アドラー心理総合37

126 ：没個性化されたレス↓：2020/05/20(水) 09:26:13.48 .net

大変唐突ではありますが、諸先輩方に教えて頂きたいです。

課題の分離がなかなか理解できません。
例えば上司からの評価について、その評価が下がれば、
当然のこと給与や働き易さ等の悪化に繋がります。
上司の評価をコントロール出来ない事は分かりますが、
評価が上がる様また、気に入られるよう振る舞う事は、
給与や待遇の改善を願う自分の課題だと思います。
この理解で合って居るのでしょうか？