ソニーグループリストラ総合スレッド35

1 ：It's＠名無しさん：2015/06/30(火) 19:30:04.75 .net

前スレ

ソニーグループリストラ総合スレッド34
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/sony/1424268197/

945 ：It's＠名無しさん：2015/11/19(木) 00:49:12.29 .net

平井は出井とストリンガーの犠牲になったソニーの後始末（リストラ、事業売却）をするだけの人材

946 ：It's＠名無しさん：2015/11/19(木) 01:01:22.03 .net

社長に限らずｴﾛｲ人のブログとか読んでも何も得るモノなんか無いだろ
エンジニアとしては経験値ゼロ、経営者として傑出してるわけでもない
マネジメントの方法論があるわけでもなく、キャリア作りと出世レースに
秀でていた人物なんて、一般社員が一体何を見習うのか。　

むしろポジションが人格を担保すると勘違いしまくって自己中心的な
価値観を押しつけるだけの空疎な言葉に耳を傾けてはいけない。

947 ：It's＠名無しさん：2015/11/19(木) 01:05:12.06 .net

>>946
それ以前に課長相当の人でも技術力が怪しい人がいる。
これでは技術の会社になれるはずもない。

948 ：It's＠名無しさん：2015/11/19(木) 07:18:24.19 .net

>>947
同意だけど、あなたの言う技術と偉い人の技術は、意味が違うのだと思うよ。

949 ：It's＠名無しさん：2015/11/19(木) 07:30:11.02 .net

人心掌握とパワポッツ？

950 ：It's＠名無しさん：2015/11/19(木) 07:44:29.59 .net

技術のないおっさんが社長は技術がわからないと発狂

951 ：It's＠名無しさん：2015/11/19(木) 08:33:05.37 .net

技術技術と言うが、あんたらの中で世界トップクラスという技術力を持つ人が何人いるのか。第三者から見ても間違いないレベルのさ。
視野の狭い末端エンジニアが、井戸の中だけ見てるようにしか思えんぞ。

952 ：It's＠名無しさん：2015/11/19(木) 09:13:21.50 .net

1人のスーパースターエンジニアも大事だが、企業ってそうじゃないだろ。
社員たちが向かうべき方向を示し邁進させるのがトップの役目だろ。その大多数の社員は他と同レベルでも、ましてや他よりちょっとだけ優秀なレベルならその束になって進んだ分、大きな価値が生み出せる

その進むべき方向が示せてないのがリーダーとして大問題。企業としての価値なし

953 ：It's＠名無しさん：2015/11/19(木) 09:37:29.28 .net

>>951
トップクラスの技術者が自然発生する訳ではないぞ

954 ：It's＠名無しさん：2015/11/19(木) 12:43:48.51 .net

>>951
世界トップクラスである必要はない。水準超えてりゃ使い物になる

955 ：It's＠名無しさん：2015/11/19(木) 13:21:46.09 .net

昔の話だけど

ＳＳの人材が来た頃からおかしくなり始めましたね...

956 ：It's＠名無しさん：2015/11/19(木) 13:26:11.46 .net

光電子から来た人いる？

957 ：It's＠名無しさん：2015/11/19(木) 13:38:47.70 .net

>>954
トップエンジニアが技術をリードする
いなければ競争に勝てない
サムスンはトップエンジニアを貪欲に引き抜く
コテコテの日本企業よりはるかにグローバル企業
日本の家電メーカーの凋落は止まらない

958 ：It's＠名無しさん：2015/11/19(木) 16:14:56.80 .net

>>957
んで？

959 ：It's＠名無しさん：2015/11/19(木) 18:02:58.51 .net

>>957
別にコンシューマ家電は没落してもいいよ。特に困ることはない
部品メーカーが元気で世界を制覇してるからね。そっちで稼げればOK
下請けイジメばかりしてたソニーと商売するより、海外と取引したほうが部品メーカーは幸せだしな

960 ：It's＠名無しさん：2015/11/19(木) 18:26:36.80 .net

ソニーはエンジニアを大切にする会社じゃないから、メーカーとしての未来はない
ただ、企業グループとしては生き残れるだろう

961 ：It's＠名無しさん：2015/11/19(木) 18:39:12.21 .net

>>959
日本に部品メーカーが育ったのは家電メーカーが強かったから
部品メーカーは家電メーカーと共に成長した
半導体の検査装置などではすでに韓国メーカーが台頭している
長期的には国内部品メーカーも衰退するだろうね

962 ：It's＠名無しさん：2015/11/19(木) 19:34:50.26 .net

ソニーデバイスを奴隷にしてイジメまくれる時代なのです。

963 ：It's＠名無しさん：2015/11/19(木) 21:09:16.56 .net

韓国メーカーにはWinWinという概念はないからな。 部品メーカーは奴隷扱いされてる。

964 ：It's＠名無しさん：2015/11/19(木) 21:17:36.62 .net

【ロボット犬】ＡＩＢＯの「お葬式」…解体・再利用へ、７１体を供養［朝日新聞]
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1447932761/

965 ：It's＠名無しさん：2015/11/19(木) 22:35:47.89 .net

いつでも転職できるように常にスキルアップだけ意識してるわ。
社内だけでしか通用しなさそうな雑用は無視するべし。
転職経験者なら当たり前だろうけどね。

966 ：It's＠名無しさん：2015/11/19(木) 22:49:08.17 .net

>>965
社内だけって、
例えばどんなことよ？
作った資料の細かい修正とか？？
それとも社内インフラ？？

967 ：It's＠名無しさん：2015/11/19(木) 22:56:25.96 .net

アラフォーの俺でもちょくちょくオファーもらうから30前後の奴はエージェントに登録したら引く手数多だろうな

968 ：It's＠名無しさん：2015/11/19(木) 23:04:54.54 .net

そりゃそうよ。
30後半だがエージェントに登録もしてないのに会社メールにスカウト会社から連絡くるし、
無視してたら偽名使って電話までかけてくるよ。

969 ：It's＠名無しさん：2015/11/19(木) 23:05:37.83 .net

32歳だけど、大手自動車メーカーから内定貰った。自動車は素人だけど
それだけ売り手市場ってことだ

970 ：It's＠名無しさん：2015/11/19(木) 23:09:47.63 .net

今の時期でソニーから自動車にいけるって事は車載用撮像素子関係かな
たぶんその辺の連中だろうからさっそく特定班出動だなｗ

971 ：It's＠名無しさん：2015/11/19(木) 23:31:24.31 .net

今ってここ10年で一番の売り手市場らしいな
若手がさらに流出しそう

972 ：It's＠名無しさん：2015/11/19(木) 23:40:48.45 .net

>>962
いじめないで！福島はこれから寒いんだから

973 ：It's＠名無しさん：2015/11/19(木) 23:45:32.66 .net

>>970
そんなことはないよ

車のネット接続が当たり前で、IT系も弾き手あまた

974 ：It's＠名無しさん：2015/11/20(金) 00:28:16.79 .net

>>973
おっと図星だったかｗ
慌てて攪乱情報とかｗ
まあちょっとしぼりこんでみますわｗ

975 ：It's＠名無しさん：2015/11/20(金) 01:03:55.42 .net

絞り込んでどうすんだ
どうせいなくなるのに

976 ：It's＠名無しさん：2015/11/20(金) 01:09:31.04 .net

ほっとけ、どうせ女だろ

977 ：It's＠名無しさん：2015/11/20(金) 02:02:28.02 .net

勝ち組企業に転職する社員を特定して歯ぎしりしたいんだろう

978 ：It's＠名無しさん：2015/11/20(金) 02:05:41.16 .net

つまらん人生だな
んなことやってる暇があるなら職務経歴書の一枚でも書けよ

979 ：It's＠名無しさん：2015/11/20(金) 06:46:37.69 .net

若手は、他人の事気にしてないで、手遅れになる前に転職しとけ。

980 ：It's＠名無しさん：2015/11/20(金) 07:04:45.51 .net

若手は自分の部署で技術が身につかないと感じるなら異動もしくは転職すべき。
だらだら社内で過ごすと人生終わるぞ。

981 ：It's＠名無しさん：2015/11/20(金) 09:32:50.53 .net

>>980
私のことですね

982 ：It's＠名無しさん：2015/11/20(金) 09:35:31.86 .net

外注ハンドル、オフショア管理、プロジェクト管理など、いわゆる手配師しかしてないと、転職厳しいってこと？？

983 ：It's＠名無しさん：2015/11/20(金) 10:24:08.25 .net

>>982
普通に考えてみ？
そんな奴いらんだろ？

984 ：It's＠名無しさん：2015/11/20(金) 12:40:21.88 .net

>>983
首にできれば社員を半減できそうだな

985 ：It's＠名無しさん：2015/11/20(金) 13:01:43.52 .net

管理職は普通に管理しとけや。
無駄に学習と成長などとほざいて余計な仕事増やすなボケが。
お前がちっとは学習しろ。

986 ：It's＠名無しさん：2015/11/20(金) 22:22:10.05 .net

>>985
まさにｗ　勤怠や経理の規則も知らないマネジメントって何なんだろｗ
しかも技術勉強会とかあると「マネージャーは理解してるから不要」とか言ってサボるんだぜ・・・
むしろ現場を離れてる管理職ほど勉強するべきなのにｗ
聞きかじりの半端な知識で分かってるつもりで伝言係して混乱させるだけだから間に入るなと言いたくなるｗ

987 ：It's＠名無しさん：2015/11/21(土) 01:59:14.79 .net

なんだかモバイル立ち直るんじゃないかと思いました。

988 ：It's＠名無しさん：2015/11/21(土) 02:02:33.39 .net

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ソニーグループリストラ総合スレッド36
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/sony/1448038924/

989 ：It's＠名無しさん：2015/11/21(土) 13:15:18.14 .net

>>987
なんで？

990 ：It's＠名無しさん：2015/11/21(土) 13:21:56.30 .net

>>987
おもいませんでした。

991 ：It's＠名無しさん：2015/11/21(土) 13:24:35.82 .net

Xperia好きだからがんばって欲しいが。
SONY撤退したらiPhoneに戻るわ。

992 ：It's＠名無しさん：2015/11/21(土) 13:56:11.57 .net

品川はiPhone率が高い
厚木はXperia率が高い

993 ：It's＠名無しさん：2015/11/21(土) 14:03:45.85 .net

>>987
手配師を少し残して
会社を売ればおｋ

994 ：It's＠名無しさん：2015/11/21(土) 22:10:53.01 .net

?