■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
イオン社内事情82
- 1 :ななし:2020/06/01(月) 19:11:03 ID:J0YPsdeB0.net
- 様々な企業・団体・公的機関・各種法人・業界・職業・社会事象の裏事情・インサイダー情報を語る板。
あまりにも危ない情報で、ほかの板では取り扱えない情報はこちらにどうぞ。
- 114 :あ:2020/06/17(水) 02:35:29 ID:98ACc+GT0.net
- 人の痛みに鈍感なサイコパス気質じゃないと
この会社は上にいけないから仕方ないね
- 115 :あ:2020/06/17(水) 02:44:29 ID:Yuw3pMUO0.net
- >>102
河野だろ?あのスカしたやつ
- 116 :あ:2020/06/17(水) 05:33:06 ID:zWYmwfBd0.net
- デイリー担当で入社
5年目で持ち上がり主任(当時
転勤、デイリー主任
転勤、デイリー主任
転勤、デイリーマネージャー
転勤、デイリーマネージャー(いまここ
もう今さら違う部署で違うこと覚えらんないわ、人事様頼むから日配とともに心中させてくれ
- 117 :あ:2020/06/17(水) 09:42:19.94 ID:uQ8aXoJa0.net
- >>116
一つの部門で行けるのはある意味幸せなんだろうけど。
ただ、5年目過ぎたぐらいから飽きない?
かといって、衣食住後方とライン跨いで主任やらせるなら、とっとと課長にしてほしい所だけどさ。
- 118 :を:2020/06/17(水) 11:12:40 ID:1A6bIIaC0.net
- >>112
私はLなので、行ける店が限られているのでいろんな経験をさせた方がいいと言う、当時の店長の方針。
- 119 :あ:2020/06/17(水) 11:27:08.18 ID:Yuw3pMUO0.net
- >>117
よし。
農産な。
- 120 :への:2020/06/17(水) 12:05:39.36 ID:hr7dW60RO.net
- >>61
上の人で現場手伝っている人は良心的
マネージャーくらいで、あれ今日来てたの?って奴いるだろ
- 121 :あ:2020/06/17(水) 13:03:53.85 ID:gkvpRVvy0.net
- https://www.youtube.com/watch?v=Nis7zoK4-wg
- 122 :クソ会社:2020/06/17(水) 13:05:00.85 ID:qtOzLSEg0.net
- この会社はマジで上に無能が多い
型にはまった考えしか出来ないバカばかり
売ってない店があったら何故その店がそうしてるのかを理解しようとせずに売れてる店と比較して努力が足りないと喚くだけ
じゃぁ喚いてるてめーが店に入って売ってやれよ何もしねー癖によクソ無能
- 123 :あ:2020/06/17(水) 14:01:56.77 ID:3CTDdyjT0.net
- >>123
その上司に状況を理解させる努力が足りないのでは?
上司の横や上から手を回す政治力も足りないのでは?
結果か過程を示さなければ、上が無能と言ってるあんたも無能だと思われるよ。
- 124 :ゴミ:2020/06/17(水) 14:29:48.88 ID:qtOzLSEg0.net
- >>123
理解する努力をしてない人間に理解させられると思ってんのかよ
上もお前みたいに努力が足りないわしゃぁ悪くない発想だからこの会社腐ったやつしかいなくなるんだろ
- 125 :あ:2020/06/17(水) 16:42:50 ID:gkvpRVvy0.net
- そうやね〜上が努力や研究できない人が多いね。
他所の猿真似しか能がない
- 126 :あ:2020/06/17(水) 17:05:19.07 ID:PJhKJuMf0.net
- 上のものが下を理解する努力をするのは義務
下が上に理解してもらう努力をしなければならないのは上が理解する努力を怠っている時
これがわからん奴は永遠にゴミ
- 127 :あ:2020/06/17(水) 17:42:33 ID:V9H+hVh70.net
- 目的に対してじゃなくて、手段が目的になってるよね。
あと上は絶対で何も言えない体制。
もちろん上が間違っていても言えない。
あと何年持つかね。
- 128 :あ:2020/06/17(水) 17:53:41.78 ID:3CTDdyjT0.net
- >>125
どうしても理解できない上司なら飛ばしてしまえばいい。
意外と簡単。
何らかの小さい不正を見つけ出して、社外の監査法人にチクればいい。
全く清廉潔癖な人間はいないし、そんなヤバい上司だと、叩けば何か出るでしょ。
- 129 :や:2020/06/17(水) 18:10:48.98 ID:30J0Fhdn0.net
- みんな理不尽な上司に苦しめられてるんやね。本当、全然こっちの話聞かないからね。
- 130 :クソ従業員ども:2020/06/17(水) 20:17:41 ID:P/37357S0.net
- なんでもええけど、おまえんところの担当売場の
月坪営業利益いくら?か教えてくれ
そんぐらいわかるやろ、
- 131 :あ:2020/06/17(水) 20:21:36 ID:cqNyvSYl0.net
- ボーナスまだー?
- 132 :ヒラ:2020/06/17(水) 23:02:22.14 ID:1A6bIIaC0.net
- >>131
ボーナスは7/10。
- 133 :ん:2020/06/17(水) 23:40:13 ID:V6BWKQvv0.net
- 政治家岡田に協力すると役員になれる企業グループ
- 134 :あ:2020/06/18(木) 00:01:28 ID:nDr1SNR90.net
- なるほどー
イオン110ではなくトーマツて通報してね!
- 135 :あ:2020/06/18(木) 04:52:16.34 ID:IbpC9gf30.net
- >>131
売り場が何かバレるじゃん。
- 136 :あ:2020/06/18(木) 10:32:47 ID:fmCkIlDW0.net
- やっぱりおまんまん舐めた〜い
- 137 :ん:2020/06/18(木) 20:15:09.76 ID:1K/Rjdce0.net
- トーマツもぐるだよw
トーマツに金ハラってるのはイオン
- 138 :あ:2020/06/18(木) 20:56:42.63 ID:ocwQlFhr0.net
- https://youtu.be/F7ZBb7HDqOE
- 139 :あ:2020/06/18(木) 21:08:13.53 ID:r9CsdQxR0.net
- キッズのSV、いつも夜になってからメールで指示飛ばしてきて、朝にできてないと文句言うんだけど、たしか、商品部から店舗へのメールは午後5時か6時以降はダメって決まってるよな?
イオン110番にかけてもいいかな?
- 140 :あ:2020/06/18(木) 21:37:12.20 ID:mVwryUh90.net
- うちの上司は帰り際の「お疲れ様でした」挨拶後に
必ず業務命令飛ばしてくるからな。
「それは今すぐやることですか?」私。
「・・・・?(何言ってんのコイツ)」上司。
やり遂げ感ゼロで逃げるように帰るのが吉だね。
- 141 :あ:2020/06/18(木) 22:24:01.61 ID:3RJb0y/90.net
- すべては未熟な人事制度と教育の怠慢が原因。ネット化が進めば国籍より便利かどうかで客は支払い先を選ぶ。金融もディベロッパーも一緒だよ。残念だけど。三菱にも見限られてるしねw
- 142 :あ:2020/06/18(木) 22:35:45.46 ID:gV2XHkSe0.net
- 人件費の安さと田舎の不便さだけで成立していたような会社だから、人件費が高騰しECが発達した今、もはや滅びるしか道はない。
- 143 :あ:2020/06/19(金) 01:24:22.62 ID:DdkSUpYI0.net
- お願いだから保険証にÆON(AEON)のロゴ載せるの止めて
医療関係者に1発でばれるしw
それだから病院にかかりたくてもいけない人が多いと思うよ?
- 144 :あ:2020/06/19(金) 01:26:28.80 ID:DdkSUpYI0.net
- 保険証にÆONのロゴあったら
病院に行きたくても行けない人が居る
そこからコロナ拡大を引き起こす可能性もあるので、あのÆONのロゴは消せやw
- 145 :あ:2020/06/19(金) 01:29:54.78 ID:DdkSUpYI0.net
- 何でÆONを強調するの?
しかもロゴつき保険証w
ある意味罰ゲームw
田舎の病院にその従業員がかかったら
一斉にÆONはヤバいって言われるんだよ?wwwwww
まーなくてもバレることだけどww
- 146 :あ:2020/06/19(金) 01:42:29.66 ID:DdkSUpYI0.net
- 極めつけに、そのイオン保険証からの知らせの内容が
あなた何で一流品の薬を使ってるの?
ジェネリックならこれだけ安く済むのよ?
みたいな余計なお世話な便りが来るし本当に腹立つ。
お医者さんの診断で出されました。
それを細々と何でジェネリック使わなかったの?
使えばこう安くなるのよ?みたいな便りは殺意しかないわw
- 147 :あ:2020/06/19(金) 01:46:19.74 ID:DdkSUpYI0.net
- イオンピープルの身体の事より金のことかと呆れた。こんなうるさい保険証会社は初めて
- 148 :あ:2020/06/19(金) 02:21:32 ID:dntLOnWP0.net
- そりゃ、木を植えてる会社だから
従業員も毎年、畑で収穫できると思ってるんだろう。
壊れても換えはいくらでもいる。
奴隷頭(店長)を締め付けておけば、奴隷同士で抗争を始めて会社の制度や仕組みにヘイトは行かないw
- 149 :な:2020/06/19(金) 02:37:20.93 ID:hisc8+KT0.net
- 健診で引っかかると、産業医面談は仕方ないとしても、怪しげな封書が来て、面談しましょう、なんならご自宅まで伺います、9時〜18時まででお願いしますとか書いてあるのが怖い。そんな時間、商品部でも働いとるわ。通院してますから結構です!!と毎年出してる。
- 150 :あ:2020/06/19(金) 06:04:49 ID:CrXWS3sy0.net
- >>149検査の内容にもよるだろうけどね。会社は病気で倒れても
サッサと代わりを立てて
はい、さいなら〜だよ。
悪いことはいわん。自分のことは自分で守らないとダメだよ。
イオン行動規範でイオンピープはは最大の資産です、なんてただのお題目だってことはイオンに働いていれば実感できるだろう?
伝説の台風営業やマスク事件、コロナ営業にしたって組合は従業員のために前向きなアクションをとったか(物品や金はばらまいていたようだが)ま○たんの選挙の時は右翼の街宣活動並みに激しかったのにさ。148の体のことって周りの何人のイオンピープルが心配してくれているだろうって話だよ。
- 151 :あ:2020/06/19(金) 06:49:52.15 ID:mLA19sfg0.net
- >>146
ジェネリックハガキはイオンじゃなくて国からだろ
しかも医者がジェネリック駄目なんて処方箋かくことはほとんどない。医者の診断じゃなくておまえのわがままだろキチガイ
贅沢してんなよ身の程をわきまえろ
- 152 :アウト!:2020/06/19(金) 07:35:45.67 ID:WEJHgSB80.net
- https://twitter.com/chikuwa328/status/1273203261122605056?s=19
(deleted an unsolicited ad)
- 153 :あ:2020/06/19(金) 12:22:02 ID:/6pXQXu+0.net
- 調剤薬局で独身男性の管理薬剤師が赴任してきたが、
お昼休憩で彼の周りにバツイチコミュや独身バイトが
囲っている風景が実に微笑ましい。
年収300万ぽっちのおじさんマネージャーが見向きもされないわけだ。
「世の中ね、顔かお金かなのよ(よのなかねかおかおかねかなのよ)」
- 154 :魚が悪いのも:2020/06/19(金) 13:12:14.34 ID:QLnVbcJQO.net
- >>129
上が悪い企業って間違いなくブラック
- 155 :あ:2020/06/19(金) 18:31:51 ID:0sy0FB3p0.net
- ゴミしか出世しないゴミ会社
残ってるやつはほとんどゴミ
- 156 :あ:2020/06/19(金) 18:47:24.09 ID:uCqMYIfc0.net
- 上の奴らほど、行動規範なんか守っちゃいない
- 157 :あ:2020/06/19(金) 19:48:28.18 ID:CrXWS3sy0.net
- イオン行動規範を守っていたらもれなく降格か左遷になります。
にもかかわず毎日唱和するってほとんどヤバい新興宗教だろwwwwあれはイオンの踏み絵だよなwwwwww
- 158 :新スレのご案内:2020/06/19(金) 20:02:44.58 ID:Pcwlp1Dr0.net
- 少し早いですが、イオン社内事情83スレ建てました
82が終わってからでも良し
同時良し
なんなりと使って下さい
- 159 :お:2020/06/19(金) 21:29:38.28 ID:4L00Crbj0.net
- 確かに行動規範唱和は宗教じみてるな。若い世代は、昔社歌があったの知らないだろ?あれも毎日歌わされてたわ。
- 160 :あ:2020/06/20(土) 04:27:06 ID:N+iqC/8o0.net
- イ○ン行動○範w
- 161 :総合昭和GMS:2020/06/20(土) 09:34:12.43 ID:I1zP1LS40.net
- 大卒でも、中卒でも、
やることは、魚捌いたり、野菜切ったり、肉仕込んだり、底辺な仕事。
インド人カースト制度では、最低な
仕事。まず頭使わない、作業用ロボットGMS。
- 162 :あ:2020/06/20(土) 10:26:21 ID:K/hjA5oR0.net
- >>115
あの河野って、女癖が悪くて、過去に何回か問題起こしてるよな?
- 163 :あ:2020/06/20(土) 11:48:17 ID:emtnhmu10.net
- >>163
イオンの部長級って、結構パワハラ・セクハラ・不倫が横行してるよな?
確か家電の今の部長か前の部長かが不倫かなんかで飛ばされてきたんでしょ?
- 164 :ゴミ:2020/06/20(土) 14:28:34.05 ID:Wk/2OTyQ0.net
- 割り引き率下がったな。買い物する気なくなったな。クズは早く出て行ってほしい。みんなの願い。
- 165 :あ:2020/06/20(土) 14:29:05.98 ID:N+iqC/8o0.net
- それがイ○ン行動○範なんだよwww
- 166 :k:2020/06/20(土) 16:05:33.52 ID:EG65CJVI0.net
- 夏のボーナス コロナ影響あるのかな?
- 167 :な:2020/06/20(土) 21:37:27 ID:siVOgi4Z0.net
- 店長変わってから退職者増えたんだけど、これって店長の評価には影響する?
- 168 :あ:2020/06/20(土) 22:12:49 ID:tqfgj+uQ0.net
- ちょっと太いけどエロいけつにデカイ胸のあの子もいいなぁ
- 169 :あ:2020/06/20(土) 23:06:16 ID:T/oqWd540.net
- >>167
全くしない。
ただ、社員を辞めさせた場合はその過程で手順を踏んでるか?など人事もみるから、痛くない腹を探られない為に形の上では引き止める。
社員の集団退職と転勤で衣料・住余の社員が二人残して壊滅させた事例を知ってるが、本人は順調に出世してるぞ。
慌てて補充を呼んだら、そいつら元いた社員のようにサービス残業してくれない、復帰したてで心が半分壊れてる、とかで更に状況が酷くなってて笑ったが。
辞めたやつの仇をとりたいなら、違法行為を白日の元に晒して握りつぶされないように外部へ連絡するのが一番。
- 170 :あ:2020/06/20(土) 23:20:52.60 ID:GtQsd5ig0.net
- メモに残す、録音する、コピーをとる。
証拠を揃えて、外部に通報するべし。
- 171 :あ:2020/06/21(日) 04:47:41 ID:QT4/T4Di0.net
- これが毎日唱和しているイ○ン行動○範の御利益wwwwww
- 172 :あ:2020/06/21(日) 05:49:05 ID:DaEMae3J0.net
- 未払い残業アンケートですが持ち帰りの仕事も対象ですか?店は残業するなうるさくとてもパソコンどころではありません。三年次ですが今さらですが綺麗事、矛盾だらけで新入社員が騙されてるような気がします。
- 173 :岡田:2020/06/21(日) 06:10:47 ID:jv4yeDaB0.net
- >>172
どこの世界でも同じです
建前と本音があり矛盾だらけなのが世の中です
理想と現実は違いますが汚い現実を繰り返して理想に近付く事を止めないで下さい
おっさんおばさん達の建前を本気にすんな
言葉の裏を読め
- 174 :あ:2020/06/21(日) 07:39:19 ID:QUh74raQ0.net
- 岡田さんの言うとおりしてたら
パッパッと部長になって女抱き放題パワハラし放題で毎日極楽だぞぉ〜底辺はイ○ン行動○範
でも唱和しながらぜんずりしとけwwwwww
- 175 :& :2020/06/21(日) 08:29:00.37 ID:4n92XaVf0.net
- イオンとマックスバリュ統合して何か変わる?
- 176 :あ:2020/06/21(日) 09:41:48.84 ID:KcjuP79L0.net
- 未払いアンケートなんて、事実を書いたら懲罰かかるぞ。理不尽だけどその程度なんだよこの会社は。
- 177 :あ:2020/06/21(日) 10:05:15 ID:YQb2+dEh0.net
- >>176
私も事実を書いて提出したら、課長2名に呼び出されて
応接室で面接させられたよ。
大まかな内容は
「自分に不利になることは書くな」
「店の評価が下がる。皆に迷惑掛かる」
だから事実に蓋をして無かったことにして
って感じ。
会社側としてはスキャンtoスキャンで未払い残業は無い、と言うが
現場は上司に残業申請書出すたびに嫌味を言われるのが事実。
だったらスキャンした後働いたほうが気が楽になるのが当たり前だよね。
- 178 :あ:2020/06/21(日) 14:40:21.80 ID:NB7QIyqk0.net
- >>177
そこまで材料揃ってるなら、録音して未払い請求しようよ。
- 179 :あ:2020/06/21(日) 14:44:39.95 ID:NB7QIyqk0.net
- 事実に反していても「未払いありません」と書いてしまえば、証拠として逆手に取られるよ。
元々、そこが狙い。
- 180 :あ:2020/06/21(日) 15:20:01 ID:Ca4FYLC/0.net
- >>176
そんなもんだろ。
この会社の人事、従業員を守ってくれない。
守るのは人間関係で仲良しな、「会社の奴隷として有用な方」
揉め事が起きても力関係の弱い方を脅して、宥めて封じ込める。
不正を告発したら店長に呼び出されて
・何故、先に相談してくれなかった
・店長である私に先に相談しなかった時点で君も懲戒になる可能性がある
と言われた。
で、二週間後に私が異動したっけ。
やるなら、証拠を押さえて、退職覚悟で外部の監査会社に通報するしかない。
それで昨年、成功してたよな。どっかの商品部でさ。
もう少し自浄能力があって欲しいけど、それがこの会社の実情だろ。
- 181 :あ:2020/06/21(日) 18:34:08.22 ID:KcjuP79L0.net
- どこの店もどの店課長も同じか。まともな奴ほど評価が低いんだな。コバンザメが出世する。
- 182 :あ:2020/06/21(日) 18:52:56.67 ID:QUh74raQ0.net
- 人事が腐りすぎてんな。小嶋名誉顧問のつくりあげた人事制度を誰がダメにしただろうな。
- 183 :あ:2020/06/21(日) 18:58:39.92 ID:NB7QIyqk0.net
- >>180
とばっちりで無用な血が流れたけど、あの体制を許容し続けるよりはるかにマシ。
- 184 :アホな集団やの:2020/06/21(日) 19:03:36.05 ID:MhKmTASV0.net
- お前ら毎年筆記試験で落とされる
アホやから、教えてやるわ。
不倫はな、お金に余裕があるから
出来るのよ(笑)
貧乏は、出来ないのよ、
お金がないから、
毎年筆記試験に落ちるアホは、
仕送りした残りで、貧乏生活で
不倫出来ないやろ
- 185 :あ:2020/06/21(日) 19:07:38.70 ID:QKE8NA340.net
-
http://o.5ch.net/1odfy.png
- 186 :ん:2020/06/21(日) 19:52:48.49 ID:PRKZSatP0.net
- 「イオン銀行社長」逃げて「イオン取締役人事部長」になった渡邊
「イオン銀行社長」よりも「イオン取締役人事部長」の方が上なの
銀行社長と人事部長
共通項はコネクションだなw
- 187 :あ:2020/06/21(日) 20:37:18.98 ID:T7vMLteQ0.net
- デカイ胸とエロいけつのあの子で射精しちゃった
- 188 :わら:2020/06/21(日) 21:04:24.21 ID:IWz1hmuo0.net
- なめきなめきなめき
- 189 :うんち:2020/06/22(月) 00:10:47 ID:BfhdduxV0.net
- 加賀加賀
- 190 :あ:2020/06/22(月) 00:45:51 ID:fC2YPsIx0.net
- モバイル事業部、初代のH事業部長の頃は良かった。
イイカゲンなところもあったけど、やる気のある人間や実力のある人間をちゃんと取り立ててくれてた。
H事業部長の定年後に事業部長になったIは知ったかぶりの役立たずのくせに人間が小さかった。
歯向かう人間はトバし、尻尾を振る人間だけ可愛がる愛犬家。
仕事ができようがなんだろうが、飛ばして冷遇する。
会社のことを考えない人事をするので、当然数字は上がらなくなり、結局なに一つ成果を残せず消えた。
現在のリーダーKは上には尻尾を振り女性にはチンポを振るう輩。
おそらく上司になったアプライアンスの部長にはブンブン尻尾を振り、別の場所ではチンポをシュッシュッと擦り付けているだろう。
盛りのついた駄犬だね。
- 191 :あ:2020/06/22(月) 01:30:48.46 ID:Gfu0TL3G0.net
- Hさんはきちんと仕組みをつくって辞めたなからな。
◯は最悪だ。実績が無いのに、立て続けに要職につけた人事の無能ぶりもまた光る。
アレは以前も同じ事して会社の運命や舵取りを悪い方に狂わせてる。人事は仕事の内容が理解できず「なんとなくそれっぽい経歴だから」ポストを割り振ってるけどな。
あの時、功名心だけの軍曹みたいな人材でなく適材を当てられていたら、今の決算や将来性かなり違ったはずだ。
唯一、Amazonに勝つ可能性があった時期があった。そして、会社内からかき集めた数少ないネットの専門家を「理解できないから」「専門分野をタテに生意気な事をいうから」「言う事を聞かないから」流出させ壊滅させてる。
この会社がネットに弱いままなのは、実務に詳しくてネット対応できる人材がここで壊滅して、「種籾」をほぼ失ったから。次の世代が育つにはまだ数年かかる。
色んな意味で人事政策と運用の失策が原因。
- 192 :あ:2020/06/22(月) 05:03:09 ID:fC2YPsIx0.net
- 先代事業部長が酷かったな。
優秀な人間を地方や関係ない部門にどんどん飛ばしたからな。
今のイオンの現状では、ネット関連やデジタル等に詳しい人間を育てられないからな。
もともとそういう人間は最初から素質を持ってる奴が多いので、見つけたら便利に使わなきゃならないのに、専門外に放り出して、そのまま辞めさせてるという事実。
- 193 :やつめうなぎ東海:2020/06/22(月) 05:12:04 ID:u3MLCMTf0.net
- まぁさ、早稲田理工派閥メーカーもあるぜ
インチキメーカーだが有名企業でもある
ほな。またな。
- 194 :あ:2020/06/22(月) 05:56:54 ID:YZeWs0aZ0.net
- 渡邊人○部長の後ろだては昔の人事企○部長かな。小嶋名誉顧問のつくりあげた人事制度が無惨に破壊される様をみてどんな気持ちだろう。渡邊人○部長や昔の人事企○部長は小嶋名誉顧問のもっとも怖れていた「切れ者」だった。名著「あしあと」あれほどしつこく警告していたのにな。
- 195 :ん:2020/06/22(月) 15:57:10.21 ID:H7XDBo1r0.net
- 今の人事制度は信頼性が皆無になってしまった
イオンの誓いや行動規範から最も掛け離れた制度になっている
- 196 :あ:2020/06/22(月) 17:01:47.63 ID:tNllrC9z0.net
- 人事は、好き嫌い
売上取っても嫌われたらD評
売上取れなくてもタバコ休憩でコミュ二ケーションさえ取れてれば最低でもCかC +
だいたい予算の振り分けだって課長の腹一つ
改装等特別な事案があればまだしもなければ
予算なんて均等割り振りじゃないとおかしい
評価は、予算を取れたかもしくは昨対でみれば
いい、上司の評価なんていらない
従業員をプロの販売員と言うなら結果が全て
もし、数字以外を評価に入れるなら給与明細
にお褒めが書かれている従業員は評価されれば
いい(あれこそ忖度無しの評価)
- 197 :あ:2020/06/22(月) 17:17:29.69 ID:agFm8Kpm0.net
- 優秀従業員賞を頂いた年でさえ筆記試験で落ちた私は、
上司の面子を潰したどうしようも無い落伍者です。
- 198 :あ:2020/06/22(月) 18:53:53 ID:U52E8nxv0.net
- それとると筆記試験免除じゃなかったか?
- 199 :あ:2020/06/22(月) 19:00:26.50 ID:VAKCfX/80.net
- >>196
もし、数字以外を評価に入れるなら給与明細
にお褒めが書かれている従業員は評価されれば
いい(あれこそ忖度無しの評価)
そんなことすれば自作自演するだけ(家族や知り合いなど含む)。
- 200 :あ:2020/06/22(月) 19:16:41.42 ID:tNllrC9z0.net
- 人事は、好き嫌い
売上取っても嫌われたらD評
売上取れなくてもタバコ休憩でコミュ二ケーションさえ取れてれば最低でもCかC +
だいたい予算の振り分けだって課長の腹一つ
改装等特別な事案があればまだしもなければ
予算なんて均等割り振りじゃないとおかしい
評価は、予算を取れたかもしくは昨対でみれば
いい、上司の評価なんていらない
従業員をプロの販売員と言うなら結果が全て
もし、数字以外を評価に入れるなら給与明細
にお褒めが書かれている従業員は評価されれば
いい(あれこそ忖度無しの評価)
- 201 :あ:2020/06/22(月) 19:56:54 ID:1nBhhGBK0.net
- そんな細けぇことは気にするな
評価なんて上がるときもあれば下がるときもある。
人生には運も必要、そんなもんだろ人生って。
とりあえず俺はおまんまんの奥を舐めたい
- 202 :あ:2020/06/22(月) 20:04:11.58 ID:XAk3odJp0.net
- >>198
マジで
じゃあ俺が貰ったのはなんだったんだろうか。
もう15年前なので忘れたわ。
確かにアメリカのウォルマート研修は呼ばれなかったんで
単なる「よくできまで賞」くらいのものだったのかな。
- 203 :あ:2020/06/22(月) 23:18:49.73 ID:0CtOGAtE0.net
- https://youtu.be/9IyyYqUhmtA
こういう人が結局は上にのしあがるのかな?
- 204 :1:2020/06/23(火) 06:41:51 ID:r+aeHT7H0.net
- 八方美人なお調子者はは裏腹な嘘つき人間と認定された瞬間に干されるけどな
- 205 :ん:2020/06/23(火) 07:10:02 ID:d3DY2DKV0.net
- イオンホームページの人事部長渡邊のつら見ると吐き気するw
- 206 :あ:2020/06/23(火) 18:00:02 ID:x0OOzwtQ0.net
- >>198
いわゆる社長賞じゃないと免除にはならなかったはず
- 207 :ん:2020/06/24(水) 04:59:45 ID:vg2+WTdS0.net
- ホームページは人事管轄なんだろw
- 208 :か:2020/06/24(水) 06:06:42 ID:LE60zUXh0.net
- タバコを吸うやつって迷惑でしかないよ
体調がすぐれないとか言う率も高いしな
- 209 :ボケが:2020/06/24(水) 18:40:56 ID:jhH3AZu90.net
- 空うちの積み重ねの予約の実績
パワハラまがいに追い込むから
アホばかり
- 210 :あ:2020/06/24(水) 19:55:01.04 ID:stpH8FZn0.net
- 今年の夏ボはどれくらいでるかわかる?
- 211 :あ:2020/06/24(水) 20:02:11.17 ID:stpH8FZn0.net
- >>175
同一店舗内でギスギスする
経費明細がグッチャグチャになる
衣料住余だけでは生きていけない事を今さら悟る
- 212 :名無しさん:2020/06/24(水) 21:37:59 ID:4+txcIbx0.net
- >>210
夏に関しては例年と一緒
- 213 :あ:2020/06/24(水) 22:53:26.99 ID:FPLpxFyZ0.net
- >>206
社長賞って今年発表された?
- 214 :あ:2020/06/24(水) 23:37:58 ID:fNLOxFbb0.net
- >>214
されてた、
総レス数 1002
223 KB
新着レスの表示
掲示板に戻る
全部
前100
次100
最新50
read.cgi ver.24052200