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日立製作所の裏事情 [無断転載禁止]★6
- 1 :名無しさん:2020/06/08(月) 06:05:14 ID:uDWTANOf0.net
- ・10レス以下2時間放置でdat落ち
・20レス以下4時間放置でdat落ち
・60レス以下20時間放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
※前スレ
日立製作所の裏事情 [無断転載禁止]★5
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1586347913/
- 672 :の:2020/08/09(日) 11:07:35 ID:UNiDl9940.net
- >>671
課長相当職の退職が相次ぎそうだね
ある時の人事異動は
退職
退職
退職
定年←ここでちょっとホッとする
退職
退職
退職
って感じだったし
- 673 :あ:2020/08/09(日) 11:13:10.80 ID:/PW9uSvC0.net
- >>671
今まではジョブ制じゃないから仕事の押し付けあい出来てたのにな()
- 674 :名無しさん:2020/08/09(日) 12:27:18 ID:ScGDm1Kw0.net
- 正直言って中途半端な非組合員多すぎる
- 675 :か:2020/08/09(日) 12:45:21 ID:1sRTijTE0.net
- 結局昇格の連絡来なくて夏季休暇迎えちまった
今年昇格無しオワタ
- 676 :名無しさん:2020/08/09(日) 12:59:53.86 ID:BHExJrf+0.net
- >>671
横行しなかったらジョブ型失敗
奴隷型化するだけ
- 677 :署:2020/08/09(日) 23:42:48 ID:M05vyT7I0.net
- 学卒は
s7企画員3年目〜
s6企画員6年目〜
s6技師9年目
s5技師11年目〜
s4主任技師15年目〜
S6企画員と技師が混在とは知りませんでした、ありがとうございます
S5→S4と技師→主任技師ではタイミングが違うのですね(たぶん)
- 678 :名無しさん:2020/08/09(日) 23:53:04.16 ID:BHExJrf+0.net
- だからどこに所属するかで変わるからその手の基準は間違いだっつうに
- 679 :の:2020/08/10(月) 00:01:14 ID:fv8SZ0470.net
- 大体こんなところで聞いてる奴は主任止まりだろw
- 680 :あ:2020/08/10(月) 00:04:56 ID:P0mWUEGP0.net
- むしろ転勤拒否してもクビにならん主任止まりが一番美味しいような
定年一桁年前に転居を伴う出向を命じられて辞めちゃう課長とかいるし
- 681 :名無しさん:2020/08/10(月) 00:07:22 ID:zo0c74fc0.net
- 平均的には >>677 で大きく間違ってはいないが
実際はバラバラ。研究所だと学卒7年目の秋にS6研究員(技師級)になる。営業もそのぐらい。
なおS6技師にならず、S5企画員になって、その後S5技師になる部署もある。
- 682 :名無しさん:2020/08/10(月) 00:10:49 ID:zo0c74fc0.net
- 一つの会社に、S6主任とS5企画員が混在する。職位と給料の逆転現象が見られる。
これが日立。
- 683 :H:2020/08/10(月) 01:11:27 ID:a8SNaJkv0.net
- もうs4なんて無いじゃん
- 684 :の:2020/08/10(月) 01:29:25 ID:fv8SZ0470.net
- >>680
部長になれない課長になるくらいなら、組合員止まりの方が
苦労と収入の釣り合い的にはいいかもねw
- 685 :名無しさん:2020/08/10(月) 05:58:13.42 ID:vtyVGQPx0.net
- ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★
- 686 :あ:2020/08/10(月) 07:57:03.58 ID:9ax0BqZ10.net
- 責任はあるけど権限がない主任技師を見てるとな
技師担当もそれは一緒だが最悪でもクビにはならんから気楽っちゃ気楽
- 687 :名無し:2020/08/10(月) 10:57:41 ID:V0CJAqI30.net
- 業務上の必要がある
正当な目的である
社員に不利益がない
そもそもこの3つを満たさないと転籍命令は無効にできるし
出向や転籍も本人の同意が無ければ無効にできるのに
なぜか日立ルールでは非組合員が拒否することは=自主退職希望になってる謎
- 688 :名無しさん:2020/08/10(月) 11:44:00.48 ID:MjCa7tY40.net
- 早く全社アイデアコンテストやってくれないかな
- 689 :名無しさん:2020/08/10(月) 12:59:49 ID:zo0c74fc0.net
- >>687
本人の同意がなくても無効にできない。
これが、そのあたりを定めた法律。この法律を盾に転籍させている。
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/toukatsu/roushi/01a.html
- 690 :あ:2020/08/10(月) 13:21:11.60 ID:9ax0BqZ10.net
- そりゃ転籍や出向を拒否したからクビとは言えないだろ
ただ他にテキトーな理由をつけて査定にマイナスを付けまくるだけ
- 691 :名前:2020/08/10(月) 13:52:27 ID:idNUIpI30.net
- HPCに転籍んご
- 692 :か:2020/08/10(月) 13:55:06 ID:9eKk2VpC0.net
- 転出で給料は転出先の給料+今までの給料補填だそうだが
ボーナスは転出先の給料×転出先のボーナスかけ率になるわけだから
すべからく社員の不利益になってるやん
- 693 :ま:2020/08/10(月) 17:06:57.10 ID:gL715wmM0.net
- ABB、まずはお手並み拝見。
- 694 :名無しさん:2020/08/10(月) 17:28:18.26 ID:N3mQtcYW0.net
- >>693
逆だろ
- 695 :名無しさん:2020/08/10(月) 17:57:29 ID:MjCa7tY40.net
- これを思い出して庄内平野
https://youtu.be/xFrGuyw1V8s
- 696 :あいうえお:2020/08/10(月) 20:22:36 ID:7UsUOMbE0.net
- S6の基本給が27万円
27万円×(12ヶ月+ボーナス6ヶ月)=486万円
過去スレにS6平均年収600-700万円って書いてあるけどどう計算しても合わんやんけ
- 697 :名無しさん:2020/08/10(月) 20:26:26 ID:JXXQ9xx/0.net
- 裁量はよ?
- 698 :た:2020/08/10(月) 20:51:49.34 ID:sP+t4NNT0.net
- >>696
裁量手当どこいったんだ
ちなみに今はもっと高いぞ
- 699 :あいうえお:2020/08/10(月) 21:15:50.51 ID:7UsUOMbE0.net
- S6は裁量選べるかも知れんが裁量計算しても600超えないぞ
今は高いって基本給なら社員賃金規則に基づいてるぞ
- 700 :か:2020/08/10(月) 21:26:51.41 ID:sP+t4NNT0.net
- >>699
一昔前の賃金規則知らんのか?
今の基本給は数年前よりベアで1万近く高くなってるんだぞ。
手当一切無しなら600超えないだろう
- 701 :の:2020/08/10(月) 21:27:50.31 ID:fv8SZ0470.net
- S6は550〜600くらいだったかな、おれは。
だからこのスレに出てくる平均値とか適当なんだってw
平均で何年目に昇格するとかかなり適当
- 702 :か:2020/08/10(月) 21:39:44.20 ID:sP+t4NNT0.net
- 一昔前は裁量外してガンガン残業やって稼いでたけど、今は電通の件があって残業も厳しくなりS6でも大して貰わないみたいだからな。
俺はS6だった頃は裁量外して750くらい
結婚して手当も込み込みでな
- 703 :あいうえお:2020/08/10(月) 21:57:01.46 ID:7UsUOMbE0.net
- >>700
一昔前は知らんが今の規則に基づいて計算しとる
そして裁量労働(×1.3)しても600に満たない
- 704 :の:2020/08/10(月) 21:59:36.39 ID:fv8SZ0470.net
- でもなぜか貰えるんだよなー不思議
- 705 :あ:2020/08/10(月) 22:26:51.52 ID:9ax0BqZ10.net
- 平均年収600万-700万は同業他社に比べて結構多く見えるが残業代込みなので時給換算するとかなりショボくなってしまう罠
- 706 :か:2020/08/10(月) 22:32:32 ID:sP+t4NNT0.net
- >>703
そりゃ手当も何もなけりゃ600いかんだろ
ちなみに×1.305な
もしかして賞与6ヶ月だからそのまま基本給×6してるおバカさん??
- 707 :あ:2020/08/10(月) 22:39:42 ID:9ax0BqZ10.net
- S6の最低で裁量勤務なら600割るんじゃない?
さすがに裁量外さないとアホらしくてやってられないレベル
- 708 :名無しさん:2020/08/10(月) 22:55:04.09 ID:jCtmnBWO0.net
- 手当無しでS6最低で590くらいだったよ
- 709 :あ:2020/08/10(月) 22:58:01.58 ID:sP+t4NNT0.net
- 今S6の一番下が27.5くらいだろ?
ならば裁量だとして275000×1.305=358875
358875×12=4306500
賞与6ヶ月?ならば単純に275000×6=1650000
実際賞与って支給率かなんかあったよね?
ちょっと忘れたから単純に足して5956000
これに通勤手当や業績加算、個人評価等々加えたら1番下でも600近くはいくだろう
裁量で550とかは絶対あり得ない
- 710 :るまーだ:2020/08/10(月) 23:00:27.57 ID:NfMDHmo10.net
- 丸本の書き込みあるからな、ここ
- 711 :テスト:2020/08/10(月) 23:25:32 ID:veFfwuwo0.net
- 残業代って30時間じゃなくて、30.5%なの?
- 712 :の:2020/08/10(月) 23:50:24.84 ID:fv8SZ0470.net
- 自分の明細で計算しなよ
- 713 :失敗:2020/08/11(火) 00:50:54 ID:WSj8umfo0.net
- 世の中には基本給以外一切の支給がないのに大手企業のように振舞ってる厚かましい糞会社もあるらしいからみんなも気を付けよう
- 714 :あさだ:2020/08/11(火) 01:59:55.54 ID:QBfih04g0.net
- 今は4年目位から裁量労働にするか選択できるみたいやで
昔みたいに残業し放題ではなくなった今、お前らなら裁量労働選ぶか?
ここ数年入社した子には難しい問題よな
- 715 :あ:2020/08/11(火) 06:02:27 ID:wwGhJ1kh0.net
- >>711
基本給の30.5%
>>714
それは院卒だな
学卒は6、7年目から選択可能
- 716 :や:2020/08/11(火) 07:08:46 ID:As3uo2Ds0.net
- >>711
残業代じゃなくて裁量労働手当が基本給の30.5%
- 717 :名無しさん:2020/08/11(火) 10:22:30 ID:koQEmxfc0.net
- ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★
- 718 :ま:2020/08/11(火) 10:48:53 ID:CEfueMBy0.net
- ストックオプションだめなのか。
- 719 :教えてくれマン:2020/08/11(火) 23:12:47 ID:QBfih04g0.net
- 試用期間終えて社員任用になり若干だが時間割賃金上がるまでは嬉しいが
なんで基本給変わらないんや?
試用期間の時間割賃金で計算すると基本給ピッタリ
社員任用7月の時間割賃金で計算すると基本給では足りないんやが
- 720 :H:2020/08/11(火) 23:32:32 ID:cgrTzwD60.net
- >>719
普通、試用期間終わっても本給は変わらない
社員じゃなくて別の雇用区分のことを言っているならわからん
- 721 :名無しさん:2020/08/11(火) 23:37:45 ID:OdHcBXwU0.net
- 頭の悪そうなやつがいるがほんとに所員か?
- 722 :名無しさん:2020/08/12(水) 03:04:00.92 ID:E9DmUIQh0.net
- 所員って何かね
- 723 :か:2020/08/12(水) 07:41:24.95 ID:vokJPUiP0.net
- パーチュは経営大丈夫なのか。
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2020/08/0811.html
- 724 :教えてくれマン:2020/08/12(水) 21:08:28 ID:dNBnq+na0.net
- >>720
本給変わらなくても良いんやけど矛盾があるんや
▽社員任用になり時間割賃金は上がった、なのに本給変わらない
▽時間割賃金が上がったため、勤務時間と掛け合わせると本給を超えてしまう(総合職研修員の時の時間割賃金と勤務時間の掛け合わせはちょうど本給になっていた)
本給が手元に貰える金(税金の話を除く)だから、時間割賃金に合った本給を会社は出すべきやと思うんや
- 725 :の:2020/08/12(水) 22:38:23.91 ID:+6a7DiFQ0.net
- >>724
時間割賃金の計算間違えただけだスマンナ
で終わりにしよう
- 726 :H:2020/08/12(水) 23:35:08 ID:+3SAjP/l0.net
- >>724
念のため7月の明細確認したら、確かに明細に記載の時間割賃金が前月と変わってた、ごめん。
年度により年間の所定休日日数が微妙に変わるから、時間割賃金を算定するための所定実働時間数が変わることが理由かも。
ただ、変わるとしてもタイミングは4月からのような気がするんだよね。気になるなら、コールセンターに聞いてみて!答えになってなくてすまん。
- 727 :新幹線代返してくれよ:2020/08/13(木) 01:11:26 ID:jr3Mbaxi0.net
- 子半技管何しちょる?
- 728 :名無しさん:2020/08/13(木) 12:59:52 ID:WraG3ze20.net
- 一日7.75h勤務昼休憩45分
- 729 :名無しさん:2020/08/13(木) 13:47:23 ID:UhBLQXrl0.net
- ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★
- 730 :名無しさん:2020/08/13(木) 13:56:50 ID:8uHIV9qy0.net
- 本日激重よのう
- 731 :る:2020/08/13(木) 14:02:30 ID:yux3GmJp0.net
- 旅費精算の問い合わせきた。
「このクオカード付宿泊プラン、カードはどうされました?」
絶句💦
- 732 :名無しさん:2020/08/13(木) 14:28:55 ID:8uHIV9qy0.net
- ワシントンとか
- 733 :の:2020/08/13(木) 14:53:04 ID:OECzLgRo0.net
- >>731
横領しといて絶句されても
- 734 :名無しさん:2020/08/13(木) 19:14:37 ID:K2UjJows0.net
- >>731
ばれたことに絶句したの?
- 735 :教えてくれマン:2020/08/13(木) 22:21:48.50 ID:WCFijiQQ0.net
- >>728
んなことたあわかっとてら
時間割賃金と勤務時間を掛け合わせたら本給を下回ることが問題なんだよ
所定休日日数を考えても下回るんだよ
- 736 :の:2020/08/13(木) 23:03:17 ID:OECzLgRo0.net
- >>735
で、こんな所で騒ぐ意味は?
- 737 :名無しさん:2020/08/14(金) 00:25:26.20 ID:v3EJ+2Dw0.net
- カスだからでしょ
- 738 :あ:2020/08/14(金) 08:00:28 ID:EQnF9Qzg0.net
- 勤労に問い合わせればいいじゃん
- 739 :あ:2020/08/16(日) 20:07:22 ID:kfT5Ixqn0.net
- 日本の原発輸出政策はなぜ失敗したのか
アベノミクスの「成長戦略」の目玉だった原発輸出。安倍晋三首相の肝いりで推し進められてきたが、日本の三大原子力メーカーが手掛けた輸出案件はいずれも頓挫した。
まず東芝が2017年、米国における原発建設で巨額の負債を抱え込み、海外原発事業から撤退。
そして今年初め、日立製作所が英国での原子力発電プロジェクトを“凍結”し、三菱重工もトルコで進めていた原発建設計画に見切りをつけた。
これらだけではない。他の案件も撤回されるか、あるいは暗礁に乗り上げるなどしている。
続き
https://imidas.jp/jijikaitai/a-40-134-19-07-g776
日立、英ウェールズの原発計画復活探る 2020年8月16日
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2020-08-16/QF52LIDWLU6D01
- 740 :さか:2020/08/16(日) 21:01:51.91 ID:9NZKs84B0.net
- 明日から仕事、やだなあ
- 741 :名無しさん:2020/08/17(月) 09:39:56 ID:n5yYhFgf0.net
- 集中休み期間終了につき再び音声切れが起きる
- 742 :このきなんのき:2020/08/19(水) 23:09:22.40 ID:O8by+4GL0.net
- 日立はコングロマリットと認識されてるけど
各グループ会社と日立製作所の関係ってどうなんでしょう
親子の関係ではなく各々が独立しているのでしょうか
- 743 :名無しさん:2020/08/20(木) 05:24:42.63 ID:BvgqYWTO0.net
- >>742
取材費くれ、話はその後だ
- 744 :きになるき:2020/08/20(木) 08:34:21 ID:vSbMkhTW0.net
- けちんぼのいやしんぼめ!
- 745 :ミー:2020/08/20(木) 12:18:02.53 ID:MrDYMBs+0.net
- 死ぬほどパワハラ受けてんだけど、みんなそうなの?
- 746 :名無し:2020/08/20(木) 12:35:10.50 ID:ldQw9ti10.net
- こんなところに書いてる暇あったらコンプに通報しろ
- 747 :名前無:2020/08/20(木) 12:44:18.03 ID:V2s5+cTe0.net
- 陰湿な爺婆多いからな
- 748 :名無しさん:2020/08/20(木) 12:47:26.86 ID:gIW8BjDp0.net
- 特に支社の井の中の蛙老害のパワハラは酷いぞ
- 749 :昭和の人:2020/08/20(木) 15:22:11.29 ID:h52wtlXv0.net
- >>747
自分がやられたことを後進にやらないとな。
- 750 :名無しさん:2020/08/20(木) 16:01:46 ID:X1RuxA4q0.net
- やられたらやり返す倍返しだ
- 751 :名無しさん:2020/08/20(木) 18:11:25.90 ID:6j6yG4nr0.net
- いかにも日本人らしい考え方で糞
- 752 :名無しさん:2020/08/20(木) 22:56:42 ID:NiRdmxbt0.net
- ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★
- 753 :熊:2020/08/21(金) 00:02:08 ID:0Ufh5kz80.net
- いきてるか野中!
- 754 :名無しさん:2020/08/21(金) 09:34:32.50 ID:3qjjQ3OK0.net
- 世界30万人をジョブ型に転換、日立が壮大な人事改革に挑む本当の理由
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/01400/081300001/
人件費削減だろ、本当の理由は。
「成果主義」だって、
無理な目標を立てさせる→目標未達→評価下げる
が常套手段だったのに。
だいたい、年功序列と飲み会とコネで上がっていった連中が、こんな制度で
まっとうな評価出来るか、っての。
- 755 :名無しさん:2020/08/21(金) 10:54:22 ID:pESZCUkd0.net
- >>754
無理だろうな
息のかかった奴に楽な顧客割り当てりゃあ
自分の好きなやつ上げることできるし
それを見破るまっとうは人間なんていやしない
- 756 :た:2020/08/21(金) 11:36:15.34 ID:gd4IoBOe0.net
- >>754
いつも、優秀な人からいなくなる。
- 757 :名無しさん:2020/08/21(金) 12:29:37.81 ID:sPeyQRzm0.net
- >>754
お友達人事をやりやすくする、というのもあるかもしれない
- 758 :あ:2020/08/21(金) 12:47:32 ID:pQs61awe0.net
- リファーラル採用もそうだよね
- 759 :名無し:2020/08/21(金) 13:32:42.18 ID:DGWcePyN0.net
- ジョブ型は、管理職でやってることを全体に広めるってことだと認識だけど、
導入後、どう変わりましたか?って聞いてみたい 、導入前からの管理職に
(聞けるわけない)
経団連では従来型とジョブ型の並列、ハイブリッドを施策として掲げられているけど、
自社ではどうされるのかな。 会長。
- 760 :あ:2020/08/21(金) 21:21:57.67 ID:WHzg4dqj0.net
- >>754
日経なんて経団連の広報誌みたいなもんだからな
日立がジョブ型に転換なんてアピール目的のでまかせと言っても過言ではないかもしれん
- 761 :あ:2020/08/22(土) 01:24:43 ID:LucNNSuQ0.net
- 勤労に問い合わせするもたらいまわしスルー
過去にない問い合わせがないから問題ないはずだとよwww
- 762 :名無しさん:2020/08/22(土) 07:17:23.71 ID:+nE9HTkR0.net
- 中西君、経団連病欠ね
- 763 :な:2020/08/22(土) 09:36:19 ID:9XUL68d80.net
- 10月昇格の連絡きた人いる??
- 764 :な:2020/08/22(土) 11:42:39 ID:bZUxhmZG0.net
- これ、日経のフライングだろ。
https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00112/00044/
- 765 :名無しさん:2020/08/22(土) 12:30:41 ID:lLy0YekK0.net
- 馬の骨を売ってどこかの馬の骨を買う商売のならい
- 766 :名無しさん:2020/08/22(土) 13:04:45.99 ID:I1eO9mWk0.net
- フライングだと日立の公式ニュースリリースに出ているが
これまで当たったフライングも多いから何とも言えない
- 767 :名無しさん:2020/08/22(土) 13:09:32.03 ID:nceoOH1x0.net
- >>763
いるよ
- 768 :名無しさん:2020/08/22(土) 13:15:38.88 ID:y8qOomU60.net
- ななしっくす大勝利 は これ貼り付けると、静かになって面白い
三菱電機の裏事情★2
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1586753062/
- 769 :さ:2020/08/22(土) 13:20:13 ID:9XUL68d80.net
- >>767
そもそも誰から連絡来るんだ?
もう来たの?
- 770 :q:2020/08/22(土) 13:33:05.99 ID:1BdP89Oj0.net
- 詐欺犯罪者 田中健太郎 大阪高槻出身40歳 東京弁
相手を骨折させて数百万奪い逃走
セミナー(笑)系の意識高い系のクズ
犯罪を正当化し金を返さないような輩の未来は閉じていく
- 771 :な:2020/08/22(土) 18:12:34 ID:bZUxhmZG0.net
- >>766
日金はこれさえなければ。
https://www.hitachi-metals.co.jp/topinfo/20200427.html
- 772 :名無しさん:2020/08/22(土) 18:20:21 ID:nceoOH1x0.net
- >>769
上司からに決まってるでしょ。
示達出てるよ。
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