【ソニー派遣ユニオン】第２集会

1 ：It's＠名無しさん：2011/11/05(土) 00:05:14.88 .net

これから修羅場を迎える前に結成しましょう！

前スレ
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/sony/1228814461/l50

38 ：It's＠名無しさん：2011/11/12(土) 16:31:16.93 .net

エリクソンに続いて、今度はEMI買収？

海外に金使ってばっかりだな。

39 ：It's＠名無しさん：2011/11/12(土) 16:33:14.52 .net

コンテンツの囲い込み戦略、今の社長だとやはりハードよりもソフト重視

40 ：It's＠名無しさん：2011/11/12(土) 16:39:02.05 .net

国内でものづくりが増えることは、当面ないかもな・・・

41 ：It's＠名無しさん：2011/11/13(日) 18:18:00.00 .net

やれやれ・・・

暖かい春が迎えられるといいな

42 ：It's＠名無しさん：2011/11/15(火) 15:58:00.80 .net

このままでは日本全体がデトロイトの二の舞

43 ：It's＠名無しさん：2011/11/15(火) 15:59:40.62 .net

日本ではアメリカのようなデモはなかなか起きない。

なぜなら日本はアメリカと違ってほぼ総負け組だから。

44 ：It's＠名無しさん：2011/11/15(火) 17:23:02.14 .net

デトロイトは今や麻薬にどっぷり漬かった人間であふれている

45 ：It's＠名無しさん：2011/11/15(火) 18:52:55.14 .net

>>38
円高だからね。
金あっていい物件あれば買いだけど。

46 ：It's＠名無しさん：2011/11/19(土) 01:26:56.72 .net

ウォールストリートのデモも再燃してきたな

47 ：It's＠名無しさん：2011/12/02(金) 23:16:18.64 .net

さよなら！僕らのソニー

48 ：It's＠名無しさん：2011/12/02(金) 23:35:03.97 .net

勝つる！

49 ：It's＠名無しさん：2011/12/19(月) 06:03:13.21 .net

>>19
女は結婚相手を探せばいい
給料運び人として

そんな派遣もいっぱいいる
股を開いて頑張ってる

50 ：It's＠名無しさん：2011/12/26(月) 19:39:21.26 .net

>>47
守られているのは労働者のほう　今の労働基準法は労働者に甘すぎる　数年前話題になった「シュガー社員」がその典型だ
日本は資本主義、自由競争の国なのに、なぜか話が労働者に関係すると自由競争が否定されるんだよな
産業革命時代のイギリスみたいに、労働者もとい使用人が機械のようにこき使われ、彼らの人権さえ危ぶまれていた時代ならば、労働者は保護の対象とするのも正しかったであろう
だが、今もそれと同様の環境にある人はごく少数である
社会的地位が未熟な使用人でなく自立した労働力の売り手として労働市場のプレーヤーになるべき労働者が、
未だに保護の対象たる使用人に留まっているのは時代錯誤も甚だしい

51 ：It's＠名無しさん：2012/02/11(土) 07:59:42.83 .net

sony：ソニー［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1303019744/9-15

52 ：It's＠名無しさん：2012/02/21(火) 23:13:00.74 .net

>>50

辞めた人が速やかに次の職場で雇用される環境ができるまでは
簡単には辞めさせることはできないよ。

逆を言えば、いままで企業は労働者を囲い込んでいた
んだから、環境ができるまでは、雇用を続けるべき。

53 ：It's＠名無しさん：2012/02/22(水) 00:35:38.65 .net

ソニー被災地で解雇か？
http://ichigo-up.com/cgi/up/qqq/nm48603.jpg

54 ：It's＠名無しさん：2012/09/26(水) 13:01:32.28 .net

　派遣ユニオンは違法行為を繰り返したり、規約違反を繰り返していた反原発派の人物を不当解雇だと主張する連中だからな。
　雇用の権利を守るのは良いが、違法行為やコンプライアンス違反を繰り返す人物を擁護するのはオカシイ。
　派遣ユニオンも所詮、圧力団体に成り下がっている。

55 ：It's＠名無しさん：2013/02/12(火) 00:27:39.12 .net

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ﾆﾆﾆﾆﾆﾆ|::::::: | l:|　 丶　 :,:::{ ||＼　　　　　　　　　　　 ／|:::| 　　 ／ 　 /
ﾆﾆﾆﾆﾆﾆ|::::::: | ﾚ 　　　＼}::| ||　/＼＿___,,,... 　 　 ィ:::::::::|:::|　ソニーを誹謗中傷している
ﾆニ二二八:::::{＼ 　　　 ／ｔ| ﾘ./　　　{ 　 　 小:::::::::::::::::::|:::|　ダメ人間のすくつはここか
ﾆﾆﾆﾆﾆﾆ=/＼} : 丶. ／ 　 i| ∧ 　 　 }　 　 | |:i{:::::::::::::::: |:::|
ﾆﾆﾆﾆﾆﾆ/: : : : : : : :＼　　ﾊ/　}　　　ﾉ　 　 | |八::::::::::::: ﾊ::|

56 ：It's＠名無しさん：2014/01/20(月) 10:29:42.15 .net

http://bbs.2ch2.net/freedom_uploader/?m=img&q=../freedom_uploader/img/1251088245/0150.jpg

57 ：It's＠名無しさん：2014/01/20(月) 11:26:59.48 .net

http://imageshack.com/a/img703/5457/fque.jpg

58 ：It's＠名無しさん：2014/02/02(日) 00:19:26.45 .net

呼んだ？

59 ：目覚めろ！日本人：2014/02/02(日) 08:07:20.95 .net

　　　　　大変だ！　必見だよ！　日本を守るためだ！


「厳選！韓国情報」　「中国・韓国・在日朝鮮人崩壊ニュース」

「在日特権」


　　　　　　↑　検索してみてください。　

60 ：It's＠名無しさん：2018/03/11(日) 16:54:33.73 .net

僕の知り合いの知り合いができたパソコン一台でお金持ちになれるやり方
念のためにのせておきます
グーグル検索『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』

XNN9A

61 ：It's＠名無しさん：2018/03/17(土) 16:16:54.76 .net

壁にしっかりハングルの文字
関東でも東京管理職ユニオンをはじめ北朝鮮系のユニオンは多いから要注意
【衝撃画像】関西生コン支部、ガサ入れ時の内部の写真が流出ｗｗｗｗｗｗｗ
http://www.moeruasia.net/archives/49599231.html

ユニオンに加入したら転職はできないと思った方がいいよ。

62 ：It's＠名無しさん：2018/03/31(土) 02:28:02.57 .net

【ブラックユニオン】労働者を喰い物にするブラック労働組合とは【首都圏青年ユニオン】 -
（問題のあるユニオンも存在します。）

＊解決金を巡り、会社側と裏取引をし組合員に不利な内容で金銭的折り合いをつける。
＊解決金の20％以上の寄付金、その他費用を要求される。
＊不当行為の改善と勤務継続を希望しているのに、寄付金目当てに、退職を前提とした解訣金
　交渉にもっていかれる。
＊勤務継続を希望しているのに、荒っぽい団体交渉を行い、会社に復帰出来なくなる。

月会費1000円〜3000円　手数料8％が安くて15％で高い方
弁護士代も組合持ちが多いようだね

63 ：It's＠名無しさん：2018/04/22(日) 14:49:20.06 .net

ソニーセミコンダクタ株式会社 21
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/sony/1522937538/

半導体設計でソニーに派遣されると年収360万円の実態

64 ：It's＠名無しさん：2018/04/23(月) 07:56:56.30 .net

すげえよ ブーンだよ飛んでいるよ

さすがソニー 従業員飛べるんだ

ﾎﾞｸも飛べる会社で働きたいです！

ソニーで働きたいんです！

でも、福岡に飛ばされて派遣で500万円でしょ。

この間、外資系の請負会社の面接いったら実は派遣でソニーだって

厚木は年収400万円程度で、福岡は年収500出すとか言っていたけど
面接しているお前が派遣されてこいわ
とまでは言わなかったけど。

他を当たって頂けますか？

とは言ってきたわｗｗｗｗｗ

アホじゃね。ソニー

65 ：It's＠名無しさん：2018/06/15(金) 07:52:02.57 .net

何で、リクナビで「QuEST Global Services Pte. Ltd.」という派遣会社を通じて、ソニー半導体で働く人を募集しているの？

66 ：It's＠名無しさん：2018/06/15(金) 07:59:25.10 .net

>>65
著しい中小企業レベルの待遇で、最高収益を上げたソニー半導体企業で奴隷のように働かせる差別的待遇を、同一労働同一賃金の観点から説明をソニー社員の方から文書で頂かないと働きません。他をあたってください

67 ：It's＠名無しさん：2018/06/15(金) 08:13:05.70 .net

>>66
朝から5ｃｈで、オレ様を正社員で採用せず、派遣で格安の給与で採用しようとするソニーという企業に一人労働闘争を5ｃｈでするだけの簡単なお仕事。

68 ：It's＠名無しさん：2018/06/24(日) 14:09:17.73 .net

東京地検特捜部に逮捕された 旧REVSONIC の社長がやっていたLSIテクノを 吸収合併した社長の経歴

ソニーの会社ロンダリングですか

派遣を雇いソニーLSI にいかせて低賃金を強いて

取締役としてソニーLSIに仮想派遣者をだして儲けるクソ商売まだやってるんすか

矢島浩

昭和56年４月 菱洋電機株式会社(現：菱洋エレクトロ株式会社) 入社
昭和62年２月 ソニー株式会社 入社
平成13年４月 同社 コンポーネント本部SoCマーケティング部 統括部長
平成17年６月 ソニー台湾 デバイスマーケティング 副総経理
平成18年10月 同 総経理
平成22年３月 ソニー韓国 デバイスマーケティング部門 社長
平成26年７月 ソニー中国・香港 デバイスマーケティング部門 社長
平成29年９月 当社取締役（現任）
平成30年５月 株式会社ＵＫＣシステムエンジニアリング 代表取締役社長（現任）

69 ：It's＠名無しさん：2018/06/24(日) 21:58:58.50 .net

そして、ソニーLSIへの派遣を堂々と募集

https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3002337645/

https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-210304-3-7-1/

https://career.jobtalk.jp/jobs/partner_1620329

70 ：It's＠名無しさん：2018/06/24(日) 22:02:33.71 .net

会社名変えて、取締役変えればいいだろうという。

ソニー の思惑が明らかになりましたね。

技術者を低賃金の派遣に追いやるブラック企業ソニーにこれからも立ち向かいます。

ところで、昭和40年代に書かれた 盛田昭夫著 学歴無用論 読んだのかね？

71 ：It's＠名無しさん：2018/06/24(日) 23:19:05.00 .net

ソニーは態度が悪いから、アタマ下げて直接雇用ならば働いてやってもいいぞ

派遣で低賃金でも働く労働者を永遠募集してろ

つうか、無能な役員が自分で仕事すれば何の問題もないだろ。

無能な役員は優秀だし。

72 ：It's＠名無しさん：2018/10/14(日) 07:07:51.32 .net

54 名前:It's＠名無しさん :2018/10/13(土) 23:37:45.00
最初にスカウトさせていただいたのがLSIテクノでしたが、UKCホールディングスに買収され、現在はUKCシステムエンジニアリングとして再出発しました。
前社長は退任し経営陣も一新しました。
元ソニーのイメージセンサー開発責任者だった方が役員を務める技術重視の会社に生まれ変わりました。
いかがでしょう。

55 名前:It's＠名無しさん :2018/10/13(土) 23:38:29.11
>>54
いま転職活動をすると、ほぼ8割がソニーへの派遣でして、年収400代を提示されます。前後はありますが、せいぜい500どまりです。
そこで、ソニーの半導体部門に直接応募をすると落とされます。他社のエージェントに聞くと直接応募は35歳からとの事です。
残業代無しで、年収600以上でしたら転職をすべきかと存じます。
その会社の過去の経緯を除いたとしても、そこまで出せる会社とは思えません。
そもそも、ソニー自体が人件費を渋っているようにしか見えないのですが。
おそらく、原因は派遣法でしょう。

57 名前:It's＠名無しさん :2018/10/13(土) 23:42:10.80
労働者にとっては、金払いの悪い企業ってことだからなぁ。
ソニーとズブズブの役員さんとかが悪いんじゃないっすかね。
この程度の内容即カイゼンできるような企業でないと、仕事できない

73 ：It's＠名無しさん：2019/01/10(木) 22:21:25.49 .net

派遣が増えて正社員が減ってるのは
ユニオンが原因なんだけどなｗｗ

74 ：It's＠名無しさん：2019/01/14(月) 21:55:13.18 .net

「合同組労働組合（ユニオン）」は心強い味方、でも加入はよく考えてから |
マイナビニュース https://news.mynavi.jp/article/20180808-675566/ #マイナビニュース
合同労働組合は個人商店のようなもの　悪質な組合に注意！

しかし、合同労働組合は個人商店です。コンビニのように、どこに加入しても一定の
サービスが受けられるわけではありません。相談者の話に耳を傾け、就業規則、
雇用契約書や給与明細などから客観的事実を調査し、理性的に交渉に臨んで
くれるところもあれば、まともに話もきかずに丸腰で会社にどなりこんで、
結局は相談者がもっとつらい想いをするということもあります。
極端な例かもしれませんが、まともに話し合おうともせず、会社を脅してお金だけ
取ろうとするような合同組合も存在します

75 ：It's＠名無しさん：2019/01/14(月) 22:48:31.47 .net

派遣の時代は終わった。
これからは外国人労働者だ。

76 ：It's＠名無しさん：2019/03/29(金) 23:43:08.76 .net

743 名前:774ワット発電中さん [sage] :2019/03/21(木) 12:16:49.07 ID:PE/+c/RG
>>742
ああ、SONY 厚木とか。潰れていいわ
あそこ、役員がREVSONIC立ち上げて架空派遣で東京地検特捜部に逮捕
社長同じで、LSIテクノ立ち上げて
UKCに吸収させて
結局末端の技術的に派遣でやらせて自分らは甘い汁吸っているだけだろ

はっきり言って。日本の半導体産業が衰退するのは、人格形成の問題で至極当然

77 ：It's＠名無しさん：2019/11/04(月) 20:48:15 .net

745 名前:名無しさん :2019/11/04(月) 20:45:12.84 ID:pXMXNV6H0
日立ICS 戸塚事業所 の 高橋 は派遣呼ぶなら、
SONYに派遣している自社従業員の机ぐらい整理しろや

日立ICS 戸塚事業所 調達部 は 一カ月派遣契約をして
毎回一カ月前に派遣解除の連絡をして、5日前に更新してんじゃねーよ

テクノプロ もそんな会社切り捨てて、人材調達出来ないようにしておけよ

78 ：It's＠名無しさん：2019/11/09(土) 10:32:43.95 .net

647 名前:名無しさん [sage] :2019/11/09(土) 08:03:55.39 ID:jwFRWsei0
アリサカ君が何か言っているぞ


https://twitter.com/arisa_7k3vey/status/1192903717093134337?s=21








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79 ：It's＠名無しさん：2019/12/12(木) 04:13:39.88 .net

664 名前:It's＠名無しさん :2019/12/12(木) 04:12:02.56
アナログ半導体テスタ 熊本の求人が来たぜ

ソニーLSIと間違えちゃった。ゴメンゴメン

先方の転職エージェントからは、ご丁寧な平謝りのメールが来たぜ。

> 当方は、デジタルFPGAエンジニアであり、ASICの開発も手掛ける。
> また、一人でASICを開発し一発動作をさせる実績もある。
>
> 該当の企業はソニーLSIであり、多数の低額な派遣を調達していることを把握しており、
> 自社では若者しかとらないことを把握している。
> なお、正社員応募をしたが、リクナビエージェントにより断られている。
>
> 現在の年収はxxx万円であり、上記の内容を鑑み、こちらから要求する金額は年収600万円以上であるが、
> そのような直接雇用・人物の優秀さを判別できない企業にたいして、労働力を提供することは愚の骨頂であると考える。

80 ：It's＠名無しさん：2019/12/13(金) 22:44:37 .net

一緒に会社と戦いませんかと誘われた時に読む話
http://jyoshige.com/archives/9533848.html

・ブラックリストにのりかねないから
そしてもう一点留意すべきは、会社とモメたという事実は
それだけで再就職の際に非常にネガティブな印象を持たれ
かねないということです。

世の中には「タチの悪い弁護士やユニオンと最初からグルで
、転職のたびに会社の“あらさがし”して金を引っ張ろうとする
ブラック労働者」なる人たちが存在します。採用担当にとって
、そうしたブラック労働者を採用段階で排除することは重要な
ミッションの一つです。会社とケンカするということはブラック
労働者とみなされかねないリスクがあるわけです。

81 ：It's＠名無しさん：2019/12/14(土) 08:19:58 .net

低所得のソニーの皆さんおはよう

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53122660Z01C19A2SHA000/

明日からも低賃金の派遣をこき使い、逃げられて開発が頓挫する顧客の尻を拭く派遣の日々ガンバレヨ

82 ：It's＠名無しさん：2019/12/14(土) 08:29:19 .net

　実は、正社員復帰のための交渉の場で「決まった」「見つかった」とされる保育園の名称は明かされずにいた。
一審の終盤で保育園名が分かると会社側の弁護士は保育園運営会社に事実確認を行った。それで得た新証拠「乙102号証」により、女性が保育園に入園申請していなかったことが判明した。

　この裁判の出発点には保育園の入園問題がある。
二審判決でもあえて言及されたが、そもそも最初の入園申請では、女性は自宅近くの保育園1カ所しか申し込みをしていなかった。
そのため1年の育児休業期間の終了の際には、預ける保育園が確保できなかった。


>>80
＞一緒に会社と戦いませんかと誘われた時に読む話
＞http://jyoshige.com/archives/9533848.html
＞
＞・ブラックリストにのりかねないから
＞そしてもう一点留意すべきは、会社とモメたという事実は
＞それだけで再就職の際に非常にネガティブな印象を持たれ
＞かねないということです。
＞
＞世の中には「タチの悪い弁護士やユニオンと最初からグルで
＞、転職のたびに会社の“あらさがし”して金を引っ張ろうとする
＞ブラック労働者」なる人たちが存在します。採用担当にとって
＞、そうしたブラック労働者を採用段階で排除することは重要な
＞ミッションの一つです。会社とケンカするということはブラック
＞労働者とみなされかねないリスクがあるわけです。

83 ：It's＠名無しさん：2019/12/14(土) 08:30:54 .net

わざわざ記事と違う内容を記述するということは

ソニーは低賃金派遣が多く、労働者からの反発を恐れているのか

クソだな

どんどんやろうぜ

>>82
＞　実は、正社員復帰のための交渉の場で「決まった」「見つかった」とされる保育園の名称は明かされずにいた。
＞一審の終盤で保育園名が分かると会社側の弁護士は保育園運営会社に事実確認を行った。それで得た新証拠「乙102号証」により、女性が保育園に入園申請していなかったことが判明した。
＞
＞　この裁判の出発点には保育園の入園問題がある。
＞二審判決でもあえて言及されたが、そもそも最初の入園申請では、女性は自宅近くの保育園1カ所しか申し込みをしていなかった。
＞そのため1年の育児休業期間の終了の際には、預ける保育園が確保できなかった。
＞
＞
＞>>80
＞＞一緒に会社と戦いませんかと誘われた時に読む話
＞＞http://jyoshige.com/archives/9533848.html
＞＞
＞＞・ブラックリストにのりかねないから
＞＞そしてもう一点留意すべきは、会社とモメたという事実は
＞＞それだけで再就職の際に非常にネガティブな印象を持たれ
＞＞かねないということです。
＞＞
＞＞世の中には「タチの悪い弁護士やユニオンと最初からグルで
＞＞、転職のたびに会社の“あらさがし”して金を引っ張ろうとする
＞＞ブラック労働者」なる人たちが存在します。採用担当にとって
＞＞、そうしたブラック労働者を採用段階で排除することは重要な
＞＞ミッションの一つです。会社とケンカするということはブラック
＞＞労働者とみなされかねないリスクがあるわけです。

84 ：It's＠名無しさん：2019/12/28(土) 19:09:16.79 .net

スレ立ててきたよ


UKCシステムエンジニアリング
https://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1577527665/

85 ：It's＠名無しさん：2019/12/29(日) 07:25:32.24 .net

UKCシステムエンジニアリング
https://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1577527665/


13 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2019/12/29(日) 07:23:38.16 ID:v8LUwaRP0
>>12
まとめ

ソニーLSIが架空取引

REVSONICが関わっており役員はソニーLSI出身

REVSONICはソニーLSIへの派遣業

REVSONIC倒産後、同じ社長で LSIテクノを立ち上げ
内容はソニーLSI厚木への派遣業

その内容をすっぱ抜き、5ｃｈに書き込まれた

LSIテクノは UKCに吸収合併

相変わらずソニーLSIへの派遣を続ける。

ソニー役員不要だからリストラして、ソニーLSIに派遣されている従業員を直接雇用すればいいじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗ

ほんまブラックやな

86 ：It's＠名無しさん：2020/08/16(日) 19:21:53 .net

元ソニー役員が運営する派遣会社もあるで


UKCシステムエンジニアリング
https://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1577527665/

87 ：It's＠名無しさん：2020/11/07(土) 21:27:42.82 .net

ソニーグループは、日本経済低迷の原因が賃金の低下にあることは明らかだが、それを是正する為に、社長含めてどのような活動を行っていますか？
新卒で雇わず派遣で低賃金で雇って仕事をさせるのみですか？
派遣金額を引き上げるよう活動とかしないの？
同一労働同一賃金も整備できないソニーグループで働きたくもネエヨ。
他の会社で働いた方がましじゃん。