【CSP】セントラル警備保障を語る 34【CSP】

1 ：嫌なら辞めろ：2021/05/12(水) 11:02:25.00 ID:sMkSacKp.net

ＣＳＰ、セントラル警備保障に付いて語るスレです。

ＣＳＰは過去にＣＳＰセントラル警備保障労働組合の組合委員長に
パワハラをかけ休職させた事もあります。(会社は相当に組合に焦っている)
離職率は年々、益々増加している模様です。
パワハラや沖縄への移動等についても語りましょう。

５ちゃんねるになってから、12レス未満のスレは、
スレ作成時刻から3時間経過した時点でDAT落ちしてしまい、
過去ログ倉庫に格納されてしまうので住人のみなさんは
書き込みに協力宜しくです！！

ＣＳＰちくり裏事情板過去スレ:2-3
ＣＳＰのブラック偏差値：4
ＣＳＰ＆大手警備会社関連スレ:5-8
ＣＳＰ及び大手警備各社の階級：9-16
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社ＨＰ：http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰ セントラル警備保障労働組合ＨＰ：http://csp-uni.com/
【CSP】セントラル警備保障を語る 33【CSP】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/net/1607342850/

ちくり裏事情板
【常駐部門譲渡】エスシーエスピー【バックレ禁止】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1400065353/l50

前スレ↓
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1590783870/l50

32 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/13(木) 14:27:13.49 ID:9F+/39Qa.net

>>31
曖昧に検索したら答えがわからなかったからちゃんと検索しながら答えを導き出しただけ。自演ではなく知らなかった事を調べながら答えたらこんな感じになった。

33 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/13(木) 14:28:36.38 ID:9F+/39Qa.net

>>31
検索して理解するのに1時間要した

34 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/13(木) 15:15:13.33 ID:9F+/39Qa.net

>>31
ナカビラ君みたいにすぐ理解できないのよ。
理解して意図的に破ってる人には敵いません。

35 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/13(木) 17:28:10.28 ID:y3g3aaD3.net

また労働組合の一人芝居か。
最近はナカヒラと言えばすむと思ってるようだ。

36 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/13(木) 17:55:00.67 ID:y3g3aaD3.net

>>24
行政判断で休憩時間中の行動制限は可能。
理由は休憩時間も会社の拘束時間にあたるから。
昭22・9・13発基第17号ね。

勿論休憩三原則を守ることが前提。

37 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/13(木) 21:06:35.30 ID:01S5kFv8.net

休憩を拘束すんなら
金はらえや
なかびら

38 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/13(木) 21:18:14.26 ID:01S5kFv8.net

労基法すら知らないのが
役職なんですが？
やばすぎなんですが

39 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/13(木) 21:43:17.52 ID:JwJOUOOz.net

休憩時間潰したことで残業代金支払いしたら休憩与えて無いことにならないのかね

40 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/14(金) 00:59:03.35 ID:bo412d5a.net

>>36
行政判断でも
三原則を守るのは当然で、三原則を破ると自由裁量の部分は全て無効になる。ということな

41 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/14(金) 01:00:46.11 ID:bo412d5a.net

と言うことは外食禁止措置や命令なら無効
お願いなら聞く必要も無し。それで注意したり始末書書かせる方が違法行為

42 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/14(金) 01:20:01.26 ID:xXWp6eor.net

なんかぼんやりとして分かりづらいんだが、結局、「休憩中に館外に出て飯食ってくるのはダメ」という派遣隊ルール
は違法ってことでよいの？

43 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/14(金) 06:34:40.40 ID:QUZJ4qjo.net

>>40
逆。
会社決めた範囲内で自由に行動できるってこと。

>>42
いいえ、合法です。

44 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/14(金) 07:12:19.75 ID:s+5Vt+9q.net

コロナの感染の拡大を防ぐために外食禁止にするのは違法にはならないんじゃない？
社員を守るためって言えば通る言い分になると思うよ
外食禁止がそんなに嫌なら裁判起こせば？

45 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/14(金) 07:36:38.40 ID:QUZJ4qjo.net

>>38
労基法違反にならない。
グレーゾーンですらない。
>昭22・9・13発基第17号があるから。
これは「労働基準法の施行に関する件」として各都道府県労働基準局長に発した通達。
って、ちゃんと根拠を書いてるからググればわかるだろ。

法律の知識本当にないんだな。
ググってわかるレベルだぞ。

46 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/14(金) 07:42:34.27 ID:bo412d5a.net

沖縄何人逮捕されるのよ？

47 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/14(金) 07:43:35.04 ID:bo412d5a.net

>>45
労基署の判断はどうよ？

48 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/14(金) 07:48:51.50 ID:RuwFJYA5.net

>>44
トンチンカンな事をいってんじゃねーよ。
コロナ以前からだし、そんなことで裁判なんかおこすわけねーだろ。
知識以前に常識がない低脳だな。

49 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/14(金) 08:16:50.54 ID:s+5Vt+9q.net

>>48
コロナを理由に外食禁止の御触れが出回ったはずですが以前からだったんですね！
なるほど！
裁判も起こさないですか！

50 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/14(金) 08:24:54.70 ID:QUZJ4qjo.net

>>47
通達イコール労基署の判断だよ。

51 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/14(金) 08:27:59.90 ID:QUZJ4qjo.net

>>49
裁判おこそうとしても負けるどころか訴えを却下されるよ。

52 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/14(金) 08:34:46.43 ID:QUZJ4qjo.net

いや、マジなのか？
ここまで無知なのか？
セントラル警備の社員のレベルってこの程度でしかないの？
労働組合のレベルってこの程度なの？
転職組いっぱいいるから法律知識のある人もいっぱいいると思ってたけど実は全然いないの？
マジで呆れてるよ、幻滅してるよ、ググることすらできないなんて。

53 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/14(金) 08:39:17.55 ID:bo412d5a.net

>>42
違法だよ

54 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/14(金) 08:54:14.26 ID:bGeFkSkk.net

>>53
頼むから法律知識身につけてくれ。
法律の知識ってのは条文だけじゃないしむしろ条文の割合は少ない。
必要なのは法の概念、大学で法学入門って教科の内容。
各法律の概念、いわゆる総論は法学入門を理解してから。
ましてや法の各論は以上をわかっていないと理解できない。

この概念って、ワークルール検定でももてめられているはずなんだけど。

55 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/14(金) 09:26:24.30 ID:bo412d5a.net

>>54
労基署行ってくるよ

56 ：あ：2021/05/14(金) 12:41:46.52 ID:wSzS2p7c.net

>>42
>>42

> なんかぼんやりとして分かりづらいんだが、結局、「休憩中に館外に出て飯食ってくるのはダメ」という派遣隊ルール
> は違法ってことでよいの？

>>42

>>42
理由次第だな。
これは例だが情報漏洩が起きて会社に損害を与える可能性が高いならセーフ
コロナの感染リスクがあるならグレーゾーン。
館内で何かあった時に対処できないからは完全にアウト。待機も労働にあたるからね。

57 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/14(金) 13:45:48.60 ID:QUZJ4qjo.net

会社が休憩時間に制限をかけるのは違法ではない。
「休憩場所でスマホをいじるな」ですら違法ではない、取り上げたりすると問題あるけど。
何度も言わせないでほしい。
これは賛否両論とかではなくはっきりしたこと。
どうしても何とかしたいなら厚生労働大臣や次官などになって通達を取り消すか変更するか、又は新たな通達を出すしかない。
労基に行きたいならどうそ、受理される可能性は少ないし受理されても結局何もできないよ。
法律的には問題ないから。
パワハラにも当たらないし、

もう一度言うが、これは賛否両論とかではなくはっきりしていること。

58 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/14(金) 13:50:31.23 ID:QUZJ4qjo.net

労働組合は何を勉強してきたんだよ！
都合の良いことだけ勉強しても意味がないんだよ、都合の悪いことも知っておかないとだめだ！

59 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/14(金) 15:13:19.58 ID:bo412d5a.net

>>58
こんなバカばっかりの会社でそんな知識あったら悪目立ちしちゃうんじゃないの?
その知識を持って困ってる社員を助けてください。
現場にそういう知識のある人がいないので助けてほしいです。
内部通報なんか使いたくありません。あなたのような知識があって上役とガンガンやりあえる勇気のある人が必要なんです。

60 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/14(金) 16:12:49.93 ID:JTCIuCW7.net

>>52
お前どれだけ高く見積もってるんだよ。隙あらば悪さするようなのばっかりだぜ

61 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/14(金) 18:18:00.49 ID:nbBCmYR9.net

沖縄でセントラルの警備員が事業主でも無いのに事業主と偽って給付金詐欺したってマジですか？

62 ：あ：2021/05/14(金) 20:29:28.50 ID:Uc5znwzT.net

>>58

何言ってるんだこいつ？
都合が悪いこと？すまん、こいつの言ってることが理解できねぇ。

63 ：あ：2021/05/14(金) 20:30:48.57 ID:Uc5znwzT.net

>>57


https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoujouken02/jikan.html

64 ：あ：2021/05/14(金) 20:33:36.28 ID:Uc5znwzT.net

>>57

会社に休憩時間に制限するのは違法ではない？
じゃあ休憩時間だけど館内で何かあった時のために外出を認めず待機させるのは労働時間にあたるのか？

65 ：あ：2021/05/14(金) 20:36:02.30 ID:Uc5znwzT.net

ここまで頭悪い奴久しぶりにみたわ。
こいつ大学を卒業してるが底辺大学故に自分を大きく見せようとというプライドから意味不明な独りよがりに走ったというパターンだな。

まるでデブスカルに似てるよな笑

66 ：あ：2021/05/14(金) 20:38:43.15 ID:Uc5znwzT.net

>>59

こいつ、たいした知識ないよ。ただ賢ぶってるだけ。本当に知識あるなら団体交渉で労組と戦えるし、そっちの方が100倍効率がいいから、こんな5chでギャーギャー言わない

67 ：あ：2021/05/14(金) 20:39:33.62 ID:Uc5znwzT.net

>>66
訂正。>>59じゃなくて>>58だったわ。

68 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/14(金) 22:33:23.83 ID:bo412d5a.net

>>66
それもそうだな。団体交渉で実績作ってる組合に対等に張り合うなら会社と団体交渉してからって話だしな。
あ、組合結成して無くても団体交渉はできるからね。個人が要求するものなど会社が無視しても違法にならないし、こんな奴の話なんて受けてくれる訳ないけどな

69 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/14(金) 22:39:32.65 ID:bo412d5a.net

>>66さんに同意して
>>58に言ってます。

70 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/15(土) 19:05:33.42 ID:2ppgtWXJ.net

>>58
手前は何ができるん
都合が悪い？
テメーはなにができるの？

71 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/15(土) 20:47:02.38 ID:Xbl/pd0Y.net

>>59
>>68

72 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/16(日) 00:32:04.82 ID:OeCo4m8t.net

副隊クラスは仕事が出来る人が多い印象だけど、隊長クラスや本部員になるとなんで急にバカばっかりになるの？

73 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/16(日) 08:37:03.36 ID:QuvjvlQF.net

>>69

> >>66さんに同意して

って、66はあんたが書き込んでるね。
IP一緒だよ。
本当に労働組合の一人芝居はw

74 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/16(日) 09:00:27.45 ID:QuvjvlQF.net

>>66
本業に比べたら確かに大したことないけどあんたよりは知識あるよ。

それよりも休憩時間の件、知識なくてもググればわかるだろ。
根拠は書いてるし解説もでてる。

もう一度書くぞ

労働基準法の施行に関する件
(昭和二二年九月一三日)
(発基第一七号)

75 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/16(日) 11:03:46.91 ID:BzQiJYvQ.net

>>74
そこまでするなら本文も載せろよ(笑)
仕事出来ないんだろうな。すべてが中途半端で誰もついてこないタイプ。

76 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/16(日) 11:23:44.15 ID:xiREeVRr.net

ボーナスちゃんと支給されるかな〜

77 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/16(日) 12:18:29.20 ID:Af4M24el.net

>>75
あのなー、ググれば普通に出てくるの。
解説しているホームページもいくつもあるの。
労働局や労基でも確認できるし。
たとえ知識がなくてもわかる様になってるの。
むしろ何故ググらないのかがわからないし、ここまでにお前が正しく俺が間違っていると言う根拠も示されていない。
かなり致命的だぞ。
でも、本社の人も5ちゃんねる見てるかもしれないし、そうしたら本社の人も当然ググるよな。
知らないままの方が致命的だぞ。

78 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/16(日) 12:20:43.27 ID:Af4M24el.net

>>75
何故調べないの？
一般的にはそっちの方が仕事できないタイプの典型例なんだが。
いわゆる情弱ってやつ。

79 ：あ：2021/05/16(日) 12:32:35.72 ID:vNiOgouc.net

>>74

だったらこんなとこで書いてないで労働組合に言えばいいじゃん笑
なんで言わないのかな？論破されるからなのかな笑

80 ：あ：2021/05/16(日) 12:35:11.79 ID:vNiOgouc.net

>>75

だね。本文なんてコピペして載せれば良いのに、なぜそれができないのか。
弱い犬ほどよく吠えるというし。
>>74は頭が弱い笑

81 ：あ：2021/05/16(日) 12:45:17.51 ID:vNiOgouc.net

>>74頭悪すぎ。そんなこと書かなくてもリンクを貼ればいいというのに。こんな感じで。

https://ak4.jp/column/labor-standards-law-breaktime-rules/

なぜこれが出来ないのか。自分のミスを他人のせいにするヤバいタイプだな。

82 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/16(日) 12:45:42.45 ID:Af4M24el.net

>>79
論破も何も事実。
どこをどう見たら論破って話になるの？
いつ論破したの？
そもそもお前、何の根拠も示していないだろ。
論破も何も議論すら成り立っていないだろ。

あと、お前の様な無知な奴がいる労働組合に何で言わなきゃならないの？
そもそもスマホ持ってるんだからググればいいだけの話。

ダメだ、労働組合がここまで酷いとは思わなかった。
これ、本当に致命的なんだよ。
扱い方次第で団交拒否の正当な理由になるんだよ。

83 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/16(日) 12:49:21.14 ID:Af4M24el.net

>>79

>>80

>>81

いや、同一端末だって丸わかりだよ。

84 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/16(日) 13:47:55.26 ID:BzQiJYvQ.net

>>77
ならそんなおせっかいしなくていいじゃんｗｗｗ
中途半端にヒントだして、「あとは自分で」みたいなのは一番頭悪い奴のすることだってぇのｗｗｗ


もういらんよ。クソみたいな、情報ですらない落書きは。

85 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/16(日) 16:32:53.23 ID:wH9zYIft.net

>>82
お前が団交拒否できる立場にあるのか？
役員かよw

86 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/16(日) 16:33:51.57 ID:wH9zYIft.net

>>82
犯罪社員の方を守る側にいるのか？www

87 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/16(日) 17:37:54.26 ID:xwQP0qXw.net

>>82
組合のホームページで聞けば良いのでは？

88 ：あ：2021/05/16(日) 23:14:07.63 ID:vNiOgouc.net

>>82

労組と話してないのに論破は草。酷いコミュ症だわ。本当に知識あるなら労働組合に言って論破してみろよ笑

俺を論破するんじゃなくて労働組合を論破するんだよ。分かったか？明らかにお前は労働組合を避けてるようにしか見えない

89 ：あ：2021/05/17(月) 00:27:12.42 ID:dPLICOQD.net

>>86

沖縄のは、さすがに守りきれないだろうな。

https://www.google.co.jp/amp/s/www.okinawatimes.co.jp/articles/amp/707734

90 ：あ：2021/05/17(月) 00:28:21.61 ID:dPLICOQD.net

https://ryukyushimpo.jp/news/entry-1321720.html

91 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/17(月) 02:22:01.96 ID:iJAb+MCt.net

沖縄事業部内に情報提供者がいるな
そいつらはアカの手先だから見つけしだい粛清しないとな。

92 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/17(月) 07:33:47.49 ID:VFVyvVU4.net

ニュースに取り上げられれば目にするだろこんなのw

93 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/17(月) 08:07:06.60 ID:iM6zx16M.net

沖縄出身者どのくらい居るか、その親戚の数やなんやはもう数万人単位でないか

94 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/17(月) 08:31:21.38 ID:iM6zx16M.net

>>90
犯罪社員でも守り切るんだろうねw

95 ：あ：2021/05/17(月) 10:07:38.97 ID:9j7gnuc9.net

>>91

いや、粛清しちゃあかんわ。
そもそも給付金詐欺してる奴に対する告発だからな。こればっかりはアカを擁護するわ。

犯罪社員に対する愛を感じるわ笑

96 ：あ：2021/05/17(月) 10:08:51.74 ID:9j7gnuc9.net

>>94

そこまで来たら守れないでしょ。

97 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/17(月) 11:38:20.86 ID:iM6zx16M.net

>>96
パワハラ加害者たくさん守られてるのはなぜだろうけ

98 ：あ：2021/05/17(月) 12:34:39.83 ID:9j7gnuc9.net

>>97

それ気になるわ。被害者は泣き寝入りさせるとかな。

CSPのPはパワハラの略なだけあるわ。

99 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/18(火) 12:33:30.53 ID:4Jlo67DH.net

Sはセクハラだけどね。

100 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/18(火) 12:35:42.05 ID:4Jlo67DH.net

はい、次の方、Cで大事なオチをお願いします。

101 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/18(火) 13:52:07.68 ID:QXplqTsZ.net

>>100
Caterpillar(ケムシ)

102 ：あ：2021/05/18(火) 16:51:16.43 ID:+Te1Fjjr.net

>>101
俺は　朝鮮人chousenjinを上げようとしたけど、そっちもなかなか上手いこと言うわ

103 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/18(火) 18:03:59.82 ID:KRVrzucA.net

>>88
書いてるはずだがw
論破も何もない、事実。
組合と議論？だからさっきから事実だって言ってるだろ、

組合を避ける？何故？
労基へもっていくんじゃなかったの？そこで事実かどうかわかるだろ？
労基へもっていけばいいよ、結論がすぐにでるから。
そもそも法学入門程度の法律的知識すらない連中と話しても時間の無駄。
大学1年生でやる程度の内容しか求めてないのにw

調べればすぐにわかるのに調べようとしない情弱w
情報リテラシーも知らないのか、大学2年生でやるだろ。
高卒なのか教科を取ってないのかは知らないが、自分で調べるのは当たり前のこと。
俺が長々と書いても信じないだろ？だから本人に調べさせて納得してもらうんだよ。
大学で勉強してきたのならそれが普通。

ちなみにお前とのここまでのやり取りだけで団交拒否の正当な理由が３つあるけどわかるかな？

104 ：あ：2021/05/18(火) 18:34:31.20 ID:NqMVET3c.net

>>103
まーた学歴マウント。お前本当に大学でたの？
でもしつこいぐらいマウントを取ったぐらいだから本当に出たんだろうね。どんだけコンプレックス抱えてるの？大丈夫？

団体交渉を正当な理由については自分で調べるし、労組のボスから聞くから結構。お前は教えなくていいよ。

俺は労基に持っていくこともあるが基本的に労組に持っていくわ。労組だと専門知識あるからちゃんと話を聞いてくれるし、情報共有されるから他の組合員を助けることになるし、団体交渉で上げてくれる。

105 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/18(火) 18:54:02.73 ID:QXplqTsZ.net

>>103
女か

106 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/18(火) 19:14:42.63 ID:QXplqTsZ.net

>>103
団体交渉拒否する決裁権持ってるような言い回しだな。
役員まで5ちゃんねる降臨で真面目なネタをキボンヌですか、そうですか。
社員をバカにしてるような言い回しも気に食わないね。

107 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/18(火) 20:00:29.20 ID:QXplqTsZ.net

団体交渉拒否までして逃げないといけない理由があるって事なのか？

108 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/18(火) 20:13:38.62 ID:KRVrzucA.net

>>104
高卒なのはわかった。
なるほど、根本的に法律知識がないのか。
そして勉強する気もないのか。
別に高卒でも法律の勉強はできるぞ。
もっとも条文ばかり勉強して肝心なこと覚えようとしない場合の方が多いが、大卒に負けないってやつもいる。
どうやら労働組合は条文ばかり勉強してる様だな。
コンプレックス？逆だろ？意味解ってて使ってる？

労働組合が専門知識ある？お前の発言からは専門知識がある様には全く見えなかったが？

109 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/18(火) 20:14:38.06 ID:KRVrzucA.net

>>107
正当な理由と書いたはずだが意味解っていないのかw

110 ：あ：2021/05/18(火) 20:39:59.48 ID:NqMVET3c.net

>>108

相当なコンプレックスを抱えてるようだな笑
確かに高卒でも勉強できるわ。
ワークルール検定という奴な!!
じゃあどの辺が労働組合がおかしいと思うのか？

111 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/18(火) 21:05:20.42 ID:QXplqTsZ.net

>>109
教科書なんて良いから実務団体交渉拒否して実際やってみてから話してよ。

112 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/18(火) 21:07:06.22 ID:QXplqTsZ.net

団体交渉拒否するの実際見てみたいです。

113 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/18(火) 21:08:10.57 ID:QXplqTsZ.net

ネット民として盛り上がれればそれでいいからよ

114 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/18(火) 21:37:47.41 ID:MSQQUOe4.net

おい、どうした！クンニヲ！そんなに賢くなったとは思えないぜ！

115 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/18(火) 22:17:10.42 ID:I9zYC2lw.net

>>108
こいつクニヲか！そりゃ天才だわ

116 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/18(火) 22:57:17.47 ID:QXplqTsZ.net

俺らもバカの部類なのにマジレスして終わってんなw

117 ：あ：2021/05/18(火) 23:17:04.09 ID:NqMVET3c.net

>>108
下らない御託は聞き飽きたから、5チャンネルで書くより団体交渉で話した方が効率いいのはお前だってわかるよな？
ここで御託を並べても、ここは組合員がいるから返り討ちに会うだけなんだよな笑

118 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/18(火) 23:46:28.38 ID:6laHsPCt.net

>>108
誰を相手にしてるのか解ってねーなwww
お前が出たかどうかわからねー大学のお仲間さんと同じような人種が現場に居ると思ってんのか？カス

119 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/18(火) 23:48:19.65 ID:6laHsPCt.net

>>103
労基に持って行くのはそんなくだらねーネタで行く分けねーだろ。

120 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/19(水) 00:18:06.64 ID:L9Rf1yc6.net

>>103
毛色の違うやつが入ってきたな。勤務中に集中力出してゲームやったり、高慢の香りにクラクラしてる巣窟へようこそ。
お前みたいな畑違いのお嬢さんの来るところじゃねーぞw

121 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/19(水) 08:27:24.23 ID:Gfv79sSZ.net

>>117
何が言いたいのか分からん。
元々が全国の労基のトップが決めたことなんだから文句は労基を含む行政にいえってこと。

>>118
よく知ってるよ。
労働組合執行部が5ちゃんねる見て書き込んでいるのは今や常識。
サクラもよく出てくるよね、例えばお前な。
そして、労働組合が見てるの知ってるから「どうやら労働組合は条文ばかり勉強している様だな」っ書いたんだよ。
あと、現場に大卒者？普通にいるぞ、特に中途にはな。
結局大学にコンプレックス持ってるの、お前じゃないか。

>>119
いや、最初に労基に行くって書いたの、お前だからw
休憩時間の制限って、労基の判断だからな。
会社が主張してるんじゃないの、労基で徹底されたことなの。
だから、文句は労基へ言うか厚生労働省に言うかしかないの。

そして、ここまで長々とやってきた割には未だにお前の正当性の根拠が書かれていない。

122 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/19(水) 08:54:55.02 ID:/46oLB0V.net

個人加盟ユニオンに入ってる私も組合員です。そういう人も組合員とするなら相当な人数いる気がする

123 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/19(水) 09:03:45.21 ID:Gfv79sSZ.net

>>110
まさかとは思うけどワークルール検定が全てだと思ってる？
うわー、ないわー、恥ずかしいやつだなー。

> じゃあどの辺が労働組合がおかしいと思うのか？
いや、ずっと書いてるだろ、休憩場所について。

124 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/19(水) 09:09:16.61 ID:Gfv79sSZ.net

>>122
なりません、別の法人です。
団交も別枠になります。

125 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/19(水) 09:47:51.58 ID:/46oLB0V.net

>>124
何個あっても良いというから別なのに入って正解だな。
困るのは会社だけだもの

126 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/19(水) 09:55:18.91 ID:/46oLB0V.net

>>123
ワークルール検定
それ受けてみようと思う。叩いてるくらいだから持ってるんですよね？
教えてくれてありがとうございます。

ワークフール連中より一歩踏み出しますよ

127 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/19(水) 10:29:48.64 ID:ujtr53if.net

>>124
>なりません
お上品ですねw

128 ：名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！：2021/05/19(水) 11:52:06.61 ID:10WkqS7i.net

給付金詐欺のやつら
全員捕まれ

129 ：あ：2021/05/19(水) 19:52:05.24 ID:QMkkq9/I.net

>>123
ワークルール検定が全てとは言わないが、会社がコンプライアンス守らないから組合員にとって必要な知識なんだよな。
お前がなんと言おうが俺はワークルール検定を進めるぜ

130 ：あ：2021/05/19(水) 19:53:38.16 ID:QMkkq9/I.net

>>121

労基のトップが決めたことを会社が守らないから問題なんだよ笑
労働組合って何のためにあるか知ってるか？

131 ：あ：2021/05/20(木) 12:17:05.47 ID:fCqql9Wa.net

労働組合はなぜ必要なのか


http://www.fdxunion.com/whyweneedunion001.htm