【BL】ブロードリーフ【ブロリー】

1747 ：い：2016/06/04(土) 17:55:01.97 ID:5dVtS5MuS

まあ、今は辛抱の時だよ
あと２〜３年すれば給与面でも良くなるし、予算に追われなくても良い環境になるさ

1748 ：は？：2016/06/04(土) 19:53:52.43 ID:kS39ghbHc

>>1747
そう言われ辛抱し続けて数年
良くなったと思えることが何もないです

1749 ：う：2016/06/05(日) 09:12:41.07 ID:wjof1J7xC

本当にそのうち潰れてしまうと思う。心配。

1750 ：う：2016/06/05(日) 17:36:09.29 ID:t5SpjR9gb

子供が大きくなるまでこの会社で頑張りたかったんだ。
でも優秀もしくは生き方が賢い人達ばかり辞めていってる。
給料の為に働いてるけど全然よくならない。
サボりながら自分の心身とプライベートの事しか考えてない先輩をみてると、それが正しいと思ってしまう。
頑張って続けた方がいいのかな。ほんとに分からなくなってしまったんだ。

1751 ：ZERO：2016/06/05(日) 18:35:58.90 ID:vlpydGBNG

売れていない原因が社員たちにあると考えている間は、改善しないだろうな。
10年かけて生殺しにしてきたのは経営者だから。
いっそ全員解雇して、社員を全部入れ替えてみれば良いんだよ。

1752 ：え：2016/06/06(月) 07:08:07.18 ID:7zlQPM172

>>1751
解雇なんて法的にできないから今の状態にされてるんだろ
使えないやつらが全部吐き出されるまで、給与体系いじられ続けるよ
この先、少しでも良くしたいなら労働組合作るしか方法ないよ
組合作って、２〜３日ストやったら現場社員の必要性がわかってくるんじゃないかな

1753 ：グンマー：2016/06/06(月) 22:45:46.08 ID:oLe6SNRo4

綺麗事は抜きにしても自動車系のBL社員も、BLユーザーも可哀想。

1754 ：ZERO：2016/06/07(火) 01:01:16.31 ID:NsiNHJDl5

>>1752
動労組合が売上に貢献するのかよw
権利を主張できるのは会社に余裕があるときだけだ。
そんな状態じゃねーんだよ。

経営者が頭を下げて、「お願いだ、力を貸してくれ」と素直に言うか、
現状が続くかどちらかだよ。

どっちみち、上層部も2、3人は斬首しなきゃならないな。

1755 ：お：2016/06/07(火) 01:33:11.17 ID:f1k5iwJUC

どのみち現場を軽視しすぎた結果じゃね。
お上に期待していたぶん裏切られた現実に辟易してるのさ。
言われることには従ってるけど気持ちは入ってないわな。
それは管理職も一緒で、出来ない理由をなすり付け合ってるのさ。

1756 ：か：2016/06/07(火) 07:06:22.02 ID:QP13PsYVY

>>1755
現場を重視してたら売り上げ増えてたというのか？
現場のどの意見を取り入れてたら増えたんだ？
偉そうに能書きたれてるが、そんな物が本当に現場に落ちていたか？
今も売り上げアップのカギが有るのか？

言ってみろよ　無能

1757 ：き：2016/06/07(火) 08:15:47.37 ID:vvr/JjF1D

>>1757
少なくとも有能な奴が残った。
お上に無能しかいないから、それも同じかも知れないがな。

1758 ：く：2016/06/07(火) 13:24:49.47 ID:QP13PsYVY

>>1757
有能が残った割には増税前の先食い以来、まともな数字が出てこないね
そもそも、翼時代から有能な社員なんてほとんど居なかっただろ
今拠点に残ってるのは、所長以上のゴマすりと転職もできない無能社員と認識しているが
いずれにしろ、会社辞めてやっていく能力ないんだから会社が潰れないように無駄な経費削減してもらうしかないって

無駄な経費＝無能の給料な

1759 ：け：2016/06/07(火) 18:39:57.11 ID:qnyyaddq3

今いる優秀な現役の皆さん、油断するのは
まだ早いです。まだまだ生き残りゲームは
続いてます。営業所内のみんながライバル
です。蹴落とすターゲットを絞って告口
陰口、ある事ない事を言いふらしてターゲットを
陥れて蹴落としましょう。
くれぐれも自分がターゲットにならないよう
気を付けてください。
まぁ辞めていった人の仕事や責任が生き残りの
皆さんにのしかかるので生き残りも大変だ。

1760 ：・：2016/06/07(火) 19:22:15.24 ID:h0TR1dQvM

タズマが潰れると噂があったが、明日は我が身うちの方が先に潰れるだろう・・・上場会社がボー茄子が無し？ 大丈夫か？

1761 ：グンマー：2016/06/07(火) 20:56:29.50 ID:bbaE5LSw9

大手は夏の茄子が四年連続アップだそうな。

1762 ：裏山鹿：2016/06/07(火) 21:16:24.14 ID:YbBxihll0.net

大手企業の夏のボーナス 過去３番目の高水準
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20160607/k10010548921000.html

1763 ：ZERO：2016/06/07(火) 21:39:10.65 ID:NsiNHJDl5

>>1758
数字の面はその通り。
優秀どうのこうのは、経営者目線だとその通りかもね。

「優秀」なんてものは環境や時代で真逆の評価がでるもの。
「優秀」って、この会社の評価であって他の会社や世間一般的には「使えない」人の場合もある。
（だから前の会社を辞め、BLに転職したわけだ）

経営者が優秀なら、ボーナスが出ない事態にはなっていない。
それは犬山が10年前に言っていたことだよw

1764 ：ZERO：2016/06/07(火) 21:54:49.96 ID:NsiNHJDl5

>>1759
生き残りゲームに、無駄にしがみついている人がいるのかな？
そもそも生き残りゲームに参加している人がいるのかな？

定期昇給はないし、評価は渋い。
現状維持でいい。少し給与が下がっても我慢する。
そんな社員が存在する（大多数？）
犬山は10年かけて、そういう組織を作ってきたんだよ。

（こいつら給与制度変えて給料が下がっても、何も言わねーじゃんw）by犬山

そのかわりパフォーマンスには期待しないでくださいね！
BLが潰れれば競合に仕事が回るんで、就職先には事欠かないですw

1765 ：ZERO：2016/06/07(火) 22:06:08.69 ID:NsiNHJDl5

セコいから何もかもが後手後手なんだよねw
金かけるタイミングがわかっていない。
クラウドも後2、3年早ければ…

終わりの始まり。
兵どもが夢の跡。徒然なるままに。

1766 ：ZERO：2016/06/07(火) 22:22:28.20 ID:NsiNHJDl5

クラウドが本格的に世にでる頃には、リーダーではなく、チャレンジャーになっているかも知れない。

イナバウアーが！イナバウアーが！！
上場企業の子会社で収益が増え、ボーナスが倍増かもしれないです！！！

1767 ：転職活動中：2016/06/08(水) 08:26:51.72 ID:BYpnm3dnB

総社員茹でカエル。

1768 ：転職活動終了：2016/06/11(土) 21:49:45.54 ID:4VFze+a85

みんな辞め時決めた？
今月は先喰いしまくるぞ！
7月末まで働いて有給フル消化。
9月末退社でやっすいボーナスとインセン頂くわ。
このパターン多いかな。
残った奴はその後の絶望と増えた業務でかわいそう。

1769 ：BLマン：2016/06/12(日) 00:45:25.57 ID:+EANd5Cp5

文句ばっかたれる奴ほど辞める勇気もねー糞社畜。
そういう奴に限ってナンダカンダ上にはイエスマン。
年収上げたけれゃ自分の価値作って転職しろよ。
いつまでも会社のせいにしたり部下のせいにしたりレベル低すぎ。
経営陣が悪いとかパワハラとか、どこでも少なからずあるやろ。
残るにせよ、転職するにせよ、少しくらい必死に取り組めよ。
外でたらわかる、BLの緩さが。
だいたい、できん理由作ることだけは長けとる人間多すぎw
転職も数字も何でもそう

1770 ：転職活動終了：2016/06/12(日) 10:03:48.38 ID:0ennAXKuY

>>1769
いや、だから大量に辞めるんだって。

文句あるなら辞めろ！
辞める奴は文句言うな！

みたいな思考停止は哀れw

1771 ：BLマン：2016/06/12(日) 22:05:24.37 ID:V2OVC25Ir

>>1770
そんなんだ
じゃあ、犬山政権総辞職しかないわな
思考停止は哀れやけど、経営上手くできんことを
部下、現場のせいにする経営陣の方が哀れや

1772 ：転職活動終了：2016/06/13(月) 00:30:45.18 ID:4VamN1Pnp

結局、末端が責任とるんだよ。
指示に従おうが逆らおうがね。
何年も続けて結果出しても、その瞬間の評価でおしまいさ。
この数年で何人の部課長、支所長居なくなりました？
今年の結果なんて数年前からわかってたろ？
指示出してた奴らは逃げ出して、留まった奴らが責任を負う。

今の指示が正しいなんて思うな。
今年どころか上期を取り繕うだけの指示だ。
従っても下期が壊滅する責任は末端が負うだけなのだから。
使えない社員とレッテル貼って給与下げる口実作りは流石です。
首にしたければ首にすればいい。
辞める選択肢もある。
出来もしない事を振りかざすのは騙す会社も残る社員も同じ。

1773 ：九州：2016/06/13(月) 06:57:37.09 ID:0v2zCRYE2

開拓解散だって

1774 ：同業他社：2016/06/13(月) 12:20:46.88 ID:KrleYkpyW

何それkwsk

1775 ：グンマー：2016/06/13(月) 12:25:34.98 ID:vbG7KDSt8

出た…またか。

1776 ：転職活動終了：2016/06/13(月) 22:53:33.38 ID:0v2zCRYE2

本当にうちの部課長連中は、仕事しねぇ〜
やらすだけ遣らして 後は現場のせい
お前らも動いて売れや アホども
なっ大○

1777 ：転職活動検討中：2016/06/14(火) 10:14:00.51 ID:l+rtNcLlS

何年たっても同じことで右往左往w
進歩できない会社だ

1778 ：総攻撃：2016/06/14(火) 12:54:26.60 ID:Tey9qVgJy

今こそ革命が必要だ。
社長含む全員を営業職にすべき。
予算は年収×10でどうだ。
薄給の奴は給与相応だけ稼げ。
部長様以上は億単位で稼ぐなんて楽勝なはず。
すがる技術ではなく、売れる技術を見せつけてやれ。

1779 ：おい：2016/06/15(水) 07:11:28.99 ID:6SdFg5pYm

ちなみに上の革命を起こすと、定価販売以外もれなく商談に部長・社長が同行してきます
そして、８割持っていかれますがよろしいでしょうか？

1780 ：ナマポ考え中：2016/06/15(水) 13:48:27.86 ID:WRjyN+l70.net

>>1779
8割と言わず、全部くれてやるわ！
その代わりボーナス出せや。

1781 ：おい：2016/06/15(水) 16:08:08.95 ID:6SdFg5pYm

>>1780
予算やったらね

1782 ：侍：2016/06/15(水) 22:13:15.40 ID:urgaJa0cK

来季は二部上場ですからぁぁぁ！
残念！！！

1783 ：ブロー鳥墜落：2016/06/16(木) 18:11:49.42 ID:ett6P6J7T

株価も３桁で定着するかな
日経に引っ張られる以外に上がる要素がない
有るとすれば犬が尻尾振って配当増やすぐらいか

1784 ：転職活動中：2016/06/18(土) 14:16:59.20 ID:PviPC+vY9

この会社はボーナスは出ないのですか？
また、入社後に年収が大幅に下がることはありますか？

1785 ：転職活動終了：2016/06/18(土) 18:00:28.00 ID:ug7oJPVAm

業績良ければ経営者の功績。
業績悪ければ使用人共の首が飛ぶ。
しょうがないね。

1786 ：おいでよきみ：2016/06/18(土) 22:35:34.62 ID:KfYqV4OsY

>>1784
ボーナスは出るときもありますし出ないときもあります
年収は大幅に下がるときもありますし、少ししか下がらないときもあります

1787 ：転職活動終了：2016/06/19(日) 22:37:52.58 ID:Wp5FzSyKV

来年、確実に調整給が無くなることを忘れるな。
ボーナスは出ない、評価制度は死に体、インセンも無い。
残る理由は何？

1788 ：お願い：2016/06/20(月) 20:53:30.58 ID:Dv9aA4nqu

ＳＶはもっと仕事しろ。

1789 ：ﾀﾋ：2016/06/21(火) 15:57:07.04 ID:x03FGowQ0.net

ボーナスは？
また出さないの？
上の奴らの給料減らせよ！

1790 ：みる：2016/06/21(火) 17:31:13.81 ID:xkUMESWAC

>>1789
ボーナスとかインセンとか昇給とか期待するのよそうぜ
虚しくなるだけだぜ
予算とかも気にするのよそうぜ
鬱になるだけだぜ
それより、毎日どうやって時間つぶせば金がかからず快適に過ごせるか考えようぜ

1791 ：かた：2016/06/21(火) 20:39:32.63 ID:rykL0dinQ

そんな会社に人生の貴重な時間を捧げる価値あるか？
惰性で生きてるだけだろ？

1792 ：トン：2016/06/22(水) 08:37:59.21 ID:S1pxrGgzs

昔、上場さえすればなんとかなる。状況を打破できる
と夢みてたのが本当に夢でした。夢どころか上場後の
方があからさまに待遇は悪化しました。
ナスも出ない所得も下がり人が減り仕事増えた。
もう抱く夢や幻想はないけど、せめてずっと正社員の
まま務めさせて欲しい。会社の存続を願う
だけです。

1793 ：超変革：2016/06/22(水) 14:38:35.31 ID:bqk4HHWix

>>1792
同感です。
鬱や過労で倒れた社員がいる現実から目を背けないでほしい。

今の品質、売り方では未来が見えません。

1794 ：・：2016/06/22(水) 17:42:17.82 ID:Gdw9+0BX7

売上売上うるせぇ〜
幹部はうるせぇ〜
チャレンジチャレンジうるせぇ〜
商品変わってないの客騙して売れるわけねー
其れより人が辞めるの止めろよ

1795 ：・：2016/06/22(水) 17:44:38.24 ID:Gdw9+0BX7

人が居なくなったら、お前ら幹部がサポートするハメに
なるんだぞ

1796 ：幹部は患部：2016/06/22(水) 19:22:43.38 ID:sIbATruXQ

むりだよ…幹部はDVDの再生も出来ない奴らだよ…
なんとかトレイシーの

1797 ：フラフラ：2016/06/23(木) 07:49:06.85 ID:QlL4iOsTk

「幹部は患部…」今月初めて笑いましたw

1798 ：凍死家：2016/06/23(木) 23:19:55.07 ID:FXxiORzKR

つーか、なんでみんな辞めないの？
グズってねぇでとっとと辞めろよバカども。
まぁ、こんなレベルの低いヤツらじゃどこも行く当てがないのか。
みじめだねぇ。

そんなことより、おまえらのせいで株価下がりまくりじゃんか。
どーしてくれんだよ！

1799 ：ABE：2016/06/24(金) 00:25:27.45 ID:2kCgQpsNO

>>1798
辞めてないって何でわかるのかな？
レベルって何処と比べて？
あと株の勉強してくださいね笑

1800 ：転職活動終了：2016/06/24(金) 07:33:38.39 ID:eQ+Bd5sSZ

>>1798
少なくとも私は辞めますよ。
株価なんて如何に虚像であるか良く分かりました。
今の会社は虚像を取り繕う事で精一杯。
大切な事の一つだとは思いますが、これだけしかしない会社はどうなんだろうか。

1801 ：・：2016/06/25(土) 16:17:55.63 ID:ed0e+tkKy

半期締めて業績悪化で回復見込みない
経営陣お前ら今度は総辞職責任取れよ
いい加減株主が許さねぇ〜

1802 ：トン：2016/06/26(日) 10:35:40.89 ID:YP6UEfNMf

地方の社員で残ってるのはほとんど辞めても
何処にも行けない人たちです。辞めないのでは
無くて辞めても今の所得を確保できないんです。
辞めて行くあてのある人はさっさと辞めてください。
その分で私たち行き場のない人達がこの会社で
生き残れます。定年まで働けないと本当に困るんです。

1803 ：ド根性：2016/06/26(日) 11:53:17.36 ID:TSPy8ovZq

>>1802
退職金がいくらもらえるかわかってないだろ

本当は有能な人間なのにすっかり疲弊してしまい
死に体になってるだけじゃないのか？
これまで積み上げてきた経験と実績にもっと自信持てよ

1804 ：転職活動終了：2016/06/27(月) 06:49:34.06 ID:nmczOiCo4

綺麗事より生活出来るだけの給与を。
衣食足りて礼節を知る。
そんな現場になっているのに、偉い人には分からないんでしょうね。

1805 ：名無しさん：2016/06/28(火) 07:14:44.57 ID:VkdbyQ1h0.net

社員を使い潰すことしか考えない経営者はいずれ自分の首を締めることになる！
どんなに零細で内情がカツカツでも、社員のことを本当に大事に思っているのなら、「あ〜またカップ麺食べてるわ」と思うだけではいられないはず。

社員に口頭で「もっと体にいいものを食え」と指摘するだけでもまだ足りない。弁当があれば、社員はそれを食べるのだから、弁当を用意すればいいし、それが無理でも炊飯器と米ぐらい置けという話だ。

このところ、零細やベンチャー企業の経営者と話をする機会があるが、悲しいことに僕の出会う連中は、自分のことしか考えていない。社員には最低限の給与しか渡さず、それでいて競争を煽り、どれだけ低コストで使い潰すかを、本気で模索している。

幾ら言葉だけで社員の心配をしても意味はない。徐々に栄養バランスを崩していく一方の社員に手を差し伸べない経営者は、いずれ貴重な社員を失うことになるだろう。

1806 ：はぁ？：2016/06/28(火) 21:06:12.94 ID:rw3QYD7ch

何言ってんだ？

1807 ：整備：2016/06/29(水) 16:04:46.44 ID:NH6O6IWif

ぶっちゃけ、整備システムなら
・ブロードリーフ
・DIC
・タジマ
・プロトリオス
・joker

この中で導入するなら、どこが良いの？

1808 ：神：2016/06/29(水) 17:07:30.89 ID:B9tG+NmZQ

>>1807
整備だけで考えるなら、プロトリオスとJoker以外ならどこでも一緒
値段で決めろ

1809 ：整備：2016/06/29(水) 21:27:02.11 ID:NH6O6IWif

なんでブロードリーフは高いの？

1810 ：OB：2016/06/30(木) 07:01:28.62 ID:jkie5eKpK

自作自演の書き込みしてないで言いたいこと
早よ言え。

1811 ：HP：2016/07/01(金) 01:33:18.04 ID:3GxpE/ook

ＨＰリニューーアルしましたね。
ＮＳも変わりました？

1812 ：翼クン：2016/07/01(金) 14:50:55.63 ID:IYoqmJZ70.net

結局は外資に利用されてしぼりかすしか残らない

1813 ：転職活動終了：2016/07/02(土) 13:50:57.71 ID:edmMWCZXG

忍者君、パワハラ音源録音してあるから。
勤怠改竄、人事介入ほか諸々も固めてあるよ。
バカ後君、責任回避し続けて現場が壊れたね。犬の飼い犬なんだから何も出来ないか。

じゃあサヨナラだ。

1814 ：トン：2016/07/03(日) 07:50:22.47 ID:NJWlKiBS3

小太りのオッさんがやってきてシバサ時代の
給料2割カットがおわりシバサも終わった。
上場と言う目標もできこれからドンドンよくなる
思っていたら逃げ遅れて歳ばかりくってもはや
何処にも行けなくなっちまった。
流石にこれからよくなるとは思わない。でもここで
なるべく長く給料を貰いたい。保身しかありません。
当たり前の話、こんな連中ばかりになってきてる
。発展も何もあったものではない。

1815 ：ブリーフ魂：2016/07/03(日) 13:12:29.15 ID:wLxxVRKk9

創業からいる>>1814みたいな老害が
早くいなくなればいいなー
これからの人事制度に期待します

1816 ：あ：2016/07/04(月) 00:18:21.77 ID:bq2PN9BuA

>>1815
bl創業時、同じ事を言っていた新卒達も今や古参。
人事や給与なんか搾取する仕組みが露骨になった分夢も希望もありませぬ。

1817 ：優良株主：2016/07/05(火) 23:01:11.17 ID:/Au2lOZiE

部品マックスの会員数の発表が待ち遠しいです。
順調に増えているんでしょうね。
期待期待！

1818 ：優良株主：2016/07/05(火) 23:03:27.44 ID:/Au2lOZiE

それから…
社長は歯が汚いですね！
ホームページの写真、残念です！！
煙草は程々に…

1819 ：たかし：2016/07/06(水) 09:13:05.32 ID:oZDRBADf7

一般向けに部品販売だと整備工場に喧嘩売るようなものだね
部品商もアンチ増えるだろうし、長い目で見たら終わりの始まりかもね
自動車アフターマーケットのアマゾンになりたいなら、業界からの反発を力でねじ伏せるしかないだろうが、そんな力有るとは思えない

1820 ：i：2016/07/08(金) 01:30:23.81 ID:f6wbPq5m0.net

大量退職 m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰwwwww

1821 ：max今更：2016/07/09(土) 14:32:55.33 ID:3PgafVlS+

HPスマホ対応したんですね。
デブを隠しながら写真撮るのも大変そうです。

1822 ：元翼：2016/07/16(土) 11:18:46.89 ID:bwTgVo4X0.net

早く潰れてほしい

1823 ：ブラック企業：2016/07/17(日) 23:32:59.62 ID:aZ5+1/i8x

無策でやってきたつけだな、ただただ早期リプレースが主軸で後は何もなし。
ＢＬＰ?ＳＣＭ?上手くいってるのあるのかな？
一般社員のせいじゃないのは一目瞭然、さっさと責任取る立場の奴は責任取って
辞めろよ迷惑だ。声がでかいだけで能力が全く無いそんな奴ばかりだな

1824 ：無職：2016/07/17(日) 23:37:40.47 ID:aZ5+1/i8x

コンピテンシー(笑)？聞いて呆れるわ

1825 ：転職活動完了：2016/07/18(月) 16:38:32.00 ID:jRQxMMUnn

忍者君 パワハラ、インサイダー、自社リプ部隊低迷
全ての責任取れよ
某支店長より(^｡^)

1826 ：ケーキ：2016/07/18(月) 23:25:29.42 ID:TGqsQaSr0

年上女房のマザコンボクサーはまだ詐欺行為に加担してんの？（ﾌﾟｹﾞﾗ

1827 ：人事：2016/07/20(水) 12:08:31.83 ID:yZJO/HJNM

人事の伊賀嵐ってヤツ、頭カラッポだな。みためはチョコボール向井
消えろ

1828 ：現場：2016/07/21(木) 19:51:09.23 ID:vIGR1Fy0E

FSP？売れるわけねぇーだろ馬鹿
客は求めてないんだよ阿保
ニーズにあった商品だせよ蛸

1829 ：野人：2016/07/21(木) 21:42:26.26 ID:3ocT2YwPo

>1827
本人特定できる書きこみはだめだよぅ
でもなんでそう思ったのかは気になる

1830 ：ﾀﾋ：2016/07/25(月) 19:38:08.44 ID:ROWJVzCR0.net

ボーナスは？
9月に先延ばしとか言うけど、結局出ないんだろ？

1831 ：小海：2016/07/26(火) 00:52:34.76 ID:aJ3eg7mtn

俺の分が先や。
おまえら丁稚は年末まで待っとれ。

1832 ：反対派：2016/07/26(火) 02:40:27.11 ID:4F6WiIR6M

株式会社サンチュウの陣野ってやつはクソだ
死ね

1833 ：sage：2016/07/30(土) 00:07:13.53 ID:FZMrQjD+a

OTRS 10　売れるかな？
とにかく明るい話題が欲しい

1834 ：亀頭：2016/07/30(土) 11:46:25.07 ID:zCEz1jq/f

ＳＶにはチビ禿がいるよぅ

1835 ：あ：2016/07/30(土) 23:29:14.91 ID:3F/Erz0Je

人材流出が止まらない。ね。

1836 ：年収二千万：2016/08/01(月) 22:28:39.03 ID:uS8ZZiXh2

>1834 眩しい話題だね
明るい話題が欲しいのよ

1837 ：フロンティア：2016/08/04(木) 22:21:17.15 ID:EXwpstBxS

亀頭がモロ出し

1838 ：モロダシ：2016/08/07(日) 16:04:40.37 ID:1uhu6xV/Z

わしはいつも女づれで出張じゃけんの
文句あるか？

1839 ：でかい声：2016/08/09(火) 21:42:16.82 ID:YSEMypvmo

７月から急にプロセスプロセスって言い始めたが。今年にはいって常に言ってきたのは何でもいいから売れ。前倒しできるものはないのかだろ？
死天蝶、庶蝶さまは、自分の言ったことに責任もてないならやめろよ！！
迷惑なんだよ　　まったく役にたたないんだから。
一番貢献するのはやめることなんだよ　　ハゲ

1840 ：ななし：2016/08/09(火) 23:22:09.56 ID:41LbxmXFq

明日から代休＆有休消化に入ります。
お先に失礼！

1841 ：B地区：2016/08/11(木) 19:06:51.59 ID:cQyNHJdR0.net

>>1840
お疲れ。俺もボーナス貰ったら後に続くわ。

1842 ：もろはげ：2016/08/15(月) 10:51:48.56 ID:geJRD99zy

＞1839　呼んだ？
君らが地べた這ってる間にマイルためまくるぜ

1843 ：　　：2016/08/24(水) 00:46:29.64 ID:M4uJ01Tf5

この会社の営業車はなんであんなにキモいんだ？
キャラクターをメインに据えた営業車なんて、痛いだけだろw
この会社の社長は関西人なのか！？
あれは痛車だよ！痛車！！！

1844 ：あ：2016/09/01(木) 06:51:59.84 ID:KXwDLwV51

これはひどい。
無理やりアレやらせといて上が知らないふりとか。
今の無能が炎上させた結果、どうにもならなくてこの通知ですか。
インサイダーを見ないふりする監査がいる会社は流石です。

1845 ：・：2016/09/01(木) 21:41:54.19 ID:+GbwUk5Vc

駄目だこの会社潰れちゃえ！
上がセキニン取らない体質 KAGO2はだんまり
商品のヒットはねぇし ウンコセラー、 MAX、 SCM、フロント支援何とかいらねぇ〜
その前に約束したバグ治せよ・・・すべてダメダメ
いい加減 犬山解任でしょ

1846 ：ＭＡＸ江頭：2016/09/01(木) 23:19:27.54 ID:rr1iewMl9

お前も責任とってやめろよ

1847 ：やりちん：2016/09/04(日) 17:33:26.31 ID:97Qpk1iO0

光回線だれか売ってこいよ

1848 ：お：2016/09/04(日) 23:03:47.43 ID:z7fzbhBn/

やだよ

1849 ：光ちゃん：2016/09/06(火) 14:07:05.37 ID:p/QOY8YkR

無理ゲーでしょ
また誰かのちから借りて何にも作ってないのに
売れないでしょ

1850 ：レッドホール：2016/09/06(火) 16:25:52.49 ID:5m4t+JORM

SOMAさんお疲れさまでした...
英霊に捧ぐ

1851 ：い：2016/09/07(水) 06:46:45.75 ID:krLqIZa7/

年内旅立ち組も俺の周りで3人だ。
調整給も無くなるし丁度いいかな。
いろんな意味でPCデボより酷い会社になってる。

1852 ：モロッコ：2016/09/07(水) 22:24:46.74 ID:3IaAmvd/r

SVになればいいよ
調整給はないが、マイルはあるぜ

1853 ：お疲れ：2016/09/08(木) 17:42:58.52 ID:QgZx3u4Ob

周りもじっくり考えて卒業組が多い！！
おれ、年内で卒業します。
これ以上見込み無い会社にいれないし給料ボーナスちゃんとほしい。

1854 ：え：2016/09/12(月) 23:25:04.83 ID:2tEbmxS4d

ボーナスまだかな♪

1855 ：お：2016/09/13(火) 16:45:32.19 ID:RsXKdI/rS

卒業よりリストラの方が現実的かも

1856 ：クロンボ：2016/09/13(火) 20:05:52.79 ID:s7H0GoS3S

粉飾やらせておいてお前も責任取れ

1857 ：リタイヤ：2016/09/14(水) 12:01:50.61 ID:3HHvdAqy0.net

>>1854
1ヶ月分のボーナスってどうなの？上場企業で1ヶ月のボーナスって聞いた事ないわw

1858 ：九しゅう：2016/09/15(木) 16:28:43.38 ID:Vn3NqurCF

パワハラなんとかしてほしいわ

1859 ：か：2016/09/15(木) 21:12:47.56 ID:sHQN1vmow

噂は轟いてるよ
もういいよ、、晒せよ

1860 ：犬山：2016/09/15(木) 22:02:17.92 ID:XBJMzo2k0.net

>>1857
無いんやで、お金が…
これが精一杯のボーナスや
受け取ってくれや

1861 ：デジモン：2016/09/16(金) 20:27:04.62 ID:DxwFe4GF0.net

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLASGC16H0Z_W6A910C1EE8000

1862 ：まる：2016/09/17(土) 09:13:51.91 ID:PytcmNGD0.net

8月のボーナスに合わせた支払い方法とってるのに、9月にいきなり変わって、その上対して出ない。カツカツの生活してるのに、会社からお金借りてまで生活してる人もいる。

こんなにころころボーナスの時期変わる会社あんの？これでもちゃんと評価してもらえてる、ということいってるけどさ。
とにかく金額は置いておいても、生活してる中で本当に頭にくるやり方ばかりされて困る。

1863 ：名無しさん：2016/09/17(土) 18:02:52.07 ID:hU+ENqZZ0.net

OBだが、最初の2月ボーナスに変更された時は慌てたわ。
家のローンボーナス12月払いだったし、年末の帰省は出来ないしで。
8月→9月だって盆帰省に影響あるな。
いつまで12月決算やってんだって感じ。もうITX外れてるのに。

コイン配布やインセン懐かしいわ。

1864 ：い：2016/09/18(日) 08:19:08.91 ID:QybXEAodM

あの人も今月でいなくなるらしいじゃない。誰がsiまとめるのさ？揉めてる最中じゃなかったか？

1865 ：猿山：2016/09/18(日) 17:34:17.69 ID:CkC2YaDK0.net

>>1864
誰よ？kwsk

1866 ：い：2016/09/21(水) 06:19:43.91 ID:+i1OurKPy

>>1865
Nさん。

1867 ：九しゅう：2016/09/21(水) 06:49:40.15 ID:phlHUksmG

もう我慢出来ません
労基と外部監査に訴えます

1868 ：歯車：2016/09/23(金) 17:27:51.15 ID:TrM9bEwl0.net

危ない橋渡りすぎw

1869 ：レッドホール：2016/10/06(木) 22:39:13.15 ID:Otj3dnR7C

10年史を配ってないﾔｼは逝ってよし

1870 ：い：2016/10/07(金) 07:57:18.07 ID:7Yrvm0uow

売れないものを売るのが営業って考え方は、ブラック思考ってばっちゃが言ってた。
悪いものはいくら頑張っても売れないよ。
騙せば別なんだろうけど当たり前の話。

1871 ：アイスマン：2016/10/07(金) 13:15:19.82 ID:TNtyzqWG0.net

>>1870
エスキモーに氷を売って来い！

1872 ：ブラック：2016/10/08(土) 12:35:11.98 ID:qZjJpQTVc

商品や戦略なんてねぇ 4Qは株主の為に客騙して何でもええから
気合いと根性で売ってこいや
其れが一部上場の営業や

1873 ：い：2016/10/09(日) 18:39:12.45 ID:vxBfR8Nti

>>1872
本気でそう思っていそうで怖い。

1874 ：う：2016/10/12(水) 22:37:25.53 ID:jjVx6cgNK

みなし残業の違法性を皆で労基に言えば勝てるよ！
退職者、現役で申し立てしよう！

1875 ：名無し：2016/10/16(日) 08:13:39.45 ID:6Q3KOI9z0.net

今日も仕事か。
身体が震える。
行きたく無い。

1876 ：い：2016/10/16(日) 23:00:52.17 ID:7h6vvlWZa

電通と変わらないよね。
また誰か自殺しないとダメなんでしょう。

1877 ：ぺ：2016/10/17(月) 22:17:22.74

これから頑張れ
BL

1878 ：弁：2016/10/20(木) 19:29:39.49 ID:7TdDDhdM5

東京新宿法律案事務所は無料で残業代を取り戻す
相談ができるよ。
２年が時効なので、早く退職組も現役も相談した
ほうが良いよ。
かなりの返金ありますよ、ここ
諦めるくらいならこれで仕返し。
それで８階から去る

1879 ：ムラ：2016/10/21(金) 02:13:19.41 ID:bfbkvpVz9

ここの人事ってルール作るだけ。
実際の人事責任を現場の管理職に押し付けるだけでやってることは庶務と同じ。
電通もそうだけど、表面上の取り繕いでは何も変わらない事が分からない能無しの集団。

1880 ：犬山：2016/10/22(土) 06:26:08.22 ID:tMJ96Oc80.net

最近冷え込んできたな

1881 ：レッドホール：2016/10/24(月) 17:06:27.90 ID:10h607Wvz

お前らほんまカスやわ
他責にして、環境を言い訳にして、自分は何にも動かんと
会社の悪口ばっかり書いとる

お前ら自分から頭下げて「雇って下さい」言うたんちゃうんか？
俺はもう辞めるけど、死ぬまで働けよゴミ共

1882 ：ﾀﾋ：2016/10/25(火) 23:50:18.72 ID:JwSaK/Cs0.net

相変わらず懐が寒いぜ
冬のボーナスいつ？

1883 ：名無し：2016/10/26(水) 10:43:13.49 ID:WycDTgrx0.net

冬の茄子なんてあるわけねぇだろ！出たとしても来年の３末だな

1884 ：レッドホール：2016/10/26(水) 19:48:29.53 ID:rfLNTKfP/

一行日報はここに書けばいいですか？

1885 ：名無しさん：2016/10/27(木) 00:03:35.12 ID:wdkR4qZ10.net

「ブラック企業は、実際には社員を部品や機械にしか思ってないくせに、まるで経営陣であるかのように働かせようとする」

1886 ：アースリーフくん：2016/10/28(金) 12:44:07.10 ID:UEuBLa9Zk

こんな一日を過ごしている奴はクビ
9:00  起床
9:30  ノロノロとスーツに着替え社用車に乗り込む
9:45  一日の始まりに備えて休憩
10:00 移動
11:00 大人しいユーザーでコーヒーを飲み心を安らげる
11:30 昼休憩
13:30 昼休み終わり
14:00 電話
15:00 鈑金工場を見習っておやつ休憩
16:00 X3にアプローチに行くも社長がいないのですぐ帰る
17:00 プリンターの共有設定をして充実感を覚えて事務所へ

1887 ：俺様：2016/10/28(金) 16:53:53.37 ID:bCO+cBBh0.net

なんで俺のスケジュール知ってんだよ！

1888 ：名無しさん：2016/10/29(土) 08:21:34.05 ID:SPDjWkDm/

6000万横領
よく今まで見つからなかったな

1889 ：okk：2016/10/29(土) 11:05:23.06 ID:/Xc8JJfkM

横領の手口が20年前から変わってないところが笑えるよね

自社株買いで株価維持とかもう常習化してきたね

とりあえず残りわずか
売り上げ180億まで寝ずに頑張ろう！

1890 ：い：2016/10/30(日) 18:53:26.74 ID:w21QzFVaa

但し、今回も犬山と愉快な仲間たちの責任は問わないもののとする。
という通達まだですか？

1891 ：156：2016/11/02(水) 17:37:16.24 ID:DJ4kZQCJ8

犬山は10年間ヒット無しのポンコツだよな
こいつ、ファイナンスしか出来ないだろ

1892 ：長期ビジョン：2016/11/02(水) 20:42:03.28 ID:F+X5n29Rb

サポ課復活

1893 ：長期ビジョン：2016/11/02(水) 20:51:53.00 ID:F+X5n29Rb

ブロードリーフが求める人物像
残業をしても勤怠入力を9時5時で入力する人

1894 ：い：2016/11/03(木) 21:25:03.15 ID:imZTvFWB4

今更サポ課ってな。

今年の責任取って忍者降格。
来年は満を持して馬加護再登板に向け、数字が悪るい時に備えて生贄部署が必要になったか

1895 ：シバサ：2016/11/06(日) 09:04:55.15 ID:qvzM3rty0.net

退職者が止まらんな。有能な奴はみんな辞めていく。残るはカスばかりか…

1896 ：ゆるキャラ：2016/11/06(日) 12:32:55.28 ID:NMl7CCSeD

ちゃんと結果や、応援ありがとうございますとか
しっかりHPに発表してね。
そういうこと出来ないとみんな離れてくよ。

1897 ：い：2016/11/06(日) 14:45:48.83 ID:TjfIR3dvX

夏茄子と同じ事して、さらに退職者が加速する予定

1898 ：素朴な質問：2016/11/06(日) 15:19:46.02 ID:7k40hBuwL

冬茄子もまた延期なの？

1899 ：レッドホール：2016/11/06(日) 23:27:20.69 ID:11QtNMBv0

お前ら文句言ってるけど嫌なら早く辞めろやw
楽だゾ〜w

1900 ：フル勃ち：2016/11/07(月) 12:01:24.98 ID:hKFAUegLT

お前らのワークフローなんかポテトチップス食いながら差戻ししてるんだぞ？

1901 ：犬ちゃん：2016/11/08(火) 00:48:49.85 ID:3qaOGoq9a

ワ、ワイは横領なんてしとらんで、
放っといても億入るんやで

1902 ：犬山：2016/11/08(火) 07:14:31.03 ID:2EGAPlWgY

今年の人事組織の責任は忍者くん君に責任取ってもらうよ
来年は加護に指揮をとってもらうから

何で僕の子飼いが働かないんだよ ニンニン

1903 ：元平：2016/11/08(火) 17:45:46.45 ID:4mWXn8wQR

電通がこれだけ叩かれているにもかかわらずブレないBL。
小さい会社で良かったね。
倒れた社員の数は絶対勝ってるけどな。

1904 ：面談：2016/11/09(水) 01:19:43.39 ID:Xpu5aWNs+

 茄子出ないのにやる意味あんのか？
たいしたアドバイスもできない上司と面談しても時間の無駄だよ

1905 ：脱獄社：2016/11/09(水) 08:06:36.18 ID:/GcZaC8wM

糞転がしの皆さん、プロセス通りに
コロコロ転がしがしてますか。
転がした先に何かありましたか？

1906 ：犬ちゃん：2016/11/09(水) 14:15:13.30 ID:zqgDdykQr

ク、クラウド版は2Qに出すんやで、
今年の2Qに出すとは言っとらんで

1907 ：犬ちゃん：2016/11/09(水) 14:21:55.17 ID:zqgDdykQr

ほ、本当は社員のことを愛しとるんやで、
ほんとやで！
残業時間が長いのも、クレームが多いのも知っとるんやで、

でも残業規制が出来たら困るのは社員なんやで、
ゆ、ゆ、ゆ、ゆ、許してくれへんか、

1908 ：サポ：2016/11/09(水) 18:55:47.24 ID:aKA6UVwYe

本人もこれだけしおらしかったらいいんだけど。
社内闇金制度が唯一の優しさ。

1909 ：長期ビジョンMAX：2016/11/10(木) 09:28:46.58 ID:7hawQYF9a

え？！俺6000万円貰えんの？！

1910 ：長期ビジョンMAXウンセラー：2016/11/13(日) 13:25:39.77 ID:22ctgCoZq

なんやねんバーディーって
休日にも通知送るの辞めろよ
労基訴えるぞ？？？？

1911 ：労基：2016/11/14(月) 12:26:23.41 ID:15eAizHrJ

>>1910
早よ訴えろ
ボケ

1912 ：長期ビジョンMAXウンセラー：2016/11/14(月) 22:53:50.56 ID:4Wor36Xs1

>>1911
は？お前が訴えろや

1913 ：同じ穴のムジナ：2016/11/15(火) 13:10:42.40 ID:Y/uTALHJ0.net

カス同士で喧嘩すなw

1914 ：長期ビジョンMAXカウンセラー：2016/11/15(火) 19:57:53.80 ID:PhfetTR63

>>1913
偉そうに 寄生虫が

1915 ：サポ：2016/11/15(火) 22:40:58.50 ID:VZu8bMMlO

ワイ含めこの板見てるやつはみんなクソ虫。

あっ、はい車長あなたもです。

1916 ：労基：2016/11/16(水) 20:13:31.63 ID:5n/cin0JJ

>>1913
傍観者気取るなよ
ボケ

1917 ：犬山：2016/11/19(土) 04:11:01.23 ID:RqM3clVj0.net

失われた10年

1918 ：st：2016/11/20(日) 21:18:13.69 ID:t08zI9TG7

そろそろ１０年か…
退職金たんまり貰えるし、やめ時か

1919 ：ワロエナイ：2016/11/20(日) 22:35:45.79 ID:j3At9mBg0.net

退職金って確か6000円×勤続月数じゃなかった？10年だと72万か。結構貰えるな。

1920 ：シャバの者：2016/11/21(月) 00:07:12.20 ID:jBsspYeIh

>>1919
それ転職した最初のナスで来月貰う予定額とほぼ一緒。
世間は12月をボーナス商戦と呼びます。

1921 ：諦職金：2016/11/22(火) 08:44:42.22 ID:J7qgnzBdK

尚、最初の２年は貰えない模様
50万は越えるね！新卒のボーナスぐらいはもらえるよ！普通の会社の

1922 ：CE課希望：2016/11/22(火) 10:11:02.27 ID:QaFQHC8ZQ

テレマティクス壊れました
陳謝します

1923 ：犬山：2016/11/23(水) 14:32:15.96 ID:kXd3+VOGB

ら、ら、来年は給料アップするやで
頑張ってくれやで

しゃ、しゃ、しゃ、社員が死んでも俺は銀座でワイン飲みたいんやで！

1924 ：みらつく：2016/11/27(日) 23:55:25.75 ID:YPy1P/J8R

そろそろ来期の組織が気になりますな。
親と上司は選べないのが辛いとこ。

1925 ：無駄な１０年：2016/11/28(月) 21:00:53.74 ID:HchwfQ02a

会社は選べるぜ？
宿り木を変えたら上司も変わる。

腐葉樹にしがみつく必要はない。

1926 ：みらつく：2016/11/28(月) 23:51:31.84 ID:EHA4xlv71

>1925
そこに気づかんかった。
アドバイス乙！

1927 ：調整給発動：2016/11/29(火) 19:26:14.33 ID:zTkLbSqa8

今年も人事制度が今年も変わりますね
来年はもっともっと社員のためになる制度が充実するでしょう
こんなホワイト企業、辞めるなんてもったいない！

1928 ：戻って来いよ：2016/11/29(火) 20:10:27.15 ID:379oBW2A0.net

ウェルカムUタァーンwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

1929 ：調整給発動：2016/11/29(火) 20:27:31.23 ID:+W/boe4mX

>>1925
>>1928
こういう考えをもつ社員がいること自体が癌
人罪、とは良く言ったものだなぁと

1930 ：優良株主：2016/11/29(火) 22:09:16.37 ID:UAcpcskp/

商いとはビジネスである

1931 ：調整給発動：2016/11/29(火) 22:39:48.73 ID:+W/boe4mX

>>1930
ビジネスとは商いである、な
お前クビ

退社するか事業構想大学院大学に100000000万年通ってこい

1932 ：さ：2016/12/01(木) 22:30:29.48 ID:IkKW2fEpy

上場してから良いことが本当にない
詰んだ…

1933 ：んー：2016/12/01(木) 23:15:40.09 ID:kxS4FdvkO

那須ゲットした後、年明けに痔票出しても
那須返却すんの？そんなことしていいの？？

1934 ：株主：2016/12/02(金) 07:36:31.84 ID:eqUT/UnMW

来年の経営方針発表会は楽しみですな
昨年以上に悪いのに👎またどんな言い訳するのかな？
いつものマヤカシ聞き飽きた
達磨に眼入れるのか？

1935 ：返金上等：2016/12/02(金) 17:13:59.87 ID:Mc+FjOIc0.net

>>1933
当たり前やんけ！きっちり耳揃えて返してもらうで。返さんかったら、取立ていくさかい、待っときや〜

1936 ：悪汚病：2016/12/03(土) 15:15:36.75 ID:hAxr0SDq8

取り立ては現場のサポートがやるんや。
回収できひんやつの茄子から引くんや

1937 ：真田丸：2016/12/03(土) 16:18:14.65 ID:uyV+4jjFc

忍犬ってフィクションだと思っていたが、
実在とは夢にも思わなかった。忍犬でも粗相したらちゃんと主が責任もつのかな？

1938 ：田舎者：2016/12/03(土) 16:39:15.60 ID:KO6e7Iw6o

頭がいかれてますね。

1939 ：だめかもわからんね：2016/12/03(土) 21:45:57.16 ID:Y2yE9rK/0.net

茄子…

1940 ：ラララライ：2016/12/03(土) 22:43:37.67 ID:VsWOnYHeb

任権？
兼任？

無提案　箱売り体操　はーじまーるよー

1941 ：雑魚：2016/12/04(日) 10:39:57.38 ID:YwMML1BUl

こんなところに書き込んでるやつは
使い古した8490インクリボンほどの価値もない

1942 ：うんこ：2016/12/04(日) 16:10:05.92 ID:kGe1vXlnc

>>1941
カップラーメンの重しに使えるぞ。
2個同時に。

1943 ：年内組：2016/12/05(月) 18:37:17.29 ID:yVb4mlcnA

犬山でも忍者でも誰でも良いから次スレ立てれ

1944 ：後ろ向きな人：2016/12/06(火) 12:23:10.78 ID:FM4Xbi2yg

12月になってますますやる気がなくなるのはなんで？

1945 ：古参：2016/12/06(火) 17:29:46.84 ID:C2nqI7W0U

久々に開いたらずいぶん賑わってるな。
上場してから現場の不安が増してると見受けられる。
うちの部署はホワイトだぞ。そろそろ帰ろうか。

1946 ：老害：2016/12/06(火) 18:47:23.58 ID:SllPRXvo5

ポケモンGOコムプリート！

1947 ：経営の髪：2016/12/06(火) 19:06:20.80 ID:lpAjTIjUm

もうこの板も終わるし、これで俺の会社の評判も上がるやろ。
辞めて後悔してるやつは戻ってきてええぞ。
インセンはもうあらへんけどな。丁稚が減りすぎて大変なんや。

1948 ：クマぷー：2016/12/07(水) 00:59:01.49 ID:9eYjUSmat

つーか、普通は上場したら一般社員が苦しくなるの当たり前じゃんけ。
何を今さらｗ
オイラは底辺派遣でそういう会社いっぱいみてきたからさ。
文句ばっか垂れて何もしないやつは40代で年収600万から280万にされてたｗ

それにリストラしたら株価あがるんだぜ。
今はそのタイミングを見計らっているとか思えん。

1949 ：これだけは言いたい：2016/12/07(水) 09:33:46.44 ID:xA6dkzhxH

寒い日は乳首がビンビンに立つよ

1950 ：名無し：2016/12/07(水) 11:38:03.46 ID:sO/XQ8TK0.net

これがボーナスか‥

1951 ：ぐへへ：2016/12/07(水) 22:31:17.37 ID:qoQmBjlR0.net

もう上がる事はないな

1952 ：明日の目標：2016/12/08(木) 01:08:46.73 ID:iSdsHgM4O

パチンコで2万勝つ

1953 ：P社員：2016/12/08(木) 11:13:21.11 ID:P4debzh0V

俺はPだから今日はもう仕事切り上げます

1954 ：楽天パンダ：2016/12/09(金) 17:41:41.98 ID:thGmk2/8d

>>1947
こういう背信社員がいるのがいけない。
ブロードリーフをブラック呼ばわりするなブラック社員。

1955 ：居候：2016/12/10(土) 00:02:15.26 ID:d5j1sXIJF

でも、ホワイトではないわな
そして「中間」でもない

限りなく黒に近い『灰色』

そうじゃね？

1956 ：今日も搬入：2016/12/10(土) 11:14:22.26 ID:WtU36Y/rM

いや黒だろ。
バカかお前ら。

1957 ：あほくさ：2016/12/10(土) 12:45:07.13 ID:eiIR20q63

システムごときに高い金払うんじゃないよ

1958 ：求める人物像：2016/12/16(金) 13:54:53.42 ID:RVtq6/hfy

クビにされない程度に働いて
基本給をちびちびめぶる人

1959 ：LCC：2016/12/17(土) 00:06:45.90 ID:1aFtKfdm2

定期昇給の無い会社。（一部上場は定期昇給が大抵あります）
一年ごとに全部リセット！
過去の実績なんて、かえりみません！！

1960 ：給料あげろ：2016/12/17(土) 18:16:18.53 ID:MTqSUNYY/

あるわけない。
だれかが上がれば他が下がる仕組み

1961 ：ため息：2016/12/18(日) 01:38:58.73 ID:zXFE6+rzS

一般営業が生活の為に借金をしなければならない給与体系。
毎年夢の様な制度を発表する会社。
新しい報酬制度は動画を見ろという、投げやりな人事。
社員は人財といいながらコストとしかみてなく、どう自主退職に追い込むかを考える経営層。

来月は現実味のない、経営層が自己満足する方針発表会か。。。

1962 ：仏様：2016/12/18(日) 09:31:24.25 ID:tFO9/YHKq

>>1961
邪念を振り払うため座禅をしながらオナニーしてみなさい。

1963 ：忍者：2016/12/19(月) 18:26:02.40 ID:RfsQoa4Ra

奥義
ちゃぶ台返しの術

1964 ：ホワイト企業：2016/12/20(火) 00:20:42.02 ID:VsFoRfCB0.net

ボーナス
8万wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww




っていう夢を見て飛び起きた。

1965 ：あ：2016/12/20(火) 00:30:30.14 ID:o3coqMhT0.net

横田光平とかいう教授はゴミ
社会の屑

1966 ：忍者：2016/12/20(火) 06:55:19.67 ID:NsDyGJ6f7

オトモダチ人事崩壊の術ドロン

1967 ：１００１★：Over 1000 Comments

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。