな時はハローワークとかに相談すると改善するようにドコモに警告がいくよ

258 ：非通知さん：2017/09/14(木) 13:00:46.57 ID:zlwiIQK/0.net

>>256
部外者は出ていって、どうぞ

259 ：非通知さん：2017/09/14(木) 13:26:00.52 ID:zO8MMAPP0.net

ID:SkgUWLQS0は部外者な
ここは出禁だぞ

260 ：非通知さん：2017/09/14(木) 15:44:57.39 ID:DdV2zr5j0.net

中央でもセクハラあんの？

261 ：非通知さん：2017/09/14(木) 18:31:46.98 ID:EAnd3w930.net

ドコモCS関西
雇止めで訴えられる

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170913-00000000-mai-soci

262 ：非通知さん：2017/09/14(木) 19:37:04.28 ID:2HF2nEWq0.net

乳触ったのも有期とかﾜﾛｽ

俺のとこでは飲みの席で、派遣女性のゆったりしたワイドパンツを太ももまでまくり上げたり
別の派遣女性ののショートパンツのベルトをはずしたりした部長がいたよ
酔ってんのかと思いきや「今日のことは誰にも言うな」って二人に口止めしてたから悪気があってやってんだよな
これ、二人とも体張るタイプの女だったから問題にならなかっただけだとM部長は感謝すべきだね
ちなみにこの派遣女性二人ともしっかり体張って、プロパーと結婚退職したわ

263 ：非通知さん：2017/09/14(木) 21:12:05.53 ID:/P/c+w5R0.net

>>256
江成とか堀内とか中山とか、普通にまだいるじゃんw
クリーンになるわけねーだろカス会社が
ちなみに在日通名ばっかだから笑えるな

264 ：非通知さん：2017/09/14(木) 21:15:00.06 ID:TxW4jlNX0.net

>>263
名前が出ている3名は何をしたの？
よくいる名前だからフルネーム希望。

265 ：非通知さん：2017/09/14(木) 21:42:44.04 ID:VpIgo3+g0.net

>>261
総務人事ざまぁｗｗｗ
ほんとドコモのOH部門にはろくなやつがいねえ

266 ：非通知さん：2017/09/14(木) 22:08:58.07 ID:VpIgo3+g0.net

争点は「労災休職中の雇い止めは認められるか」
ググれば出てくるが、残念ながら法的には30日以上の休職はいつでも解雇OKで
30日以上休職で雇用契約を保持してるのは雇用側が譲歩してるだけのようだ。
そもそも契約満了だとこういうのは関係ないらしい。

満了で雇い止めなんだし、会社都合で失業できるんだから十分報われてる気がするが、
セクハラさえなけりゃそんなにCS関西が良いとこだったんかねぇ。

267 ：非通知さん：2017/09/14(木) 22:39:00.60 ID:SebbG9jy0.net

>>266
CS関西だけじゃなく全支店でも出戻りやエリキなりたい社会不適合者ばっかやん
事務所にいるBBAとかエリキ見てりゃわかる
居心地とネームバリューだけは最高だしなw

268 ：非通知さん：2017/09/14(木) 23:09:34.46 ID:bEJvwP7u0.net

>>266
労災期間中は解雇できないよ。

269 ：非通知さん：2017/09/14(木) 23:15:07.16 ID:VpIgo3+g0.net

>>268
労災の認定自体は保険が適用されるかどうかとか賠償の問題であって
雇用が続くかどうかは別の問題。

30日の話は以下を参照
http://www.e-roudouhou.net/archives/3340

270 ：非通知さん：2017/09/14(木) 23:31:49.61 ID:bEJvwP7u0.net

>>269
30日は労災療養終了後30日。
読解力。

この有期が何年目だったのか知らんが反復更新してたら会社は厳しいだろうね。

271 ：非通知さん：2017/09/15(金) 00:30:35.38 ID:4kNd17As0.net

>>270
すまんの。読み間違えてたわ。療養終わるまでなのか。

272 ：非通知さん：2017/09/15(金) 01:37:03.48 ID:mnNToRDa0.net

国産スマホ、輸出「ゼロ」の衝撃　 総務省発表
https://smhn.info/201207-smartphone-made-in-japan

273 ：非通知さん：2017/09/15(金) 01:38:36.41 ID:BZFFNETL0.net

CSプロパー様のザマ
↓
http://www.ik-law-office.com/blog/2017/06/21/%E8%A7%A3%E9%9B%87%EF%BC%88%E3%83%89%E3%82%B3%E3%83%A2%EF%BD%83%EF%BD%93%E4%BA%8B%E4%BB%B6%EF%BC%89/

274 ：非通知さん：2017/09/15(金) 02:30:25.48 ID:OVUj6vJD0.net

>>261
これは大問題。テレビのニュースにならなかったのはメディアに圧力かけたのか？

有期とはいえドコモCSの所属だろ。
100歩譲って飲み会での事は業務外で有期同士で優位性がなかったとしても、上司の発言は業務内で優位性バリバリあるだろ。バカかよ。

電通と同じでこの有期の女の子が自殺して世間的に大問題にならない限り変わらないのかね。
もちろんセクハラ被害者の女の子に自殺しろと言ってる訳では決してないが。

275 ：非通知さん：2017/09/15(金) 02:34:40.48 ID:OVUj6vJD0.net

セクハラ強制わいせつ加害者の有期はクビとして、『誘ったんだろ』とか抜かしたアホ上司もクビにしろ。

ドコモCS関西の人いない？
あんたの所の職場どーなってんのよ。

276 ：非通知さん：2017/09/15(金) 07:54:15.20 ID:qwieGL070.net

ほらミサイル発射されたぞJアラート不具合直せよお前ら

277 ：非通知さん：2017/09/15(金) 08:52:09.72 ID:o9s0CmNS0.net

方角が違ってるからバレてないだけでどうせ中国も鳴らないよ
内製ツールの中身分からないプロパーとHollo Worldレベルの自称PG有期婆さんで
ツール壊しまくってるからな
現場が頑張っても諸元間違ってちゃ終わりだわ

278 ：非通知さん：2017/09/15(金) 11:54:37.25 ID:HRgU9mj60.net

埼玉

279 ：非通知さん：2017/09/15(金) 12:10:36.93 ID:x6sVCZJC0.net

DOCOMOはJアラート非対応と聞いてる

280 ：非通知さん：2017/09/15(金) 12:18:40.89 ID:D8DMSbYx0.net

は？

281 ：非通知さん：2017/09/15(金) 12:30:59.46 ID:V/ntnbkE0.net

契約同士のトラブルとか笑えるが上司の対応はお粗末でドコモらしいな
K山とかS原の犯罪に比べたら騒がれる内容でもないけどね

282 ：非通知さん：2017/09/15(金) 13:19:15.82 ID:ySkdey3C0.net

ID:x6sVCZJC0はキチガイ

283 ：非通知さん：2017/09/15(金) 13:30:13.38 ID:OVUj6vJD0.net

エリキって要は『名ばかりの正社員』？

284 ：非通知さん：2017/09/15(金) 14:20:37.53 ID:OVUj6vJD0.net

>>281
盗撮に準強姦にセクハラか。
この会社は性犯罪を犯せば出世できるのか？
今回セクハラした有期もエリキに昇格か？

285 ：非通知さん：2017/09/15(金) 14:26:02.58 ID:V/ntnbkE0.net

>>284
エリキは常識的にも世間一般的にも準社員
しかし菅○とか北○とか性犯罪やってる奴と同じ職場の女性社員はどう思ってんのかね
変態野郎と一緒に働きたくはないわな
特にCS本社設計管理なんて派遣とか業者とか関わり深いから第２の被害者が出てもおかしくないだろ
あのお調子者のチビクロ主査は処分されても全く反省してねーしな

286 ：非通知さん：2017/09/15(金) 15:22:53.39 ID:cdaPpLqs0.net

出世も転勤もない、昇給もほぼない、限られた範囲の仕事をするいわゆる一般職社員

287 ：非通知さん：2017/09/15(金) 19:49:39.25 ID:W9idYDkE0.net

ドコモ本体は知らないけれど、
グル総の正社員で、馬鹿みたいなやつがいたな。
勤務時間中に、２０分以上もトイレでスマホをいじってたり、
休憩時間でもないのに、休憩室で１時間近くしゃべってたり、
また、自席から５メートルしか離れていないプリンターから印刷するのに、
プリントアウトしている人の後ろで、５分以上突っ立って、待っていたり、
ほんと、絵にかいたような馬鹿だったわ。

288 ：非通知さん：2017/09/15(金) 21:30:41.09 ID:zbsY9FkT0.net

>>287
15年前のモバイルなんて
そんなジイサンしかいなかったぞ

289 ：非通知さん：2017/09/15(金) 21:44:24.98 ID:MMlVpioV0.net

>>288
呼んだ？www

290 ：非通知さん：2017/09/16(土) 03:12:21.10 ID:YJPt522m0.net

>>287
そんなバカが正社員かよ。
どーやって受かったんだ？
エリキのマシな奴と立場交換させた方が絶対良いだろ。

291 ：非通知さん：2017/09/16(土) 03:14:33.49 ID:JQ2TsCns0.net

自分一人じゃ何も出来ないゴミが多い。
Grに転籍したやつはやっぱりゴミ。
つか、オフィスで下から盗撮してるゴミも居るくらいだからねw

292 ：非通知さん：2017/09/16(土) 03:56:45.03 ID:KDjCcdgE0.net

無期化の待遇は？

293 ：非通知さん：2017/09/16(土) 06:13:56.29 ID:J6cFFa+a0.net

287の奴は、旧エンジの４０代前半。
勤務時間中は、できるだけ仕事のペースを落として、
誰でもできる簡単な仕事は積極的に受けて、
で、無理やり残業に持ち込む。
派遣社員にやらせた仕事を、横から口出しするだけで、
課長の前で「私が中心になってやりました」と、堂々と言う。
まあ、かなり特殊な例だとは思うけどな。

294 ：非通知さん：2017/09/16(土) 17:05:39.72 ID:i3SAM6pt0.net

5年前のドコモテクノロジ新卒ってグループ総合職採用しかなかったよね？エリア基幹職採用なんてなかったよね？

295 ：非通知さん：2017/09/16(土) 18:38:00.77 ID:Mrp+2gBz0.net

>>290
名前がかければなれた

296 ：非通知さん：2017/09/16(土) 18:50:39.20 ID:auHt2bKn0.net

>>293
CSだと仕事内容によってはそれもありやで。
迷惑かけなきゃサボりだろうが数字上げれば良いねん。

某エンジに出向したドコモ正社員がエリア業務の外回りで
革ジャンにダメージデニム着てたら流石に客から苦情が来たらしい。
どんなに真面目に働いてもダメなことだったり、
仕事に対して不真面目でも大丈夫なんてこともあるもんだ。

もしそのグル総のせいで他の連中が不当な評価を受けてるなら
RCLでも何でも良いから摘発すればええんやで。
契約やエリキはともかく、派遣の成果を社員が得るのは普通だぞ。

297 ：非通知さん：2017/09/16(土) 19:53:12.17 ID:J6cFFa+a0.net

>>296 派遣の成果を社員が得るのは普通だぞ。

やっぱ、ドコモって馬鹿だね。

298 ：非通知さん：2017/09/16(土) 21:21:48.85 ID:kqcAIkY80.net

>>297
時間給の派遣に成果報酬

299 ：非通知さん：2017/09/16(土) 21:22:35.59 ID:vvJ/+pI/0.net

脳内出血いないのかな？

300 ：非通知さん：2017/09/16(土) 21:22:53.45 ID:vvJ/+pI/0.net

300GET

301 ：非通知さん：2017/09/16(土) 22:02:46.39 ID:OT9ax+Ah0.net

ドトールコーヒーは悪の結社、創価学会の
一員だ
集団ストーカーを行なってる
エクセルシオールカフェ赤羽東口店(現在ドトールグループ サンメリー赤羽店)閉店は証拠隠滅
ドトールも創価も法的措置を取らないのは
事実だからです
当時のドトールコーヒー社長 17年4月左遷サンメリー社長へ
とうきょうときたくあかばねは
そうかのまち

　わたしはあなたのために、信仰が無くならないように祈った。

(新約聖書　『ルカによる福音書』22章32節から)
転載可

302 ：非通知さん：2017/09/16(土) 23:27:27.03 ID:txQohiPT0.net

>>285
チビクロは野村K彦だろよw
パワハラ、モラハラの野村とも呼ばれてたがw

303 ：非通知さん：2017/09/17(日) 00:34:45.37 ID:fQHAW4SA0.net

だから見たことすらないんだろｗ

304 ：非通知さん：2017/09/17(日) 10:54:12.41 ID:oXMpI6S90.net

今のドコモの正社員の種類って『プロパ』『グル総』『エリキ』の3種類？
『プロパ』＝ドコモ正社員
『グル総』＝ドコモ子会社正社員
『エリキ』＝ドコモ子会社準社員
って認識でOK?

305 ：非通知さん：2017/09/17(日) 10:59:29.82 ID:oXMpI6S90.net

>>285
普通は性犯罪やって逮捕されたら懲戒免職なんだけどな。
なぜ今も普通に働けてんだ？
不起訴になったのか？

306 ：非通知さん：2017/09/17(日) 11:14:02.76 ID:/w97h3ja0.net

>>304
正解だけどエリキは正社員とは誰も見てない非正規かな
契約社員と同じ扱いだけど無期なだけ

>>305
揉み消しだろうね
普通じゃないのがドコモ人事

307 ：非通知さん：2017/09/17(日) 12:49:02.82 ID:lA3Z5odz0.net

『プロパ』＝ドコモ正社員
『グル総』＝ドコモ子会社正社員
『エリキ』＝【建前】ドコモ子会社準社員
【実態】ドコモ子会社契約社員（無期）

308 ：非通知さん：2017/09/17(日) 13:05:49.23 ID:/u1Z9l0h0.net

>>306
人事のことなら、福岡真美へ
隠蔽、揉み消しは、通常業務ですからw

309 ：非通知さん：2017/09/17(日) 13:19:24.25 ID:SO6Uf9fm0.net

>>296
RCLが率先して、決裁に難癖つけたり
独自ルール良いなり作って部署が混乱しておりますがw

310 ：非通知さん：2017/09/17(日) 13:41:42.31 ID:34jFqIl10.net

>>309
RCLと揉めたんなら総務に言うしか無いけど、
RCLも相談を放置されたら部長に通報されるから何もしないってことはないでしょ。
RCLが独自ルール作ってるのはRCLだからではなくて総括課長だからでしょ。

311 ：非通知さん：2017/09/17(日) 13:45:58.63 ID:34jFqIl10.net

>>294
採用活動期間じゃなくて入社年で話してるなら5年前だとグループ総合職だけ。
エリア基幹職で新卒採用始まったのはもう少し後。

312 ：非通知さん：2017/09/17(日) 13:49:21.85 ID:34jFqIl10.net

>>297
派遣社員の失態は社員の失態。
派遣社員の成果は社員の成果。
問題は課長に報告するときにどうするか。
本当に丸ごと社員の成果で派遣社員を無能扱いにしてるなら、派遣切られるでしょ。

313 ：非通知さん：2017/09/17(日) 14:10:07.62 ID:fQHAW4SA0.net

>>304
その認識でokですよー

314 ：非通知さん：2017/09/17(日) 18:55:52.75 ID:4EtvHydZ0.net

準社員なんて説明会では一度も言ってなかった…

315 ：非通知さん：2017/09/17(日) 19:15:48.50 ID:fQHAW4SA0.net

>>314
キチガイがここで吠えてるだけだからだいじょぶ

316 ：非通知さん：2017/09/17(日) 19:35:31.44 ID:wPzYqIcN0.net

>>314
法律上、準社員という定義が存在しないし、
準社員だと明かさなきゃいけない決まりもない。
正社員同士なのに隔離されて格差があるから社会的に準社員と言われてるだけ。

グル総だってドコ正と同じ処遇だと騙されて採用されてるんだから、
エリ基より酷い有様やぞ。

317 ：非通知さん：2017/09/17(日) 20:01:25.33 ID:/w97h3ja0.net

>>314
他社含めて世間一般的常識としてエリキは準社員だよ
入れば分かるけど正社員としては誰も扱ってない非正規
要するに期限のない契約社員とかバイトみたいなもんだよ

318 ：非通知さん：2017/09/17(日) 20:14:39.37 ID:lA3Z5odz0.net

建前と本音は違うんだよ、エリキは表面上、正社員採用だけど、実態は無期契約社員だよ

319 ：非通知さん：2017/09/17(日) 20:38:25.83 ID:yYFBQBOy0.net

エリキはただの情弱

320 ：非通知さん：2017/09/17(日) 23:08:32.99 ID:Sw3b61Z30.net

数年かけて有期からエリ基を目指す人や新卒のエリ基になりたい人は
まともな就職が望めない人間だけだ、まともな人材が集まるわけがない

中小でも零細でも半年か数か月で正社員にするかどうか判断するのに
数年かけてエリ基やグル総になれるかどうかもわからないとか
ブラック企業すぎだろ

321 ：非通知さん：2017/09/17(日) 23:10:47.64 ID:/w97h3ja0.net

新採のエリキならグル総は成れるだろうけど契約からエリキになった奴は正規社員なるの無理やろな
一生エリキの道を選ぶとか頭おかしいとしか思えん

322 ：非通知さん：2017/09/18(月) 01:00:16.36 ID:7+PN4WoZ0.net

サラメシ社長回
再放送始まるぞー

323 ：非通知さん：2017/09/18(月) 01:36:05.00 ID:7+PN4WoZ0.net

オワタ
俺社長室一回だけ入ったことあるわ

324 ：非通知さん：2017/09/18(月) 02:07:00.67 ID:mY4pyFZ60.net

社長と昼飯（半ば）強要の組織です、というメッセージを何故全国に流したのか、、、

325 ：非通知さん：2017/09/18(月) 02:21:58.24 ID:zL3Fr0P40.net

>>320
ほんとだよ。国の目論見としては有期雇用を無期化して雇用の安定を図りたいから5年越え無期の法律にしたのに、元国営企業が実質雇い止めしてんだから呆れるね。

326 ：非通知さん：2017/09/18(月) 02:48:30.99 ID:dIK7ThMq0.net

そいや北海道だけどスゴイのいるよ

真夏でも黒のロングコートでグラサン・マスクで通勤してるやつ
地下鉄で見た時すげー不審者っぽいのいるなと思ってたら社内で見かけた
札幌だって真夏は30度超えるのにだよ

顔も見えないからどこの部署で社員区分すらわからんけど危ないやついるわ、絶対近づいちゃいけない系だと思う

327 ：非通知さん：2017/09/18(月) 20:40:13.22 ID:fbj8hHJ60.net

北海道の事は、田中悠里恵に聞け！

328 ：非通知さん：2017/09/18(月) 23:13:53.80 ID:bOiHLOem0.net

内部通報ランキング
http://toyokeizai.net/articles/amp/188974
NTTドコモ 47位

さて、この何倍の件数が内部で揉み消されてるんだか。
ほんと社外窓口は使わんとあかんで。

329 ：非通知さん：2017/09/18(月) 23:42:17.37 ID:eRn10yrk0.net

>>328
社外使っても結局社内に伝えられるから意味ないけどね。通報者に不利益しかない。

330 ：非通知さん：2017/09/19(火) 00:11:48.47 ID:MiKGp4Nh0.net

ここのスレでグダグダやってるヤツ特定して通報したいｗ

331 ：非通知さん：2017/09/19(火) 06:51:18.19 ID:4eXB+t7M0.net

>>330
ゴキブリさん、いつもお疲れ様w

332 ：非通知さん：2017/09/19(火) 07:10:07.62 ID:/E/RZJZS0.net

>>331
コンプレックス全開の荒らしさん、いつもお疲れ様w

333 ：非通知さん：2017/09/19(火) 17:42:01.35 ID:26j97G8+0.net

ゴキブリ本人降臨w

334 ：非通知さん：2017/09/19(火) 18:42:31.34 ID:Ew3RZztx0.net

このゴキブリてエリキに嫉妬とか言ってた馬鹿？
お前関係者面すんなよエリキは部外者なんだから

335 ：非通知さん：2017/09/19(火) 20:02:02.44 ID:UsB5ChF+0.net

特価ブラックっていつ解除されるの?

336 ：非通知さん：2017/09/20(水) 21:41:40.88 ID:rg5dEP3D0.net

エリキって全員頭悪いよね
社会に出るまで20年前後生きてきて非正規にしかなれなかったんだから、一切努力せず余程ロクでもない人生を歩んできたんだろうね
簡単に言ったら人間の失敗作だね。欠陥品の返品交換できるスマホの方がまだエリキより救いがあるよねw

337 ：非通知さん：2017/09/20(水) 21:51:20.64 ID:rg5dEP3D0.net

正常な人間は、欲しいものや理想があれば努力をして相応の能力をつけて自由に手に入れることができるけど、
エリキは重要で人生にかかわる職業すら何も考えずには努力もせず、不満を垂れながら残り物みたいな粗悪な仕事を選ぶ結果になってる
毎日半日近くを費やし、人生の大半を費やす仕事すらそんな状況なんだから欲しいものや理想はほとんど手に入らない人生なんだろうね
自分で自由に努力して自由に欲しいものや理想を手に入れることすらできない、質が低くて粗悪で中身のない人生のエリキなんて生きる価値あるの？
プロパーとは人間的に天と地の差なんだから、エリキは自分のことを人間扱いしてもらおうなんて思わないことだな。生き方が犬猫と同じだからな

338 ：非通知さん：2017/09/20(水) 22:09:04.47 ID:rg5dEP3D0.net

給料上がらないとほざいてるエリキもいたけどさ、高い給料や高待遇がほしいなら最初から勉強して有名大に行ってプロパーになるか、
それか有名大から他社の大手へ行けばよかったのにと思うよね
わざと人生をサボり通してきて、どうしてもと好き好んでわざわざ低賃金ごみ待遇のエリキを切望して選んだことを自覚してほしいね
悲惨な職が大好きで、数ある職業のなかからどうしてもエリキになりたくて故意にサボってきたんだから文句言うこと自体が間違いなんだよな

339 ：非通知さん：2017/09/20(水) 22:15:32.92 ID:C8KTHGKA0.net

そんなんどうでもいいから特価ブラックっていつ解除されるの?

340 ：非通知さん：2017/09/20(水) 22:23:02.12 ID:viacQMyP0.net

おい、無期化まだ期待してる有期の奴らいたら
目を覚ませ。100%ない事が決まったから。
そもそも無期化の話しなんてなかったから
正式な発表もクソないがな

341 ：非通知さん：2017/09/20(水) 22:26:05.13 ID:DhR6c3l90.net

http://toyokeizai.net/articles/amp/189202

342 ：非通知さん：2017/09/20(水) 22:56:18.45 ID:1Vij/Jku0.net

またわけのわからん必須WBT始まった、健康動画とか必須にしてどないすんねん
働き方改革とか言う以前にお前らの頭の中改革しろよ

343 ：非通知さん：2017/09/20(水) 23:14:10.30 ID:+38yT9lF0.net

まぁゴミキに何も求めてはダメだよ
人間のクズしかおらん

344 ：非通知さん：2017/09/20(水) 23:20:54.89 ID:C8KTHGKA0.net

>>343
そんなんどうでもいいから特価ブラックっていつ解除されるの?

345 ：非通知さん：2017/09/20(水) 23:24:22.57 ID:H3BCL4DE0.net

>>343

「人間のクズ」に金を払って来てもらわないと仕事が回らないドコモ。
社員は仕事してるのか？

346 ：非通知さん：2017/09/20(水) 23:26:07.01 ID:C8KTHGKA0.net

>>345
そんなんどうでもいいから特価ブラックっていつ解除されるの?