社食サラダバーのマナーで人事査定をするソニー

159 ：It's＠名無しさん：2015/06/28(日) 17:37:25.27 .net

>>156
管理職がいかに低脳かと言うことだな。
そもそも役員のほとんどが文化系。
文化系の役員から見ると、有能な技術者は扱いにくい。
そこでイエスマンの技術者が管理職になる。