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クソキャリア au

1 :非通知さん:2018/10/11(木) 19:19:11.22 ID:Lf7DsEnI0.net
Pixel3は出ない
AQUOS zeroもない

キッザニア買収してる場合か?
一回潰れてスッキリしろよ!

2 :非通知さん:2018/10/11(木) 19:23:54.65 ID:CiRuwoF80.net
>>1
おつ

3 :非通知さん:2018/10/12(金) 00:32:28.18 ID:ZPyX/CSN0.net
クソキャリアwww

4 :非通知さん:2018/10/12(金) 02:57:55.52 ID:bhj/5wo30.net
昨日から規約が勝手に変わったらしい気をつけてね
https://i.imgur.com/K5G8r3y.png

5 :非通知さん:2018/10/12(金) 17:07:48.99 ID:J9fCkRKe0.net
auマイプレミアショップのメール受信で1ポイント付いたけどなくなったから解約

6 :非通知さん:2018/10/16(火) 22:00:14.40 ID:z6aoFVsQ0.net
 
3日6GB制限は au だけ!
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/phs/1539694317/

 

7 :非通知さん:2018/10/18(木) 09:21:22.28 ID:L3Pp7T6d0.net
auお客様センター最悪
お客様相談室ヤクザ対応
顧客満足度は金で買える
純増数も金で買える
LTE NET for DATA勝手に速度制限
じぶん銀行さらに改悪
NEXUSもPixelも無ぇ♪
大株主トヨタ,SoftBankと合弁会社
大株主京セラ,docomoに端末提供
通信自体がご利用いただけなくなる場合があります
au online shopは分割だけ
キッザ庭で社会貢献,値下げしません
3日6GBはauだけ
安サポ値上げ
基地局最下位
面積カバー最下位
実効速度最下位
災害復旧最下位
MTU値も最下位
庭信者,KDDI社員スレで傍若無人な自演

でも、顧客満足度と純増はいつもナンバーワン!
契約者数はいつでもナンバーツー!

8 :非通知さん:2018/12/31(月) 08:34:33.74 ID:7nOaLHIr0.net
何故か携帯電話中核以外のHUAWEI製機器を置き換えるといった対策は取らないKDDI

ここまで言い切れるのは、KDDIが中国共産党と密約を結んでいる以外に考えれない

https://japanese.engadget.com/2018/12/26/au-5g/

9 :非通知さん:2019/03/01(金) 22:36:10.18 ID:ZpVzGFnA0.net
 
340 名前:非通知さん (ラクペッ MMab-K3li)[] 投稿日:2019/03/01(金) 18:41:55.12 ID:YzklwT6uM
KDDIの日本最速1237Mbpsは取り消しだなw
なんせ対応端末が発売から1ヶ月以上経過しても不具合だらけで全然使えない状態らしいじゃないかwww

1位 1288Mbps docomo( HW-01L(3月4日10時から事前予約開始))
2位 972Mbps SoftBank( 801HW(3月7日発売))
3位 958Mbps KDDI

※欄外 1237Mbps Speed Wi-Fi NEXT W06 (HWD37) 1月25日発売
  (不具合多発でユーザー激おこ)

10 :非通知さん:2019/03/29(金) 20:20:06.98 ID:V0O7zkF50.net
KDDI社員自殺 長時間労働などで労災認定
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190329/k10011866181000.html
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2019/03/29/3703.html

11 :非通知さん:2019/03/29(金) 20:51:14.72 ID:CxGZjJG60.net
【KDDI】4613人に残業代未払い 社員自殺後に判明
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1553858630/
https://www.asahi.com/articles/ASM3Y56RLM3YULFA03B.html

KDDI社員自殺 長時間労働などで労災認定
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190329/k10011866181000.html

働き方改革の実行と健康経営の推進について

KDDI株式会社
2019年3月29日

当社で勤務されていた、入社2年目で20代の社員が2015年9月に自殺されたことにつきまして、2018年5月に労働基準監督署により労災が認定されました。

お亡くなりになられた社員には、1か月あたり90時間を超える時間外労働時間が確認されたことに加え、仕事の内容・仕事量の大きな変化を生じさせる出来事があったことおよび上司とのトラブルがあったことが認定され、
これら複数の出来事から強い心理的負荷があったと判断されています。

また、当社は、長時間労働およびサービス残業に関する是正勧告ならびに行政指導を労働基準監督署から受け、これに基づく社内調査と未払い賃金の清算などの対応を行っています。

当社は、この事実を大変重く受け止めております。

お亡くなりになられた社員のご冥福を深くお祈りするとともに、ご遺族の皆様には心よりお詫びとお悔みを申し上げます。
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2019/03/29/3703.html

12 :非通知さん:2019/08/09(金) 18:37:29.45 ID:mtkX+WVQ0.net
おい!くそKDDI!
5chつながんねーぞ!

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