日立製作所の裏事情 [無断転載禁止]★６

754 ：名無しさん：2020/08/21(金) 09:34:32.50 ID:3qjjQ3OK0.net

世界30万人をジョブ型に転換、日立が壮大な人事改革に挑む本当の理由
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/01400/081300001/

人件費削減だろ、本当の理由は。

「成果主義」だって、
無理な目標を立てさせる→目標未達→評価下げる
が常套手段だったのに。

だいたい、年功序列と飲み会とコネで上がっていった連中が、こんな制度で
まっとうな評価出来るか、っての。

755 ：名無しさん：2020/08/21(金) 10:54:22 ID:pESZCUkd0.net

>>754
無理だろうな
息のかかった奴に楽な顧客割り当てりゃあ
自分の好きなやつ上げることできるし
それを見破るまっとうは人間なんていやしない

756 ：た：2020/08/21(金) 11:36:15.34 ID:gd4IoBOe0.net

>>754
いつも、優秀な人からいなくなる。

757 ：名無しさん：2020/08/21(金) 12:29:37.81 ID:sPeyQRzm0.net

>>754
お友達人事をやりやすくする、というのもあるかもしれない

758 ：あ：2020/08/21(金) 12:47:32 ID:pQs61awe0.net

リファーラル採用もそうだよね

759 ：名無し：2020/08/21(金) 13:32:42.18 ID:DGWcePyN0.net

ジョブ型は、管理職でやってることを全体に広めるってことだと認識だけど、
導入後、どう変わりましたか？って聞いてみたい 、導入前からの管理職に
(聞けるわけない)

経団連では従来型とジョブ型の並列、ハイブリッドを施策として掲げられているけど、
自社ではどうされるのかな。 会長。

760 ：あ：2020/08/21(金) 21:21:57.67 ID:WHzg4dqj0.net

>>754
日経なんて経団連の広報誌みたいなもんだからな
日立がジョブ型に転換なんてアピール目的のでまかせと言っても過言ではないかもしれん

761 ：あ：2020/08/22(土) 01:24:43 ID:LucNNSuQ0.net

勤労に問い合わせするもたらいまわしスルー
過去にない問い合わせがないから問題ないはずだとよwww

762 ：名無しさん：2020/08/22(土) 07:17:23.71 ID:+nE9HTkR0.net

中西君、経団連病欠ね

763 ：な：2020/08/22(土) 09:36:19 ID:9XUL68d80.net

10月昇格の連絡きた人いる？？

764 ：な：2020/08/22(土) 11:42:39 ID:bZUxhmZG0.net

これ、日経のフライングだろ。
https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00112/00044/

765 ：名無しさん：2020/08/22(土) 12:30:41 ID:lLy0YekK0.net

馬の骨を売ってどこかの馬の骨を買う商売のならい

766 ：名無しさん：2020/08/22(土) 13:04:45.99 ID:I1eO9mWk0.net

フライングだと日立の公式ニュースリリースに出ているが
これまで当たったフライングも多いから何とも言えない

767 ：名無しさん：2020/08/22(土) 13:09:32.03 ID:nceoOH1x0.net

>>763
いるよ

768 ：名無しさん：2020/08/22(土) 13:15:38.88 ID:y8qOomU60.net

ななしっくす大勝利 は これ貼り付けると、静かになって面白い


三菱電機の裏事情★２
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1586753062/

769 ：さ：2020/08/22(土) 13:20:13 ID:9XUL68d80.net

>>767
そもそも誰から連絡来るんだ？
もう来たの？

770 ：q：2020/08/22(土) 13:33:05.99 ID:1BdP89Oj0.net

詐欺犯罪者 田中健太郎 大阪高槻出身40歳 東京弁
相手を骨折させて数百万奪い逃走
セミナー（笑）系の意識高い系のクズ
犯罪を正当化し金を返さないような輩の未来は閉じていく

771 ：な：2020/08/22(土) 18:12:34 ID:bZUxhmZG0.net

>>766
日金はこれさえなければ。
https://www.hitachi-metals.co.jp/topinfo/20200427.html

772 ：名無しさん：2020/08/22(土) 18:20:21 ID:nceoOH1x0.net

>>769
上司からに決まってるでしょ。
示達出てるよ。

773 ：あ：2020/08/22(土) 18:43:31 ID:yNiQgzuu0.net

>>772
まじかー
いつくらいに来たの？
>>499では9月初旬くらいに本人通知ってあったけど

774 ：あ：2020/08/22(土) 19:28:54 ID:zmWIeMQH0.net

昇格なんか気にしてどうするんだ
昇格してもその後全く昇給しないとかも有り得るのに

775 ：名無しさん：2020/08/22(土) 21:29:10.30 ID:k2BPdh060.net

ほぼ昇格で給料決まるし
明確な職務・責任差がないから
そりゃあがりたいだろ
毎日会議でとるだけの本部長とかいるしな

776 ：名無しさん：2020/08/22(土) 21:37:46 ID:lLy0YekK0.net

部長本部長クラスの間違った判断はなぜ追及されないのか

777 ：名無しさん：2020/08/22(土) 22:03:52 ID:k2BPdh060.net

>>776
事実に興味がないから

778 ：ま：2020/08/22(土) 23:06:02 ID:C1lvthsC0.net

なんか大量のeラーニング、なんなのこの数は。
在宅勤務であちこちでeラーニングのテキスト、問題を作ったからだよね。

毎夏のストレスチェック、やったか？
ストレスチェックのやる方も、判断する方もアタマ大丈夫じゃないよ。
残業80時間以内ギリギリに調整した勤務を毎月行なっていてストレスは有りませんとか、
トラブルで毎月残業時間100時間になりましたが心身に異常は有りませんとか、
逆に残業時間10時間かそこら辺の低時間残業の人物に、更に残業時間を減らせとか、
絶対に判断基準が間違えている事に気が付かない頭の悪い職制が多過ぎるからだが。
嘘報告を正としてもバレないとする悪い習慣が根付いている社風は何とかならないのか。
大体の事が上長の職制が承認したら、そのまま素通りしてしまうし。
勤務、思考、行動、事件を起こした問題ある職制への甘さに問題があると思う。
ほとんどの場合、職制も不問で始末書も書かず、降格もなく終わってしまうからだが。

779 ：か：2020/08/22(土) 23:51:32 ID:fZKyXUyN0.net

>>774
昇格は気にするでしょう
同期と差が出てくるし、主任と企画員じゃ響きが全然違うし

780 ：名無しさん：2020/08/23(日) 00:05:07 ID:pz6ZOw6+0.net

上にへつらって下には偉そうなゲス野郎の集まりみたいなことろあるしな

781 ：名無しさん：2020/08/23(日) 09:24:05 ID:uaSA3Ky00.net

>>779
主任になっても給料上がらないよ。
S6からS5になるのは、主任と別基準。

782 ：な：2020/08/23(日) 09:31:30 ID:+e75/tnD0.net

>>781
君に投資してもリターン見込めないと判断されたんだよ。
オワコンに気付かないと。

783 ：名無しさん：2020/08/23(日) 09:38:18 ID:lIY+Lill0.net

>>782
何言ってんだこいつ

784 ：あ：2020/08/23(日) 09:41:02 ID:H86G1hSh0.net

>>782
典型的なアスペルガー症候群だな

785 ：あ：2020/08/23(日) 10:00:17 ID:+/RxkWlS0.net

>>781
そこじゃないのよ多分言ってるのは
給料上がらなくても役職が付くか付かないかで全然違うでしょ？ってこと
S6、S5なんてどうでもいいんだよ

786 ：名無しさん：2020/08/23(日) 10:02:09 ID:Y7tOQ82U0.net

これも、アスペルガー症候群でしょうか？

861 名前:ななしっくす :2020/08/23(日) 05:01:41.15 ID:xBep78n+0
紹介してやるから住所と電話番号晒せよ。クスクス🤭
あ、ちびってるから出来ないか。ゲラゲラ🤣

862 名前:ななしっくす :2020/08/23(日) 05:03:28.20 ID:xBep78n+0
とうとうブスな地下アイドルにもリフレのメイドにも相手されなくなって、宗教に走るのか？🤣
糖尿も治る様にお祈りしたらどうだ？🤣

865 名前:ななしんしん :2020/08/23(日) 05:32:20.28 ID:xBep78n+0
あれあれ？チビっちゃったのかな？
さっきの勢いはどうした、ボウズ

787 ：あ：2020/08/23(日) 17:47:24 ID:YRfR9oFx0.net

休憩時間（昼休み以外）が何時に設定されてるんだ？
残業時間が合わない
休憩時間帯分からねえと差し引き計算できねえじゃん

788 ：な：2020/08/23(日) 17:54:55 ID:FxkLLC1H0.net

18才に年収負けた。
今年は4千万とか。
https://news.yahoo.co.jp/articles/4d5d046b30978cc186fcc27bfb0641267ee67108

789 ：名無しさん：2020/08/23(日) 20:03:44 ID:LRPvzOXU0.net

>>787
こいつまだやってるよ

790 ：名無しさん：2020/08/23(日) 23:27:43 ID:GnmDlBA50.net

日立社員で藤井に勝てる奴などいない

791 ：な：2020/08/24(月) 11:49:34 ID:MCScqYWx0.net

ルマーダって結局何やってるの？
eラーニングでもマクロな話ばかりでさっぱりイメージ付かない

792 ：な：2020/08/24(月) 12:31:19.92 ID:2QhbhTsR0.net

面白いけど、電通が絡むとロクなことない

https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2020/08/0824a.html

793 ：あ：2020/08/24(月) 13:03:30 ID:05dnOrYh0.net

>>791
数年後には無くなってるか別の言葉になってるからわからなくても別に気にしなくていいぞ

794 ：名無しさん：2020/08/24(月) 14:01:13.67 ID:NSNo0MAV0.net

>>791
あらゆる理を滅ぼし、万物の商機はルマーダ様のおかげと言いくるめるすことができる技術。
理滅剣ヴェヌズドノアと同じ。
利用した者は氏ぬ。

795 ：名無しさん：2020/08/24(月) 20:06:55 ID:vT7SQA780.net

>>791
定義できてないバズワード
DXをわかってない奴がDXを推進してるってことを示す糞用語
裸の王様状態なんだろう

796 ：な：2020/08/24(月) 22:25:21.37 ID:ygW7P7mw0.net

>>772
GLから示達ありました
タイミングは部署によってマチマチでは？

797 ：名無しさん：2020/08/24(月) 23:05:16.88 ID:fSH0WUEU0.net

人生ゲーム全員降格振り出しに戻る

798 ：名無しさん：2020/08/24(月) 23:07:46.12 ID:Ammdwc7n0.net

>>796
そりゃそうよ。紙で辞令が出るわけじゃなし、上から順に下りてくるでしょ。

799 ：名無しさん：2020/08/24(月) 23:25:26 ID:3zzmZdlB0.net

大西ですら降格になってないから大丈夫！

800 ：名無しさん：2020/08/25(火) 05:46:53.33 ID:4IXztBF30.net

★★★★★★★★★★★★★★★

わたしはかつて日立製作所の正社員でした

しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。

私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。

将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために１つだけやっておくべきことがあります。



常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。



弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。

１　弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
２　解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
３　人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
４　日立製作所は信用できる会社ではありません　

★★★★★★★★★★★★★★★

801 ：さ：2020/08/25(火) 06:27:16.24 ID:ZKg0sDR10.net

>>798
部長が上長の人は示達早いのでは

802 ：は：2020/08/25(火) 07:45:07.88 ID:178DaW8H0.net

初孫が生まれた。
52才でお爺ちゃんに。

803 ：あ：2020/08/25(火) 09:22:52 ID:Nbx3NK2Z0.net

>>802
おめでとうさん
可愛くて仕方ないやろ

804 ：は：2020/08/25(火) 14:57:46 ID:178DaW8H0.net

>>803
息子は部長、俺はヒラで情けなく

805 ：名無しさん：2020/08/25(火) 17:08:23.91 ID:Sm/9U6rU0.net

国内企業38社のVPNパスワードがダークウェブ上で出回る | スラド セキュリティ
https://security.srad.jp/story/20/08/24/1942218/

ソフトウェアトークン方式で良かったな。
ところでスマホ買い替えるときどうなるんだろ？

806 ：あ：2020/08/25(火) 21:00:33.44 ID:V1iO2ivM0.net

>>804
52の息子が部長ってイミフ

807 ：井上：2020/08/25(火) 23:51:23 ID:HR/kG9ZQ0.net

30代後半で部長ならあり得なくはない
たまにいるし

808 ：あ：2020/08/26(水) 12:49:40.21 ID:JSa6R9BS0.net

違う会社なら普通に有り得るだろ

809 ：や：2020/08/26(水) 19:09:20 ID:7is3ZH+P0.net

S6になったんだけど技師に上がれる？
今年は無理？

810 ：名無しさん：2020/08/26(水) 20:27:47.45 ID:wI1i857p0.net

>>809
おめでとう。
技師になるまで最低2年、平均3年かかる。
研究所だと1年で上がれるが

811 ：た：2020/08/26(水) 21:10:53 ID:M+sO/Upx0.net

>>810
えっ？？S6が技師ではないの？
どういう基準で上がるんですか？なぜ3年も

812 ：な：2020/08/26(水) 23:00:21 ID:M+sO/Upx0.net

毎年K2だのK3だの昇給基準あるけどあれ未だに謎。どうゆう判断なの？
昇格に関連してくる？

813 ：あ：2020/08/26(水) 23:12:13 ID:JSa6R9BS0.net

>>812
好き嫌いで決めてるとしか思えんな
典型的なメンバーシップ型企業だし

814 ：名無しさん：2020/08/26(水) 23:31:40.09 ID:wI1i857p0.net

>>812
ほとんど関連しない。技師になるのもS5になるのも。

815 ：か：2020/08/27(木) 00:12:46 ID:oybOSehh0.net

同業他社から来てわかったが
日立はボーナス良いしなんもしなくてもアホみたく給料上がるけど
くそ細かい上にすぐ説教される

816 ：か：2020/08/27(木) 00:13:25 ID:oybOSehh0.net

人の顔色伺いながら仕事すんのマジでしんどい

817 ：あ：2020/08/27(木) 08:01:36.90 ID:fcbeDZx60.net

なんもしなくてもじゃなくて人の顔色伺いながら仕事してるからアホみたく給料が上がるんだぞ

818 ：名無しさん：2020/08/27(木) 10:16:03 ID:aTs92fzL0.net

★★★★★★★★★★★★★★★

わたしはかつて日立製作所の正社員でした

しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。

私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。

将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために１つだけやっておくべきことがあります。



常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。



弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。

１　弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
２　解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
３　人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
４　日立製作所は信用できる会社ではありません　

★★★★★★★★★★★★★★★

819 ：名無しさん：2020/08/27(木) 11:27:11.01 ID:r1yRS7CU0.net

上司がバカでは正しい公平な判断など無理かな

820 ：256：2020/08/27(木) 11:39:18 ID:OQZ/Co0o0.net

子半全滅

821 ：な：2020/08/27(木) 13:25:14.19 ID:KjUbba170.net

まずoutlookのアドレス検索の仕様をどうにかなりませんかね？
日立グループ全体から出てきてクソめんどくさい

822 ：は：2020/08/27(木) 18:20:19 ID:ixrrJnFR0.net

毎日定時、年休行使ゼロの奴が高評価。
納得いかない

823 ：名無しさん：2020/08/27(木) 18:32:24 ID:xqoOobMG0.net

>>822
どう頑張ったか　じゃなくて、　何をしたか　が評価の基準だからな。
頑張ったら誉められるのは、義務教育まで。

824 ：か：2020/08/27(木) 22:02:54.86 ID:I3ldhPRy0.net

そういや全然技師に上がれないなー
同期は上がった奴もいるのに。本給もずっとK3評価

825 ：a：2020/08/27(木) 23:01:34.81 ID:X3nr/JGi0.net

K3とかの評価ってどこで見れるの？

826 ：あ：2020/08/27(木) 23:11:46.52 ID:I3ldhPRy0.net

>>825
評価は見れない
そのかわりフィードバックで伝えられる
昇給の評価だよ

827 ：名無しさん：2020/08/27(木) 23:18:47.26 ID:VCFwDctK0.net

>>824
年齢層が高めの部署や
上司があまりその上に出世しない部署では
なかなか上がれないよ。

828 ：名無しさん：2020/08/28(金) 00:08:01 ID:mmYdv+O80.net

そうそう
部署だけできまって能力ぜんっぜん関係ない
だから部署移動によってめちゃくちゃ無能な上長が発生するｗ

829 ：名無しさん：2020/08/28(金) 06:13:09.05 ID:MHOweyEV0.net

★★★★★★★★★★★★★★★

わたしはかつて日立製作所の正社員でした

しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。

私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。

将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために１つだけやっておくべきことがあります。



常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。



弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。

１　弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
２　解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
３　人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
４　日立製作所は信用できる会社ではありません　

★★★★★★★★★★★★★★★

830 ：さ：2020/08/28(金) 08:46:09 ID:XfGV7yeN0.net

確かに部署による格差はあるなあ
やはり上流部署が有利かな

831 ：a：2020/08/28(金) 08:59:20 ID:/SopjRlA0.net

>>826
サンクス

832 ：は：2020/08/28(金) 11:29:56 ID:gCk1l/jG0.net

>>823
周りは平均16h/月残業、年休2日/月。
こいつらより、毎日定時君はコスパがいいらしい。

833 ：名無しさん：2020/08/29(土) 12:50:29 ID:wTuV2uM70.net

昇給と昇格は別。S5もS6もどちらも企画員もいれば技師もいる。
Sのランク越えはボーナス査定がSかHを2回連続。
査定をSかHを取るには、上司との飲み会を欠かさず付き合い、
2次会〜3次会までは付いていく事。
でないと「コミュニケーション能力が無い」と評価され、よくてA止まり。

834 ：名無しさん：2020/08/29(土) 14:34:11 ID:MpzhiaGf0.net

コロナ後世界ではまったく通用しない基準

835 ：名無しさん：2020/08/29(土) 14:48:50 ID:zPucbyEV0.net

>>833
そんな楽な職場があるのか？
うらやましいな。

836 ：名無しさん：2020/08/29(土) 19:33:12 ID:20AxVNMC0.net

>>833
あるあるw

837 ：名無しさん：2020/08/29(土) 19:58:39.72 ID:TIz3nqSy0.net

【経済】IT人材会社スカイテック、ウソの経歴書で中国人技術者を派遣　技術者「年齢も業務歴も全部ウソ」 [trick★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1598584698/

18 名前:名刺は切らしておりまして :2020/08/28(金) 12:37:29.16 ID:8znBmhOA
https://i.imgur.com/A6xeDrD.jpg
しょうがない

↓
日立ソリューションズ
日立産業制御ソリューションズ
日立インフォメーションエンジニアリング

838 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2020/08/29(土) 20:15:30 ID:twKnvZ1F0.net

>>837

一ヶ月契約で、月初にいつも派遣解除連絡をしてくる日立ICSが悪いんじゃないの？

839 ：名無しさん：2020/08/29(土) 22:36:00 ID:QJrsIfPm0.net

日本人の派遣でも嘘だらけだよなぁ
入れた後に仕事振ったら経歴書に書いてることが出来ない
あれ？って思って聞いたら自社の研修で学んだだけだったり

840 ：ななしっくす土屋松永人格障害うんこ：2020/08/29(土) 22:43:06 ID:twKnvZ1F0.net

派遣を呼ぶ日立の自己責任だろ。あほか

841 ：ななしっくす土屋松永人格障害うんこ：2020/08/29(土) 22:53:10 ID:twKnvZ1F0.net

一ヶ月契約で、月初にいつも派遣解除連絡をしてくる日立ICSの調達部がアホなだけやん

842 ：名無しさん：2020/08/29(土) 23:50:35 ID:DKD52CMg0.net

K3のうちは上がれない

843 ：A：2020/08/30(日) 00:40:30 ID:hq9fspNA0.net

製作所と日立コンサルってどっちの方が入るの難しいんだろう

844 ：名無しさん：2020/08/30(日) 03:35:41 ID:D14uer/t0.net

両方ともした見ると地獄のように無能がいるから
入るのが難しいというのは信じられない
ゴミみてえな基準しかなくて面接官ガチャなんだろうな

845 ：Hitac：2020/08/30(日) 03:41:28 ID:i+FM2noq0.net

蜜積

日鉄日立システムエンジニアリング　が
クズだったから

846 ：Hitac は使えなかった：2020/08/30(日) 03:42:22 ID:i+FM2noq0.net

蜜積

日鉄日立システムエンジニアリング　が
クズだったから

847 ：は：2020/08/30(日) 07:08:25.74 ID:4SvJMMuL0.net

3年目のくせに、夏野氏や業界にたくさん人脈持ってて、どんどんプロジェクト立ち上げして調子こいてる奴。
早めに潰しとくか。

848 ：名無しさん：2020/08/30(日) 07:27:31 ID:SRg9/XYm0.net

>>847

日立そのものがウザイから潰しておいてよ

849 ：は：2020/08/30(日) 07:53:35.27 ID:4SvJMMuL0.net

>>848
俺に命令すんなよ。
命令して自分はやらない駄目なやつ。
の典型

850 ：名無しさん：2020/08/30(日) 10:05:08 ID:IwJmrpZ30.net

>>847
そんな優秀なやつがいるの？

851 ：名無しさん：2020/08/30(日) 10:35:01.97 ID:va4A9E4l0.net

★★★★★★★★★★★★★★★

わたしはかつて日立製作所の正社員でした

しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。

私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。

将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために１つだけやっておくべきことがあります。



常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。



弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。

１　弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
２　解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
３　人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
４　日立製作所は信用できる会社ではありません　

★★★★★★★★★★★★★★★

852 ：名無しさん：2020/08/30(日) 11:55:22.38 ID:SRg9/XYm0.net

>>849
日立が二重派遣したり、一ヶ月契約で毎月派遣解除連絡をして5日前に更新してきてウザかったから、日立そのものを潰しておいてよ。

853 ：名無しさん：2020/08/30(日) 12:08:28 ID:SRg9/XYm0.net

嫌がらせを別人物に依頼してきた

943 名前:名無しさん [sage] :2020/08/30(日) 12:07:35.27 ID:SRg9/XYm0
ななしっくす土屋松永人格障害 は
偽装請負を告発した共産党にも嫌がらせした方がいいんじゃないか

https://www.jcp.or.jp/akahata/aik13/2014-03-27/2014032701_03_1.html

854 ：名無しさん：2020/08/30(日) 16:43:28 ID:SRg9/XYm0.net

>>849
裸になってコンニャクを尻にたたきつけて「ビックリするほどユートピア」と叫んで来いよ。お前にはできないだろ

855 ：あ：2020/09/01(火) 12:35:46 ID:ObSvZ5of0.net

>>850
たしかに優秀なのは普通なら研論前の1,2年目で逃走してるから珍しいかもな

856 ：あ：2020/09/01(火) 12:37:24 ID:s4wFeFHd0.net

>>854
思わずニヤリとしてしまった
懐かしすぎる

857 ：名無しさん：2020/09/02(水) 06:06:02 ID:p25254yw0.net

★★★★★★★★★★★★★★★

わたしはかつて日立製作所の正社員でした

しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。

私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。

将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために１つだけやっておくべきことがあります。



常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。



弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。

１　弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
２　解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
３　人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
４　日立製作所は信用できる会社ではありません　

★★★★★★★★★★★★★★★

858 ：は：2020/09/02(水) 09:13:58.53 ID:IKiz2+kC0.net

>>855
そうだな。
平成生まれならではの面白いイノベーション提案も、昭和のオジサン達に修整されてしまい、つまらないモノに。
悟った若者は去っていく。
これが毎度の流失パターン。

859 ：名無しさん：2020/09/02(水) 09:51:43 ID:TqKWWgg10.net

>>858
あとは人員・予算をアサインする余裕が無いので進められないことも多い。

860 ：は：2020/09/02(水) 10:59:59 ID:IKiz2+kC0.net

>>859
去っていった連中が海外でヒット飛ばすと、我々も2匹目のドジョウを狙うが時すでに遅し。
これが毎度の負けパターン。

861 ：な：2020/09/02(水) 11:42:17 ID:S6HIWHnc0.net

役員報酬1億円以上、トップは日立製作所の18人　昨年から1人増

https://news.yahoo.co.jp/articles/edb7676f0586ec80ada7f2ca01a217ef94594b70

862 ：名前無：2020/09/02(水) 12:56:55 ID:RjjzP+IR0.net

金に見合う仕事してないだろうに

863 ：名無しさん：2020/09/02(水) 15:27:22 ID:fOPu9rEJ0.net

土日出勤で残業多めになったら文句言われて草

864 ：あ：2020/09/02(水) 22:53:46.27 ID:nEsLETaP0.net

>>861
人員・予算が不足している部署でろくに休めない人達もいるのに酷い話やな

865 ：名無しさん：2020/09/03(木) 07:14:15 ID:HWvZkkDb0.net

>>864
分社化、切り売り、あるいは事業撤退フラグ。
人員・予算が足りないのにさらに削減され（でも仕事量は減らない）、出て行かない人ほど苦しくなる。

866 ：あ：2020/09/04(金) 06:55:34 ID:vxg+391Z0.net

>>863
それが日立クオリティ

課長「みんなはよ帰れよ！残業上限超えることはまかりならん！」(日が変わるまで残業+土日出社)

部長「君たち、もし土日に課長の野郎が出社しさらしやがってるの見たら俺に報告してね」(毎日定時退社土日休み)

867 ：あ：2020/09/04(金) 08:21:19 ID:RJjjIFPC0.net

人手不足を放置しながらの残業時間制限はサビ残しろという無言の圧力以外何ものでもないな

868 ：名無しさん：2020/09/04(金) 12:49:40 ID:I03f7FHD0.net

残業時間制限の目的はコスト削減。
サビ残にしろと、無言でなく有言のケースもあり。

これがブラック企業大賞で特別賞をもらう企業。

869 ：失敗：2020/09/04(金) 17:07:29 ID:r5hrWgb00.net

でもサブロク協定以下時間ぐらいはつけれるんだろ？
ほんとの糞ゴミうんち企業はコロナにかこつけて0時間だからな！

870 ：は：2020/09/05(土) 10:37:33.64 ID:ptegF9p10.net

https://www.foresight.ext.hitachi.co.jp/_ct/17382595

ブロックチェーンでいつも失敗するのがタッグ組む相手。
議論はすすけどファシリテーションまでいかない。
なんでだろ

871 ：名無しさん：2020/09/05(土) 10:59:45 ID:vORfVAlS0.net

>>870
そもそも抵抗感強くて無理でしょ。
マイナンバーの普及率見てみなよｗ

872 ：名無しさん：2020/09/05(土) 11:46:23 ID:ZkXHTnXh0.net

>>865
崩壊が明らかでも
「今は調子が良い」あるいは「今を耐えれば確実に好転する、今がチャンス」と幹部言い続け
ある日突然撤退の発表。

これが日立クオリティ

873 ：名無しのゴンベー：2020/09/05(土) 12:20:39 ID:xdMFCVE40.net

そんなの日立に限らずどこの会社も同じやろ

874 ：あ：2020/09/05(土) 15:53:31.62 ID:u84WAQB00.net

日立のウソは安倍総理のウソ並に分かりやすいからな

875 ：あ：2020/09/05(土) 17:02:06 ID:reuNA+yg0.net

コロナで６月くらいからずっと暇なのにコロナ収束後は止まってた仕事がどっとくるし
営業も頑張って新規を取ってるからここを耐えればむしろプラスって言いつつ
結局9月もみんなして午前様しまくりだしな

876 ：あ：2020/09/05(土) 17:04:26 ID:reuNA+yg0.net

まあ、今年のボーナスは組合妥結してるから安心しろって言う通り夏は普通に出たし冬もそうなんだろうが
来年のボーナスは多分噂通りに6切るだろうな
個人的にはそう確信してるよ

877 ：な：2020/09/05(土) 19:03:52.73 ID:6C5Dx1S30.net

クイズ99人の壁鉄道の回に誰か出てほしい

878 ：名無しのゴンベー：2020/09/06(日) 00:43:11 ID:uWgsKae30.net

ボーナス減るとか悪いことしてない若手はかわいそうやな仕事量変わってない出社はさせられてるのに

879 ：名無しさん：2020/09/06(日) 08:03:55.83 ID:BOxPfw/N0.net

★★★★★★★★★★★★★★★

わたしはかつて日立製作所の正社員でした

しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。

私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。

将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために１つだけやっておくべきことがあります。



常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。



弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。

１　弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
２　解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
３　人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
４　日立製作所は信用できる会社ではありません　

★★★★★★★★★★★★★★★

880 ：は：2020/09/06(日) 08:44:06.91 ID:Tja3NglY0.net

>>876
ボーナスでんのかよ。
いやらしい。

881 ：あ：2020/09/06(日) 08:46:26.51 ID:7njm9LUp0.net

>>878
仕事自体はめちゃくちゃ減ってて
物がこないから午前中待機！大掃除でもする？みたいな日まであったよ
そんな日はむしろ年休と言わず出社したいよね

882 ：は：2020/09/06(日) 08:59:28 ID:Tja3NglY0.net

>>881
楽でいいなあ。
こっちはクライアントから毎日呼出し。
きょうも熊本でオンラインシステム監視。
雨に弱いのよ。

883 ：名無しのゴンベー：2020/09/06(日) 14:59:24 ID:xecgDfyd0.net

コロナ関係なく若手の仕事量変わってないなあこっちの部署は
むしろ課長部長級が在宅にしてるからわからんことを押し付けられて大変そうやで
そしてボーナス減るとかかわいそうやし

884 ：名無しのゴンベー：2020/09/06(日) 15:00:28 ID:xecgDfyd0.net

雨に弱いってなんや？
分野が違いすぎるんやろうけど、意味不明やな、弱いなら強くすれば良いやん笑笑

885 ：か：2020/09/06(日) 17:11:27 ID:f5l16FUA0.net

管理職は組合関係無いから直ちにボーナス減るしな

886 ：か：2020/09/06(日) 17:16:15 ID:f5l16FUA0.net

製造部製作課以下はそりゃ仕事減るだろうが設計は変わらんわな
品証は微妙なとこだな

887 ：名無しさん：2020/09/06(日) 22:18:30 ID:TirAXMjI0.net

DXとかで精緻な業績予測ができるような会社なら需要減に合わせて仕事減るんだろうけど
そういうのが激烈に苦手な会社だから仕事量は減らんわな

888 ：名無しさん：2020/09/07(月) 00:46:43 ID:jXjQMHoX0.net

電気労連は民主合同党の支援から外れるらしい

原発関連なんて電気のごく一部でしかないのに

組合幹部は意地はって討ち死にの道を選ぶか

889 ：名無しさん：2020/09/07(月) 01:39:01.44 ID:yyqZzQ3D0.net

>>888
党名決まったの？
「共に民主党」にすりゃ良かったのにｗ
「気を付けろ　その候補者は　元民主」ってスローガン秀逸だよな。

890 ：名無しさん：2020/09/07(月) 06:00:47.63 ID:fPj/Yt6B0.net

ガースー黒光り内閣でデジタル庁発足
ルマーダ大人気になるかも？

891 ：名無しさん：2020/09/07(月) 06:54:11 ID:IHu7v5A+0.net

経団連の言いなりだし
お友達に利益誘導内閣だしで
安泰かもな

892 ：名無しさん：2020/09/07(月) 07:11:13.38 ID:MH75N4R20.net

その代わり、ルマーダと関連の薄い事業はこれまで以上に徹底的に冷遇されたりして

893 ：あ：2020/09/07(月) 07:34:54 ID:QpQSKMaB0.net

ルマーダがデジタル()

894 ：あ：2020/09/07(月) 12:56:40 ID:yUODQVHr0.net

経団連・自民党「最先端のルマーダで世界をリードする」とか言って更に周回遅れになるのが目に見えてるな
まあもうどうでもいいけど

895 ：ら：2020/09/08(火) 01:10:32 ID:b2kEGQVo0.net

嘘まみれというか、
都合の悪い情報は隠蔽工作をするのが職制の仕事と分かった。
会社のリース車両で公私混同利用していたなんて珍しくないけれど、滅多にバレない。
交通事故、交通違反が後になって発覚とかある。
しかも酒気帯び運転、民家に激突した後、逃走したとか。
その災害報告は嘘っぽいと分かりきっているのに、そのまま通すし。
職制が承認したら、素通ってしまうextime。
毎年毎度の交通費の違反、何故か毎年、発覚者が出る。
ハラスメント教育も効果は無い。
良い事づくめの報告書を見たら、怪しいと思わないのがこの会社の幹部なんだよなぁ。

896 ：名無しさん：2020/09/08(火) 07:24:35 ID:uZ5nklqd0.net

>>894
そう言ったとして、ルマーダについての記者からの質問に、まともに答えられる自民党議員っているのだろうか？

でもそれはそれで、よく分からない謎の魔法として、流行語大賞取れるかもしれないな。

897 ：名無しさん：2020/09/08(火) 07:34:38 ID:29/+rpIh0.net

中西くんが安倍晋三ヘッポコ政府のコロナ失政を糾弾

898 ：名無しさん：2020/09/08(火) 09:48:43.23 ID:tJQ8ATC+0.net

>>897
残存生命体の方、それともメカの方
どっち？
鼻穴の大きさで区別つくやろ

899 ：名無しさん：2020/09/08(火) 18:06:15 ID:a3MsJMB60.net

★★★★★★★★★★★★★★★

わたしはかつて日立製作所の正社員でした

しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。

私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。

将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために１つだけやっておくべきことがあります。



常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。



弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。

１　弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
２　解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
３　人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
４　日立製作所は信用できる会社ではありません　

★★★★★★★★★★★★★★★

900 ：名無しさん：2020/09/08(火) 19:52:59 ID:9FJY1ptM0.net

>>896
日立社員でこたえられるやつ一人たりとも見たことない

901 ：名無し：2020/09/08(火) 23:22:33 ID:xm95xwsc0.net

>>882
NTTドコモの電子決済サービス「ドコモ口座」を使った預金の不正な引き出しが、全国の地方銀行で相次いでいることが明らかになった。
ドコモは8日、3地銀の口座とドコモ口座の連携を中断したと発表。他の地銀でも被害が確認されており、被害はさらに広がりそうだ。
ドコモは本人確認が不十分だったと認め、セキュリティーを強化するとしている。
ドコモ口座はスマホ決済や送金のためのサービス。利用者がドコモ口座を開設し、自身の銀行口座と連携すれば、お金を銀行からドコモ口座に入金（チャージ）し、スマホ決済の「d払い」や電子送金が使えるようになる。
ドコモが口座連携を止めたのは、七十七銀行（仙台市）、中国銀行（岡山市）、大垣共立銀行（岐阜県大垣市）。東邦銀行（福島市）、鳥取銀行（鳥取市）、滋賀銀行（大津市）でも被害が確認された。
被害の件数や金額は不明。
七十七銀行によると、9月初旬に顧客から「身に覚えのないお金の移動がある」と連絡があり、複数の被害を確認。最大数十万円が引き出された口座もあるという。
各行では、銀行の預金が見知らぬドコモ口座へと不正に引き出されたり、その疑いがあったりする事案が相次ぎ発覚している。
ドコモが不備を認めたのは）、メ…（以下有料版で、残り350文字）

朝日新聞　2020/9/8 22:10
https://www.asahi.com/sp/articles/ASN986X6LN98ULFA00L.html?ref=tw_asahi

902 ：あ：2020/09/09(水) 06:02:17 ID:BoZarA140.net

>>792
これ報告会で見たけど、日立は画面作っただけで中身はグループ外への外注なんだけど、
中身も日立が作ったって言っちゃってるけど、大丈夫なんｗ

903 ：a：2020/09/09(水) 10:45:22.30 ID:3m5GT7x20.net

>>901
これ大事件じゃん

904 ：ど：2020/09/09(水) 12:56:20 ID:C8582y/+0.net

ハイソルの「かつお®」はこの件に関してはダンマリかよ

905 ：あ：2020/09/09(水) 23:31:53.83 ID:Kj8e3m6K0.net

e-lelraning、日立ユニバーシティ、何かのアンケート、異様に近年多いけれども、いよいよ全く訳がわからない。
分からないならば聞け、
聞いたら、自分で調べろと言われる。
どこで何をどう調べるのか、全く分からない。
検索しても出てこない。
アンケート、コメント欄に正直に書くなと言われる。
凡人でも、分かる様にしてくれ。

小池都知事みたいに、変な造語を作っては1〜2年で中途半端に消えていき、また、突然、復活したりする方針。
嘘ばかり、知ったか振りばかり重ねて、一体、何になる？
ルマーダみたいに、何年経っても、意味不明なんか良い例だ。
その場の目先の実績が欲しい人達に振り回されている。
他人・他部署が作ったデータをさも自分が作ったみたいに報告、ゴマスリ昇進している人達も多いが、風通しが悪い会社にするのだけは、やめて欲しい。

906 ：あ：2020/09/09(水) 23:59:09 ID:BVDa4og70.net

>>905
新人か？
分かる必要も聞く必要も調べる必要もないということを早く学習しろってことだ

907 ：名無しさん：2020/09/10(木) 00:46:57.79 ID:wtFLHH3M0.net

>>905
そういう会社だから
とにかく会社にしがみつき苦痛に耐えれば安泰だよ

908 ：名無しさん：2020/09/10(木) 06:02:51 ID:mUrzk2tk0.net

対応してぇ！検討してぇ！
ハイショー！ハイショー！

909 ：名無しさん：2020/09/10(木) 09:15:25 ID:Pwth7e790.net

アルマダ

910 ：な：2020/09/10(木) 12:13:49 ID:SUfZ/fUe0.net

>>906
え、それでは分かっているフリしていれば良いっぽいことか。
高血圧なのか、鬱なのか、変な事を指示出しをする上長だからなぁ。

911 ：あ：2020/09/10(木) 12:51:11.35 ID:qTKNHBtw0.net

売店で引くなよ。

912 ：名無しさん：2020/09/10(木) 17:24:20 ID:64PxdWdc0.net

リーダーシッププロファイルの対象者ってどういう観点で選ばれているのかな？

913 ：か：2020/09/10(木) 21:29:17 ID:ne12J2GW0.net

リバースブルートフォース攻撃とはなんぞや。

914 ：あ：2020/09/10(木) 22:14:34 ID:0R2Uzyuk0.net

やっぱりこの会社はアタマが変な人達が多い！
小池都知事みたいな、ヘンチクリンな造語を作る。
1〜2年持たず消える。
が、また忘れた頃に使い回す。
を繰り返しているみたいだな。
1on1って、ミニバスケットボールの事ですかぁ？、それとも101匹ワンちゃんの事ですかぁ？と書いたぜ。

それ位、言っている言葉が、何がなんだかサッパリ分からない。
リバース？スターウォーズに出てくる単語かよ。

915 ：お：2020/09/10(木) 22:19:57 ID:YMqTFd6l0.net

11月末で辞めた場合って12月のボーナスってどうなる？貰えない？

916 ：aa：2020/09/10(木) 22:29:30 ID:N290JuX90.net

貰えない

917 ：あ：2020/09/10(木) 22:36:28 ID:1XX8xJUw0.net

その場合11月の残業代は支払われるの？

918 ：名無しさん：2020/09/11(金) 05:23:35.15 ID:SetIc0Pn0.net

それはもらえる

919 ：お：2020/09/11(金) 12:34:42.53 ID:fIznt9yX0.net

意地でも12月は残らないと駄目な感じか…

920 ：い：2020/09/11(金) 12:45:56.72 ID:HQ62AB7S0.net

>>910
おいおいおい！
アンケートだろ、
分からないなら分からないと書け！
知らなかったなら、知らなかったと書け！
知ったか振りするな！

知ったか振りして楽をするのは上長だけだぞ！
アンケートは経営管理者等が、
社員や派遣社員等の事を、知らない・分からないからやるモノだ！
分からない・知らない人達をどうしたらいいか良いか、考える様になる。
ストレスチェックも、正直に報告しないから、変な方向にいく。
嘘ばかりの報告なんかしても、最終的に当人の為にも会社の為にも、ならないぞ！

実際には、そういう忖度みたいな？報告をしている人達が多いが、
悪い傾向と知れ！
パワハラ上司がいたらアンケートで訴えろ！
上長は書くな、報告するなと言うが、それこそがパワハラだ！

921 ：あ：2020/09/11(金) 13:09:28.40 ID:sLNMABgO0.net

>>910
すまんが分かった振りをする必要がある場面が全く思い浮かばん

922 ：名無しさん：2020/09/11(金) 16:33:44.24 ID:nV+Z45K80.net

★★★★★★★★★★★★★★★

わたしはかつて日立製作所の正社員でした

しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。

私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。

将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために１つだけやっておくべきことがあります。



常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。



弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。

１　弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
２　解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
３　人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
４　日立製作所は信用できる会社ではありません　

★★★★★★★★★★★★★★★

923 ：拝承系：2020/09/12(土) 01:38:47.05 ID:W2UE3Fox0.net

少しは役に立った？

日立、国内グループ企業の全社員16万人に4講座のDX基礎教育
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/08728/

924 ：さ：2020/09/12(土) 02:42:49.55 ID:I4Zy8pop0.net

>>920
たまには、マトモな頭の人がいるみたいだな、この会社の中には。
実際の所、会社内と現場勤務者の間は開くばかりだし。
社内でさえ放置プレーをされている人が多いのが現実だ。
分かっているのは一部の人で、
多くの人は関係ないと思っているか、何がなんだかサッパリ分からないのどちらかだし。
意味不明な造語や難しい言葉で、ゴマカシ言いくるめようとしているのが、毎度パターンだ。

925 ：か：2020/09/12(土) 11:27:54.40 ID:q1yTD7k40.net

昨日は安全巡視。
ライン半日止めて大掃除も、
時間切れで来なくて
ガックシ

926 ：名無しさん：2020/09/12(土) 11:43:23.17 ID:DgWeml4x0.net

>>923
在宅勤務をしてるフリをするのに役立ったぞ

927 ：名無しさん：2020/09/12(土) 13:46:50.64 ID:kweNWe7d0.net

>>923
知識以前に
変えようとするマインドがないから意味ない

928 ：名無しさん：2020/09/12(土) 14:04:15.01 ID:DgWeml4x0.net

>>927
君達ひとりひとりの力で変えていくんだぞキリッ

929 ：名無し：2020/09/12(土) 15:32:32.82 ID:rjW6IFRb0.net

バブル入社老害がいる限り無理でつ

930 ：名無しさん：2020/09/12(土) 19:13:06.42 ID:bSpALj990.net

アンケートだのストレスチェックだの社員満足度調査だのいったものは
不穏分子のあぶり出しに使用するものだから。
答えてはイカン。
むしろ、そんな事をしないと部下や職場の様子が分からないなどと
いうのは経営幹部の職務怠慢。
そういう事が出来るから、高い地位と高い給料貰ってるんだろ、と。
と、言いたいが、実のところ、ごますりと年齢で上がってるだけだから
出来るわけが無い。
あれは、エライ人達が「仕事をした気にするため」の道具にすぎん。

931 ：名無しさん：2020/09/12(土) 19:15:06.30 ID:bSpALj990.net

>>923
全く。
日本語で話せ！って感じで苛つきながら見てた。

932 ：名無しさん：2020/09/12(土) 20:39:18.03 ID:NXftZnqn0.net

>>930
答えないことでフラグを立てるんですね？

933 ：し：2020/09/12(土) 22:31:15.28 ID:2DR2T1iE0.net

>>930
去年だか、一昨年だったか、
(ヒガ)が日立の労働災害件数、度数率が増加傾向にあると言う指摘があってから、
社員だけじゃなく、何回もアンケートをやった気がする。
その後、労働災害件数が減ったか、言えば逆で増加している。
結果的に、アンケートはエライ人達が仕事をした気になる為の道具と言うのは納得。

しかし、職制レベルで、隠し・揉み消し・見て見ないフリが浸透しているから、災害件数の増加に

934 ：名無しさん：2020/09/13(日) 08:33:20.45 ID:ijcsMwLp0.net

>>933
労働災害は社員ひとりひとりの意識の問題だ
経営幹部に責任を押し付けないように

935 ：こま：2020/09/13(日) 10:14:43.23 ID:Fs5qDH/p0.net

>>930
内々定貰ったから内部事情知りたく。

ふるいにかる目的詳しく教えて。

936 ：拝承系：2020/09/13(日) 10:41:14.29 ID:e6U/26ZC0.net

>>935
結局、事なかれ主義と減点主義で、従業員アンケートやらで、マイナスイメージがつくとその人の査定に響く。

だから、マイナスの回答をしないように、または、してしまう人を徹底的に排除する。

その結果、アンケートをやっても、実態は全く違うのだよ

937 ：名無し：2020/09/13(日) 12:53:22.59 ID:I6LXUYxL0.net

う

938 ：ぱいせん：2020/09/13(日) 13:39:19.89 ID:AGqwcW3e0.net

>>935
自分の目と耳と鼻と口と手で確かめろ

939 ：あ：2020/09/13(日) 18:00:09.30 ID:XyJevptO0.net

労働災害は社員ひとりひとりの問題意識ならば、
増加傾向にある現状、かなり低くなっているという事だ。
アンケート結果では、多くの人が知っている、分かっている、行っていると回答しているが？
アンケート結果と現実が乖離しているよなぁ。

アンケートは、分からないなら、分からない、
出来ないなら、出来ないと、やっていない事はやっていないと、ごまかさないで書け！
追加のアンケート、eラーニングの受講が面倒だ！

940 ：名無しさん：2020/09/13(日) 18:48:50.25 ID:syVXLo9R0.net

コロナ戦時の来月以降の勤務体制はどうなるんだろうか　基本在宅で困ってないし通勤定期もないし継続なのか？

941 ：名無しさん：2020/09/13(日) 18:51:03.38 ID:syVXLo9R0.net

東京都の日々のコロナ感染者数は下げ止まり状態が続いて　そもそもこれ以上減ることもなさそうだし

942 ：名無しさん：2020/09/13(日) 20:00:43.35 ID:9k0ipK7k0.net

>>940
来年4月時点で在宅率5割とか目標立ててんだから現状維持じゃない？

943 ：名無しさん：2020/09/13(日) 21:24:31.33 ID:2Vvht7hl0.net

>>940
在宅やってるとこなんてあるの？

944 ：こま：2020/09/13(日) 21:44:22.27 ID:Fs5qDH/p0.net

>>936
先輩はどこで道間違えたの?

945 ：名無しさん：2020/09/13(日) 22:36:50.18 ID:9k0ipK7k0.net

>>943
３月からずっと在宅だけど？

946 ：名無しさん：2020/09/13(日) 23:21:07.41 ID:syVXLo9R0.net

４月以降数えられるほどしか出社してないあとは在宅テレワーク

947 ：名無しさん：2020/09/14(月) 06:30:03.36 ID:OeIXR2O10.net

★★★★★★★★★★★★★★★

わたしはかつて日立製作所の正社員でした

しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。

私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。

将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために１つだけやっておくべきことがあります。



常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。



弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。

１　弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
２　解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
３　人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
４　日立製作所は信用できる会社ではありません　

★★★★★★★★★★★★★★★

948 ：名無しさん：2020/09/15(火) 13:51:51.97 ID:X6YVSRs70.net

週一回か二回くらいしか事務所に行ってないからこのままでも良いかな？
事務所より客先の方が近いから在宅の方が何かと都合が良い。

949 ：あ：2020/09/15(火) 15:32:59.75 ID:ZXYvqoz90.net

>>948
いいんじゃね
そういう時代だよ

950 ：こま：2020/09/16(水) 16:19:04.39 ID:YB8XCyzZ0.net

これは日立も気を付けないと

https://www.afpbb.com/articles/-/3271185?utm_source=yahoo&utm_medium=news&cx_from=yahoo&cx_position=r1&cx_rss=afp&cx_id=3304839

951 ：名無しさん：2020/09/17(木) 06:13:15.24 ID:Lys/Bmun0.net

やっぱり来月以降も現状継続か

952 ：あ：2020/09/18(金) 08:29:25.41 ID:KZYKFGwv0.net

19年から年五日の有給の義務化って工場作業員でも適用されているんですか？
お盆等の大型連休に勝手に消化されてる感じですか？

953 ：あ：2020/09/18(金) 09:08:40.98 ID:sKA7EHtO0.net

>>952
そう
一斉年休前に退職するなら5日間強制的に取らされる

954 ：名無しさん：2020/09/18(金) 10:42:16.42 ID:Vms/FN710.net

この会社の社員は年間平均二十日近く休むからそういうことは気にしなくてよい

一部のブラックは除くが

955 ：名無しさん：2020/09/18(金) 14:57:54.59 ID:Ikemd+jV0.net

>>954
20日未満なら勤労から「休め」って怒られるしな

956 ：名無しさん：2020/09/19(土) 09:18:35.60 ID:eKFJv8kA0.net

しかし、停電断水の日を年休にして、行使日数を稼ぐのはいかがなものかと。
会社都合休業だろう。（会社都合の場合は減るから年休の方が給料的には
いいのだろうが）

957 ：あ：2020/09/19(土) 09:35:40.44 ID:5DspWMP00.net

元々希望しないと毎月勝手に年休入れられてるよね
その他にも計画年休やら年休奨励やらは半強制で年休入れられてるし
調べたらこれは本来の年休の意味からしてダメな事なんだけど日立では常識です

958 ：名無しさん：2020/09/19(土) 10:10:14.86 ID:zKwMj1Ml0.net

>>957
未だにそんな事業所があるの？
今年は夏期休暇すら１ヶ月間のどこかで連続５日年休取れって指示だったのに。
普通年休や計画年休なんて言わずもがな。

959 ：名無しさん：2020/09/19(土) 12:30:19.75 ID:8+rTbkhn0.net

法律で言う世の中一般の計画年休はこの会社の計画年休とは違う

会社側が日にちを指定して従業員を休業させる制度である

従業員が決めて休む制度ではない　ガラパゴス

960 ：名無しさん：2020/09/19(土) 12:36:06.20 ID:8+rTbkhn0.net

この会社では一斉年休とか年休取得推奨日とか職場年休とか称しているものが近い

961 ：少なくともワイの部署はホワイト：2020/09/19(土) 18:54:58.94 ID:yIKxFXZM0.net

ワイは休み足りないぞ
年休なんて気づいたら消化終わってるわ

962 ：名無しさん：2020/09/19(土) 22:26:38.72 ID:ZUOZKKEQ0.net

>>959
もしかしてライン？
だったらしょうがないんじゃないの？

963 ：名無：2020/09/19(土) 22:43:09.03 ID:YqMo30eL0.net

念の為４８日までためてもいいけど持ってるなら２４日使わないとな。余らせてももったいないだけ。
祭日も含めると週４日平均で仕事こなせば良いのよ。
後回しにせず集中してやりましょ。
トロいやつほど言い訳するからなw

964 ：名無しさん：2020/09/20(日) 09:09:09.63 ID:MPLGAvyq0.net

年休や賞休以外にも有給休暇の制度があるが
これは結局手を付けないまま定年を迎えることが多い
お金で精算してもらいたいくらいだ

965 ：名無しさん：2020/09/20(日) 12:50:41.10 ID:smeAlUcV0.net

>>964
どこの会社だよｗ
少なくとも日立製作所じゃないだろ

966 ：名無し：2020/09/20(日) 14:55:39.75 ID:6NsgZ+030.net

技師昇進は、TOEIC600を満たしていないと、厳しいんですかね？それとも、CIPシルバー認定、CIPゴールドに該当する資格(PMP、CIA、等)、等の他の部分で成果があれば、TOEIC600を満たしていなくても、技師になる可能性はあるんですかね。

967 ：名無しさん：2020/09/20(日) 18:02:23.15 ID:S1CBfxNd0.net

>>966
TOEICはほぼ関係無し。
主任技師ですら300点前後が山のようにいる。

968 ：捨石：2020/09/20(日) 18:20:47.24 ID:NtdC0voC0.net

うちの事業部忘年会禁止。
年末どうなるか解らないし、しゃーないわな

969 ：名無しさん：2020/09/20(日) 18:34:58.53 ID:OnwZJIMD0.net

>>966
逆に800点あっても気に入られなければ昇進は遅れる
日立はグローバル企業でTOEICが昇進に影響するなんてのはあくまでも対外的な話だ

970 ：名無し：2020/09/20(日) 18:43:15.10 ID:k4O4ChBH0.net

300点前後って人間失格レベルだろ

971 ：名無し：2020/09/20(日) 21:21:51.45 ID:6NsgZ+030.net

>>965
ご返信、ありがとうございます。
ちなみに、企画員でCIPは、昇進に関係するんでしょうか？
エラーの原因が分からない？

972 ：名無し：2020/09/20(日) 21:22:55.75 ID:6NsgZ+030.net

>>969
ご返信、ありがとうございます。
TOEIC600は必須ではないんですね。

973 ：名無しさん：2020/09/20(日) 22:31:25.70 ID:EFv0iFIf0.net

>>971
昇進は相対評価だから。
こうすれば昇進なんて明確に決まるわけじゃなし。
仕事を任せてみようって時に力量不足って見られたら相対評価上げられないよね。

974 ：名無しさん：2020/09/21(月) 01:14:32.99 ID:qreoyvKR0.net

TOEIC８００点ぐらいなら楽に取れるだろう

975 ：名無しさん：2020/09/21(月) 02:15:16.21 ID:j8QpaKmu0.net

この会社にまともな人事制度ないよｗ
技師はガチガチの年功序列

976 ：名無しさん：2020/09/21(月) 06:17:03.50 ID:hHPwONUU0.net

★★★★★★★★★★★★★★★

わたしはかつて日立製作所の正社員でした

しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。

私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。

将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために１つだけやっておくべきことがあります。



常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。



弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。

１　弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
２　解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
３　人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
４　日立製作所は信用できる会社ではありません　

★★★★★★★★★★★★★★★

977 ：名無しさん：2020/09/21(月) 07:44:59.94 ID:4lE6knZe0.net

技師までは誰でも上がれるでしょ

978 ：あ：2020/09/21(月) 09:16:52.98 ID:mZu1bIxd0.net

40過ぎて夜勤やってる人は〜って馬鹿にしたり自虐する人もいるけど万年夜勤の組長工場に何人かおるでな
それでも給料50万円らしいから意識低い系ワイは小躍りしたという

979 ：あ：2020/09/21(月) 09:24:02.52 ID:mZu1bIxd0.net

それに地元で定年するモードに入ってる部課長クラスでも定年間近に異動命令出されて辞めたりしてるし
組合自体は会社側っぽいけど組合員という身分から不当人事出されないし案外技能職って良いと思う


…キツくて神経質な上司に当たらなければ

980 ：名無しさん：2020/09/21(月) 09:47:51.60 ID:IbhBjo2D0.net

>部課長クラスでも定年間近に異動命令出されて辞めた

それはもったいない

>組合員という身分から不当人事出されない

それはないな

981 ：名無し：2020/09/21(月) 15:25:38.52 ID:dDNyT9rQ0.net

>>974
そうだなグローバルカンパニー社員として900点以上とらないとな

982 ：名無しさん：2020/09/21(月) 15:32:28.59 ID:Q0ag0Pml0.net

実際は900点以上なんてウルトラレアだけどな。
800点以上すら少数。

で、一方、高得点だから海外の仕事をさせてもらえるかというと
全くそんなことは無い。

983 ：あ：2020/09/21(月) 15:37:45.53 ID:s0NFBcLZ0.net

900点台は結構いる
文系の若い世代は

984 ：名無しさん：2020/09/21(月) 17:23:25.44 ID:mlYFl12T0.net

そんなに技師になりたければ、院卒になるか、
やばそうな仕事は全て避けて他人に押し付け、
無難な仕事のみやるようにして、
年休は極力取らず、時間外を限度ギリギリまでやって
働いているアピールをし、
上司が参加する飲み会には全て参加しておけばいいと思う。

985 ：名無しさん：2020/09/21(月) 17:26:06.08 ID:j8QpaKmu0.net

いやそんな必要ない
年功序列で勝手になる
人事評価という概念がないから

986 ：名無しさん：2020/09/21(月) 17:42:10.06 ID:tFFyIF4l0.net

そもそも技師になってもずっとS6の給与のまま据え置かれるパターンもあるからな
人事評価は一応あるみたいだが何が基準になってるか全く不明だし与えられた評価に合わせてほどほどに頑張るしかないと思う
下手したら仕事の内容分かってないやつが評価してる場合もあるし

987 ：あ：2020/09/21(月) 18:56:56.44 ID:RjTnxhx40.net

研究所の近頃の若手だとTOEIC800は当たり前な感じ

988 ：名無し：2020/09/21(月) 19:03:47.77 ID:RWq1jmCy0.net

CIPって、出世に関係あるのかな？

989 ：名無し：2020/09/21(月) 19:04:36.61 ID:TC21QAU+0.net

若手は帰国子女と海外留学経験者ばかりだもんな

990 ：失敗：2020/09/22(火) 00:56:40.31 ID:VlJ/JnrF0.net

世の中には課長相当職を非組合員にせず組合員のまま据置く企業がある
とはいえ社内的にはれっきとした課長職であり賞与テーブルは平とは別の算定式をもつ(基本的に3割以上割り増しされている)
よって四季報等には組合員平均賞与月額が大手並みに映るが非課長職はその値から無条件に2〜3割ほど低い
たとえば6.2か月と出ていても非課長職では5か月ラインも切ってしまうのが実情
皆も間違わないように気を付けよう

991 ：名無しさん：2020/09/22(火) 07:44:55.48 ID:WNCPc0Ca0.net

★★★★★★★★★★★★★★★

わたしはかつて日立製作所の正社員でした

しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。

私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。

将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために１つだけやっておくべきことがあります。



常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。



弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。

１　弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
２　解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
３　人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
４　日立製作所は信用できる会社ではありません　

★★★★★★★★★★★★★★★

992 ：捨石：2020/09/22(火) 13:05:55.44 ID:ue0JgSCV0.net

明日は事業部長とランチミーティング。
めんどくさいなぁ。

993 ：あ：2020/09/22(火) 13:22:22.76 ID:lpCJxMZK0.net

>>992
そういう機会を有効に使え

994 ：名無しさん：2020/09/22(火) 20:25:47.85 ID:hBF2745g0.net

>>992
コロナ収束していないのに、事業部長がランチミーティング？その事業部長は危機意識がないのか？僕なら断るね。

995 ：捨石：2020/09/22(火) 20:38:15.19 ID:ue0JgSCV0.net

>>993
了解。
おれ、仕事は出来ないけど事業部長には好かれてる。たぶん内示だろう。

996 ：名無し：2020/09/22(火) 20:44:32.49 ID:9mrpilt+0.net

かつおの事業部はバブリーで羨ましいな

997 ：名無し：2020/09/22(火) 21:48:42.85 ID:VN8bLRnP0.net

>>995
内示って、こんな期末にあるものなんですか？

998 ：あ：2020/09/22(火) 21:59:12.84 ID:GxB5NMHh0.net

台風12号が24〜25日に関東地方を通過する予報だ。
年休が余ってる人は年休、急ぎの予定が無いなら在宅勤務にしろ、と明日出勤したら会社通達が出そうな気もする。
こういう時、マイカー通勤している人達はどうなる？

999 ：あ：2020/09/22(火) 22:28:23.96 ID:lpCJxMZK0.net

>>995
幸運を祈る

1000 ：名前：2020/09/23(水) 12:29:12.05 ID:MYJL5HBb0.net

日立プラントコンストラクションの学卒だけどTOEIC910だわ
仕事で英語は全く使わない
点数は意味ないでしょう

1001 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread

2ch.netからのレス数が1000に到達しました。