BAT〜センス〜ジャパン〜なし〜 Part.4

1 ：774mgさん：2021/06/28(月) 02:52:16.54 ID:sNdi0qhr.net

食べるもペトラ食べぬもペトラ！

※前スレ一覧
BAT〜押し込み〜ジャパン
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/smoking/1391165349/
BAT〜ソーキ〜ジャパン Part.3
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/smoking/1466528638/

BAT〜ソーキ〜ジャパン Part.2
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/smoking/1407429481/

29 ：774mgさん：2022/06/01(水) 03:00:59.91 ID:WlYzwsr+.net

鬱だ死のう
録音貯めてます

30 ：774mgさん：2022/06/01(水) 09:07:15 ID:wVqDAkWF.net

今月末でさらばや

31 ：774mgさん：2022/07/28(木) 11:04:27.82 ID:oKvx1BeN.net

新しいのこれで売れると思ってるんか

32 ：774mgさん：2022/08/05(金) 17:39:38.50 ID:BSHR6DYj.net

>>31
766 774mgさん sage 2019/12/02(月) 18:05:07.38 ID:RS5Q546o
営業レベルで突っ込みどころ満載の新商品は出さないで欲しい

33 ：774mgさん：2022/08/13(土) 11:57:11.45 ID:diP77uo4.net

忖度されたデータより
社員に物渡してテストさせた方が忖度無しの率直な意見が聞けると思うの

34 ：774mgさん：2022/08/23(火) 15:26:08.38 ID:wukxIwPM.net

886 774mgさん sage 2020/04/02(木) 12:21:08.70 ID:gOD74W32
月末新商品出しませんって誓いすら既に守られていないし

35 ：774mgさん：2022/08/28(日) 20:30:21.15 ID:qUsnUdoy.net

10月にまた希望退職募集するよ

36 ：774mgさん：2022/09/16(金) 12:01:02.35 ID:IPiu14py.net

なぜ繁忙期と閑散期で仕事量を平準化しようとするのか意味が解らん
手段の目的化！

37 ：774mgさん：2022/09/20(火) 08:45:04.81 ID:Zxk/G10i.net

指示がいちいち明確じゃねーんだよ

38 ：774mgさん：2022/09/24(土) 16:10:18.92 ID:9cSSp3fP.net

ソーキは段々ショボくなるからお早めに！

39 ：774mgさん：2022/09/27(火) 11:41:13.48 ID:FN2aP117.net

10月ソーキ砲発射用意！
撃ぇ−
艦長、効きません！

40 ：774mgさん：2022/09/27(火) 16:04:16.90 ID:U1xkJoT7.net

当たり前のように時間外に電話してこないで欲しい
せめてするなら申し訳なさそうにしろや

41 ：774mgさん：2022/09/27(火) 17:22:13.49 ID:FN2aP117.net

次のソ−キからは定員割れすんじゃね？

42 ：774mgさん：2022/09/27(火) 22:35:03.66 ID:8iQ/S2ld.net

未だに沈没間近の船に乗って居る君達に同情の讃賀を送ります

43 ：774mgさん：2022/10/02(日) 17:52:16.70 ID:1Rw9x8M7.net

1月→6月末
7月→12月末
10月→3月末
大概ソ−キはこのタイミングで行われているから
今月またくるかもね

44 ：774mgさん：2022/10/13(木) 11:10:33.18 ID:vcn2f7Mg.net

10/20 戦略会議全員参加

45 ：774mgさん：2022/10/15(土) 08:30:21.66 ID:svVAYgiL.net

>>44
ヤッホー

46 ：774mgさん：2022/10/24(月) 01:51:37.12 ID:4/u94sk2.net

gloスレ阿鼻叫喚

47 ：774mgさん：2022/11/03(木) 04:41:16.47 ID:EL3PvyW+.net

5w1hがないマネージャーw

48 ：774mgさん：2022/12/20(火) 21:58:37.71 ID:ZaBb1dOS.net

23/１　ソ−キ？

49 ：774mgさん：2023/01/09(月) 16:48:40.57 ID:rEAJPee4.net

なんでこの会社は合理性皆無の手段の目的化ばかりやってるんだろ？

50 ：774mgさん：2023/01/15(日) 16:17:33.08 ID:7Y+E9sU9.net

仕事をしているように見せかけているだけで評価されるからさ

51 ：774mgさん：2023/02/23(木) 14:10:41.44 ID:WuE25YH1.net

解りました
内勤のPC作業を労働としてとらえていないことが解りましたので
もう労基に言います
うちの労組も全くあてにならんわこりゃw
裏金貰ってるの？

52 ：774mgさん：2023/02/23(木) 14:24:03.82 ID:WuE25YH1.net

労働基準監督署は留守電でした

時間外業務で実態を電話しますね

53 ：774mgさん：2023/02/23(木) 21:27:42.20 ID:LBI8mkS6V

PMよりましだな

54 ：774mgさん：2023/02/28(火) 23:04:02.69 ID:26qVFTqV.net

過去スレ見てきたけど全然良くならないねこの会社

55 ：774mgさん：2023/03/20(月) 01:03:44.90 ID:jkR0mm9D.net

さくせん みんながんばれ

56 ：774mgさん：2023/04/28(金) 09:53:50.55 ID:wu6vbO+j.net

戦争を始める時よりも終わらせる時の方が難しい

57 ：774mgさん：2023/04/30(日) 21:29:12.79 ID:dPDsqEAQ.net

アメスピ解散らしいな

58 ：774mgさん：2023/05/03(水) 23:30:35.46 ID:rsGmMcn2.net

内勤は仕事じゃないんですか？

59 ：774mgさん：2023/05/09(火) 08:09:56.95 ID:Z4eRx5nG.net

5月は自殺率一番高いから気を付けなよ

60 ：774mgさん：2023/05/09(火) 11:52:37.83 ID:xf8glwtD.net

976 774mgさん sage 2021/05/28(金) 03:13:34.27 ID:Ey0RzAbB
根本的な問題はみなし労働、裁量労働制をAM含め会社ががよく解ってないことなんだよね。

ただでさえ繁忙期は現場仕事と内勤で毎日12時間とか拘束時間とられるのに
暇な時でも定時は常に現場にいろって考えはおかしいでしょ？

みなしなの？定時なの？
みなしなら、さぼらせる時にさぼらせろ。それが営業だし、少ない営業手当でよくやってるわ。
結果出さないやつにだけ言えば良いだけだけのだろうよ。

定時なら、時間外に内勤しなくても文句言うな。内勤で時間とられるような外勤のスケジュール組むな。残業代出せ。

何もかもがちぐはぐなんだよ。
それでストレスたまってこんな時間まで眠れない鬱気味症状を出させんなよ。

営業は責任感もってやれることはやってる人はやってる。
そういう、普段は時間外も働いてるやつを、定時にちゃんとしてないから攻め立てるって、アホのすることじゃないか。

じゃあ会社側の提唱してるスキームはなによ？
いや、してないわな。
なあなあで今まで来てるから皆困ってる。

テレワークが推奨されてる世の中なのに、外勤履歴見るてそれしか判断材料にしないとか
会社は効率化を妨げたいのか？
頭おかしいやろw

61 ：774mgさん：2023/05/11(木) 07:37:36.74 ID:VV3L3cHD.net

03
みなし労働時間制を導入するメリット
みなし労働時間制は、従業員にとって柔軟な働き方を実現します。ここでは、主なメリットを3つ紹介します。

業務効率化や生産性向上に繋がる
みなし労働時間制は、専門性の高い業務やクリエイティブな業務において、業務効率化や生産性向上に繋がる制度であると言えます。これらの業務では、アイディアを考えるための時間を必要とすることがあり、労働時間を固定するよりも柔軟にするほうが効率的です。 従業員の生活スタイルによって、早朝や深夜など、特定の時間帯に集中しやすいことがあり、自身で柔軟に労働時間を決めることができるなら、モチベーションが上がるとも考えられます。集中力とモチベーションを高めて作業するため、生産性向上にも繋げることが可能です。

勤務時間や人件費の管理が容易になる
みなし労働時間制の導入により、基本的に残業代などの割増賃金の計算が不要となります。そのため、勤務時間や人件費の管理が容易になり、労務管理の負担を軽減できます。特に、多くの従業員を抱える企業にとって、それぞれの従業員の残業などによる割増賃金を管理するのは容易ではありません。 また、年度予算の算出をする際も、みなし労働時間制の場合、発生する賃金を固定化できるため、予想値が立てやすくなります。

ワークライフバランス向上に繋がる
みなし労働時間制の導入は、従業員のワークライフバランス向上にも繋がると考えられます。従業員は自身の工夫や業務の処理能力を上げることで、所定労働時間よりも短い時間で作業を終えることが可能です。 労働時間が短くなった場合でも、賃金が減ることはなく、余った時間を自分のために用いることができます。自身の予定に合わせて時間が使えることや、働き方が自由になることで、プライベートと仕事のバランスを保つことが容易になります。

62 ：774mgさん：2023/05/11(木) 07:41:07.94 ID:i6JqHW9D.net

みなし労働時間」とは所定時間労働したとみなす制度
「みなし労働時間」とは、あらかじめ定められた労働時間を、実労働時間にかかわりなく、労働したとみなす制度のことです。業務によっては、従業員が仕事の進め方や時間配分を決定するほうが効率的な場合や、社外に出ているために労働時間の管理が困難な場合があります。 みなし時間労働制により、1日の労働時間が8時間と定められている場合、実労働時間が6時間であっても10時間であっても、8時間分の賃金が支払われます。所定労働時間は、必ずしも8時間である必要はなく、通常必要とされる時間を設定します。

「フレックスタイム制」との違いはコアタイムの有無
従業員が始業時間と就業時間を自由に決定できる「フレックスタイム制」も、柔軟な働き方を可能にする制度です。しかし、一般的にフレックスタイム制にはコアタイム、つまり必ず勤務するべき時間帯が定められており、勤務時間帯が完全に従業員の裁量に任されているみなし労働時間制と異なります。 フレックスタイム制の場合、実労働時間の管理が行われており、所定労働時間には必ず働かなくてはなりません。また、法定労働時間を超過した分は残業代として支給されます。

63 ：774mgさん：2023/05/18(木) 08:25:24.69 ID:LM3XP87/.net

今はコアタイム設定されてるような状況ですね
それフレックスですね

64 ：774mgさん：2023/05/21(日) 17:44:46.00 ID:kTwSK1EL.net

フレックスなのに残業代は出したくないということ

65 ：9年前から何も変わってない問題：2023/05/29(月) 09:26:17.36 ID:9bQLwWNL.net

56 774mgさん sage 2014/08/13(水) 19:35:06.41 ID:GEn0pKxa
日系優良>外資>公務員～半官半民>その他中小など>ブラック>非正規雇用だな
BATは悪くない位置

ただ現場を分かってないスケジュール多すぎる
忙しいときの仕事を忙しくないときに回して欲しい
繁閑の差が激しすぎる
繁忙期がんばっても当たり前なのに、閑散期はサボってると言われる
そもそも件数がまともな話するには厳しい
あと内勤をお願いだから勤務時間と捉えて欲しい、すげー時間かかるし
みなしならもう端末に勤怠入れるのやめさせて、もしくは
内勤を勤怠に入れてみなし止めて下さい

66 ：774mgさん：2023/06/14(水) 08:38:57.97 ID:VH/L1auL.net

勤務時間外に当たり前のように連絡してこないでよ！
HRは管理職にちゃんと教育してよ！

67 ：774mgさん：2023/06/17(土) 08:13:52.98 ID:ghLTfCP3.net

Kの法則を知ってるかい？
みんなで
Kの法則をググってみなよ？

68 ：774mgさん：2023/06/17(土) 17:38:55.15 ID:yg8p6net.net

労務管理の意識が無いよね
みなしなの？フレックスなの？
コアタイム意図的に設けたらそれフレックスだよ？
プライベート犠牲代金ちょうだいよ

69 ：774mgさん：2023/07/29(土) 21:02:09.34 ID:Qs8ucOlS.net

未だにパワハラするAMはなに考えてるの？
なにも考えてないのかw

70 ：774mgさん：2023/08/29(火) 12:32:49.67 ID:DKWAMPOC.net

心臓ばくばくいって自律神経もおかしくなってきた
もう嫌だ

71 ：774mgさん：2023/09/06(水) 10:40:58.03 ID:rhJU54II.net

みなしなの？フレックスなの？
資料の読み込み時間を労働時間とカウントしないってなんなの？
頭が狂ってる
もう一切パソコン業務やらないからな
それで不具合出ても知らないから

72 ：774mgさん：2023/09/08(金) 08:40:22.13 ID:hKpZX9KJ.net

はいー
台風に対する喚起HRからなにもなし
もうイロイロTwitterにぶちこんでから辞めます
おかしいことをおかしいと認識してなかったら当たり前にだめでしょ？

73 ：774mgさん：2023/12/19(火) 13:58:22.12 ID:PMTMQ2Ga.net

人前でパワハラするとか終わっとるw

74 ：774mgさん：2024/01/11(木) 16:13:09.76 ID:ffXsDXzk.net

ああなるほど○○が忖度イエスマンだから意味ないことの締め付けばかり酷いのか

75 ：774mgさん：2024/02/29(木) 07:00:04.73 ID:RGSNJNRW.net

もう普通にパワハラ録音Xに流すわ

76 ：774mgさん：2024/03/12(火) 06:23:10.29 ID:OC/VB9eH.net

未だにパワハラやるAMは降格して欲しい

77 ：774mgさん：2024/03/17(日) 15:10:00.52 ID:0IjbieM2.net

外資系のくせして誰もがはっきりと物言わず思い過ごしの忖度ばっかりしてる発展性のない組織

78 ：774mgさん：2024/04/01(月) 12:10:48.21 ID:uNaldafV.net

忖度したって、その相手に受け入れられるだけの能力有るのか?
英語とハングル語の読み書き出来なきゃ土俵にも上がれてませんけど!