【BL】ブロードリーフ【ブロリー】

1 ：みんな仲良く：2011/10/18(火) 22:56:09.34 ID:RY2fbfNq0.net

復活させました。

1396 ：名はない：2015/09/12(土) 13:12:51.59 ID:V0ey5Jmae

>>1395
毎年言ってない？

1397 ：金がない：2015/09/12(土) 16:00:00.04 ID:Vh31vgp12

最初に言ってた時に比べたら酷くなったもんだ。

1398 ：　　：2015/09/12(土) 18:14:58.18 ID:4Ayv1lkB1

来年の販売先は、昨年に売り尽くした…

1399 ：IT：2015/09/12(土) 18:37:49.84 ID:bZ2cVcwc7

＞1398
じゃあ、来年どうするの？

1400 ：犬：2015/09/12(土) 19:22:58.92 ID:/MSODW7oI

株を売却してトンズラします。

1401 ：名はない：2015/09/13(日) 08:03:17.94 ID:xze/168N0

こうなったら、カーウンセラーの看板売りましょう
電通にだまされなければ勝算はありますよ

1402 ：IPO：2015/09/14(月) 15:02:50.17 ID:bcOgd5fg5

御社の大岡さん、実に素晴らしい。
ぜひうちに来ていただきたい。
失礼ですがもったいない逸材ですよ。
彼はくすぶっている様ですね。
もしあなたが見ているのであれば検討つくと思います、ご一報ください。

1403 ：BLボーイ：2015/09/14(月) 20:31:15.08 ID:4mKH4hrW8

かわいそうだろ。
個人名出してからかうなよ…

1404 ：被災者：2015/09/14(月) 20:50:35.03 ID:ccv/n8Ian

偽善者ぶった樹木イベント企画する金があったら他にやる事あるだろ。なんで杓子定規なくだらない事しかできないんだ。あと連盟で企画して誰も責任取らないのも何とかしろよな。マジ頭きた#☆♪%!@°※

1405 ：下部主：2015/09/14(月) 22:34:51.08 ID:E1NJ87yll

社長さん何かありました？
ただの噂なら良いですが…

1406 ：蕪なし：2015/09/15(火) 00:04:18.80 ID:hxFDpHLsb

>1405
詳しく！

1407 ：投資家：2015/09/15(火) 16:08:54.65 ID:wA1YuyiFs

株主は好材料と判断した模様。

1408 ：歌舞主：2015/09/15(火) 23:00:15.04 ID:5cnxYS2wi

いやいや、とんでもない事態になりますぜ〜
好材料なんてありません(笑)

1409 ：関東：2015/09/16(水) 08:07:03.01 ID:Yhfm6jLcz

おいおい、、
会社大丈夫？？
少し不安になってきた、、、

1410 ：西の方：2015/09/16(水) 10:49:54.51 ID:nii6g2War

>>1408
具体的にものを言え。クズ野郎。

1411 ：お解雇さん：2015/09/16(水) 13:07:35.91 ID:2LA+c1lx0.net

いつものことだ安心しろ。PDCAはちゃんと回っている。

1412 ：花粉主：2015/09/16(水) 19:55:51.38 ID:fCz6Lu8/Z

大変だー早く退散しなきゃだな

1413 ：社内ニート：2015/09/17(木) 06:07:38.02 ID:UxZk/hlJ0.net

辞めたいけど、イスに座ってるだけで、手取り30万貰える仕事って他にある？
毎年2回書かされる成果目標が鬱だわ。

1414 ：働きバチ：2015/09/17(木) 12:10:50.21 ID:ycLxbApda

>>1413
みんな見てるから心配しないで。
何かあったらお前を見殺しにするからさ。
その時困らないように貯金しとけよ。

1415 ：ZERO：2015/09/17(木) 19:03:50.16 ID:9AvuVrC6K

人事/評価制度が糞

1416 ：ぱっくん：2015/09/17(木) 19:58:23.79 ID:2CFyXE940

>>1415
評価する方もされる方も糞って事でドロー

1417 ：ペースアップ：2015/09/17(木) 22:46:59.64 ID:kqAuMlKNZ

真面目に仕事して結果を残してるのですが10年前の年収の半分になりました。

1418 ：ZERO：2015/09/18(金) 00:20:30.00 ID:AnH96Rx/B

>>1416
制度の話やで？
どっちも糞はその通りやが

1419 ：ボーイズラヴ：2015/09/18(金) 17:16:22.39 ID:ysIkUB+J0.net

BLになってから退職金貰った人って居る？幾ら位貰えるもんなん？

1420 ：グンマー：2015/09/19(土) 07:33:43.62 ID:o7vkk1z4F

BLに客に従業員満足度の向上を語る資格はない。

1421 ：江頭2:50：2015/09/19(土) 16:37:19.41 ID:FoM+aAmOx

まったくやな

1422 ：8F：2015/09/19(土) 19:10:59.25 ID:en3RRaMAs

>>1421
久しぶりですね。普段なにしてるの？

1423 ：江頭2:50：2015/09/19(土) 20:45:25.97

>>1422
暇なんでオナニー。
オカズネタ頼むで。

1424 ：銀座大好き：2015/09/20(日) 18:32:15.77 ID:afb7LPXu7

うそ、もう売るところないの？粗利が少しでもとれる
なら売っていいんだよ。残三年とかないの？来年どうすんだよ。
せっかく人件費削りまくったのに売り上げがあがらないなら
どうしようもないじゃないか。忍者ハッタリ君なんとかしろよ。
このままじゃ忍者ハッタリ君を、クビにするだけですまなくなる
じゃないか。

1425 ：ファンクラブ：2015/09/20(日) 19:49:40.71 ID:JemX5CqP8

私は銀座大好きさんのファンです。
世間が休みモードの中でも銀さんは休まず愚痴愚痴。
神ですよね。
名前からして夜は相当お盛んそうですがどんなプレーが
お好きですか？
ごめなさい。下ネタNGでしたら。あー。銀さん。

1426 ：戸越銀座大好き：2015/09/21(月) 11:20:11.73 ID:AVofVwX33

>>1425
後ろ手にされて乳首を洗濯バサミで挟まれて...後はお任せします。

1427 ：株主：2015/09/21(月) 14:25:55.60 ID:X576EDpAp

江頭とやらのセクハラ処分はどうなっていますか？
彼は部長ですか？IRに人事異動がでてなく、誰か教えてください。

1428 ：亀虫：2015/09/21(月) 21:34:51.71 ID:iLeH9U4Fz

>>1427
IRに一社員の人事書く訳ねーだろ。
何株持ってんだよwww
社員か元社員だったら相当人脈がないんだな。
こんな所で情報収集とかあり得ないだよ。根暗さん。

1429 ：偽株主：2015/09/22(火) 01:09:14.62 ID:Sr5BA/1Iy

>>1428
根暗同志仲良くしようや。
元社員として気になって書き込んだだけです。
ごめんなさい。

1430 ：かかし：2015/09/24(木) 10:40:09.81 ID:lmb1YR///

現役社員がユーザーを他者代理店に売ってるみたい。
元姫◯のOBの太◯さんがやたらタイミングよくやっ
て来るらしい。彼が退職したのはもう10年近く前なのに
不思議だね。
リプレースできないからといって情報流すのはコンプライアンス
上問題じゃないかな。インセンティブなくなって苦しいのは
分かるんだけどね。社会人としてどうよってレベルだね。

1431 ：カラス：2015/09/24(木) 16:58:45.37 ID:scTa9azsn

かかしが、突っ立ってないで先に売ればいいんじゃないの？
ユーザー情報売ってるんじゃなく無料かもよ(笑)
社会人として顧客に安くて良いシステムを裏から案内しているのかも。

1432 ：すいか：2015/09/24(木) 21:30:13.95 ID:/83U0//wL

何かあせってません？本当なの？みたいって
言ってるだけだよ。でも奴は絶妙のタイミングで
絶妙の商品持ってくるらしいよ。しかも
ピンポイントでとてつもなく遠いど田舎で
初対面のお客なのに。奴は超能力者？
まあ、噂なんだからそんなにあせって言い訳
しなくてもいいよ。言い訳すればするほど
真実味がでるよ（笑）

1433 ：OG：2015/09/24(木) 22:24:01.95 ID:sLF+JdtI0.net

頭悪そうな書込みだなw
お里がしれるわwww

1434 ：OB：2015/09/24(木) 23:59:35.25 ID:4Pln9K3TT

オラ転職してバカが浮き彫りになり苦労してんのよ、
分かる？そんな気持ち、
暇なんで。

1435 ：OP：2015/09/25(金) 00:56:54.92 ID:TdhZlWos/

良い傾向だ！

1436 ：OL：2015/09/25(金) 09:36:24.61 ID:3xg7A+NEp

なんか必死だね。こんなに反響があるとは本当なんだね。
偶然かと思ったから聞いてみたんだけどなー。
まあ会社にバレないように頑張りましょう。
会社に匿名の投書とかしないから安心してね。

1437 ：NS：2015/09/27(日) 17:37:51.59

政権交代の時はまだか…

1438 ：．：2015/09/28(月) 19:44:18.83 ID:Xv4UbcMSc

忍者お前は馬鹿か
マルバツであがるわけねーだろ
即刻退任せよ

1439 ：OB：2015/09/29(火) 18:30:25.25 ID:setQ9UtT6

みんな病んでるw

1440 ：OB（ザコ）：2015/09/30(水) 20:30:09.51 ID:dC5fwCB3e

左遷を繰り返された挙句辞めて退職金の少なさに寒気がした。
ツバサ時代の分は支払済って、末期入社だから貰ってねーよ。
ブロードリーフの初期の分何で払われないんだよ。

1441 ：原液：2015/09/30(水) 21:18:11.91 ID:sg57UsbO0.net

>>1440
何年入社でおいくら万円貰ったの？参考迄に聞かせてくれ。

1442 ：銀座大好き：2015/10/01(木) 08:03:07.42 ID:c3o9qqMA7

みんなが安心して働けるように退職金を積立て
てます。ひらは月に五千円。新しい組織になっ
てからの勤続月数×5千円ようは5年で30万円
10年で60万円。だからみんな安心して働いて。定年
まで働いたら老後も安心だね。

1443 ：たぶん：2015/10/01(木) 08:04:35.14 ID:ZhC6/tpdE

>>1441
月3.5〜4千円の積み立て
退職金制度導入からの計算だと思う
積み立て金額は職能で変わるから人それぞれ

1444 ：たぶん：2015/10/01(木) 08:08:52.79 ID:ZhC6/tpdE

>>1441
すまん、上が正しいのかも
退職金制度始まるとき、月3500かよーって思った気がしたんで

1445 ：OB（ザコ）：2015/10/01(木) 08:28:48.94 ID:mK2EAFKPp

上が正しい。
この額じゃ年末までにサラ金行き。
定年まで働いても車も買えない。

1446 ：マジくそ：2015/10/01(木) 08:47:02.13 ID:pWETq+q00.net

マジかよ⁉︎35年勤めても銀座で1日で飲んだら無くなるのかよ。ほんとクソ会社だな。今すぐ辞めるわ。

1447 ：0山：2015/10/01(木) 09:56:01.08 ID:ywFug3AGo

お前らカスは一生勤めても俺と同じスーツも買えへんのや

1448 ：人事：2015/10/03(土) 20:06:15.60 ID:8TqXgZXeo

さあ、死人に鞭打つ新たな制度の登場です！

1449 ：メール室：2015/10/03(土) 21:12:56.81 ID:+0ErQYN20.net

>>1448
詳しく

1450 ：経費削減：2015/10/03(土) 22:33:39.35 ID:Tg4660YHt

>>1448
期末に向けて経費削減って言われてるのに、
お前らは会社の金で全国を旅すんの？

1451 ：ナナシ：2015/10/05(月) 09:27:20.23 ID:xq/OJWgmi

だから言ったじゃないか。上場しても何ら社員に恩恵
はないと。上場したら何とかなる、上場したら状況が
良くなるというのは幻想だって。開発すら出来ない、今ある商品を
惰性で価格を安くしながら売り続けるだけ先細りしか
ない。さらに人を減らし続けて何とか黒字をだして減らせる
人員がなくなる頃に会社もなくなる。理論上500人が適正人数
だと言った幹部もいたが仕事の量と質を半分の人員でやれば
いう前提を忘れてたので話しになりません。
人を減らし続けないと黒字が出せない。これ以上減らせば
サービス、売り上げを維持出来ない。既に顧客離れが続いて
価格だけの勝負、提案も情報提供もできないから
仕方ないけど、いっそ営業みんなクビにして
代理店任せにしたらいいのに。

1452 ：感部：2015/10/05(月) 19:34:36.50 ID:PTFM4sFvz

>>1451
お前の文書中学生の作文か？
だから生産性悪い仕事しか出来ねーんだよ。

1453 ：OG：2015/10/05(月) 22:31:42.18 ID:FaKB/pqC9

痛いとこ突かれたからって噛み付いてんじゃねぇよ。
てめぇこそ人柱もといゴーストライター使ってるだろ。

1454 ：看部：2015/10/05(月) 23:06:21.79 ID:++lFbhSO6

>>1451
確かに何言ってるかわかんね。
頭悪そうwww

1455 ：漢文：2015/10/06(火) 00:47:10.51 ID:LriV+F8hY

読め解けないとは…頭悪そうwww

1456 ：OB：2015/10/06(火) 01:29:22.23 ID:ADa1kfQLG

正しくは読み解けない

1457 ：ナウ井：2015/10/06(火) 20:36:00.51 ID:m1QRXRE+0

まぁまぁまぁ
行く宛無くなったら拾ってやるよ

1458 ：原液：2015/10/06(火) 21:20:57.41 ID:h0TRP2650.net

むし返すようでごめん。一つ聞きたいんだけど、シバサからの居残り組の退職金の起算日って、2006年1月1日からでいいの？
それとも退職金制度が始まった2010年4月1日から？

1459 ：花火：2015/10/06(火) 23:16:29.85 ID:2U1BwMrj0

2006年〜だ！

1460 ：原液：2015/10/06(火) 23:21:01.18 ID:h0TRP2650.net

>>1459
サンクス

1461 ：ナナシ：2015/10/07(水) 08:35:54.54 ID:zDEEfTQRS

今会社にすがりついてる現役は上場を心の拠り所に
頑張って生き残ってきたけど、どんどんおいつめられて
状況が更に悪化してるってことだよ。茹で蛙です。
辞めたOBが他社の代理店になって競合になってるのも
大きいですよ。OBにユーザー取られてない？
既存ユーザーは必ず年に10%は減少しますがそれ以上の
新規開拓はできてるの？新規も既存の防衛もできなきゃ
先細りは必至です。
販売価格の下落とユーザー減少が止まらないのに社員に
対して待遇改善とかはありえません。

1462 ：　　：2015/10/07(水) 22:45:11.80 ID:d7eKHgqys

意図的な、稚拙な文字組…
まぁ大体その通りだが、別にすがっている訳じゃない。
アイデア提案...すがっているのは経営者の方だよw

1463 ：a：2015/10/08(木) 07:21:03.15 ID:H/epBx5ic

一般的な話。
経営のトップ二人が自社の持ち株を売ったらいかんよね。

それを監査が個人の話としてスルーしたら、コンプライアンス研修って何なのかって話になる。

ブロードリーフでそんな事は無いと思いますけど。

1464 ：b：2015/10/08(木) 15:29:19.04 ID:+Ok2tTzmc

何か理由があるのでしょうね(笑)
近いうちに…決算頃かな？

1465 ：本音：2015/10/08(木) 16:14:23.54 ID:c2332/RU0.net

個人所有の株売って何が悪いねん？俺の会社やぞ！好きにさせい！

1466 ：グンマー：2015/10/13(火) 13:33:46.51 ID:zEgFkdDqJ

お、株価上がったね。

1467 ：とりあえず：2015/10/17(土) 21:32:38.49 ID:A1s89orT8

保守

1468 ：DB：2015/10/18(日) 23:07:00.20 ID:WDDSCuttJ

忙しいんだわさ…
平日も土日も…
文句を吐く元気も…

1469 ：まんぞう：2015/10/22(木) 01:52:42.76 ID:sI5QiL73g

発展途上中のシステムってなんなんですかね。
BLの歴史は10年かもしれんが、それ以前から客とは
付き合いあるんですけど･･･
不具合に対しての認識の甘さと、業界慣習を無視したツケが
招いた結果だと思わんのかね。
経営方針で言った事に対しての責任と判断すら出来ない。
自分達が求められていない事ぐらい解ってると思うけどな。

1470 ：a：2015/10/22(木) 06:06:03.23 ID:J+b9xqW2n

システムは成長する子供ってw
今まで金も手間も愛情もかけないで、育児放棄してたじゃないか。
今更何を言っているのかと。

だから妻にも社員にも子供を連れて逃げられるんだよ。

1471 ：末端：2015/10/22(木) 05:51:01.10 ID:+LA1bWE60.net

ボーナス4回嬉しいなっ♪
辞めないでよかったわ

1472 ：本社：2015/10/22(木) 07:42:29.00 ID:b5fwLVBFw

本社は超制球なくなったら、ゴッソリやめるんだろうな

1473 ：a：2015/10/22(木) 07:43:29.17 ID:J+b9xqW2n

>>1471
あ、君を評価してみたら返却対象だから。
払い過ぎた分は給与から天引きね。

1474 ：おb：2015/10/26(月) 00:03:32.15 ID:IOhfJ7V3w

>>1479
ほんこれ
児童虐待レベル
自分でガリガリにしといて

1475 ：さようなら：2015/10/31(土) 10:21:32.31 ID:vAe+T+Qr0.net

冬のボーナス過去最高＝3年連続増―経団連べ

最高額は自動車の98万355円で、機械金属の90万4082円、造船の87万2248円と続き、最低はBLの10万円。

1476 ：葉っぱ：2015/10/31(土) 17:14:06.13 ID:9OLUkyJcz

決算どうなの？
第4四半期にめちゃくちゃ頑張るって計画にされてるけどww

1477 ：那須：2015/11/02(月) 11:24:50.18 ID:XUcZUO6eg

第4四半期は死ぬ気でどころか死んでも挽回不能。
http://m.finance.yahoo.co.jp/news/detail/20151030-00000503-stkms-stocks
那須は無し、て言うか昨年度も少しかもしれないが
出ただけまし。この決算で那須を少しでも出す
経営者は素晴らしい。小太りのおっさん万歳。

1478 ：ニート：2015/11/02(月) 21:01:01.96 ID:vJvusG6y0.net

>>1477
実に面白い！現役ども、震えて眠れw

1479 ：株主：2015/11/02(月) 22:40:59.21 ID:1Md30MEUJ

思ったより下がらんかった。
挽回に期待してまっせ。

1480 ：OB：2015/11/03(火) 13:38:18.91 ID:4pMs5QZEF

最近羽振り悪いね
億はもう使い果たしたの？

1481 ：a：2015/11/03(火) 19:45:43.98 ID:e5P1nFOpi

制度説明会で本当の事を人事に質問した奴は、本社で晒されてるから注意な。
見込みが無いのに予算だけ増やし続けたんだから、今後はお察し。

1482 ：地方人：2015/11/04(水) 02:01:20.80 ID:Tildq9XB0

>>1481
本当のことって例えばどんなことですか？
質問を本社で晒されても別に構わないし、
むしろハッキリ説明聞きたいし、
それを公にしてもらいたいです。

1483 ：クマムシ：2015/11/04(水) 12:04:12.14 ID:QnllO8lq0.net

>1482
仕事が出来なくても、文章を書く才覚のある奴が評価されてる事に対して人事はどう思っているかとの質問。

1484 ：ツルッツル：2015/11/05(木) 08:37:31.10 ID:62Wl//hD0.net

12月で10年か。10年前は俺もフッサフサだったんだがな…月日の経つのは早いな。

1485 ：クソムシ：2015/11/05(木) 23:36:12.24 ID:oQopi2+xr

ワイは入社2年で散らかったど
散らかっとるけどワイの提案書がバイブルや

1486 ：・：2015/11/06(金) 19:59:31.90 ID:pkzHlOe4O

バカ提案書だけで商品変わってないのにどうやって売上上げんのん？
バイブル幹部さん現場のせいにしないで、お手本みせてや
あっごめんもう幹部じゃないか笑

1487 ：銀座大好き：2015/11/07(土) 08:22:57.45 ID:nVNxN4iI3

か、か、か、株価ぐぁぁぁー

1488 ：イヌケン：2015/11/07(土) 12:45:12.78 ID:tTG4dvO79

今年も何とかして億がほしいのぅ、、

1489 ：イ○イ：2015/11/07(土) 17:26:54.96 ID:pTBqmAwZ+

自社株買いを行っていなかったら、どれだけ株価が下がっていたことか…

1490 ：株主：2015/11/08(日) 23:37:12.48 ID:cJaI8djzG

>1489
結局下がりましたけど。

1491 ：びーえる：2015/11/10(火) 00:41:16.36 ID:202eC8QeP

投球改定再来年からだけ？

1492 ：グンマー：2015/11/10(火) 10:08:23.13 ID:E6sIApuoI

下がるね〜。
株価も、モチベーションも。

1493 ：マネーの虎：2015/11/10(火) 13:26:03.81 ID:nXy5asY+0.net

そういやぁ、来月から調整給もなくなるんでしょう？手取り15万切るなw

1494 ：芋：2015/11/10(火) 13:28:13.29 ID:VJJ2QxJx0.net

つるつる整形猿

1495 ：a：2015/11/12(木) 00:02:40.07 ID:gX9g9oUYt

あのチェック再開されたらモチベーションも下がれば活動時間も減る。
これは誰が決めたのか悪手を打ったな。
現場はさらにすり減るわ。
来年は誰の首が飛ぶのか楽しみ。

正論と理想だけでは物は売れない。　
サポート課も同じ。会議や研修多過ぎ。
SFDCメンテ係のディレクター元気？最近みないけど。