【BL】ブロードリーフ【ブロリー】

1481 ：a：2015/11/03(火) 19:45:43.98 ID:e5P1nFOpi

制度説明会で本当の事を人事に質問した奴は、本社で晒されてるから注意な。
見込みが無いのに予算だけ増やし続けたんだから、今後はお察し。

1482 ：地方人：2015/11/04(水) 02:01:20.80 ID:Tildq9XB0

>>1481
本当のことって例えばどんなことですか？
質問を本社で晒されても別に構わないし、
むしろハッキリ説明聞きたいし、
それを公にしてもらいたいです。

1483 ：クマムシ：2015/11/04(水) 12:04:12.14 ID:QnllO8lq0.net

>1482
仕事が出来なくても、文章を書く才覚のある奴が評価されてる事に対して人事はどう思っているかとの質問。

1484 ：ツルッツル：2015/11/05(木) 08:37:31.10 ID:62Wl//hD0.net

12月で10年か。10年前は俺もフッサフサだったんだがな…月日の経つのは早いな。

1485 ：クソムシ：2015/11/05(木) 23:36:12.24 ID:oQopi2+xr

ワイは入社2年で散らかったど
散らかっとるけどワイの提案書がバイブルや

1486 ：・：2015/11/06(金) 19:59:31.90 ID:pkzHlOe4O

バカ提案書だけで商品変わってないのにどうやって売上上げんのん？
バイブル幹部さん現場のせいにしないで、お手本みせてや
あっごめんもう幹部じゃないか笑

1487 ：銀座大好き：2015/11/07(土) 08:22:57.45 ID:nVNxN4iI3

か、か、か、株価ぐぁぁぁー

1488 ：イヌケン：2015/11/07(土) 12:45:12.78 ID:tTG4dvO79

今年も何とかして億がほしいのぅ、、

1489 ：イ○イ：2015/11/07(土) 17:26:54.96 ID:pTBqmAwZ+

自社株買いを行っていなかったら、どれだけ株価が下がっていたことか…

1490 ：株主：2015/11/08(日) 23:37:12.48 ID:cJaI8djzG

>1489
結局下がりましたけど。

1491 ：びーえる：2015/11/10(火) 00:41:16.36 ID:202eC8QeP

投球改定再来年からだけ？

1492 ：グンマー：2015/11/10(火) 10:08:23.13 ID:E6sIApuoI

下がるね〜。
株価も、モチベーションも。

1493 ：マネーの虎：2015/11/10(火) 13:26:03.81 ID:nXy5asY+0.net

そういやぁ、来月から調整給もなくなるんでしょう？手取り15万切るなw

1494 ：芋：2015/11/10(火) 13:28:13.29 ID:VJJ2QxJx0.net

つるつる整形猿

1495 ：a：2015/11/12(木) 00:02:40.07 ID:gX9g9oUYt

あのチェック再開されたらモチベーションも下がれば活動時間も減る。
これは誰が決めたのか悪手を打ったな。
現場はさらにすり減るわ。
来年は誰の首が飛ぶのか楽しみ。

正論と理想だけでは物は売れない。　
サポート課も同じ。会議や研修多過ぎ。
SFDCメンテ係のディレクター元気？最近みないけど。

1496 ：イ○イ：2015/11/12(木) 01:37:04.92 ID:/0xw8Drji

東証１部企業、過去最高益の見通し　中間決算集計
http://www.asahi.com/articles/ASHC64Q4QHC6ULFA014.html

1497 ：本社：2015/11/14(土) 16:39:22.25 ID:mDxmEtbQX

>1495
東大卒の人いないの？
どうせならビー○ング出身者が全員いなくなればいいのに。

1498 ：原液：2015/11/15(日) 18:14:47.86 ID:bFMtikln0.net

>>1495
あのチェックって何？どんなチェック？

1499 ：びーえる：2015/11/16(月) 22:44:17.99 ID:GOZQDjCBQ

退職者リストでなくなったな

1500 ：a：2015/11/18(水) 22:33:24.89 ID:VM/llO80+

HPで公開されてる社員数は粉飾されてない？

そういえば少し労働組合の話が動きそうだね。
組合出来たら次の買い手は逃げるかな。
今度はつぶされなきゃいいけど、どこの外部の力を借りるのだろうか。
あ、この話はフィクションね。

1501 ：・：2015/11/19(木) 07:43:59.82 ID:AGVwmHiB0

たまには本社来いよ ダサい玉ばっか またパチスロか？

1502 ：やり直し：2015/11/19(木) 08:19:19.91 ID:9AvdjVvX0.net

犬山センスねぇな。俺が「これはないわ」と思ったスローガンがほぼ一時選考で残ってた。お里が知れるわw

1503 ：7階：2015/11/20(金) 00:45:04.66 ID:xBNfPis3p

本社に可愛い子いないの？

1504 ：イヌケン：2015/11/21(土) 00:52:35.22 ID:/iiptajZk

受付嬢は美人を雇ってもセクハラですぐやめちゃうのだよ

1505 ：　　：2015/11/21(土) 12:12:15.84 ID:zyBOkD/sq

>>1502
カーウンセラーの名付け親ですから

1506 ：地方組：2015/11/24(火) 01:07:20.04 ID:eMkCokMDV

そろそろ来年の話をしてくれよ。
地方は情報が遅くてさ。
パワハラ、コンプラ、組織体制、何でもＯＫ！

1507 ：jp：2015/11/27(金) 09:54:31.43 ID:Ll+D8urir

カーポッドジェーピー絶好調。プリウスを
全国検索したら30台以上ヒット。ちなみにカーセン
サーだとプリウスが全国で5500台以上。収益の柱に
するんじゃなかったっけ？あれから何年経つよ？
さすがカーポッドジェーピー。金も労力もかける
つもりも無いならさっさとやめちまえ。恥ずかしいわ。

1508 ：ノーサックさいこー：2015/11/27(金) 15:57:22.12 ID:8vNe7llBl

>>1507
まあ、全部で5300台位しか登録ないからな
もう、やめてしまっても良いんとちゃう？
どうにもならんやろ

でも、これが犬山が社長になって初めての企画みたいなもんだしな
記念に残しておくのも良いか

1509 ：a：2015/11/27(金) 21:29:28.91 ID:bv5bIZhDi

浮島モール忘れたらあかんよ。

あのシャープでも冬のボーナスは１ヶ月分出るそうな。それはいい。
で、役員は無し。さすがやね。
器と危機感の違いかね。

1510 ：そうだ、銀座行こう！：2015/11/27(金) 22:32:03.55 ID:4+Zlrn2U0.net

>>1509
BLは逆だからな…役員は満額出て、一般社員は無し。ワロエナイわ。

1511 ：忍：2015/11/28(土) 09:57:21.85 ID:mSjOYK5+w

この会社に固執するだけ時間の無駄だ。

1512 ：ZERO：2015/11/28(土) 15:13:18.73 ID:IIs+7X1zg

何　ひ　と　つ
企画が当たってないからな

そ　こ　で
アイデア募集なんですよ

1513 ：寝袋：2015/11/29(日) 00:43:31.19 ID:kBzJbWLk2

人事異動どーなるかね。サポート課に人増やしてクレメンス

1514 ：jp：2015/11/29(日) 08:33:50.16 ID:OLtUvgiED

素朴な質問なんですが、毎年大幅な利益未達なのに、
毎年同じような予算をだすんですか？もは
や達成する気が無くてこれくらい売れたらいいなーって
いう希望なの？ドンドン待遇が悪くなってドンドン人が
いなくなってドンドンユーザーも減ってる。この会社は
どこに向かってるんだ？まるで迷走してるように見える
んだが。皆さん出口が見え無い待遇の悪化や人の減少に
疲れてないですか？これは売れない現場のせい？それ
とも目的地を示せない経営陣の責任？

1515 ：通りすがり：2015/11/29(日) 18:59:13.38 ID:yH4kL6neO

やかましいわ。予算の根拠なんかないわ、
とりあえず高い目標をおっかけさせて尻叩いて、
達成できへんやつはボーナス0でええんや。
俺の役員報酬さえ満額入れば残りのカスはどうでもええんや。
客が減れば社員と報酬を減らす。これが経営戦略や。
ビジネスとは商いや。

Business is Business

1516 ：ミラツク：2015/11/30(月) 02:15:29.17 ID:iZ0tzncYf

>1514
売上や利益は中期経営計画より役員決定をします。
残念ながら役員は株価（正確には証券会社）を優先し、現状の姿は無視した経営計画を報告しています。
計画通りに行かないのは全て現場のせい（正確には旧ツバサ社員達）であり、次々にヘッドハンティングを行っています。
しかし優秀な人材をハンティング出来ないのも事実です。
まぁＴＯＰ２が自社株売却した時点で見切りはつけたんでしょう。
もちろん監査も役立たず！

1517 ：jp：2015/12/01(火) 09:26:45.44 ID:dchrKaZZz

最終的にはシバサ時代からいる社員は駆逐されるのでしょ
うか？それより先に会社自体がなくなるのでしょう？
メインのNSシリーズは凄く値崩れして収益が悪化してるけど、
画期的な新商品や企画の噂は聞かないですね。
シバサ時代からいるマネージャークラスやグループ長経験者が
辞めてるから経営陣の思うとおりに進んでるんだろうけど
次はどうしたいんだろうね。

1518 ：じんじん：2015/12/01(火) 22:42:01.69 ID:ezBCBiKKD

退職ラッシュが続くなあ
中途採用がんばりますか

1519 ：プロパー：2015/12/01(火) 23:02:23.53 ID:TWQJSeEpK

>1517
旧社時代からの方には今までやってきた自負があるから
処遇に耐え切れなくなったんじゃない？
新体制で変革があれば良かったけど、全て的外れな施策で
意見も経営視点で論破されちゃうから。
かといって理論武装する歳でもないからね･･･。

経営者サイドは顧客要望は考えてないから
BL方針が正しいと伝えきれない営業は無能だと思ってるんじゃない。
次はＭ＆Ａでしょ！

1520 ：わくわく：2015/12/03(木) 09:00:40.47 ID:BipIlDu6g

また来月経費で東京行けるな♪
うんこみたいな話を聞くだけでごはんも食べれるし。
ついでに東京スカイツリーに登って帰ろう。
給料が安い分無駄遣いしないとね！

1521 ：姫始め：2015/12/03(木) 13:28:38.39 ID:LVMkj22U0.net

>>1520
ホンコレ。風俗のハシゴするわ。ホテルにデリも呼んでやりまくる。年に一度のお楽しみです。

1522 ：ツ○ヤ：2015/12/04(金) 01:40:30.91 ID:qGHuAj9T5

経営者がアホやと、社員もあほばっかりやな…

1523 ：・：2015/12/05(土) 09:39:34.82 ID:lMdPfoEAx

12月さあチャンレンジです。株主さん粉飾で逝きますよ

1524 ：・：2015/12/05(土) 09:44:55.07 ID:lMdPfoEAx

そして経営陣は責任を取らず、現場のせいにし現場を異動させゴマカシますね株主さん

1525 ：リストラ：2015/12/05(土) 09:55:53.97 ID:DKl4o65Kg

さあ、年末の大掃除ですよ

1526 ：スーパー検査員：2015/12/05(土) 14:21:05.73 ID:hxgO3iadn

自動車業界の中小企業に未来はない。

1527 ：銀座大好き：2015/12/05(土) 21:06:26.65 ID:NHN9dzKJJ

今年度の不振の責任は執行役員の忍者ハッタリ君に
責任を取ってもらおう。これでシバサ出身の幹部
はほとんど駆逐だ。

1528 ：月曜日は憂鬱：2015/12/07(月) 01:01:10.20 ID:ak/IkoW1R

>>1527
結局、同じ人間で役員職を
ローテーションしてるだけやんか
そりゃ何も変わらんて

1529 ：投資家：2015/12/08(火) 23:43:00.81 ID:3q73GPkVY

3月の総会に向けた情報求む。

1530 ：DANGER：2015/12/09(水) 22:43:54.28 ID:E/dwBXZfU

NWD！！
NWD！！

1531 ：敗走兵：2015/12/10(木) 18:13:29.15 ID:jt/kK7P+D

まだあのヤク○の総会みたいなのは毎年あるのか？
奇形関西弁で無理難題を喚き散らすスピーチ。

1532 ：異動：2015/12/12(土) 19:02:10.33 ID:t3l/WsNSe

人事異動半端なさそうね
各営業所も退職ラッシュみたいだし

1533 ：室伏：2015/12/15(火) 11:35:18.69 ID:FWoZAmUg5

みんな　やめんなや
この会社はこれからよくなるんやで
今はきつい時期だけど、乗り越えたらBL社員で良かったって本当に思える時がくるんやで

1534 ：やめチャイナ：2015/12/15(火) 13:04:43.11 ID:A6I1Emxe0.net

>>1533
来るかボケ！黒歴史だわw

1535 ：やめトルコ：2015/12/15(火) 18:18:35.50 ID:xmu95Z+Pc

10年前から言ってるよね。
今が踏ん張りどきだって。
早めに辞めといて良かった〜。

1536 ：a：2015/12/16(水) 08:08:44.19 ID:fORm15uW7

いつ、何を、どこから、どこへ運ぶのかな？
怯えんな。

1537 ：jp：2015/12/16(水) 12:31:33.22 ID:0DrV7GLRj

ずっと踏ん張ってて下さい。そのうち筋肉がついて
くるからね。
よくなる兆しはないよね？シバサ時代に開発された
NSシリーズがメインで新商品や新たな収益の柱も育
ってないし、育ててもいない。売れてた営業マンは
みんなやめて、仕方なくサポートがダンピングだけで
売ってるからさらに収益を悪化させてる。乗り越え
るべき踏ん張りどころはなくずっと悪い方になす術
なく流されてる感じですね。

1538 ：郵政：2015/12/23(水) 21:06:14.97 ID:XIf8wRiAo

また部品商からむしり取る施策を発動しましたね。
結局そこからしか金を取れないってことか。
自分たちで市場を作り出す努力をしなさいって･･･

1539 ：いやだ：2015/12/23(水) 21:34:43.99 ID:hxsCeirZx

オレ開拓営業部には行きたくない。

1540 ：あおいくま：2015/12/23(水) 22:03:00.39 ID:XIf8wRiAo

>1539
なんで？
売れなくても普通だから楽だろ。
あおいくま政権はよくわからんが。

1541 ：たまたまたま：2015/12/23(水) 23:10:17.59 ID:m4hvxLLSj

ダサイ玉で　またパチスロかよ
本社濃いって言ってんだろ
がせネタつかませやがって
待ってれば忍者いなくなるって言ってじゃねーか
完全復活だろーが
てめーは　逃げきったか

1542 ：デリヘルマスター：2015/12/24(木) 06:41:45.76 ID:ECPdUeeA0.net

>>1539
開拓営業は男のロマン。風俗でオキニの嬢を探すのと一緒。萌えるわ。

1543 ：銀座大好き：2015/12/24(木) 11:25:04.33 ID:apowKXy2g

グタグタ言わずに金持って帰ってこい。
このまま行くと株価３桁に突入だ。
部品商でも整備工場でも板金工場でも脇の
甘いところからむしり取ってこい。
来年は何が何でも株価あげないとどうにも
ならない所まできてんだよ。

1544 ：左遷：2015/12/29(火) 21:14:51.23 ID:lj5Kd5t+0.net

スゲェ人事だなw

1545 ：a：2015/12/29(火) 23:30:36.56 ID:54nwqrHXG

加護は捨て駒引き連れ引きこもり。
忍者は子飼いをバラまいて。
何も変わらぬ経営陣。

1546 ：お友達人事：2015/12/31(木) 20:30:42.00 ID:mGQCPITC0.net

バカ二人でやっちゃいました

1547 ：忍者：2016/01/01(金) 03:11:41.99 ID:P44nevGaw

社長あけましておめでとうございます。

1548 ：忍者インサイダー：2016/01/01(金) 09:01:39.45 ID:wpksC7v7t

上場会社がやる人事じゃないね
株主さん我社の株買わない様に
社員一同

1549 ：名無しさん：2016/01/01(金) 16:13:47.05 ID:GZwYv6gk0.net

人事KWSK

1550 ：異動：2016/01/01(金) 17:26:26.44 ID:5f+5Vpc8T

サポート課なくなったの？

1551 ：忍者：2016/01/01(金) 18:29:30.58 ID:wpksC7v7t

加護は捨て駒引き連れ引きこもり。
忍者は子飼いをバラまいて。
何も変わらぬ経営陣。

うまい?? 座布団108枚

1552 ：ﾌｻﾌｻ：2016/01/02(土) 19:13:53.77 ID:Y/0X8Ufv6

経企の若禿死んだ？

1553 ：禿げ：2016/01/04(月) 20:54:08.41 ID:d8rmYeWSd

今回の人事スゲェなw

これでまた退職者増えんだろーな。

部下に課長が沢山付いたからって
いい気になってんじゃねーぞ、おい聞いてんのか、
お前のことだぞセクハラ江頭。

1554 ：AM室：2016/01/05(火) 18:30:31.97 ID:BZtWJugG0.net

PM室って何する部署なん？

1555 ：名無しさん：2016/01/05(火) 23:39:33.82 ID:wl45yTas3

>>1553
何、江頭エエ気になっとるんか？

大して仕事もできんくせに、ようやるわ。
あんなヤツ、誰も付いて行きたないやろ。

1556 ：本質：2016/01/05(火) 23:40:15.88 ID:5pg/jhtXi

大変ですね。バカがワンマンだと。

1557 ：　　：2016/01/07(木) 00:02:30.34 ID:r3G2Xu/Hs

週末が楽しみだ

1558 ：黒ギャル命：2016/01/07(木) 20:22:11.18 ID:r2kitNEn0.net

明日東京行くぞ！いい風俗教えてくれ。アゲアゲのところね。

1559 ：D&D：2016/01/07(木) 22:37:33.38 ID:ZytAmf3z0.net

明るい材料が全くないね
安村はいるけどね。
すでに今年の給与減額が告知されていて、来年以降も減ることはほぼ確定。
給与据え置きならまだしも、減らせば株主からも経営実態が怪しまれるよね。
トップからせめて威勢のいい言葉や激励を聞きたいが、例年の経営方針発表会は愚痴オンリーで士気を低下させるだけ。
今年はどうだろう。
撤退も方針変更も、経営者しか出来ない判断だ。
投資家や社員、顧客を巻き添えにしないで。

1560 ：E&E：2016/01/10(日) 08:46:37.06 ID:+CFlh9TtF

>>1555
私から見ても江頭はひどいもんですよねぇ。
部下には威張り散らすかセクハラみたいなろくでもないことしかしないくせに、
いっつも忍者ハッタリ君とか羽乳とかの腰巾着になってて格好悪いですよ。
そうやってしか自分の存在感を誇示できない
ダメ社員の典型ですね。

1561 ：まとめ：2016/01/11(月) 22:37:46.29 ID:aFtX5rFuh

俺悪くない。
俺いなかったらもっと悲惨。
で、売れ。
細かい事は知らん。

脳内お花畑なのは分かった。
アメリカはゲリラ戦仕掛けられて、ベトナムで負けましたとさ。

1562 ：　　：2016/01/12(火) 00:41:56.91 ID:U4SLx02q8

給与の話は一切せず
都合の悪い話は人事に押し付け

1563 ：まとめ其の2：2016/01/12(火) 09:21:04.70 ID:cywYcagp0.net

2016年、ある会社はネズミの大量発生に悩まされていた。そこへ「ねずみ捕り」を名乗る男がやって来て、報酬と引き換えにネズミの退治を持ち掛けた。

その会社の社長は男にネズミ退治の報酬を約束した。

すると男は笛の音でネズミの群れを引き寄せ、天王洲の運河に一匹残らず溺れさせた。

しかし、ネズミを駆除したにも関わらず、社長は報酬を出さなかった。

怒った笛吹き男はその会社を出ていったが、しばらくたった6月26日、再び社長の前に現れた。

笛吹き男は再び笛を吹き鳴らすと、その会社のサポート130人が集まり、男に続いて会社から出ていき、消え失せてしまった。

1564 ：銀座大好き：2016/01/12(火) 17:57:45.58 ID:9S2re7C/p

か、か、か、か、株価グワァー。

1565 ：銀座大好き：2016/01/13(水) 06:24:01.60 ID:cjSQGZ338

カイタク
武器も戦略も何も無いが、駆逐30億やってこい

1566 ：銀座大好き：2016/01/13(水) 06:42:48.99 ID:cjSQGZ338

リプ
イッサイカイハツしね〜セッタイコストモカット
でも150億やってこい

1567 ：銀座大好き：2016/01/14(木) 13:13:08.24 ID:cwdH6S3sJ

武器、戦略、現場指揮官、兵員も圧倒的に不足し、
欠乏している。だが安心してくれ。我が社には
秘密兵器がある。我が社の秘密兵器である優秀な
CEたちがぞくぞくサポートに復帰中である。
その卓抜したハード知識と眠り続けたやる気が
目を覚まし、サポート力、提案力、
コンサルティング能力を発揮し顧客満足度を
頂点まで高めるであろう。
その顧客満足度がリプレース、紹介による新規開拓
の原動力となるである。
CEサポート復帰作戦を発動したからには必ずや
業績のV字回復を成し遂げられます。皆さんここが
踏ん張りどころです。
安心して新規顧客を獲得してきて下さい。

1568 ：名無しさん：2016/01/18(月) 00:10:28.80 ID:VLevSCB8h

入ったばかりだけど、感謝と喜び一切感じない

どうなっているのか説明しろ人事

1569 ：名無しさん：2016/01/18(月) 00:15:11.69 ID:VLevSCB8h

2011　35件
2012　276件
2013　157件
2014　287件

そして2015　804件

どうやら先輩方の不満は募る一方のようだ

1570 ：田舎暮し：2016/01/18(月) 23:50:04.15 ID:aJgUSq7o4

最近意味不明の書き込みが多いな
みんなそんなに参っているのか？
田舎者に情報プリーズ

1571 ：a：2016/01/19(火) 22:14:37.31 ID:rW8WQ/w9p

修理部隊無いなら保守意味なくね？
外部対応の保守有りより、現場対応の未保守の方が対応早いしさ。
カタログ改訂早くして。

1572 ：銀座大好き：2016/01/20(水) 11:04:22.95 ID:aW6SVCDQk

か、か、か、か、株価グワァー
1004円で最安値更新しとるー。
社員の皆さん会社の株を買って支えてください。
このままでは午後にも3桁突入じゃぁー。

1573 ：カイタク：2016/01/20(水) 14:58:48.44 ID:yIQnVLkXK

そろそろ活動開始。
行くとこは山ほどあるが、武器はなし。
すぐ結果を期待されても無理。
そもそも客は期待してないでしょ･･･。

1574 ：今丼：2016/01/20(水) 16:02:38.54 ID:eNgTeroB9

か、か、か、株価g…

1575 ：jp：2016/01/20(水) 19:04:05.00 ID:aW6SVCDQk

株価3桁突入しちゃいましたね。経営者の責任じゃない
よね。日経平均が下がってるということは全体が下がってる
んだ。中国のせいだー。

1576 ：リプ：2016/01/20(水) 22:17:14.55 ID:cpYm1L6tF

売れる営業が全てカイタクへ
営業力も無い顔も無い売上無いナイナイナイ

1577 ：カイタク：2016/01/20(水) 22:21:45.67 ID:cpYm1L6tF

そろそろ活動開始。
行くとこは山ほどあるが、武器はなし。
すぐ結果を期待されても無理。
そもそも客は期待してないでしょ･･･。

自動車は終わってる それに気が付かない馬鹿ども
株価下がる訳だ〜

1578 ：今○：2016/01/20(水) 23:13:33.10 ID:zb9Nu2gHO

安打ガンガレ！

1579 ：九州：2016/01/21(木) 06:59:44.26 ID:lj8zwgUfx

ありえねぇ〜人事
もう駄目だ T支店長パワハラで訴える

1580 ：旧：2016/01/21(木) 17:56:38.81 ID:A14jKCKA2

>>1579
みたいな部下を持つ上司のほうがよっぽど可哀相
何かにつけて「パワハラ」って･･･時代なのか
自分が実績作って出世するか、辞めるか、その判断力も行動力もない
それでいて人の批判をこういうところで個人が特定できるようにするという
なんとも姑息なやり方しかできないのはどうだろうか
親と上司は選べない、だから視点を変えて見てほしい
要は自分次第なんだと思う
もっと酷い人（上司）は世の中大勢いるから
マイナスなことは絶対ないよ

1581 ：・：2016/01/23(土) 11:51:56.27 ID:YX6mHoi07

株価持ち直したな

1582 ：X：2016/01/23(土) 14:47:26.84 ID:i7eNYk6eR

持ち直し→ガタ落ち→持ち直し→ガタ落ち
投資する側からするとクソ株

1583 ：jp：2016/01/24(日) 14:08:06.26 ID:pVswC89/Y

持ち直してないよ。ズルズル落ちてる。
3桁から4桁に戻っただけ。多分行ったり来たり
でそのうち3桁が珍しくなくなり、3桁がデフォルト
になる。一時的にでも1300くらいつけたら
売り時でしょうね。四半期実績出るたび落ちるよ。

1584 ：ナローリーフ：2016/01/28(木) 23:48:02.55 ID:x0pO63/2F

9〜12月は業績良かったんでしょ！！？？
オープリーズ！

1585 ：グンマー：2016/01/29(金) 08:44:42.40 ID:/I9eqLfCb

茄子は？

1586 ：ぼー○す：2016/01/31(日) 02:36:43.47 ID:tam9HnLPG

とりあえず家のローンが払えるだけの金額は希望。
社内融資されても返す能力はありません。

1587 ：茄：2016/02/03(水) 08:55:27.34 ID:TmpqkbfSg

スーツを買い換えるぐらいはありますよね。
搬入する度に油まみれになります。もう限界です。
趣味の悪いライトグレーじゃなくイオンの普通のスーツで良いです。
膨張色で余計にデブに見える油汗まみれのスーツじゃなく普通のスーツです。

1588 ：忍者：2016/02/03(水) 17:15:35.55

誰だこの組織考えた？駄目だこの組織

1589 ：他人事：2016/02/03(水) 23:06:30.41 ID:rrjqzs2FI

>>1588
それは今期給料アップした
優秀なブ・シテン長たちの頑張り次第ﾀﾞﾛｳwww

1590 ：原液：2016/02/04(木) 20:56:04.04 ID:K6nbZWaB0.net

てか、早く茄子出せよな！あっ、1ヶ月分ならいらねぇや。

1591 ：大兵：2016/02/05(金) 10:00:08.40 ID:EQc9Ke/Ls

俺の億が先やボケが！

1592 ：ＭＩＮ：2016/02/06(土) 08:51:47.01 ID:4KZCGbDhP

ここと
メーカーだけだな
得をするのはｗｗｗ

1593 ：雀の涙：2016/02/06(土) 12:55:40.11 ID:7hXC56V4t

賞与いらねーから年棒制にしてください
意味のない目標設定シートを書きたくないのと
毎年不安定な年収にならなくて済むし
そのほうが人生設計もしやすい

1594 ：カス賞与：2016/02/07(日) 12:59:49.73 ID:jRYAeKXWA

年俸200万ぐらいにされるぞ

1595 ：Pod：2016/02/07(日) 13:48:10.94 ID:yX8B4hq/c

>>1594
全社平均年収５５０万から２００万はないでしょうww
４００万くらいにはなりそうだけどねwww
www
wwww
wwwww?
俺、営業所では古株ベテランの位置だけど５５０万なんてとても行かないぞ？？

1596 ：風紀委員：2016/02/09(火) 07:36:43.95 ID:ap69lpgWd

F館が邪魔するから商談が進みません。

1597 ：楽々：2016/02/09(火) 08:23:28.81 ID:haW/Wkebw

そういうポジションだからな。
ただそれが彼じゃなかったら、年間で億ぐらいは差が出たと思う。

1598 ：原液の妻：2016/02/09(火) 11:30:52.81 ID:8nZwJPsL0.net

ボーナス払いが出来なくて、マンション差押えられそうです。助けて下さい！

1599 ：賃貸最高！：2016/02/09(火) 16:52:13.47 ID:h5sFNPxIh

>>1598
うちの会社でボーナス払いにしている時点であなたが悪い
誰にも文句言えないくらいの愚行

1600 ：イ○イ：2016/02/09(火) 21:58:18.80 ID:PGfnElZs0.net

安心してください！6ヶ月分ですよ！！

1601 ：a：2016/02/10(水) 07:37:47.88 ID:xNpTbTIl+

今年も夢物語を押し付けられて、評価という名の現実に追い詰められる不毛な書類を作る時期が来ました。

1602 ：デリヘルマスター：2016/02/10(水) 16:15:47.76 ID:4LlxKLhK0.net

俺のチャレンジ目標は、月1で風俗に通うだ。絶対成し遂げるぞ！社長！見ててくれ！

1603 ：目指せC評価！：2016/02/10(水) 16:51:11.17 ID:wU3HTVWLo

個人予算100%の数値を営業全員分積み上げたら
全社予算より遥かに上に行くけど、なんでかな？

1604 ：今月末でさようなら：2016/02/11(木) 06:28:04.97 ID:fPw+642Jj

IRに嘘書くなよ。

どこの33拠点にメンテナンス専門職がいるんだ？
現場はサポートと営業掛け持ちじゃねぇか。

1605 ：今月末でさようなら：2016/02/11(木) 06:33:26.05 ID:fPw+642Jj

人件費は3億削れて良かったね。
社畜も逃げ出すわ。

1606 ：あ：2016/02/11(木) 20:44:53.29 ID:vDmrKqWN2

【質実剛健】株式会社タジマ
http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/company/1455190934/
よかったらどうぞ

1607 ：目指せ転職！：2016/02/12(金) 09:09:54.30 ID:Zwf7NGrg5

経産省を挑発する給料の大幅ペースダウン！
発表者はすでに転職済！

1608 ：グンマー：2016/02/13(土) 09:05:38.15 ID:0ApHRSeaB

ボーナス見てワロタw

1609 ：a：2016/02/13(土) 09:05:38.75 ID:c043ir1La

カーウン絡みの展開が面白い。
現実を見詰めて反省せよ。
あのSV達残す位なら、使い勝手のいい部隊を作って欲しい。
全部をこなすのは効率悪くてたまらんのよ。

1610 ：もうなんかね：2016/02/14(日) 19:35:19.44 ID:6M8WcH92g

株価維持しか頭に無い経営陣ってどうよ
来期Ｖ字回復とか無理ゲーでしょ

1611 ：他人事：2016/02/15(月) 21:57:21.03 ID:oDfVbOV7V

このまましれっと今回の月数で
この先ずっとデフォルトにされるんじゃねーの？
金欲しいﾔｼはss取れ！みたいな無茶ぶりが永遠に続くﾖｶﾝ。

1612 ：終了：2016/02/16(火) 15:43:43.85 ID:tUmNDDL+a

IRを信じる投資家。IRにあきれる社員。
どの企業も変わらないのか？
コストカットが賞与じゃあやってらんねぇし、SSも無理ぽ。

1613 ：開死：2016/02/17(水) 00:06:51.34 ID:ClQaKnEI3

投資家が騙されるのも気の毒だが
求人に嘘を書くのはやめないか。
待遇、給与、休日 間に受けた被害者続出。

1614 ：田舎者：2016/02/17(水) 01:35:28.27 ID:+jTE+OIz5

他もこんなもんなんですかね？
なんかこれまで辛いことばかり
良いことなんて、なーんもないです

1615 ：ちょっとだけ株主：2016/02/17(水) 16:41:56.28 ID:4DBTDdLNB

ＩＲ等で出てくるシステム障害って具体的にどんな障害があったんですか？

1616 ：名無し：2016/02/18(木) 00:36:20.12 ID:CSDjmm64j

ホストコンピュータが役割を果たさずにギンザと言うところにプライオリティを持つバグだよ！

1617 ：カーポッド：2016/02/18(木) 16:49:26.09 ID:WC1jkxSTi

保険やその他様々な事業に関する定款の変更
楽しみだ
元姫路のカッパ部長は元気にしているか

1618 ：インサイダー忍者：2016/02/18(木) 18:29:32.82 ID:r9XBFGmxt

役員以上ボー茄子無し  当たり前だろ！ そんな事書くなアホ！
もっともっと売り上げも下がりますよ

1619 ：名無し：2016/02/18(木) 23:48:06.81 ID:JGMgIPKMG

>>1614
田舎のが自由だとおもうぞ
将軍様に近いほど銃殺刑の対象にされる
ただし◯ーイングを除く

1620 ：今◯：2016/02/19(金) 23:43:54.44 ID:0jyREWvAv

営業系の悪口言ってるの誰？
開発系はきゅうすうの岩元だけどさ

1621 ：ﾀﾂﾞﾏ：2016/02/20(土) 12:55:49.14 ID:wB/s5TDB0.net

多助てください

1622 ：KINGwww：2016/02/22(月) 13:28:29.53 ID:cSh8Aaw/j

>>1621
よお、同僚さん、元気かい？
三月から体制が変わるっぽいぞ
まあ、営業とサポートの役割を見直さないと崩壊していくだけだと思うがね

1623 ：お：2016/02/24(水) 15:42:18.89 ID:lNKIf7AVz

部品の見積とか発注がオンラインで出来ると聞いたんだけど、
NSのオプションの話？
それともブラウザとかで出来るの？

1624 ：774：2016/02/25(木) 05:19:40.04 ID:O9cD0HtGw

1.0

1625 ：祝ってやる！：2016/02/25(木) 16:27:04.80 ID:dwGRTXLE0.net

勤続10年で手取りボーナス13万5千円って。子供の入学金払えないんですけど…。
社長助けて下さい！

1626 ：ばっさー：2016/02/26(金) 09:57:52.00 ID:U+tMgug/F

素朴な質問を一つ。
今から15〜16年前シバサ時代社員数1500人くらい、
フランチャイズ事業をしていて売り上げ絶好調、
ユーザー数も今よりずっと多く商品単価もずっと
高かった頃も売り上げ高は150億円位だったと思う
のですが、思い違いでしょうか？
もっと売り上げが下がってると思ったのですが
割と優秀ですね。それとも何かマジックでもあるんで
すかね？

1627 ：けんいち：2016/02/26(金) 19:08:44.13 ID:9gWF+xfiF

ITXに買収される前年で売り上げ220億あったよ

1628 ：　　：2016/02/27(土) 02:45:57.43 ID:eZmNwNd2T

フランチャイズまで含めた売上は、最大500億円だったね
シス販しか無かった20年前で、150億円
その後数年で200億円を達成したのは、過去の話だよ

1629 ：ばっさー：2016/02/27(土) 07:48:44.02 ID:gCkueGokI

そっかー。システム販売メインの時で150億かー。
でも当時単価めちゃくちゃ高くて、シェアも高かった
よね。今より社員待遇よかったし、社員も多かった
その当時と同じだけ売ってるようには思えないんだ
がなー。
もうシバサ時代の債務もないのになんで今の待遇？
人を減らしたり、給料を減らしたりした人件費を
削減した分が利益になってる感じがするんだ。
まちがってる？

1630 ：難破船：2016/02/27(土) 08:24:37.70 ID:dU3Br2lN0.net

ノアの箱舟に白蟻を乗せたのが間違えの元。白蟻に船体を食い散らかされて、沈没寸前。

1631 ：名無し：2016/02/27(土) 08:51:33.92 ID:BizrcvP0w

シバサ時代の人間を辞めさせたいのは
明らかにトップとして自分が劣ってることを知ってるからだよね。

1632 ：通りすがり：2016/02/27(土) 12:53:43.33 ID:NZKPXqa8f

>>1629
代替の効く社員に投資はしませんよ
この先も全員平等のベアは絶対に行いません
高い報酬を得るには管理職になることです
もし無理だと思うなら早く見切った方がいい
ここで人生を無駄に過ごしてはいけません
最近は社員を大切する重要性に気付いた会社が
特に大企業で人事制度を変え始めています
思いきって外に出てみてはいかがでしょうか

1633 ：グンマー：2016/02/27(土) 23:57:26.44 ID:6VPTwM2ks

数字しか見てない評価シートなんて無意味だから無くしましょう。

1634 ：名無し：2016/02/28(日) 13:49:29.48 ID:XphV7z2nG

ほんこれ
時間の無駄
暇だからってこういう面倒なこと強いるのやめてほしい

1635 ：コールセンター：2016/02/29(月) 15:56:28.40 ID:QswFEcstN

この会社の砂糖ってのはろくでもないのが多い
コールセンターの砂糖ってヤツもパワハラ・モラハラ、派遣のおんなに
セクハラ・ストーカーってなんでもありだな
おまえバレバレだぞ

1636 ：サイタマー：2016/02/29(月) 22:46:44.57 ID:S9N/mD65o

ろくでもないのが多いのは砂糖に限らないよ。
上の顔色ばっかり見て、下を見下してる管理職のヤツもいっぱい。

その代表格はお前だぞ、分かってるのか江頭。

1637 ：人件費：2016/03/01(火) 17:06:26.67 ID:kI8gzeIKx

これだけ給料削ったのに3億？
計算合わなくね？

これから仕事を探す諸君。
降格や罰則の影響でなく、一年で年収が100万以上下がる会社もあるんだぜ。
BL式ベースアップ！

1638 ：ばっさー：2016/03/03(木) 15:12:02.08 ID:WWzBWjN4t

2015年末社員数788人だってさー。その前が
850人だったから60人位しか減ってないん
だー。もっと減ったような気がするんだけ
ど。
確かカーコンと分社した時の人数が1050人
だったと思うんだがその時から260人くらい
しか減ってないんだねー。もっと減ったイメージ
あるけど。

まだまだ多いね。来年の今頃は600、その次
は500まで減らさないとねー。
500人くらいが適正社員数だとその頃の
グループ長がおっしゃってました。

まだまだ生き残りゲームは続きます。他人を
蹴落として会社での生き残りを勝ち抜きましょう。

1639 ：詐欺師：2016/03/03(木) 19:32:03.58 ID:ngqSgib/d

>1638 騙されて中途入社した連中が結構いるんじゃね？
退職者だけなら100以上いなくなった気がする

1640 ：名無しさん：2016/03/03(木) 22:03:03.47 ID:475hwxmx0.net

2年連続賃上げ＝人材獲得の競争力確保―マクドナルド

1641 ：.：2016/03/04(金) 00:21:50.73 ID:6K7YXiOF6

>>1635
恐らく私のことだと思いますが、「派遣のおんなにセクハラ・ストーカー」はその方ではありません。

1642 ：銀座大好き：2016/03/07(月) 09:56:10.91 ID:rgftHPkG2

限りなく単純労働になってきた。
営業⇒リース期間が終わります。入れ替えて
下さい。安くなりますよ。
サポート⇒SF7からの入れ替えなら少しコンバート
作業、オペあるけどNSの入れ替えならハード
の入れ替えのみ。先月入った新人でも支障なし。

営業にしてもサポートにしても給料の高い
ベテランでなくても新卒や給料の安い新人で
よくなってるんよ。
所長以下はみんな新人でいい。残りたいなら
所長になるか新人並の給料で働いてくれ。
どんどん入れ替わってくれた方が人件費も
安いし、グダグダ言わないからいいや。
いっそ所長以下は契約社員か派遣社員
にしたい。

1643 ：銀座大好き：2016/03/08(火) 18:57:32.23 ID:j0dohowvB

新規、追加取れない、ただただダンピングで
リプしか取れない営業や、ハード入れ替えか
コンバート作業しか出来ないサポートは新人
でいいし、新人並の給料しか払えん。
どんな大手でもNSからNSへの入れ替えなら
誰でもできる。何もいらん。

グダグダ言う前に自分たちの価値を考えて
欲しいもんだ。どれだけ生産性があって
各個人がどれだけ利益に貢献しているか。
新人に比べどんなアドバンテージがあるかを。


経営陣を批判するのは勝手だか自分たちは？
馬鹿な経営陣や馬鹿な幹部に使われてる
自分たちは何なの？会社ではなく自分の職
のみを守る為に汲々としてきたんじゃないか？

1644 ：名無し：2016/03/08(火) 19:37:09.11 ID:oG8aPO7Tm

新人もね、辛いからすぐ辞めるんじゃないの。
先見性があるから辞めるの。

1645 ：ユーザー：2016/03/08(火) 22:17:11.29 ID:mqXFvbyBt

会社はそれでいいだろうけど、
我々客は、昔ながらの担当が辞めて
業界知らない生意気な若僧が来たら
こんな高いシステムすぐに解約する。
コスト削減はどの企業も同じなんだよ！

1646 ：ありえない：2016/03/09(水) 14:29:21.46 ID:DBgwI7+x0.net

本当に25日にボーナス出るの？

1647 ：アリエール：2016/03/09(水) 19:27:18.34 ID:1fv+kprG0.net

>>1646
出るよ。茄子は年4回支給になったからね。でも、3月も1ヶ月分しか出ないけどね。

1648 ：忍者インサイダー：2016/03/10(木) 08:10:41.50 ID:x5y9et3KR

カイタク駆逐 リプ家畜 上層部鬼畜
所長以上使えねぇ奴馬鹿り

1649 ：株主：2016/03/10(木) 08:19:38.82 ID:x5y9et3KR

売り上げ下がってるね〜
株価も下がってるね〜
組織改革失敗やね
新商品もなく大変やね
部品販売とSCMで補填出来るの？カーウンセラーは辞めたの？

1650 ：おおおおお：2016/03/10(木) 19:50:17.00 ID:afD+M/G5E

おおおおお

1651 ：犬のキモチ：2016/03/10(木) 23:14:50.53 ID:65KapF3s5

売り上げ下がってるね〜→新規開拓部隊ががんばるもん
株価も下がってるね〜→下がる前に手放すもん
組織改革失敗やね→仲良しの友達は守るもん
新商品もなく大変やね→開発が馬鹿なんだもん
部品販売とSCMで補填出来るの？→部品屋はお金があるから大丈夫だもん
カーウンセラーは辞めたの？→時代が追いついてないだけだもん

1652 ：カーウンセラー：2016/03/16(水) 20:59:49.23 ID:t9EL6JrIa

部品Maxがかる限り大丈夫！

1653 ：ヒラ：2016/03/17(木) 12:47:16.27 ID:OqmvN2JJK

ベアまだ？

1654 ：a：2016/03/21(月) 18:41:22.64 ID:4CwkkqNFr

もう営業は疲れたよ

1655 ：通りすがり：2016/03/21(月) 23:52:53.93 ID:gcEzE/DnV

今月の数字、大丈夫なの？

1656 ：通りすがり：2016/03/22(火) 23:15:58.19 ID:VcAS9y6QR

ダメだね。多助はどう？

1657 ：ありえない：2016/03/25(金) 15:37:03.19 ID:DPfzEW5y0.net

一ヶ月分も出てないじゃん

1658 ：ありえない：2016/03/25(金) 15:40:14.17 ID:DPfzEW5y0.net

どんどん給料が下がっていく
なんなの？潰れるの？
これじゃ暮らしていけない

1659 ：ありえない3：2016/03/25(金) 17:55:43.77 ID:aa74FocY0.net

まだナマポの方が沢山貰えるな。

1660 ：ありえない：2016/03/25(金) 18:22:20.82 ID:DPfzEW5y0.net

入学金払えたのかな？>>1625

1661 ：ありえない4：2016/03/26(土) 01:04:11.13 ID:vIyBMtU0i

退職しよう、、

1662 ：これが現実：2016/03/26(土) 09:01:29.16 ID:bQO1EdLYU

>>1657 何か貰えたのですか？ええのぅ・・・

1663 ：.：2016/03/26(土) 10:13:55.66 ID:bHDwcGyrj

西から来た砂糖は、東に来てもパワハラ継続中

1664 ：.：2016/03/26(土) 10:16:18.98 ID:bHDwcGyrj

被害者続出だ
砂糖は元から絶たなければ駄目

1665 ：ぐへへ：2016/03/26(土) 11:56:38.14 ID:084Z1lxr0.net

3月じゃなくて6月な

1666 ：a：2016/03/27(日) 21:15:49.78 ID:qIOJaMoLV

もう色々ヤバい。
手取りも20万ない。いままではそれでもよかった。
しかしインセン無いからリカバリーも出来ない。
夢物語予算で賞与も期待出来ない。
売れば苦労するだけ。

1667 ：名無しさん：2016/03/27(日) 21:17:42.92 ID:PrlVkanh0.net

待遇は悪いまま「もっと頑張れ、成長しろ」なんて言われても無理な話ですわ

1668 ：もう4月：2016/03/28(月) 05:51:28.78 ID:Z5T1yUQ10.net

絶望しかない…

1669 ：JP：2016/03/28(月) 09:30:56.37 ID:9hOVW2taf

結構OBがユーザーを狙いにきてますね。もと所長、
マネージャークラスも活動してる。もう三分の一
くらいがやられちゃったんじゃないかな。

先ずはユーザー防衛が急務だが人がいねー。
どうフォローしていいかわからねー。毎回担当に
なりましたって違う人が行くのはいかがでしょう。
いざ連絡したら辞めていないらしい。情報提供、情報
交換できずこんにちわ、さよならだけのソフト屋なら
高いリース料は本当に無駄だってよ。まずは自動車新聞や
雑誌を読んで勉強しよう。世間か挨拶しかできない奴は
いらないらしいです。

1670 ：SL：2016/03/28(月) 21:20:52.37 ID:5pyK8kGds

給料少ない…
茄子は取り上げられる…
予算絶対無理…
会社に貢献？豚山の肥やし…
方針グダグダ…
バグだらけ…
もう駐車場の立替も出来ない…
パワハラきつい…
せめて会社都合で辞めたい…

1671 ：CP：2016/03/30(水) 19:51:29.77 ID:CBJyqt2Us

外に顔を向ければBLユーザーは今フォローされてないので他社の
完全に草刈り場になってきてる。今までBLしか知らなかった
だけで他のメーカーを知ると7割はとっていかれる。
ハード障害ソフト障害もほとんどない今、人海戦術でフォローを
行っていたBLにアドバンテージがなくなってしまった。
分社時から3割近く人数が減ったいま、ターゲットを
絞り込まないともう無理かもしれない。1人でやってる非認証から
複数拠点の大手まで、整備、鈑金、社販、拠点のすぐそばから
拠点から3時間もかかる僻地まで全ては無理じゃないかな。
その辺りを考えないとね。

1672 ：　　：2016/03/31(木) 00:24:56.04 ID:tcsJyLogA

株主総会はどうだった？

1673 ：派遣社員：2016/03/31(木) 00:49:35.63 ID:/KAUGb6+0.net

マジな話、早く見切りをつけた方が良いよ。自分ができないことを人にやらせようと鞭打つところだから。
聞き流してマイペースでやるか、頑張ろうとして出来なくて辞めていくか。
外から来た管理者はうちの根本的な問題をかわして成果をあげてるだけだし。
真っ向から取り組む下っぱは効率が悪いって怒られる。
人が辞めていくのを止められない会社だから。

1674 ：元ユーザー：2016/03/31(木) 08:42:00.18 ID:/oELpVSOB

サポートが来なくなった。
代わり映えのしないシステム。
タブレットは必要なし。
依頼があってもコールセンター対応のみ。態度も悪い。

他のメーカーに比べてかなり高いコスト。

担当の方には申し訳ないですが、タジマさんにしました。

1675 ：タカ：2016/03/31(木) 22:37:13.04 ID:5FtIBgmBG

こっちも全然売れてないね。
正直、システム的にはそんなに差は無いんだけどね
ただおたくのお客さんは不満だらけみたいだからさ
見積もり出したら売れちゃうんだよこれが。

1676 ：犬の気持：2016/03/31(木) 23:33:33.04 ID:VZN04gXk0.net

好きにしろやハゲ！経営の天才なめんなよ！

1677 ：JP：2016/04/01(金) 13:38:01.32 ID:IH7lRfYuv

現場の下っ端の人員は分社化された時から比べ
て半分近くになってる。ユーザー数は半分になっ
てないから優秀だと思う。
人が減ってるのに昔と同じくらい売り上げ、
ユーザー防衛しろと。
経営陣に聞きたいが5年後10年後のビジョン
はあるのか。将来のビジョンの為に給料を
下げたり人を減らしてるんだろうか？単純に
決算の帳尻合わせでしかないように感じるのは
おかしいのだろうか？少ない人数をさいて思い出
したように新規だとか、思い付きでやってるん
じゃないですか？
中国進出は？カーポッドは？カーカウンセラーは？
SCMは？
思い付きで始めて金も人も投資せず自然消滅ばっかり。
株主や投資家向けの耳障りのいいデタラメな計画ばっか。
小学生の夏休みの計画じゃないんだから、もっとちゃんと
してほしい。
人員削減と給料カットでまだ黒字だがそれもいずれは
限界を迎える。そうなるとどうするつもりなんだ。

1678 ：バロス：2016/04/01(金) 18:05:18.06 ID:Uvw9dwlV0.net

ほーwww
6月のボーナス期待してるわ
経営の天才なら、二ヶ月分は出してくれるんでしょ？

1679 ：キモチ悪い犬：2016/04/01(金) 19:05:20.79 ID:K1o7Hvdz/

あたりまえやそんなもん。
何を言うとるんや。
お前らも俺を見習って蓄財しとけ。
いつ辞めてもええように。

1680 ：インサイダー忍者：2016/04/02(土) 10:03:00.01 ID:xr74V8sf9

売り上げあがらない責任は、俺は取らないぞ
お前ら下が悪いんだ
俺は情報（インサイダー）で貢献してきた

1681 ：グンマー：2016/04/02(土) 15:43:38.44 ID:HbNPVhJ4L

人員削減の次は拠点統合だな。

どんどん経費削って最終的には会社を売却して完結かな？

1682 ：リストランテ：2016/04/02(土) 15:56:12.30 ID:PsM2pqWN0.net

>>1681
まずはコールセンターの廃止だな。それから、拠点統合だろ。

1683 ：JP：2016/04/04(月) 13:09:09.48 ID:JleqJCFX2

新人から中堅、勤続10年以上のベテランまで
続々退職中。社員は取り替えがきく消耗品だと
考えてるみたいだが、知ってる社員がいなく
なって他社に乗り換えて行ってる。
昔は高いがサポートがいい、PC障害まで面倒
みてくれる、部品価格が出る等のアドバンテージ
もなくなり、最期にあった社員との人間関係す
らも無くなってきた。酷いのになるとお客さん
からそろそろ入れ替えじゃないかと連絡がきても
対応せず他社にやられる。
新人社員にしたら行く先行く先で来ない来ない
と怒られたら嫌になるわな。
ダラダラユーザーと社員をへらしなが最終的に
外国人研修生ばかりが働いてたら面白い。

1684 ：株主：2016/04/07(木) 05:25:00.42 ID:N8p+lBioR

↑
改行くらいしろ

1685 ：情報：2016/04/07(木) 09:20:52.87 ID:xVF2Str8g

>1682

特定しました

1686 ：同業他社：2016/04/07(木) 14:43:02.47 ID:HOPnDkJSc

うちだって楽じゃないよ
今までいくつもの黒歴史があったけど、最大級の黒歴史の幕引きに悪戦苦闘中
もう無理かもしれんが

1687 ：青月：2016/04/07(木) 20:34:10.33 ID:jwWqbEKcW

>1686
詳しくお願いします

1688 ：同業他社：2016/04/08(金) 23:33:44.88 ID:x4J+QyBiY

>>1687
言えないｗ
2chには過敏に反応するからね

あの件ね、ってウチの社員なら誰でもわかる案件だ

1689 ：　　：2016/04/09(土) 03:42:34.31 ID:xoOXoDjfI

下がるど
こんなもんじゃねぇ
どんどん下がるど

1690 ：あおいくま：2016/04/09(土) 10:53:43.83 ID:5MkDlLBpV

売るところねぇ〜戦略ねぇ〜もう何にもねぇ〜多助助けて〜

1691 ：うんせらー：2016/04/11(月) 11:46:28.41 ID:dp9qCFRMY

カーウンセラーはどうなの？専門のスーパーバイザー
まで採用してるみたいだが。業績回復の鍵になるの
かな？それにしてもハイセンスなネーミングだね。
もう1000店舗はいったの？

1692 ：DANGER：2016/04/11(月) 21:24:05.81 ID:X7Yu1cKDe

お犬様の施策ですから！
名付け親もお犬様ですよ！
毎日のカウンセルで、お店は天手古舞！
「お薬出しておきますからねー」

1693 ：うんせらー：2016/04/12(火) 11:25:00.84 ID:Oydcc1XYI

さすが経営戦略の神様。
発想、ネーミング共に常人の遥か上をいって
らっしゃる。ハイセンスすぎますね。
これは期待出来そうですね。自動車アフターマーケット
で革命的な変革が起きるかもしれませんね。
いや、きっと起きるでしょう。
カーウンセラーがいない工場 は自動車整備工場
と呼べない時代がくるかもしれませんね。

1694 ：負け犬：2016/04/13(水) 07:17:40.50 ID:dvdO8Bo1F

どんどん顧客が減っていくよ。

1695 ：a：2016/04/13(水) 07:22:02.20 ID:E5g7PLdIU

報われない。
顧客も社員も。

1696 ：バカ発見器：2016/04/13(水) 23:30:55.30 ID:BmQFIf9xI

https://mobile.twitter.com/manamana10/status/720171569566212096

1697 ：株主：2016/04/14(木) 08:41:45.93 ID:0EDwyz/I2

ブロードになって全くヒット商品がない
全て翼の遺産？
ホラ吹きばかり 経営陣は即刻退陣せよ

1698 ：総書記：2016/04/14(木) 18:26:32.07 ID:xrFkckAom

一度我々の会議に出てから言いたまえ。
ワンコくん以外誰も発言しない静粛ぶりだぞ。

1699 ：株主：2016/04/15(金) 10:16:43.21 ID:fzXLD6XMz

10周年記念誌をいただきました。
内容が違うように感じています。
いかに窮地から救ったかのように書いてあるが、本当なんでしょうか？
アイデア、実行力どれをとっても以前の方が遥かに優秀でした。

1700 ：うんせらー：2016/04/15(金) 11:38:34.90 ID:t74XL0rl6

みんな今が踏ん張りどころだよ。
必ず経営の天才が起死回生のホームランを
かっ飛ばしてくれます。平均年収は今でも
500万越えだから1000万超えが続出する
可能性も大きいです。
カーウンセラーも大ヒットの予感しかしません。

ヒット商品が産まれれば業績が回復、
去って行った顧客もきっと帰ってきてくれます。
その時まで英雄的な経営の天才を信じて
皆んなで踏ん張っていきましょう。
この踏ん張り所を皆んなで乗り越えたら
我々の未来は明るいです。
ドンドンよくなります。
もうこれ以上一人も欠ける事なく
頑張り抜きましょう。

1701 ：クロサギ：2016/04/19(火) 08:46:23.70 ID:V9ivrfYCQ

この会社は嘘つきだ。

客にも
社員にも。

1702 ：総書記：2016/04/20(水) 23:07:30.17 ID:bjJ9HVoD/

>>1700
ふざけんな
これ以上踏ん張ったらうんこ漏れるわ

1703 ：イ○イ：2016/04/20(水) 23:40:20.97 ID:2LNQUFsJ3

駆逐するんやぞ！？
駆逐するんやからな！

そうお犬様は言った。

でもお犬様がやったことは組織改変だけ。
戦略も戦術もそれだけ！

新規に特化した組織があれば、市場を塗り替えられると本気で思っているなら、
ほんとに犬なみなんだろうと思う。

うぅ〜
ワンダフル！

1704 ：ななし：2016/04/21(木) 21:41:21.42 ID:eeADTBMNI

犬様の銀座遊びの自粛！
利益の社員還元！

できなければ、役員の総辞職！
今の役員、平社員に戻り「社会人とは？」からやり直せば良いだけですよ。

1705 ：リプの家畜：2016/04/22(金) 21:50:30.88 ID:XJpEOtakN

もう開拓のサポートはやりたくない疲弊するばかり。実績も付かないのに新規は手間ばかり、
お前ら幹部も現場に出てサポートしてみろや

1706 ：JP：2016/04/22(金) 22:13:30.74 ID:oiBPRT53j

単純比較はできないが、従業員数がBLの
三分の一以下のタヅマさんに滅茶苦茶に
ユーザー取られて数年後には逆転か？
タヅマ営業は毎日20件の飛び込みノルマ
だとよ。
リーフには飛び込みから新規開拓できる
人材もいなくなったな。リプに頼りすぎて
開拓もできなくなったんだから、シェアを
ダラダラ落として待遇が悪くなったり、人員
削減されても仕方ない。

売れてた営業やキチンとしたサポートの
居場所がななくなり、カスばかり残って
そいつらが自分の生き残りをかけて
蹴落としあいしてるんだから幹部と現場
は大して変わらない。
BLがおかしくなってタヅマさんをはじめ
他社が大喜びしてるのは間違えないよ。

1707 ：震源地：2016/04/26(火) 06:32:21.67 ID:1IA3qUfA4

マネジメントって何ですか？

1708 ：犬山：2016/04/26(火) 14:10:34.56 ID:/m80fVUvY

忍者くん
そろそろ低迷の責任を取ってもらうか

1709 ：無理です　売れません：2016/04/26(火) 18:41:45.16 ID:ua5kJLLQQ

>>1708
お前が責任とれよ　カス！

1710 ：震源地：2016/04/27(水) 07:14:13.55 ID:/AqxqpCC2

近年を振り返ると三菱の事を笑えませんね。

一般的に副社長が持株売り払ってるのに、インサイダーの教育も何もないと思う。
重要事項を把握してない人が副社長してる会社があるのかもしれない。

1711 ：グンマー：2016/04/27(水) 08:32:50.64 ID:jk8+AcrvS

やべー。

もうリプレースターゲットなくなった。

来月からボウズだわ。

1712 ：嫌魔無蚊：2016/04/27(水) 14:51:11.27 ID:esQfEhbZs

株売って何が悪いの？
インサイダー？
私は犬ちゃんの右腕だよ？

1713 ：震源地：2016/04/30(土) 11:51:22.13 ID:412E8g0g6

現場は賽の河原。
組織も実績も。
だから辞める。

1714 ：パーマン：2016/05/02(月) 09:48:39.22 ID:m1Ctq+Uzb

一つ現役の方に質問です。ここを見てると新規
が無い、他社負けでユーザーとられてるとかで
かなり予算も厳しそうですが、私がいた数年前
ならかなり上からヤイヤイ言われて居心地悪かった
もんですが今はあまりいわれないの？当時サポート
はあまりいわれなかったけど。営業もそんな感じ？
もしそうなら、給料が安いのを除くと天国ですね。

1715 ：クリスタル：2016/05/08(日) 00:40:53.66 ID:tpZyWHpDz

逃・げ・る・が・勝・ち

1716 ：一般の社員：2016/05/10(火) 08:47:53.70 ID:mK+mobUFM

この会社やってられねぇ〜数字数字しか言わない某支店長
お前も上も責任とれや

1717 ：同業他社：2016/05/10(火) 13:20:55.47 ID:PCLLrEpDQ

しょうがないよ
上の人間は現場の空気がわかってない
５年前と比べても整備工場の景気は悪くなってるよ

1718 ：王山：2016/05/12(木) 23:32:04.99 ID:DclHpeCZD

お前らはそんな言い訳ばかりしてるから売れへんのや
文句は結果を残して言え、結果を

1719 ：adg：2016/05/13(金) 17:22:52.05 ID:7PCKrZ8S7

この会社はあと何年持つんだろう。
人も新製品もない。ユーザーにも愛想を
尽かされてどんどん鞍替えされてユーザー減少。
年を追うごとにのリプレースターゲットが激減
。新規もほとんど取れてない。今後自整業の
廃業、斜陽によりさらにユーザー減少、新規の
獲得も難しいなりそう。

頼みの綱は将軍様の大ヒット商品、企画
だか、いつになったらでるんだろうか？

将軍様、カーウンセラーは洒落ですよね。
中国進出もカーポッドも洒落ですよね。
すんごい物を隠してますよね？期待してます。

1720 ：将軍：2016/05/13(金) 21:25:03.94 ID:/F9+jIqC0.net

>>1719
お……おお。待ってろ！

1721 ：犬：2016/05/19(木) 18:40:20.09 ID:tRBXAwOGg

本当にどうしようもない会社。
未来がない。
断言しよう。3年で潰れる

1722 ：顧客：2016/05/19(木) 22:08:56.42 ID:nCqrpHBi/

大ヒット商品の企画だってさ。
そんな一発逆転を夢想している段階でもうね・・・
お前ら整備工場の立場になって考えたことあるんか？
他力本願やめて地道に努力しろ。

1723 ：震源地：2016/05/20(金) 07:10:27.92 ID:DdQaf4kQf

Maxは好調ですか？

1724 ：adg：2016/05/21(土) 17:54:57.38 ID:TCd/ylAW1

将軍様は必ずやってくれます。
カーウンセラーやカーポッドを本気でやるはず
ないよ。ただの洒落か来たる大ヒットの
カモフラージュですよ。

将軍様の本気の商品が出たら必ずV字快復
ユーザー様にもきっとすんごい恩恵がある
ことでしょう。
社員もユーザーも将軍様を信じてついて
いきましょう。
離れたユーザーや辞めていった社員達も
その時が来ると悔しがることでしょう。

1725 ：警告：2016/05/21(土) 22:20:26.10 ID:rJq9bXIYK

現在法整備が行われています。
これにより毎回、名前を変えて書き込みをされている方は
何かしら引っかかるリスクが高まります。
ちなみに書き込みの内容により罪名が変わります。
それらをまとめて「不法行為」と呼ぶこともあります。
刑法230条名誉毀損罪（刑事）
刑法231条侮辱罪（刑事）
民法711条による、損害賠償請求（民事）
被害者が上記に該当すると判断すれば告発可能です。
立件されるか否か、有罪、無罪に関わらず被害者に
加害者の名前は通知されます。
不法行為の消滅時効は、不法行為の損害および相手（加害者）を
知ったときから３年、不法行為のときから２０年です。
不法行為の損害および相手（加害者）を知らなければ、３年の
消滅時効にはかかりませんが、不法行為の損害および相手（加害者）
を知らなくても、不法行為のときから２０年で、消滅時効にかかります。
どちらかの期間がたてば、消滅時効が完成します。（民法724条）

1726 ：カープ：2016/05/25(水) 20:47:40.12 ID:MBuFX7qiI

あーでもない。こーでもない。アレしかない！

1727 ：渓谷：2016/05/28(土) 02:37:15.12 ID:4m0qb8LHM

被害者って誰？
加害者って誰？

1728 ：震源地：2016/05/28(土) 08:36:33.67 ID:jAarzt/75

ポイントあげるから、賞与評価に絶望して辞めないでね。

1729 ：本音ちゃん：2016/05/28(土) 18:54:15.65 ID:xPgwOt8Zz

>>1728
正直、いまさら？って感じです
毎度毎度、
昔やってたことを繰り返してるだけで
まったく前に進んでない
現場で考えろというが、
上でしっかりした舵取りしてもらえないと
おれたちは船を漕ぐことができない

1730 ：プロパ：2016/05/29(日) 14:30:54.21 ID:vV8pf/U4A

>>1729
同意。
年始には出来そうにもない理想だけ掲げて、
年末には売ってこいしか言わない。
クリアできなかったところの頭は左遷。
将来を見据えて現場から変えていこうという働きかけには全く応じず。
現場を被害者と言うぐらいなら辞めるけど
客のことは全然考えてないよね。

1731 ：魅力的：2016/06/01(水) 00:06:18.83 ID:WNIim68N/

入社したい、この会社

1732 ：魅力的？：2016/06/01(水) 19:43:31.42 ID:uKnepHFOx

ついに茄子無しか。代わりにに融資してくれるのか。
いい会社だ。

1733 ：セカンドインパクト：2016/06/01(水) 22:04:04.81 ID:K/Vr6q2a4

現場は唯一のモチベーションを失い
完全に停止する

1734 ：イ○イ：2016/06/01(水) 23:51:18.21 ID:UWSTWjzBw

>>1732
それって翼システム末期の経営陣と、同じ対処法なんだよね
新しいパッケージシステムが何年も作られていないとか、看板ビジネスを始めたりとか、状況も良く似ている。
今の社長も分社当時は旧経営陣を非難していたけれど、今では模倣するようになったようだね。
自分だけは失敗しないと思っているのかね。

1735 ：震源地：2016/06/02(木) 07:46:32.78 ID:Bg1kL1TGV

これはいかん。
いやまじで。

1736 ：怖い怖い：2016/06/02(木) 14:48:30.35 ID:e1oXHr5M9

あと何年この会社は存続できるんだ？
なんだかいつも同じ様な事に金を注ぎ金が溶けていく
あと何年業界の会社から金を吸えるんだ？
経営陣は何を考えて人を配置しているんだ・・・・
現場は苦しむ一方だ

1737 ：犬山：2016/06/02(木) 15:27:51.25 ID:B6IpfoMem

お前たちはわかっていない俺様の実力を
大丈夫だ、安心してついて来い
何せ我々は一部上場を果たしたのだから
この船は決して沈まない
シバサの時代よりはるかによいではないか
目覚めよ、我が戦士たち

1738 ：L：2016/06/02(木) 19:03:15.81 ID:5Hb3b74b0.net

>>1737
中2かww

1739 ：LL：2016/06/02(木) 22:52:31.58 ID:yyOhZxF0Q

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　=　 　　　　=
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾆ=　　犬　.そ　-=
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾆ=.　　え　れ　=ﾆ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　=-.な..も　.で　-=
　　、､ l | /, ,　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾆ..ら　ん.　もﾆ
　.ヽ　　　　　´´, 　　　　　　　＿＿＿＿_　　　　　　　　　　　　r　：　　 　　ヽ｀
.ヽ　し き 犬　　ﾆ.　　　　　／−､ −､　　　 ＼　　　　　　　　　　　´/小ヽ｀
=　 て っ え　　　=ﾆ　 　/　 |　 ・|・ 　| ､　　　 ＼
ﾆ 　く. と も　　　-=　 / ／　`-●−′　＼ 　　 ヽ
= 　れ.何 ん　　-= .　|/ ──　|　 ── 　 ヽ　　　|
ﾆ　 る と な　　=ﾆ　.|.　──　|　 ──　 　 |　　　|
/,　 ： .か ら　　ヽ　　|　──　|　 ── 　 　 | 　　l
　/　　　　　　ヽ、　ヽ （＿＿|＿＿＿＿　 /　　/
　　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　 　 /　 /
　　　　　　　 　　　　　　　l━━（ｔ）━━━━┥

1740 ：あ：2016/06/03(金) 06:04:26.29 ID:zpTfMKdT5

今月踏ん張っても9月の茄子なんて雀の涙が確定したわけさ。
ならば今の案件を下期にまわして転職活動した方が生産性あるよ。
上期は退職保留にしたまま休職しよう。

1741 ：い：2016/06/03(金) 20:30:51.09 ID:ZQNaSuiZ0.net

>>1740
天才現る

1742 ：ｽﾝ：2016/06/03(金) 23:05:22.28 ID:Skj6fFnoO

全員で融資申請すりゃええやん

1743 ：　　：2016/06/03(金) 23:18:29.27 ID:g6LRmCUtc

検索シてみよう！

経団連　2016年　ボーナス　→　直リン（https://www.keidanren.or.jp/policy/2016/021.pdf）

　　　 　　　　　,､＝''￣:::::::::::::::￣ﾞ'''ヽ、
　　　　　　 ／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　/:::::_,_､:::::::＞‐-､:::::::::::::::::::::::::::::
　　　　 /::::／~ヾ,}::::j|　 ｡　｝::::::::::::::::::::::::
　　　　l::::/|_　ﾟ ,.>ｰ､ゞー≠￣ヽ::::::::::::::
　 　　|::/　ヾ≦ﾍ,_ノヽ　　　　　 ＼:::::
　　　|Ｙ　　　　　l|　　　　　　　　　ヽ
　　　|ﾉ〆　　　　l|　　　　　　　ｰ-　 |　あんなこといいな（SCM）
　　/| ／　 　 　 l|　　　　　　　ｰ-　 |
　　　l　/　r　　 ｣{,　　　　　　　 ヽ　 |　　できたらいいな（マックス）
　　　l,　　ﾍ_ _,,＞ｰ＝､_　　 /
　　　 ∧　　 ｀Σ,,､-‐─ﾞゝ=´　　　　/　　　おまえら経営企画の妄想は
　　　　　ﾍ　　　==＝一　　　　　　 ノ
　　　　　　∧　　　　　　　　　　　　　　　　　　そんなのばっかりなんだよ
　　　　　　　＼≧≡＝ﾆー　　　ノ

1744 ：あ：2016/06/04(土) 07:44:43.15 ID:pjGttumvL

>>1742
いつから金利が0だと錯覚していた？
インセン無くなっても年収が変わらない賞与制度だと？
あれは嘘だ。

このまま行けば人件費削減とリストラ大成功。
おいぬ様は大喜び。
俺の評価だけは大幅アップ！by嵐50

1745 ：グンマー：2016/06/04(土) 09:48:03.59 ID:LhbHwlifi

駆逐される〜

1746 ：あ：2016/06/04(土) 16:26:35.29 ID:pjGttumvL

労基に駆け込む場合は相談ではなく、必ず申告として申し込むように！

一昨年の人事制度説明会で、インセン無くなる場合の試算表まで配ったんだぞ。

嘘しかつかない会社にしがみついてどうする？

1747 ：い：2016/06/04(土) 17:55:01.97 ID:5dVtS5MuS

まあ、今は辛抱の時だよ
あと２〜３年すれば給与面でも良くなるし、予算に追われなくても良い環境になるさ

1748 ：は？：2016/06/04(土) 19:53:52.43 ID:kS39ghbHc

>>1747
そう言われ辛抱し続けて数年
良くなったと思えることが何もないです

1749 ：う：2016/06/05(日) 09:12:41.07 ID:wjof1J7xC

本当にそのうち潰れてしまうと思う。心配。

1750 ：う：2016/06/05(日) 17:36:09.29 ID:t5SpjR9gb

子供が大きくなるまでこの会社で頑張りたかったんだ。
でも優秀もしくは生き方が賢い人達ばかり辞めていってる。
給料の為に働いてるけど全然よくならない。
サボりながら自分の心身とプライベートの事しか考えてない先輩をみてると、それが正しいと思ってしまう。
頑張って続けた方がいいのかな。ほんとに分からなくなってしまったんだ。

1751 ：ZERO：2016/06/05(日) 18:35:58.90 ID:vlpydGBNG

売れていない原因が社員たちにあると考えている間は、改善しないだろうな。
10年かけて生殺しにしてきたのは経営者だから。
いっそ全員解雇して、社員を全部入れ替えてみれば良いんだよ。

1752 ：え：2016/06/06(月) 07:08:07.18 ID:7zlQPM172

>>1751
解雇なんて法的にできないから今の状態にされてるんだろ
使えないやつらが全部吐き出されるまで、給与体系いじられ続けるよ
この先、少しでも良くしたいなら労働組合作るしか方法ないよ
組合作って、２〜３日ストやったら現場社員の必要性がわかってくるんじゃないかな

1753 ：グンマー：2016/06/06(月) 22:45:46.08 ID:oLe6SNRo4

綺麗事は抜きにしても自動車系のBL社員も、BLユーザーも可哀想。

1754 ：ZERO：2016/06/07(火) 01:01:16.31 ID:NsiNHJDl5

>>1752
動労組合が売上に貢献するのかよw
権利を主張できるのは会社に余裕があるときだけだ。
そんな状態じゃねーんだよ。

経営者が頭を下げて、「お願いだ、力を貸してくれ」と素直に言うか、
現状が続くかどちらかだよ。

どっちみち、上層部も2、3人は斬首しなきゃならないな。

1755 ：お：2016/06/07(火) 01:33:11.17 ID:f1k5iwJUC

どのみち現場を軽視しすぎた結果じゃね。
お上に期待していたぶん裏切られた現実に辟易してるのさ。
言われることには従ってるけど気持ちは入ってないわな。
それは管理職も一緒で、出来ない理由をなすり付け合ってるのさ。

1756 ：か：2016/06/07(火) 07:06:22.02 ID:QP13PsYVY

>>1755
現場を重視してたら売り上げ増えてたというのか？
現場のどの意見を取り入れてたら増えたんだ？
偉そうに能書きたれてるが、そんな物が本当に現場に落ちていたか？
今も売り上げアップのカギが有るのか？

言ってみろよ　無能

1757 ：き：2016/06/07(火) 08:15:47.37 ID:vvr/JjF1D

>>1757
少なくとも有能な奴が残った。
お上に無能しかいないから、それも同じかも知れないがな。

1758 ：く：2016/06/07(火) 13:24:49.47 ID:QP13PsYVY

>>1757
有能が残った割には増税前の先食い以来、まともな数字が出てこないね
そもそも、翼時代から有能な社員なんてほとんど居なかっただろ
今拠点に残ってるのは、所長以上のゴマすりと転職もできない無能社員と認識しているが
いずれにしろ、会社辞めてやっていく能力ないんだから会社が潰れないように無駄な経費削減してもらうしかないって

無駄な経費＝無能の給料な

1759 ：け：2016/06/07(火) 18:39:57.11 ID:qnyyaddq3

今いる優秀な現役の皆さん、油断するのは
まだ早いです。まだまだ生き残りゲームは
続いてます。営業所内のみんながライバル
です。蹴落とすターゲットを絞って告口
陰口、ある事ない事を言いふらしてターゲットを
陥れて蹴落としましょう。
くれぐれも自分がターゲットにならないよう
気を付けてください。
まぁ辞めていった人の仕事や責任が生き残りの
皆さんにのしかかるので生き残りも大変だ。

1760 ：・：2016/06/07(火) 19:22:15.24 ID:h0TR1dQvM

タズマが潰れると噂があったが、明日は我が身うちの方が先に潰れるだろう・・・上場会社がボー茄子が無し？ 大丈夫か？

1761 ：グンマー：2016/06/07(火) 20:56:29.50 ID:bbaE5LSw9

大手は夏の茄子が四年連続アップだそうな。

1762 ：裏山鹿：2016/06/07(火) 21:16:24.14 ID:YbBxihll0.net

大手企業の夏のボーナス 過去３番目の高水準
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20160607/k10010548921000.html

1763 ：ZERO：2016/06/07(火) 21:39:10.65 ID:NsiNHJDl5

>>1758
数字の面はその通り。
優秀どうのこうのは、経営者目線だとその通りかもね。

「優秀」なんてものは環境や時代で真逆の評価がでるもの。
「優秀」って、この会社の評価であって他の会社や世間一般的には「使えない」人の場合もある。
（だから前の会社を辞め、BLに転職したわけだ）

経営者が優秀なら、ボーナスが出ない事態にはなっていない。
それは犬山が10年前に言っていたことだよw

1764 ：ZERO：2016/06/07(火) 21:54:49.96 ID:NsiNHJDl5

>>1759
生き残りゲームに、無駄にしがみついている人がいるのかな？
そもそも生き残りゲームに参加している人がいるのかな？

定期昇給はないし、評価は渋い。
現状維持でいい。少し給与が下がっても我慢する。
そんな社員が存在する（大多数？）
犬山は10年かけて、そういう組織を作ってきたんだよ。

（こいつら給与制度変えて給料が下がっても、何も言わねーじゃんw）by犬山

そのかわりパフォーマンスには期待しないでくださいね！
BLが潰れれば競合に仕事が回るんで、就職先には事欠かないですw

1765 ：ZERO：2016/06/07(火) 22:06:08.69 ID:NsiNHJDl5

セコいから何もかもが後手後手なんだよねw
金かけるタイミングがわかっていない。
クラウドも後2、3年早ければ…

終わりの始まり。
兵どもが夢の跡。徒然なるままに。

1766 ：ZERO：2016/06/07(火) 22:22:28.20 ID:NsiNHJDl5

クラウドが本格的に世にでる頃には、リーダーではなく、チャレンジャーになっているかも知れない。

イナバウアーが！イナバウアーが！！
上場企業の子会社で収益が増え、ボーナスが倍増かもしれないです！！！

1767 ：転職活動中：2016/06/08(水) 08:26:51.72 ID:BYpnm3dnB

総社員茹でカエル。

1768 ：転職活動終了：2016/06/11(土) 21:49:45.54 ID:4VFze+a85

みんな辞め時決めた？
今月は先喰いしまくるぞ！
7月末まで働いて有給フル消化。
9月末退社でやっすいボーナスとインセン頂くわ。
このパターン多いかな。
残った奴はその後の絶望と増えた業務でかわいそう。

1769 ：BLマン：2016/06/12(日) 00:45:25.57 ID:+EANd5Cp5

文句ばっかたれる奴ほど辞める勇気もねー糞社畜。
そういう奴に限ってナンダカンダ上にはイエスマン。
年収上げたけれゃ自分の価値作って転職しろよ。
いつまでも会社のせいにしたり部下のせいにしたりレベル低すぎ。
経営陣が悪いとかパワハラとか、どこでも少なからずあるやろ。
残るにせよ、転職するにせよ、少しくらい必死に取り組めよ。
外でたらわかる、BLの緩さが。
だいたい、できん理由作ることだけは長けとる人間多すぎw
転職も数字も何でもそう

1770 ：転職活動終了：2016/06/12(日) 10:03:48.38 ID:0ennAXKuY

>>1769
いや、だから大量に辞めるんだって。

文句あるなら辞めろ！
辞める奴は文句言うな！

みたいな思考停止は哀れw

1771 ：BLマン：2016/06/12(日) 22:05:24.37 ID:V2OVC25Ir

>>1770
そんなんだ
じゃあ、犬山政権総辞職しかないわな
思考停止は哀れやけど、経営上手くできんことを
部下、現場のせいにする経営陣の方が哀れや

1772 ：転職活動終了：2016/06/13(月) 00:30:45.18 ID:4VamN1Pnp

結局、末端が責任とるんだよ。
指示に従おうが逆らおうがね。
何年も続けて結果出しても、その瞬間の評価でおしまいさ。
この数年で何人の部課長、支所長居なくなりました？
今年の結果なんて数年前からわかってたろ？
指示出してた奴らは逃げ出して、留まった奴らが責任を負う。

今の指示が正しいなんて思うな。
今年どころか上期を取り繕うだけの指示だ。
従っても下期が壊滅する責任は末端が負うだけなのだから。
使えない社員とレッテル貼って給与下げる口実作りは流石です。
首にしたければ首にすればいい。
辞める選択肢もある。
出来もしない事を振りかざすのは騙す会社も残る社員も同じ。

1773 ：九州：2016/06/13(月) 06:57:37.09 ID:0v2zCRYE2

開拓解散だって

1774 ：同業他社：2016/06/13(月) 12:20:46.88 ID:KrleYkpyW

何それkwsk

1775 ：グンマー：2016/06/13(月) 12:25:34.98 ID:vbG7KDSt8

出た…またか。

1776 ：転職活動終了：2016/06/13(月) 22:53:33.38 ID:0v2zCRYE2

本当にうちの部課長連中は、仕事しねぇ〜
やらすだけ遣らして 後は現場のせい
お前らも動いて売れや アホども
なっ大○

1777 ：転職活動検討中：2016/06/14(火) 10:14:00.51 ID:l+rtNcLlS

何年たっても同じことで右往左往w
進歩できない会社だ

1778 ：総攻撃：2016/06/14(火) 12:54:26.60 ID:Tey9qVgJy

今こそ革命が必要だ。
社長含む全員を営業職にすべき。
予算は年収×10でどうだ。
薄給の奴は給与相応だけ稼げ。
部長様以上は億単位で稼ぐなんて楽勝なはず。
すがる技術ではなく、売れる技術を見せつけてやれ。

1779 ：おい：2016/06/15(水) 07:11:28.99 ID:6SdFg5pYm

ちなみに上の革命を起こすと、定価販売以外もれなく商談に部長・社長が同行してきます
そして、８割持っていかれますがよろしいでしょうか？

1780 ：ナマポ考え中：2016/06/15(水) 13:48:27.86 ID:WRjyN+l70.net

>>1779
8割と言わず、全部くれてやるわ！
その代わりボーナス出せや。

1781 ：おい：2016/06/15(水) 16:08:08.95 ID:6SdFg5pYm

>>1780
予算やったらね

1782 ：侍：2016/06/15(水) 22:13:15.40 ID:urgaJa0cK

来季は二部上場ですからぁぁぁ！
残念！！！

1783 ：ブロー鳥墜落：2016/06/16(木) 18:11:49.42 ID:ett6P6J7T

株価も３桁で定着するかな
日経に引っ張られる以外に上がる要素がない
有るとすれば犬が尻尾振って配当増やすぐらいか

1784 ：転職活動中：2016/06/18(土) 14:16:59.20 ID:PviPC+vY9

この会社はボーナスは出ないのですか？
また、入社後に年収が大幅に下がることはありますか？

1785 ：転職活動終了：2016/06/18(土) 18:00:28.00 ID:ug7oJPVAm

業績良ければ経営者の功績。
業績悪ければ使用人共の首が飛ぶ。
しょうがないね。

1786 ：おいでよきみ：2016/06/18(土) 22:35:34.62 ID:KfYqV4OsY

>>1784
ボーナスは出るときもありますし出ないときもあります
年収は大幅に下がるときもありますし、少ししか下がらないときもあります

1787 ：転職活動終了：2016/06/19(日) 22:37:52.58 ID:Wp5FzSyKV

来年、確実に調整給が無くなることを忘れるな。
ボーナスは出ない、評価制度は死に体、インセンも無い。
残る理由は何？

1788 ：お願い：2016/06/20(月) 20:53:30.58 ID:Dv9aA4nqu

ＳＶはもっと仕事しろ。

1789 ：ﾀﾋ：2016/06/21(火) 15:57:07.04 ID:x03FGowQ0.net

ボーナスは？
また出さないの？
上の奴らの給料減らせよ！

1790 ：みる：2016/06/21(火) 17:31:13.81 ID:xkUMESWAC

>>1789
ボーナスとかインセンとか昇給とか期待するのよそうぜ
虚しくなるだけだぜ
予算とかも気にするのよそうぜ
鬱になるだけだぜ
それより、毎日どうやって時間つぶせば金がかからず快適に過ごせるか考えようぜ

1791 ：かた：2016/06/21(火) 20:39:32.63 ID:rykL0dinQ

そんな会社に人生の貴重な時間を捧げる価値あるか？
惰性で生きてるだけだろ？

1792 ：トン：2016/06/22(水) 08:37:59.21 ID:S1pxrGgzs

昔、上場さえすればなんとかなる。状況を打破できる
と夢みてたのが本当に夢でした。夢どころか上場後の
方があからさまに待遇は悪化しました。
ナスも出ない所得も下がり人が減り仕事増えた。
もう抱く夢や幻想はないけど、せめてずっと正社員の
まま務めさせて欲しい。会社の存続を願う
だけです。

1793 ：超変革：2016/06/22(水) 14:38:35.31 ID:bqk4HHWix

>>1792
同感です。
鬱や過労で倒れた社員がいる現実から目を背けないでほしい。

今の品質、売り方では未来が見えません。

1794 ：・：2016/06/22(水) 17:42:17.82 ID:Gdw9+0BX7

売上売上うるせぇ〜
幹部はうるせぇ〜
チャレンジチャレンジうるせぇ〜
商品変わってないの客騙して売れるわけねー
其れより人が辞めるの止めろよ

1795 ：・：2016/06/22(水) 17:44:38.24 ID:Gdw9+0BX7

人が居なくなったら、お前ら幹部がサポートするハメに
なるんだぞ

1796 ：幹部は患部：2016/06/22(水) 19:22:43.38 ID:sIbATruXQ

むりだよ…幹部はDVDの再生も出来ない奴らだよ…
なんとかトレイシーの

1797 ：フラフラ：2016/06/23(木) 07:49:06.85 ID:QlL4iOsTk

「幹部は患部…」今月初めて笑いましたw

1798 ：凍死家：2016/06/23(木) 23:19:55.07 ID:FXxiORzKR

つーか、なんでみんな辞めないの？
グズってねぇでとっとと辞めろよバカども。
まぁ、こんなレベルの低いヤツらじゃどこも行く当てがないのか。
みじめだねぇ。

そんなことより、おまえらのせいで株価下がりまくりじゃんか。
どーしてくれんだよ！

1799 ：ABE：2016/06/24(金) 00:25:27.45 ID:2kCgQpsNO

>>1798
辞めてないって何でわかるのかな？
レベルって何処と比べて？
あと株の勉強してくださいね笑

1800 ：転職活動終了：2016/06/24(金) 07:33:38.39 ID:eQ+Bd5sSZ

>>1798
少なくとも私は辞めますよ。
株価なんて如何に虚像であるか良く分かりました。
今の会社は虚像を取り繕う事で精一杯。
大切な事の一つだとは思いますが、これだけしかしない会社はどうなんだろうか。

1801 ：・：2016/06/25(土) 16:17:55.63 ID:ed0e+tkKy

半期締めて業績悪化で回復見込みない
経営陣お前ら今度は総辞職責任取れよ
いい加減株主が許さねぇ〜

1802 ：トン：2016/06/26(日) 10:35:40.89 ID:YP6UEfNMf

地方の社員で残ってるのはほとんど辞めても
何処にも行けない人たちです。辞めないのでは
無くて辞めても今の所得を確保できないんです。
辞めて行くあてのある人はさっさと辞めてください。
その分で私たち行き場のない人達がこの会社で
生き残れます。定年まで働けないと本当に困るんです。

1803 ：ド根性：2016/06/26(日) 11:53:17.36 ID:TSPy8ovZq

>>1802
退職金がいくらもらえるかわかってないだろ

本当は有能な人間なのにすっかり疲弊してしまい
死に体になってるだけじゃないのか？
これまで積み上げてきた経験と実績にもっと自信持てよ

1804 ：転職活動終了：2016/06/27(月) 06:49:34.06 ID:nmczOiCo4

綺麗事より生活出来るだけの給与を。
衣食足りて礼節を知る。
そんな現場になっているのに、偉い人には分からないんでしょうね。

1805 ：名無しさん：2016/06/28(火) 07:14:44.57 ID:VkdbyQ1h0.net

社員を使い潰すことしか考えない経営者はいずれ自分の首を締めることになる！
どんなに零細で内情がカツカツでも、社員のことを本当に大事に思っているのなら、「あ〜またカップ麺食べてるわ」と思うだけではいられないはず。

社員に口頭で「もっと体にいいものを食え」と指摘するだけでもまだ足りない。弁当があれば、社員はそれを食べるのだから、弁当を用意すればいいし、それが無理でも炊飯器と米ぐらい置けという話だ。

このところ、零細やベンチャー企業の経営者と話をする機会があるが、悲しいことに僕の出会う連中は、自分のことしか考えていない。社員には最低限の給与しか渡さず、それでいて競争を煽り、どれだけ低コストで使い潰すかを、本気で模索している。

幾ら言葉だけで社員の心配をしても意味はない。徐々に栄養バランスを崩していく一方の社員に手を差し伸べない経営者は、いずれ貴重な社員を失うことになるだろう。

1806 ：はぁ？：2016/06/28(火) 21:06:12.94 ID:rw3QYD7ch

何言ってんだ？

1807 ：整備：2016/06/29(水) 16:04:46.44 ID:NH6O6IWif

ぶっちゃけ、整備システムなら
・ブロードリーフ
・DIC
・タジマ
・プロトリオス
・joker

この中で導入するなら、どこが良いの？

1808 ：神：2016/06/29(水) 17:07:30.89 ID:B9tG+NmZQ

>>1807
整備だけで考えるなら、プロトリオスとJoker以外ならどこでも一緒
値段で決めろ

1809 ：整備：2016/06/29(水) 21:27:02.11 ID:NH6O6IWif

なんでブロードリーフは高いの？

1810 ：OB：2016/06/30(木) 07:01:28.62 ID:jkie5eKpK

自作自演の書き込みしてないで言いたいこと
早よ言え。

1811 ：HP：2016/07/01(金) 01:33:18.04 ID:3GxpE/ook

ＨＰリニューーアルしましたね。
ＮＳも変わりました？

1812 ：翼クン：2016/07/01(金) 14:50:55.63 ID:IYoqmJZ70.net

結局は外資に利用されてしぼりかすしか残らない

1813 ：転職活動終了：2016/07/02(土) 13:50:57.71 ID:edmMWCZXG

忍者君、パワハラ音源録音してあるから。
勤怠改竄、人事介入ほか諸々も固めてあるよ。
バカ後君、責任回避し続けて現場が壊れたね。犬の飼い犬なんだから何も出来ないか。

じゃあサヨナラだ。

1814 ：トン：2016/07/03(日) 07:50:22.47 ID:NJWlKiBS3

小太りのオッさんがやってきてシバサ時代の
給料2割カットがおわりシバサも終わった。
上場と言う目標もできこれからドンドンよくなる
思っていたら逃げ遅れて歳ばかりくってもはや
何処にも行けなくなっちまった。
流石にこれからよくなるとは思わない。でもここで
なるべく長く給料を貰いたい。保身しかありません。
当たり前の話、こんな連中ばかりになってきてる
。発展も何もあったものではない。

1815 ：ブリーフ魂：2016/07/03(日) 13:12:29.15 ID:wLxxVRKk9

創業からいる>>1814みたいな老害が
早くいなくなればいいなー
これからの人事制度に期待します

1816 ：あ：2016/07/04(月) 00:18:21.77 ID:bq2PN9BuA

>>1815
bl創業時、同じ事を言っていた新卒達も今や古参。
人事や給与なんか搾取する仕組みが露骨になった分夢も希望もありませぬ。

1817 ：優良株主：2016/07/05(火) 23:01:11.17 ID:/Au2lOZiE

部品マックスの会員数の発表が待ち遠しいです。
順調に増えているんでしょうね。
期待期待！

1818 ：優良株主：2016/07/05(火) 23:03:27.44 ID:/Au2lOZiE

それから…
社長は歯が汚いですね！
ホームページの写真、残念です！！
煙草は程々に…

1819 ：たかし：2016/07/06(水) 09:13:05.32 ID:oZDRBADf7

一般向けに部品販売だと整備工場に喧嘩売るようなものだね
部品商もアンチ増えるだろうし、長い目で見たら終わりの始まりかもね
自動車アフターマーケットのアマゾンになりたいなら、業界からの反発を力でねじ伏せるしかないだろうが、そんな力有るとは思えない

1820 ：i：2016/07/08(金) 01:30:23.81 ID:f6wbPq5m0.net

大量退職 m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰwwwww

1821 ：max今更：2016/07/09(土) 14:32:55.33 ID:3PgafVlS+

HPスマホ対応したんですね。
デブを隠しながら写真撮るのも大変そうです。

1822 ：元翼：2016/07/16(土) 11:18:46.89 ID:bwTgVo4X0.net

早く潰れてほしい

1823 ：ブラック企業：2016/07/17(日) 23:32:59.62 ID:aZ5+1/i8x

無策でやってきたつけだな、ただただ早期リプレースが主軸で後は何もなし。
ＢＬＰ?ＳＣＭ?上手くいってるのあるのかな？
一般社員のせいじゃないのは一目瞭然、さっさと責任取る立場の奴は責任取って
辞めろよ迷惑だ。声がでかいだけで能力が全く無いそんな奴ばかりだな

1824 ：無職：2016/07/17(日) 23:37:40.47 ID:aZ5+1/i8x

コンピテンシー(笑)？聞いて呆れるわ

1825 ：転職活動完了：2016/07/18(月) 16:38:32.00 ID:jRQxMMUnn

忍者君 パワハラ、インサイダー、自社リプ部隊低迷
全ての責任取れよ
某支店長より(^｡^)

1826 ：ケーキ：2016/07/18(月) 23:25:29.42 ID:TGqsQaSr0

年上女房のマザコンボクサーはまだ詐欺行為に加担してんの？（ﾌﾟｹﾞﾗ

1827 ：人事：2016/07/20(水) 12:08:31.83 ID:yZJO/HJNM

人事の伊賀嵐ってヤツ、頭カラッポだな。みためはチョコボール向井
消えろ

1828 ：現場：2016/07/21(木) 19:51:09.23 ID:vIGR1Fy0E

FSP？売れるわけねぇーだろ馬鹿
客は求めてないんだよ阿保
ニーズにあった商品だせよ蛸

1829 ：野人：2016/07/21(木) 21:42:26.26 ID:3ocT2YwPo

>1827
本人特定できる書きこみはだめだよぅ
でもなんでそう思ったのかは気になる

1830 ：ﾀﾋ：2016/07/25(月) 19:38:08.44 ID:ROWJVzCR0.net

ボーナスは？
9月に先延ばしとか言うけど、結局出ないんだろ？

1831 ：小海：2016/07/26(火) 00:52:34.76 ID:aJ3eg7mtn

俺の分が先や。
おまえら丁稚は年末まで待っとれ。

1832 ：反対派：2016/07/26(火) 02:40:27.11 ID:4F6WiIR6M

株式会社サンチュウの陣野ってやつはクソだ
死ね

1833 ：sage：2016/07/30(土) 00:07:13.53 ID:FZMrQjD+a

OTRS 10　売れるかな？
とにかく明るい話題が欲しい

1834 ：亀頭：2016/07/30(土) 11:46:25.07 ID:zCEz1jq/f

ＳＶにはチビ禿がいるよぅ

1835 ：あ：2016/07/30(土) 23:29:14.91 ID:3F/Erz0Je

人材流出が止まらない。ね。

1836 ：年収二千万：2016/08/01(月) 22:28:39.03 ID:uS8ZZiXh2

>1834 眩しい話題だね
明るい話題が欲しいのよ

1837 ：フロンティア：2016/08/04(木) 22:21:17.15 ID:EXwpstBxS

亀頭がモロ出し

1838 ：モロダシ：2016/08/07(日) 16:04:40.37 ID:1uhu6xV/Z

わしはいつも女づれで出張じゃけんの
文句あるか？

1839 ：でかい声：2016/08/09(火) 21:42:16.82 ID:YSEMypvmo

７月から急にプロセスプロセスって言い始めたが。今年にはいって常に言ってきたのは何でもいいから売れ。前倒しできるものはないのかだろ？
死天蝶、庶蝶さまは、自分の言ったことに責任もてないならやめろよ！！
迷惑なんだよ　　まったく役にたたないんだから。
一番貢献するのはやめることなんだよ　　ハゲ

1840 ：ななし：2016/08/09(火) 23:22:09.56 ID:41LbxmXFq

明日から代休＆有休消化に入ります。
お先に失礼！

1841 ：B地区：2016/08/11(木) 19:06:51.59 ID:cQyNHJdR0.net

>>1840
お疲れ。俺もボーナス貰ったら後に続くわ。

1842 ：もろはげ：2016/08/15(月) 10:51:48.56 ID:geJRD99zy

＞1839　呼んだ？
君らが地べた這ってる間にマイルためまくるぜ

1843 ：　　：2016/08/24(水) 00:46:29.64 ID:M4uJ01Tf5

この会社の営業車はなんであんなにキモいんだ？
キャラクターをメインに据えた営業車なんて、痛いだけだろw
この会社の社長は関西人なのか！？
あれは痛車だよ！痛車！！！

1844 ：あ：2016/09/01(木) 06:51:59.84 ID:KXwDLwV51

これはひどい。
無理やりアレやらせといて上が知らないふりとか。
今の無能が炎上させた結果、どうにもならなくてこの通知ですか。
インサイダーを見ないふりする監査がいる会社は流石です。

1845 ：・：2016/09/01(木) 21:41:54.19 ID:+GbwUk5Vc

駄目だこの会社潰れちゃえ！
上がセキニン取らない体質 KAGO2はだんまり
商品のヒットはねぇし ウンコセラー、 MAX、 SCM、フロント支援何とかいらねぇ〜
その前に約束したバグ治せよ・・・すべてダメダメ
いい加減 犬山解任でしょ

1846 ：ＭＡＸ江頭：2016/09/01(木) 23:19:27.54 ID:rr1iewMl9

お前も責任とってやめろよ

1847 ：やりちん：2016/09/04(日) 17:33:26.31 ID:97Qpk1iO0

光回線だれか売ってこいよ

1848 ：お：2016/09/04(日) 23:03:47.43 ID:z7fzbhBn/

やだよ

1849 ：光ちゃん：2016/09/06(火) 14:07:05.37 ID:p/QOY8YkR

無理ゲーでしょ
また誰かのちから借りて何にも作ってないのに
売れないでしょ

1850 ：レッドホール：2016/09/06(火) 16:25:52.49 ID:5m4t+JORM

SOMAさんお疲れさまでした...
英霊に捧ぐ

1851 ：い：2016/09/07(水) 06:46:45.75 ID:krLqIZa7/

年内旅立ち組も俺の周りで3人だ。
調整給も無くなるし丁度いいかな。
いろんな意味でPCデボより酷い会社になってる。

1852 ：モロッコ：2016/09/07(水) 22:24:46.74 ID:3IaAmvd/r

SVになればいいよ
調整給はないが、マイルはあるぜ

1853 ：お疲れ：2016/09/08(木) 17:42:58.52 ID:QgZx3u4Ob

周りもじっくり考えて卒業組が多い！！
おれ、年内で卒業します。
これ以上見込み無い会社にいれないし給料ボーナスちゃんとほしい。

1854 ：え：2016/09/12(月) 23:25:04.83 ID:2tEbmxS4d

ボーナスまだかな♪

1855 ：お：2016/09/13(火) 16:45:32.19 ID:RsXKdI/rS

卒業よりリストラの方が現実的かも

1856 ：クロンボ：2016/09/13(火) 20:05:52.79 ID:s7H0GoS3S

粉飾やらせておいてお前も責任取れ

1857 ：リタイヤ：2016/09/14(水) 12:01:50.61 ID:3HHvdAqy0.net

>>1854
1ヶ月分のボーナスってどうなの？上場企業で1ヶ月のボーナスって聞いた事ないわw

1858 ：九しゅう：2016/09/15(木) 16:28:43.38 ID:Vn3NqurCF

パワハラなんとかしてほしいわ

1859 ：か：2016/09/15(木) 21:12:47.56 ID:sHQN1vmow

噂は轟いてるよ
もういいよ、、晒せよ

1860 ：犬山：2016/09/15(木) 22:02:17.92 ID:XBJMzo2k0.net

>>1857
無いんやで、お金が…
これが精一杯のボーナスや
受け取ってくれや

1861 ：デジモン：2016/09/16(金) 20:27:04.62 ID:DxwFe4GF0.net

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLASGC16H0Z_W6A910C1EE8000

1862 ：まる：2016/09/17(土) 09:13:51.91 ID:PytcmNGD0.net

8月のボーナスに合わせた支払い方法とってるのに、9月にいきなり変わって、その上対して出ない。カツカツの生活してるのに、会社からお金借りてまで生活してる人もいる。

こんなにころころボーナスの時期変わる会社あんの？これでもちゃんと評価してもらえてる、ということいってるけどさ。
とにかく金額は置いておいても、生活してる中で本当に頭にくるやり方ばかりされて困る。

1863 ：名無しさん：2016/09/17(土) 18:02:52.07 ID:hU+ENqZZ0.net

OBだが、最初の2月ボーナスに変更された時は慌てたわ。
家のローンボーナス12月払いだったし、年末の帰省は出来ないしで。
8月→9月だって盆帰省に影響あるな。
いつまで12月決算やってんだって感じ。もうITX外れてるのに。

コイン配布やインセン懐かしいわ。

1864 ：い：2016/09/18(日) 08:19:08.91 ID:QybXEAodM

あの人も今月でいなくなるらしいじゃない。誰がsiまとめるのさ？揉めてる最中じゃなかったか？

1865 ：猿山：2016/09/18(日) 17:34:17.69 ID:CkC2YaDK0.net

>>1864
誰よ？kwsk

1866 ：い：2016/09/21(水) 06:19:43.91 ID:+i1OurKPy

>>1865
Nさん。

1867 ：九しゅう：2016/09/21(水) 06:49:40.15 ID:phlHUksmG

もう我慢出来ません
労基と外部監査に訴えます

1868 ：歯車：2016/09/23(金) 17:27:51.15 ID:TrM9bEwl0.net

危ない橋渡りすぎw

1869 ：レッドホール：2016/10/06(木) 22:39:13.15 ID:Otj3dnR7C

10年史を配ってないﾔｼは逝ってよし

1870 ：い：2016/10/07(金) 07:57:18.07 ID:7Yrvm0uow

売れないものを売るのが営業って考え方は、ブラック思考ってばっちゃが言ってた。
悪いものはいくら頑張っても売れないよ。
騙せば別なんだろうけど当たり前の話。

1871 ：アイスマン：2016/10/07(金) 13:15:19.82 ID:TNtyzqWG0.net

>>1870
エスキモーに氷を売って来い！

1872 ：ブラック：2016/10/08(土) 12:35:11.98 ID:qZjJpQTVc

商品や戦略なんてねぇ 4Qは株主の為に客騙して何でもええから
気合いと根性で売ってこいや
其れが一部上場の営業や

1873 ：い：2016/10/09(日) 18:39:12.45 ID:vxBfR8Nti

>>1872
本気でそう思っていそうで怖い。

1874 ：う：2016/10/12(水) 22:37:25.53 ID:jjVx6cgNK

みなし残業の違法性を皆で労基に言えば勝てるよ！
退職者、現役で申し立てしよう！

1875 ：名無し：2016/10/16(日) 08:13:39.45 ID:6Q3KOI9z0.net

今日も仕事か。
身体が震える。
行きたく無い。

1876 ：い：2016/10/16(日) 23:00:52.17 ID:7h6vvlWZa

電通と変わらないよね。
また誰か自殺しないとダメなんでしょう。

1877 ：ぺ：2016/10/17(月) 22:17:22.74

これから頑張れ
BL

1878 ：弁：2016/10/20(木) 19:29:39.49 ID:7TdDDhdM5

東京新宿法律案事務所は無料で残業代を取り戻す
相談ができるよ。
２年が時効なので、早く退職組も現役も相談した
ほうが良いよ。
かなりの返金ありますよ、ここ
諦めるくらいならこれで仕返し。
それで８階から去る

1879 ：ムラ：2016/10/21(金) 02:13:19.41 ID:bfbkvpVz9

ここの人事ってルール作るだけ。
実際の人事責任を現場の管理職に押し付けるだけでやってることは庶務と同じ。
電通もそうだけど、表面上の取り繕いでは何も変わらない事が分からない能無しの集団。

1880 ：犬山：2016/10/22(土) 06:26:08.22 ID:tMJ96Oc80.net

最近冷え込んできたな

1881 ：レッドホール：2016/10/24(月) 17:06:27.90 ID:10h607Wvz

お前らほんまカスやわ
他責にして、環境を言い訳にして、自分は何にも動かんと
会社の悪口ばっかり書いとる

お前ら自分から頭下げて「雇って下さい」言うたんちゃうんか？
俺はもう辞めるけど、死ぬまで働けよゴミ共

1882 ：ﾀﾋ：2016/10/25(火) 23:50:18.72 ID:JwSaK/Cs0.net

相変わらず懐が寒いぜ
冬のボーナスいつ？

1883 ：名無し：2016/10/26(水) 10:43:13.49 ID:WycDTgrx0.net

冬の茄子なんてあるわけねぇだろ！出たとしても来年の３末だな

1884 ：レッドホール：2016/10/26(水) 19:48:29.53 ID:rfLNTKfP/

一行日報はここに書けばいいですか？

1885 ：名無しさん：2016/10/27(木) 00:03:35.12 ID:wdkR4qZ10.net

「ブラック企業は、実際には社員を部品や機械にしか思ってないくせに、まるで経営陣であるかのように働かせようとする」

1886 ：アースリーフくん：2016/10/28(金) 12:44:07.10 ID:UEuBLa9Zk

こんな一日を過ごしている奴はクビ
9:00  起床
9:30  ノロノロとスーツに着替え社用車に乗り込む
9:45  一日の始まりに備えて休憩
10:00 移動
11:00 大人しいユーザーでコーヒーを飲み心を安らげる
11:30 昼休憩
13:30 昼休み終わり
14:00 電話
15:00 鈑金工場を見習っておやつ休憩
16:00 X3にアプローチに行くも社長がいないのですぐ帰る
17:00 プリンターの共有設定をして充実感を覚えて事務所へ

1887 ：俺様：2016/10/28(金) 16:53:53.37 ID:bCO+cBBh0.net

なんで俺のスケジュール知ってんだよ！

1888 ：名無しさん：2016/10/29(土) 08:21:34.05 ID:SPDjWkDm/

6000万横領
よく今まで見つからなかったな

1889 ：okk：2016/10/29(土) 11:05:23.06 ID:/Xc8JJfkM

横領の手口が20年前から変わってないところが笑えるよね

自社株買いで株価維持とかもう常習化してきたね

とりあえず残りわずか
売り上げ180億まで寝ずに頑張ろう！

1890 ：い：2016/10/30(日) 18:53:26.74 ID:w21QzFVaa

但し、今回も犬山と愉快な仲間たちの責任は問わないもののとする。
という通達まだですか？

1891 ：156：2016/11/02(水) 17:37:16.24 ID:DJ4kZQCJ8

犬山は10年間ヒット無しのポンコツだよな
こいつ、ファイナンスしか出来ないだろ

1892 ：長期ビジョン：2016/11/02(水) 20:42:03.28 ID:F+X5n29Rb

サポ課復活

1893 ：長期ビジョン：2016/11/02(水) 20:51:53.00 ID:F+X5n29Rb

ブロードリーフが求める人物像
残業をしても勤怠入力を9時5時で入力する人

1894 ：い：2016/11/03(木) 21:25:03.15 ID:imZTvFWB4

今更サポ課ってな。

今年の責任取って忍者降格。
来年は満を持して馬加護再登板に向け、数字が悪るい時に備えて生贄部署が必要になったか

1895 ：シバサ：2016/11/06(日) 09:04:55.15 ID:qvzM3rty0.net

退職者が止まらんな。有能な奴はみんな辞めていく。残るはカスばかりか…

1896 ：ゆるキャラ：2016/11/06(日) 12:32:55.28 ID:NMl7CCSeD

ちゃんと結果や、応援ありがとうございますとか
しっかりHPに発表してね。
そういうこと出来ないとみんな離れてくよ。

1897 ：い：2016/11/06(日) 14:45:48.83 ID:TjfIR3dvX

夏茄子と同じ事して、さらに退職者が加速する予定

1898 ：素朴な質問：2016/11/06(日) 15:19:46.02 ID:7k40hBuwL

冬茄子もまた延期なの？

1899 ：レッドホール：2016/11/06(日) 23:27:20.69 ID:11QtNMBv0

お前ら文句言ってるけど嫌なら早く辞めろやw
楽だゾ〜w

1900 ：フル勃ち：2016/11/07(月) 12:01:24.98 ID:hKFAUegLT

お前らのワークフローなんかポテトチップス食いながら差戻ししてるんだぞ？

1901 ：犬ちゃん：2016/11/08(火) 00:48:49.85 ID:3qaOGoq9a

ワ、ワイは横領なんてしとらんで、
放っといても億入るんやで

1902 ：犬山：2016/11/08(火) 07:14:31.03 ID:2EGAPlWgY

今年の人事組織の責任は忍者くん君に責任取ってもらうよ
来年は加護に指揮をとってもらうから

何で僕の子飼いが働かないんだよ ニンニン

1903 ：元平：2016/11/08(火) 17:45:46.45 ID:4mWXn8wQR

電通がこれだけ叩かれているにもかかわらずブレないBL。
小さい会社で良かったね。
倒れた社員の数は絶対勝ってるけどな。

1904 ：面談：2016/11/09(水) 01:19:43.39 ID:Xpu5aWNs+

 茄子出ないのにやる意味あんのか？
たいしたアドバイスもできない上司と面談しても時間の無駄だよ

1905 ：脱獄社：2016/11/09(水) 08:06:36.18 ID:/GcZaC8wM

糞転がしの皆さん、プロセス通りに
コロコロ転がしがしてますか。
転がした先に何かありましたか？

1906 ：犬ちゃん：2016/11/09(水) 14:15:13.30 ID:zqgDdykQr

ク、クラウド版は2Qに出すんやで、
今年の2Qに出すとは言っとらんで

1907 ：犬ちゃん：2016/11/09(水) 14:21:55.17 ID:zqgDdykQr

ほ、本当は社員のことを愛しとるんやで、
ほんとやで！
残業時間が長いのも、クレームが多いのも知っとるんやで、

でも残業規制が出来たら困るのは社員なんやで、
ゆ、ゆ、ゆ、ゆ、許してくれへんか、

1908 ：サポ：2016/11/09(水) 18:55:47.24 ID:aKA6UVwYe

本人もこれだけしおらしかったらいいんだけど。
社内闇金制度が唯一の優しさ。

1909 ：長期ビジョンMAX：2016/11/10(木) 09:28:46.58 ID:7hawQYF9a

え？！俺6000万円貰えんの？！

1910 ：長期ビジョンMAXウンセラー：2016/11/13(日) 13:25:39.77 ID:22ctgCoZq

なんやねんバーディーって
休日にも通知送るの辞めろよ
労基訴えるぞ？？？？

1911 ：労基：2016/11/14(月) 12:26:23.41 ID:15eAizHrJ

>>1910
早よ訴えろ
ボケ

1912 ：長期ビジョンMAXウンセラー：2016/11/14(月) 22:53:50.56 ID:4Wor36Xs1

>>1911
は？お前が訴えろや

1913 ：同じ穴のムジナ：2016/11/15(火) 13:10:42.40 ID:Y/uTALHJ0.net

カス同士で喧嘩すなw

1914 ：長期ビジョンMAXカウンセラー：2016/11/15(火) 19:57:53.80 ID:PhfetTR63

>>1913
偉そうに 寄生虫が

1915 ：サポ：2016/11/15(火) 22:40:58.50 ID:VZu8bMMlO

ワイ含めこの板見てるやつはみんなクソ虫。

あっ、はい車長あなたもです。

1916 ：労基：2016/11/16(水) 20:13:31.63 ID:5n/cin0JJ

>>1913
傍観者気取るなよ
ボケ

1917 ：犬山：2016/11/19(土) 04:11:01.23 ID:RqM3clVj0.net

失われた10年

1918 ：st：2016/11/20(日) 21:18:13.69 ID:t08zI9TG7

そろそろ１０年か…
退職金たんまり貰えるし、やめ時か

1919 ：ワロエナイ：2016/11/20(日) 22:35:45.79 ID:j3At9mBg0.net

退職金って確か6000円×勤続月数じゃなかった？10年だと72万か。結構貰えるな。

1920 ：シャバの者：2016/11/21(月) 00:07:12.20 ID:jBsspYeIh

>>1919
それ転職した最初のナスで来月貰う予定額とほぼ一緒。
世間は12月をボーナス商戦と呼びます。

1921 ：諦職金：2016/11/22(火) 08:44:42.22 ID:J7qgnzBdK

尚、最初の２年は貰えない模様
50万は越えるね！新卒のボーナスぐらいはもらえるよ！普通の会社の

1922 ：CE課希望：2016/11/22(火) 10:11:02.27 ID:QaFQHC8ZQ

テレマティクス壊れました
陳謝します

1923 ：犬山：2016/11/23(水) 14:32:15.96 ID:kXd3+VOGB

ら、ら、来年は給料アップするやで
頑張ってくれやで

しゃ、しゃ、しゃ、社員が死んでも俺は銀座でワイン飲みたいんやで！

1924 ：みらつく：2016/11/27(日) 23:55:25.75 ID:YPy1P/J8R

そろそろ来期の組織が気になりますな。
親と上司は選べないのが辛いとこ。

1925 ：無駄な１０年：2016/11/28(月) 21:00:53.74 ID:HchwfQ02a

会社は選べるぜ？
宿り木を変えたら上司も変わる。

腐葉樹にしがみつく必要はない。

1926 ：みらつく：2016/11/28(月) 23:51:31.84 ID:EHA4xlv71

>1925
そこに気づかんかった。
アドバイス乙！

1927 ：調整給発動：2016/11/29(火) 19:26:14.33 ID:zTkLbSqa8

今年も人事制度が今年も変わりますね
来年はもっともっと社員のためになる制度が充実するでしょう
こんなホワイト企業、辞めるなんてもったいない！

1928 ：戻って来いよ：2016/11/29(火) 20:10:27.15 ID:379oBW2A0.net

ウェルカムUタァーンwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

1929 ：調整給発動：2016/11/29(火) 20:27:31.23 ID:+W/boe4mX

>>1925
>>1928
こういう考えをもつ社員がいること自体が癌
人罪、とは良く言ったものだなぁと

1930 ：優良株主：2016/11/29(火) 22:09:16.37 ID:UAcpcskp/

商いとはビジネスである

1931 ：調整給発動：2016/11/29(火) 22:39:48.73 ID:+W/boe4mX

>>1930
ビジネスとは商いである、な
お前クビ

退社するか事業構想大学院大学に100000000万年通ってこい

1932 ：さ：2016/12/01(木) 22:30:29.48 ID:IkKW2fEpy

上場してから良いことが本当にない
詰んだ…

1933 ：んー：2016/12/01(木) 23:15:40.09 ID:kxS4FdvkO

那須ゲットした後、年明けに痔票出しても
那須返却すんの？そんなことしていいの？？

1934 ：株主：2016/12/02(金) 07:36:31.84 ID:eqUT/UnMW

来年の経営方針発表会は楽しみですな
昨年以上に悪いのに👎またどんな言い訳するのかな？
いつものマヤカシ聞き飽きた
達磨に眼入れるのか？

1935 ：返金上等：2016/12/02(金) 17:13:59.87 ID:Mc+FjOIc0.net

>>1933
当たり前やんけ！きっちり耳揃えて返してもらうで。返さんかったら、取立ていくさかい、待っときや〜

1936 ：悪汚病：2016/12/03(土) 15:15:36.75 ID:hAxr0SDq8

取り立ては現場のサポートがやるんや。
回収できひんやつの茄子から引くんや

1937 ：真田丸：2016/12/03(土) 16:18:14.65 ID:uyV+4jjFc

忍犬ってフィクションだと思っていたが、
実在とは夢にも思わなかった。忍犬でも粗相したらちゃんと主が責任もつのかな？

1938 ：田舎者：2016/12/03(土) 16:39:15.60 ID:KO6e7Iw6o

頭がいかれてますね。

1939 ：だめかもわからんね：2016/12/03(土) 21:45:57.16 ID:Y2yE9rK/0.net

茄子…

1940 ：ラララライ：2016/12/03(土) 22:43:37.67 ID:VsWOnYHeb

任権？
兼任？

無提案　箱売り体操　はーじまーるよー

1941 ：雑魚：2016/12/04(日) 10:39:57.38 ID:YwMML1BUl

こんなところに書き込んでるやつは
使い古した8490インクリボンほどの価値もない

1942 ：うんこ：2016/12/04(日) 16:10:05.92 ID:kGe1vXlnc

>>1941
カップラーメンの重しに使えるぞ。
2個同時に。

1943 ：年内組：2016/12/05(月) 18:37:17.29 ID:yVb4mlcnA

犬山でも忍者でも誰でも良いから次スレ立てれ

1944 ：後ろ向きな人：2016/12/06(火) 12:23:10.78 ID:FM4Xbi2yg

12月になってますますやる気がなくなるのはなんで？

1945 ：古参：2016/12/06(火) 17:29:46.84 ID:C2nqI7W0U

久々に開いたらずいぶん賑わってるな。
上場してから現場の不安が増してると見受けられる。
うちの部署はホワイトだぞ。そろそろ帰ろうか。

1946 ：老害：2016/12/06(火) 18:47:23.58 ID:SllPRXvo5

ポケモンGOコムプリート！

1947 ：経営の髪：2016/12/06(火) 19:06:20.80 ID:lpAjTIjUm

もうこの板も終わるし、これで俺の会社の評判も上がるやろ。
辞めて後悔してるやつは戻ってきてええぞ。
インセンはもうあらへんけどな。丁稚が減りすぎて大変なんや。

1948 ：クマぷー：2016/12/07(水) 00:59:01.49 ID:9eYjUSmat

つーか、普通は上場したら一般社員が苦しくなるの当たり前じゃんけ。
何を今さらｗ
オイラは底辺派遣でそういう会社いっぱいみてきたからさ。
文句ばっか垂れて何もしないやつは40代で年収600万から280万にされてたｗ

それにリストラしたら株価あがるんだぜ。
今はそのタイミングを見計らっているとか思えん。

1949 ：これだけは言いたい：2016/12/07(水) 09:33:46.44 ID:xA6dkzhxH

寒い日は乳首がビンビンに立つよ

1950 ：名無し：2016/12/07(水) 11:38:03.46 ID:sO/XQ8TK0.net

これがボーナスか‥

1951 ：ぐへへ：2016/12/07(水) 22:31:17.37 ID:qoQmBjlR0.net

もう上がる事はないな

1952 ：明日の目標：2016/12/08(木) 01:08:46.73 ID:iSdsHgM4O

パチンコで2万勝つ

1953 ：P社員：2016/12/08(木) 11:13:21.11 ID:P4debzh0V

俺はPだから今日はもう仕事切り上げます

1954 ：楽天パンダ：2016/12/09(金) 17:41:41.98 ID:thGmk2/8d

>>1947
こういう背信社員がいるのがいけない。
ブロードリーフをブラック呼ばわりするなブラック社員。

1955 ：居候：2016/12/10(土) 00:02:15.26 ID:d5j1sXIJF

でも、ホワイトではないわな
そして「中間」でもない

限りなく黒に近い『灰色』

そうじゃね？

1956 ：今日も搬入：2016/12/10(土) 11:14:22.26 ID:WtU36Y/rM

いや黒だろ。
バカかお前ら。

1957 ：あほくさ：2016/12/10(土) 12:45:07.13 ID:eiIR20q63

システムごときに高い金払うんじゃないよ

1958 ：求める人物像：2016/12/16(金) 13:54:53.42 ID:RVtq6/hfy

クビにされない程度に働いて
基本給をちびちびめぶる人

1959 ：LCC：2016/12/17(土) 00:06:45.90 ID:1aFtKfdm2

定期昇給の無い会社。（一部上場は定期昇給が大抵あります）
一年ごとに全部リセット！
過去の実績なんて、かえりみません！！

1960 ：給料あげろ：2016/12/17(土) 18:16:18.53 ID:MTqSUNYY/

あるわけない。
だれかが上がれば他が下がる仕組み

1961 ：ため息：2016/12/18(日) 01:38:58.73 ID:zXFE6+rzS

一般営業が生活の為に借金をしなければならない給与体系。
毎年夢の様な制度を発表する会社。
新しい報酬制度は動画を見ろという、投げやりな人事。
社員は人財といいながらコストとしかみてなく、どう自主退職に追い込むかを考える経営層。

来月は現実味のない、経営層が自己満足する方針発表会か。。。

1962 ：仏様：2016/12/18(日) 09:31:24.25 ID:tFO9/YHKq

>>1961
邪念を振り払うため座禅をしながらオナニーしてみなさい。

1963 ：忍者：2016/12/19(月) 18:26:02.40 ID:RfsQoa4Ra

奥義
ちゃぶ台返しの術

1964 ：ホワイト企業：2016/12/20(火) 00:20:42.02 ID:VsFoRfCB0.net

ボーナス
8万wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww




っていう夢を見て飛び起きた。

1965 ：あ：2016/12/20(火) 00:30:30.14 ID:o3coqMhT0.net

横田光平とかいう教授はゴミ
社会の屑

1966 ：忍者：2016/12/20(火) 06:55:19.67 ID:NsDyGJ6f7

オトモダチ人事崩壊の術ドロン

1967 ：１００１★：Over 1000 Comments

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