ドコモ関係者によるドコモの内情・26

1 ：非通知さん：2018/03/25(日) 17:07:04.79 ID:Cdd9qeUQ0.net

正社員、準社員、エリア基幹職、有期社員は、もちろん、ショップ店員、メーカー、下請け、派遣社員など、ドコモに携わる関係者しか知り得ない事情を知る諸君
　　
みんな仲良くドコモの内情について語ってくれ
罵詈雑言、讒謗、内部告発、大歓迎
　
◆前スレ
ドコモ関係者によるドコモの内情・25
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/phs/1515224272/

※次スレは>>970位で建ててね。

956 ：非通知さん：2018/06/17(日) 15:12:03.96 ID:t9JTHnP20.net

DODAに一人数十万の金払って契約社員雇うほうがコスト削減なのか？
ドコモスタッフの間接部門を運営するよりも

957 ：非通知さん：2018/06/17(日) 19:03:49.04 ID:pkZEpGZ/0.net

>>954
お前は性犯罪者以下ということだなwww

958 ：非通知さん：2018/06/17(日) 20:01:55.34 ID:QBQzU43D0.net

>>952
その人、契約じゃなくて派遣やろ。会社違うやん。

959 ：非通知さん：2018/06/18(月) 00:00:11.82 ID:UnYD1DUX0.net

ショップのサービスの販売方法が変更されて以降、
まともなサービスか否か、存続の方向性が綺麗に割れたな。

各サービスの担当者が常日頃からまともに仕事してたのか明白だわ

960 ：非通知さん：2018/06/18(月) 06:13:24.12 ID:ebXJ1O050.net

>>959
担当者は2-3年でコロコロ変わるから
どちらかというと案外長くいて、決裁権限ある担当部長の差だわ

961 ：非通知さん：2018/06/18(月) 08:11:15.63 ID:LbrXqUf00.net

>>960
そもそもｄなんとかサービスが乱立てして５年６年しか経ってないから
２年３年程度の担当者レベルでも影響は大きいのでは

962 ：非通知さん：2018/06/18(月) 10:45:04.05 ID:SAOJKpGX0.net

大阪で発呼規制かけやがって（FOMA）
VoLTE（IP）だと発呼規制かかってないのか？

963 ：非通知さん：2018/06/18(月) 12:30:12.70 ID:g+HWzxjn0.net

d払いのメリットって何なの

964 ：非通知さん：2018/06/18(月) 14:36:11.55 ID:r6dTcoyq0.net

安否確認。完全に本来の目的を失っていて、回答率１００％にすることが目的になってるよな。
馬鹿じゃねえのか。

965 ：非通知さん：2018/06/18(月) 15:02:02.70 ID:y8MTlkA60.net

ほんとそれ
お客様の声も管理職が「中身見なくても良いからアクセスだけして下さい」とか笑いながら言ってるしな
所詮お役所体質の天下り受け皿会社からは一緒抜けられない
非正規は知らんが正社員ならそこそこの年収福利厚生だし適当にやるのが一番良いわ

966 ：非通知さん：2018/06/18(月) 23:18:59.50 ID:WgLEi6SJ0.net

働き方改革します　とりあえず時間外減らしていきましょう

　でも必須のＷＢＴどんどん増やしますね、全社員必須です
　アンケートも取るよ、もちろん全員必須だからね
　お客様の声１００％じゃないですね、ちゃんと見て　動画も全員見て
　情報漏えいするなよ、暗号化するね　社内の別システムで使う？暗号化毎日するんで都度解除してください
　え？ＢＰにファイル添付してメール？　一旦止めて強制確認するようにしますね

なんで時間外減らないの？　効率化考えて仕事しないと！
まず社内のシステムや考え方効率化しないといけないことをわかってない輩が何を言う

967 ：非通知さん：2018/06/18(月) 23:26:33.62 ID:AUalCBCz0.net

社内システムや考え方の効率化って何をどうすればいいのっと

968 ：非通知さん：2018/06/19(火) 00:05:12.04 ID:nuLmFiVU0.net

時間がかかる仕組みが無駄に多いよね。
お役所だからしょうがないんだけどさ。

969 ：非通知さん：2018/06/19(火) 00:40:42.59 ID:KH2cvG5j0.net

>>967
・使ってないシステムは全部止めるか集約するか更改するかAWSに移行する
・システム費用や設備の固定費を根本的に減らせないか検討する

970 ：非通知さん：2018/06/19(火) 02:21:48.31 ID:PqioTmI90.net

963みたいな思考止まってるのがいるから改善されないんだよ、うわべだけ改善野郎だらけになる
現状をおかしいと思えるのが上にいないから今がある
964のいうとおりお役所考えだからこうなってるって感じ取れないと
上に行けば行くほど保守的だよな
保守的考えを全否定はしないけど、言ってることとやってることを真逆にするのだけはやめてほしい
上が変わらないと結局全体変わらないのは悔しいけど事実だし

971 ：非通知さん：2018/06/19(火) 05:56:32.09 ID:oufQLLCu0.net

>>966
最近は昼休みも弁当食いながら働いてるわw

972 ：非通知さん：2018/06/19(火) 08:48:39.72 ID:N2R4WQoN0.net

老害に権限与えてる時点で終わり
てめぇの老後しか頭にないだろ

973 ：非通知さん：2018/06/19(火) 14:17:08.82 ID:6UHird2B0.net

昨日の地震で、なんの通信設備に障害があったの？
一般ユーザーには影響無かったようだが

974 ：非通知さん：2018/06/19(火) 15:54:45.71 ID:bAZu3tiY0.net

>>973
そんなことも知らない無能が居るんだｗｗｗ

975 ：非通知さん：2018/06/19(火) 16:22:32.55 ID:/8OGrY7P0.net

>>973
部外者乙

976 ：非通知さん：2018/06/19(火) 17:24:00.98 ID:jvgh2jao0.net

ドコモ、ついに株主総会でNTTの株価よりドコモの株価上げろやクソがとツッコまれるｗｗ

977 ：非通知さん：2018/06/19(火) 18:20:20.94 ID:cAO3Ewn80.net

>>973
死ね

978 ：非通知さん：2018/06/19(火) 19:41:04.39 ID:Jw1/JIBe0.net

>>976
ドコモ光？

979 ：非通知さん：2018/06/20(水) 08:54:07.27 ID:h1yWT+Zo0.net

>>978
普通に２５年も経った大会社が今だに親会社養って
大した利益上げてないＮ様の方が株価上がってるのはおかしいということ

配当利回りはうちの方が高いけど、株価の上昇率はＮ様が高くて逆転現象が起きてる

勿論、光コラボでＮ様のコストが減ったことも好材料だが、大部分をドコモが請けてるわけで
これが株価に影響してるなら株主大激怒で社長のクビが飛ぶだろうな。

980 ：非通知さん：2018/06/20(水) 09:02:06.66 ID:h1yWT+Zo0.net

それに最近のＮ様のR&Dの成果物もドコモが買い支えてるんだよ
映像展のライブとか５Ｇプロモのフェンシングとか
ドコモの看板掲げてる不評な映像商材のほとんどがＮ様

５Ｇプロモで唯一ウケたPerfumeライブはライゾマティック社というオチ

981 ：非通知さん：2018/06/20(水) 12:16:28.73 ID:v9/pIU1d0.net

僅かな株しか持ってない連中が騒いだ所で、大半以上の株を持ってるN様には逆らえんよ

982 ：非通知さん：2018/06/20(水) 15:01:32.48 ID:XdWdh4w90.net

所詮天下りの受け皿会社

983 ：非通知さん：2018/06/20(水) 21:15:33.51 ID:qBpVGY710.net

>>965 正社員ならそこそこの年収福利厚生

だったら、せめて給料に見合うだけでも仕事しろよ。
この給料泥棒めが。

984 ：非通知さん：2018/06/20(水) 23:50:24.93 ID:XdWdh4w90.net

>>983
切られた派遣さんかな？


糞ざまぁwwww

985 ：非通知さん：2018/06/21(木) 00:32:08.60 ID:jJ77c6bv0.net

法人営業とルート営業の配置転換は多いですか？
どっちが人気とか昇進しやすいとかありますか？

986 ：非通知さん：2018/06/21(木) 08:36:10.97 ID:2i17RWdl0.net

プロパーなら普通に異動あるよ
昇進は運だから何とも言えんかな

987 ：非通知さん：2018/06/21(木) 08:37:05.27 ID:+ghdvYyA0.net

>>983
いまはどちらのブラック企業に派遣されてるんですか？？？？？？？？？、

988 ：非通知さん：2018/06/21(木) 09:12:11.77 ID:0hfzpV3y0.net

しょーもないサービスを次から次へと打ち出しては長続きしないやつばかりやん

989 ：非通知さん：2018/06/21(木) 09:31:35.08 ID:Due5hrFM0.net

>>986
正社員も、頑張ったら頑張った分の報いが無く評価に現れないことでモチベーションを保てないもしくは著しく下げてしまう要因なんだけど
これを人事はなんとも思ってないことが問題で、なんの対処も改善もしないあたり制度そのものが終わってるんだよね

990 ：非通知さん：2018/06/21(木) 10:24:41.91 ID:2i17RWdl0.net

法人とか営業系に居る派遣は何か勘違いしたの多いんだよな
特にオッサンとBBA要らん

991 ：非通知さん：2018/06/21(木) 12:40:21.78 ID:58i/34aC0.net

>>981
全くその通りだが、
それに納得してしまえば上場して株式公開する意味がないからな。健全な資本経営じゃない。
公開株をNTT株に絞るか、株式比率を３割下げろ、という話になってしまう。

こんなことで株価下げられたら社員持株してる奴らは災難だろ。

992 ：非通知さん：2018/06/21(木) 12:46:03.59 ID:Msp8hVbV0.net

>>979
飛ぶわけないだろ
ドコモの筆頭株主だれか知ってるのかとw

993 ：非通知さん：2018/06/21(木) 12:48:32.70 ID:58i/34aC0.net

>>985
その部門間に限定するなら頻度は普通だが
そもそも法人営業という職種の人員は結構少ない
法人の中でも半分以上はSEとか企画だし、
エリキ転換で大量投入されたから正社員割合もそれほど高くない

出世については法人かな。重点事業だし
レス洗えばわかるが、今はショップやばいぞ。

994 ：非通知さん：2018/06/21(木) 12:57:23.75 ID:58i/34aC0.net

>>992
意図的な利益操作は犯罪やで。

995 ：非通知さん：2018/06/21(木) 14:28:15.73 ID:IzxHKZuX0.net

＋メッセージ
https://www.nttdocomo.co.jp/service/plus_message/index.html
この問い合わせしたらアップルが提供元だから
サポート窓口はアップルだと案内するドコモは
驚異的な馬鹿だよなw

996 ：非通知さん：2018/06/21(木) 19:23:49.68 ID:zRmwCuCh0.net

>>984
くたばれ安倍内閣！

997 ：非通知さん：2018/06/21(木) 19:46:00.77 ID:p+1Nb+VJ0.net

どんどん派遣切りしてゴキブリどもの焦る様を眺めたいな

998 ：非通知さん：2018/06/21(木) 20:19:53.31 ID:lyZUblZ70.net

通建もエクシオ、コムシス、ミライトの三社だけになりそうやな。地方通建買収されまくり。

999 ：非通知さん：2018/06/21(木) 20:27:35.72 ID:fz0dtCAv0.net

>>998
どこか買収された通建会社あるの？

1000 ：非通知さん：2018/06/21(木) 20:57:14.46 ID:lyZUblZ70.net

>>999
ヤフーやグーグルで調べたら出てくるよ

1001 ：非通知さん：2018/06/21(木) 21:15:57.62 ID:t61zC8qq0.net

さん

1002 ：非通知さん：2018/06/21(木) 21:16:34.67 ID:t61zC8qq0.net

はい

1003 ：非通知さん：2018/06/21(木) 21:20:38.49 ID:CulgESma0.net

銀河鉄道９９９

1004 ：非通知さん：2018/06/21(木) 21:21:34.46 ID:CulgESma0.net

仕上げに１０００ズリ

1005 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread

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