【BL】ブロードリーフ【ブロリー】

1 ：みんな仲良く：2011/10/18(火) 22:56:09.34 ID:RY2fbfNq0.net

復活させました。

1752 ：え：2016/06/06(月) 07:08:07.18 ID:7zlQPM172

>>1751
解雇なんて法的にできないから今の状態にされてるんだろ
使えないやつらが全部吐き出されるまで、給与体系いじられ続けるよ
この先、少しでも良くしたいなら労働組合作るしか方法ないよ
組合作って、２〜３日ストやったら現場社員の必要性がわかってくるんじゃないかな

1753 ：グンマー：2016/06/06(月) 22:45:46.08 ID:oLe6SNRo4

綺麗事は抜きにしても自動車系のBL社員も、BLユーザーも可哀想。

1754 ：ZERO：2016/06/07(火) 01:01:16.31 ID:NsiNHJDl5

>>1752
動労組合が売上に貢献するのかよw
権利を主張できるのは会社に余裕があるときだけだ。
そんな状態じゃねーんだよ。

経営者が頭を下げて、「お願いだ、力を貸してくれ」と素直に言うか、
現状が続くかどちらかだよ。

どっちみち、上層部も2、3人は斬首しなきゃならないな。

1755 ：お：2016/06/07(火) 01:33:11.17 ID:f1k5iwJUC

どのみち現場を軽視しすぎた結果じゃね。
お上に期待していたぶん裏切られた現実に辟易してるのさ。
言われることには従ってるけど気持ちは入ってないわな。
それは管理職も一緒で、出来ない理由をなすり付け合ってるのさ。

1756 ：か：2016/06/07(火) 07:06:22.02 ID:QP13PsYVY

>>1755
現場を重視してたら売り上げ増えてたというのか？
現場のどの意見を取り入れてたら増えたんだ？
偉そうに能書きたれてるが、そんな物が本当に現場に落ちていたか？
今も売り上げアップのカギが有るのか？

言ってみろよ　無能

1757 ：き：2016/06/07(火) 08:15:47.37 ID:vvr/JjF1D

>>1757
少なくとも有能な奴が残った。
お上に無能しかいないから、それも同じかも知れないがな。

1758 ：く：2016/06/07(火) 13:24:49.47 ID:QP13PsYVY

>>1757
有能が残った割には増税前の先食い以来、まともな数字が出てこないね
そもそも、翼時代から有能な社員なんてほとんど居なかっただろ
今拠点に残ってるのは、所長以上のゴマすりと転職もできない無能社員と認識しているが
いずれにしろ、会社辞めてやっていく能力ないんだから会社が潰れないように無駄な経費削減してもらうしかないって

無駄な経費＝無能の給料な

1759 ：け：2016/06/07(火) 18:39:57.11 ID:qnyyaddq3

今いる優秀な現役の皆さん、油断するのは
まだ早いです。まだまだ生き残りゲームは
続いてます。営業所内のみんながライバル
です。蹴落とすターゲットを絞って告口
陰口、ある事ない事を言いふらしてターゲットを
陥れて蹴落としましょう。
くれぐれも自分がターゲットにならないよう
気を付けてください。
まぁ辞めていった人の仕事や責任が生き残りの
皆さんにのしかかるので生き残りも大変だ。

1760 ：・：2016/06/07(火) 19:22:15.24 ID:h0TR1dQvM

タズマが潰れると噂があったが、明日は我が身うちの方が先に潰れるだろう・・・上場会社がボー茄子が無し？ 大丈夫か？

1761 ：グンマー：2016/06/07(火) 20:56:29.50 ID:bbaE5LSw9

大手は夏の茄子が四年連続アップだそうな。

1762 ：裏山鹿：2016/06/07(火) 21:16:24.14 ID:YbBxihll0.net

大手企業の夏のボーナス 過去３番目の高水準
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20160607/k10010548921000.html

1763 ：ZERO：2016/06/07(火) 21:39:10.65 ID:NsiNHJDl5

>>1758
数字の面はその通り。
優秀どうのこうのは、経営者目線だとその通りかもね。

「優秀」なんてものは環境や時代で真逆の評価がでるもの。
「優秀」って、この会社の評価であって他の会社や世間一般的には「使えない」人の場合もある。
（だから前の会社を辞め、BLに転職したわけだ）

経営者が優秀なら、ボーナスが出ない事態にはなっていない。
それは犬山が10年前に言っていたことだよw

1764 ：ZERO：2016/06/07(火) 21:54:49.96 ID:NsiNHJDl5

>>1759
生き残りゲームに、無駄にしがみついている人がいるのかな？
そもそも生き残りゲームに参加している人がいるのかな？

定期昇給はないし、評価は渋い。
現状維持でいい。少し給与が下がっても我慢する。
そんな社員が存在する（大多数？）
犬山は10年かけて、そういう組織を作ってきたんだよ。

（こいつら給与制度変えて給料が下がっても、何も言わねーじゃんw）by犬山

そのかわりパフォーマンスには期待しないでくださいね！
BLが潰れれば競合に仕事が回るんで、就職先には事欠かないですw

1765 ：ZERO：2016/06/07(火) 22:06:08.69 ID:NsiNHJDl5

セコいから何もかもが後手後手なんだよねw
金かけるタイミングがわかっていない。
クラウドも後2、3年早ければ…

終わりの始まり。
兵どもが夢の跡。徒然なるままに。

1766 ：ZERO：2016/06/07(火) 22:22:28.20 ID:NsiNHJDl5

クラウドが本格的に世にでる頃には、リーダーではなく、チャレンジャーになっているかも知れない。

イナバウアーが！イナバウアーが！！
上場企業の子会社で収益が増え、ボーナスが倍増かもしれないです！！！

1767 ：転職活動中：2016/06/08(水) 08:26:51.72 ID:BYpnm3dnB

総社員茹でカエル。

1768 ：転職活動終了：2016/06/11(土) 21:49:45.54 ID:4VFze+a85

みんな辞め時決めた？
今月は先喰いしまくるぞ！
7月末まで働いて有給フル消化。
9月末退社でやっすいボーナスとインセン頂くわ。
このパターン多いかな。
残った奴はその後の絶望と増えた業務でかわいそう。

1769 ：BLマン：2016/06/12(日) 00:45:25.57 ID:+EANd5Cp5

文句ばっかたれる奴ほど辞める勇気もねー糞社畜。
そういう奴に限ってナンダカンダ上にはイエスマン。
年収上げたけれゃ自分の価値作って転職しろよ。
いつまでも会社のせいにしたり部下のせいにしたりレベル低すぎ。
経営陣が悪いとかパワハラとか、どこでも少なからずあるやろ。
残るにせよ、転職するにせよ、少しくらい必死に取り組めよ。
外でたらわかる、BLの緩さが。
だいたい、できん理由作ることだけは長けとる人間多すぎw
転職も数字も何でもそう

1770 ：転職活動終了：2016/06/12(日) 10:03:48.38 ID:0ennAXKuY

>>1769
いや、だから大量に辞めるんだって。

文句あるなら辞めろ！
辞める奴は文句言うな！

みたいな思考停止は哀れw

1771 ：BLマン：2016/06/12(日) 22:05:24.37 ID:V2OVC25Ir

>>1770
そんなんだ
じゃあ、犬山政権総辞職しかないわな
思考停止は哀れやけど、経営上手くできんことを
部下、現場のせいにする経営陣の方が哀れや

1772 ：転職活動終了：2016/06/13(月) 00:30:45.18 ID:4VamN1Pnp

結局、末端が責任とるんだよ。
指示に従おうが逆らおうがね。
何年も続けて結果出しても、その瞬間の評価でおしまいさ。
この数年で何人の部課長、支所長居なくなりました？
今年の結果なんて数年前からわかってたろ？
指示出してた奴らは逃げ出して、留まった奴らが責任を負う。

今の指示が正しいなんて思うな。
今年どころか上期を取り繕うだけの指示だ。
従っても下期が壊滅する責任は末端が負うだけなのだから。
使えない社員とレッテル貼って給与下げる口実作りは流石です。
首にしたければ首にすればいい。
辞める選択肢もある。
出来もしない事を振りかざすのは騙す会社も残る社員も同じ。

1773 ：九州：2016/06/13(月) 06:57:37.09 ID:0v2zCRYE2

開拓解散だって

1774 ：同業他社：2016/06/13(月) 12:20:46.88 ID:KrleYkpyW

何それkwsk

1775 ：グンマー：2016/06/13(月) 12:25:34.98 ID:vbG7KDSt8

出た…またか。

1776 ：転職活動終了：2016/06/13(月) 22:53:33.38 ID:0v2zCRYE2

本当にうちの部課長連中は、仕事しねぇ〜
やらすだけ遣らして 後は現場のせい
お前らも動いて売れや アホども
なっ大○

1777 ：転職活動検討中：2016/06/14(火) 10:14:00.51 ID:l+rtNcLlS

何年たっても同じことで右往左往w
進歩できない会社だ

1778 ：総攻撃：2016/06/14(火) 12:54:26.60 ID:Tey9qVgJy

今こそ革命が必要だ。
社長含む全員を営業職にすべき。
予算は年収×10でどうだ。
薄給の奴は給与相応だけ稼げ。
部長様以上は億単位で稼ぐなんて楽勝なはず。
すがる技術ではなく、売れる技術を見せつけてやれ。

1779 ：おい：2016/06/15(水) 07:11:28.99 ID:6SdFg5pYm

ちなみに上の革命を起こすと、定価販売以外もれなく商談に部長・社長が同行してきます
そして、８割持っていかれますがよろしいでしょうか？

1780 ：ナマポ考え中：2016/06/15(水) 13:48:27.86 ID:WRjyN+l70.net

>>1779
8割と言わず、全部くれてやるわ！
その代わりボーナス出せや。

1781 ：おい：2016/06/15(水) 16:08:08.95 ID:6SdFg5pYm

>>1780
予算やったらね

1782 ：侍：2016/06/15(水) 22:13:15.40 ID:urgaJa0cK

来季は二部上場ですからぁぁぁ！
残念！！！

1783 ：ブロー鳥墜落：2016/06/16(木) 18:11:49.42 ID:ett6P6J7T

株価も３桁で定着するかな
日経に引っ張られる以外に上がる要素がない
有るとすれば犬が尻尾振って配当増やすぐらいか

1784 ：転職活動中：2016/06/18(土) 14:16:59.20 ID:PviPC+vY9

この会社はボーナスは出ないのですか？
また、入社後に年収が大幅に下がることはありますか？

1785 ：転職活動終了：2016/06/18(土) 18:00:28.00 ID:ug7oJPVAm

業績良ければ経営者の功績。
業績悪ければ使用人共の首が飛ぶ。
しょうがないね。

1786 ：おいでよきみ：2016/06/18(土) 22:35:34.62 ID:KfYqV4OsY

>>1784
ボーナスは出るときもありますし出ないときもあります
年収は大幅に下がるときもありますし、少ししか下がらないときもあります

1787 ：転職活動終了：2016/06/19(日) 22:37:52.58 ID:Wp5FzSyKV

来年、確実に調整給が無くなることを忘れるな。
ボーナスは出ない、評価制度は死に体、インセンも無い。
残る理由は何？

1788 ：お願い：2016/06/20(月) 20:53:30.58 ID:Dv9aA4nqu

ＳＶはもっと仕事しろ。

1789 ：ﾀﾋ：2016/06/21(火) 15:57:07.04 ID:x03FGowQ0.net

ボーナスは？
また出さないの？
上の奴らの給料減らせよ！

1790 ：みる：2016/06/21(火) 17:31:13.81 ID:xkUMESWAC

>>1789
ボーナスとかインセンとか昇給とか期待するのよそうぜ
虚しくなるだけだぜ
予算とかも気にするのよそうぜ
鬱になるだけだぜ
それより、毎日どうやって時間つぶせば金がかからず快適に過ごせるか考えようぜ

1791 ：かた：2016/06/21(火) 20:39:32.63 ID:rykL0dinQ

そんな会社に人生の貴重な時間を捧げる価値あるか？
惰性で生きてるだけだろ？

1792 ：トン：2016/06/22(水) 08:37:59.21 ID:S1pxrGgzs

昔、上場さえすればなんとかなる。状況を打破できる
と夢みてたのが本当に夢でした。夢どころか上場後の
方があからさまに待遇は悪化しました。
ナスも出ない所得も下がり人が減り仕事増えた。
もう抱く夢や幻想はないけど、せめてずっと正社員の
まま務めさせて欲しい。会社の存続を願う
だけです。

1793 ：超変革：2016/06/22(水) 14:38:35.31 ID:bqk4HHWix

>>1792
同感です。
鬱や過労で倒れた社員がいる現実から目を背けないでほしい。

今の品質、売り方では未来が見えません。

1794 ：・：2016/06/22(水) 17:42:17.82 ID:Gdw9+0BX7

売上売上うるせぇ〜
幹部はうるせぇ〜
チャレンジチャレンジうるせぇ〜
商品変わってないの客騙して売れるわけねー
其れより人が辞めるの止めろよ

1795 ：・：2016/06/22(水) 17:44:38.24 ID:Gdw9+0BX7

人が居なくなったら、お前ら幹部がサポートするハメに
なるんだぞ

1796 ：幹部は患部：2016/06/22(水) 19:22:43.38 ID:sIbATruXQ

むりだよ…幹部はDVDの再生も出来ない奴らだよ…
なんとかトレイシーの

1797 ：フラフラ：2016/06/23(木) 07:49:06.85 ID:QlL4iOsTk

「幹部は患部…」今月初めて笑いましたw

1798 ：凍死家：2016/06/23(木) 23:19:55.07 ID:FXxiORzKR

つーか、なんでみんな辞めないの？
グズってねぇでとっとと辞めろよバカども。
まぁ、こんなレベルの低いヤツらじゃどこも行く当てがないのか。
みじめだねぇ。

そんなことより、おまえらのせいで株価下がりまくりじゃんか。
どーしてくれんだよ！

1799 ：ABE：2016/06/24(金) 00:25:27.45 ID:2kCgQpsNO

>>1798
辞めてないって何でわかるのかな？
レベルって何処と比べて？
あと株の勉強してくださいね笑

1800 ：転職活動終了：2016/06/24(金) 07:33:38.39 ID:eQ+Bd5sSZ

>>1798
少なくとも私は辞めますよ。
株価なんて如何に虚像であるか良く分かりました。
今の会社は虚像を取り繕う事で精一杯。
大切な事の一つだとは思いますが、これだけしかしない会社はどうなんだろうか。

1801 ：・：2016/06/25(土) 16:17:55.63 ID:ed0e+tkKy

半期締めて業績悪化で回復見込みない
経営陣お前ら今度は総辞職責任取れよ
いい加減株主が許さねぇ〜

1802 ：トン：2016/06/26(日) 10:35:40.89 ID:YP6UEfNMf

地方の社員で残ってるのはほとんど辞めても
何処にも行けない人たちです。辞めないのでは
無くて辞めても今の所得を確保できないんです。
辞めて行くあてのある人はさっさと辞めてください。
その分で私たち行き場のない人達がこの会社で
生き残れます。定年まで働けないと本当に困るんです。

1803 ：ド根性：2016/06/26(日) 11:53:17.36 ID:TSPy8ovZq

>>1802
退職金がいくらもらえるかわかってないだろ

本当は有能な人間なのにすっかり疲弊してしまい
死に体になってるだけじゃないのか？
これまで積み上げてきた経験と実績にもっと自信持てよ

1804 ：転職活動終了：2016/06/27(月) 06:49:34.06 ID:nmczOiCo4

綺麗事より生活出来るだけの給与を。
衣食足りて礼節を知る。
そんな現場になっているのに、偉い人には分からないんでしょうね。

1805 ：名無しさん：2016/06/28(火) 07:14:44.57 ID:VkdbyQ1h0.net

社員を使い潰すことしか考えない経営者はいずれ自分の首を締めることになる！
どんなに零細で内情がカツカツでも、社員のことを本当に大事に思っているのなら、「あ〜またカップ麺食べてるわ」と思うだけではいられないはず。

社員に口頭で「もっと体にいいものを食え」と指摘するだけでもまだ足りない。弁当があれば、社員はそれを食べるのだから、弁当を用意すればいいし、それが無理でも炊飯器と米ぐらい置けという話だ。

このところ、零細やベンチャー企業の経営者と話をする機会があるが、悲しいことに僕の出会う連中は、自分のことしか考えていない。社員には最低限の給与しか渡さず、それでいて競争を煽り、どれだけ低コストで使い潰すかを、本気で模索している。

幾ら言葉だけで社員の心配をしても意味はない。徐々に栄養バランスを崩していく一方の社員に手を差し伸べない経営者は、いずれ貴重な社員を失うことになるだろう。

1806 ：はぁ？：2016/06/28(火) 21:06:12.94 ID:rw3QYD7ch

何言ってんだ？

1807 ：整備：2016/06/29(水) 16:04:46.44 ID:NH6O6IWif

ぶっちゃけ、整備システムなら
・ブロードリーフ
・DIC
・タジマ
・プロトリオス
・joker

この中で導入するなら、どこが良いの？

1808 ：神：2016/06/29(水) 17:07:30.89 ID:B9tG+NmZQ

>>1807
整備だけで考えるなら、プロトリオスとJoker以外ならどこでも一緒
値段で決めろ

1809 ：整備：2016/06/29(水) 21:27:02.11 ID:NH6O6IWif

なんでブロードリーフは高いの？

1810 ：OB：2016/06/30(木) 07:01:28.62 ID:jkie5eKpK

自作自演の書き込みしてないで言いたいこと
早よ言え。

1811 ：HP：2016/07/01(金) 01:33:18.04 ID:3GxpE/ook

ＨＰリニューーアルしましたね。
ＮＳも変わりました？

1812 ：翼クン：2016/07/01(金) 14:50:55.63 ID:IYoqmJZ70.net

結局は外資に利用されてしぼりかすしか残らない

1813 ：転職活動終了：2016/07/02(土) 13:50:57.71 ID:edmMWCZXG

忍者君、パワハラ音源録音してあるから。
勤怠改竄、人事介入ほか諸々も固めてあるよ。
バカ後君、責任回避し続けて現場が壊れたね。犬の飼い犬なんだから何も出来ないか。

じゃあサヨナラだ。

1814 ：トン：2016/07/03(日) 07:50:22.47 ID:NJWlKiBS3

小太りのオッさんがやってきてシバサ時代の
給料2割カットがおわりシバサも終わった。
上場と言う目標もできこれからドンドンよくなる
思っていたら逃げ遅れて歳ばかりくってもはや
何処にも行けなくなっちまった。
流石にこれからよくなるとは思わない。でもここで
なるべく長く給料を貰いたい。保身しかありません。
当たり前の話、こんな連中ばかりになってきてる
。発展も何もあったものではない。

1815 ：ブリーフ魂：2016/07/03(日) 13:12:29.15 ID:wLxxVRKk9

創業からいる>>1814みたいな老害が
早くいなくなればいいなー
これからの人事制度に期待します

1816 ：あ：2016/07/04(月) 00:18:21.77 ID:bq2PN9BuA

>>1815
bl創業時、同じ事を言っていた新卒達も今や古参。
人事や給与なんか搾取する仕組みが露骨になった分夢も希望もありませぬ。

1817 ：優良株主：2016/07/05(火) 23:01:11.17 ID:/Au2lOZiE

部品マックスの会員数の発表が待ち遠しいです。
順調に増えているんでしょうね。
期待期待！

1818 ：優良株主：2016/07/05(火) 23:03:27.44 ID:/Au2lOZiE

それから…
社長は歯が汚いですね！
ホームページの写真、残念です！！
煙草は程々に…

1819 ：たかし：2016/07/06(水) 09:13:05.32 ID:oZDRBADf7

一般向けに部品販売だと整備工場に喧嘩売るようなものだね
部品商もアンチ増えるだろうし、長い目で見たら終わりの始まりかもね
自動車アフターマーケットのアマゾンになりたいなら、業界からの反発を力でねじ伏せるしかないだろうが、そんな力有るとは思えない

1820 ：i：2016/07/08(金) 01:30:23.81 ID:f6wbPq5m0.net

大量退職 m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰwwwww

1821 ：max今更：2016/07/09(土) 14:32:55.33 ID:3PgafVlS+

HPスマホ対応したんですね。
デブを隠しながら写真撮るのも大変そうです。

1822 ：元翼：2016/07/16(土) 11:18:46.89 ID:bwTgVo4X0.net

早く潰れてほしい

1823 ：ブラック企業：2016/07/17(日) 23:32:59.62 ID:aZ5+1/i8x

無策でやってきたつけだな、ただただ早期リプレースが主軸で後は何もなし。
ＢＬＰ?ＳＣＭ?上手くいってるのあるのかな？
一般社員のせいじゃないのは一目瞭然、さっさと責任取る立場の奴は責任取って
辞めろよ迷惑だ。声がでかいだけで能力が全く無いそんな奴ばかりだな

1824 ：無職：2016/07/17(日) 23:37:40.47 ID:aZ5+1/i8x

コンピテンシー(笑)？聞いて呆れるわ

1825 ：転職活動完了：2016/07/18(月) 16:38:32.00 ID:jRQxMMUnn

忍者君 パワハラ、インサイダー、自社リプ部隊低迷
全ての責任取れよ
某支店長より(^｡^)

1826 ：ケーキ：2016/07/18(月) 23:25:29.42 ID:TGqsQaSr0

年上女房のマザコンボクサーはまだ詐欺行為に加担してんの？（ﾌﾟｹﾞﾗ

1827 ：人事：2016/07/20(水) 12:08:31.83 ID:yZJO/HJNM

人事の伊賀嵐ってヤツ、頭カラッポだな。みためはチョコボール向井
消えろ

1828 ：現場：2016/07/21(木) 19:51:09.23 ID:vIGR1Fy0E

FSP？売れるわけねぇーだろ馬鹿
客は求めてないんだよ阿保
ニーズにあった商品だせよ蛸

1829 ：野人：2016/07/21(木) 21:42:26.26 ID:3ocT2YwPo

>1827
本人特定できる書きこみはだめだよぅ
でもなんでそう思ったのかは気になる

1830 ：ﾀﾋ：2016/07/25(月) 19:38:08.44 ID:ROWJVzCR0.net

ボーナスは？
9月に先延ばしとか言うけど、結局出ないんだろ？

1831 ：小海：2016/07/26(火) 00:52:34.76 ID:aJ3eg7mtn

俺の分が先や。
おまえら丁稚は年末まで待っとれ。

1832 ：反対派：2016/07/26(火) 02:40:27.11 ID:4F6WiIR6M

株式会社サンチュウの陣野ってやつはクソだ
死ね

1833 ：sage：2016/07/30(土) 00:07:13.53 ID:FZMrQjD+a

OTRS 10　売れるかな？
とにかく明るい話題が欲しい

1834 ：亀頭：2016/07/30(土) 11:46:25.07 ID:zCEz1jq/f

ＳＶにはチビ禿がいるよぅ

1835 ：あ：2016/07/30(土) 23:29:14.91 ID:3F/Erz0Je

人材流出が止まらない。ね。

1836 ：年収二千万：2016/08/01(月) 22:28:39.03 ID:uS8ZZiXh2

>1834 眩しい話題だね
明るい話題が欲しいのよ

1837 ：フロンティア：2016/08/04(木) 22:21:17.15 ID:EXwpstBxS

亀頭がモロ出し

1838 ：モロダシ：2016/08/07(日) 16:04:40.37 ID:1uhu6xV/Z

わしはいつも女づれで出張じゃけんの
文句あるか？

1839 ：でかい声：2016/08/09(火) 21:42:16.82 ID:YSEMypvmo

７月から急にプロセスプロセスって言い始めたが。今年にはいって常に言ってきたのは何でもいいから売れ。前倒しできるものはないのかだろ？
死天蝶、庶蝶さまは、自分の言ったことに責任もてないならやめろよ！！
迷惑なんだよ　　まったく役にたたないんだから。
一番貢献するのはやめることなんだよ　　ハゲ

1840 ：ななし：2016/08/09(火) 23:22:09.56 ID:41LbxmXFq

明日から代休＆有休消化に入ります。
お先に失礼！

1841 ：B地区：2016/08/11(木) 19:06:51.59 ID:cQyNHJdR0.net

>>1840
お疲れ。俺もボーナス貰ったら後に続くわ。

1842 ：もろはげ：2016/08/15(月) 10:51:48.56 ID:geJRD99zy

＞1839　呼んだ？
君らが地べた這ってる間にマイルためまくるぜ

1843 ：　　：2016/08/24(水) 00:46:29.64 ID:M4uJ01Tf5

この会社の営業車はなんであんなにキモいんだ？
キャラクターをメインに据えた営業車なんて、痛いだけだろw
この会社の社長は関西人なのか！？
あれは痛車だよ！痛車！！！

1844 ：あ：2016/09/01(木) 06:51:59.84 ID:KXwDLwV51

これはひどい。
無理やりアレやらせといて上が知らないふりとか。
今の無能が炎上させた結果、どうにもならなくてこの通知ですか。
インサイダーを見ないふりする監査がいる会社は流石です。

1845 ：・：2016/09/01(木) 21:41:54.19 ID:+GbwUk5Vc

駄目だこの会社潰れちゃえ！
上がセキニン取らない体質 KAGO2はだんまり
商品のヒットはねぇし ウンコセラー、 MAX、 SCM、フロント支援何とかいらねぇ〜
その前に約束したバグ治せよ・・・すべてダメダメ
いい加減 犬山解任でしょ

1846 ：ＭＡＸ江頭：2016/09/01(木) 23:19:27.54 ID:rr1iewMl9

お前も責任とってやめろよ

1847 ：やりちん：2016/09/04(日) 17:33:26.31 ID:97Qpk1iO0

光回線だれか売ってこいよ

1848 ：お：2016/09/04(日) 23:03:47.43 ID:z7fzbhBn/

やだよ

1849 ：光ちゃん：2016/09/06(火) 14:07:05.37 ID:p/QOY8YkR

無理ゲーでしょ
また誰かのちから借りて何にも作ってないのに
売れないでしょ

1850 ：レッドホール：2016/09/06(火) 16:25:52.49 ID:5m4t+JORM

SOMAさんお疲れさまでした...
英霊に捧ぐ

1851 ：い：2016/09/07(水) 06:46:45.75 ID:krLqIZa7/

年内旅立ち組も俺の周りで3人だ。
調整給も無くなるし丁度いいかな。
いろんな意味でPCデボより酷い会社になってる。