【BL】ブロードリーフ【ブロリー】

1 ：みんな仲良く：2011/10/18(火) 22:56:09.34 ID:RY2fbfNq0.net

復活させました。

1552 ：ﾌｻﾌｻ：2016/01/02(土) 19:13:53.77 ID:Y/0X8Ufv6

経企の若禿死んだ？

1553 ：禿げ：2016/01/04(月) 20:54:08.41 ID:d8rmYeWSd

今回の人事スゲェなw

これでまた退職者増えんだろーな。

部下に課長が沢山付いたからって
いい気になってんじゃねーぞ、おい聞いてんのか、
お前のことだぞセクハラ江頭。

1554 ：AM室：2016/01/05(火) 18:30:31.97 ID:BZtWJugG0.net

PM室って何する部署なん？

1555 ：名無しさん：2016/01/05(火) 23:39:33.82 ID:wl45yTas3

>>1553
何、江頭エエ気になっとるんか？

大して仕事もできんくせに、ようやるわ。
あんなヤツ、誰も付いて行きたないやろ。

1556 ：本質：2016/01/05(火) 23:40:15.88 ID:5pg/jhtXi

大変ですね。バカがワンマンだと。

1557 ：　　：2016/01/07(木) 00:02:30.34 ID:r3G2Xu/Hs

週末が楽しみだ

1558 ：黒ギャル命：2016/01/07(木) 20:22:11.18 ID:r2kitNEn0.net

明日東京行くぞ！いい風俗教えてくれ。アゲアゲのところね。

1559 ：D&D：2016/01/07(木) 22:37:33.38 ID:ZytAmf3z0.net

明るい材料が全くないね
安村はいるけどね。
すでに今年の給与減額が告知されていて、来年以降も減ることはほぼ確定。
給与据え置きならまだしも、減らせば株主からも経営実態が怪しまれるよね。
トップからせめて威勢のいい言葉や激励を聞きたいが、例年の経営方針発表会は愚痴オンリーで士気を低下させるだけ。
今年はどうだろう。
撤退も方針変更も、経営者しか出来ない判断だ。
投資家や社員、顧客を巻き添えにしないで。

1560 ：E&E：2016/01/10(日) 08:46:37.06 ID:+CFlh9TtF

>>1555
私から見ても江頭はひどいもんですよねぇ。
部下には威張り散らすかセクハラみたいなろくでもないことしかしないくせに、
いっつも忍者ハッタリ君とか羽乳とかの腰巾着になってて格好悪いですよ。
そうやってしか自分の存在感を誇示できない
ダメ社員の典型ですね。

1561 ：まとめ：2016/01/11(月) 22:37:46.29 ID:aFtX5rFuh

俺悪くない。
俺いなかったらもっと悲惨。
で、売れ。
細かい事は知らん。

脳内お花畑なのは分かった。
アメリカはゲリラ戦仕掛けられて、ベトナムで負けましたとさ。

1562 ：　　：2016/01/12(火) 00:41:56.91 ID:U4SLx02q8

給与の話は一切せず
都合の悪い話は人事に押し付け

1563 ：まとめ其の2：2016/01/12(火) 09:21:04.70 ID:cywYcagp0.net

2016年、ある会社はネズミの大量発生に悩まされていた。そこへ「ねずみ捕り」を名乗る男がやって来て、報酬と引き換えにネズミの退治を持ち掛けた。

その会社の社長は男にネズミ退治の報酬を約束した。

すると男は笛の音でネズミの群れを引き寄せ、天王洲の運河に一匹残らず溺れさせた。

しかし、ネズミを駆除したにも関わらず、社長は報酬を出さなかった。

怒った笛吹き男はその会社を出ていったが、しばらくたった6月26日、再び社長の前に現れた。

笛吹き男は再び笛を吹き鳴らすと、その会社のサポート130人が集まり、男に続いて会社から出ていき、消え失せてしまった。

1564 ：銀座大好き：2016/01/12(火) 17:57:45.58 ID:9S2re7C/p

か、か、か、か、株価グワァー。

1565 ：銀座大好き：2016/01/13(水) 06:24:01.60 ID:cjSQGZ338

カイタク
武器も戦略も何も無いが、駆逐30億やってこい

1566 ：銀座大好き：2016/01/13(水) 06:42:48.99 ID:cjSQGZ338

リプ
イッサイカイハツしね〜セッタイコストモカット
でも150億やってこい

1567 ：銀座大好き：2016/01/14(木) 13:13:08.24 ID:cwdH6S3sJ

武器、戦略、現場指揮官、兵員も圧倒的に不足し、
欠乏している。だが安心してくれ。我が社には
秘密兵器がある。我が社の秘密兵器である優秀な
CEたちがぞくぞくサポートに復帰中である。
その卓抜したハード知識と眠り続けたやる気が
目を覚まし、サポート力、提案力、
コンサルティング能力を発揮し顧客満足度を
頂点まで高めるであろう。
その顧客満足度がリプレース、紹介による新規開拓
の原動力となるである。
CEサポート復帰作戦を発動したからには必ずや
業績のV字回復を成し遂げられます。皆さんここが
踏ん張りどころです。
安心して新規顧客を獲得してきて下さい。

1568 ：名無しさん：2016/01/18(月) 00:10:28.80 ID:VLevSCB8h

入ったばかりだけど、感謝と喜び一切感じない

どうなっているのか説明しろ人事

1569 ：名無しさん：2016/01/18(月) 00:15:11.69 ID:VLevSCB8h

2011　35件
2012　276件
2013　157件
2014　287件

そして2015　804件

どうやら先輩方の不満は募る一方のようだ

1570 ：田舎暮し：2016/01/18(月) 23:50:04.15 ID:aJgUSq7o4

最近意味不明の書き込みが多いな
みんなそんなに参っているのか？
田舎者に情報プリーズ

1571 ：a：2016/01/19(火) 22:14:37.31 ID:rW8WQ/w9p

修理部隊無いなら保守意味なくね？
外部対応の保守有りより、現場対応の未保守の方が対応早いしさ。
カタログ改訂早くして。

1572 ：銀座大好き：2016/01/20(水) 11:04:22.95 ID:aW6SVCDQk

か、か、か、か、株価グワァー
1004円で最安値更新しとるー。
社員の皆さん会社の株を買って支えてください。
このままでは午後にも3桁突入じゃぁー。

1573 ：カイタク：2016/01/20(水) 14:58:48.44 ID:yIQnVLkXK

そろそろ活動開始。
行くとこは山ほどあるが、武器はなし。
すぐ結果を期待されても無理。
そもそも客は期待してないでしょ･･･。

1574 ：今丼：2016/01/20(水) 16:02:38.54 ID:eNgTeroB9

か、か、か、株価g…

1575 ：jp：2016/01/20(水) 19:04:05.00 ID:aW6SVCDQk

株価3桁突入しちゃいましたね。経営者の責任じゃない
よね。日経平均が下がってるということは全体が下がってる
んだ。中国のせいだー。

1576 ：リプ：2016/01/20(水) 22:17:14.55 ID:cpYm1L6tF

売れる営業が全てカイタクへ
営業力も無い顔も無い売上無いナイナイナイ

1577 ：カイタク：2016/01/20(水) 22:21:45.67 ID:cpYm1L6tF

そろそろ活動開始。
行くとこは山ほどあるが、武器はなし。
すぐ結果を期待されても無理。
そもそも客は期待してないでしょ･･･。

自動車は終わってる それに気が付かない馬鹿ども
株価下がる訳だ〜

1578 ：今○：2016/01/20(水) 23:13:33.10 ID:zb9Nu2gHO

安打ガンガレ！

1579 ：九州：2016/01/21(木) 06:59:44.26 ID:lj8zwgUfx

ありえねぇ〜人事
もう駄目だ T支店長パワハラで訴える

1580 ：旧：2016/01/21(木) 17:56:38.81 ID:A14jKCKA2

>>1579
みたいな部下を持つ上司のほうがよっぽど可哀相
何かにつけて「パワハラ」って･･･時代なのか
自分が実績作って出世するか、辞めるか、その判断力も行動力もない
それでいて人の批判をこういうところで個人が特定できるようにするという
なんとも姑息なやり方しかできないのはどうだろうか
親と上司は選べない、だから視点を変えて見てほしい
要は自分次第なんだと思う
もっと酷い人（上司）は世の中大勢いるから
マイナスなことは絶対ないよ

1581 ：・：2016/01/23(土) 11:51:56.27 ID:YX6mHoi07

株価持ち直したな

1582 ：X：2016/01/23(土) 14:47:26.84 ID:i7eNYk6eR

持ち直し→ガタ落ち→持ち直し→ガタ落ち
投資する側からするとクソ株

1583 ：jp：2016/01/24(日) 14:08:06.26 ID:pVswC89/Y

持ち直してないよ。ズルズル落ちてる。
3桁から4桁に戻っただけ。多分行ったり来たり
でそのうち3桁が珍しくなくなり、3桁がデフォルト
になる。一時的にでも1300くらいつけたら
売り時でしょうね。四半期実績出るたび落ちるよ。

1584 ：ナローリーフ：2016/01/28(木) 23:48:02.55 ID:x0pO63/2F

9〜12月は業績良かったんでしょ！！？？
オープリーズ！

1585 ：グンマー：2016/01/29(金) 08:44:42.40 ID:/I9eqLfCb

茄子は？

1586 ：ぼー○す：2016/01/31(日) 02:36:43.47 ID:tam9HnLPG

とりあえず家のローンが払えるだけの金額は希望。
社内融資されても返す能力はありません。

1587 ：茄：2016/02/03(水) 08:55:27.34 ID:TmpqkbfSg

スーツを買い換えるぐらいはありますよね。
搬入する度に油まみれになります。もう限界です。
趣味の悪いライトグレーじゃなくイオンの普通のスーツで良いです。
膨張色で余計にデブに見える油汗まみれのスーツじゃなく普通のスーツです。

1588 ：忍者：2016/02/03(水) 17:15:35.55

誰だこの組織考えた？駄目だこの組織

1589 ：他人事：2016/02/03(水) 23:06:30.41 ID:rrjqzs2FI

>>1588
それは今期給料アップした
優秀なブ・シテン長たちの頑張り次第ﾀﾞﾛｳwww

1590 ：原液：2016/02/04(木) 20:56:04.04 ID:K6nbZWaB0.net

てか、早く茄子出せよな！あっ、1ヶ月分ならいらねぇや。

1591 ：大兵：2016/02/05(金) 10:00:08.40 ID:EQc9Ke/Ls

俺の億が先やボケが！

1592 ：ＭＩＮ：2016/02/06(土) 08:51:47.01 ID:4KZCGbDhP

ここと
メーカーだけだな
得をするのはｗｗｗ

1593 ：雀の涙：2016/02/06(土) 12:55:40.11 ID:7hXC56V4t

賞与いらねーから年棒制にしてください
意味のない目標設定シートを書きたくないのと
毎年不安定な年収にならなくて済むし
そのほうが人生設計もしやすい

1594 ：カス賞与：2016/02/07(日) 12:59:49.73 ID:jRYAeKXWA

年俸200万ぐらいにされるぞ

1595 ：Pod：2016/02/07(日) 13:48:10.94 ID:yX8B4hq/c

>>1594
全社平均年収５５０万から２００万はないでしょうww
４００万くらいにはなりそうだけどねwww
www
wwww
wwwww?
俺、営業所では古株ベテランの位置だけど５５０万なんてとても行かないぞ？？

1596 ：風紀委員：2016/02/09(火) 07:36:43.95 ID:ap69lpgWd

F館が邪魔するから商談が進みません。

1597 ：楽々：2016/02/09(火) 08:23:28.81 ID:haW/Wkebw

そういうポジションだからな。
ただそれが彼じゃなかったら、年間で億ぐらいは差が出たと思う。

1598 ：原液の妻：2016/02/09(火) 11:30:52.81 ID:8nZwJPsL0.net

ボーナス払いが出来なくて、マンション差押えられそうです。助けて下さい！

1599 ：賃貸最高！：2016/02/09(火) 16:52:13.47 ID:h5sFNPxIh

>>1598
うちの会社でボーナス払いにしている時点であなたが悪い
誰にも文句言えないくらいの愚行

1600 ：イ○イ：2016/02/09(火) 21:58:18.80 ID:PGfnElZs0.net

安心してください！6ヶ月分ですよ！！

1601 ：a：2016/02/10(水) 07:37:47.88 ID:xNpTbTIl+

今年も夢物語を押し付けられて、評価という名の現実に追い詰められる不毛な書類を作る時期が来ました。

1602 ：デリヘルマスター：2016/02/10(水) 16:15:47.76 ID:4LlxKLhK0.net

俺のチャレンジ目標は、月1で風俗に通うだ。絶対成し遂げるぞ！社長！見ててくれ！

1603 ：目指せC評価！：2016/02/10(水) 16:51:11.17 ID:wU3HTVWLo

個人予算100%の数値を営業全員分積み上げたら
全社予算より遥かに上に行くけど、なんでかな？

1604 ：今月末でさようなら：2016/02/11(木) 06:28:04.97 ID:fPw+642Jj

IRに嘘書くなよ。

どこの33拠点にメンテナンス専門職がいるんだ？
現場はサポートと営業掛け持ちじゃねぇか。

1605 ：今月末でさようなら：2016/02/11(木) 06:33:26.05 ID:fPw+642Jj

人件費は3億削れて良かったね。
社畜も逃げ出すわ。

1606 ：あ：2016/02/11(木) 20:44:53.29 ID:vDmrKqWN2

【質実剛健】株式会社タジマ
http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/company/1455190934/
よかったらどうぞ

1607 ：目指せ転職！：2016/02/12(金) 09:09:54.30 ID:Zwf7NGrg5

経産省を挑発する給料の大幅ペースダウン！
発表者はすでに転職済！

1608 ：グンマー：2016/02/13(土) 09:05:38.15 ID:0ApHRSeaB

ボーナス見てワロタw

1609 ：a：2016/02/13(土) 09:05:38.75 ID:c043ir1La

カーウン絡みの展開が面白い。
現実を見詰めて反省せよ。
あのSV達残す位なら、使い勝手のいい部隊を作って欲しい。
全部をこなすのは効率悪くてたまらんのよ。

1610 ：もうなんかね：2016/02/14(日) 19:35:19.44 ID:6M8WcH92g

株価維持しか頭に無い経営陣ってどうよ
来期Ｖ字回復とか無理ゲーでしょ

1611 ：他人事：2016/02/15(月) 21:57:21.03 ID:oDfVbOV7V

このまましれっと今回の月数で
この先ずっとデフォルトにされるんじゃねーの？
金欲しいﾔｼはss取れ！みたいな無茶ぶりが永遠に続くﾖｶﾝ。

1612 ：終了：2016/02/16(火) 15:43:43.85 ID:tUmNDDL+a

IRを信じる投資家。IRにあきれる社員。
どの企業も変わらないのか？
コストカットが賞与じゃあやってらんねぇし、SSも無理ぽ。

1613 ：開死：2016/02/17(水) 00:06:51.34 ID:ClQaKnEI3

投資家が騙されるのも気の毒だが
求人に嘘を書くのはやめないか。
待遇、給与、休日 間に受けた被害者続出。

1614 ：田舎者：2016/02/17(水) 01:35:28.27 ID:+jTE+OIz5

他もこんなもんなんですかね？
なんかこれまで辛いことばかり
良いことなんて、なーんもないです

1615 ：ちょっとだけ株主：2016/02/17(水) 16:41:56.28 ID:4DBTDdLNB

ＩＲ等で出てくるシステム障害って具体的にどんな障害があったんですか？

1616 ：名無し：2016/02/18(木) 00:36:20.12 ID:CSDjmm64j

ホストコンピュータが役割を果たさずにギンザと言うところにプライオリティを持つバグだよ！

1617 ：カーポッド：2016/02/18(木) 16:49:26.09 ID:WC1jkxSTi

保険やその他様々な事業に関する定款の変更
楽しみだ
元姫路のカッパ部長は元気にしているか

1618 ：インサイダー忍者：2016/02/18(木) 18:29:32.82 ID:r9XBFGmxt

役員以上ボー茄子無し  当たり前だろ！ そんな事書くなアホ！
もっともっと売り上げも下がりますよ

1619 ：名無し：2016/02/18(木) 23:48:06.81 ID:JGMgIPKMG

>>1614
田舎のが自由だとおもうぞ
将軍様に近いほど銃殺刑の対象にされる
ただし◯ーイングを除く

1620 ：今◯：2016/02/19(金) 23:43:54.44 ID:0jyREWvAv

営業系の悪口言ってるの誰？
開発系はきゅうすうの岩元だけどさ

1621 ：ﾀﾂﾞﾏ：2016/02/20(土) 12:55:49.14 ID:wB/s5TDB0.net

多助てください

1622 ：KINGwww：2016/02/22(月) 13:28:29.53 ID:cSh8Aaw/j

>>1621
よお、同僚さん、元気かい？
三月から体制が変わるっぽいぞ
まあ、営業とサポートの役割を見直さないと崩壊していくだけだと思うがね

1623 ：お：2016/02/24(水) 15:42:18.89 ID:lNKIf7AVz

部品の見積とか発注がオンラインで出来ると聞いたんだけど、
NSのオプションの話？
それともブラウザとかで出来るの？

1624 ：774：2016/02/25(木) 05:19:40.04 ID:O9cD0HtGw

1.0

1625 ：祝ってやる！：2016/02/25(木) 16:27:04.80 ID:dwGRTXLE0.net

勤続10年で手取りボーナス13万5千円って。子供の入学金払えないんですけど…。
社長助けて下さい！

1626 ：ばっさー：2016/02/26(金) 09:57:52.00 ID:U+tMgug/F

素朴な質問を一つ。
今から15〜16年前シバサ時代社員数1500人くらい、
フランチャイズ事業をしていて売り上げ絶好調、
ユーザー数も今よりずっと多く商品単価もずっと
高かった頃も売り上げ高は150億円位だったと思う
のですが、思い違いでしょうか？
もっと売り上げが下がってると思ったのですが
割と優秀ですね。それとも何かマジックでもあるんで
すかね？

1627 ：けんいち：2016/02/26(金) 19:08:44.13 ID:9gWF+xfiF

ITXに買収される前年で売り上げ220億あったよ

1628 ：　　：2016/02/27(土) 02:45:57.43 ID:eZmNwNd2T

フランチャイズまで含めた売上は、最大500億円だったね
シス販しか無かった20年前で、150億円
その後数年で200億円を達成したのは、過去の話だよ

1629 ：ばっさー：2016/02/27(土) 07:48:44.02 ID:gCkueGokI

そっかー。システム販売メインの時で150億かー。
でも当時単価めちゃくちゃ高くて、シェアも高かった
よね。今より社員待遇よかったし、社員も多かった
その当時と同じだけ売ってるようには思えないんだ
がなー。
もうシバサ時代の債務もないのになんで今の待遇？
人を減らしたり、給料を減らしたりした人件費を
削減した分が利益になってる感じがするんだ。
まちがってる？

1630 ：難破船：2016/02/27(土) 08:24:37.70 ID:dU3Br2lN0.net

ノアの箱舟に白蟻を乗せたのが間違えの元。白蟻に船体を食い散らかされて、沈没寸前。

1631 ：名無し：2016/02/27(土) 08:51:33.92 ID:BizrcvP0w

シバサ時代の人間を辞めさせたいのは
明らかにトップとして自分が劣ってることを知ってるからだよね。

1632 ：通りすがり：2016/02/27(土) 12:53:43.33 ID:NZKPXqa8f

>>1629
代替の効く社員に投資はしませんよ
この先も全員平等のベアは絶対に行いません
高い報酬を得るには管理職になることです
もし無理だと思うなら早く見切った方がいい
ここで人生を無駄に過ごしてはいけません
最近は社員を大切する重要性に気付いた会社が
特に大企業で人事制度を変え始めています
思いきって外に出てみてはいかがでしょうか

1633 ：グンマー：2016/02/27(土) 23:57:26.44 ID:6VPTwM2ks

数字しか見てない評価シートなんて無意味だから無くしましょう。

1634 ：名無し：2016/02/28(日) 13:49:29.48 ID:XphV7z2nG

ほんこれ
時間の無駄
暇だからってこういう面倒なこと強いるのやめてほしい

1635 ：コールセンター：2016/02/29(月) 15:56:28.40 ID:QswFEcstN

この会社の砂糖ってのはろくでもないのが多い
コールセンターの砂糖ってヤツもパワハラ・モラハラ、派遣のおんなに
セクハラ・ストーカーってなんでもありだな
おまえバレバレだぞ

1636 ：サイタマー：2016/02/29(月) 22:46:44.57 ID:S9N/mD65o

ろくでもないのが多いのは砂糖に限らないよ。
上の顔色ばっかり見て、下を見下してる管理職のヤツもいっぱい。

その代表格はお前だぞ、分かってるのか江頭。

1637 ：人件費：2016/03/01(火) 17:06:26.67 ID:kI8gzeIKx

これだけ給料削ったのに3億？
計算合わなくね？

これから仕事を探す諸君。
降格や罰則の影響でなく、一年で年収が100万以上下がる会社もあるんだぜ。
BL式ベースアップ！

1638 ：ばっさー：2016/03/03(木) 15:12:02.08 ID:WWzBWjN4t

2015年末社員数788人だってさー。その前が
850人だったから60人位しか減ってないん
だー。もっと減ったような気がするんだけ
ど。
確かカーコンと分社した時の人数が1050人
だったと思うんだがその時から260人くらい
しか減ってないんだねー。もっと減ったイメージ
あるけど。

まだまだ多いね。来年の今頃は600、その次
は500まで減らさないとねー。
500人くらいが適正社員数だとその頃の
グループ長がおっしゃってました。

まだまだ生き残りゲームは続きます。他人を
蹴落として会社での生き残りを勝ち抜きましょう。

1639 ：詐欺師：2016/03/03(木) 19:32:03.58 ID:ngqSgib/d

>1638 騙されて中途入社した連中が結構いるんじゃね？
退職者だけなら100以上いなくなった気がする

1640 ：名無しさん：2016/03/03(木) 22:03:03.47 ID:475hwxmx0.net

2年連続賃上げ＝人材獲得の競争力確保―マクドナルド

1641 ：.：2016/03/04(金) 00:21:50.73 ID:6K7YXiOF6

>>1635
恐らく私のことだと思いますが、「派遣のおんなにセクハラ・ストーカー」はその方ではありません。

1642 ：銀座大好き：2016/03/07(月) 09:56:10.91 ID:rgftHPkG2

限りなく単純労働になってきた。
営業⇒リース期間が終わります。入れ替えて
下さい。安くなりますよ。
サポート⇒SF7からの入れ替えなら少しコンバート
作業、オペあるけどNSの入れ替えならハード
の入れ替えのみ。先月入った新人でも支障なし。

営業にしてもサポートにしても給料の高い
ベテランでなくても新卒や給料の安い新人で
よくなってるんよ。
所長以下はみんな新人でいい。残りたいなら
所長になるか新人並の給料で働いてくれ。
どんどん入れ替わってくれた方が人件費も
安いし、グダグダ言わないからいいや。
いっそ所長以下は契約社員か派遣社員
にしたい。

1643 ：銀座大好き：2016/03/08(火) 18:57:32.23 ID:j0dohowvB

新規、追加取れない、ただただダンピングで
リプしか取れない営業や、ハード入れ替えか
コンバート作業しか出来ないサポートは新人
でいいし、新人並の給料しか払えん。
どんな大手でもNSからNSへの入れ替えなら
誰でもできる。何もいらん。

グダグダ言う前に自分たちの価値を考えて
欲しいもんだ。どれだけ生産性があって
各個人がどれだけ利益に貢献しているか。
新人に比べどんなアドバンテージがあるかを。


経営陣を批判するのは勝手だか自分たちは？
馬鹿な経営陣や馬鹿な幹部に使われてる
自分たちは何なの？会社ではなく自分の職
のみを守る為に汲々としてきたんじゃないか？

1644 ：名無し：2016/03/08(火) 19:37:09.11 ID:oG8aPO7Tm

新人もね、辛いからすぐ辞めるんじゃないの。
先見性があるから辞めるの。

1645 ：ユーザー：2016/03/08(火) 22:17:11.29 ID:mqXFvbyBt

会社はそれでいいだろうけど、
我々客は、昔ながらの担当が辞めて
業界知らない生意気な若僧が来たら
こんな高いシステムすぐに解約する。
コスト削減はどの企業も同じなんだよ！

1646 ：ありえない：2016/03/09(水) 14:29:21.46 ID:DBgwI7+x0.net

本当に25日にボーナス出るの？

1647 ：アリエール：2016/03/09(水) 19:27:18.34 ID:1fv+kprG0.net

>>1646
出るよ。茄子は年4回支給になったからね。でも、3月も1ヶ月分しか出ないけどね。

1648 ：忍者インサイダー：2016/03/10(木) 08:10:41.50 ID:x5y9et3KR

カイタク駆逐 リプ家畜 上層部鬼畜
所長以上使えねぇ奴馬鹿り

1649 ：株主：2016/03/10(木) 08:19:38.82 ID:x5y9et3KR

売り上げ下がってるね〜
株価も下がってるね〜
組織改革失敗やね
新商品もなく大変やね
部品販売とSCMで補填出来るの？カーウンセラーは辞めたの？

1650 ：おおおおお：2016/03/10(木) 19:50:17.00 ID:afD+M/G5E

おおおおお

1651 ：犬のキモチ：2016/03/10(木) 23:14:50.53 ID:65KapF3s5

売り上げ下がってるね〜→新規開拓部隊ががんばるもん
株価も下がってるね〜→下がる前に手放すもん
組織改革失敗やね→仲良しの友達は守るもん
新商品もなく大変やね→開発が馬鹿なんだもん
部品販売とSCMで補填出来るの？→部品屋はお金があるから大丈夫だもん
カーウンセラーは辞めたの？→時代が追いついてないだけだもん