イオン社内事情82

1 ：ななし：2020/06/01(月) 19:11:03 ID:J0YPsdeB0.net

様々な企業・団体・公的機関・各種法人・業界・職業・社会事象の裏事情・インサイダー情報を語る板。
あまりにも危ない情報で、ほかの板では取り扱えない情報はこちらにどうぞ。

75 ：名無しさん：2020/06/13(土) 00:34:14.18 ID:S5ecSZZS0.net

>>73
お前がいちから勉強しなおせ
低学歴の無能が(笑)

76 ：名無しさん：2020/06/13(土) 00:37:37 ID:Ey3hPNgm0.net

>>72
弊社のPBが駄目なのはその通りです
だから涙の記者会見にもなりました
でもあまり改善されてないですね
私たちに出来ることはあまりないのです
申し訳ないですが総務などの窓口へ訴えてください
その方が私たちのためになりますので…
m(_ _)m

77 ：あ：2020/06/13(土) 01:12:22.91 ID:UAbkApN70.net

>>75
重度の学歴コンプレックスとみた。
万年G3の独身中年かな？

78 ：あ：2020/06/13(土) 13:04:13.46 ID:paRyO7l40.net

発注もろくにできない、作業もろくにできないくせにＧ5マネがいます。
以前は商品部にいたとも聞きましたが。
何か気に食わないことがあると「年次は、資格は」とわめいています。
（年下の課長にも若いのにと喚き散らしています）

年次しか誇ることが無い無能なのによくＧ5になったなって感じですね。

79 ：岡田：2020/06/13(土) 16:30:14.38 ID:Yn1XYOzY0.net

G5マネって統括マネだよね？

80 ：あ：2020/06/13(土) 18:41:53.46 ID:q4TvE1m70.net

○○ちゃんのストーカーだから体温記入毎日チェックしてるけど体温低すぎて心配
だからといってナニるのはやめないけどね

81 ：は：2020/06/13(土) 19:02:07.09 ID:9YTpGiYR0.net

>>71
いや、損するな、妥協するなと言いたいだけです。

82 ：Gt：2020/06/14(日) 00:41:49.78 ID:pNR5PmE50.net

タバコ休憩は、昼食時をのぞけば1日2回までにして欲しい、社員はサボり過ぎ

83 ：南関東：2020/06/14(日) 08:43:13.67 ID:zFYCUUHa0.net

>>82
体重130kgハゲデブめがねのコミ男
休憩時間もないのに同僚の目を盗んでは
タバコ休憩に行くサボり常習犯

84 ：あ：2020/06/14(日) 12:46:09 ID:FF3oD+Ex0.net

5sで名札付けしてるが
電話機の前に「電話」の名札付けててわらた。
見たら分かるやん。
幼稚園の名札かよって突っ込みたかった。

85 ：は：2020/06/14(日) 14:14:57.64 ID:DhjLnz6f0.net

>>84
「ホウキ」「チリトリ」もなかなか。でも電話には負けるな

86 ：あ：2020/06/14(日) 15:12:41.51 ID:ZaOEW1vF0.net

そのうち、従業員の名札の下に
にんげんって付けそう

87 ：あ：2020/06/14(日) 15:31:45.38 ID:6YjjihFS0.net

そういう無駄な作業ばっか増やすんだよな

88 ：あ：2020/06/14(日) 15:50:04.22 ID:z8lti6dk0.net

上期人事評価

取り組み（お気に入りの部下の場合）
5Sの徹底→5Sを徹底し全ての物にラベルを貼り付け、100%のラベル貼り付けと効率化を実現した

自己評価
5

評価コメント
当人はG5-2を目指しており、目覚ましい実績を挙げている。人事考課は80以上、5評価が妥当であると考える。


取り組み（どーでもよい部下の場合）
新型コロナ対応→新型コロナによる需要変化を予想し、商品を確保。人員もシフトの見直しとコミュニティさんからの協力を実現して、昨対200%を実現しま。

自己評価
4

評価コメント
新型コロナ対応による売り上げ確保は、トレンドに乗っただけであり、評価につながらない。
また、休日出勤を申請してくるなど社員としての自覚に欠ける行動が見られた。人事考課は40-59の間、2がであると考える。

↑今年もこんなのばかりなんだろうなw

89 ：あ：2020/06/14(日) 16:00:05 ID:kqQFLp3h0.net

>>86
最高！やってみたい。
>>87
大掃除としての取り組みは意味はあると思うけど、
なんかやり方と出来栄えが極端すぎるんだよね。
一年経つと「名札の色を全部変えろ」とか言いそう。

90 ：　：2020/06/14(日) 19:11:18.63 ID:v9Dq/A4V0.net

まっ、北朝鮮だからな。

91 ：名無しさん：2020/06/14(日) 20:43:55.89 ID:aPUFMbuh0.net

>>90
北朝鮮に失礼だな
あちらは外交では世界でトップレベルだよ
害交の安倍さんと違ってね

92 ：名無しさん：2020/06/14(日) 20:51:49.60 ID:zLDEIVzR0.net

>>84
それって「電話はこの場所ですよ」っていう札でしょ
イオンの従業員ってやっぱこんなもんか

93 ：あ：2020/06/14(日) 21:03:46.74 ID:kqQFLp3h0.net

>>92
机上や棚上で自由に動き回る物の定位置管理を義務付ける名札なら
理解できるよね。
壁掛けでねじ止めされていたり大型で据え置きされている物にも
やたらめったらの名札付けが意味不明。
要は「やらされている」感が強く主体的に考えて仕事できてない証拠。

94 ：ん：2020/06/15(月) 10:09:18 ID:SHErEW1q0.net

イオングループの役員の大半は人事制度や登用試験は全く関係ない

提携企業オーナーの子息
関係官庁の天下り
政治家岡田の後援者関係者

95 ：ん：2020/06/15(月) 10:12:04 ID:SHErEW1q0.net

こいつらほとんど「イオンの誓い」や「行動規範」全く知らないからw

ほんとだぜw

96 ：や：2020/06/15(月) 12:10:04 ID:pjguqRrO0.net

イオンニューコムってまた家電の下についたの？

97 ：や：2020/06/15(月) 12:11:47 ID:pjguqRrO0.net

家電の下ってことは、事業部じゃなくなっちゃったの？

98 ：あ：2020/06/15(月) 19:34:57.26 ID:79mYMCm10.net

>>93
社員から主体性を奪うことが目的なんだよ
イエスマンが増えるとどうなるかわかるよね？

99 ：１：2020/06/15(月) 22:20:43.84 ID:oMMLa2C60.net

本部からの店舗管理なんて究極の空論なんだけどな

100 ：ん：2020/06/16(火) 03:20:05 ID:sI+X2sEx0.net

元東京地検特捜部長
『こいつだけは許せん「元特捜部長」』
https://facta.co.jp/article/201307019.html

「陸山会事件」で田代検事の報告書に赤線引いて「デッチ上げ報告書」
こっそり録音しないと大変だとみんなが思った事件


現在
イオンフイナンシャルサービス（株）取締役

101 ：ん：2020/06/16(火) 03:25:27 ID:sI+X2sEx0.net

現イオンフイナンシャルサービス取締役
元東京地検特捜部長
https://blogos.com/outline/38759/
『東京地検特捜部、「捜査報告書でっち上げ事件」』
https://ameblo.jp/aratakyo/entry-10525371196.html
『大鶴・佐久間の新体制で検察は再び暴走するのか』

こんなやからばかりイオンは天下りさせとるからなw
かわいそうな「田代検事」
*ちなみに佐久間の前に大鶴もイオンフイナンシャルサービス（株）の取締役
*何故か・・・・・・_・_・・こいつら「陸山会事件」の検事たちw

102 ：らら：2020/06/16(火) 04:02:53.57 ID:pHnU+jK60.net

>>97
確か、家電の下でグループかなんかだったと思う。
前の事業部長はいなくなって、別の人がリーダーかマネージャーかになってる。

103 ：や：2020/06/16(火) 17:29:49 ID:qxR+SZq60.net

転居停止制度を利用した場合 異動後の店での部署は希望通りにはなりませんよね？
例えば管理から水産とかもあるのでしょうか？

104 ：岡田：2020/06/16(火) 18:04:46.07 ID:4o9aAEqF0.net

魚切れねぇだろ

105 ：名無しさん：2020/06/16(火) 19:19:52 ID:q6TN5teB0.net

>>103
切れなくても異動させられますよ。
（毎年ある？今後の希望（配置の）なんて全然考慮されんから）
そんなの何人も見てきてる。

106 ：あ：2020/06/16(火) 20:18:44.93 ID:pHnU+jK60.net

>>104
ちゃんと切れる道具を使って、ちゃんと練習させてもらえればすぐ切れるようになる。

107 ：を：2020/06/16(火) 21:39:47 ID:SX0pglu50.net

紳士、インナー、寝具、ホビー、ステーショナリー、H&BC、スポーツ、ネットスーパー、デイリー経験者です。何をやらされるかはわかりませんし選べません。

108 ：あ：2020/06/16(火) 21:56:10 ID:4mFtLctC0.net

臭かったからもう誰のおまんまんも舐めたくな〜い

109 ：あ：2020/06/17(水) 00:02:50 ID:zI2SKopFO.net

>>92
固定電話なら動かさんしね 名札貼る意味なくね？ってことなのでは？

110 ：あ：2020/06/17(水) 00:12:27 ID:tCU26jyZ0.net

>>107
一番ええやん
割と楽なとこばかり転々してるし、いろいろやれて楽しいやろ

一生農産とかのやつおわってるわ

111 ：あ：2020/06/17(水) 00:43:54 ID:hJ5aRXvt0.net

>>107
H＆BCの時に勉強して登録販売者になれば良かったのにな

112 ：名無しさん：2020/06/17(水) 01:48:20.70 ID:GxsWvfzn0.net

多部門経験者は出来なくてたらい回しなイメージあるけど
そういうわけでもないんか。

113 ：あ：2020/06/17(水) 01:52:05.14 ID:uQ8aXoJa0.net

デイリー、キッズ、HBC、ハード、サービスカウンター、教育経験者です。
HBCの時、勉強を頑張って登録販売者の筆記試験に合格しましたが実務の認定時間を満たす前に異動になりました。
この会社の人事、人の育成とかマジ興味ない＆店長クラスも部下をすり潰す事しか考えてねーよw

114 ：あ：2020/06/17(水) 02:35:29 ID:98ACc+GT0.net

人の痛みに鈍感なサイコパス気質じゃないと
この会社は上にいけないから仕方ないね

115 ：あ：2020/06/17(水) 02:44:29 ID:Yuw3pMUO0.net

>>102
河野だろ？あのスカしたやつ

116 ：あ：2020/06/17(水) 05:33:06 ID:zWYmwfBd0.net

デイリー担当で入社
5年目で持ち上がり主任(当時
転勤、デイリー主任
転勤、デイリー主任
転勤、デイリーマネージャー
転勤、デイリーマネージャー(いまここ

もう今さら違う部署で違うこと覚えらんないわ、人事様頼むから日配とともに心中させてくれ

117 ：あ：2020/06/17(水) 09:42:19.94 ID:uQ8aXoJa0.net

>>116
一つの部門で行けるのはある意味幸せなんだろうけど。
ただ、5年目過ぎたぐらいから飽きない？
かといって、衣食住後方とライン跨いで主任やらせるなら、とっとと課長にしてほしい所だけどさ。

118 ：を：2020/06/17(水) 11:12:40 ID:1A6bIIaC0.net

>>112
私はLなので、行ける店が限られているのでいろんな経験をさせた方がいいと言う、当時の店長の方針。

119 ：あ：2020/06/17(水) 11:27:08.18 ID:Yuw3pMUO0.net

>>117
よし。
農産な。

120 ：への：2020/06/17(水) 12:05:39.36 ID:hr7dW60RO.net

>>61
上の人で現場手伝っている人は良心的
マネージャーくらいで、あれ今日来てたの？って奴いるだろ

121 ：あ：2020/06/17(水) 13:03:53.85 ID:gkvpRVvy0.net

https://www.youtube.com/watch?v=Nis7zoK4-wg

122 ：クソ会社：2020/06/17(水) 13:05:00.85 ID:qtOzLSEg0.net

この会社はマジで上に無能が多い
型にはまった考えしか出来ないバカばかり
売ってない店があったら何故その店がそうしてるのかを理解しようとせずに売れてる店と比較して努力が足りないと喚くだけ

じゃぁ喚いてるてめーが店に入って売ってやれよ何もしねー癖によクソ無能

123 ：あ：2020/06/17(水) 14:01:56.77 ID:3CTDdyjT0.net

>>123
その上司に状況を理解させる努力が足りないのでは？
上司の横や上から手を回す政治力も足りないのでは？
結果か過程を示さなければ、上が無能と言ってるあんたも無能だと思われるよ。

124 ：ゴミ：2020/06/17(水) 14:29:48.88 ID:qtOzLSEg0.net

>>123
理解する努力をしてない人間に理解させられると思ってんのかよ
上もお前みたいに努力が足りないわしゃぁ悪くない発想だからこの会社腐ったやつしかいなくなるんだろ

125 ：あ：2020/06/17(水) 16:42:50 ID:gkvpRVvy0.net

そうやね〜上が努力や研究できない人が多いね。
他所の猿真似しか能がない

126 ：あ：2020/06/17(水) 17:05:19.07 ID:PJhKJuMf0.net

上のものが下を理解する努力をするのは義務
下が上に理解してもらう努力をしなければならないのは上が理解する努力を怠っている時

これがわからん奴は永遠にゴミ

127 ：あ：2020/06/17(水) 17:42:33 ID:V9H+hVh70.net

目的に対してじゃなくて、手段が目的になってるよね。
　
あと上は絶対で何も言えない体制。
もちろん上が間違っていても言えない。

あと何年持つかね。

128 ：あ：2020/06/17(水) 17:53:41.78 ID:3CTDdyjT0.net

>>125
どうしても理解できない上司なら飛ばしてしまえばいい。
意外と簡単。
何らかの小さい不正を見つけ出して、社外の監査法人にチクればいい。
全く清廉潔癖な人間はいないし、そんなヤバい上司だと、叩けば何か出るでしょ。

129 ：や：2020/06/17(水) 18:10:48.98 ID:30J0Fhdn0.net

みんな理不尽な上司に苦しめられてるんやね。本当、全然こっちの話聞かないからね。

130 ：クソ従業員ども：2020/06/17(水) 20:17:41 ID:P/37357S0.net

なんでもええけど、おまえんところの担当売場の
月坪営業利益いくら？か教えてくれ
そんぐらいわかるやろ、

131 ：あ：2020/06/17(水) 20:21:36 ID:cqNyvSYl0.net

ボーナスまだー？

132 ：ヒラ：2020/06/17(水) 23:02:22.14 ID:1A6bIIaC0.net

>>131
ボーナスは7/10。

133 ：ん：2020/06/17(水) 23:40:13 ID:V6BWKQvv0.net

政治家岡田に協力すると役員になれる企業グループ

134 ：あ：2020/06/18(木) 00:01:28 ID:nDr1SNR90.net

なるほどー
イオン110ではなくトーマツて通報してね！

135 ：あ：2020/06/18(木) 04:52:16.34 ID:IbpC9gf30.net

>>131
売り場が何かバレるじゃん。

136 ：あ：2020/06/18(木) 10:32:47 ID:fmCkIlDW0.net

やっぱりおまんまん舐めた〜い

137 ：ん：2020/06/18(木) 20:15:09.76 ID:1K/Rjdce0.net

トーマツもぐるだよw
トーマツに金ハラってるのはイオン

138 ：あ：2020/06/18(木) 20:56:42.63 ID:ocwQlFhr0.net

https://youtu.be/F7ZBb7HDqOE

139 ：あ：2020/06/18(木) 21:08:13.53 ID:r9CsdQxR0.net

キッズのSV、いつも夜になってからメールで指示飛ばしてきて、朝にできてないと文句言うんだけど、たしか、商品部から店舗へのメールは午後5時か6時以降はダメって決まってるよな？
イオン110番にかけてもいいかな？

140 ：あ：2020/06/18(木) 21:37:12.20 ID:mVwryUh90.net

うちの上司は帰り際の「お疲れ様でした」挨拶後に
必ず業務命令飛ばしてくるからな。
「それは今すぐやることですか？」私。
「・・・・？(何言ってんのコイツ)」上司。
やり遂げ感ゼロで逃げるように帰るのが吉だね。

141 ：あ：2020/06/18(木) 22:24:01.61 ID:3RJb0y/90.net

すべては未熟な人事制度と教育の怠慢が原因。ネット化が進めば国籍より便利かどうかで客は支払い先を選ぶ。金融もディベロッパーも一緒だよ。残念だけど。三菱にも見限られてるしねｗ

142 ：あ：2020/06/18(木) 22:35:45.46 ID:gV2XHkSe0.net

人件費の安さと田舎の不便さだけで成立していたような会社だから、人件費が高騰しECが発達した今、もはや滅びるしか道はない。

143 ：あ：2020/06/19(金) 01:24:22.62 ID:DdkSUpYI0.net

お願いだから保険証にÆON(AEON)のロゴ載せるの止めて
医療関係者に１発でばれるしw
それだから病院にかかりたくてもいけない人が多いと思うよ？

144 ：あ：2020/06/19(金) 01:26:28.80 ID:DdkSUpYI0.net

保険証にÆONのロゴあったら
病院に行きたくても行けない人が居る
そこからコロナ拡大を引き起こす可能性もあるので、あのÆONのロゴは消せやw

145 ：あ：2020/06/19(金) 01:29:54.78 ID:DdkSUpYI0.net

何でÆONを強調するの？
しかもロゴつき保険証w
ある意味罰ゲームw
田舎の病院にその従業員がかかったら
一斉にÆONはヤバいって言われるんだよ？wwwwww
まーなくてもバレることだけどww

146 ：あ：2020/06/19(金) 01:42:29.66 ID:DdkSUpYI0.net

極めつけに、そのイオン保険証からの知らせの内容が
あなた何で一流品の薬を使ってるの？
ジェネリックならこれだけ安く済むのよ？
みたいな余計なお世話な便りが来るし本当に腹立つ。
お医者さんの診断で出されました。
それを細々と何でジェネリック使わなかったの？
使えばこう安くなるのよ？みたいな便りは殺意しかないわw

147 ：あ：2020/06/19(金) 01:46:19.74 ID:DdkSUpYI0.net

イオンピープルの身体の事より金のことかと呆れた。こんなうるさい保険証会社は初めて

148 ：あ：2020/06/19(金) 02:21:32 ID:dntLOnWP0.net

そりゃ、木を植えてる会社だから
従業員も毎年、畑で収穫できると思ってるんだろう。

壊れても換えはいくらでもいる。
奴隷頭（店長）を締め付けておけば、奴隷同士で抗争を始めて会社の制度や仕組みにヘイトは行かないw

149 ：な：2020/06/19(金) 02:37:20.93 ID:hisc8+KT0.net

健診で引っかかると、産業医面談は仕方ないとしても、怪しげな封書が来て、面談しましょう、なんならご自宅まで伺います、9時〜18時まででお願いしますとか書いてあるのが怖い。そんな時間、商品部でも働いとるわ。通院してますから結構です！！と毎年出してる。

150 ：あ：2020/06/19(金) 06:04:49 ID:CrXWS3sy0.net

>>149検査の内容にもよるだろうけどね。会社は病気で倒れても
サッサと代わりを立てて
はい、さいなら〜だよ。
悪いことはいわん。自分のことは自分で守らないとダメだよ。
イオン行動規範でイオンピープはは最大の資産です、なんてただのお題目だってことはイオンに働いていれば実感できるだろう？
伝説の台風営業やマスク事件、コロナ営業にしたって組合は従業員のために前向きなアクションをとったか（物品や金はばらまいていたようだが）ま○たんの選挙の時は右翼の街宣活動並みに激しかったのにさ。148の体のことって周りの何人のイオンピープルが心配してくれているだろうって話だよ。

151 ：あ：2020/06/19(金) 06:49:52.15 ID:mLA19sfg0.net

>>146
ジェネリックハガキはイオンじゃなくて国からだろ
しかも医者がジェネリック駄目なんて処方箋かくことはほとんどない。医者の診断じゃなくておまえのわがままだろキチガイ
贅沢してんなよ身の程をわきまえろ

152 ：アウト！：2020/06/19(金) 07:35:45.67 ID:WEJHgSB80.net

https://twitter.com/chikuwa328/status/1273203261122605056?s=19
(deleted an unsolicited ad)

153 ：あ：2020/06/19(金) 12:22:02 ID:/6pXQXu+0.net

調剤薬局で独身男性の管理薬剤師が赴任してきたが、
お昼休憩で彼の周りにバツイチコミュや独身バイトが
囲っている風景が実に微笑ましい。
年収300万ぽっちのおじさんマネージャーが見向きもされないわけだ。
「世の中ね、顔かお金かなのよ(よのなかねかおかおかねかなのよ)」

154 ：魚が悪いのも：2020/06/19(金) 13:12:14.34 ID:QLnVbcJQO.net

>>129
上が悪い企業って間違いなくブラック

155 ：あ：2020/06/19(金) 18:31:51 ID:0sy0FB3p0.net

ゴミしか出世しないゴミ会社
残ってるやつはほとんどゴミ

156 ：あ：2020/06/19(金) 18:47:24.09 ID:uCqMYIfc0.net

上の奴らほど、行動規範なんか守っちゃいない

157 ：あ：2020/06/19(金) 19:48:28.18 ID:CrXWS3sy0.net

イオン行動規範を守っていたらもれなく降格か左遷になります。
にもかかわず毎日唱和するってほとんどヤバい新興宗教だろｗｗｗｗあれはイオンの踏み絵だよなｗｗｗｗｗｗ

158 ：新スレのご案内：2020/06/19(金) 20:02:44.58 ID:Pcwlp1Dr0.net

少し早いですが、イオン社内事情83スレ建てました
82が終わってからでも良し
同時良し
なんなりと使って下さい

159 ：お：2020/06/19(金) 21:29:38.28 ID:4L00Crbj0.net

確かに行動規範唱和は宗教じみてるな。若い世代は、昔社歌があったの知らないだろ？あれも毎日歌わされてたわ。

160 ：あ：2020/06/20(土) 04:27:06 ID:N+iqC/8o0.net

イ○ン行動○範ｗ

161 ：総合昭和GMS：2020/06/20(土) 09:34:12.43 ID:I1zP1LS40.net

大卒でも、中卒でも、
やることは、魚捌いたり、野菜切ったり、肉仕込んだり、底辺な仕事。
インド人カースト制度では、最低な
仕事。まず頭使わない、作業用ロボットGMS。

162 ：あ：2020/06/20(土) 10:26:21 ID:K/hjA5oR0.net

>>115
あの河野って、女癖が悪くて、過去に何回か問題起こしてるよな？

163 ：あ：2020/06/20(土) 11:48:17 ID:emtnhmu10.net

>>163
イオンの部長級って、結構パワハラ・セクハラ・不倫が横行してるよな？
確か家電の今の部長か前の部長かが不倫かなんかで飛ばされてきたんでしょ？

164 ：ゴミ：2020/06/20(土) 14:28:34.05 ID:Wk/2OTyQ0.net

割り引き率下がったな。買い物する気なくなったな。クズは早く出て行ってほしい。みんなの願い。

165 ：あ：2020/06/20(土) 14:29:05.98 ID:N+iqC/8o0.net

それがイ○ン行動○範なんだよｗｗｗ

166 ：k：2020/06/20(土) 16:05:33.52 ID:EG65CJVI0.net

夏のボーナス コロナ影響あるのかな？

167 ：な：2020/06/20(土) 21:37:27 ID:siVOgi4Z0.net

店長変わってから退職者増えたんだけど、これって店長の評価には影響する？

168 ：あ：2020/06/20(土) 22:12:49 ID:tqfgj+uQ0.net

ちょっと太いけどエロいけつにデカイ胸のあの子もいいなぁ

169 ：あ：2020/06/20(土) 23:06:16 ID:T/oqWd540.net

>>167
全くしない。
ただ、社員を辞めさせた場合はその過程で手順を踏んでるか？など人事もみるから、痛くない腹を探られない為に形の上では引き止める。

社員の集団退職と転勤で衣料・住余の社員が二人残して壊滅させた事例を知ってるが、本人は順調に出世してるぞ。
慌てて補充を呼んだら、そいつら元いた社員のようにサービス残業してくれない、復帰したてで心が半分壊れてる、とかで更に状況が酷くなってて笑ったが。

辞めたやつの仇をとりたいなら、違法行為を白日の元に晒して握りつぶされないように外部へ連絡するのが一番。

170 ：あ：2020/06/20(土) 23:20:52.60 ID:GtQsd5ig0.net

メモに残す、録音する、コピーをとる。

証拠を揃えて、外部に通報するべし。

171 ：あ：2020/06/21(日) 04:47:41 ID:QT4/T4Di0.net

これが毎日唱和しているイ○ン行動○範の御利益ｗｗｗｗｗｗ

172 ：あ：2020/06/21(日) 05:49:05 ID:DaEMae3J0.net

未払い残業アンケートですが持ち帰りの仕事も対象ですか？店は残業するなうるさくとてもパソコンどころではありません。三年次ですが今さらですが綺麗事、矛盾だらけで新入社員が騙されてるような気がします。

173 ：岡田：2020/06/21(日) 06:10:47 ID:jv4yeDaB0.net

>>172
どこの世界でも同じです
建前と本音があり矛盾だらけなのが世の中です
理想と現実は違いますが汚い現実を繰り返して理想に近付く事を止めないで下さい

おっさんおばさん達の建前を本気にすんな
言葉の裏を読め

174 ：あ：2020/06/21(日) 07:39:19 ID:QUh74raQ0.net

岡田さんの言うとおりしてたら
パッパッと部長になって女抱き放題パワハラし放題で毎日極楽だぞぉ〜底辺はイ○ン行動○範
でも唱和しながらぜんずりしとけｗｗｗｗｗｗ

175 ：& ：2020/06/21(日) 08:29:00.37 ID:4n92XaVf0.net

イオンとマックスバリュ統合して何か変わる？