社食サラダバーのマナーで人事査定をするソニー

1 ：It's＠名無しさん：2015/06/07(日) 11:33:49.71 .net

評価結果を副社長ブログで公表します！

150 ：It's＠名無しさん：2015/06/27(土) 20:56:37.91 .net

２〜３年前に退任した中川副社長もバッテリー問題で多額の損失出したしな。
失敗しても責任問われないのはソニーのお決まり。

151 ：It's＠名無しさん：2015/06/27(土) 21:23:24.03 .net

損失出したことよりその大問題に対応したほうが評価されるんだろうよ
マイナス評価よりプラス評価のほうがモチベーション上がるだろw

152 ：It's＠名無しさん：2015/06/27(土) 21:31:07.46 .net

みんなで、わざと問題仕込んで炎上→解決した俺エライ！　やり始めたら収集つかなくなるな。

俺もやろうと思えばできるが、炎上を演出してる期間中は終電まで張り付かないとならんから躊躇する。
適当に２ちゃんやりながら時間つぶせばいいんだけど、対策会議とやらを毎日朝夕やられるのは
さすがにうざい。

153 ：It's＠名無しさん：2015/06/27(土) 21:34:30.00 .net

>>152
でもなー、それほんとに評価されるんだよなw

154 ：It's＠名無しさん：2015/06/27(土) 22:02:45.87 .net

ssjも重量すればいい
バカみたいに山盛りにする奴が邪魔

155 ：It's＠名無しさん：2015/06/27(土) 23:24:39.22 .net

>>152
実働部隊は評価されないけどな。

156 ：It's＠名無しさん：2015/06/28(日) 01:15:51.12 .net

>>152
それやったら評価された
ロスコスト0で新規設計を量産しても評価されない
これが技術のソニーの実態
技術が解る上が居ない事がよく解る
やっぱダメだなこの会社…

157 ：It's＠名無しさん：2015/06/28(日) 16:49:07.73 .net

>>156
背任行為だよ。懲戒レベルだぞ。
会社から訴えられたらおしまい。

158 ：It's＠名無しさん：2015/06/28(日) 17:26:52.28 .net

そもそも上の人間の無能さが背任レベルだろ