BAT〜ソーキ〜ジャパン Part.3

1 ：774mgさん：2016/06/22(水) 02:03:58.36 ID:a+ujrbSR.net

食べるもソーキ食べぬもソーキ！

※前スレ一覧
BAT〜押し込み〜ジャパン
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/smoking/1391165349/

BAT〜ソーキ〜ジャパン Part.2
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/smoking/1407429481/

730 ：774mgさん：2019/04/10(水) 01:15:31.92 ID:8xdbYiHU.net

>>723
>>724

自作自演 乙 アホ

731 ：774mgさん：2019/04/23(火) 11:29:34.76 ID:5YNQrsse.net

友人から早速リニューアルしたクールがゲロマズだって言われたわ
これをきっかけに禁煙しますて

732 ：774mgさん：2019/04/24(水) 11:35:20.44 ID:2i+EW8uj.net

ケントさんグロー出しすぎだし
パッケージが全然見分けつかないのどうにかしてよ
PMやJT見習ってよ

733 ：774mgさん：2019/05/13(月) 06:35:41.72 ID:bWHboDnf.net

てか全CVS棚作り新商品案内プロモ案内展開、MDにやらせたらTM何するの？
押し付けすぎ

734 ：774mgさん：2019/05/13(月) 08:23:24.70 ID:4nRhYl7L.net

>>733
スーパーその他に行ってんだけど？

735 ：774mgさん：2019/05/13(月) 18:18:36.05 ID:XWE/4COy.net

今はもうTMRは極力マネージする側になる時代ですよ
いかに効率良く現場を回すかにかかってる

736 ：774mgさん：2019/05/14(火) 11:15:22.06 ID:46qDtjns.net

ガキの使いかよっていうMDが多すぎるなw

737 ：774mgさん：2019/05/30(木) 05:57:54.69 ID:An88FR4O.net

使えるMDさんもいるからその人にパイプ役になってもらって使えないバイトさんは永久追放すれば解決やねん
そんな簡単な事もできない・思い浮かばないヤツはMDをバカにする価値すらない

738 ：774mgさん：2019/05/30(木) 18:28:13.76 ID:jSROLLmZ.net

>>737
んなやり方コンプライアンス違反だから出来るわけないだろアホウw

739 ：774mgさん：2019/06/05(水) 06:40:34.10 ID:MgFZRP86.net

ケントさんやっと売れそうな新商品持ってきたね

740 ：774mgさん：2019/08/10(土) 17:11:20.33 ID:ecbqbzM8.net

あのさあお盆くらい休ませろよ
日本の慣習にのっとれよ
どうせ店に行っても担当者もお盆休みだったりすんだよw
バカかこの会社はw

741 ：774mgさん：2019/08/16(金) 14:25:17.79 ID:BtUCCDrr.net

街は浮かれたサンデードライバーであふれたお盆に
テイストプラスとプレミアムフレッシュを買い取ってるとですね
あ゛あ゛ぁーっ！
なんで売れなさそうなうんこ色一色のパッケージで出してきたーっ！
ってまた思うわけですよ…
前回のクールのように最低でも営業員の大半が売れると思えるようなパッケージ持ってきてよ！
今回のは期待値ほど売れないよ

742 ：774mgさん：2019/08/18(日) 11:08:09.20 ID:h9ae2pMf.net

>>740
バカはお前www
大した能力もないのに、単純作業で高めの給料もらってんだから、文句言うなwwwwww

743 ：774mgさん：2019/08/25(日) 16:53:06.04 ID:jJy8UrYC.net

　チャーハン作るよ！
　 ∧,,∧
　(；`・ω・）　　｡･ﾟ･⌒）
　/　　 ｏ━ヽニニフ))
　しー-Ｊ

744 ：774mgさん：2019/08/29(木) 03:32:21.50 ID:uOjkM8is.net

未来がないこの業界へ転職してくる人てバカなの？

745 ：774mgさん：2019/09/19(木) 02:01:23.14 ID:SNkCn50o.net

>>742
詭弁って解る？
話を反らすなw

746 ：774mgさん：2019/09/28(土) 07:46:56.75 ID:sp16lCH4.net

そろそろおでんの季節だな
そしてケーキ、おせち、恵方巻きと続く年末年始
想像するだけで憂鬱

747 ：774mgさん：2019/09/28(土) 14:07:49.91 ID:pK7+by0c.net

>>742
こういう低能な話反らしが管理職で横行してるからわろえないw
バカって 論理的に考えられないから「ようはどういうこと？」とか話をざっくり求めてくるw

748 ：774mgさん：2019/10/07(月) 11:48:36.53 ID:vIM7YzA2.net

まーたどうしようもない勤務形態のスキームが出て来ちゃったw
昔に逆戻りしてどうするんだよ？
内勤業務も併せて効率的に現場を回すのが我々の仕事だろw
常に現場にいて外に出てろっていつの時代だよw
手段の目的化が得意だなほんとこの会社はw
データや資料をじっくり読み込むのも立派な業務のうちだぞ？
これ、勤怠打ち込み例がはっきりと示されてたけど、労基署に告発すれば良いの？
なんで内勤業務を定時内にやってはいけないという前提なんだよ？
モバイル手当てはみなし残業代なんですか？
残業代だとすれば時給換算の1.25倍の計算なんですが、
3万円でどれだけ残業できる計算だと思ってるの？
3万円じゃだいたい月に8時間くらいの残業しか出来ない計算なんですが？
普通に皆普段からそれ以上に働いてますよ？
なのに定時内に内勤業務しちゃいけないの？
どこのブラック企業なの？バカなの？
頭がおかしいとしか思えない

749 ：774mgさん：2019/10/07(月) 12:51:47.92 ID:BZ1VesHQ.net

あれ作ったのHR関わってないと思う。
あんな資料HRに見られたら刺される案件。
スキャット時代からいる頭が現代化されてないロートルが作った資料だと思われ。

750 ：774mgさん：2019/10/07(月) 15:00:24.65 ID:48OnP2AU.net

コンプライアンスに対する意識が低い。
タバコ会社という性質上社会貢献という観点は絶対に抜け落ちてはいけない部分であるはずなのに。
HRは研修なりなんなりで指導しなきゃダメだよ。

751 ：774mgさん：2019/10/07(月) 15:31:49.08 ID:F4N9EXT/.net

>>153これ。
3年前に言われてたことから後退してどうするのw

752 ：774mgさん：2019/10/07(月) 18:57:08.70 ID:bMLHDBLW.net

MDRが整備された今TMRの内勤業務比率が上がって来てるはずだし
効率良く効果的にMDRを回すには内勤が絶対必要になってくるはずなのにどうしてこうなった？
結局現場のこと何も解ってないんだな
N島さんが辞めた影響？

753 ：774mgさん：2019/10/07(月) 20:17:20.62 ID:vIM7YzA2.net

5年前にも書かれてる

56 774mgさん sage 2014/08/13(水) 19:35:06.41 ID:GEn0pKxa
日系優良>外資>公務員〜半官半民>その他中小など>ブラック>非正規雇用だな
BATは悪くない位置

ただ現場を分かってないスケジュール多すぎる
忙しいときの仕事を忙しくないときに回して欲しい
繁閑の差が激しすぎる
繁忙期がんばっても当たり前なのに、閑散期はサボってると言われる
そもそも件数がまともな話するには厳しい
あと内勤をお願いだから勤務時間と捉えて欲しい、すげー時間かかるし
みなしならもう端末に勤怠入れるのやめさせて、もしくは
内勤を勤怠に入れてみなし止めて下さい

754 ：774mgさん：2019/10/08(火) 13:09:52.18 ID:bxgOTyGa.net

極々普通のコンプライアンスを理解していない管理職だらけの会社ってどうなの？w

755 ：774mgさん：2019/10/08(火) 17:37:29.02 ID:5sM6uj6X.net

今日はやることないしたまってる経費やったろ！ってのもダメなのかw

756 ：774mgさん：2019/10/10(木) 12:58:48.87 ID:N/LmwXa8.net

未発注店舗に対してはわざわざ訪問しないとダメですよ〜
電話で一網打尽で解決なんてダメですよ〜
ちゃんと訪問しないと仕事とは見なしませんw

757 ：774mgさん：2019/10/11(金) 12:29:49.96 ID:RTEJwzsS.net

台風についてなにもアナウンスのないHRだからしょうがないね
普通の会社なら早めもしくは定時に帰宅して台風に備えろとかいうアナウンスがあってもおかしくない。

758 ：774mgさん：2019/10/11(金) 15:22:29.00 ID:I31yoDNx.net

ラウンダー希望でしたけど待遇悪そうね

759 ：774mgさん：2019/10/12(Sat) 01:21:59 ID:0EVRGpkB.net

>>756
ほんま、こういう意識！
アホちゃうかと思うわ！
電話で済むことは電話でやりゃいーねん。

それを未だに、店舗に行かなきゃダメですーて
お前はアホか！る

760 ：774mgさん：2019/10/12(Sat) 01:26:25 ID:0EVRGpkB.net

あのな、てめえらがTMRを評価出来ないからって
時間内の訪店件数で見るとかバカやろ？
頭が悪いとしか思えないよねバカ

今は評価しなけりゃいけない人の評価手法を評価してやりたいけどな！？

あいつらってバカなのか？

いっぱしの消費財で通じることが通じねえから達が悪いよ

761 ：774mgさん：2019/10/12(Sat) 01:33:55 ID:0EVRGpkB.net

RMのレベルでもバカやろ？
論理のすり替えばっかりやっとるやん！
あの金田！
頭良いふりできてない！
頭良い人は論理のすり替えも何もせずに
認知的複雑性が高いので
物事を物事そのままの形で受け入れマース☆

あんたみたいに、じゃ、どういうこと？
とか、そういうことはありません！

賢い人は物事の事象をそのままで受け入れるの！
バカは、事象を理解できないから、
で、どういうこと？って聞いちゃうの。
この意味がわかるか？

認知的複雑性でググって自らのマネジメント能力のなさを省みろよバカやろう！

762 ：774mgさん：2019/10/12(土) 09:31:43.82 ID:3tJ8+Jy9.net

KNDは英語しゃべれるだけ枠だから💧

763 ：：2019/10/12(Sat) 13:32:10 ID:DPxeKX53.net

この会社出戻り組が多いってことはお察しだろ？
他で通用しなくて帰ってきたってこと。

764 ：774mgさん：2019/10/13(Sun) 01:17:33 ID:km+kqTWe.net

会社に不満あればやめたらいいじゃんｗ
そんな甘ちゃんは！どーせ雇ってもらえねーよ
サービス業なら普通シフト制で働いて当然でしょ
会社も24時間の企業相手してるんだからさ、シフト制とかにして、
振替で希望日に休めれるようにしたらいいじゃんｗ

765 ：：2019/10/13(Sun) 13:24:19 ID:8QvG5s0o.net

>>764
でたー！
論理のすり替え！
会社を良くしようと考えて何が悪いんだろ？
嫌なら辞めろって言うのは思考停止以外の何物でもない。
愛社精神があるからこそ会社に正しい道を進んで欲しいのだぞ？
ワークライフバランス度外視したコンプライアンス違反なんて無視できるものではない！

あとサービス業じゃねーよ！

766 ：774mgさん：2019/10/15(火) 03:26:38.31 ID:h77E1T21.net

嫌なら辞めろとか
自分の言い分通したければ偉くなれとか

管理職が一番言っちゃいけない言葉だってのが解ってないのがここの管理職w

太平洋戦争の頃から日本の管理職はバカばっかりってわかんだねw

767 ：774mgさん：2019/10/15(火) 03:41:35.05 ID:eCmveDW8.net

考えていたらムカつき過ぎて来たので今から労基署に出す資料作ります。
例の資料は抜き取らないでよ？☆

768 ：：2019/10/15(Tue) 19:33:04 ID:Cwmcf5a0.net

>>764
会社に不満がある→甘ちゃん
ていう論理の飛躍をしてるバカってなんなのw

769 ：774mgさん：2019/10/16(水) 19:06:13.69 ID:qDVzggXA.net

間違っていることは改善改善直ぐ改善！
週休3日時代に向かっている世の中なのに非効率なことを改善しないでどうするよ？

770 ：774mgさん：2019/10/24(木) 11:55:51 ID:RykELYne.net

ああいう指示が出てくるとストレスで鬱になりそうになる。
理不尽が多い会社って嫌だ。
正論、論理が正当に評価される会社じゃないとダメだ。

771 ：774mgさん：2019/10/25(金) 14:07:53 ID:4BvbqUTz.net

大雨警報出てるのにここの人事は何もアナウンスなーし！

772 ：774mgさん：2019/10/29(火) 15:30:52.59 ID:9E994dnZ.net

人事？？？

773 ：774mgさん：2019/10/29(火) 16:29:06.78 ID:uBN7yePJ.net

MDRの叫びだと思われ

774 ：774mgさん：2019/11/02(土) 03:30:27.72 ID:nvmUyPAM.net

にふぇ〜で〜びる

775 ：774mgさん：2019/11/03(日) 13:59:39.11 ID:9uZSNUzm.net

人命軽視のコンプライアンスなしとか色々とやべえだろこの会社w

776 ：774mgさん：2019/11/04(月) 00:35:56.42 ID:EKh1x/jd.net

逆に渋いやん

777 ：774mgさん：2019/11/08(金) 00:36:47.39 ID:R+C0tC4C.net

やん

778 ：774mgさん：2019/11/08(金) 00:59:30.58 ID:aqQVs5cu.net

SOBCでやべぇコンプラ違反はどんどんあげちゃってぇー！って言ってるけど
社内にあげて、ちゃんとやってくれるかわからんよね。
だから俺は外部にあげるのよ。

779 ：774mgさん：2019/11/25(月) 20:38:46 ID:YNm1tMkX.net

センス売れてる云々の情報全くなくない？
頑張って配荷したんだからせめて結果くらい教えて欲しいわ

780 ：774mgさん：2019/11/26(火) 06:55:01.69 ID:RHC+tqOe.net

変なおまけいらないからドライブレコーダーつけて欲しい
当たり屋とか怖すぎるw

781 ：774mgさん：2019/11/26(火) 12:21:40.97 ID:Xh9Zq9SV.net

>>779
売れてるように見せる資料を作成していますのでお待ち下さいm(_ _)m

782 ：774mgさん：2019/11/29(金) 06:18:21 ID:RUrXwfrZ.net

ケントさん売れない商品を紹介してこないでくださいよ！

783 ：774mgさん：2019/11/30(土) 06:11:15.87 ID:wJBj/lzl.net

忘RMはなにしてんすか？
人の人生なんだと思ってる？KND

784 ：774mgさん：2019/11/30(土) 06:17:19.22 ID:wJBj/lzl.net

KND吊し上げられてた
まあ当然だよな

意味の無い活動をやらせる馬鹿を駆逐してくれよ！
頭が悪いって罪なことってことを自覚してくれよ？

英語喋れる枠のバカさ加減にはうんざりだよ。
お前ら勉強しろってマジで！

785 ：774mgさん：2019/12/02(月) 12:53:17 ID:BvsfNSQu.net

シガリロシガリロ

786 ：774mgさん：2019/12/02(月) 14:08:49.98 ID:AP9Kq6HB.net

シガリロシガリロ

787 ：774mgさん：2019/12/02(月) 14:43:21 ID:AP9Kq6HB.net

シガロリシガロリ！

788 ：774mgさん：2019/12/02(月) 14:55:20 ID:KmkPUjQd.net

ついに壊れたね！w

789 ：774mgさん：2019/12/02(月) 15:31:01.96 ID:zimscWyc.net

次スレは
【センス】BAT 4 【なし】
でどう？

790 ：774mgさん：2019/12/02(月) 15:51:04 ID:RqmmexfZ.net

>>789
採用！

791 ：774mgさん：2019/12/02(月) 16:27:02.85 ID:Nx1D1uFc.net

【センス】BAT 4 【ナシ】
これで！

792 ：774mgさん：2019/12/02(月) 17:13:59 ID:CLUhBgcG.net

>>791
センスあるねえw

793 ：774mgさん：2019/12/02(月) 18:05:07 ID:RS5Q546o.net

営業レベルで突っ込みどころ満載の新商品は出さないで欲しい

794 ：774mgさん：2019/12/02(月) 18:50:33.74 ID:9ainvbyU.net

はようはよう！

795 ：774mgさん：2019/12/03(火) 01:51:40 ID:+RzmC/n/.net

オワットル

796 ：774mgさん：2019/12/03(火) 05:31:20 ID:piooke/e.net

鬱です

797 ：774mgさん：2019/12/03(火) 11:48:28 ID:s8uEOJOc.net

パワハラが多いなあ

798 ：774mgさん：2019/12/03(火) 16:32:13 ID:Bscfl1DG.net

病んでるね

799 ：774mgさん：2019/12/04(水) 09:44:07.29 ID:tpXXGFgB.net

病んでるらしいで

800 ：774mgさん：2019/12/07(土) 07:42:00.16 ID:r9p8z8KL.net

いや、ほんま病むやで

801 ：774mgさん：2019/12/09(月) 12:52:51 ID:hWhd66sV.net

病むやで

802 ：774mgさん：2019/12/09(月) 13:52:02 ID:U1BNfrBq.net

ほうてんけんすうwww

803 ：774mgさん：2019/12/10(火) 16:19:42 ID:FVevY3zl.net

MDRの差が激しいな

804 ：774mgさん：2019/12/11(水) 02:11:01.80 ID:PcvkRO+c.net

　　 ∧∧
　／　台＼
　（　＾∀＾）
　（ヽ＿_ノ）
　 |　|Ξ_,||
　（_＿）＿）

805 ：774mgさん：2019/12/11(水) 09:53:43 ID:PEOpyC4c.net

ガキの使いMDRからなんでもやって来ちゃうMDRまで色々いる。
ガキの使いどころか指定された訪店数もいけてないって、いったい何やってんだかって思います。

806 ：774mgさん：2019/12/11(水) 23:10:40 ID:zfgvflyU.net

おっ おっ おっ　　　カッチン
　／⌒　≡⌒ヽ　　　　 　カッチン
. （＾ω＾ ≡＾ω＾）彡　　　 ミ
.　　( 　∪ ∪ 　　＼†／
　　と＿)＿) 　　　 .△

807 ：774mgさん：2019/12/12(木) 04:25:44 ID:mM/AciFw.net

　　　　　　　　＿＿
　　　　 　　ヽ|・∀・|/　ｽﾞｺｰ!!
　　　　 　＼[＼ ]ノ
　　　　､ﾊ,,､
　　　　￣

808 ：774mgさん：2019/12/12(木) 15:53:31 ID:QSDJyk0m.net

年賀状とかもういらんだろ！

809 ：774mgさん：2019/12/13(金) 02:05:16 ID:XxWU8Lyg.net

　　　　　　　　　　　　∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　 　 　 　 （　・∀・）＜　勉強の邪魔だから静かにしてくれる？
　　 　 　 　 　 　 ＿φ＿__⊂）__ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／旦／三／ ／|
　　　　　　　　|￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　　|愛媛みかん|／
　　　　　　　　 ￣￣￣￣￣

810 ：774mgさん：2019/12/13(金) 03:41:11 ID:DBKwmwUI.net

　 　 ／￣￣ヽ
　　 / (●) ..(●
　　 |　　 'ｰ=‐' i 　！！
　 　 > 　　　　く
　＿/　,／⌒)､,ヽ＿
　　 ヽ､_／~ヽ､__）　 ＼

　 　 ／￣￣ヽ
　　 /(●).. (●)
　　 |　 'ｰ=‐'　 i
　 　 > 　　　　く　　ｽﾀｯ
　　/　 /　　││
＿/　,/＿＿ ､, ヽ＿
　~ヽ､__）　　　 ＼__）

　 　 ／￣￣ヽ
　　 /(●) ..(●)
　　 |　 'ｰ=‐'　 i
　 　 > 　　　　く 　　　ｽｯ…
　＿/　,／⌒)､,ヽ＿
　　 ヽ､_／~ヽ､__）　 ＼

　 　 ／￣￣ヽ
　　 / (●) ..(●
　　 |　　 'ｰ=‐' i 　・・・
　 　 > 　　　　く
　＿/　,／⌒)､,ヽ＿
　　 ヽ､_／~ヽ､__）　 ＼

811 ：774mgさん：2019/12/13(金) 12:30:37 ID:YKVXlCzO.net

RMが数字上げたいためだけの意味のない根性論目標を現場に落とすパワハラやめてくれませんか？
SMART目標を知らんのか？

812 ：774mgさん：2019/12/13(金) 15:30:13 ID:TStgl24l.net

◆要素1：Specific（具体的に）
誰が読んでもわかる、明確で具体的な表現や言葉で書き表す

◆要素2：Measurable（測定可能な）
目標の達成度合いが本人にも上司にも判断できるよう、その内容を定量化して表す

◆要素3：Achievable（達成可能な）
希望や願望ではなく、その目標が達成可能な現実的内容かどうかを確認する

◆要素4：Related（経営目標に関連した）
設定した目標が職務記述書に基づくものであるかどうか。と同時に自分が属する部署の目標、さらには会社の目標に関連する内容になっているかどうかを確認する

◆要素5：Time-bound（時間制約がある）
いつまでに目標を達成するか、その期限を設定する

日本企業では曖昧なことが多く、その為のトラブルが多く発生しています。目標を掲げても単なるお題目に終ってしまい、うやむやにさせないためには、目標と具体的アクションをしっかり組み合わせることが重要です。私はこれを「SMARTゴール」と表現しています

813 ：774mgさん：2019/12/13(金) 16:12:41 ID:T1I2eUQo.net

上の人間が理知的な考えが出来なくて
「詰める」をやり始めたらおしまいだわ

814 ：774mgさん：2019/12/13(金) 16:13:46 ID:T1I2eUQo.net

どーすんの？どーすんの？
どーなってんの？どーなってんの？

815 ：774mgさん：2019/12/14(土) 01:43:53 ID:T2u4R2VJ.net

KPI

816 ：774mgさん：2019/12/14(土) 04:07:14 ID:HpfCI1Qk.net

　 ﾉ
　('A`)
　(　(7
　<　ヽ

817 ：774mgさん：2019/12/14(土) 07:34:25 ID:+SZOwQPX.net

上司 詰める でググるとたくさん出てくるよ！

818 ：774mgさん：2019/12/14(土) 21:19:28 ID:YAkHTIIk.net

本当に無能だね
上に立つ人間の器では無いね
置物なら置物らしく大人しくして皆に神輿のごとく担がれていれば良いのに
無理に自分の力を誇示しようとして墓穴掘って逆に自らの低能さをさらけ出してることに気付かんのか？

819 ：774mgさん：2019/12/14(土) 21:20:16 ID:YAkHTIIk.net

本当に無能だね
上に立つ人間の器では無いね
置物なら置物らしく大人しくして皆に神輿のごとく担がれていれば良かったのに
無理に自分の力を誇示しようとして墓穴掘って逆に自らの低能さをさらけ出してることに気付かんのか？
頭が悪く器が小さく可愛そうになってくるなw

820 ：774mgさん：2019/12/16(月) 00:45:59.52 ID:5n1bZCph.net

　　　　r'ﾆﾆ7　　　　　　本当にすまないという気持ちで…
　　 　 fﾄﾛ,ﾛ!___　　　　　　　胸がいっぱいなら…！
　ﾊ´￣ﾍこ/　 ハ
/　 〉 　|少　 /　|　　　　　　どこであれ土下座ができる…！
＼ ＼　　　 /｜ |
　┌―)))――)))‐―┐　　　　　　たとえそれが…
　　ヽ￣工二二丁￣
　　　〉　ヽ工工/　;′∬　　　　　肉焦がし…　骨焼く…
　　lヽ三三三∫三三＼;'
　　ｈ.ヽ三∬三三';.三三＼';∫　　　鉄板の上でもっ………！
　 └ヽ ヽ三,;'三三∬三;'三＼'"
　　　　ヽ |__|烝烝烝烝烝烝|__|
　　　　　 ｌj_」ー――――‐U_」

821 ：774mgさん：2019/12/16(月) 04:59:02.91 ID:nYwpIvSx.net

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822 ：774mgさん：2019/12/16(月) 08:26:32.15 ID:DXhZ5hfR.net

TNKND
(低能KND)

823 ：774mgさん：2019/12/16(月) 12:40:15 ID:wb80X/f5.net

パワハラでしか人を動かす術がない上司は自分が情けないと思わないのかね？

824 ：774mgさん：2019/12/16(月) 13:38:09 ID:eyUNrSuk.net

人間力が試される！

825 ：774mgさん：2019/12/16(月) 14:25:02.73 ID:s2+LnPwu.net

人生においてお手本となるような良い上司に巡り会ったことがあるかどうかって結構重要なことだと思う。
ずっと巡り会って来なければ、どういう人間が出来る人間かって解らないんだもの。

826 ：774mgさん：2019/12/16(月) 14:53:12.42 ID:fpoIjeOw.net

出来る人の背中を見てきて育ってきたはずなのにダメってことは結局本人の資質が重要ということではないかね？

827 ：774mgさん：2019/12/16(月) 15:45:17.17 ID:+TbAbfsG.net

実害出てる人間からすると若いからという理由は許されない
上司はもっと人の人生を背負っているということを自覚した方が良い

828 ：774mgさん：2019/12/16(月) 17:02:46.74 ID:jmD2Zk6G.net

散りゆく組織はこんなもんだ
ミッドウェー海戦の大事な時に何故か人事異動させてた旧日本軍みたいなもんだ
リーダーが大局を見極めて判断を末端まで徹底させないとダメだ

829 ：774mgさん：2019/12/16(月) 21:16:24 ID:fwgfNzkq.net

簡単にパワハラするお子様上司が多すぎるのが問題。
バカでプライドが高いとこうなる。
バカで無ければその恥ずかしさを自覚出来るんだけどね。