【BL】ブロードリーフ【ブロリー】

196 ：人事：2012/09/19(水) 19:12:20.00 ID:cWtFh0pK0.net

年功序列を批判するのは、経営サイドに踊らされてる。

年功序列の崩壊の過程と、会社への忠誠心の崩壊・リストラ・
失われた20年は見事にマッチングしている。

ＭＢＡ取得とか外国かぶれの人は年功序列を時代遅れというが、
年功序列の時代は日本は世界一幸せな時期だった。

経営サイドは、あくまでも人件費を抑える為に利用しているだけ。
若者は単純な理解で批判しないほうがいい。
将来必ずそう思うようになる。安心感がどれほど良いか・・・

なかには使えない老害の人もいるが、成果主義はあくまでも
上位数％にしかメリットはない。

この人たちは、どこの会社に行っても通用するから、
会社に義理立てする必要はない。

残りの9割以上の人は、目先ばかり追って、将来が見えない。
そんな制度は長く続かない。結局会社は損をする。

成果主義でうまくいくは幻想。