【BL】ブロードリーフ【ブロリー】

1 ：みんな仲良く：2011/10/18(火) 22:56:09.34 ID:RY2fbfNq0.net

復活させました。

1646 ：ありえない：2016/03/09(水) 14:29:21.46 ID:DBgwI7+x0.net

本当に25日にボーナス出るの？

1647 ：アリエール：2016/03/09(水) 19:27:18.34 ID:1fv+kprG0.net

>>1646
出るよ。茄子は年4回支給になったからね。でも、3月も1ヶ月分しか出ないけどね。

1648 ：忍者インサイダー：2016/03/10(木) 08:10:41.50 ID:x5y9et3KR

カイタク駆逐 リプ家畜 上層部鬼畜
所長以上使えねぇ奴馬鹿り

1649 ：株主：2016/03/10(木) 08:19:38.82 ID:x5y9et3KR

売り上げ下がってるね〜
株価も下がってるね〜
組織改革失敗やね
新商品もなく大変やね
部品販売とSCMで補填出来るの？カーウンセラーは辞めたの？

1650 ：おおおおお：2016/03/10(木) 19:50:17.00 ID:afD+M/G5E

おおおおお

1651 ：犬のキモチ：2016/03/10(木) 23:14:50.53 ID:65KapF3s5

売り上げ下がってるね〜→新規開拓部隊ががんばるもん
株価も下がってるね〜→下がる前に手放すもん
組織改革失敗やね→仲良しの友達は守るもん
新商品もなく大変やね→開発が馬鹿なんだもん
部品販売とSCMで補填出来るの？→部品屋はお金があるから大丈夫だもん
カーウンセラーは辞めたの？→時代が追いついてないだけだもん

1652 ：カーウンセラー：2016/03/16(水) 20:59:49.23 ID:t9EL6JrIa

部品Maxがかる限り大丈夫！

1653 ：ヒラ：2016/03/17(木) 12:47:16.27 ID:OqmvN2JJK

ベアまだ？

1654 ：a：2016/03/21(月) 18:41:22.64 ID:4CwkkqNFr

もう営業は疲れたよ

1655 ：通りすがり：2016/03/21(月) 23:52:53.93 ID:gcEzE/DnV

今月の数字、大丈夫なの？

1656 ：通りすがり：2016/03/22(火) 23:15:58.19 ID:VcAS9y6QR

ダメだね。多助はどう？

1657 ：ありえない：2016/03/25(金) 15:37:03.19 ID:DPfzEW5y0.net

一ヶ月分も出てないじゃん

1658 ：ありえない：2016/03/25(金) 15:40:14.17 ID:DPfzEW5y0.net

どんどん給料が下がっていく
なんなの？潰れるの？
これじゃ暮らしていけない

1659 ：ありえない3：2016/03/25(金) 17:55:43.77 ID:aa74FocY0.net

まだナマポの方が沢山貰えるな。

1660 ：ありえない：2016/03/25(金) 18:22:20.82 ID:DPfzEW5y0.net

入学金払えたのかな？>>1625

1661 ：ありえない4：2016/03/26(土) 01:04:11.13 ID:vIyBMtU0i

退職しよう、、

1662 ：これが現実：2016/03/26(土) 09:01:29.16 ID:bQO1EdLYU

>>1657 何か貰えたのですか？ええのぅ・・・

1663 ：.：2016/03/26(土) 10:13:55.66 ID:bHDwcGyrj

西から来た砂糖は、東に来てもパワハラ継続中

1664 ：.：2016/03/26(土) 10:16:18.98 ID:bHDwcGyrj

被害者続出だ
砂糖は元から絶たなければ駄目

1665 ：ぐへへ：2016/03/26(土) 11:56:38.14 ID:084Z1lxr0.net

3月じゃなくて6月な

1666 ：a：2016/03/27(日) 21:15:49.78 ID:qIOJaMoLV

もう色々ヤバい。
手取りも20万ない。いままではそれでもよかった。
しかしインセン無いからリカバリーも出来ない。
夢物語予算で賞与も期待出来ない。
売れば苦労するだけ。

1667 ：名無しさん：2016/03/27(日) 21:17:42.92 ID:PrlVkanh0.net

待遇は悪いまま「もっと頑張れ、成長しろ」なんて言われても無理な話ですわ

1668 ：もう4月：2016/03/28(月) 05:51:28.78 ID:Z5T1yUQ10.net

絶望しかない…

1669 ：JP：2016/03/28(月) 09:30:56.37 ID:9hOVW2taf

結構OBがユーザーを狙いにきてますね。もと所長、
マネージャークラスも活動してる。もう三分の一
くらいがやられちゃったんじゃないかな。

先ずはユーザー防衛が急務だが人がいねー。
どうフォローしていいかわからねー。毎回担当に
なりましたって違う人が行くのはいかがでしょう。
いざ連絡したら辞めていないらしい。情報提供、情報
交換できずこんにちわ、さよならだけのソフト屋なら
高いリース料は本当に無駄だってよ。まずは自動車新聞や
雑誌を読んで勉強しよう。世間か挨拶しかできない奴は
いらないらしいです。

1670 ：SL：2016/03/28(月) 21:20:52.37 ID:5pyK8kGds

給料少ない…
茄子は取り上げられる…
予算絶対無理…
会社に貢献？豚山の肥やし…
方針グダグダ…
バグだらけ…
もう駐車場の立替も出来ない…
パワハラきつい…
せめて会社都合で辞めたい…

1671 ：CP：2016/03/30(水) 19:51:29.77 ID:CBJyqt2Us

外に顔を向ければBLユーザーは今フォローされてないので他社の
完全に草刈り場になってきてる。今までBLしか知らなかった
だけで他のメーカーを知ると7割はとっていかれる。
ハード障害ソフト障害もほとんどない今、人海戦術でフォローを
行っていたBLにアドバンテージがなくなってしまった。
分社時から3割近く人数が減ったいま、ターゲットを
絞り込まないともう無理かもしれない。1人でやってる非認証から
複数拠点の大手まで、整備、鈑金、社販、拠点のすぐそばから
拠点から3時間もかかる僻地まで全ては無理じゃないかな。
その辺りを考えないとね。

1672 ：　　：2016/03/31(木) 00:24:56.04 ID:tcsJyLogA

株主総会はどうだった？

1673 ：派遣社員：2016/03/31(木) 00:49:35.63 ID:/KAUGb6+0.net

マジな話、早く見切りをつけた方が良いよ。自分ができないことを人にやらせようと鞭打つところだから。
聞き流してマイペースでやるか、頑張ろうとして出来なくて辞めていくか。
外から来た管理者はうちの根本的な問題をかわして成果をあげてるだけだし。
真っ向から取り組む下っぱは効率が悪いって怒られる。
人が辞めていくのを止められない会社だから。

1674 ：元ユーザー：2016/03/31(木) 08:42:00.18 ID:/oELpVSOB

サポートが来なくなった。
代わり映えのしないシステム。
タブレットは必要なし。
依頼があってもコールセンター対応のみ。態度も悪い。

他のメーカーに比べてかなり高いコスト。

担当の方には申し訳ないですが、タジマさんにしました。

1675 ：タカ：2016/03/31(木) 22:37:13.04 ID:5FtIBgmBG

こっちも全然売れてないね。
正直、システム的にはそんなに差は無いんだけどね
ただおたくのお客さんは不満だらけみたいだからさ
見積もり出したら売れちゃうんだよこれが。

1676 ：犬の気持：2016/03/31(木) 23:33:33.04 ID:VZN04gXk0.net

好きにしろやハゲ！経営の天才なめんなよ！

1677 ：JP：2016/04/01(金) 13:38:01.32 ID:IH7lRfYuv

現場の下っ端の人員は分社化された時から比べ
て半分近くになってる。ユーザー数は半分になっ
てないから優秀だと思う。
人が減ってるのに昔と同じくらい売り上げ、
ユーザー防衛しろと。
経営陣に聞きたいが5年後10年後のビジョン
はあるのか。将来のビジョンの為に給料を
下げたり人を減らしてるんだろうか？単純に
決算の帳尻合わせでしかないように感じるのは
おかしいのだろうか？少ない人数をさいて思い出
したように新規だとか、思い付きでやってるん
じゃないですか？
中国進出は？カーポッドは？カーカウンセラーは？
SCMは？
思い付きで始めて金も人も投資せず自然消滅ばっかり。
株主や投資家向けの耳障りのいいデタラメな計画ばっか。
小学生の夏休みの計画じゃないんだから、もっとちゃんと
してほしい。
人員削減と給料カットでまだ黒字だがそれもいずれは
限界を迎える。そうなるとどうするつもりなんだ。

1678 ：バロス：2016/04/01(金) 18:05:18.06 ID:Uvw9dwlV0.net

ほーwww
6月のボーナス期待してるわ
経営の天才なら、二ヶ月分は出してくれるんでしょ？

1679 ：キモチ悪い犬：2016/04/01(金) 19:05:20.79 ID:K1o7Hvdz/

あたりまえやそんなもん。
何を言うとるんや。
お前らも俺を見習って蓄財しとけ。
いつ辞めてもええように。

1680 ：インサイダー忍者：2016/04/02(土) 10:03:00.01 ID:xr74V8sf9

売り上げあがらない責任は、俺は取らないぞ
お前ら下が悪いんだ
俺は情報（インサイダー）で貢献してきた

1681 ：グンマー：2016/04/02(土) 15:43:38.44 ID:HbNPVhJ4L

人員削減の次は拠点統合だな。

どんどん経費削って最終的には会社を売却して完結かな？

1682 ：リストランテ：2016/04/02(土) 15:56:12.30 ID:PsM2pqWN0.net

>>1681
まずはコールセンターの廃止だな。それから、拠点統合だろ。

1683 ：JP：2016/04/04(月) 13:09:09.48 ID:JleqJCFX2

新人から中堅、勤続10年以上のベテランまで
続々退職中。社員は取り替えがきく消耗品だと
考えてるみたいだが、知ってる社員がいなく
なって他社に乗り換えて行ってる。
昔は高いがサポートがいい、PC障害まで面倒
みてくれる、部品価格が出る等のアドバンテージ
もなくなり、最期にあった社員との人間関係す
らも無くなってきた。酷いのになるとお客さん
からそろそろ入れ替えじゃないかと連絡がきても
対応せず他社にやられる。
新人社員にしたら行く先行く先で来ない来ない
と怒られたら嫌になるわな。
ダラダラユーザーと社員をへらしなが最終的に
外国人研修生ばかりが働いてたら面白い。

1684 ：株主：2016/04/07(木) 05:25:00.42 ID:N8p+lBioR

↑
改行くらいしろ

1685 ：情報：2016/04/07(木) 09:20:52.87 ID:xVF2Str8g

>1682

特定しました

1686 ：同業他社：2016/04/07(木) 14:43:02.47 ID:HOPnDkJSc

うちだって楽じゃないよ
今までいくつもの黒歴史があったけど、最大級の黒歴史の幕引きに悪戦苦闘中
もう無理かもしれんが

1687 ：青月：2016/04/07(木) 20:34:10.33 ID:jwWqbEKcW

>1686
詳しくお願いします

1688 ：同業他社：2016/04/08(金) 23:33:44.88 ID:x4J+QyBiY

>>1687
言えないｗ
2chには過敏に反応するからね

あの件ね、ってウチの社員なら誰でもわかる案件だ

1689 ：　　：2016/04/09(土) 03:42:34.31 ID:xoOXoDjfI

下がるど
こんなもんじゃねぇ
どんどん下がるど

1690 ：あおいくま：2016/04/09(土) 10:53:43.83 ID:5MkDlLBpV

売るところねぇ〜戦略ねぇ〜もう何にもねぇ〜多助助けて〜

1691 ：うんせらー：2016/04/11(月) 11:46:28.41 ID:dp9qCFRMY

カーウンセラーはどうなの？専門のスーパーバイザー
まで採用してるみたいだが。業績回復の鍵になるの
かな？それにしてもハイセンスなネーミングだね。
もう1000店舗はいったの？

1692 ：DANGER：2016/04/11(月) 21:24:05.81 ID:X7Yu1cKDe

お犬様の施策ですから！
名付け親もお犬様ですよ！
毎日のカウンセルで、お店は天手古舞！
「お薬出しておきますからねー」

1693 ：うんせらー：2016/04/12(火) 11:25:00.84 ID:Oydcc1XYI

さすが経営戦略の神様。
発想、ネーミング共に常人の遥か上をいって
らっしゃる。ハイセンスすぎますね。
これは期待出来そうですね。自動車アフターマーケット
で革命的な変革が起きるかもしれませんね。
いや、きっと起きるでしょう。
カーウンセラーがいない工場 は自動車整備工場
と呼べない時代がくるかもしれませんね。

1694 ：負け犬：2016/04/13(水) 07:17:40.50 ID:dvdO8Bo1F

どんどん顧客が減っていくよ。

1695 ：a：2016/04/13(水) 07:22:02.20 ID:E5g7PLdIU

報われない。
顧客も社員も。

1696 ：バカ発見器：2016/04/13(水) 23:30:55.30 ID:BmQFIf9xI

https://mobile.twitter.com/manamana10/status/720171569566212096

1697 ：株主：2016/04/14(木) 08:41:45.93 ID:0EDwyz/I2

ブロードになって全くヒット商品がない
全て翼の遺産？
ホラ吹きばかり 経営陣は即刻退陣せよ

1698 ：総書記：2016/04/14(木) 18:26:32.07 ID:xrFkckAom

一度我々の会議に出てから言いたまえ。
ワンコくん以外誰も発言しない静粛ぶりだぞ。

1699 ：株主：2016/04/15(金) 10:16:43.21 ID:fzXLD6XMz

10周年記念誌をいただきました。
内容が違うように感じています。
いかに窮地から救ったかのように書いてあるが、本当なんでしょうか？
アイデア、実行力どれをとっても以前の方が遥かに優秀でした。

1700 ：うんせらー：2016/04/15(金) 11:38:34.90 ID:t74XL0rl6

みんな今が踏ん張りどころだよ。
必ず経営の天才が起死回生のホームランを
かっ飛ばしてくれます。平均年収は今でも
500万越えだから1000万超えが続出する
可能性も大きいです。
カーウンセラーも大ヒットの予感しかしません。

ヒット商品が産まれれば業績が回復、
去って行った顧客もきっと帰ってきてくれます。
その時まで英雄的な経営の天才を信じて
皆んなで踏ん張っていきましょう。
この踏ん張り所を皆んなで乗り越えたら
我々の未来は明るいです。
ドンドンよくなります。
もうこれ以上一人も欠ける事なく
頑張り抜きましょう。

1701 ：クロサギ：2016/04/19(火) 08:46:23.70 ID:V9ivrfYCQ

この会社は嘘つきだ。

客にも
社員にも。

1702 ：総書記：2016/04/20(水) 23:07:30.17 ID:bjJ9HVoD/

>>1700
ふざけんな
これ以上踏ん張ったらうんこ漏れるわ

1703 ：イ○イ：2016/04/20(水) 23:40:20.97 ID:2LNQUFsJ3

駆逐するんやぞ！？
駆逐するんやからな！

そうお犬様は言った。

でもお犬様がやったことは組織改変だけ。
戦略も戦術もそれだけ！

新規に特化した組織があれば、市場を塗り替えられると本気で思っているなら、
ほんとに犬なみなんだろうと思う。

うぅ〜
ワンダフル！

1704 ：ななし：2016/04/21(木) 21:41:21.42 ID:eeADTBMNI

犬様の銀座遊びの自粛！
利益の社員還元！

できなければ、役員の総辞職！
今の役員、平社員に戻り「社会人とは？」からやり直せば良いだけですよ。

1705 ：リプの家畜：2016/04/22(金) 21:50:30.88 ID:XJpEOtakN

もう開拓のサポートはやりたくない疲弊するばかり。実績も付かないのに新規は手間ばかり、
お前ら幹部も現場に出てサポートしてみろや

1706 ：JP：2016/04/22(金) 22:13:30.74 ID:oiBPRT53j

単純比較はできないが、従業員数がBLの
三分の一以下のタヅマさんに滅茶苦茶に
ユーザー取られて数年後には逆転か？
タヅマ営業は毎日20件の飛び込みノルマ
だとよ。
リーフには飛び込みから新規開拓できる
人材もいなくなったな。リプに頼りすぎて
開拓もできなくなったんだから、シェアを
ダラダラ落として待遇が悪くなったり、人員
削減されても仕方ない。

売れてた営業やキチンとしたサポートの
居場所がななくなり、カスばかり残って
そいつらが自分の生き残りをかけて
蹴落としあいしてるんだから幹部と現場
は大して変わらない。
BLがおかしくなってタヅマさんをはじめ
他社が大喜びしてるのは間違えないよ。

1707 ：震源地：2016/04/26(火) 06:32:21.67 ID:1IA3qUfA4

マネジメントって何ですか？

1708 ：犬山：2016/04/26(火) 14:10:34.56 ID:/m80fVUvY

忍者くん
そろそろ低迷の責任を取ってもらうか

1709 ：無理です　売れません：2016/04/26(火) 18:41:45.16 ID:ua5kJLLQQ

>>1708
お前が責任とれよ　カス！

1710 ：震源地：2016/04/27(水) 07:14:13.55 ID:/AqxqpCC2

近年を振り返ると三菱の事を笑えませんね。

一般的に副社長が持株売り払ってるのに、インサイダーの教育も何もないと思う。
重要事項を把握してない人が副社長してる会社があるのかもしれない。

1711 ：グンマー：2016/04/27(水) 08:32:50.64 ID:jk8+AcrvS

やべー。

もうリプレースターゲットなくなった。

来月からボウズだわ。

1712 ：嫌魔無蚊：2016/04/27(水) 14:51:11.27 ID:esQfEhbZs

株売って何が悪いの？
インサイダー？
私は犬ちゃんの右腕だよ？

1713 ：震源地：2016/04/30(土) 11:51:22.13 ID:412E8g0g6

現場は賽の河原。
組織も実績も。
だから辞める。

1714 ：パーマン：2016/05/02(月) 09:48:39.22 ID:m1Ctq+Uzb

一つ現役の方に質問です。ここを見てると新規
が無い、他社負けでユーザーとられてるとかで
かなり予算も厳しそうですが、私がいた数年前
ならかなり上からヤイヤイ言われて居心地悪かった
もんですが今はあまりいわれないの？当時サポート
はあまりいわれなかったけど。営業もそんな感じ？
もしそうなら、給料が安いのを除くと天国ですね。

1715 ：クリスタル：2016/05/08(日) 00:40:53.66 ID:tpZyWHpDz

逃・げ・る・が・勝・ち

1716 ：一般の社員：2016/05/10(火) 08:47:53.70 ID:mK+mobUFM

この会社やってられねぇ〜数字数字しか言わない某支店長
お前も上も責任とれや

1717 ：同業他社：2016/05/10(火) 13:20:55.47 ID:PCLLrEpDQ

しょうがないよ
上の人間は現場の空気がわかってない
５年前と比べても整備工場の景気は悪くなってるよ

1718 ：王山：2016/05/12(木) 23:32:04.99 ID:DclHpeCZD

お前らはそんな言い訳ばかりしてるから売れへんのや
文句は結果を残して言え、結果を

1719 ：adg：2016/05/13(金) 17:22:52.05 ID:7PCKrZ8S7

この会社はあと何年持つんだろう。
人も新製品もない。ユーザーにも愛想を
尽かされてどんどん鞍替えされてユーザー減少。
年を追うごとにのリプレースターゲットが激減
。新規もほとんど取れてない。今後自整業の
廃業、斜陽によりさらにユーザー減少、新規の
獲得も難しいなりそう。

頼みの綱は将軍様の大ヒット商品、企画
だか、いつになったらでるんだろうか？

将軍様、カーウンセラーは洒落ですよね。
中国進出もカーポッドも洒落ですよね。
すんごい物を隠してますよね？期待してます。

1720 ：将軍：2016/05/13(金) 21:25:03.94 ID:/F9+jIqC0.net

>>1719
お……おお。待ってろ！

1721 ：犬：2016/05/19(木) 18:40:20.09 ID:tRBXAwOGg

本当にどうしようもない会社。
未来がない。
断言しよう。3年で潰れる

1722 ：顧客：2016/05/19(木) 22:08:56.42 ID:nCqrpHBi/

大ヒット商品の企画だってさ。
そんな一発逆転を夢想している段階でもうね・・・
お前ら整備工場の立場になって考えたことあるんか？
他力本願やめて地道に努力しろ。

1723 ：震源地：2016/05/20(金) 07:10:27.92 ID:DdQaf4kQf

Maxは好調ですか？

1724 ：adg：2016/05/21(土) 17:54:57.38 ID:TCd/ylAW1

将軍様は必ずやってくれます。
カーウンセラーやカーポッドを本気でやるはず
ないよ。ただの洒落か来たる大ヒットの
カモフラージュですよ。

将軍様の本気の商品が出たら必ずV字快復
ユーザー様にもきっとすんごい恩恵がある
ことでしょう。
社員もユーザーも将軍様を信じてついて
いきましょう。
離れたユーザーや辞めていった社員達も
その時が来ると悔しがることでしょう。

1725 ：警告：2016/05/21(土) 22:20:26.10 ID:rJq9bXIYK

現在法整備が行われています。
これにより毎回、名前を変えて書き込みをされている方は
何かしら引っかかるリスクが高まります。
ちなみに書き込みの内容により罪名が変わります。
それらをまとめて「不法行為」と呼ぶこともあります。
刑法230条名誉毀損罪（刑事）
刑法231条侮辱罪（刑事）
民法711条による、損害賠償請求（民事）
被害者が上記に該当すると判断すれば告発可能です。
立件されるか否か、有罪、無罪に関わらず被害者に
加害者の名前は通知されます。
不法行為の消滅時効は、不法行為の損害および相手（加害者）を
知ったときから３年、不法行為のときから２０年です。
不法行為の損害および相手（加害者）を知らなければ、３年の
消滅時効にはかかりませんが、不法行為の損害および相手（加害者）
を知らなくても、不法行為のときから２０年で、消滅時効にかかります。
どちらかの期間がたてば、消滅時効が完成します。（民法724条）

1726 ：カープ：2016/05/25(水) 20:47:40.12 ID:MBuFX7qiI

あーでもない。こーでもない。アレしかない！

1727 ：渓谷：2016/05/28(土) 02:37:15.12 ID:4m0qb8LHM

被害者って誰？
加害者って誰？

1728 ：震源地：2016/05/28(土) 08:36:33.67 ID:jAarzt/75

ポイントあげるから、賞与評価に絶望して辞めないでね。

1729 ：本音ちゃん：2016/05/28(土) 18:54:15.65 ID:xPgwOt8Zz

>>1728
正直、いまさら？って感じです
毎度毎度、
昔やってたことを繰り返してるだけで
まったく前に進んでない
現場で考えろというが、
上でしっかりした舵取りしてもらえないと
おれたちは船を漕ぐことができない

1730 ：プロパ：2016/05/29(日) 14:30:54.21 ID:vV8pf/U4A

>>1729
同意。
年始には出来そうにもない理想だけ掲げて、
年末には売ってこいしか言わない。
クリアできなかったところの頭は左遷。
将来を見据えて現場から変えていこうという働きかけには全く応じず。
現場を被害者と言うぐらいなら辞めるけど
客のことは全然考えてないよね。

1731 ：魅力的：2016/06/01(水) 00:06:18.83 ID:WNIim68N/

入社したい、この会社

1732 ：魅力的？：2016/06/01(水) 19:43:31.42 ID:uKnepHFOx

ついに茄子無しか。代わりにに融資してくれるのか。
いい会社だ。

1733 ：セカンドインパクト：2016/06/01(水) 22:04:04.81 ID:K/Vr6q2a4

現場は唯一のモチベーションを失い
完全に停止する

1734 ：イ○イ：2016/06/01(水) 23:51:18.21 ID:UWSTWjzBw

>>1732
それって翼システム末期の経営陣と、同じ対処法なんだよね
新しいパッケージシステムが何年も作られていないとか、看板ビジネスを始めたりとか、状況も良く似ている。
今の社長も分社当時は旧経営陣を非難していたけれど、今では模倣するようになったようだね。
自分だけは失敗しないと思っているのかね。

1735 ：震源地：2016/06/02(木) 07:46:32.78 ID:Bg1kL1TGV

これはいかん。
いやまじで。

1736 ：怖い怖い：2016/06/02(木) 14:48:30.35 ID:e1oXHr5M9

あと何年この会社は存続できるんだ？
なんだかいつも同じ様な事に金を注ぎ金が溶けていく
あと何年業界の会社から金を吸えるんだ？
経営陣は何を考えて人を配置しているんだ・・・・
現場は苦しむ一方だ

1737 ：犬山：2016/06/02(木) 15:27:51.25 ID:B6IpfoMem

お前たちはわかっていない俺様の実力を
大丈夫だ、安心してついて来い
何せ我々は一部上場を果たしたのだから
この船は決して沈まない
シバサの時代よりはるかによいではないか
目覚めよ、我が戦士たち

1738 ：L：2016/06/02(木) 19:03:15.81 ID:5Hb3b74b0.net

>>1737
中2かww

1739 ：LL：2016/06/02(木) 22:52:31.58 ID:yyOhZxF0Q

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　=　 　　　　=
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾆ=　　犬　.そ　-=
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾆ=.　　え　れ　=ﾆ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　=-.な..も　.で　-=
　　、､ l | /, ,　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾆ..ら　ん.　もﾆ
　.ヽ　　　　　´´, 　　　　　　　＿＿＿＿_　　　　　　　　　　　　r　：　　 　　ヽ｀
.ヽ　し き 犬　　ﾆ.　　　　　／−､ −､　　　 ＼　　　　　　　　　　　´/小ヽ｀
=　 て っ え　　　=ﾆ　 　/　 |　 ・|・ 　| ､　　　 ＼
ﾆ 　く. と も　　　-=　 / ／　`-●−′　＼ 　　 ヽ
= 　れ.何 ん　　-= .　|/ ──　|　 ── 　 ヽ　　　|
ﾆ　 る と な　　=ﾆ　.|.　──　|　 ──　 　 |　　　|
/,　 ： .か ら　　ヽ　　|　──　|　 ── 　 　 | 　　l
　/　　　　　　ヽ、　ヽ （＿＿|＿＿＿＿　 /　　/
　　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　 　 /　 /
　　　　　　　 　　　　　　　l━━（ｔ）━━━━┥

1740 ：あ：2016/06/03(金) 06:04:26.29 ID:zpTfMKdT5

今月踏ん張っても9月の茄子なんて雀の涙が確定したわけさ。
ならば今の案件を下期にまわして転職活動した方が生産性あるよ。
上期は退職保留にしたまま休職しよう。

1741 ：い：2016/06/03(金) 20:30:51.09 ID:ZQNaSuiZ0.net

>>1740
天才現る

1742 ：ｽﾝ：2016/06/03(金) 23:05:22.28 ID:Skj6fFnoO

全員で融資申請すりゃええやん

1743 ：　　：2016/06/03(金) 23:18:29.27 ID:g6LRmCUtc

検索シてみよう！

経団連　2016年　ボーナス　→　直リン（https://www.keidanren.or.jp/policy/2016/021.pdf）

　　　 　　　　　,､＝''￣:::::::::::::::￣ﾞ'''ヽ、
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　　　|Ｙ　　　　　l|　　　　　　　　　ヽ
　　　|ﾉ〆　　　　l|　　　　　　　ｰ-　 |　あんなこといいな（SCM）
　　/| ／　 　 　 l|　　　　　　　ｰ-　 |
　　　l　/　r　　 ｣{,　　　　　　　 ヽ　 |　　できたらいいな（マックス）
　　　l,　　ﾍ_ _,,＞ｰ＝､_　　 /
　　　 ∧　　 ｀Σ,,､-‐─ﾞゝ=´　　　　/　　　おまえら経営企画の妄想は
　　　　　ﾍ　　　==＝一　　　　　　 ノ
　　　　　　∧　　　　　　　　　　　　　　　　　　そんなのばっかりなんだよ
　　　　　　　＼≧≡＝ﾆー　　　ノ

1744 ：あ：2016/06/04(土) 07:44:43.15 ID:pjGttumvL

>>1742
いつから金利が0だと錯覚していた？
インセン無くなっても年収が変わらない賞与制度だと？
あれは嘘だ。

このまま行けば人件費削減とリストラ大成功。
おいぬ様は大喜び。
俺の評価だけは大幅アップ！by嵐50

1745 ：グンマー：2016/06/04(土) 09:48:03.59 ID:LhbHwlifi

駆逐される〜

1746 ：あ：2016/06/04(土) 16:26:35.29 ID:pjGttumvL

労基に駆け込む場合は相談ではなく、必ず申告として申し込むように！

一昨年の人事制度説明会で、インセン無くなる場合の試算表まで配ったんだぞ。

嘘しかつかない会社にしがみついてどうする？