【BL】ブロードリーフ【ブロリー】

833 ：コンプラ：2015/03/18(水) 13:34:29.76 ID:Qi7tN5S7Z

この手の書込みはごく一部の人間がやってるってのが定説。
登場人物を整理すれば誰が書いているかすぐわかるｗｗｗ
少なくとも数人に絞られる。

834 ：sage：2015/03/18(水) 20:51:51.91 ID:XRQNbdtc1

>>833
で？

835 ：王と奴隷：2015/03/18(水) 22:28:27.41 ID:sHqtGa1QF

新しい給与体系、なにこれ最悪。
無制限時間外労働のループってことやんか。
達成不可能な目標課せられて、早く帰れるわけない。

836 ：　　：2015/03/18(水) 23:06:15.24 ID:2K/mFvfXP

違う場所で幸せになればいい。
2015年、株価も上がり求人も増える。
来年は参院選があるから、政府も必死になってアベノミクスを推進するよ。今年は。

今年は転職にはいい年だぜ！
マジで。

837 ：名無し：2015/03/22(日) 21:42:06.80 ID:kmJ+Kw18S

人手不足で転職しやすいタイミングだし、
労働環境が悪化するばかりのクソ会社からオサラバする方が賢明だよなー。
特に若手はガンガン今年抜けそう

838 ：ﾅﾅｼ：2015/03/24(火) 00:46:36.25 ID:sbjOD1WM0

>828
後から乱入してきた賢い人たちって
結局、自分のことしか考えてない。
それがよくわかった。もういい、疲れた。
心残りは私らの我儘聞いてくれたお客さんたち。
ほんと申し訳なかったです。

839 ：岡ザイル：2015/03/28(土) 16:44:30.85 ID:xLF9CBoPf

ボーナス前後に幹部大量退職、管理本部庁まで退職
この理由は、犬山のパワハラと山仲のモラハラ
役員再任っておかしくないか？社員に責任押し付けて会社を私物化
犬山の銀座遊びに、犬山、山仲の高額年収、俺たちは給料・ボーナス減少
外部の調査が必要だ、国と弁護士に通報するしかない

840 ：傍観者：2015/03/29(日) 13:03:07.16 ID:qbGP9PjPq

>>839
もう放っておけば？
この先どうなるか、
現場はみんなわかってるだろ？

841 ：ツ○ヤ：2015/03/29(日) 16:04:46.94 ID:pPnzWRdqo

反アベノミクス企業として、地元の自民党議員と官邸にメールで連絡

842 ：無山：2015/03/29(日) 18:24:06.02 ID:fufFyEmov

前の会社でも女性問題で辞めさせられたくせに、中国で逮捕されてたってどうなってんの？歯乳

843 ：お：2015/03/29(日) 22:31:03.75 ID:qbGP9PjPq

>>842 なにそれkwsk!!!監査に言っちゃえ

844 ：犬：2015/03/31(火) 05:58:55.34 ID:zocuZX1M0.net

BL辞めて半年だけど、正直戻りたい。こんなぬるい会社他にないわw
お前らも辞めたら後悔するぞ！

845 ：名無しさん：2015/03/31(火) 09:33:13.52 ID:jAqHyo0r0.net

確かにヌルイ。
だが俺はもっとヌルイ会社に今いる。
毎日１８時退社だ。

846 ：減益：2015/03/31(火) 09:37:37.73 ID:W1DfA/GP0.net

ヌルくて給料普通ならいいけど、この給料じゃねえ
ワープア確定会社だからなあ

847 ：末期：2015/03/31(火) 16:17:39.43 ID:3DuvJ/XZ0.net

そんなに酷いのか？
俺がいた頃は手取りで20は貰ってたぞ！w

848 ：ツ○ヤ：2015/03/31(火) 22:36:07.24 ID:0ORYcXDXw

>>842

マジだとしたら、ハニートラップじゃんw
中華の常套手段だろ、進出するレベルにねーなこの会社は！

中華トラップは日常に潜んでいる。
内情は本社にいる中国人から、筒抜けだよw
共産主義国家だぜ！？
経済しか目に行かねーのが、高卒と専門卒なんだよ。

無能な社外取締役なんぞクビにして、危機管理の専門官に警備警察のキャリアでも採用しろよw

無能どもが。

849 ：株主：2015/04/01(水) 01:33:12.77 ID:eGqERPxrY

株価上昇を期待してますよ犬山さん。
町のカーウンでもなんでも良いですから業績向上し続けてください。
そのためには社員と顧客は犠牲になって構いません。
企業は株価と納税義務さえ果たせば周りから評価します。
山仲さんのリストラ施策も強化されたらいかがですか。
コストカットくらいしか出来ないならもっと推し進めてください。

850 ：長○川：2015/04/02(木) 21:08:45.89 ID:dzYlrn4gN

役員の体制おもしろいね。
未成年大好き破乳くん、声がでかいだけの発鶏、客が怖くて外に出たくない加護谷、まともな役員いないの？

851 ：洗脳変換：2015/04/02(木) 21:48:24.24 ID:cqCTiKvnR

今年は約束された経営の失敗をやってくれるんだろ？
犬山君？
来年は使えないおっさんの大量リストラを断行して株価を上げろよ？

852 ：あ：2015/04/04(土) 05:46:14.37 ID:upKIVtsa0.net

給料は下げる。
人は辞める。
仕事は増える。
時間は無い。
障害はスルー。

でも、売上は上げろ！

結果に対する原因が組織だと思ってる辺りが救いようがない。

853 ：あれ：2015/04/04(土) 07:32:09.70 ID:Qfbpnf6l0.net

最近退職した人いますか

854 ：人事：2015/04/04(土) 09:11:01.02 ID:tZuHs8f10.net

努力してる人間は希望を語り、
怠けてる人間は不満を語る。

855 ：情けない経営陣：2015/04/04(土) 10:18:46.06 ID:Uv6NYjpJa

千○は犬山に心を崩され診断書を出しさっさと転職。
廣○は犬山、さらに安打にパワハラを受けさっさと転職。
客から逃げ、責任から逃げる、何も決めれない籠○の下でやってられず営業は大量転職。
広報の優秀な女性は羽○の中国での女遊びが不快でしょうがなく転職。
羽○は前の会社で女でクビになって懲りずにＢＬでは中国で未成年遊びってか？
すべてをもみ消してるのが山仲。犬山、山仲はコンプレックスの塊。
もうパワハラ、セクハラ、不正経理、社員大量退職の責任をとって辞職しなきゃ、社員に示しがつかないぞ！

856 ：あ：2015/04/04(土) 22:27:00.01 ID:upKIVtsa0.net

不都合な事実は不満と言われてしまう会社って怖い。
希望で飯は食えないしね。
退職者が増えている理由が分かるわ。

857 ：え：2015/04/05(日) 10:22:43.64 ID:1Vsr4qV60.net

えっ？上場してるのに退職者増えてるの？

858 ：え：2015/04/05(日) 10:23:10.32 ID:1Vsr4qV60.net

えっ？上場してるのに退職者増えてるの？

859 ：回答：2015/04/05(日) 10:43:54.12 ID:RFvRvcdru

>>858
犬山のパワハラも酷いし、宗教が嫌で辞めた人も沢山いるよ。
犬山と山名家の学歴や職歴では中途の優秀な人にはかなわないし、そんな人は犬山、山名家のトンチンカンな経営の真似事についていけずすぐに見切って転職しちゃうよ。
残っている役員は犬山の信者、傷の舐めあいだよわよ。
岡ザイルに聞けば教えてくれるよ。

860 ：彩の国：2015/04/05(日) 20:43:16.01 ID:oa4B6qorw

お前の話には自分がいないな
人のせいにするな
はげ王子

861 ：ZERO：2015/04/05(日) 22:05:55.58 ID:xocpAsJz4

　　　　　　　　　　　　,-─ 、
　　　　　　　　　　 ／　　　 ＼
　　　　　　　　　／　彡⌒ミ　 ＼
　　　　　　　 ／ .　(´・ω・｀)　　 ＼
　　　　　　／ 　|＼　　　　　　／|＿＼
　　　　 ／＿ト　このスレには　∠＿＼
　　　／　＼.　　　　　ハゲや　　　／　. ＼
　　/　　＜　　薄毛抜毛の表現が .＞　　 ヽ
　　|　　　／　含まれています。　 ＼　　　 .|
　　 ＼　　　^７　／|　　 ,、　/＼　￣　　 ／
　　　　｀ー───────────

862 ：お：2015/04/08(水) 23:10:38.80 ID:L/JfDCa1p

みんな顔に覇気がないね。疲れきってる。
仕事に夢や希望を持てず、
生活のためにやむを得ず働いている。
せめて自分で自分を誉めて欲しい。
みんな本当に良く頑張ってるから。

863 ：　　：2015/04/09(木) 00:20:49.53 ID:twgRfxP80

第一四半期で下す予定の判断は、どのような結果になったんですかね？

864 ：だらん、：2015/04/09(木) 10:59:10.75 ID:2VV1eEef0.net

無くなる拠点が出てくるって本当？

865 ：だらん、：2015/04/09(木) 10:59:56.04 ID:2VV1eEef0.net

無くなる拠点が出てくるって本当？

866 ：74：2015/04/10(金) 11:00:09.89 ID:A+7t8yY70.net

皆の頑張りと経営陣の手腕で株価がうなぎ登りですよ
もっと頑張って！

867 ：ななし：2015/04/10(金) 21:45:51.71 ID:lmrxWEU+0.net

社長は、車業界のこと詳しいの？

868 ：ﾅﾅｼ：2015/04/11(土) 02:15:32.13 ID:HFXgc8/PR

>>867
金儲けの知識さえあれば良くね？
ま、そこに問題あるから皆辞めてくんだが

869 ：名無しさん：2015/04/11(土) 16:21:55.72 ID:ketYjWHC0.net

>>867
聞くなよ　恥ずかしい

870 ：通達：2015/04/14(火) 20:05:54.11 ID:oRLkzlMv0.net

レスを10%減らしなさい！

871 ：　　：2015/04/14(火) 22:48:22.74 ID:dQ8bp6Bmy

それより、発表会で大見得を切った「第一四半期の結果を見ての判断」は、どうなったの？
あれだけ時間を割いてどなり散らしたんだから、全社に向けて結論をお話くださいよ。

どんな結論だか知らんが、キチンとケジメつけろよ。
あの時の発言は、一言一句書き出してあるんだぜ！？

872 ：おしまい：2015/04/15(水) 01:03:29.00 ID:dUv1WhVGY

>>871
今月の偉いさん集まる場で自慰表明だろ

873 ：解散：2015/04/16(木) 23:59:02.94 ID:9KWINjzDF

問題点
その�@　外部役員まるで意味なし
その�A　ビーイング出身者が有能だと思い込んでる
その�B　失敗を認めない。また先見の明がない
その�C　社員が気がついていて、フリだけしている
その�D　本部施策が正しいと思っている

874 ：u：2015/04/21(火) 00:06:51.04 ID:QF08Xessf

砂糖は転職活動しているがうまくいかないみたいだな

875 ：品川死側：2015/04/22(水) 15:10:27.44 ID:cahQv6R1s

山名家君は本当に頭が悪いな…

876 ：元社員：2015/04/23(木) 12:22:53.28 ID:EbeMaqrm0.net

ここの経験値は、自分のValueを上げるよ。
ここと比べりゃあ、他の会社は全てマシ。

877 ：アイデア委員会：2015/04/24(金) 18:06:47.87 ID:I3mKjjIb5

ホリエモンが言ってたが、アイデアは
実現するのが経営者の力量。
出すだけなら小学生でも出来る。
ただ出せと言ってるだけの経営者は
小学生以下だそうです。

878 ：急死活動：2015/04/24(金) 20:18:34.32 ID:0vJS1Myt5

>>877
どっかのデブ犬山君に聞かせるべきだな

879 ：あ：2015/04/25(土) 17:58:13.04 ID:Y+jaIOv20.net

副社長が持ち株０ねぇ。
そうそう、東京消防庁がシステムの不具合で、日立に損害賠償請求するってね。

880 ：働け！：2015/04/28(火) 08:44:52.41 ID:hf5F3T5j0.net

最低でも前期の売上高キープしろよ

881 ：凍傷ストップ安：2015/04/28(火) 20:39:23.02 ID:dDHW2qokX

第1四半期赤字転落かよｗｗｗ プゲラｗ

882 ：アイデア委員会：2015/04/29(水) 01:09:40.19

うんこ

883 ：七氏：2015/04/29(水) 13:49:32.62 ID:I+wdnDiQ2

ネットワーク課金増加の中での販売減
ハコ売りからの脱却が進む中の過渡期といえるのではないだろうか

884 ：千○：2015/04/29(水) 18:30:42.23 ID:7ODXbImkL

赤字転落かwww
大変ね

885 ：イ○イ：2015/04/29(水) 21:39:10.39 ID:8vUFOuzK0.net

か、株価が…

886 ：株主：2015/05/01(金) 20:26:11.44 ID:byRcjOh9z

これだけ業績が落ちたのは誰の責任？

887 ：傍観者：2015/05/01(金) 21:22:43.19 ID:26VjDqZ1/

適正な株価に戻っただけじゃねぇか
ま、これで夏の某茄子ゼロ確定だなw

888 ：アイディア提案性奴：2015/05/01(金) 23:31:20.81 ID:joml4NrBW

【今夏の茄子査定】
何もリリース出来ない開発は1.0ヶ月
リプレイスしか出来ない営業も1.0ヶ月

889 ：ﾅﾅｼ：2015/05/02(土) 11:02:47.06 ID:FrwYPQEWs

>>888
どんだけ頭のなかお花畑なんだよ
今まで利益上げてて、あの月数だぞ？
赤字で茄子を出す経営者はおらんよ

890 ：ななし：2015/05/02(土) 12:03:17.00 ID:qBWTTIPU1

ほんまや

891 ：アイディア提案性奴：2015/05/02(土) 14:52:37.44 ID:Uy2dJV/84

>>889
俺が悪かった。お前のいう通りや。
今年はお前らの年収は昨年度から-3ヶ月以上減棒やな！

892 ：なすこ：2015/05/02(土) 16:54:54.92 ID:R1L5BQ/90.net

今年の茄子は梨か…

893 ：働け！：2015/05/02(土) 17:42:56.04 ID:DqGe8ePR0.net

>>892
先食いし過ぎ
やってる事は翼の頃と変わらない
こんな経営では先が見えてる
茄子無し、給料カットは経験住み社員多いから問題無いだろうがね

894 ：なすこ：2015/05/02(土) 20:55:08.56 ID:R1L5BQ/90.net

4月からSLになった僕はAランクだから茄子は出ますよね？B以下は出さなくていいです。社長お願いします。

895 ：代表取締役：2015/05/02(土) 22:11:01.66 ID:DKygMC+ul

上期の茄子は現物支給とします。
5階の座りにくい椅子を早いもの勝ちで支給いたします。
業績回復のため経営アイデアとして宅配弁当を値上げしてピンハネし
課金収益にします。

896 ：ﾅﾅｼ：2015/05/02(土) 22:12:41.89 ID:FrwYPQEWs

>>891
アンタほんとにわかっとるんか？
人件費削減を目的とした新人事制度のおかげで、
アンタも含めて今年は既に減俸確定してるやん
特に営業さんたちは悲惨だと思うわ

897 ：ﾅﾅｼ：2015/05/02(土) 22:15:07.79 ID:FrwYPQEWs

>5階の座りにくい椅子

ｸｿﾜﾛﾀwwwww

898 ：営業：2015/05/03(日) 00:17:31.38 ID:w4aTVeT9Y

会社を信じて奴隷のように働いて、経営方針では労いひとつなく、年臭もガタ落ちして、人は減って、仕事量は増えて、瀬作も狂い売れずに那須もカットか。
たくさん報酬貰ってる役員様方、もう限界はとうに過ぎてます。

899 ：イ○イ：2015/05/03(日) 00:26:01.49 ID:PsifhmeC0.net

か、か、株価が…

900 ：あ：2015/05/03(日) 02:30:52.51 ID:d+XNaumSj

>>898 だけど辞めないんだろ？それが役員様方の狙いなんだよ！
奴隷が嫌なら辞めるか、それとも役員を引きずり下ろすか、
他力本願ではなく、お前の根性見せやがれ

901 ：営業：2015/05/03(日) 06:06:07.24 ID:B+qaANEGD

え、辞めるけど
ローンが払えない。

902 ：人事：2015/05/03(日) 08:11:51.51 ID:oK1t2kCp0.net

上場してるのに茄子無しはあり得ないだろ。テキトーなこと言ってんじゃんねーよハゲ！

903 ：8F：2015/05/03(日) 10:41:24.29 ID:17hwST76I

上場してても茄子カットはあるよ。
ローン払えない人のために貸付制度を作る予定。
クレジット会社と打合せ中。

904 ：ななし：2015/05/03(日) 11:58:21.89 ID:+MOugrcJJ

会社どうなるんだろ…

905 ：キャシュフロー：2015/05/03(日) 20:11:07.79 ID:/ohqvUi8i

キャッシュが・・・・

906 ：考え直した：2015/05/04(月) 16:32:53.63 ID:+pMlXL+zJ

真面目な話し、中途で入って来たエリートたちが犬山と山仲のブラックさに嫌気がさして去らなければ、赤字にならなかったと思う。
やっぱりあの人たちは優秀だったよな。
犬山と山仲は学歴や職歴のコンプレックス塊だから、中途を迎え入れたものの彼らの優秀さにかなわないと思い嫉妬してパワハラやモラハラ攻撃して辞めさせたんだな。
千○も転職してCTOやってるみたいだし。
残った中途は、8階で行き場所がなくしがみついているパワハラ佐痔と口だけ江頭しかいない。情けないよ。
これじゃあ、赤字にあるよ。そもそも犬山は会社の経費で銀座で遊んで根拠のない大口叩くだけ、山仲は本読んで書いてることをやれと言うだけの経営。
社外役員も経歴見ると会社転々として大手企業の役員にはかなないし．．．
経営陣が全員辞職して、中途の人たちが全員戻ってきたらBLも生まれ変われる。
最近、そう思ってきた。

907 ：ヤバいパターンの赤字だ．．．：2015/05/04(月) 22:13:53.26 ID:eVQBhsxvL

自社リプはほぼ食っちゃったか．．．
新規や他社リプなんて頭を使う営業が今のメンバーに出来るか！？
どこに何を売ればいいんだ？

908 ：ﾅﾅｼ：2015/05/04(月) 22:58:09.22 ID:I4xcEVWzZ

>>906
答えは簡単だよ
１．ｴｽｼｰｴﾑをヤメる
２．spを売る
３．ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄ系に力を入れる
４．社員を大切に扱う
５．本社を亀戸へ移転する

909 ：斧植だが：2015/05/05(火) 11:24:26.63 ID:z58O8+jyj

今年旧２８３は誰が辞めた？辞めたいヤツはいるか？
資本が磐石になった１１８に来い！もう一度輝きを取り戻そうぜ！

910 ：千○：2015/05/05(火) 17:16:28.41 ID:ZGQB8yGjL

もう終わりですね笑

911 ：6F：2015/05/05(火) 17:29:35.19 ID:NKqbQIfV0.net

中々いい事書いてある。ほんこれw
http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/bbs?code=3673.T

912 ：ナナシィ：2015/05/05(火) 20:24:56.64 ID:ShzCNhuZo

社名+2chで検索してこのスレを見ている新卒・中途は内定辞退しとけよｗ
こっから先は売上右肩下がりしかねぇぞｗ

913 ：ﾅﾅｯｼｰ：2015/05/05(火) 23:09:35.98 ID:fetkGzMKl

既に2Qの赤字も見えてるなかで。
�@3Q中に現経営陣逃げ出す
�A3Q終了時に民事再生を発動
�B来年1月から新社名でリスタート
この予想が当たる確率は何%だと思う？

914 ：ななし：2015/05/06(水) 00:00:40.01 ID:i1fQ2GTh6

>>912
ウーンそうだな−
確かにこれ以上被害者を増やしたくもないが、逆に辞めた人間の糞みたいな仕事の穴埋めをして欲しいwwwww

915 ：ユニオン：2015/05/06(水) 10:18:13.94 ID:KDPLEUyen

犬山！
お前は前も会社を潰したし、翼の人まで何人辞めさせた。
赤字にして、また同じことしている。
暴力やマンマンじゃ人はついてこないぞ。
だからみんなお前から去っている。経営者の器じゃない。
労基署が入ったら終わりだな。ブラック企業の実態が全てばれる。
パワハラの証拠や証人は沢山ある。
山名家と一緒に売った持ち株の金は社員に特別賞与として支給しなさい。
経営者が持ち株を売るなんぞ非常識だぞ。BLに愛情なく、金儲けのことしか考えていない証拠。
山名家は持ち株を全部売ってその金何に使うんだ？大手一流企業の経験のない奴はこの程度のちっちゃいことしかできない。
犬山、山名家は赤字の責任をとること。社員は何も悪くいない！俺たちの責任にするな！
ボーナスは経営陣は０、社員にはきちんと支給すること。

916 ：傍観者：2015/05/07(木) 06:38:07.95 ID:SUsvUobZ5

なんかここ、
いわゆる愚痴とか不満ではなく、
経営の仕方にかなり問題があって、
相当、劣悪な環境みたいだね。
単なるブラックとは違う...。

917 ：入社20年目：2015/05/07(木) 10:50:14.68 ID:q3+/zxeH0.net

早期退職制度まだ〜？

918 ：ナシ：2015/05/07(木) 23:12:50.01 ID:cTNzYAoOs

W本部長も居なくなったし、ガンガン役職者が消えてくな

919 ：ななっしー：2015/05/08(金) 12:54:46.37 ID:Sq6jGNKCs

パワハラ佐痔のせいで退職したヤツが複数いるらしい。
パワハラ佐痔に口だけ江頭の部署の雰囲気がスゲー悪いって聞くよ。他の連中は大丈夫なんだろうか。

920 ：本質：2015/05/09(土) 19:03:31.89 ID:FGwOy6woB

能力が無い奴は何を言っても
パワハラと言う。
辞めた理由を人の責任にする。

921 ：営業：2015/05/10(日) 18:17:13.69 ID:EWbFfqOaw

あんたの自己辯護はもういい

922 ：人事：2015/05/10(日) 18:25:58.16 ID:BGfzZHEzJ

>>921  同意。

923 ：開発：2015/05/10(日) 19:53:18.95 ID:0es0YTsR+

>>921
同意。
6階にも7階にも佐痔の被害者多数。
いつも自分本位で上からの偉そうな指示にうんざりしてるヤツ
たくさんいる。

924 ：本質：2015/05/10(日) 20:56:31.32 ID:FaXJzXUVX

不満や愚痴ばかり言ってる奴らは
自分自身の無能さに気づいて欲しいものだ。

925 ：営業：2015/05/11(月) 01:14:56.83 ID:99bBjPn0S

もう一回自分で読み直してみろ。
俺はきっと無能だがあんたの言葉についていく有能な奴はいない。

926 ：傍観者：2015/05/11(月) 09:35:25.22 ID:cc4QSJ+Tr

コメが熱い！もっとぶつけろ（笑）

927 ：BL：2015/05/11(月) 13:47:11.90 ID:aLwQzS3y0.net

>>899
1700円割るようなら底なし沼だな
どこかが買い支えてくれるかな？

928 ：株主：2015/05/11(月) 16:53:39.50 ID:bOgD4aAa0.net

1800割ったら爆買だなw

929 ：特命監査役：2015/05/11(月) 17:10:32.33 ID:lCvLoaOW0

>>920
>>924
違う違う
君が無能だから理解させられていないだけだよ
君の視野が狭いんだよ
BLの中での威厳を保ちたいから、無知が故に怒鳴るんだよ
だから、パワハラととられてもおかしくない指導しかできなんだよ
第一、ボキャブラリーが少なすぎるんだよね、勉強しないと。
そんなの立派な上司じゃないよね？
立派な上司は「この人みたいになりたい」って尊敬されたり目標とされたりするものだよ
部下が駄目なのは自分が駄目だって言っているようなものだよ。
他人の振り見て我が振り直せだよ？理解できる？
がんばってね

930 ：大人：2015/05/11(月) 18:46:36.36 ID:Lm1Hu61K7

>>920
>>924
パワハラと言われ逆上するのでなくそれを認め反省して謝罪することだよ。
パワハラかどうかを決めるのは自分でなく相手がどう思うかだからね。
人の悪口や批判、部下へのパワハラはもう止めて、罪を認め償おう。
相手でなく、自分に問題があることを認識しなさい。

931 ：　　：2015/05/11(月) 20:26:37.10 ID:eSaflVZa3

そう罪は、佐痔のさじ加減一つ☆（ゝω・）vｷｬﾋﾟ

932 ：本質：2015/05/11(月) 21:06:28.04 ID:zhj+23gVh

負け犬の遠吠えは止めなさいって。
誰に喰わせて貰ってるか考えなさい。

933 ：金返せ：2015/05/11(月) 21:19:00.52 ID:X7Fa1KgNa

こっちのせりふだ

934 ：人事：2015/05/11(月) 23:50:36.91 ID:5wHEK+6tm

>>933 ほんこれ。
企業の大半が平凡社員。
この平凡社員を上手く使いこなすことが
経営者の手腕。
そこを怠ってるから、こんな状態になるのだ。

935 ：楽天くん：2015/05/12(火) 01:09:11.39 ID:IG4kwX9WC

パワハラ野郎が自己正当化して喚いているみたいだな。
断罪されてくたばれ。

936 ：BL：2015/05/12(火) 09:25:21.26 ID:KcIlgrWQ0.net

>>928
早くしろよw

937 ：株主：2015/05/12(火) 13:16:41.32 ID:7lO/cTQf0.net

>>936
ごめんなさい。
やっぱり1600迄待ちますw

938 ：BL：2015/05/12(火) 13:37:21.49 ID:KcIlgrWQ0.net

>>937
打診買いならよし
年初来安値は切る可能性大だからな

939 ：イ○イ：2015/05/12(火) 19:40:08.08 ID:Rp+y2/Rb0.net

か、か、か、株価が…

940 ：5階の住人：2015/05/12(火) 21:42:49.01 ID:C3F801+yz

>>929
>>935

同意。山名家と羽○の腰巾着でしかないくせに
周りにはパワハラしか出来ない、それが佐痔ｗ

941 ：コンプラ：2015/05/13(水) 09:21:44.21 ID:D4rCYGdsU

>>940
それが本当ならこんなとこで愚痴ってないで
内部通報しろよ！通報しないってことは、
お前にも非があるからだろ？

942 ：禿：2015/05/13(水) 15:11:25.18 ID:XfH5lGEE0.net

>>939
今日が最後の売場だったんかね

943 ：同業者：2015/05/14(木) 08:37:35.75 ID:yx+pXHcAb

業界の巨人も小さくなったね。
ここの板も盛り上がってますが、現場で見てると当然の結果と言える。
辞めた社員が代理店やってる競合他社が自社ユーザーのところに来れば
サポート強化でなく競合他社の悪口か三年以上の残債を上乗せして
月額リース料がキャンペーンで安くなると言う甘い言葉で早期リプレース
して自社ユーザーの防衛。新しい商材や提案力も無いからとりあえずの
売り上げを上げるために早期リプレースを繰り返して売り先が
無くなっただけ。長年ツバサ時代の遺産であるユーザーの
リプレースで食ってきたから新規開拓の力も無い。今の状況は
当然の結果と言えるな。

944 ：NS：2015/05/14(木) 17:09:42.07 ID:z6HO3ufT0.net

1500円迄行ったら会社辞めるw

945 ：元社員：2015/05/14(木) 22:00:48.21 ID:I3XI1QLz0.net

早く売りなよ。もっとバレる前にさ。

946 ：ねね：2015/05/15(金) 08:06:54.47 ID:FdKlGg8x0.net

早期退職制度！！

947 ：猫山：2015/05/15(金) 21:06:12.08 ID:56qHWJgf0.net

早よ！

948 ：イ○イ：2015/05/15(金) 23:47:49.12 ID:gLFzEhk90.net

美味い時期に売り抜けましたね！
インサイダーは大丈夫ですか！？

アップルサイダー、美味しいですね！

949 ：投資家：2015/05/16(土) 00:20:50.07 ID:Ps0peq/pb

業績予想は変更なしとのことですが、見通しを教えてください。
ちょっと売りタイミング逃したようなので･･･。

950 ：同業者：2015/05/16(土) 00:55:02.37 ID:+XxB3xTw3

自分の足を食い尽くしてダルマになった蛸がいるだけです。
本社の難しいことはわかりませんが、シンプルに考えたら
売り上げがあがるかどうかだけ。業界が斜陽してるから何か
手をうつべきところなにもせずに小太りオッさんとその取り巻きの
ご機嫌うかがいに終始してた罰です。
ツバサ時代の人たちを否定しながら、その人たちが作ってきた
ユーザーリプレース以外何もつくれなかった報いだな。
偉そうなことを言いながら何もつくりだせず、
逃げ出した人の人件費削減だけ。
打ち出したSMC、海外事業展開.カーポッド、何も物に
ならず経費使っただけだったね。結果、銀行や投資家騙した
だけに終わりました。何か反論できる人いる？
反論しないのは狭いビルの中の所詮権力闘争
の域を出ない人たちばかりだからだよ。

951 ：　　：2015/05/16(土) 12:27:18.44 ID:c5QjnWP+w

翼システムの資産で食いつないできた。その通りやで。
ここの社長は、「現場はアホだから」と言い続けていたお人やけど、
BLになってから一本もヒット商品が無いのは「社長がアホだから」と
声を大にして言いたいわ。

アイデア募集？
なに追い込まれとんねんw

952 ：犬のキモチ：2015/05/16(土) 14:11:14.64 ID:Y1pEsfKI0.net

つべこべ言わずにアイデア出せよクズ共！
いいアイデア出しても、クオカードしかやらないけどなw

953 ：傍観者：2015/05/16(土) 22:43:03.19 ID:pILAbPpui

アイデアあるよ。俺ならこうするなーってのがある！
関係ないから教えないけどねw

954 ：　　：2015/05/18(月) 23:55:11.97 ID:XlM00PEIP

しみったれた餌なんかで、アイデアなんか出すかボケ！
開発のノウハウが流出しとるから、新製品も出すに出されん状態じゃ。
生きて屍拾うものなし、や！

955 ：株主：2015/05/19(火) 13:07:30.72 ID:LXi3oWWW0.net

1500円いったら本気出すわw

956 ：_：2015/05/19(火) 15:38:12.73

求人募集してるねｗ

957 ：禿：2015/05/19(火) 16:44:35.21 ID:fOpfhPu50.net

>>955
1500はいかない気がする
1550で買えれば上等じゃないかなあ
1600割っても一瞬だと思うよ

958 ：_：2015/05/20(水) 08:41:18.82

明確なビジョンのない経営者の元だと従業員がかわいそう…。

959 ：千○：2015/05/21(木) 23:34:14.31 ID:47RNym5J7

経営陣はなにしてるの？成果はどうなったの？
うちは儲かってるんじゃｗ

960 ：奴隷：2015/05/22(金) 01:01:38.87 ID:VllojZgob

おいｻﾎﾟ課の酵母はどうなった？

961 ：本社：2015/05/22(金) 16:33:12.44 ID:5cp3RBw/j

砂糖ってそんなにカスなんか？？

962 ：パワハラは犯罪：2015/05/24(日) 18:48:03.22 ID:2xgwpTTRk

そこの佐痔君！パワハラや部下虐めばかりしてないでもう自分の力で実績出しなさい
会社転々と変わりすぎていくとこないんでしょ
こっちは雇ってやってんだからさぁ
パワハラやればやるほど自分が惨めなだけだよww

963 ：猫のキモチ：2015/05/24(日) 21:53:50.47 ID:XWFoPAPab

おい佐痔、お前は所詮口だけで、
周りや部下にパワハラする以外何もやってないことはみんな知ってんだよ！

964 ：_：2015/05/25(月) 11:50:20.94

転職会議の情報は真実ですか？

965 ：悪いことは言わない：2015/05/27(水) 00:15:04.05 ID:T03J5Yka5

>>964
まあ大体合ってる

966 ：下僕：2015/05/27(水) 06:27:40.44 ID:hJUWUNrTo

>>964
削減目標は300ぐらいか？

967 ：___：2015/05/27(水) 11:48:29.48

>>966
人員削減のこと？
これ以上人が流出するとヤバくない？

968 ：粛清：2015/05/27(水) 12:48:14.95 ID:WqGIMHYh0.net

早期退職制度的な社員に有利な事はせず、配置転換や、パワハラで退職に追い込む新手のリストラは、今のところだ大成功だな。人事もエグい事考えるわw

残り300か…楽しみやw

969 ：負け犬：2015/05/27(水) 19:31:19.91 ID:eMNFnXGoC

どっかの国が気に入らない側近を殺しまくってるニュース見てこの会社思い出した

970 ：イ○イ：2015/05/28(木) 00:24:39.76 ID:+uYchAPH0.net

カッ！カッ！カカ！！　株！

971 ：イ○イ：2015/05/28(木) 00:25:20.87 ID:+uYchAPH0.net

株価が…

972 ：SLL：2015/05/28(木) 00:48:24.62 ID:yUH2qdYRv

サブリーダーとリーダー職位の残業代カットした分を中間管理職に寄せる格差政策ｗ
翼時代からの中高年が邪魔で仕方がないんだろうな経営層はｗ

973 ：ﾅﾅｯｼｰ：2015/05/29(金) 06:34:11.61 ID:aPinGnoe+

役職ないﾏﾈｼﾞｬとﾃﾞｨﾚｸﾀってなんなの？
役立たずで無責任。コイツらいらなくね？

974 ：_：2015/05/29(金) 13:00:30.19

>>973
オマエモナー

975 ：イ○イ：2015/05/30(土) 22:01:05.93 ID:f0kJp9I90.net

か、か、カハッ！　株価カハッ！

976 ：銀座大好き：2015/06/02(火) 09:18:32.70 ID:Zl7+hY2UO

昔からいる中高年の社員追い出してリストラ成功して
人件費削減に成功できたのになんで儲かんないだおー。
次の経費削減は社用車を廃止して社用チャリンコ導入だー。これでリース
料と燃料代削減できるぞー。社員のメタボ防止にもなるしな。

977 ：名無しさん：2015/06/03(水) 22:56:08.68 ID:8sfuxCnF0.net

3月末で810。今は何人？
人事は仕事しろよな。
管理系は残業代が出るからうらやましい。
バリューの人は辞めた？

978 ：奴隷：2015/06/04(木) 22:59:02.15 ID:TxAkcX5h0

有給満日残ってる奴は
７月から次々蒸発していく、に100ﾍﾟｿ

979 ：駄犬：2015/06/04(木) 23:29:37.38 ID:tsyr2M8xo

2Qもだめだ。一般社員のボーナス0で赤字はやりすごすとして…
3Qはソリューション商材としてパチンコ遠隔操作システムを販売しよう。
ワテが銀座のモ○ちゃんと楽しむためにはこれしかない。
役員報酬の億でなんとか今年は遊べるがな。

980 ：新卒：2015/06/04(木) 23:48:55.27 ID:Q3vAmcsCa

求人サイトの評価が、す○家や居酒屋のワ○ミより
悪いのですが。

981 ：1年目：2015/06/05(金) 12:07:23.59 ID:f4IfI8Yr0.net

初ボーナスで何買おうかな？先輩方に給料は安いけど、ボーナスはいいと聞いていたので今から楽しみです。4Kテレビ買って、風俗行って、親に仕送りして、余ったら10万くらい貯金しようかな…♪

982 ：先輩より：2015/06/05(金) 13:08:49.06 ID:N43GhDV6L

>>981
買いたい物があるなら簡単な操作でお金が出てくる
夢の機械を使ってみてください。
リースに苦しむお客様の気持ちが理解できますよ。

983 ：駄犬：2015/06/06(土) 11:15:59.53 ID:rXBbTWp0y

>>981
黙れ小僧！
ボーナスは現物支給！埃かぶったパソコンに決まってるだろ

984 ：責任とは：2015/06/06(土) 15:46:49.89 ID:BpEwCMeO3

犬山、もう責任を人になすりつけて逃げるのはやめろよ。
だから中途のエリートが入っては１，２年で辞めていくんだよ。
逃げてばかりでなく経営責任をとることが経営の仕事だぞ。わかるか？
佐痔のパワハラも弁護士を入れてパワハラの処分をしなきゃな。
パワハラは罪だぞ。わかならいか？自分がパワハラばっかりやって優秀な人たちを辞めさせているからな。
もうここまで会社がだめになったら辞任するしかなぞ。

985 ：傍観者：2015/06/07(日) 02:41:23.36 ID:lViUBPPhx

パワハラが事実なら通報すりゃいいだろ
なんでしないんだ？怖いのか？wwwww

986 ：　　：2015/06/07(日) 03:43:56.49 ID:WL9nTGypc

証拠を集めているところだよ

987 ：5年生：2015/06/07(日) 09:47:53.80 ID:BOA8cFflR

>>984

佐痔のパワハラで体壊して辞めたヤツいるんだってよ？？
もし本当なら犯罪に等しいじゃないの？

988 ：駄猫：2015/06/07(日) 10:12:37.52 ID:BOA8cFflR

この前8階に行ったときにパワハラ佐痔を見かけたが
部下？らしい女社員数人にニヤニヤしながら何か話してたぞ
男にはパワハラを働いといて次は女にセクハラを働く気か？ｗｗｗｗｗ

989 ：傍観者：2015/06/07(日) 16:36:01.04 ID:3JVxMsZbI

>>986
証拠ないのに騒いでたのか笑笑笑
実行力ゼロの給料泥棒が。
そんな奴らを管理するのは大変だね。

990 ：駄犬：2015/06/08(月) 01:11:50.07 ID:H899zORxl

>>989
わかってるじゃないか君
だがうちは2ちゃんに書き込まれた役員は左遷と決まっているんだ。
安心したまえ。

991 ：8F：2015/06/08(月) 13:26:27.57 ID:oaX0V8IG0.net

株価か上がってるので、ボーナス期待していいですか？

992 ：名無しさん：2015/06/09(火) 15:57:46.71 ID:tYwjrzMa0.net

>>991
もちろん　期待して待っとれ

993 ：傍観者：2015/06/10(水) 06:12:33.68 ID:MjuU1igtL

>>986 早くしないと、高飛びされてまうよ?
優秀な中途はすぐ辞めるしw

994 ：7F：2015/06/10(水) 16:45:21.74 ID:lPG8pBz/n

王様は最近2ちゃん見てないみたいだよ。
株価ばっか見てるね。
社内でにちゃん見すぎな人もいるけど。

995 ：内定者：2015/06/10(水) 20:20:44.04 ID:bXUekJN5a

入ってもすぐ辞めちゃう系の会社ですか？

996 ：本社：2015/06/12(金) 22:44:24.11 ID:Do/hdv/PR

>>995
あなた次第です。
仕事は勉強になります。
何も学ばずに辞めるも良し。
学んで次に行くのも良し。
会社を成長させる事が出来たらなお良し。

997 ：パワハラ反対：2015/06/14(日) 15:25:00.89 ID:0DbimyRn7

佐痔、自分で書き込んで弁解するのは止めろ。
もう弁護士には証言・証拠はすべて出された。パワーハラスメントの懲戒処分は逃れなれないぞ。

山仲よ〜、佐痔のパワハラもみ消したらいかんぞ。もう逃げずに採用責任をとりなさい。

998 ：パワハラの刑：2015/06/14(日) 17:58:45.03 ID:fdy66vupW

自己弁護野郎、佐痔ｗｗｗ

999 ：名無しさん：2015/06/14(日) 20:14:08.47 ID:1hulxi8vh

佐痔の話ちょこちょこ聞くけど、いい話ってほんとひとつもないのな。

社員を病院送りにした、別の社員の入社を妨害しようとしてた、
自分の仕事に無責任、なんでも口だけ、知ったかぶりにパワハラ、
そんな話ばっかり。

1000 ：　　：2015/06/16(火) 00:29:30.14 ID:B2kUJc5D6

江頭も大概やけどな。

おい山名家、次スレ立てとけや。

1001 ：　　：2015/06/16(火) 08:44:13.44 ID:B2kUJc5D6

なんてなw
本家が1000まで進んでないから、このまま続行やなw

1002 ：犬：2015/06/16(火) 09:31:23.58 ID:5/CukWd7c

そんな…これ終わって株価回復すると思ったのにorz

1003 ：8F：2015/06/16(火) 12:34:24.74 ID:6+7WfnnQ0.net

で、ナスは出るんかい？

1004 ：かんさくん：2015/06/16(火) 21:22:23.28 ID:m2plmzS1j

人事の管理職はきちんと部下の管理をしろよな！
人事の仕事は採用だけか？
おまえ等は100％そこ重視だろ！
おしゃべりばかりで暇な社員もいれば、人一倍、二倍の作業をこなしてる人もいる。
何故均等に作業を振れないのか！
バランスが取れてないぞ！
管理職だらけの部はダメだね！情けない！

1005 ：かんさくん：2015/06/16(火) 22:42:27.72 ID:m2plmzS1j

採用に投資する人事。内定者の懇親会だと？
バカじゃない？

あとー近年、新採より退職者の数が多くねー
一生懸命人を入れてもドンドン辞めてく！
意味ね〜金の無駄使いだ！

1006 ：あ：2015/06/17(水) 12:58:15.81 ID:2X63ldGb0.net

>>1003
き、期待して待っとれ

1007 ：犬神：2015/06/18(木) 14:22:14.37 ID:vr2osxG05

>>1003
出すに決まってるだろ
ここでこれ以上社員の心折ったら年末までに会社潰れるから
びんわんけいえいしゃをナメるな

1008 ：犬山：2015/06/18(木) 21:09:49.19 ID:iZXMFxTI0.net

今後数年、この状況は続くんやろな…

1009 ：あ：2015/06/18(木) 21:43:26.81 ID:Lc8/T3hw0.net

数年ももたへんて！

1010 ：汚悪病魔：2015/06/19(金) 00:52:50.02 ID:Zz5W0hUnG

おまえら好き勝手言うてるけど俺かて必死なんや
役員報酬があるからいつ会社が潰れてイイとか考えてへんわ

1011 ：カヲル：2015/06/19(金) 01:59:24.27 ID:kt2KKkgUT

みんな、もう気づいてるよね？
ついにサードインパクトが始まるよ。

1012 ：かかし：2015/06/19(金) 10:02:26.59 ID:uRJeLeuxq

で、次はどうした？

1013 ：エヴァだけに：2015/06/19(金) 11:27:58.26 ID:Jc5xyshF0.net

セカンドインパクトはいつあった？

1014 ：ﾐｻﾄ：2015/06/20(土) 01:24:58.28 ID:Y8qnld+q4

>>1013 君は新世代ね。
ｼﾊﾞｻ組は友人たちを多く失った、
あのｾｶﾝﾄﾞｲﾝﾊﾟｸﾄを未だ忘れていないわ。
そして今また、始まろうとしている。
終わりの始まりが・・・

1015 ：千○：2015/06/20(土) 17:34:21.50 ID:GXCRZkRjy

もう終わりでしょ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

1016 ：ヤノマン：2015/06/21(日) 09:26:33.20 ID:PenRhO1NB

佐痔って労働基準監督署にパワハラで訴えられたってほんとう？
それで処分される前に逃亡するのか。。。
だけどパワハラ常習者は処分しないと繰り返すぞ！
佐痔のパワハラに立ち上がった人たちは勇気ある英雄だね。

1017 ：本社：2015/06/21(日) 12:17:00.98 ID:qq25sA4OA

佐痔だけじゃなくて全体的な調査してるぞ
実際の現場の環境の話だとか人事体制とか退職者の話とか
ありのまま喋ってっけど

1018 ：名無しさん：2015/06/21(日) 19:31:43.93 ID:jpI4nGL1M

>>1016　マジで！？でも佐痔ならあり得るんじゃねーの？
アイツ去年も恫喝して社員辞めさせてるらしいじゃん。どっかからそんな話聞いたよ。
きっと社内あちこちでパワハラやってんだよ。
そういうヤツは訴えられて当然だと思う、というか裁きにかけられて
罰を受けるべき。

1019 ：ななし：2015/06/21(日) 22:20:03.63 ID:4FX6yaxDp

なに皆がアホなこといってんだ。
翼のあほより集めで能力ないやつばっか。
自分等が駄目にしているのわからないのか？
翼時代のどこにもいけないあほは所長以下去れよ
それがこの会社のためだよ。

1020 ：ななし：2015/06/21(日) 22:25:05.01 ID:4FX6yaxDp

佐痔が正しいし、ついてこれない周りがアホ。
営業系執行役員終わってるな。
Kgt,hsgwは無能だな。

1021 ：ZERO：2015/06/21(日) 22:44:28.16 ID:WLc52IZJq

籠太煮は無能なのは確かだけど、他の執行役員と無能とはレベルが違うんだよね。
執行役員としての底が浅いから、客と会うのを嫌がるんだよね。会う前からビビっちゃってる。
ヤノマンの引き継ぎもほとんどしてないみたいだし…
確信。この男からビジネスチャンスは生まれないよw

1022 ：心の声：2015/06/21(日) 23:35:30.12 ID:xWmvMVD76

無能な幹部ローテーションで組織滅茶苦茶にしてさ
それで何が変えられるの？？？

1023 ：窓際：2015/06/22(月) 10:42:07.41 ID:B2NfoGozc

有能な人は部下の扱いも出来なきゃね
管理職なら尚更。訴えられたらもう遅いけど

1024 ：限界線：2015/06/23(火) 01:42:03.75 ID:e7pjLai+R

デッドライン超えたら何があるの？
有能な人、教えてください。

1025 ：窓際：2015/06/23(火) 21:20:54.38 ID:NC0GftTBf

とりあえず役員は社員の家族に土下座してほしい。

1026 ：平：2015/06/23(火) 21:35:21.02 ID:ZevcdJgkO

なんで土下座なんだよ？

1027 ：傍観者：2015/06/25(木) 01:23:32.69 ID:t8tMbNGGY

とりあえず………かな

1028 ：ウエ○ラ：2015/06/25(木) 01:30:50.01 ID:YHIEKsWg9

この会社は昔から商品力は無かったんだよね
商品力ではNO2だった
ただ営業力はあったので問題もあったが業界シェアが高かった
じゃあなぜ営業力があったのか
それは社長筆頭のトップセールスが機能していたから
ユーザーと近い場所に常にいたから企画力も高かった
必然的に業界シェアNO1になった

それだけやで
トップがユーザーに近いからシェアが伸びたんや
それだけや

今期の上期が終了し、社長・副社長・籠太煮は、何社のユーザーの社長と話をしたのかな？
上げ底が見透かされるのを恐れて客に会おうとしてないんじゃないかな？
君らに危機感はあるのかな？
もしかしてトップセールスが機能しないことを見透かされたくないのかな？
ASSの時にはどこにいたのかな？
なぜ会場にいないのかな？
お前等は売る気があんのかよ！！

トップセールスしてみろよw
売ってきてみろよww
ホントはわかってるんだよね？
売らないんじゃない。
売れないんだよ！！！
それをホントはわかっているんだろ？
過去にトップセールスを失敗しているしなw

みんなが知っているぞその底の浅さを
怖いだろ自分の浅い底を覗かれるのは
自覚している浅い底を他人に見られるのは怖いよな
怖いよな

1029 ：些事：2015/06/25(木) 21:57:01.43 ID:OpKUaL8Km

大
「今期は円安による影kyjshuduriir」
「…というわけで下方修正します。続きは病中から」
中
「優秀な私の知る人材を取り入れて会社をレベルあっぷします」
小
「え〜いまいまは経費削減で対oawnvnjt…」
「いまいまいまいまはとりあえず営業を統括してる過誤谷より…」
谷
「えっ…！あばばばばばばばばb」

「以上で株主総会を閉会します」

1030 ：証拠はある：2015/06/27(土) 16:42:44.75 ID:X5lri8m9D

>>1020
そこで見ている佐痔、もう自分で書き込むみっともない真似は止めろ
佐痔のパワーハラスメントの被害者が増加し、内部通報で弁護士に、更に労基署にまで訴えられ、もう逃げられないぞ！
それに懲戒になる前に、部下や仕事を放棄して逃亡するのは卑怯だぞ
ちゃんとパワーハラスメントで懲戒処分を受けて自分の今までの行いを反省しなさい

1031 ：なし：2015/06/27(土) 18:23:16.16 ID:NxBS6RWyd

ここでリークしたり愚痴るほうがみっともないぜ。
会社思ってのことではないね。
だからさーもうやめなよ。

1032 ：常識人：2015/06/27(土) 20:05:52.98 ID:KzHHA1pUb

>>1031
みっともなーい
みっともなーい
うーうんこ！
風通しが悪いからだろ。
それが本質なんだよ。タコ。

1033 ：なし：2015/06/27(土) 20:44:06.89 ID:NxBS6RWyd

能力ない翼生き残り組かい？
恥ずかしいなー
恥部だなこの会社の
文句あるなら辞めろよ
居座るなよ

1034 ：なし：2015/06/27(土) 20:49:19.41 ID:NxBS6RWyd

なんにもできないくせに
だったら辞めて他の会社にいけよ
そんな度胸も甲斐性もないのにな
辞める事もできないくせに偉そうに批判ばかり
するなよなー
おまえが一番みっともないわ
男として恥ずかしくないのか？
女々しいな

1035 ：なし：2015/06/27(土) 20:50:23.43 ID:NxBS6RWyd

あほの遠吠え
(笑)
風通しだって？
中学生か？(笑)

1036 ：本社勤務：2015/06/27(土) 20:55:42.16 ID:/7B0if2iE

え、佐痔辞めんの？退職手続き進んでるって聞いたけど。

大ボラ吹いていろいろ事業引き受けたのに口ばっかりでどれ一つとして結果出さず、
しかも部下にハラスメント働いて、挙句の果てに旧翼の社員や他の社員を
無能呼ばわりして悪口ばっかり言いまくって、更に周りに責任転嫁ばっかりしまくって
自分は悪くない、優秀だと！？無責任極まりない卑劣なヤツがどの面下げて
そんなことが言える！

思い上がるのもいい加減にしろ。くたばれ！

1037 ：ウエ○ラ：2015/06/27(土) 21:00:33.71 ID:je7GixW+M

>>ID:NxBS6RWyd
匙のパワハラの被害者なの？(´・ω・｀)

1038 ：なし：2015/06/27(土) 21:11:04.58 ID:NxBS6RWyd

匙のみかただな、むしろ。
営業力と企画力のないあほ翼居残りには劇薬
が必要だな。
行き場のない翼組は匙に徹底的にやってほしかったな
だれもできないから

1039 ：傍観者：2015/06/27(土) 21:11:19.82 ID:2l6ZudDvF

連投野郎が佐痔か…（笑）
もっとスレ活性化してくれ！

1040 ：匙：2015/06/27(土) 21:13:23.79 ID:NxBS6RWyd

なにがハラスメントだ。
能無しのばかばかりが。
あんたらの能無しのほうが犯罪だわさ。
辞めろよ。

1041 ：些事：2015/06/27(土) 21:25:00.15 ID:nHWS3btej

け、喧嘩はやめようぜ。
この会社、社員を奴隷としか思って無いんだからそりゃスキルもあがんねーわ。
匙に関しても上級奴隷が下級奴隷を虐めてるんだから…
とりあえず、能無しだからパワハラしていいとかは通らないよね。
風評被害？最近書き込んでるのは匙とその取り巻きばかりですから！

1042 ：千○：2015/06/27(土) 21:25:01.07 ID:kEor0oMiM

http://www.nikkei.com/news/image-article/?R_FLG=0&ad=DSXZZO4358228010072012000000&bf=0&dc=1&ng=DGXNASFK1001R_Q2A710C1000000&z=20120710

1043 ：些事：2015/06/27(土) 21:27:01.72 ID:2HlGwuYUo

あ、ケンカじゃないやよく読んだら匙の連投じゃん。

1044 ：株主：2015/06/28(日) 00:14:54.92 ID:UGarfWjcb

低レベルの内輪喧嘩、足の引っ張り合いはやめて
新規事業を早く開発してくれんかのう。
もう待てないよ。

1045 ：名無しさん：2015/06/28(日) 00:59:54.81 ID:87hWroVGO

>>1025
役員だけじゃなくパワハラ佐痔も土下座して謝るべき。
たくさんの人にパワハラを働いたことと、
すべての責任を放り投げて無責任極まりなく辞めることに。

1046 ：D：2015/06/28(日) 02:06:01.10 ID:ywpznNjAG

>>1026
わかんない？在職の一般社員はほぼ全員同じ気持ちだと思うけど。
家族がいる社員からしたらこの会社にいることがどれだけ辛いかわかんない？
毎日遅くに帰ってきて、休日も休めず、体壊しても休めず。
ビジネスモデルは素晴らしいのに売れないお前らが悪いって現場を知らないおっさん達にわめかれて。そりゃ家庭も体も壊れるよね。
離婚だけですめばいいけど、もっと酷い目にあってる人たくさんいるよ？
お前に言ってるんだよ。休日にコソコソチェックしてんじゃねえ。
今まだ社内で仕事してる奴もいるんだよ。

1047 ：名無し：2015/06/28(日) 02:35:55.52 ID:CYCyH61by

>>1044
佐痔が辞めて新規事業は加速するんじゃない？
口だけ野郎がボトルネックに自らなってたワケだし。

それにしても女房子供抱えて入社一年程度で、
パワハラ告訴で逃げるように辞職とは、まさにコイツは"負け犬"だな

1048 ：奴隷A：2015/06/28(日) 07:21:16.84 ID:MxkqdEM70.net

匙さんの茄子を下級奴隷に還元してください。上場企業で茄子1ヶ月って恥ずかしくないの？

1049 ：奴隷B：2015/06/28(日) 10:31:59.24 ID:5kT9SDOdn

同意。
何も結果を残さずパワハラの制裁から逃げる卑怯者
匙の茄子を社員に還元すべき。
いや、茄子だけじゃなく匙にこれまで払った給与も遡って返還させろ。

1050 ：所詮：2015/06/28(日) 13:21:00.61 ID:SzLqHLKXz

結局金かー君らは
ゲスやね。
不平ばかり述べて人貶めて最後金かー
くずだな翼居残り

1051 ：奴隷C：2015/06/28(日) 13:24:01.80 ID:jl4kLRFbm

支店長以上は那須カットでいいだろ。
とくに経費で遊んでるやつら
経営層もトップから総替えしてくんねーかな。

1052 ：賛同：2015/06/28(日) 14:15:31.32 ID:SzLqHLKXz

そうだね。

1053 ：経営責任：2015/06/28(日) 15:30:33.36 ID:MfSQppBHO

佐辞って自分より位が下の人へのパワハラや人の批判、悪口ばっかり言う割には、何も実績だせなく、逆にたくさんの事業や人材をめちゃめちゃに壊しただけだったな。
それで最後はパワハラで弁護士と労基署に訴えられて、辞表出して逃亡するとは、なんとも惨めな奴だね。
しかし、こうも仕事できない、人望がない人を採用する人も問題だね。
佐辞よー、辞めるときはちゃんとパワハラや批判・悪口の被害者に土下座してから退職するのが筋ってもんだぞ。わかりますか？

おい、そこの山仲！
採用の失敗、優秀な中途はどんどん辞めそのエージェント手数料の投資失敗、たくさんの事業の失敗など、数々の失敗責任をもういいかげんとって取って潔く辞職しろよ。
しかし佐辞だけは優秀な中途の部類に入らないけどな。

1054 ：奴隷A：2015/06/28(日) 17:43:35.44 ID:MxkqdEM70.net

>>1050
金しかねぇだろハゲ！

1055 ：奴隷C：2015/06/28(日) 19:34:57.97 ID:nvDEs6JO5

>>1050
てめえもそうだろハゲ！

1056 ：奴隷D：2015/06/28(日) 19:38:35.25 ID:g7uwAJ15g

>>1050
てめえの楽地時代の金の話は聞き飽きたんだよハゲ！

1057 ：DANGER：2015/06/28(日) 21:25:16.89 ID:kF8An1s/4

　　　　　　　　　　　　,-─ 、
　　　　　　　　　　 ／　　　 ＼
　　　　　　　　　／　彡⌒ミ　 ＼
　　　　　　　 ／ .　(´・ω・｀)　　 ＼
　　　　　　／ 　|＼　　　　　　／|＿＼
　　　　 ／＿ト　このスレには　∠＿＼
　　　／　＼.　　　　　ハゲや　　　／　. ＼
　　/　　＜　　薄毛抜毛の表現が .＞　　 ヽ
　　|　　　／　含まれています。　 ＼　　　 .|
　　 ＼　　　^７　／|　　 ,、　/＼　￣　　 ／
　　　　｀ー───────────

1058 ：まんぞう：2015/06/29(月) 01:32:02.81 ID:kmx6SGkaA

しばらく留守の間に盛り上がってますな。
匙のことはよくわからんが、変わらずの中途採用失敗か･･･

経営責任は取るつもりはないだろう。失敗だと思ってないから。
現場を入れ替えれば、業界改革を実施出来ると信じて疑わないからな。
そもそも業界は望んで無いって気づけや。

まぁ崩壊を見届けるために残ってる奴らも多いがな。

1059 ：(笑)：2015/06/29(月) 17:40:15.01 ID:oiljhAFk+

江頭が部長？
おわった
江頭みてるか？
お前だけは許されん
告発に踏み切る。
何かわかるよな？

1060 ：奴隷E：2015/06/29(月) 21:12:02.04 ID:Yfu4Nzare

>>1050

「僕が楽地にいたときは〜」「楽地で僕は〜」
口を開けば匙はそればっかり。しかも自慢ばっか。

楽地でも大して仕事してなかったくせしやがって
そればっか言ってんじゃねーぞハゲ！

1061 ：奴隷：2015/06/29(月) 21:59:14.40 ID:oiljhAFk+

負け惜しみはやめときな！
みっともないぜ。

1062 ：DANGER：2015/06/29(月) 22:36:29.63 ID:FU/GdNTXm

　　　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　 　 |　　彡⌒ミ
　　　　　　　　　　　＼ (´･ω･`)また髪の話してる
　　　　　　　　　　　　　(|　　　|)::::
　　　　　　　　　　　　 　(γ　/:::::::
　　　　　　　　　　　　　　 し ＼:::
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼

1063 ：イ○イ：2015/06/30(火) 08:46:43.25 ID:gBXKz9UbR

かかかかかかかかかか！かぶ！株！！
株価ごぁぁぁぁぁ！！

1064 ：奴隷F：2015/06/30(火) 10:38:28.81 ID:GL+T6bw9R

矛先変えようとしてんじゃねえハゲ！

1065 ：奴隷G：2015/06/30(火) 12:46:42.65 ID:vbt3UHF80.net

公務員に茄子が出たぞ！
36.7歳で、61万9900だってよ。

ボーナス出たら植毛するぞ！

1066 ：ブロードリーブ21：2015/06/30(火) 13:33:40.09 ID:596CYODv0.net

>>1065
お前に足りないのは毛だけか？

1067 ：奴隷H：2015/06/30(火) 15:52:34.46 ID:fvjJqhukn

茄子無しでもいいから経営陣みんな匙のように敗走してくれ。
いまから会社を立て直すにはお前ら本当に邪魔。
このままじゃお客にただただ申し訳ない。

1068 ：奴隷I：2015/06/30(火) 19:00:11.03 ID:OIv164m0k

>>1067

賛成。
匙も含め無能な経営陣は邪魔だからまとめてみんな辞めろ。
もちろんそいつら全員で
社員に土下座するんだぞ、わかってるよな？

1069 ：奴隷J：2015/06/30(火) 22:13:54.59 ID:ruXhrBiAC

匙に用事があってこの間仕方なく8階に行ったらもう帰ってやんの。
席行ったの確か夕方5時過ぎの定時前とかだよ!?全然仕事する気ないだろ。
そんなんだから結果出ねーんだよ。

1070 ：奴隷：2015/07/01(水) 00:08:57.09 ID:ylhw0P0Gj

だよね
管理最悪、派入最悪、山仲みる目ない、江頭終わっとる
匙辞めた、なんだここ

1071 ：DANGER：2015/07/01(水) 00:40:19.94 ID:91pZuEYLs

　　　　　　　 　　 |
　　　　　　　　　 　 |　　彡⌒ミ
　　　　　　　　　　　＼ (´･ω･`)ハゲは夜更け過ぎに♪
　　　　　　　　　　　　　(|　　　|)::::
　　　　　　　　　　　　 　(γ　/:::::::
　　　　　　　　　　　　　　 し ＼:::
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼

1072 ：DANGER：2015/07/01(水) 00:41:00.95 ID:91pZuEYLs

　　　　　　　　　　　　,.:::.⌒⌒:::::ヽ
　　　　　　　　　 　 （::::::::::::::::::::::::::::）
　　　　　　　　　 　（;:::::::::::::人:::::::::::ﾉ
　　　　　　　　　　　（::: (´・ω・｀):ノ　フサへと変わるだろう♪
　　　　　　　　　　　　　(|　　　|)::::
　　　　　　　　　　　　 　(γ　/:::::::
　　　　　　　　　　　　　　 し ＼:::
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼

1073 ：DANGER：2015/07/01(水) 00:41:24.28 ID:91pZuEYLs

　　　　　　　　　　　　,.:::.⌒⌒:::::ヽ
　　　　　　　　　 　 (::::::::::::::::::::::::::::）
　　　　　　　　　　 (::::::::::::::::::::::::::::::::::）
　　　　　　　　　 （:;;;::::::::::::::::::::::::::::::::::::）
　　　　　　　　　（:;;;;;:::::::::::::::::::::::::::::::::::::）
　　　　　　　 　 （;:::::::::::::::::人:::::::::::::::::ﾉ
　　　　　　　　　　（::::::: (´・ω・｀):::::ノ　際限ナイ♪
　　　　　　　　　　　　　(|　　　|)::::
　　　　　　　　　　　　 　(γ　/:::::::
　　　　　　　　　　　　　　 し ＼:::
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼

1074 ：DANGER：2015/07/01(水) 00:42:01.50 ID:91pZuEYLs

懲りナイ♪

1075 ：情熱小僧：2015/07/01(水) 00:40:33.45 ID:xqccdLPp0.net

ＢＬさんはボーナスでるのかい？
ウチは絶対出ないよ
もう何年も出てない
新商品はゴミクソだし
もうダメかもわからんね

1076 ：小僧：2015/07/01(水) 00:54:29.53 ID:ylhw0P0Gj

でないよ、ゼロ

1077 ：小僧：2015/07/01(水) 00:54:53.75 ID:ylhw0P0Gj

でないよ

1078 ：ちなみに：2015/07/01(水) 00:57:03.64 ID:ylhw0P0Gj

籠田煮は1300以上
いいよなー執行役員は。

1079 ：奴隷K：2015/07/01(水) 08:02:14.97 ID:2BbA0O56+

>>1070

同意。
匙と江頭と同じチームにもう1人いるよね。
確か匙や江頭と同じぐらいの職位でムダにデカくて
年食ってるの、名前何だっけ。

見るたびに何かいつも1人で火吹いてる。

ほんと、なんだここ。

1080 ：奴隷L：2015/07/01(水) 12:52:15.83 ID:uK9DDigtz

加護谷1300だと…
いいよなーこれだけ会社かたむけてもヒトラーに守られてるやつわ
彼女の親に会社のこと調べられてあんなところ勤めてるやつはやめときなさいと言われる若手奴隷の気持ちがわかるか？
那須無しだったら集団退職の波に乗るからそれはそれで良いんだが。

1081 ：名無しさん：2015/07/01(水) 19:41:27.73 ID:jr36Qfgwh

>>1080
わかり難いよ。
もう少しわかり易い例えでお願いします。

1082 ：元社員：2015/07/01(水) 23:12:14.83 ID:jh+TB+5kp

なんか荒れてるな。
俺は匙は面識無いからよくわかんないけど…
とりあえず本人が流れを変えようとちょくちょくコメントしてるのはわかる。
バカなのもよくわかる。

1083 ：名無し：2015/07/02(木) 00:24:29.88 ID:i4aJ7MEfz

匙は今週いっぱいで最終出社で逃走するらしいな。
結局第二の矢野でしかない単なる無能のパワハラチビデブだったな

1084 ：DANGER：2015/07/02(木) 00:52:12.25 ID:c3lh52JPb

　　　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　 　 |　　彡ミミミ
　　　　　　　　　　　＼ (´･ω･`)　関係ないからつまんないな…
　　　　　　　　　　　　　(|　　　|)::::
　　　　　　　　　　　　 　(γ　/:::::::
　　　　　　　　　　　　　　 し ＼:::
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼

1085 ：つば九郎：2015/07/02(木) 07:58:57.92 ID:Dc/PkqO5x

>>1084
そうですね。
一部の人の話なら専用のスレを立てて欲しい。
あと、もっとユーモアがあるスレを期待します。

1086 ：名無しさん：2015/07/02(木) 21:56:21.79 ID:1UfibCMd7

パワハラ匙は明日が最後か。最後一体どんな面して出社するのかね。

いろんな事業に手を出してどれも失敗、部下にパワハラしながら
別の社員の悪口を言いまくり、女の若い社員にはヘラヘラしながらちゃん付けで呼び掛け、
会議の場では古臭い知識をひけらかし、知ったかぶりしまくり、自慢のオンパレード、
コイツのせいで壊れてしまったものも数知れず。

なのにそれに対して何の責任も取らず逃亡する卑怯な真似を働く。
関係者に謝罪しろ、そしてこれまでの給料と茄子を全額返還しろ。

1087 ：奴隷Ｍ：2015/07/02(木) 23:03:01.19 ID:cqcLRYndH

送別会経費ですんなよ

1088 ：BL（ボーイズラヴ）：2015/07/03(金) 01:24:28.70 ID:NR6zME/My

社長は「全部匙に任せれば大丈夫」状態だったね…
悲しいね

1089 ：奴隷L：2015/07/03(金) 07:15:25.56 ID:NdwPCo8xQ

ユーモアはいらん
事実だけ知りたい

1090 ：奴隷N：2015/07/03(金) 07:47:12.93 ID:ASIuPrGA5

>>1087

送別会すらないんじゃない？
匙は致命的なまでに人望がないだろうからｗｗ

1091 ：奴隷：2015/07/03(金) 15:06:56.45 ID:PabZRdJob

今日の集まりで那須出るようになった？

1092 ：奴隷z：2015/07/03(金) 15:10:23.15 ID:PabZRdJob

頭の悪い服取体制とこの営業だと無理だよな

1093 ：業務連絡：2015/07/03(金) 16:00:01.44 ID:EC+1nmUD0.net

本日19:00より、イオンのフードコートで匙の送別会やるからみんな来いよ。

1094 ：名無しさん：2015/07/03(金) 20:21:50.98 ID:gXPCe60q/

>>1093
夕方まで考えたんだろうけど
内容といい書き込むタイミングといい
わかり難いな。
今日中にもう一回分かり易いやつお願い
します。

1095 ：ななし：2015/07/03(金) 20:35:33.05 ID:+9Yw+dYS2

匙はやめるしどうでもよいや
那須と服取君のあほ体制だね。
彼もパワハラで通報されるしな服取成敗
江頭はセクハラで成敗
さよなら

1096 ：名無しさん：2015/07/03(金) 21:02:16.40 ID:gXPCe60q/

>>1095
成敗？
もう少し具体的に。

1097 ：ななし：2015/07/03(金) 21:31:38.61 ID:+9Yw+dYS2

両者とも再度通報されるよ。
服取はパワハラ関係
江頭はセクハラ関係

1098 ：奴隷O：2015/07/04(土) 08:20:36.68 ID:9mPngx3YZ

>>1094
>>1096
日本語勉強しろよ。バカなの？

1099 ：名無しさん：2015/07/04(土) 09:26:19.43 ID:UpqpyDWl1

>>1099
笑笑笑笑笑笑笑
一晩考えた反論？

1100 ：平：2015/07/04(土) 11:03:21.10 ID:jeXFXxn3n

>>1099
自分で自分を突っ込むバカ

1101 ：名無しさん：2015/07/04(土) 11:29:41.55 ID:UpqpyDWl1

>>1100
笑笑笑笑笑
いいぞ。

1102 ：奴隷P：2015/07/04(土) 11:38:21.77 ID:qxH467H08

>>1093

昨日のイオンのフードコートでの匙の送別会は
人たくさん来ましたかｗｗ？

1103 ：名無し：2015/07/04(土) 12:59:26.96 ID:RdEidL4Sc

匙（45）妻子持ちで無職の初日か…
クソ笑える

また過去の栄光の楽天ガーって主張して転職歴を無駄にアピってこいよ豚

1104 ：DANGER：2015/07/04(土) 13:02:36.38 ID:Mv0FAl3kg

　　フードコートにハゲが集まってる

　　　　　 　　 彡⌒|
　　　　　　　 (´･ω|
　　　　　　　　 （つ|
　　　　　　　　　 し|　　彡⌒ミ
　　　　　　　　　　　＼ (´･ω･,彡⌒ミ
　　　　　　　　　　　　　(|　　　|(´･ω･`)::::
　　　　　　　　　　　　 　(Y　/:(|　　　|)::::::
　　　　　　　　　　　　　　 し ＼:(Y　/::
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼し´

1105 ：奴隷O：2015/07/04(土) 13:11:56.96 ID:S1Aj6xSIL

>>1100
彼はチョンか何かじゃないかな

1106 ：ななし：2015/07/04(土) 15:23:09.58 ID:iUgDur0ec

匙より江頭のほうがひどいぜ。
山仲もよく野放しにするよな

1107 ：でかい副田だ！：2015/07/04(土) 16:26:56.53 ID:bb6YKkhPp

佐辞は結局パワハラで労基署に告訴され逃亡したな。
仕事も人も壊すだけ、実績上げれないし、挙句の果て労基署行き、なんとも惨めな奴だ。
最後の挨拶は、クレドかっ！自分がクレド違反で労基署行き、笑っちゃうぜww

しかし、なんで江頭が部長なんだ？山仲がまた私物化人事をやったな。
えらそうに中途採用の女性の部下を秘書にして、俺は犬山、山仲、児島に気に入られると威張ってるようだな。
セクハラまでやってんのか？お前いい加減にせいよ！
BLに入る前、部長もやったことないらしいが、インチキ、セクハラ野郎はBL社員会は許さん！

1108 ：奴隷P：2015/07/04(土) 16:43:42.04 ID:tYOFjn/aD

匙、江頭を道連れにしようと必死だな。
まぁ、その方が助かるが

1109 ：ななし：2015/07/04(土) 16:57:10.12 ID:iUgDur0ec

江頭は6階時代に女に手をだしたよ。
最低〜その子休んでるよ。
恐怖で……

1110 ：荘園の農奴：2015/07/04(土) 17:00:23.34 ID:9juMK5hq0.net

次のターゲットは2:50だな。お前らの本気を見せてやれ！敗北を知りたいわw

1111 ：法務：2015/07/05(日) 07:18:24.16 ID:cfQGGVyK2

>>1109
重大な問題なので
事実なら女性社員を含め調査します。
虚偽だった場合はあなたを調査します。

1112 ：ん：2015/07/05(日) 10:11:30.38 ID:1dWey9n8Y

この会社に残る方が負けている気がする。

1113 ：奴隷Q：2015/07/05(日) 13:46:21.20 ID:im7GIxa/u

>>1112
まんぞうさんが>>1058で言ってるけど、
今まで尽くしてきた会社の崩壊を見届けるために
残っているだけ、というのが正解だと思います。
それを「負け」と捉える人もいるだろうけど、
長く勤めた会社だから「情」もあるんです。

1114 ：セクハラ大魔王：2015/07/05(日) 14:08:27.92 ID:T2b6vJiBN

セクハラ江頭は部長になったとうことは役職手当で年収1000万か？？？
おかしいだろ！現場で汗水流して働いてる俺たちは数百万。
秘書にした女子にセクハラして長期休暇に追い込んだ罪は、佐辞以上の悪だぞ！
世界でセクハラは許してはならぬ。

山仲、お前いい加減にせいよ。佐辞とか江頭とか副田とか、仕事もコミュニケーションもまともにできないし、実績出せない奴を採用して、失敗責任をとれよ！
現場わからず本に書いてることばっか全国で話して、何か問題が起きれば人に責任を負わせるばかりが経営の仕事じゃないぞ。

ブロードリーフは翼の創業者が作った会社だということを忘れるな！！

1115 ：でかい副田2号だ！：2015/07/05(日) 15:47:39.42 ID:/OeJXKldC

>>1114

江頭のセクハラって本当か？噂には聞いていたんだが。
というか出張多いらしいけど、江頭の仕事ってそんなに出張に行く必要があるのか？
もしかして現地でも営業所とか取引先の女にセクハラしてるのか？

それと広告代理店に勤めてる人間から聞いたんだが、
副田って代理店を恫喝してるって本当？しかもその話結構出回ってるらしい。
もし本当なら大問題だと思うんだが。

パワハラ匙は逃亡して無職となったが、匙がいた部署は江頭にしても副田にしても
何で問題ありそうな連中がこんなに固まってんだ？

1116 ：それは：2015/07/05(日) 16:08:45.45 ID:9qyP0RwIS

山仲と羽乳に問題あるからだよ。
彼らがいる限り本部は死に体だよ。
羽乳！中国の犯罪はどうなったんだ？
最近は中国行けないだろ、犯罪者では
そんなやつが執行役員か？
女性問題執行役員か？

1117 ：セクハラは犯罪：2015/07/05(日) 16:28:15.74 ID:EZVWJi+6z

あそこの本部そんなに問題あるのかよ、知らなかった。
山仲、羽乳、匙、江頭、副田、揃いも揃って
よくもまぁこんなダメ人間集まったよな。

1118 ：ZERO：2015/07/05(日) 17:07:54.47 ID:afanlZ+2I

閑話休題。
かつてのお仲間の現在を、ご覧いただこうかな。

ミッチー
https://www.youtube.com/watch?v=TRaRFfKXyG8&noredirect=1

イエッキー
http://kigyotv.jp/interview/j-pcs/

1119 ：名無しさん：2015/07/06(月) 00:51:31.90 ID:PA5lIWFX8

>>1111
休職してる方の理由は違いますよ。
デリカシーのない虚偽の書き込みには
私も憤りを感じます。

1120 ：でかい副田3号だ！：2015/07/06(月) 19:25:02.10 ID:WP9N4psoL

今日8階行って来たんだけどさ、匙が消えたからか
みんな平和そうだったぞ。

よほど害悪だったんだな。今頃無職を謳歌してますか匙君？

1121 ：ん：2015/07/07(火) 00:00:35.47 ID:Pt38pPMof

10年先の事より、明日の生活が成り立たない人事制度だから辞めてるんだよ。
大多数の社員は方針に従ってないとして、賞与払わない前振りですか？
あれだけ開発首切り進めておいて、今の開発に何が出来るよ？
金さえ払えば不具合直るんかい！Chinaqualityで学ばなかったんかい！
配信があるたび客に迷惑かけとるやないかい！
現場知らずも甚だしい。
まずは頭下げるところからやり直せ。
本当に悲しいよ。

1122 ：奴隷Ｒ：2015/07/07(火) 00:31:06.97 ID:yVfaKMt1I

>>1121
同意見です。
お金をもらってる以上ほとんどの社員は方針に従ってるよ。
カスみたいな給料とうんこみたいな方針だけどね。
一度お前ら客先行ってきたらどうですか。
それか整備屋に出向してシステム使ってみろよ。
ネットワークビジネス？たいして詳しくない風呂敷を広げるなよ。

1123 ：日本語話せや：2015/07/07(火) 12:55:03.74 ID:AZDuHvlF0.net

とりあえずエビデンス出してから言ってくれる？ちゃんとコミットしてんの？

1124 ：ななし：2015/07/07(火) 16:06:14.07 ID:8lqbDKEYL

あっこれは社長。
このイシューについては労基マターですのでアジャイルレスポンスを行えるようにASAPでチームでMTGを開いてエスカレできるようにします。

1125 ：逃亡者佐痔：2015/07/07(火) 22:17:15.08 ID:U9v5zD1rZ

クソワロタｗｗｗｗｗ

1126 ：邪馬那賀：2015/07/08(水) 00:18:24.17 ID:wjqJlkRjO

役職者の無意味な横文字増えたよな
労基でなく労働局が来たって聞いたけどマジ？

1127 ：奴隷S：2015/07/08(水) 08:05:36.40 ID:vckzM9giQ

え、マジで？？労働局の人が来たの？
そんなとこが乗り込んで来るなんてよっぽどだと思うんだけど何でだ？

1128 ：パワハラ追放：2015/07/08(水) 10:10:02.53 ID:mowfJLKYq

労働局は、佐辞がパワハラで訴えられたらしい。
労基署を越えて労働局にまで佐辞の話が行くってかなり酷いパワハラだったのだろう。
部下を病院送りにしたと聞いたし・・・
だから佐辞は労働局から指導が入る前に逃亡したんだよ。
ずるがしこいと言うか、惨めな奴だ。

1129 ：犬山：2015/07/09(木) 00:35:14.77 ID:CYihjzxNz

チョロいな

1130 ：奴隷T：2015/07/09(木) 00:37:35.00 ID:V+Ga/x/Jd

労基か労働局からわからんかったが来たみたいだな。
匙が呼び寄せたのかもしれんが
この会社叩けば埃どころじゃ済まないからな。
目を付けられてるぐらいがいいよ。

1131 ：奴隷U：2015/07/09(木) 08:28:58.56 ID:R7ImK8kD/

労基か労働局のどっちかが来たのは事実みたいだな。
っていうか佐辞は部下を病院送り？にしたりパワハラしといて
下手したら犯罪じゃんこれ…。
よく傷害とか名誉毀損とかで訴えられなかったな。そっちの訴えとかなかったのかな？

1132 ：犬山：2015/07/09(木) 09:42:26.87 ID:CYihjzxNz

そんな事よりワシの中国資産が大変なんだよ。じゃますんな！

1133 ：株主：2015/07/09(木) 19:38:41.85 ID:r/VMq60wU

株価が…
また株主の前で訳の分からない言い訳しないでくださいね。

1134 ：銀座大好き：2015/07/10(金) 09:47:24.97 ID:WgPnYICW5

うおー。か、株価がー！！

1135 ：名無しさん：2015/07/10(金) 12:25:41.66 ID:lgTteR2w0.net

>>1123
それ、社長に言ってやって
マ　ジ　オ　ネ　ガ　イ

1136 ：株主：2015/07/10(金) 12:58:55.90 ID:ye96cZ7Bh

言った側からこれか…
システムがバグだらけなのは元からではないのですか？
この言い訳は本当ですか？

1137 ：イ○イ：2015/07/10(金) 23:38:33.32 ID:wZP+R6OKb

ブブブブブブブブウブブブ！ブブ！！
ブヒー！！！！
株ヒィィィィィィィィイl！！！！

1138 ：イ○イ：2015/07/10(金) 23:39:45.80 ID:wZP+R6OKb

�渇ｿがぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁああああ！！！！

1139 ：奴隷V（減給）：2015/07/11(土) 00:19:23.38 ID:Z4UCzNTZE

役員の皆さんはいい時に株売りましたね。
分かってやってたのですか？
しかも株価ニュースで一躍有名になれてよかったじゃないですか。
まぁ社員を叩けば何とかなると思ってたツケですね。
経費コントロールってただ単に給料カットと中堅社員を虐めて辞めさせただけですよね。
それともボーナスカットのことでしょうか。

1140 ：イ○イ：2015/07/11(土) 01:03:45.78 ID:ghwY7LM6B

山名家は知るべきだな。
金融商品取引法の第166条と167条を…
いや、もちろん知っているだろうが…

インサイダーが法的に規制された歴史は案外浅く、経営者ですらきちんと認識していない場合がある。
山名家が株を売り抜けた時期に、山名家が経営状態をどのように認識していたかが争点である。

「誰が山名家に報告して、山名家が何を知っていたのか」

金融庁の家宅捜査が入るようなことがあれば、会社は終わりである…

（っていうかぁ、副社長が株を全部売っちゃったらぁ、すで経営者じゃないんじゃなぁい？
（そうそう。雇われてる時点で、私達と同じレベルだよねぇ〜
（それと動画の動き、右手の動きがキモいんだよね〜　キャハハ！！

1141 ：犬山：2015/07/11(土) 07:44:18.51 ID:SvJ8EFeFa

ｷﾞｬｧｧ、株価がぁぁぁ

まあ、ビーイング仲間はウリ抜きましたがね。
インサイダー？コンプラ？
何それ美味しいの？

1142 ：セクハラ江頭：2015/07/11(土) 11:31:46.51 ID:RgwqmQbCX

https://jp.linkedin.com/pub/%E5%85%AC%E6%95%8F-%E4%BD%90%E6%B2%BB/a1/b28/b4

1143 ：プロパー：2015/07/12(日) 09:09:32.47 ID:5ToSOdbHS

俺たち残党が支配する
優秀中途は出て行けー
接待と箱だぜこれからも

1144 ：同業者：2015/07/12(日) 09:40:55.18 ID:D8AXaZxuA

営業スタイルが古いよね。
リプレイスするの超簡単なんですけど。
コンサル提案？どこの業界ですか？

1145 ：しかたない：2015/07/12(日) 09:49:01.65 ID:Z44gXtpPD

あほの集まり翼組だから
服鳥と無能支店長とカス所長体制だかんね
辞めて正解でしたな
離職率20％目前だな

1146 ：本質：2015/07/12(日) 17:34:23.77 ID:FttdR4byI

ハッタリくん…忍とは耐え忍ぶもの。
それが例え過誤田煮の代わりに年末に全ての責任を取らされるポジションだとしてもな！

1147 ：1146：2015/07/12(日) 18:22:46.66 ID:MfegaIY1x

本質突きすぎ、笑える
それいったら爆笑だよ
本当

1148 ：セクハラ部長江頭：2015/07/12(日) 21:20:01.18 ID:Xb/pK+SKw

あほなのは翼組だけじゃないぜ？
中途もロクなの来ないしいないじゃん、特に8階なんてひどいもんだよ。
羽乳、消えた匙、副田、江頭、あとわけ分からん中途山ほど入るけど
まっとうなヤツは本当にすぐ辞める。

会社がダメすぎるんだよ。

1149 ：同意：2015/07/12(日) 23:26:58.49 ID:ZC7wjHAhM

1148
本当だね。
8階ひどいね。
山仲が悪い？

1150 ：奴隷x：2015/07/13(月) 00:04:45.59 ID:lsdOgFRNs

>>1148
何がどう酷いの？？？
具体例あげてもらえませんか。
田舎まで本店のこと伝わらないので。

1151 ：名無しさん：2015/07/13(月) 02:21:19.18 ID:eTNiYxmzb

このスレッドの主犯は辞めた奴。
だから最近の具体例なんて書ける訳ない。
そもそも何もない。
未練があって仕方ないのだろう。

1152 ：本質：2015/07/13(月) 08:40:52.16 ID:aZjGpw3KL

>>1151
誰がこの会社の味方するんだよ笑
考えて書き込みしようよ。
未練じゃなくて恨みだろ。
ここは被害者の会で主犯はお前らだろ。

1153 ：名無しさん：2015/07/13(月) 17:49:28.59 ID:akFXvwja0.net

BroadLeaf Wi-Fどこで繋がりますか？

1154 ：名無しさん：2015/07/13(月) 20:02:44.35 ID:eTNiYxmzb

>>1152
朝から生き甲斐のスレッドチェックですか？
早く自分を認めて貰える居場所を作ったら
どうですか？

1155 ：イ○イ：2015/07/14(火) 00:10:57.33 ID:xYT6zot0W

カブブブウブブブウブブブブブシャァァァァァッァアアアア！！
�鰹`ブッシャー！！！！

1156 ：イ○イ：2015/07/14(火) 00:13:03.97 ID:xYT6zot0W

株価がぁぁぁぁ…

1157 ：。：2015/07/14(火) 08:39:15.19 ID:k9nfPkxF0.net

これ以上下方修正したらヽ(`Д´)ﾉﾌﾟﾝﾌﾟﾝだからね

1158 ：もっと下がれ：2015/07/14(火) 12:37:05.44 ID:9tNgwf/50.net

3桁になったら全力買いする。

1159 ：どうだろ：2015/07/14(火) 15:03:34.99 ID:3u4ET53j/

先見性の無さを考慮するとまだ判断しにくい…

1160 ：ももにゃ：2015/07/14(火) 18:13:36.58 ID:RiD1NaIjq

はじめましてももかです(・ω・)ノ
自作の詩や日記をかいています！
みなさま素直なコメントよろしくお願いします！！(⌒-⌒; )
http://s.ameblo.jp/momokarin-deep/

1161 ：猛虎魂：2015/07/14(火) 18:41:34.06 ID:rlnepyHlO

何とかオールスター前に
借金返済と行きたいところだな。
能見の奮起を期待したい。

1162 ：ボーナッシー：2015/07/15(水) 11:23:17.08 ID:THoHST040.net

茄子1.4ヶ月とは大盤振る舞いだな。さすが社長だ。一生ついて行くぞ！

1163 ：注意してね：2015/07/15(水) 22:06:00.58 ID:WYBo+2bTc

http://news.yahoo.co.jp/pickup/6167238

1164 ：鯨：2015/07/15(水) 22:42:51.06 ID:rMvxrMUzZ

講話内容はさ、金も払うしソフトも良くするから辞めないで。ということでいい？
もう騙されないけどね。

1.4から難癖付けて減額させるのが人事の仕事です。
泥船からの脱出はまだまだ続くぞ！

1165 ：千○：2015/07/15(水) 22:58:00.22 ID:Qe03IPOew

差痔が退職したか！どあほか！今まで何してんねん！

1166 ：名無しちゃん：2015/07/15(水) 23:10:47.94 ID:y7AyjDAxK

いまさら媚びてもおせーよ！奴隷の反乱はもう止まらないぜ
まま、せっかくだから茄子と退職金と有給消化だけは貰っておこうか。

1167 ：名無しくん：2015/07/16(木) 01:21:52.19 ID:ulw3FZC9W

差痔は本当にものの見事に何も残さずに去りました。
ざまぁｗｗｗ

1168 ：中埜碑礪：2015/07/16(木) 09:15:53.53 ID:hqtpVizq0.net

期末はもっと減るんじゃない？
V字回復出来れば増えるんだろうけど
拠点は実際どのくらいまで行けそうなの？

1169 ：安！：2015/07/16(木) 22:25:18.44 ID:RkbRMdxpo

　//／／／／／／,　''"　 　 ヽﾐ川川
　|//／／／／,　'"　　　　　　　',川川
　川/////,　'",,,,,,,,,,,,,,,,　　　　r''"',川||
　川f 川f´　　　　　　　　　　 ,ィ::ﾗ',川　　うわっ……私のボーナス、低すぎ…？
　川ﾍ　 |　　 　弋て::>　　　　￣ 　',ﾘ
　 川 ﾍ.__　　　　　　　　　　 ヽ　／７!　　（２９歳 Aさんの場合）
　　川川 ﾍ　　　　 _,.　'-‐''"´y'　 //
　　 川川ﾘﾍ　,　'´　　　__,,,／　 / /
　 　川川川|/　　　'"´　　　,　'´ /||
　　 川川川|　　　　　　　　　　 /川

1170 ：有給消化：2015/07/17(金) 00:58:04.89 ID:OxBmNvYjE

この賞与で会社を見限る人は増える。
去年、人が減ってる中で過去最高益出した訳だが、係数がどうなったか思い出せ。
いくら生産性上げたって予算ガン積みされて未達扱いだぞ。
そもそも給与制度上の調整分がデカすぎて、今の段階でベースが数年上がらない事が確定している社員が何人いるか...
この先10年我慢しても、最後に笑うのは誰かって事だ。
仮に10年後に社長の言う未来が来ても、結局は成長し続ける企業としての予算と仕事が待っています。
確かに今の業務は楽になってるかもしれないが評価もされない。
新たなチャレンジで現状は変わらないか疲弊し続ける事になる。
対価は社会貢献しているという誇りのみ。

霞を喰って生活できるかよ。
もう馬鹿かと。

1171 ：名無しさん：2015/07/17(金) 04:37:54.75 ID:RSlgQI1J5

>>1170
○崎うるせー。

1172 ：名無し氏：2015/07/17(金) 21:11:35.12 ID:y+aAR+UpI

この責任転嫁もとい話題のすり替え…
ついに親玉が現れたか

1173 ：はっ鳥：2015/07/17(金) 21:21:15.05 ID:2K+/WqZMg

俺の天下がきたー
急翼派閥で固めて好きにしようぜ
俺の言う事に従え！
犬山も恐くないぜ！
がははー
支店長会議にまた話すぜ
天下やー
唯我独尊?
西日本から落城

1174 ：はっ鳥：2015/07/17(金) 21:54:12.40 ID:2K+/WqZMg

俺はパワハラで通報されないためにこの人事をして羊を
あつめたんだぜ！
NWSはその組織だせ。
いつもいってるからわかるだろ。
これからの人事もそうするぜー
がははは〜

1175 ：イ○イ：2015/07/18(土) 00:09:47.06 ID:k6vamTewo

　//／／／／／／,　''"　 　 ヽﾐ川川
　|//／／／／,　'"　　　　　　　',川川
　川/////,　'",,,,,,,,,,,,,,,,　　　　r''"',川||
　川f 川f´　　　　　　　　　　 ,ィ::ﾗ',川　　グボッ……私の持ち株の株価、低すぎ…？
　川ﾍ　 |　　 　弋て::>　　　　￣ 　',ﾘ
　 川 ﾍ.__　　　　　　　　　　 ヽ　／７!　　（44歳 Mさんの場合）
　　川川 ﾍ　　　　 _,.　'-‐''"´y'　 //
　　 川川ﾘﾍ　,　'´　　　__,,,／　 / /
　 　川川川|/　　　'"´　　　,　'´ /||
　　 川川川|　　　　　　　　　　 /川

1176 ：犬山：2015/07/18(土) 00:07:53.76 ID:Th+Me8k60.net

>>1168
お前は社員じゃないだろ？
部外者がレスするんじゃねーよw

1177 ：株主：2015/07/18(土) 10:26:06.33 ID:mIhbJBFgN

もう御社の株売ります。

1178 ：はっ鳥：2015/07/18(土) 13:32:10.47 ID:YP8DkhGRS

売れよー
俺がパワハラで統括するから大丈夫だ。
◎○△×だよ

1179 ：フレディ　カムバック：2015/07/18(土) 15:09:25.01 ID:DyWsv65S0.net

来期のQ4はまた消費税詐欺で儲かりますね

1180 ：ボーナッシー：2015/07/18(土) 18:33:30.70 ID:PA+IOu9V0.net

>>1179
ほんこれ。毎年上がればウハウハなのにね。

1181 ：就活：2015/07/18(土) 18:53:27.35 ID:FCJipRrm+

本当の終焉が始まったな。
人を減らしたくないのか今更の発言には正直がっかり
ついでに経営の立場上の話を聞かされても･･･
決めるのは経営陣でしょ。
人の流失はそれほどでもないと思うが、生産性はガタ落ちだろう。
もちろん下方修正に届かずだな。

終わりを見届けつつ就活しないと。

1182 ：名無しさん：2015/07/18(土) 20:51:09.38 ID:WdivTW/40

本の通りにやってるのに上手く
いかないのは右翼共のせいだ。

1183 ：はっ鳥：2015/07/18(土) 21:20:48.35 ID:YP8DkhGRS

うるせー
俺が翼の代表だー
部品商の安売りはまかせろー
小飼の羊は言うこと聞かして
気合いと根性で箱売りでやるぞ
セールスフォースまったくわからんから
Excelやで
週報みないいがやれよ、羊の支店長
所長、兵隊は死ぬまで働け
評価はしないけどな、がはははー

1184 ：平：2015/07/19(日) 01:49:25.75 ID:kX5X5eYk3

役員の蹴落とし合いはヨソでお願いします
我々からしたらどちらもカスです。

1185 ：有給消化：2015/07/19(日) 02:02:05.55 ID:SbMx/yaV7

このままだと東芝と同質の粉飾やらかすんじゃない？
根拠の無い達成困難な予算とか、現場が勝手に不適切な報告してきたという事に出来る監査体制とかさ。

株の売買は自己責任。犬山率いる経営陣をよーく見定めて下さい。

あぁ、その時のニュースが楽しみだ。

1186 ：名無しさん：2015/07/19(日) 03:24:54.95 ID:bIAZcI3t9

>>1185
こんなカス企業がニュースになる訳ねーだろ。
そもそも、その知恵があれば下方修正なんてしてねーよ。
ここの経営者のブレーンは市販の本がだからね。

1187 ：丸：2015/07/19(日) 09:34:29.55 ID:XLYucBhbl

>>1170
業務が楽に成ることは無いね
楽になるなら人減らすでしょ
結局、将来とか夢物語じゃなくて、今で判断するしかないのよ
20年後何売って行くの？
今の経営陣に新たな収益軸見つける能力無いだろ

1188 ：はっ鳥：2015/07/19(日) 22:00:38.86 ID:gWDfgu1Ye

こいつも最悪やな
客と巨額な経費使って飲むだけの能無し執行役員
よくやらせるよなー
あほ長谷河いらねーよ
全国プロダクトよく我慢してるな
偉い君たち
はっ鳥よりましか？同じか
(笑)
終わってるな、この会社の執行役員

1189 ：長谷河：2015/07/19(日) 22:23:47.57 ID:gWDfgu1Ye

各プロダクトに経費負担させてんじゃねーよ
ガラスしか能がねーしょうもない役員が偉そうに
してんじゃねーよ
てめえはいらねーんだよ

1190 ：責任とれ！：2015/07/20(月) 11:47:50.66 ID:52OWQ9Jy4

仕事できずに逃亡した佐辞は何してんだ？パワハラ常習犯で転職活動かwww
犬山よーもうああだこうだいってなーんにもうまくってないし、上場したのもカーラ●ルの力。
もう株と年収でがっぽりもうけたんだから、すべて社員に還元して退任しなさい。
山仲ももう株全部売ったんだし、年収５０００万円も返却を求む。
あと、変な渡●という社外役員、A●Kでディズニー講演してらしいが癒着だろ。
何でもありの会社は、経営としては続くかない。株価暴落1200円の責任を取締役はとりなさい。
セクハラ江頭どうにかしろよな、いらんぞ！

1191 ：名無しさん：2015/07/20(月) 13:17:37.71 ID:tSH+/3cRX

海の日なのに根暗全開ですね。
じゃあ誰が何をやれば良くなるか
具体例にお願いしますよ。
答えられる訳ないか。根暗には。

1192 ：平：2015/07/20(月) 13:25:21.93 ID:Fj4rEel1O

>>1191
こっちは家で仕事してるんだよバカ野郎
海の日関係ねーだろ毎回すり替えるな
ならあんたもその汚い腹出して銀座の女と海でも行ってこいよ

1193 ：江頭：2015/07/20(月) 13:47:21.37 ID:B6EPVAlUQ

まあまあ、ぼくの才能で部長職濫用しセクハラ
織り交ぜ会社建て直しますよ。
エフで能無し判断された僕だから君たちの悔しさ
わかるよーうんうん
来年は執行役員でもするかなー？
○中さんにしてもらえるしね。

1194 ：シャンパン持ってこい：2015/07/20(月) 13:55:48.61 ID:O9gajg930.net

>>1192
汚い腹出して、銀座のネェちゃんと海の見えるホテルのスィートでちちくりあってますが何か？w

デブでもハゲでも金持ってる奴が1番偉いんだよ！ヒラは黙って家で仕事してろ！

お前も仕事しろ江○

1195 ：酒ははげ鶴：2015/07/20(月) 17:16:22.43 ID:GqoUEANlH

>>1194
おねーちゃんとホテルのスイートでチチクリ合いながら2ちゃんとかw

1196 ：翼クン：2015/07/21(火) 17:37:06.54 ID:43o8ZxSo0.net

年末には1000円我か
こんな詐欺みたいな商売がいつまでもできると思ってるのかよ

1197 ：名無しさん：2015/07/21(火) 20:40:18.86 ID:RCfqM2aKb

>>1196
そこに群がる古事記の
イー婆

1198 ：BLボーイ：2015/07/22(水) 00:10:10.48 ID:PHESkDe+g

金の出し惜しみがひどすぎる
この会社は

1199 ：銀座大好き：2015/07/22(水) 08:12:22.50 ID:o4vHPxjNE

売れてねーんだから人を減らすか給料減らすしかねーだろ。ここの奴は給料カットしてもせいぜい２ちゃんで文句いうだけだからやりやすいの。

1200 ：ぬこ：2015/07/22(水) 08:26:38.38 ID:UV9KMbAUP

この会社は組合ないの？

1201 ：不毛地帯：2015/07/22(水) 22:07:21.12 ID:0jXiJZie0.net

で、結局何の会議だったの？いっつも同んなじ事言ってるよなw

1202 ：BLボーイ：2015/07/22(水) 22:31:53.39 ID:PHESkDe+g

>>1199
まぁその通りだよ。10年かけて給与を減らされてきた。
もちろんやる気も生産性も減らしてきた。
信頼関係がないからな。もう元には戻らんかもな。

1203 ：千○：2015/07/22(水) 23:00:41.81 ID:3jA/9yYbK

相変わらずね〜ｗｗｗｗｗｗ

1204 ：グンマー：2015/07/23(木) 01:56:40.24 ID:oJB+MQ+W9

お客さんのニーズに応えたい！

でも、これだけ社員を減らされたら、むりだよ…(ノω・｀)

1205 ：銀座大好き：2015/07/23(木) 09:50:46.27 ID:aAAvGBwkM

まだまだいくよ。各拠点必ず一人以上のリストラ要因を用意し今
期中に退職追い込むように、必達です。売り上げ予算達成できないん
だからそれくらい達成しろよ。しかし見事にカスばっか残ったな。
まぁいいけど。今期、来期はリストラで切り抜ける。減益の責任は
営業責任者の忍者はったり君にとってもらおう。その為に役員にし
てやったんだから本望だろ。はったり君もやっと俺に奉公できるね。

1206 ：太郎：2015/07/23(木) 14:28:53.35 ID:O1yO9HkKk

＞1205
リストラするまでもなく、近々辞める人間かなりでてくるよ！

1207 ：支店長：2015/07/23(木) 16:51:10.68 ID:fKZUnpu6R

＞1205
我が支店は盆までにクリア致します。優秀なので。

1208 ：有給消化：2015/07/23(木) 20:55:31.20 ID:hdNNvhS1t

賞与支給日が9月になったら悲鳴が聞こえてきそう。
従業員が会社を信頼してないってだけなら良くある話なんだろうけど、完全に信用をなくした経営陣て何なんだろうな。

1209 ：元株主：2015/07/23(木) 20:57:19.54 ID:RoRlzJBy2

ほんとうに黒字ですか？

1210 ：イ○イ：2015/07/23(木) 21:44:34.92 ID:v5IvWb6xw

ｶﾊｧｰ…ｶﾊｧｰ…
ｶｶ…ｶﾌﾞ...

1211 ：傍観者：2015/07/23(木) 22:58:50.87 ID:NfpXcLmTq

チャレンジだ！わかってるだろうなw

1212 ：やすき：2015/07/23(木) 23:13:47.21 ID:tEgHamG4m

＞1207
優秀？？株暴落、早食い、ソフトバク損害、社員離職率高、、、
新規がどれたけとれるか楽しみだ！

1213 ：黒い翼：2015/07/24(金) 00:08:24.85 ID:CvAsdcgHq

ITXは当初、ベンチャーキャピタルのような投資事業で収益をあげることを計画した。
この間、「不可解な買収」といわれ株式市場を賑わしたことがある。
06年1月のことだ。翼システムのパッケージソフト事業を172億5000万円で買収した件である。
同事業の受け皿としてITX翼ネットを設立。早期に株式上場を目指して、買収後、商号をブロード・リーフに変更した。

翼システムは自動車の整備・板金・塗装業者向けのパッケージソフトを開発していた。
そのノウハウを生かした「カーコンビニ倶楽部」を立ち上げ、全国展開に乗り出した。
歌手・美川憲一の「突っつくわよ」のテレビコマーシャルで話題となった自動車板金補修の全国チェーンである。
ベンチャーがらみの事件が起こる度に、翼システムの名前が取り沙汰されるようになった。

翼システムは01年、裏口上場の狙いで東証マザーズ上場（上場したのは00年10月）のネット関連会社、アイ・シー・エフ（ICF）を買収した。
ICFには重田康光社長の光通信、藤田晋社長のサイバーエージェントなどが出資していた。
仲介したのは、あの村上ファンドの村上世彰氏である。
翼システムは上場会社を子会社に組み入れて経営権を握ったが、翼システム自身が資金繰りに窮したため、ICFを売却しなければならなくなった。

翼システムが04年、ICFを売却した先が、パチンコ、パチスロの攻略法の情報提供サービスを行っていた梁山泊グループ。
同グループの実質的な経営者は、指定暴力団山口組の幹部だったといわれる人物だ。
株価操作でICF株を高騰させ、高値で売り抜け、多額の利益を得たとされる。この人物は別の株価操縦事件で逮捕されている。

ITXが、このようないわくつきの会社の翼システムの一部門を買収したことに関して、さまざまな見方がされた。
翼システムから買収したブロード・リーフは09年10月、米投資会社カーライル・グループに譲渡され、ITXから完全に切り離された。

1214 ：私：2015/07/24(金) 02:35:00.01 ID:1+7SkNu1Y

衛藤が憎い
あんな非道で下劣な男いない
仕事できないばかりか…
いなくなってほしい

1215 ：奴隷x：2015/07/24(金) 07:42:21.12 ID:QbMd4tID4

>>1214
何があったの？

1216 ：銀翼：2015/07/24(金) 08:16:25.66 ID:A9ljzbAY0.net

>>1213
続きはよ

1217 ：翼：2015/07/24(金) 14:46:46.96 ID:HpncijsOM

ブラックブラックブラックブラックブラックブラック
ブラックブラックブラックブラックブラックブラック
真っ黒真っ黒真っ黒真っ黒真っ黒真っ黒真っ黒真っ黒
真っ黒真っ黒真っ黒真っ黒真っ黒真っ黒真っ黒真っ黒

1218 ：業者A：2015/07/25(土) 11:25:02.73 ID:lFRm28Nrg

おい副田！
お前調子こいて業者いじめばっかしてんじゃねーよ！
見積とるだけとって安くさせるだけさせて
発注しないってお前一体何様だよ。

お前業者や代理店で悪評さくさくなんだよ！

お前に対する恨みは一生忘れない。

某業者より

1219 ：黒い翼：2015/07/25(土) 11:27:33.78 ID:T+v/5Am4Y

14 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2011/11/25(金) 19:09:16.92 ID:W3fPSf5R [1/6]
オリンパスとITXとアクシーズ・ジャパン証券


平成15年１月
ITXとの戦略的関係強化を目的として、オリンパス光学工業�鰍ｪITX株式を日商岩井�鰍謔闥ﾇ加取得し、ITXの筆頭株主となる。

　同年　９月
オリンパス�鰍ｪITX株式を追加取得し、ITXの親会社となる。

平成16年(2004年)12月21日
アクシーズ・ジャパン証券代表取締役の中川昭夫は香港に住所を移す
（ITXの関連会社E-GLOBALEDGE香港法人と同じマンションだった）

2005年6月
「飛ばし」の指南役だった林純一（野村→オリンパス社外取締役）が アイ・ティー・エックス（株）社外監査役に就任

2006年1月　ITXが翼システムのパッケージソフト事業「ITX翼ネット」を157億6000万円で買収。この際、「ITX翼ネット」は翼システムに対して「新株予約権」を付与。

ITXの上位株主(2006年3月末)
http://www.uforeader.com/v1/se/E02943_0060DHFE_7_52.html##E0028
スカイワードアジアリミテッドカスタマー
（常任代理人　アクシーズ・ジャパン証券株式会社） ← ← ← ← ←
SUITE 4703 A, CENTRAL PLAZA,NO.18
HARBOUR RORD, WANCHAI, HONG KONG
（東京都中央区日本橋本石町１丁目２番１号）
1,950
0.39

1220 ：黒い翼：2015/07/25(土) 11:27:56.29 ID:T+v/5Am4Y

つづき

2010年11月
オリンパスは、ITXの株式を公開買付けにより、完全子会社化すると発表


疑問点
「ITX翼ネット」の買収価格157億6000万円は適正だったか？

買収時に支払った金はどこに流れたか？

買収された「ITX翼ネット」が「翼システム」に付与した「新株予約権」はどうなったか？（高値で買い戻されていないか？）

ITXの大株主スカイワードアジアリミテッドカスタマーの実態は？

アクシーズ・ジャパン証券はオリンパスからITXの情報を得て
スカイワードアジアリミテッドカスタマーに流していたのではないか？（インサイダー疑惑）

1221 ：黒い翼：2015/07/25(土) 11:29:30.11 ID:T+v/5Am4Y

16 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2011/11/25(金) 19:12:51.53 ID:W3fPSf5R [3/6]
ITX翼ネット（ブロードリーフ）

2005年12月
　ITX翼ネット株式会社として設立し、翼システム株式会社より
パッケージソフトウェア事業(2004年4月〜2005年3月売上222億円)を譲り受け、業務を開始する。

2006年1月
ITXが「ITX翼ネット」を総額157億6000万円で買収。
・ITX翼ネットの第三者増資引き受け、資本金は78億8500万円に
・ITXから翼システムへ78億7500万円支払われた？
・「ITX翼ネット」は翼システムに対して「新株予約権」を付与
http://www.olympus.co.jp/jp/corc/ir/tes/2006/pdf/nr060110.pdf

2006年8月　「ITX翼ネット」は「ブロードリーフ」に社名変更
http://www.broadleaf.co.jp/news/pdf/news20060727.pdf

2009年3月期　「ブロードリーフ」の資本金が15億円に減少 ｗｗｗ
http://www.uforeader.com/v1/se/E02943_S0003D3O_4_4.html##E0006

2009年11月　MBOにより独立
http://www.broadleaf.co.jp/company/press/pdf/release20091027.pdf

1222 ：黒い翼：2015/07/25(土) 11:30:09.62 ID:T+v/5Am4Y

最後

17 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2011/11/25(金) 19:13:40.54 ID:W3fPSf5R [4/6]

Billions Lost by Olympus May Be Tied to Criminals
http://www.nytimes.com/2011/11/18/business/global/japanese-police-investigate-olympus.html?pagewanted=2

The investigators say that in December 2005,
ITX bought Tsubasa Net, a software maker,
which the memo calls “a front company”
known by the Japanese police to be affiliated with the Yamaguchi Gumi.

捜査関係者は語る。2005年12月に
ITXは翼ネット(ソフトウェア・メーカー)を買収した
それは、そのメモが「フロント企業」と呼んでおり
山口組と深い関係にあると警察関係者には知られている

1223 ：やくざ：2015/07/25(土) 13:06:52.99 ID:Ize/qZMiU

ITXが買収したときに来たのが現社長(当初副社長？)の大山氏なんですね
どういう経緯で来たのかご存知の方いますか？

1224 ：白翼：2015/07/25(土) 13:21:19.41 ID:U+Q8y+2Y0.net

ヒント
大山…左右対称

あっ！察し

1225 ：名無し：2015/07/25(土) 23:40:11.60 ID:qUxY0nfXr

懐かしい奴が最近よくきてるね。まだいきてたんだ。
そんな昔のことはもういいよ。俺たちは今からどうなるかがしりたいんだ。
昔のことはもういいよ。あんたが来ると訳わかんないし
昔のことは興味ないよ。

1226 ：右翼：2015/07/26(日) 00:44:33.22 ID:3UKVFSg9g

>>1225
うっせータコ。
お前は一人でオナニーでもしてろ。

1227 ：　：2015/07/26(日) 06:49:50.05 ID:2ZgU5XxE8

電波な話懐かしい。
何だかんだで、かまっている余裕が有ったんだろうな。

1228 ：業者B：2015/07/26(日) 10:53:04.40 ID:XVJDVnFbr

＞1218
それオレのとこでもやられた。アイツグダグダ話長いだけで何もできないから
結局何も決まんない。そのくせ値下げしろしろ言ってくるからタチ悪い。
こっちから取引やめた。

1229 ：そんなに：2015/07/26(日) 11:00:02.08 ID:rPKMIRdEY

やつはやばいのか？

1230 ：経営企画：2015/07/26(日) 11:01:22.76 ID:rPKMIRdEY

おわってんな
特に頭の超わるいセクハラ江頭もいるし
よくやるわ

1231 ：名無し：2015/07/26(日) 11:19:58.96 ID:XVJDVnFbr

＞1229
やばいよアイツ。知り合いの業者も、値下げしろとか納期もっと早くしろとか散々言われたらしい。
しかも対応が偉そうでチョーめんどくさい事頼んでくるのにいちいちケチつけてくるんだって。
彼も、自分から手を引いたってよ。

1232 ：マジかー：2015/07/26(日) 12:00:52.32 ID:rPKMIRdEY

ひどいね。
まっ江頭より優秀だよ。
なんだあのふてぶてしい態度とセクハラ
頭悪いし、富士首野郎がなんだ
江頭は早くさって欲しい
江頭みてるか？
ばらしてやろうか？

1233 ：笑盗：2015/07/26(日) 12:05:42.05 ID:bKMh+nY7n

>>1232
些事うるせえ
淘汰された奴は俺より下なんだよゴミムシが
何をバラすんだ？何もない癖に吹いてるんじゃねぇ
ざまあみろ

1234 ：翼の折れた××会社：2015/07/26(日) 13:13:01.30 ID:kreMP7UHz

些事も副田も江頭もまとめて
みんなゴミムシみたいなもんだと思うんだが。

1235 ：江頭：2015/07/26(日) 15:55:44.18 ID:rPKMIRdEY

俺が一番ごみだよ
だって仕事まったくできないし、営業からは無視され相手にされないし
山仲にまもってもらってるから
セクハラも平気

1236 ：匙：2015/07/26(日) 17:13:05.35 ID:L53wt/xOH

いえいえ私が最もごみですよ。
ただ、転職し辛いので皆様私の誹謗中傷はもうやめてもらえないですか。
まあ前職でもがっぽり報酬は頂けたのでしばらくはいいんですけどネ。

1237 ：副田：2015/07/27(月) 08:08:53.70 ID:Y1ZIHFart

いやいや、僕もごみだと思っているので、
お二方には負けないですよ。

それに今だってディレクター職の割には給料が安いと思っているので、
この先どうしようかなぁって考えてますよ。

山仲さんだって羽乳さんだって心もとない感じなので。

1238 ：あん？：2015/07/28(火) 20:59:42.85 ID:OVFZI4uXi

なんだ江頭の野郎
仕事ほんとできねー能なしが
どんだけ進め方下手なんだ
出張は遊びだし
早くだれかコイツ首にしろよ
相手の部品屋大迷惑だぜ
なんだこいつ

1239 ：999円：2015/07/28(火) 21:03:01.89 ID:LxDw4agf0.net

3桁になったら茄子無し決定だな。ざまぁw

1240 ：江頭2:50：2015/07/28(火) 21:19:18.37 ID:mISJbxR2L

昨年の営業戦略室の失態を顧みない、山名家の恥知らずに絶望した。
何の責任も取らず、何の説明もせず、半年で6Fから8Fに逃げるように立ち去った江頭。
もう唖然だよ。全国の部下は。何説明も無かったんだぜ。それが一年で復権するんだな。

とにかくもう、江頭がまた失敗するなら、今回は登用した経営者の責任が明らかだということ。
そして復権させるなら、本来は説明責任があるはずだ。
経営者はそんな責任はないと言うだろうけど、誰もが不信感で一杯だよ。
各部門の業務の非効率が目に余るが、これは経営に対する不満が原因だよ。

ちなみに一般社員は人事を天の声とは思っていない。
何も期待してねーからな。
だから会社が潰れるまでは、好きにやらしてもらう。
潰れても構わんぜw

1241 ：りよ：2015/07/28(火) 22:05:16.76 ID:sH2MgxJjT

誰がやっても無理だろ

1242 ：江頭2:50：2015/07/28(火) 22:06:35.68 ID:mISJbxR2L

ちなみに、昨年給与制度の変更が通達され、来年以降に給与を強制的に減額させる、
「調整給」なるものの導入に踏み切った経営陣ですが、今年になってから、この制度を
無期延期するような、しないような、曖昧な説明に変化しました。

この変節の原因ですが、それはもちろん安部総理の経団連に対する賃上げ要求です。
給与据え置きならまだしも、賃下げ（サゲチンではない）では官邸からの要求を受け入れた、
経団連からのプレッシャーが半端無く、経営陣が折衝案を模索したことは想像に固くありません。
経団連は官邸からの賃上げ要求に応え、それに応える企業は、ベースアップ（！！）や賃上げ（！）を行ってきた。
※世の中の経営者は、給与を上げることに努力はしています。

そんな情勢で、過去最高益をだしたBLが、「賃上げしません。来年給与下げますw」とは、言えなくなってしまったんだな。

アベノミクスの恩恵を経営者は受けているが、社員の給与を上げることはしたくない。
そこであれこれ考えて、社員のやる気を起こしながら、官邸や党、さらに経団連に、どうにかこうにか顔向け出来る妥協策が、
「ボーナスアップ」なんですよ。これ、経営陣の秘策ですw
まぁ0．4ヶ月のアップなんですがねww

話題が変わりますが、これらの経緯を踏まえてみると、調整給は半永久的に適用されない可能性もあります。
有耶無耶のまま、新しい給与制度に移行する可能性もあります。
※過去10年の給与制度の変化と、個人の給与所得の変化のデータもありますw

アベノミクス万歳ですね！
社員には党員もいますし、官邸に近い議員の講演会員もいますw
社長！今年もみんなで頑張り、来年は全員でベースアップをできるよう頑張ります！！

1243 ：犬山：2015/07/28(火) 22:20:58.96 ID:1gYjTEhlT

https://mobile.twitter.com/STAGEDOORco/status/624952228764188674/photo/1

このキモオタデブのロリコンが言ってんのか？

1244 ：江頭2:50：2015/07/28(火) 22:27:21.01 ID:mISJbxR2L

上場直後に、スーツを新調したんですよ。この人。
お値段400万円。
「お前等の年収と一緒や」と言ってましたw

1245 ：8年目：2015/07/28(火) 22:32:46.40 ID:TPOk6V77D

俺の年収より高えよ

1246 ：一般：2015/07/29(水) 18:59:26.81 ID:+ZsGVLYig

5Fで売ってる弁当。
600円以上の弁当がいつも売れ残る。
どんな上場企業なんだ。

1247 ：江頭の：2015/07/30(木) 01:20:46.96 ID:4r1Pj+W4W

MAXやめさせろよ
何考えてんだ
山仲は
最悪だなブローどは
なんだあいつ
ゴミはおこるよ、ゴミで能力ない江頭には
わかる？この話
こさすなよ、ハゲには

1248 ：グンマー：2015/07/30(木) 08:10:05.80 ID:o6TdkLKJO

モチベーション上がるネタない？

1249 ：営業企画：2015/07/30(木) 08:30:38.71 ID:ayNi7ArC0

8階の副田は傲慢野郎だ。

過去の書き込み見たけど、アイツ社外だけじゃないぜ？
社内でもかなり評判悪い。

人のことを全く考えず、自分の思い通りに事が運ばないと見るや
当たり散らしたり強引に進めようとするから。

お前1人で組織が動いてんじゃねーんだよ！

1250 ：銀座大好き：2015/07/30(木) 09:21:04.07 ID:8+eyMc9bn

俺に従順な奴ばかりでかためた。馬鹿でもカスでも。
この会社で優秀の定義は俺に従順ということだ。
シバサ時代からの奴はほぼ追い出した。後は給料
減らそうが、イチャモンつけてボーナス減らそうが
インセンティブ無くそうがやりたい放題だ。
本当に羊みたいな連中だが売り上げがあがらん。
予想以上な無能ばかりだ。後はリストラで経費節減
で利益確保、株価回復後売り逃げでおわり。あとは、
つぶれようが、何しようが知らん。もう買ってくれる
会社もないしな。

1251 ：リタイア：2015/07/30(木) 22:51:13.13 ID:4GMMZIYPr

ここ最近の書き込みがリアル過ぎて怖い
特に犬正日のこと

1252 ：イ○イ：2015/07/30(木) 23:06:19.86 ID:UTwneHsS9

大丈夫や…もうそこ…底値や…

1253 ：経団連：2015/07/31(金) 08:15:17.11 ID:FTFky/Og0.net

夏のボーナス、大手企業は平均89万円　3年連続でアップ

夏のボーナス、大手企業は平均89万円　3年連続でアップ

夏のボーナス、大手企業は平均89万円　3年連続でアップ

夏のボーナス、大手企業は平均89万円　3年連続でアップ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

1254 ：3等兵：2015/07/31(金) 11:09:36.48 ID:/sIOVrO6X

>>1246
ふざけるな
弁当買えるだけありがたいと思え
インセン廃止+ベースアップ(笑)以後は
自作おにぎり＋水筒

1255 ：江頭：2015/07/31(金) 20:12:10.43 ID:387h1ThJT

富士○は首になったけどこの会社は楽勝だよ。
セクハラも大丈夫だし、仕事できなくても
誰かにぶん投げれはよいから
楽ショー
現場はバカばかりだから、
戦略質半年で解散になった僕は八階で
楽勝人生満喫だよ副田と
セクハラ訴えられて監査は心配だけど

1256 ：監査室：2015/07/31(金) 20:25:50.89 ID:zm+YIuPND

>>1255
適当なこと毎回書いてんじゃねえよ。
お前自分の顔鏡で見たことあるのか？
雑魚が

1257 ：江頭：2015/07/31(金) 21:06:32.47 ID:hjec3MRYT

おっ江頭が反撃かい？
じゃあ、人事にきけゃ

1258 ：監査室：2015/07/31(金) 21:29:34.20 ID:zm+YIuPND

>>1257
早速、雑魚が釣れたwww
単純な雑魚。

1259 ：安！：2015/08/01(土) 01:04:25.45 ID:BBwIUp4vs

>>1256
>>1258
キャ―――――――――――――――――!!
江頭本人がが、ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

1260 ：名無しさん：2015/08/01(土) 06:39:38.39 ID:m/b3+Q6HG

掲示板などで誹謗中傷の被害にあったら、掲示板管理人に対して、
「発信者情報」の開示を求めることができます。IPアドレスから
個人を特定するにあたっては、警察から「捜査関係事項照会書」
を出してもらいます。
そうすることで、加害者の個人を特定することができます。
刑事告訴がしやすくなりますし、民事訴訟で損害賠償などを求める
こともできます。都道府県によって窓口が異なりますが東京都内を
担当する警察は「警視庁」です。東京都民がネットで誹謗中傷されたら、
警視庁生活安全部サイバー犯罪対策課などに相談します。東京以外でも、
各道府県ごとにネット犯罪担当部署がありますので、最近は遠慮せずに
相談が出来ます。また手続きが面倒な場合は弁護士に相談することもできます。
仮名や当て字での誹謗中傷も内容により明らかに個人が特定できれば
受付してもらいます。弁護士業界もネット関連の訴訟、手続き代行業務が増え
てきました。匿名性が高いネットですが、すべてログが残るのもネットの特性です。
言った言わないの訴訟に比べ手続きさえすれば裁判も簡単なのです。

1261 ：傍観者：2015/08/02(日) 09:31:20.21 ID:j8qJhdmk1

警察簡単には動きません。
プロバイダー個人情報の問題で、簡単には出しません。

1262 ：名無しさん：2015/08/02(日) 10:24:25.80 ID:GKjluL6EZ

ネットの誹謗中傷は弁護士に依頼するのが一般的です。
刑事事件になるかは弁護士の判断によります。
実際は民事裁判になるケースが多く、訴状が届いた時点で
被告側は勝ち目がないため弁護士を立てて示談交渉となります。
示談金は安くて数十万。誹謗中傷を書き込む被告側の多くは
経済的に貧しく長期分割で支払うケースが多くなっています。
この分野が得意な弁護士にとってはドル箱案件といえます。

1263 ：傍観者：2015/08/02(日) 18:54:10.31 ID:IxY0flibY

弁護士が、開示依頼してもプロバイダーが、簡単には出しません。

1264 ：名無しさん：2015/08/03(月) 00:50:33.23 ID:IlLDO4n7u

プロバイダは個人情報を建前に開示請求を拒みます。
但しこれは個人からの開示請求の場合です。これは
ある意味当然で個人相手に、こんな業務やってたら
会社がもちません。そんな個人の失敗談がネットに
溢れているのです。しかし警察や弁護士になると話し
は別で、警察は捜査協力、弁護士はある手続きをする
ことでプロバイダのリスクを軽減し情報開示させます。
これはある種、弁護士の企業秘密なため余り表に出て
きません。
さて、訴状はある日当然に特別郵便で届きます。原告
欄が普段顔を合わせる人や勤務先企業が原告だったら
どうしますか。損害賠償だけすれば済む話ではないこ
とは分かると思います。

1265 ：ZERO：2015/08/03(月) 07:37:56.72 ID:WGwZymO/N

弁護士の企業秘密w
アホ丸出しww

1266 ：退職者：2015/08/03(月) 08:30:52.63 ID:TFYoLEBfq

みんな怯まずもっとやれよ。
バカの泥仕合。
つまんないじゃん。
内部情報どんどん流出しろよ。

1267 ：ハゲちゃびん：2015/08/03(月) 13:13:34.23 ID:KZVHwW0W0.net

私の髪の毛も、脱毛の高速化か始まっています。

1268 ：かんさしつ：2015/08/03(月) 15:50:36.58 ID:9WKQZQaSb

必死ですね。
もっと堂々としたら如何ですか。

1269 ：犬：2015/08/03(月) 19:12:52.38 ID:TeE7cG98+

スーツに金出すよりライザップにでも行けばいいのに。

1270 ：DANGER：2015/08/03(月) 19:13:44.26 ID:WGwZymO/N

　　　　　　　 :彡⌒:|
　　　　　　　 (´･ω:|　　やっぱり髪の話してる
　　　　　　　　ヽつ::|
　　　　　　　　　ヽ :;|
　　　　　　　　　　　 ＼

1271 ：傍観者：2015/08/03(月) 19:37:59.26 ID:ttkUIcKtZ

弁護士が開示依頼しても簡単には出ません。
警察も同じ…
事件性がない限りプロバイダーは出しません！
下手に出せば、プロバイダーが訴えられます。

1272 ：本質：2015/08/03(月) 22:26:00.31 ID:wN7OHhsZ4

圧力が行き届くのは社内だけ

誰も掲示板の内容が全てだなんておもってない。

ただ、社員や退職者の気持ちは分かるよね。

社員や退職者を侮辱するより

掲示板を良くするより

会社を良くする努力をしたら？

1273 ：BLペー：2015/08/04(火) 07:38:34.19 ID:VzO3ddM5C

>>1272
具体的にモノを言え。
中学生の学級会か？

1274 ：名無しさん：2015/08/04(火) 21:27:05.75

笑笑笑笑笑笑笑
一晩考えた反論？

1275 ：今は団結する時：2015/08/04(火) 22:27:55.73 ID:axqmLk7AU

レベルの低い喧嘩は止めて
みんなで仲良く一緒に唱えましょう。
さあ一緒に
コーマンハメハメ
コーマンハメハメ

1276 ：銀座大好き：2015/08/05(水) 09:33:48.17 ID:bOnDxJebq

本質が見えて無い馬鹿が多くて助かる。開発をリストラ
してんだからもう新商品出すつもりもない。将来の事は考えてなない。
せいぜいあと二三年持たせてもう一度株価上げて売り逃げするだけ。
リストラ、人件費削減。来期は少数精鋭で売りまくって結果をだす。
後は知らん。

1277 ：傍観者：2015/08/05(水) 21:50:26.83 ID:JLco/73vq

少数精鋭？
他社替えまだまだ増えまっせ〜
顧客も少数になるね

1278 ：:：2015/08/06(木) 22:28:39.81 ID:G3HD+uTSA

この給与制度とサポート課を考えた奴は、総じて糞。
仲間内だけで盛り上がってオナニーした結果がこの上期なんだよ。
腹切れや。
口先だけの理想主義者どものお仲間評価は羨ましいわ。

1279 ：傍観者X：2015/08/06(木) 23:36:57.13 ID:JIi3z1Nqp

同意。
ここの給与制度と評価制度マジで糞。終わってる。
こんなんだから社員の流出が止まんないんだよ。

1280 ：辞表：2015/08/07(金) 06:01:29.42 ID:WKdKH6cA0.net

Fランクの私が通りますよwwww

1281 ：さっさと：2015/08/07(金) 09:14:28.27 ID:CbCw2El44

辞めたきゃ辞めろよ
どうせ転職なんか出来ない能無しなんだろ？
会社にしがみついてる穀潰しが文句言うな

1282 ：転職活動なう：2015/08/07(金) 14:35:55.58 ID:38e0rONtx

前職がこの会社というだけで書類落ち

1283 ：犬山：2015/08/07(金) 15:00:42.96 ID:tOzUQiaZ+

>>1282
能力が無いだけちゃうんかと

1284 ：転職活動なう：2015/08/07(金) 21:58:22.31 ID:SO0iyPCJh

>>1283
す…すみませんちゃんと大学出てて

1285 ：:：2015/08/07(金) 22:28:26.68 ID:9T1FSfiAA

SFDCのメンテしかできないガラクタディレクターですみません。
毎日定時帰りですみません。
評価が良くてすwみwまwせwwんwww

1286 ：開発：2015/08/07(金) 23:36:04.08 ID:LtRCDL+2+

もうお手上げですよwwwwwwwwwww
残業しませんよwww毎日定時帰りですけど、何か文句ある？？？？？

1287 ：DANGER：2015/08/08(土) 00:10:44.23 ID:g8y/QARen

ねーよ！
それでいいんだよ。

1288 ：DANGER：2015/08/08(土) 00:15:52.78 ID:g8y/QARen

東京開発はキモいなw
凹は殿様やな…

昼飯は大名行列やぞw
匪口なんぞ、見たことないわw

1289 ：:：2015/08/08(土) 05:40:02.48 ID:DhYV0sRl6

>>1281
理想で会社を壊す糞虫と、会社から搾取し返す穀潰し寄生虫。

目糞鼻糞だって。
辞めたきゃ辞めろで、このざま。
邪魔ならクビにしてみなよ。ホレ。

1290 ：タコ：2015/08/08(土) 07:34:27.35 ID:vKSzRhNKn

使える人はいないの？
この人がもっと経営陣に対して影響力でれば良くなるのにとか

1291 ：昨日夢で見たダメ会社：2015/08/08(土) 09:15:58.05 ID:041oX16xL

役員が解釈不能な指示を出す。具体的な指示は無く
図を使わないと分からないイメージ的なものばかり。
開発、戦略、管理部門はその訳分からないイメージを元に
独自の解釈で自分らに都合の良い達成しやすいKPIを作って
仕事した気になっている。

1292 ：ローン地獄：2015/08/08(土) 10:05:43.73 ID:WQms2UzX0.net

やっべぇwwwこんなボーナスじゃw住宅ローン払えねぇwwwローン滞納とかwwww笑えねぇww

1293 ：現場営業：2015/08/08(土) 11:56:43.59 ID:BXw5ieq80

過去最低額の茄子でした(涙)

1294 ：:：2015/08/08(土) 12:28:59.40 ID:DhYV0sRl6

自分の生活があって、それから社会貢献や会社貢献なわけ。

人事の罪は重い。

総務とか管理系のお偉いさん達も逃げ出すレベルだから、経営陣の罪か。

1295 ：古株：2015/08/08(土) 12:45:09.18 ID:Ul9KDuEGf

潰れかけて給与カットされてた翼の時の方が年収高かったw

1296 ：:：2015/08/08(土) 12:50:34.97 ID:DhYV0sRl6

経営陣には満額支払われてる。

従業員分を減らすなら、経営陣はゼロから半分だろ。

不振を不具合のせいにしているが、株主は騙されてはいけません。

1297 ：社員の妻：2015/08/08(土) 14:16:27.78 ID:1cfImCfLS

子供の友達の親が上場企業勤務で話しを聞きますが
待遇の違いに驚きます。子供が不敏です。

1298 ：蟻地獄：2015/08/08(土) 14:42:30.73 ID:WQms2UzX0.net

>>1297
ウチの妻は子供に不憫な思いをさせたくないと、風俗で働き始めました。

1299 ：社員の妻：2015/08/08(土) 16:26:50.65 ID:1cfImCfLS

>>1298
みなさん。苦労されてるのですね。
うちは旦那に弁当と水筒持たせてますが
送別会も多いし大変です。
送別会がある時はタッパーを持たせて火の通った
オカズを持って帰ってもらってます。

1300 ：社員の嫁：2015/08/08(土) 23:28:04.51 ID:RfbMnj9I5

旦那の送別会に参加の時は大きなタッパーを持参ください。
最後くらい盛大にするそうですので･･･。

1301 ：名無し：2015/08/08(土) 23:44:28.17 ID:SZhYSnSNV

ベテランの工員をリストラして派遣の工員ばかりに
して経費削減に成功したものの、品質がガタ落ち、
納期が守れないで信用をなくし潰れた会社があります。
余剰人員と必要な人材が見極められない会社は
滅ぶべくして滅びます。確かに新卒の方が安くて
使いやすいが教える人間がいないとただの烏合の勢です。
まともな人材は去り、カスばかりが残ってるので
立て直しはもはや不可能に近くないですか？
どんどん待遇を悪くすれば人は減らせますが転職できない
カスの溜まり場になります。当たり前ですよね。

1302 ：翼出身：2015/08/09(日) 00:11:30.88 ID:Ovry0aiPd

の人間はいらねーよ
本当に能力ないやつばかり
とくにパーツまんの40すぎ
他に頼むからいってくれ
おまえらがだめにしてんだよ

1303 ：ｶｿﾞｸｶｲ：2015/08/09(日) 08:38:14.61 ID:P2fdfyVq7

>>1298
奥さんのお役に立ちたいので、店名と源氏名よろしく

1304 ：協力お願いします。：2015/08/09(日) 09:46:27.45 ID:KvqmDBAkg

>>1303
http://www.hitodumajo.com/akabane/cp/428/
源氏名決める時、思わずこの名前を言ってしまったそうです。
「お前のせいでこんな所で働いてんだ。」憎しみの表れでしょう。
まともな評価制度なので頑張っただけ稼げるそうです。
病気持ちの人は控えてくださいね。

1305 ：他社：2015/08/09(日) 10:07:42.22 ID:udA541FNT

この会社ダメだ

1306 ：他社：2015/08/09(日) 10:25:08.38 ID:udA541FNT

高卒ルーキーみたいなボー茄子
また何人辞めるかな？

1307 ：ローン地獄：2015/08/09(日) 10:37:35.89 ID:hig35fbwp

茄子って二回に分けてでるよね
もう一回あるよね
そ う だ よ ね

1308 ：質問：2015/08/09(日) 10:52:03.63 ID:Y0zp2lUga

ここは過労死２名だしてるんでしょ

1309 ：翼クレジット：2015/08/09(日) 15:30:49.33 ID:BwJKUFGu0.net

>>1307
次の茄子は来年の2月だよ。2月は特別措置はないから、1.0ヶ月だけどなwww

1310 ：:：2015/08/09(日) 17:30:24.24 ID:5nv7ZCvjk

サポート課を考えた奴は糞。
仲間内で盛り上がり、組織作って死者出しても他人事。
これだけ現場壊しても関係無し。

1311 ：西のはて：2015/08/09(日) 19:38:12.47 ID:FNi51Wkhy

>>1310
戦犯はだれよ

1312 ：:：2015/08/09(日) 20:48:22.37 ID:5nv7ZCvjk

たしか磯杉寺あたりだったはず。
小は飾り。完全に巻かれて取り込まれてる。
美しい理想だけ並べて、汚い実務と負荷は現場へ丸投げ。改善策も考えろだと。
翼の時くらい人がいなきゃ成り立たないよ。

1313 ：西のはて：2015/08/10(月) 10:45:39.73 ID:+Ms+JB5Sm

>>1312
真っ黒やなあ

1314 ：。：2015/08/10(月) 13:43:50.72 ID:l719LcFHL

>>1312
ゴマスリしてりゃ安泰の位置に居るからなあ
本気で会社の将来や現場、ユーザーの事なんて考えて無いから

1315 ：ど根性ガエルのヒロシ：2015/08/10(月) 18:53:09.19 ID:fmp15T9F8

現場がとにかくアホ。
言い訳ばかり聞き飽きた。

1316 ：傍観者：2015/08/10(月) 20:46:08.32 ID:sr4QrfRtO

そうだ！そうだー！
売ってこーい

1317 ：(笑)：2015/08/10(月) 22:20:40.27 ID:zI1fisaau

トップが忍者だもん
終わってるよ、下期も
まともな戦略一つださないからな
○△×？
どうやってそれ判断すんだ
ばかか？
担当レベルでもわかるわ

1318 ：グンマー：2015/08/11(火) 07:04:47.39 ID:A7BxxykVn

モチベーション上がるネタはないですか？

収入は下がる一方。
休日出勤は来季からタダ働き。
人が減らされ業務過多。

マジで何か明るいニュースないの？

1319 ：ダサイタマ：2015/08/11(火) 08:42:20.71 ID:1GZV7a1mX

>>1318
早くゴマすって偉くなれ　

1320 ：開発：2015/08/11(火) 09:34:04.13 ID:P5pJX3hXK

痴女はおらんかのう。
金は無いけどアソコには若干の自信があります。
奇抜なプレーのアイデアもあります。

1321 ：コールセンター：2015/08/11(火) 10:00:17.17 ID:XFtdXI370.net

>>1320
7Fにクリス松村みたいな顔した若作りの熟女がいるぞww

1322 ：名無し：2015/08/11(火) 10:35:12.67 ID:7cH8zABuy

リストラの嵐を生き残れば適正規模になって財務状況が
落ち着いて待遇改善、リプレースだけで悠々とやって
いけるんですよね？経営、財務、営業の英雄的天才
を信じて今を耐え抜いています。まさかお隣の国
みたいに将軍様とその取り巻きだけが贅沢三昧で庶民は
餓死とかではありませんよね。信じてます。

1323 ：余計なお世話です：2015/08/11(火) 13:09:36.84 ID:5nytAcP7L

自社サイト会社概要の役員欄、並びがバラバラですね。
誰も気にしないのか、敢えて言わないのか。
揃えた方がいいですね。

1324 ：(笑)：2015/08/11(火) 16:16:15.55 ID:l1JlmYXGm

忍者の何もしてなく、どなるだけの
ばか丸出し施策なんとかしろよ
早くnwの責任とれよ
nwもできないくせに営業できんのかよ
おめーが
一番能無し役員が、ざけんじゃねえ
早く責任とれ
今年のパワハラだしたろか？
あー？

1325 ：名無し：2015/08/11(火) 17:57:32.33 ID:rMQ+ZdvjZ

だから忍者はったり君という名前なんだよ。減益の責任を
取るためだけのいわば敗戦処理役員なんだからおおめにみてよ。
この為だけに今まで忍んできたんだし。
敗戦処理は辛いでござるニンニンの巻

1326 ：アイス：2015/08/11(火) 17:55:11.83 ID:+2ftPlh10.net

アイス欲しい人ＴＥＬ待ってます。
042-664-5467

1327 ：お盆休み無いの？：2015/08/12(水) 12:18:48.17 ID:cbBpU/+L0.net

布団屋に繋がったぞ！羽毛布団買わされたw

1328 ：かんさくん：2015/08/12(水) 12:38:33.64 ID:nrxQKsOxC

人事部長さん
元部長さん

給与支払い前払いって後々精算がめんどくさいし
なんとかならないのか？
あり得ないだろーこのやり方は！

1329 ：かんさくん：2015/08/12(水) 12:39:58.31 ID:nrxQKsOxC

もっと、効率の良いやり方をしなよー
めんどくせー！

1330 ：本流：2015/08/12(水) 16:26:06.49 ID:ArGJNioQ1

低レベルな連中ばかりで上は大変ですね。
誰に食わしてもらってるか分かっとらん。

1331 ：寸志：2015/08/12(水) 18:01:17.54 ID:YmMflP7fU

>>1330
うん。ほんとに現場はたいへん。
上の豚のエサ代も稼がなきゃだからね…

1332 ：給料泥棒：2015/08/12(水) 19:50:32.67 ID:pKYQ0FVDW

あー今日はよく寝た。
夢で受付の娘にザーメンぶちまけてやったぜ。

1333 ：余計なお世話ですが：2015/08/12(水) 21:31:57.54 ID:/0GTehzK5

>>1323
Chrome、Safariは揃ったけど、IEがガタガタずれちゃったね。
たいしたことない小さなことだけど、会社の状況を象徴しているようだね（笑）

1334 ：OB：2015/08/13(木) 13:32:08.29 ID:WDfGM+4wd

久々に覗いたら相変わらずガラ悪いなBLは。
道徳教育一切なかったし。辞めて正解だったわ。

1335 ：名前をいれてっちょ：2015/08/15(土) 09:14:52.32 ID:qZdExZjv6

>>1334
帰ってこいやー

1336 ：駄犬：2015/08/19(水) 19:56:53.74 ID:U5vlvCWTH

残業代出してから言えよ

1337 ：人事：2015/08/20(木) 06:03:11.07 ID:tb79n2Pr0.net

残業代は基本給に含まれています。

1338 ：現場：2015/08/20(木) 07:30:36.75 ID:LqmSM0rkN

本当にこの会社はバカらしくてやってられません。

転職先も最終出社日も決まったし、
皆さんさよなら〜。

1339 ：名無しさん：2015/08/20(木) 08:16:26.85 ID:tBQ7YsXsh

営業の方は辞める前にドライブログを労働基準監督署に
出して相談すると良いことがありますよ。

1340 ：& ◆SM8kzrYqeY：2015/08/20(木) 16:51:21.06 ID:x99gR0UYl

もうだいじょうぶ

1341 ：ポジティブ：2015/08/20(木) 18:23:21.49 ID:0LWcc6gca

良くなりそう！

ttp://www.recruit-ms.co.jp/sp/casestudy/aid/0000000031/

1342 ：なな：2015/08/20(木) 19:14:10.35 ID:nipImI3JR

>>1341
もうなってるよ

1343 ：:：2015/08/20(木) 22:23:58.53 ID:fGTOgS8Yr

mountain river？
もうありませんよ。

酷い水を与えて広葉樹を枯らす事に疲れたらしい。

1344 ：名無し：2015/08/21(金) 17:43:45.91 ID:t+IHkQvop

そろそろ人員削減の効果が出て来る頃です。適正な人員
適正な顧客数、適正な仕事量、適正な所得。リストラ、
これからはリストラ、パワハラを生き抜いた皆んなの
時代だよ。再来年のナスには期待して皆んながんばれ。

1345 ：傍観者：2015/08/21(金) 19:26:06.33 ID:fiCeuauPB

顧客の流れは止められません。

1346 ：!：2015/08/21(金) 20:17:31.29 ID:sZiL9BL0h

客なんてのは数じゃなくて質が大切なの
客単価高くしとけば大丈夫

1347 ：７Ｆ：2015/08/22(土) 13:10:10.22 ID:6heMlVcJT

＞1344バカか、、甘いな！
システムのバク、早食い、底利益
これから厳しいぞ

1348 ：!：2015/08/22(土) 13:35:05.21 ID:fXV4Z3b1K

>>1347
バグ　低利益

1349 ：クソシステム：2015/08/22(土) 16:49:47.08 ID:mv29gh8t0.net

配信の度に文句言われるシステムってどうなの？本当クソだわw

1350 ：コーマン舐め舐め：2015/08/22(土) 17:03:19.17 ID:xNKJsHPag

>>1348
うるせー。
包茎野郎。オナニーのし過ぎなんだよ。
スカトロぶち撒けるぞ。

1351 ：アイデア提案：2015/08/22(土) 17:20:20.50 ID:cu0n7RePu

ODBをポコチンに繋いで勃起率や
精子噴射量を測定できませんでしょうか？

1352 ：駄犬：2015/08/22(土) 20:20:14.92 ID:vWnf47Eyr

採用

報償としてQUOカードを授けよう

1353 ：やっちゃ：2015/08/23(日) 07:55:38.94 ID:XX7nB73zg

これだけ日経下げてくれると目立たなくなって良いね
もっともっと不景気になれ

1354 ：:：2015/08/23(日) 23:06:47.94 ID:R5t8r3bGq

明日は不具合祭り

1355 ：天の声：2015/08/24(月) 12:01:42.50 ID:nFKxrAE30

>>1354
で、今回は上手く行ったのですか？

1356 ：グンマー：2015/08/24(月) 12:53:31.08 ID:vbH0m7rOq

今度はテレマティクスでアイディア募集か。

こんなシステムを付けられて監視されてる社員から良いアイディア出るわけねぇ。

テンション下げる通達ばかりだな。

1357 ：かんさくん：2015/08/24(月) 15:46:56.02 ID:HZIpc43mb

管理部門の上長はバカばかり。情けないね〜。他社に比べ低レベルだよ〜

1358 ：win10：2015/08/24(月) 15:58:03.90 ID:/9+ypfjon

>>1357
いや、色々見てきたけど結構優秀だと思うぞ

1359 ：株主：2015/08/24(月) 20:00:31.12 ID:alr0yZhYY

株価が3桁になっちゃうよ

1360 ：株主2：2015/08/24(月) 20:08:52.66 ID:Td1ALyP70.net

>>1359
どーんといこうや

1361 ：投資家：2015/08/24(月) 22:15:47.05 ID:yVtQima9n

遊醜な役員がいる会社はここですか？

1362 ：開発：2015/08/24(月) 23:05:33.61 ID:FTjer5lmB

ご愁傷様です・・・。

1363 ：７Ｆ：2015/08/25(火) 03:28:56.28 ID:ER6g0Z52J

これから予想されることは？

1364 ：銀座大好き：2015/08/25(火) 17:55:47.34 ID:gfMRTjL6Q

ぐおー、か、か、か、株価ぐゎー。
今日三桁に突入するかと思った。心臓に悪いわ。
春から株価が半分以下になっとる。ワシの財産も
半分以下に目減りしとる。
何がなんでも来年は巻き返す。今年中に人減らして
来年はとりあえず売りまくって再来年には売り逃げる。

1365 ：名無しさん：2015/08/25(火) 18:56:25.13 ID:rc6oV6fAm

>>1364
インサイダー

1366 ：　　：2015/08/26(水) 07:50:32.03 ID:i3zh4528M

ビジネスとは、商いである。

1367 ：７Ｆ：2015/08/26(水) 10:31:08.41 ID:kMuj7y2p1

来期の予想は？

1368 ：関東：2015/08/26(水) 12:28:00.66 ID:tPAIoKMYD

＞1367  サポートも予算をつけ、全員営業スタイルかな？

1369 ：銀座大好き：2015/08/26(水) 20:12:22.96 ID:2QvwocsXX

少々粗利が低くても、残債率が高くても売り上げ
が上がればいい。翌年以降の事を考え無けりゃ
売り上げも上がるだろ。後の事は知らん。
要は来期の決算さえ良ければあとはしらん。
これだけ緩めたらカスでも売れるだろう。

1370 ：銀座大介：2015/08/26(水) 22:40:30.52 ID:Ki5pi8S8K

少々粗利が低くても、残債率が高くても売り上げ
が上がればいい。翌年以降の事を考え無けりゃ
売り上げも上がるだろ。後の事は知らん。
要は来期の決算さえ良ければあとはしらん。
これだけ緩めたらカスでも売れるだろう

1371 ：便座大好き：2015/08/27(木) 08:37:40.59 ID:LZaQnPpPC

少々粗利が低くても、残債率が高くても売り上げ
が上がればいい。翌年以降の事を考え無けりゃ
売り上げも上がるだろ。後の事は知らん。
要は来期の決算さえ良ければあとはしらん。
これだけ緩めたらカスでも売れるだろう。

1372 ：餃子大好き：2015/08/27(木) 09:08:53.62 ID:TtKggDejr

少々粗利が低くても、残債率が高くても売り上げ
が上がればいい。翌年以降の事を考え無けりゃ
売り上げも上がるだろ。後の事は知らん。
要は来期の決算さえ良ければあとはしらん。
これだけ緩めたらカスでも売れるだろう。

1373 ：餃子定食：2015/08/27(木) 21:33:46.48 ID:ThqG6z2W2

少々粗利が低くても、残債率が高くても売り上げ
が上がればいい。翌年以降の事を考え無けりゃ
売り上げも上がるだろ。後の事は知らん。
要は来期の決算さえ良ければあとはしらん。
これだけ緩めたらカスでも売れるだろう。

1374 ：焼肉定食：2015/08/27(木) 21:55:07.51 ID:Gnhm3L3lV

少々粗利が低くても、残債率が高くても売り上げ
が上がればいい。翌年以降の事を考え無けりゃ
売り上げも上がるだろ。後の事は知らん。
要は来期の決算さえ良ければあとはしらん。
これだけ緩めたらカスでも売れるだろう。

1375 ：投資家：2015/08/27(木) 23:07:04.97 ID:Vi1QuonP7

ttps://careerpark.jp/24007/396920#

1376 ：葉っぱ隊長：2015/08/28(金) 15:17:01.18 ID:YN1NaidEe

てっぺんがツルツルテンな部長へ
もう少し働いてください。
接待交際費を減らしてください。
飲み屋に連れ回さないでください。本当にお願いします。
次の日平気な顔で遅れてこないでください。
仕事をしましょう、弊社の現状から考えると非常にまずいと思います。
本社A部長お願いします。

1377 ：葉っぱ隊：2015/08/29(土) 14:58:03.52 ID:88gl60qJY

製品の不具合っていつ解決するの？

1378 ：ちちぺろ：2015/08/29(土) 17:28:06.52 ID:yUm6S5TMV

>>1377
都度解決
そして新たな理解不能な不具合
解決
そして新たな致命的な不具合
解決
新オプション発表
リプレース
不具合発覚
解決
を5〜6年周期で提供させて頂いております
これからもお付き合いの程、宜しくお願い申し上げます。

1379 ：純正：2015/08/31(月) 22:31:09.87 ID:ZAFtXrnCh

不具合？標準装備です！

1380 ：茶葉：2015/09/01(火) 00:15:03.71 ID:U6wHOPpez

同業との商品の差は何ですか？
最近価格を引き下げようと頑張ってるみたいですが…

1381 ：リーチ：2015/09/01(火) 22:30:56.90 ID:TU3n2JA9t

値下げしてでも売らないと売上上がらないもんね(笑)
何でもありで体裁保ち、経営陣は来年売り逃げ狙いだね…

1382 ：転職組：2015/09/02(水) 00:56:54.26 ID:UVP6uAuuz

値下げしようが何しようが売上至上主義は変わってないようだね。
上場して株主と証券会社だけ見てるのも仕方なし。
経営陣のキャリアが守れれば社員は切り捨てＯＫ。
そんなもんだと割り切って勤めればいいんじゃないの。

1383 ：ヘイポー：2015/09/05(土) 11:55:21.05 ID:czPhXFZt0

沈むのか…

1384 ：泥の船：2015/09/05(土) 18:02:42.52 ID:0EMFcReh0.net

沈むよ。早よ逃げ。

1385 ：茶葉：2015/09/05(土) 22:41:48.72 ID:pr7a/17Qv

SMSサービス開始するってあったけど、エラー問題は解決したのかい？

1386 ：時代：2015/09/08(火) 17:00:04.24 ID:iYWqj5yz9

人員削除でソフト価格を下げましょう。

1387 ：関東：2015/09/09(水) 07:08:18.79 ID:hzjxtXU8s

じゃあ早期退職制は、まだかな！

1388 ：自主退社：2015/09/09(水) 18:01:54.66 ID:Ixn9NFS/0.net

そんなもんあるか！ボケ！
配置転換して、辞める言うのを待つんじゃ。ワシが考えた最強の方法じゃ。

1389 ：すねこ：2015/09/09(水) 18:19:55.18 ID:F7fcMGuX5

やめたらあっかん〜
なんぼパワハラされようと給料減ろうとやめへんで〜
役員同様給料ドロボーになったるで〜

1390 ：ななし：2015/09/10(木) 09:41:17.01 ID:y+eA00Nbb

コストカットされてる？

1391 ：株主：2015/09/10(木) 11:46:41.02 ID:wf+x4KRqV

マインドチェンジはできたかね？

1392 ：本質：2015/09/10(木) 23:29:57.91 ID:kdp90hEo/

二つだけ

トップダウン気質
トップの人格

ここさえ改善されたら大丈夫

1393 ：解雇：2015/09/11(金) 08:18:39.94 ID:JwIWeaZX0.net

そう言えば、今井君ってなにしてるの？

1394 ：SMS：2015/09/11(金) 22:10:14.38 ID:+vlFditnu

誰それ？

1395 ：翼：2015/09/12(土) 09:29:09.23 ID:NdBwT5Qun

今年乗りきれば、来年こそ働きやすくなるかな？

1396 ：名はない：2015/09/12(土) 13:12:51.59 ID:V0ey5Jmae

>>1395
毎年言ってない？

1397 ：金がない：2015/09/12(土) 16:00:00.04 ID:Vh31vgp12

最初に言ってた時に比べたら酷くなったもんだ。

1398 ：　　：2015/09/12(土) 18:14:58.18 ID:4Ayv1lkB1

来年の販売先は、昨年に売り尽くした…

1399 ：IT：2015/09/12(土) 18:37:49.84 ID:bZ2cVcwc7

＞1398
じゃあ、来年どうするの？

1400 ：犬：2015/09/12(土) 19:22:58.92 ID:/MSODW7oI

株を売却してトンズラします。

1401 ：名はない：2015/09/13(日) 08:03:17.94 ID:xze/168N0

こうなったら、カーウンセラーの看板売りましょう
電通にだまされなければ勝算はありますよ

1402 ：IPO：2015/09/14(月) 15:02:50.17 ID:bcOgd5fg5

御社の大岡さん、実に素晴らしい。
ぜひうちに来ていただきたい。
失礼ですがもったいない逸材ですよ。
彼はくすぶっている様ですね。
もしあなたが見ているのであれば検討つくと思います、ご一報ください。

1403 ：BLボーイ：2015/09/14(月) 20:31:15.08 ID:4mKH4hrW8

かわいそうだろ。
個人名出してからかうなよ…

1404 ：被災者：2015/09/14(月) 20:50:35.03 ID:ccv/n8Ian

偽善者ぶった樹木イベント企画する金があったら他にやる事あるだろ。なんで杓子定規なくだらない事しかできないんだ。あと連盟で企画して誰も責任取らないのも何とかしろよな。マジ頭きた#☆♪%!@°※

1405 ：下部主：2015/09/14(月) 22:34:51.08 ID:E1NJ87yll

社長さん何かありました？
ただの噂なら良いですが…

1406 ：蕪なし：2015/09/15(火) 00:04:18.80 ID:hxFDpHLsb

>1405
詳しく！

1407 ：投資家：2015/09/15(火) 16:08:54.65 ID:wA1YuyiFs

株主は好材料と判断した模様。

1408 ：歌舞主：2015/09/15(火) 23:00:15.04 ID:5cnxYS2wi

いやいや、とんでもない事態になりますぜ〜
好材料なんてありません(笑)

1409 ：関東：2015/09/16(水) 08:07:03.01 ID:Yhfm6jLcz

おいおい、、
会社大丈夫？？
少し不安になってきた、、、

1410 ：西の方：2015/09/16(水) 10:49:54.51 ID:nii6g2War

>>1408
具体的にものを言え。クズ野郎。

1411 ：お解雇さん：2015/09/16(水) 13:07:35.91 ID:2LA+c1lx0.net

いつものことだ安心しろ。PDCAはちゃんと回っている。

1412 ：花粉主：2015/09/16(水) 19:55:51.38 ID:fCz6Lu8/Z

大変だー早く退散しなきゃだな

1413 ：社内ニート：2015/09/17(木) 06:07:38.02 ID:UxZk/hlJ0.net

辞めたいけど、イスに座ってるだけで、手取り30万貰える仕事って他にある？
毎年2回書かされる成果目標が鬱だわ。

1414 ：働きバチ：2015/09/17(木) 12:10:50.21 ID:ycLxbApda

>>1413
みんな見てるから心配しないで。
何かあったらお前を見殺しにするからさ。
その時困らないように貯金しとけよ。

1415 ：ZERO：2015/09/17(木) 19:03:50.16 ID:9AvuVrC6K

人事/評価制度が糞

1416 ：ぱっくん：2015/09/17(木) 19:58:23.79 ID:2CFyXE940

>>1415
評価する方もされる方も糞って事でドロー

1417 ：ペースアップ：2015/09/17(木) 22:46:59.64 ID:kqAuMlKNZ

真面目に仕事して結果を残してるのですが10年前の年収の半分になりました。

1418 ：ZERO：2015/09/18(金) 00:20:30.00 ID:AnH96Rx/B

>>1416
制度の話やで？
どっちも糞はその通りやが

1419 ：ボーイズラヴ：2015/09/18(金) 17:16:22.39 ID:ysIkUB+J0.net

BLになってから退職金貰った人って居る？幾ら位貰えるもんなん？

1420 ：グンマー：2015/09/19(土) 07:33:43.62 ID:o7vkk1z4F

BLに客に従業員満足度の向上を語る資格はない。

1421 ：江頭2:50：2015/09/19(土) 16:37:19.41 ID:FoM+aAmOx

まったくやな

1422 ：8F：2015/09/19(土) 19:10:59.25 ID:en3RRaMAs

>>1421
久しぶりですね。普段なにしてるの？

1423 ：江頭2:50：2015/09/19(土) 20:45:25.97

>>1422
暇なんでオナニー。
オカズネタ頼むで。

1424 ：銀座大好き：2015/09/20(日) 18:32:15.77 ID:afb7LPXu7

うそ、もう売るところないの？粗利が少しでもとれる
なら売っていいんだよ。残三年とかないの？来年どうすんだよ。
せっかく人件費削りまくったのに売り上げがあがらないなら
どうしようもないじゃないか。忍者ハッタリ君なんとかしろよ。
このままじゃ忍者ハッタリ君を、クビにするだけですまなくなる
じゃないか。

1425 ：ファンクラブ：2015/09/20(日) 19:49:40.71 ID:JemX5CqP8

私は銀座大好きさんのファンです。
世間が休みモードの中でも銀さんは休まず愚痴愚痴。
神ですよね。
名前からして夜は相当お盛んそうですがどんなプレーが
お好きですか？
ごめなさい。下ネタNGでしたら。あー。銀さん。

1426 ：戸越銀座大好き：2015/09/21(月) 11:20:11.73 ID:AVofVwX33

>>1425
後ろ手にされて乳首を洗濯バサミで挟まれて...後はお任せします。

1427 ：株主：2015/09/21(月) 14:25:55.60 ID:X576EDpAp

江頭とやらのセクハラ処分はどうなっていますか？
彼は部長ですか？IRに人事異動がでてなく、誰か教えてください。

1428 ：亀虫：2015/09/21(月) 21:34:51.71 ID:iLeH9U4Fz

>>1427
IRに一社員の人事書く訳ねーだろ。
何株持ってんだよwww
社員か元社員だったら相当人脈がないんだな。
こんな所で情報収集とかあり得ないだよ。根暗さん。

1429 ：偽株主：2015/09/22(火) 01:09:14.62 ID:Sr5BA/1Iy

>>1428
根暗同志仲良くしようや。
元社員として気になって書き込んだだけです。
ごめんなさい。

1430 ：かかし：2015/09/24(木) 10:40:09.81 ID:lmb1YR///

現役社員がユーザーを他者代理店に売ってるみたい。
元姫◯のOBの太◯さんがやたらタイミングよくやっ
て来るらしい。彼が退職したのはもう10年近く前なのに
不思議だね。
リプレースできないからといって情報流すのはコンプライアンス
上問題じゃないかな。インセンティブなくなって苦しいのは
分かるんだけどね。社会人としてどうよってレベルだね。

1431 ：カラス：2015/09/24(木) 16:58:45.37 ID:scTa9azsn

かかしが、突っ立ってないで先に売ればいいんじゃないの？
ユーザー情報売ってるんじゃなく無料かもよ(笑)
社会人として顧客に安くて良いシステムを裏から案内しているのかも。

1432 ：すいか：2015/09/24(木) 21:30:13.95 ID:/83U0//wL

何かあせってません？本当なの？みたいって
言ってるだけだよ。でも奴は絶妙のタイミングで
絶妙の商品持ってくるらしいよ。しかも
ピンポイントでとてつもなく遠いど田舎で
初対面のお客なのに。奴は超能力者？
まあ、噂なんだからそんなにあせって言い訳
しなくてもいいよ。言い訳すればするほど
真実味がでるよ（笑）

1433 ：OG：2015/09/24(木) 22:24:01.95 ID:sLF+JdtI0.net

頭悪そうな書込みだなw
お里がしれるわwww

1434 ：OB：2015/09/24(木) 23:59:35.25 ID:4Pln9K3TT

オラ転職してバカが浮き彫りになり苦労してんのよ、
分かる？そんな気持ち、
暇なんで。

1435 ：OP：2015/09/25(金) 00:56:54.92 ID:TdhZlWos/

良い傾向だ！

1436 ：OL：2015/09/25(金) 09:36:24.61 ID:3xg7A+NEp

なんか必死だね。こんなに反響があるとは本当なんだね。
偶然かと思ったから聞いてみたんだけどなー。
まあ会社にバレないように頑張りましょう。
会社に匿名の投書とかしないから安心してね。

1437 ：NS：2015/09/27(日) 17:37:51.59

政権交代の時はまだか…

1438 ：．：2015/09/28(月) 19:44:18.83 ID:Xv4UbcMSc

忍者お前は馬鹿か
マルバツであがるわけねーだろ
即刻退任せよ

1439 ：OB：2015/09/29(火) 18:30:25.25 ID:setQ9UtT6

みんな病んでるw

1440 ：OB（ザコ）：2015/09/30(水) 20:30:09.51 ID:dC5fwCB3e

左遷を繰り返された挙句辞めて退職金の少なさに寒気がした。
ツバサ時代の分は支払済って、末期入社だから貰ってねーよ。
ブロードリーフの初期の分何で払われないんだよ。

1441 ：原液：2015/09/30(水) 21:18:11.91 ID:sg57UsbO0.net

>>1440
何年入社でおいくら万円貰ったの？参考迄に聞かせてくれ。

1442 ：銀座大好き：2015/10/01(木) 08:03:07.42 ID:c3o9qqMA7

みんなが安心して働けるように退職金を積立て
てます。ひらは月に五千円。新しい組織になっ
てからの勤続月数×5千円ようは5年で30万円
10年で60万円。だからみんな安心して働いて。定年
まで働いたら老後も安心だね。

1443 ：たぶん：2015/10/01(木) 08:04:35.14 ID:ZhC6/tpdE

>>1441
月3.5〜4千円の積み立て
退職金制度導入からの計算だと思う
積み立て金額は職能で変わるから人それぞれ

1444 ：たぶん：2015/10/01(木) 08:08:52.79 ID:ZhC6/tpdE

>>1441
すまん、上が正しいのかも
退職金制度始まるとき、月3500かよーって思った気がしたんで

1445 ：OB（ザコ）：2015/10/01(木) 08:28:48.94 ID:mK2EAFKPp

上が正しい。
この額じゃ年末までにサラ金行き。
定年まで働いても車も買えない。

1446 ：マジくそ：2015/10/01(木) 08:47:02.13 ID:pWETq+q00.net

マジかよ⁉︎35年勤めても銀座で1日で飲んだら無くなるのかよ。ほんとクソ会社だな。今すぐ辞めるわ。

1447 ：0山：2015/10/01(木) 09:56:01.08 ID:ywFug3AGo

お前らカスは一生勤めても俺と同じスーツも買えへんのや

1448 ：人事：2015/10/03(土) 20:06:15.60 ID:8TqXgZXeo

さあ、死人に鞭打つ新たな制度の登場です！

1449 ：メール室：2015/10/03(土) 21:12:56.81 ID:+0ErQYN20.net

>>1448
詳しく

1450 ：経費削減：2015/10/03(土) 22:33:39.35 ID:Tg4660YHt

>>1448
期末に向けて経費削減って言われてるのに、
お前らは会社の金で全国を旅すんの？

1451 ：ナナシ：2015/10/05(月) 09:27:20.23 ID:xq/OJWgmi

だから言ったじゃないか。上場しても何ら社員に恩恵
はないと。上場したら何とかなる、上場したら状況が
良くなるというのは幻想だって。開発すら出来ない、今ある商品を
惰性で価格を安くしながら売り続けるだけ先細りしか
ない。さらに人を減らし続けて何とか黒字をだして減らせる
人員がなくなる頃に会社もなくなる。理論上500人が適正人数
だと言った幹部もいたが仕事の量と質を半分の人員でやれば
いう前提を忘れてたので話しになりません。
人を減らし続けないと黒字が出せない。これ以上減らせば
サービス、売り上げを維持出来ない。既に顧客離れが続いて
価格だけの勝負、提案も情報提供もできないから
仕方ないけど、いっそ営業みんなクビにして
代理店任せにしたらいいのに。

1452 ：感部：2015/10/05(月) 19:34:36.50 ID:PTFM4sFvz

>>1451
お前の文書中学生の作文か？
だから生産性悪い仕事しか出来ねーんだよ。

1453 ：OG：2015/10/05(月) 22:31:42.18 ID:FaKB/pqC9

痛いとこ突かれたからって噛み付いてんじゃねぇよ。
てめぇこそ人柱もといゴーストライター使ってるだろ。

1454 ：看部：2015/10/05(月) 23:06:21.79 ID:++lFbhSO6

>>1451
確かに何言ってるかわかんね。
頭悪そうwww

1455 ：漢文：2015/10/06(火) 00:47:10.51 ID:LriV+F8hY

読め解けないとは…頭悪そうwww

1456 ：OB：2015/10/06(火) 01:29:22.23 ID:ADa1kfQLG

正しくは読み解けない

1457 ：ナウ井：2015/10/06(火) 20:36:00.51 ID:m1QRXRE+0

まぁまぁまぁ
行く宛無くなったら拾ってやるよ

1458 ：原液：2015/10/06(火) 21:20:57.41 ID:h0TRP2650.net

むし返すようでごめん。一つ聞きたいんだけど、シバサからの居残り組の退職金の起算日って、2006年1月1日からでいいの？
それとも退職金制度が始まった2010年4月1日から？

1459 ：花火：2015/10/06(火) 23:16:29.85 ID:2U1BwMrj0

2006年〜だ！

1460 ：原液：2015/10/06(火) 23:21:01.18 ID:h0TRP2650.net

>>1459
サンクス

1461 ：ナナシ：2015/10/07(水) 08:35:54.54 ID:zDEEfTQRS

今会社にすがりついてる現役は上場を心の拠り所に
頑張って生き残ってきたけど、どんどんおいつめられて
状況が更に悪化してるってことだよ。茹で蛙です。
辞めたOBが他社の代理店になって競合になってるのも
大きいですよ。OBにユーザー取られてない？
既存ユーザーは必ず年に10%は減少しますがそれ以上の
新規開拓はできてるの？新規も既存の防衛もできなきゃ
先細りは必至です。
販売価格の下落とユーザー減少が止まらないのに社員に
対して待遇改善とかはありえません。

1462 ：　　：2015/10/07(水) 22:45:11.80 ID:d7eKHgqys

意図的な、稚拙な文字組…
まぁ大体その通りだが、別にすがっている訳じゃない。
アイデア提案...すがっているのは経営者の方だよw

1463 ：a：2015/10/08(木) 07:21:03.15 ID:H/epBx5ic

一般的な話。
経営のトップ二人が自社の持ち株を売ったらいかんよね。

それを監査が個人の話としてスルーしたら、コンプライアンス研修って何なのかって話になる。

ブロードリーフでそんな事は無いと思いますけど。

1464 ：b：2015/10/08(木) 15:29:19.04 ID:+Ok2tTzmc

何か理由があるのでしょうね(笑)
近いうちに…決算頃かな？

1465 ：本音：2015/10/08(木) 16:14:23.54 ID:c2332/RU0.net

個人所有の株売って何が悪いねん？俺の会社やぞ！好きにさせい！

1466 ：グンマー：2015/10/13(火) 13:33:46.51 ID:zEgFkdDqJ

お、株価上がったね。

1467 ：とりあえず：2015/10/17(土) 21:32:38.49 ID:A1s89orT8

保守

1468 ：DB：2015/10/18(日) 23:07:00.20 ID:WDDSCuttJ

忙しいんだわさ…
平日も土日も…
文句を吐く元気も…

1469 ：まんぞう：2015/10/22(木) 01:52:42.76 ID:sI5QiL73g

発展途上中のシステムってなんなんですかね。
BLの歴史は10年かもしれんが、それ以前から客とは
付き合いあるんですけど･･･
不具合に対しての認識の甘さと、業界慣習を無視したツケが
招いた結果だと思わんのかね。
経営方針で言った事に対しての責任と判断すら出来ない。
自分達が求められていない事ぐらい解ってると思うけどな。

1470 ：a：2015/10/22(木) 06:06:03.23 ID:J+b9xqW2n

システムは成長する子供ってw
今まで金も手間も愛情もかけないで、育児放棄してたじゃないか。
今更何を言っているのかと。

だから妻にも社員にも子供を連れて逃げられるんだよ。

1471 ：末端：2015/10/22(木) 05:51:01.10 ID:+LA1bWE60.net

ボーナス4回嬉しいなっ♪
辞めないでよかったわ

1472 ：本社：2015/10/22(木) 07:42:29.00 ID:b5fwLVBFw

本社は超制球なくなったら、ゴッソリやめるんだろうな

1473 ：a：2015/10/22(木) 07:43:29.17 ID:J+b9xqW2n

>>1471
あ、君を評価してみたら返却対象だから。
払い過ぎた分は給与から天引きね。

1474 ：おb：2015/10/26(月) 00:03:32.15 ID:IOhfJ7V3w

>>1479
ほんこれ
児童虐待レベル
自分でガリガリにしといて

1475 ：さようなら：2015/10/31(土) 10:21:32.31 ID:vAe+T+Qr0.net

冬のボーナス過去最高＝3年連続増―経団連べ

最高額は自動車の98万355円で、機械金属の90万4082円、造船の87万2248円と続き、最低はBLの10万円。

1476 ：葉っぱ：2015/10/31(土) 17:14:06.13 ID:9OLUkyJcz

決算どうなの？
第4四半期にめちゃくちゃ頑張るって計画にされてるけどww

1477 ：那須：2015/11/02(月) 11:24:50.18 ID:XUcZUO6eg

第4四半期は死ぬ気でどころか死んでも挽回不能。
http://m.finance.yahoo.co.jp/news/detail/20151030-00000503-stkms-stocks
那須は無し、て言うか昨年度も少しかもしれないが
出ただけまし。この決算で那須を少しでも出す
経営者は素晴らしい。小太りのおっさん万歳。

1478 ：ニート：2015/11/02(月) 21:01:01.96 ID:vJvusG6y0.net

>>1477
実に面白い！現役ども、震えて眠れw

1479 ：株主：2015/11/02(月) 22:40:59.21 ID:1Md30MEUJ

思ったより下がらんかった。
挽回に期待してまっせ。

1480 ：OB：2015/11/03(火) 13:38:18.91 ID:4pMs5QZEF

最近羽振り悪いね
億はもう使い果たしたの？

1481 ：a：2015/11/03(火) 19:45:43.98 ID:e5P1nFOpi

制度説明会で本当の事を人事に質問した奴は、本社で晒されてるから注意な。
見込みが無いのに予算だけ増やし続けたんだから、今後はお察し。

1482 ：地方人：2015/11/04(水) 02:01:20.80 ID:Tildq9XB0

>>1481
本当のことって例えばどんなことですか？
質問を本社で晒されても別に構わないし、
むしろハッキリ説明聞きたいし、
それを公にしてもらいたいです。

1483 ：クマムシ：2015/11/04(水) 12:04:12.14 ID:QnllO8lq0.net

>1482
仕事が出来なくても、文章を書く才覚のある奴が評価されてる事に対して人事はどう思っているかとの質問。

1484 ：ツルッツル：2015/11/05(木) 08:37:31.10 ID:62Wl//hD0.net

12月で10年か。10年前は俺もフッサフサだったんだがな…月日の経つのは早いな。

1485 ：クソムシ：2015/11/05(木) 23:36:12.24 ID:oQopi2+xr

ワイは入社2年で散らかったど
散らかっとるけどワイの提案書がバイブルや

1486 ：・：2015/11/06(金) 19:59:31.90 ID:pkzHlOe4O

バカ提案書だけで商品変わってないのにどうやって売上上げんのん？
バイブル幹部さん現場のせいにしないで、お手本みせてや
あっごめんもう幹部じゃないか笑

1487 ：銀座大好き：2015/11/07(土) 08:22:57.45 ID:nVNxN4iI3

か、か、か、株価ぐぁぁぁー

1488 ：イヌケン：2015/11/07(土) 12:45:12.78 ID:tTG4dvO79

今年も何とかして億がほしいのぅ、、

1489 ：イ○イ：2015/11/07(土) 17:26:54.96 ID:pTBqmAwZ+

自社株買いを行っていなかったら、どれだけ株価が下がっていたことか…

1490 ：株主：2015/11/08(日) 23:37:12.48 ID:cJaI8djzG

>1489
結局下がりましたけど。

1491 ：びーえる：2015/11/10(火) 00:41:16.36 ID:202eC8QeP

投球改定再来年からだけ？

1492 ：グンマー：2015/11/10(火) 10:08:23.13 ID:E6sIApuoI

下がるね〜。
株価も、モチベーションも。

1493 ：マネーの虎：2015/11/10(火) 13:26:03.81 ID:nXy5asY+0.net

そういやぁ、来月から調整給もなくなるんでしょう？手取り15万切るなw

1494 ：芋：2015/11/10(火) 13:28:13.29 ID:VJJ2QxJx0.net

つるつる整形猿

1495 ：a：2015/11/12(木) 00:02:40.07 ID:gX9g9oUYt

あのチェック再開されたらモチベーションも下がれば活動時間も減る。
これは誰が決めたのか悪手を打ったな。
現場はさらにすり減るわ。
来年は誰の首が飛ぶのか楽しみ。

正論と理想だけでは物は売れない。　
サポート課も同じ。会議や研修多過ぎ。
SFDCメンテ係のディレクター元気？最近みないけど。

1496 ：イ○イ：2015/11/12(木) 01:37:04.92 ID:/0xw8Drji

東証１部企業、過去最高益の見通し　中間決算集計
http://www.asahi.com/articles/ASHC64Q4QHC6ULFA014.html

1497 ：本社：2015/11/14(土) 16:39:22.25 ID:mDxmEtbQX

>1495
東大卒の人いないの？
どうせならビー○ング出身者が全員いなくなればいいのに。

1498 ：原液：2015/11/15(日) 18:14:47.86 ID:bFMtikln0.net

>>1495
あのチェックって何？どんなチェック？

1499 ：びーえる：2015/11/16(月) 22:44:17.99 ID:GOZQDjCBQ

退職者リストでなくなったな

1500 ：a：2015/11/18(水) 22:33:24.89 ID:VM/llO80+

HPで公開されてる社員数は粉飾されてない？

そういえば少し労働組合の話が動きそうだね。
組合出来たら次の買い手は逃げるかな。
今度はつぶされなきゃいいけど、どこの外部の力を借りるのだろうか。
あ、この話はフィクションね。

1501 ：・：2015/11/19(木) 07:43:59.82 ID:AGVwmHiB0

たまには本社来いよ ダサい玉ばっか またパチスロか？

1502 ：やり直し：2015/11/19(木) 08:19:19.91 ID:9AvdjVvX0.net

犬山センスねぇな。俺が「これはないわ」と思ったスローガンがほぼ一時選考で残ってた。お里が知れるわw

1503 ：7階：2015/11/20(金) 00:45:04.66 ID:xBNfPis3p

本社に可愛い子いないの？

1504 ：イヌケン：2015/11/21(土) 00:52:35.22 ID:/iiptajZk

受付嬢は美人を雇ってもセクハラですぐやめちゃうのだよ

1505 ：　　：2015/11/21(土) 12:12:15.84 ID:zyBOkD/sq

>>1502
カーウンセラーの名付け親ですから

1506 ：地方組：2015/11/24(火) 01:07:20.04 ID:eMkCokMDV

そろそろ来年の話をしてくれよ。
地方は情報が遅くてさ。
パワハラ、コンプラ、組織体制、何でもＯＫ！

1507 ：jp：2015/11/27(金) 09:54:31.43 ID:Ll+D8urir

カーポッドジェーピー絶好調。プリウスを
全国検索したら30台以上ヒット。ちなみにカーセン
サーだとプリウスが全国で5500台以上。収益の柱に
するんじゃなかったっけ？あれから何年経つよ？
さすがカーポッドジェーピー。金も労力もかける
つもりも無いならさっさとやめちまえ。恥ずかしいわ。

1508 ：ノーサックさいこー：2015/11/27(金) 15:57:22.12 ID:8vNe7llBl

>>1507
まあ、全部で5300台位しか登録ないからな
もう、やめてしまっても良いんとちゃう？
どうにもならんやろ

でも、これが犬山が社長になって初めての企画みたいなもんだしな
記念に残しておくのも良いか

1509 ：a：2015/11/27(金) 21:29:28.91 ID:bv5bIZhDi

浮島モール忘れたらあかんよ。

あのシャープでも冬のボーナスは１ヶ月分出るそうな。それはいい。
で、役員は無し。さすがやね。
器と危機感の違いかね。

1510 ：そうだ、銀座行こう！：2015/11/27(金) 22:32:03.55 ID:4+Zlrn2U0.net

>>1509
BLは逆だからな…役員は満額出て、一般社員は無し。ワロエナイわ。

1511 ：忍：2015/11/28(土) 09:57:21.85 ID:mSjOYK5+w

この会社に固執するだけ時間の無駄だ。

1512 ：ZERO：2015/11/28(土) 15:13:18.73 ID:IIs+7X1zg

何　ひ　と　つ
企画が当たってないからな

そ　こ　で
アイデア募集なんですよ

1513 ：寝袋：2015/11/29(日) 00:43:31.19 ID:kBzJbWLk2

人事異動どーなるかね。サポート課に人増やしてクレメンス

1514 ：jp：2015/11/29(日) 08:33:50.16 ID:OLtUvgiED

素朴な質問なんですが、毎年大幅な利益未達なのに、
毎年同じような予算をだすんですか？もは
や達成する気が無くてこれくらい売れたらいいなーって
いう希望なの？ドンドン待遇が悪くなってドンドン人が
いなくなってドンドンユーザーも減ってる。この会社は
どこに向かってるんだ？まるで迷走してるように見える
んだが。皆さん出口が見え無い待遇の悪化や人の減少に
疲れてないですか？これは売れない現場のせい？それ
とも目的地を示せない経営陣の責任？

1515 ：通りすがり：2015/11/29(日) 18:59:13.38 ID:yH4kL6neO

やかましいわ。予算の根拠なんかないわ、
とりあえず高い目標をおっかけさせて尻叩いて、
達成できへんやつはボーナス0でええんや。
俺の役員報酬さえ満額入れば残りのカスはどうでもええんや。
客が減れば社員と報酬を減らす。これが経営戦略や。
ビジネスとは商いや。

Business is Business

1516 ：ミラツク：2015/11/30(月) 02:15:29.17 ID:iZ0tzncYf

>1514
売上や利益は中期経営計画より役員決定をします。
残念ながら役員は株価（正確には証券会社）を優先し、現状の姿は無視した経営計画を報告しています。
計画通りに行かないのは全て現場のせい（正確には旧ツバサ社員達）であり、次々にヘッドハンティングを行っています。
しかし優秀な人材をハンティング出来ないのも事実です。
まぁＴＯＰ２が自社株売却した時点で見切りはつけたんでしょう。
もちろん監査も役立たず！

1517 ：jp：2015/12/01(火) 09:26:45.44 ID:dchrKaZZz

最終的にはシバサ時代からいる社員は駆逐されるのでしょ
うか？それより先に会社自体がなくなるのでしょう？
メインのNSシリーズは凄く値崩れして収益が悪化してるけど、
画期的な新商品や企画の噂は聞かないですね。
シバサ時代からいるマネージャークラスやグループ長経験者が
辞めてるから経営陣の思うとおりに進んでるんだろうけど
次はどうしたいんだろうね。

1518 ：じんじん：2015/12/01(火) 22:42:01.69 ID:ezBCBiKKD

退職ラッシュが続くなあ
中途採用がんばりますか

1519 ：プロパー：2015/12/01(火) 23:02:23.53 ID:TWQJSeEpK

>1517
旧社時代からの方には今までやってきた自負があるから
処遇に耐え切れなくなったんじゃない？
新体制で変革があれば良かったけど、全て的外れな施策で
意見も経営視点で論破されちゃうから。
かといって理論武装する歳でもないからね･･･。

経営者サイドは顧客要望は考えてないから
BL方針が正しいと伝えきれない営業は無能だと思ってるんじゃない。
次はＭ＆Ａでしょ！

1520 ：わくわく：2015/12/03(木) 09:00:40.47 ID:BipIlDu6g

また来月経費で東京行けるな♪
うんこみたいな話を聞くだけでごはんも食べれるし。
ついでに東京スカイツリーに登って帰ろう。
給料が安い分無駄遣いしないとね！

1521 ：姫始め：2015/12/03(木) 13:28:38.39 ID:LVMkj22U0.net

>>1520
ホンコレ。風俗のハシゴするわ。ホテルにデリも呼んでやりまくる。年に一度のお楽しみです。

1522 ：ツ○ヤ：2015/12/04(金) 01:40:30.91 ID:qGHuAj9T5

経営者がアホやと、社員もあほばっかりやな…

1523 ：・：2015/12/05(土) 09:39:34.82 ID:lMdPfoEAx

12月さあチャンレンジです。株主さん粉飾で逝きますよ

1524 ：・：2015/12/05(土) 09:44:55.07 ID:lMdPfoEAx

そして経営陣は責任を取らず、現場のせいにし現場を異動させゴマカシますね株主さん

1525 ：リストラ：2015/12/05(土) 09:55:53.97 ID:DKl4o65Kg

さあ、年末の大掃除ですよ

1526 ：スーパー検査員：2015/12/05(土) 14:21:05.73 ID:hxgO3iadn

自動車業界の中小企業に未来はない。

1527 ：銀座大好き：2015/12/05(土) 21:06:26.65 ID:NHN9dzKJJ

今年度の不振の責任は執行役員の忍者ハッタリ君に
責任を取ってもらおう。これでシバサ出身の幹部
はほとんど駆逐だ。

1528 ：月曜日は憂鬱：2015/12/07(月) 01:01:10.20 ID:ak/IkoW1R

>>1527
結局、同じ人間で役員職を
ローテーションしてるだけやんか
そりゃ何も変わらんて

1529 ：投資家：2015/12/08(火) 23:43:00.81 ID:3q73GPkVY

3月の総会に向けた情報求む。

1530 ：DANGER：2015/12/09(水) 22:43:54.28 ID:E/dwBXZfU

NWD！！
NWD！！

1531 ：敗走兵：2015/12/10(木) 18:13:29.15 ID:jt/kK7P+D

まだあのヤク○の総会みたいなのは毎年あるのか？
奇形関西弁で無理難題を喚き散らすスピーチ。

1532 ：異動：2015/12/12(土) 19:02:10.33 ID:t3l/WsNSe

人事異動半端なさそうね
各営業所も退職ラッシュみたいだし

1533 ：室伏：2015/12/15(火) 11:35:18.69 ID:FWoZAmUg5

みんな　やめんなや
この会社はこれからよくなるんやで
今はきつい時期だけど、乗り越えたらBL社員で良かったって本当に思える時がくるんやで

1534 ：やめチャイナ：2015/12/15(火) 13:04:43.11 ID:A6I1Emxe0.net

>>1533
来るかボケ！黒歴史だわw

1535 ：やめトルコ：2015/12/15(火) 18:18:35.50 ID:xmu95Z+Pc

10年前から言ってるよね。
今が踏ん張りどきだって。
早めに辞めといて良かった〜。

1536 ：a：2015/12/16(水) 08:08:44.19 ID:fORm15uW7

いつ、何を、どこから、どこへ運ぶのかな？
怯えんな。

1537 ：jp：2015/12/16(水) 12:31:33.22 ID:0DrV7GLRj

ずっと踏ん張ってて下さい。そのうち筋肉がついて
くるからね。
よくなる兆しはないよね？シバサ時代に開発された
NSシリーズがメインで新商品や新たな収益の柱も育
ってないし、育ててもいない。売れてた営業マンは
みんなやめて、仕方なくサポートがダンピングだけで
売ってるからさらに収益を悪化させてる。乗り越え
るべき踏ん張りどころはなくずっと悪い方になす術
なく流されてる感じですね。

1538 ：郵政：2015/12/23(水) 21:06:14.97 ID:XIf8wRiAo

また部品商からむしり取る施策を発動しましたね。
結局そこからしか金を取れないってことか。
自分たちで市場を作り出す努力をしなさいって･･･

1539 ：いやだ：2015/12/23(水) 21:34:43.99 ID:hxsCeirZx

オレ開拓営業部には行きたくない。

1540 ：あおいくま：2015/12/23(水) 22:03:00.39 ID:XIf8wRiAo

>1539
なんで？
売れなくても普通だから楽だろ。
あおいくま政権はよくわからんが。

1541 ：たまたまたま：2015/12/23(水) 23:10:17.59 ID:m4hvxLLSj

ダサイ玉で　またパチスロかよ
本社濃いって言ってんだろ
がせネタつかませやがって
待ってれば忍者いなくなるって言ってじゃねーか
完全復活だろーが
てめーは　逃げきったか

1542 ：デリヘルマスター：2015/12/24(木) 06:41:45.76 ID:ECPdUeeA0.net

>>1539
開拓営業は男のロマン。風俗でオキニの嬢を探すのと一緒。萌えるわ。

1543 ：銀座大好き：2015/12/24(木) 11:25:04.33 ID:apowKXy2g

グタグタ言わずに金持って帰ってこい。
このまま行くと株価３桁に突入だ。
部品商でも整備工場でも板金工場でも脇の
甘いところからむしり取ってこい。
来年は何が何でも株価あげないとどうにも
ならない所まできてんだよ。

1544 ：左遷：2015/12/29(火) 21:14:51.23 ID:lj5Kd5t+0.net

スゲェ人事だなw

1545 ：a：2015/12/29(火) 23:30:36.56 ID:54nwqrHXG

加護は捨て駒引き連れ引きこもり。
忍者は子飼いをバラまいて。
何も変わらぬ経営陣。

1546 ：お友達人事：2015/12/31(木) 20:30:42.00 ID:mGQCPITC0.net

バカ二人でやっちゃいました

1547 ：忍者：2016/01/01(金) 03:11:41.99 ID:P44nevGaw

社長あけましておめでとうございます。

1548 ：忍者インサイダー：2016/01/01(金) 09:01:39.45 ID:wpksC7v7t

上場会社がやる人事じゃないね
株主さん我社の株買わない様に
社員一同

1549 ：名無しさん：2016/01/01(金) 16:13:47.05 ID:GZwYv6gk0.net

人事KWSK

1550 ：異動：2016/01/01(金) 17:26:26.44 ID:5f+5Vpc8T

サポート課なくなったの？

1551 ：忍者：2016/01/01(金) 18:29:30.58 ID:wpksC7v7t

加護は捨て駒引き連れ引きこもり。
忍者は子飼いをバラまいて。
何も変わらぬ経営陣。

うまい?? 座布団108枚

1552 ：ﾌｻﾌｻ：2016/01/02(土) 19:13:53.77 ID:Y/0X8Ufv6

経企の若禿死んだ？

1553 ：禿げ：2016/01/04(月) 20:54:08.41 ID:d8rmYeWSd

今回の人事スゲェなw

これでまた退職者増えんだろーな。

部下に課長が沢山付いたからって
いい気になってんじゃねーぞ、おい聞いてんのか、
お前のことだぞセクハラ江頭。

1554 ：AM室：2016/01/05(火) 18:30:31.97 ID:BZtWJugG0.net

PM室って何する部署なん？

1555 ：名無しさん：2016/01/05(火) 23:39:33.82 ID:wl45yTas3

>>1553
何、江頭エエ気になっとるんか？

大して仕事もできんくせに、ようやるわ。
あんなヤツ、誰も付いて行きたないやろ。

1556 ：本質：2016/01/05(火) 23:40:15.88 ID:5pg/jhtXi

大変ですね。バカがワンマンだと。

1557 ：　　：2016/01/07(木) 00:02:30.34 ID:r3G2Xu/Hs

週末が楽しみだ

1558 ：黒ギャル命：2016/01/07(木) 20:22:11.18 ID:r2kitNEn0.net

明日東京行くぞ！いい風俗教えてくれ。アゲアゲのところね。

1559 ：D&D：2016/01/07(木) 22:37:33.38 ID:ZytAmf3z0.net

明るい材料が全くないね
安村はいるけどね。
すでに今年の給与減額が告知されていて、来年以降も減ることはほぼ確定。
給与据え置きならまだしも、減らせば株主からも経営実態が怪しまれるよね。
トップからせめて威勢のいい言葉や激励を聞きたいが、例年の経営方針発表会は愚痴オンリーで士気を低下させるだけ。
今年はどうだろう。
撤退も方針変更も、経営者しか出来ない判断だ。
投資家や社員、顧客を巻き添えにしないで。

1560 ：E&E：2016/01/10(日) 08:46:37.06 ID:+CFlh9TtF

>>1555
私から見ても江頭はひどいもんですよねぇ。
部下には威張り散らすかセクハラみたいなろくでもないことしかしないくせに、
いっつも忍者ハッタリ君とか羽乳とかの腰巾着になってて格好悪いですよ。
そうやってしか自分の存在感を誇示できない
ダメ社員の典型ですね。

1561 ：まとめ：2016/01/11(月) 22:37:46.29 ID:aFtX5rFuh

俺悪くない。
俺いなかったらもっと悲惨。
で、売れ。
細かい事は知らん。

脳内お花畑なのは分かった。
アメリカはゲリラ戦仕掛けられて、ベトナムで負けましたとさ。

1562 ：　　：2016/01/12(火) 00:41:56.91 ID:U4SLx02q8

給与の話は一切せず
都合の悪い話は人事に押し付け

1563 ：まとめ其の2：2016/01/12(火) 09:21:04.70 ID:cywYcagp0.net

2016年、ある会社はネズミの大量発生に悩まされていた。そこへ「ねずみ捕り」を名乗る男がやって来て、報酬と引き換えにネズミの退治を持ち掛けた。

その会社の社長は男にネズミ退治の報酬を約束した。

すると男は笛の音でネズミの群れを引き寄せ、天王洲の運河に一匹残らず溺れさせた。

しかし、ネズミを駆除したにも関わらず、社長は報酬を出さなかった。

怒った笛吹き男はその会社を出ていったが、しばらくたった6月26日、再び社長の前に現れた。

笛吹き男は再び笛を吹き鳴らすと、その会社のサポート130人が集まり、男に続いて会社から出ていき、消え失せてしまった。

1564 ：銀座大好き：2016/01/12(火) 17:57:45.58 ID:9S2re7C/p

か、か、か、か、株価グワァー。

1565 ：銀座大好き：2016/01/13(水) 06:24:01.60 ID:cjSQGZ338

カイタク
武器も戦略も何も無いが、駆逐30億やってこい

1566 ：銀座大好き：2016/01/13(水) 06:42:48.99 ID:cjSQGZ338

リプ
イッサイカイハツしね〜セッタイコストモカット
でも150億やってこい

1567 ：銀座大好き：2016/01/14(木) 13:13:08.24 ID:cwdH6S3sJ

武器、戦略、現場指揮官、兵員も圧倒的に不足し、
欠乏している。だが安心してくれ。我が社には
秘密兵器がある。我が社の秘密兵器である優秀な
CEたちがぞくぞくサポートに復帰中である。
その卓抜したハード知識と眠り続けたやる気が
目を覚まし、サポート力、提案力、
コンサルティング能力を発揮し顧客満足度を
頂点まで高めるであろう。
その顧客満足度がリプレース、紹介による新規開拓
の原動力となるである。
CEサポート復帰作戦を発動したからには必ずや
業績のV字回復を成し遂げられます。皆さんここが
踏ん張りどころです。
安心して新規顧客を獲得してきて下さい。

1568 ：名無しさん：2016/01/18(月) 00:10:28.80 ID:VLevSCB8h

入ったばかりだけど、感謝と喜び一切感じない

どうなっているのか説明しろ人事

1569 ：名無しさん：2016/01/18(月) 00:15:11.69 ID:VLevSCB8h

2011　35件
2012　276件
2013　157件
2014　287件

そして2015　804件

どうやら先輩方の不満は募る一方のようだ

1570 ：田舎暮し：2016/01/18(月) 23:50:04.15 ID:aJgUSq7o4

最近意味不明の書き込みが多いな
みんなそんなに参っているのか？
田舎者に情報プリーズ

1571 ：a：2016/01/19(火) 22:14:37.31 ID:rW8WQ/w9p

修理部隊無いなら保守意味なくね？
外部対応の保守有りより、現場対応の未保守の方が対応早いしさ。
カタログ改訂早くして。

1572 ：銀座大好き：2016/01/20(水) 11:04:22.95 ID:aW6SVCDQk

か、か、か、か、株価グワァー
1004円で最安値更新しとるー。
社員の皆さん会社の株を買って支えてください。
このままでは午後にも3桁突入じゃぁー。

1573 ：カイタク：2016/01/20(水) 14:58:48.44 ID:yIQnVLkXK

そろそろ活動開始。
行くとこは山ほどあるが、武器はなし。
すぐ結果を期待されても無理。
そもそも客は期待してないでしょ･･･。

1574 ：今丼：2016/01/20(水) 16:02:38.54 ID:eNgTeroB9

か、か、か、株価g…

1575 ：jp：2016/01/20(水) 19:04:05.00 ID:aW6SVCDQk

株価3桁突入しちゃいましたね。経営者の責任じゃない
よね。日経平均が下がってるということは全体が下がってる
んだ。中国のせいだー。

1576 ：リプ：2016/01/20(水) 22:17:14.55 ID:cpYm1L6tF

売れる営業が全てカイタクへ
営業力も無い顔も無い売上無いナイナイナイ

1577 ：カイタク：2016/01/20(水) 22:21:45.67 ID:cpYm1L6tF

そろそろ活動開始。
行くとこは山ほどあるが、武器はなし。
すぐ結果を期待されても無理。
そもそも客は期待してないでしょ･･･。

自動車は終わってる それに気が付かない馬鹿ども
株価下がる訳だ〜

1578 ：今○：2016/01/20(水) 23:13:33.10 ID:zb9Nu2gHO

安打ガンガレ！

1579 ：九州：2016/01/21(木) 06:59:44.26 ID:lj8zwgUfx

ありえねぇ〜人事
もう駄目だ T支店長パワハラで訴える

1580 ：旧：2016/01/21(木) 17:56:38.81 ID:A14jKCKA2

>>1579
みたいな部下を持つ上司のほうがよっぽど可哀相
何かにつけて「パワハラ」って･･･時代なのか
自分が実績作って出世するか、辞めるか、その判断力も行動力もない
それでいて人の批判をこういうところで個人が特定できるようにするという
なんとも姑息なやり方しかできないのはどうだろうか
親と上司は選べない、だから視点を変えて見てほしい
要は自分次第なんだと思う
もっと酷い人（上司）は世の中大勢いるから
マイナスなことは絶対ないよ

1581 ：・：2016/01/23(土) 11:51:56.27 ID:YX6mHoi07

株価持ち直したな

1582 ：X：2016/01/23(土) 14:47:26.84 ID:i7eNYk6eR

持ち直し→ガタ落ち→持ち直し→ガタ落ち
投資する側からするとクソ株

1583 ：jp：2016/01/24(日) 14:08:06.26 ID:pVswC89/Y

持ち直してないよ。ズルズル落ちてる。
3桁から4桁に戻っただけ。多分行ったり来たり
でそのうち3桁が珍しくなくなり、3桁がデフォルト
になる。一時的にでも1300くらいつけたら
売り時でしょうね。四半期実績出るたび落ちるよ。

1584 ：ナローリーフ：2016/01/28(木) 23:48:02.55 ID:x0pO63/2F

9〜12月は業績良かったんでしょ！！？？
オープリーズ！

1585 ：グンマー：2016/01/29(金) 08:44:42.40 ID:/I9eqLfCb

茄子は？

1586 ：ぼー○す：2016/01/31(日) 02:36:43.47 ID:tam9HnLPG

とりあえず家のローンが払えるだけの金額は希望。
社内融資されても返す能力はありません。

1587 ：茄：2016/02/03(水) 08:55:27.34 ID:TmpqkbfSg

スーツを買い換えるぐらいはありますよね。
搬入する度に油まみれになります。もう限界です。
趣味の悪いライトグレーじゃなくイオンの普通のスーツで良いです。
膨張色で余計にデブに見える油汗まみれのスーツじゃなく普通のスーツです。

1588 ：忍者：2016/02/03(水) 17:15:35.55

誰だこの組織考えた？駄目だこの組織

1589 ：他人事：2016/02/03(水) 23:06:30.41 ID:rrjqzs2FI

>>1588
それは今期給料アップした
優秀なブ・シテン長たちの頑張り次第ﾀﾞﾛｳwww

1590 ：原液：2016/02/04(木) 20:56:04.04 ID:K6nbZWaB0.net

てか、早く茄子出せよな！あっ、1ヶ月分ならいらねぇや。

1591 ：大兵：2016/02/05(金) 10:00:08.40 ID:EQc9Ke/Ls

俺の億が先やボケが！

1592 ：ＭＩＮ：2016/02/06(土) 08:51:47.01 ID:4KZCGbDhP

ここと
メーカーだけだな
得をするのはｗｗｗ

1593 ：雀の涙：2016/02/06(土) 12:55:40.11 ID:7hXC56V4t

賞与いらねーから年棒制にしてください
意味のない目標設定シートを書きたくないのと
毎年不安定な年収にならなくて済むし
そのほうが人生設計もしやすい

1594 ：カス賞与：2016/02/07(日) 12:59:49.73 ID:jRYAeKXWA

年俸200万ぐらいにされるぞ

1595 ：Pod：2016/02/07(日) 13:48:10.94 ID:yX8B4hq/c

>>1594
全社平均年収５５０万から２００万はないでしょうww
４００万くらいにはなりそうだけどねwww
www
wwww
wwwww?
俺、営業所では古株ベテランの位置だけど５５０万なんてとても行かないぞ？？

1596 ：風紀委員：2016/02/09(火) 07:36:43.95 ID:ap69lpgWd

F館が邪魔するから商談が進みません。

1597 ：楽々：2016/02/09(火) 08:23:28.81 ID:haW/Wkebw

そういうポジションだからな。
ただそれが彼じゃなかったら、年間で億ぐらいは差が出たと思う。

1598 ：原液の妻：2016/02/09(火) 11:30:52.81 ID:8nZwJPsL0.net

ボーナス払いが出来なくて、マンション差押えられそうです。助けて下さい！

1599 ：賃貸最高！：2016/02/09(火) 16:52:13.47 ID:h5sFNPxIh

>>1598
うちの会社でボーナス払いにしている時点であなたが悪い
誰にも文句言えないくらいの愚行

1600 ：イ○イ：2016/02/09(火) 21:58:18.80 ID:PGfnElZs0.net

安心してください！6ヶ月分ですよ！！

1601 ：a：2016/02/10(水) 07:37:47.88 ID:xNpTbTIl+

今年も夢物語を押し付けられて、評価という名の現実に追い詰められる不毛な書類を作る時期が来ました。

1602 ：デリヘルマスター：2016/02/10(水) 16:15:47.76 ID:4LlxKLhK0.net

俺のチャレンジ目標は、月1で風俗に通うだ。絶対成し遂げるぞ！社長！見ててくれ！

1603 ：目指せC評価！：2016/02/10(水) 16:51:11.17 ID:wU3HTVWLo

個人予算100%の数値を営業全員分積み上げたら
全社予算より遥かに上に行くけど、なんでかな？

1604 ：今月末でさようなら：2016/02/11(木) 06:28:04.97 ID:fPw+642Jj

IRに嘘書くなよ。

どこの33拠点にメンテナンス専門職がいるんだ？
現場はサポートと営業掛け持ちじゃねぇか。

1605 ：今月末でさようなら：2016/02/11(木) 06:33:26.05 ID:fPw+642Jj

人件費は3億削れて良かったね。
社畜も逃げ出すわ。

1606 ：あ：2016/02/11(木) 20:44:53.29 ID:vDmrKqWN2

【質実剛健】株式会社タジマ
http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/company/1455190934/
よかったらどうぞ

1607 ：目指せ転職！：2016/02/12(金) 09:09:54.30 ID:Zwf7NGrg5

経産省を挑発する給料の大幅ペースダウン！
発表者はすでに転職済！

1608 ：グンマー：2016/02/13(土) 09:05:38.15 ID:0ApHRSeaB

ボーナス見てワロタw

1609 ：a：2016/02/13(土) 09:05:38.75 ID:c043ir1La

カーウン絡みの展開が面白い。
現実を見詰めて反省せよ。
あのSV達残す位なら、使い勝手のいい部隊を作って欲しい。
全部をこなすのは効率悪くてたまらんのよ。

1610 ：もうなんかね：2016/02/14(日) 19:35:19.44 ID:6M8WcH92g

株価維持しか頭に無い経営陣ってどうよ
来期Ｖ字回復とか無理ゲーでしょ

1611 ：他人事：2016/02/15(月) 21:57:21.03 ID:oDfVbOV7V

このまましれっと今回の月数で
この先ずっとデフォルトにされるんじゃねーの？
金欲しいﾔｼはss取れ！みたいな無茶ぶりが永遠に続くﾖｶﾝ。

1612 ：終了：2016/02/16(火) 15:43:43.85 ID:tUmNDDL+a

IRを信じる投資家。IRにあきれる社員。
どの企業も変わらないのか？
コストカットが賞与じゃあやってらんねぇし、SSも無理ぽ。

1613 ：開死：2016/02/17(水) 00:06:51.34 ID:ClQaKnEI3

投資家が騙されるのも気の毒だが
求人に嘘を書くのはやめないか。
待遇、給与、休日 間に受けた被害者続出。

1614 ：田舎者：2016/02/17(水) 01:35:28.27 ID:+jTE+OIz5

他もこんなもんなんですかね？
なんかこれまで辛いことばかり
良いことなんて、なーんもないです

1615 ：ちょっとだけ株主：2016/02/17(水) 16:41:56.28 ID:4DBTDdLNB

ＩＲ等で出てくるシステム障害って具体的にどんな障害があったんですか？

1616 ：名無し：2016/02/18(木) 00:36:20.12 ID:CSDjmm64j

ホストコンピュータが役割を果たさずにギンザと言うところにプライオリティを持つバグだよ！

1617 ：カーポッド：2016/02/18(木) 16:49:26.09 ID:WC1jkxSTi

保険やその他様々な事業に関する定款の変更
楽しみだ
元姫路のカッパ部長は元気にしているか

1618 ：インサイダー忍者：2016/02/18(木) 18:29:32.82 ID:r9XBFGmxt

役員以上ボー茄子無し  当たり前だろ！ そんな事書くなアホ！
もっともっと売り上げも下がりますよ

1619 ：名無し：2016/02/18(木) 23:48:06.81 ID:JGMgIPKMG

>>1614
田舎のが自由だとおもうぞ
将軍様に近いほど銃殺刑の対象にされる
ただし◯ーイングを除く

1620 ：今◯：2016/02/19(金) 23:43:54.44 ID:0jyREWvAv

営業系の悪口言ってるの誰？
開発系はきゅうすうの岩元だけどさ

1621 ：ﾀﾂﾞﾏ：2016/02/20(土) 12:55:49.14 ID:wB/s5TDB0.net

多助てください

1622 ：KINGwww：2016/02/22(月) 13:28:29.53 ID:cSh8Aaw/j

>>1621
よお、同僚さん、元気かい？
三月から体制が変わるっぽいぞ
まあ、営業とサポートの役割を見直さないと崩壊していくだけだと思うがね

1623 ：お：2016/02/24(水) 15:42:18.89 ID:lNKIf7AVz

部品の見積とか発注がオンラインで出来ると聞いたんだけど、
NSのオプションの話？
それともブラウザとかで出来るの？

1624 ：774：2016/02/25(木) 05:19:40.04 ID:O9cD0HtGw

1.0

1625 ：祝ってやる！：2016/02/25(木) 16:27:04.80 ID:dwGRTXLE0.net

勤続10年で手取りボーナス13万5千円って。子供の入学金払えないんですけど…。
社長助けて下さい！

1626 ：ばっさー：2016/02/26(金) 09:57:52.00 ID:U+tMgug/F

素朴な質問を一つ。
今から15〜16年前シバサ時代社員数1500人くらい、
フランチャイズ事業をしていて売り上げ絶好調、
ユーザー数も今よりずっと多く商品単価もずっと
高かった頃も売り上げ高は150億円位だったと思う
のですが、思い違いでしょうか？
もっと売り上げが下がってると思ったのですが
割と優秀ですね。それとも何かマジックでもあるんで
すかね？

1627 ：けんいち：2016/02/26(金) 19:08:44.13 ID:9gWF+xfiF

ITXに買収される前年で売り上げ220億あったよ

1628 ：　　：2016/02/27(土) 02:45:57.43 ID:eZmNwNd2T

フランチャイズまで含めた売上は、最大500億円だったね
シス販しか無かった20年前で、150億円
その後数年で200億円を達成したのは、過去の話だよ

1629 ：ばっさー：2016/02/27(土) 07:48:44.02 ID:gCkueGokI

そっかー。システム販売メインの時で150億かー。
でも当時単価めちゃくちゃ高くて、シェアも高かった
よね。今より社員待遇よかったし、社員も多かった
その当時と同じだけ売ってるようには思えないんだ
がなー。
もうシバサ時代の債務もないのになんで今の待遇？
人を減らしたり、給料を減らしたりした人件費を
削減した分が利益になってる感じがするんだ。
まちがってる？

1630 ：難破船：2016/02/27(土) 08:24:37.70 ID:dU3Br2lN0.net

ノアの箱舟に白蟻を乗せたのが間違えの元。白蟻に船体を食い散らかされて、沈没寸前。

1631 ：名無し：2016/02/27(土) 08:51:33.92 ID:BizrcvP0w

シバサ時代の人間を辞めさせたいのは
明らかにトップとして自分が劣ってることを知ってるからだよね。

1632 ：通りすがり：2016/02/27(土) 12:53:43.33 ID:NZKPXqa8f

>>1629
代替の効く社員に投資はしませんよ
この先も全員平等のベアは絶対に行いません
高い報酬を得るには管理職になることです
もし無理だと思うなら早く見切った方がいい
ここで人生を無駄に過ごしてはいけません
最近は社員を大切する重要性に気付いた会社が
特に大企業で人事制度を変え始めています
思いきって外に出てみてはいかがでしょうか

1633 ：グンマー：2016/02/27(土) 23:57:26.44 ID:6VPTwM2ks

数字しか見てない評価シートなんて無意味だから無くしましょう。

1634 ：名無し：2016/02/28(日) 13:49:29.48 ID:XphV7z2nG

ほんこれ
時間の無駄
暇だからってこういう面倒なこと強いるのやめてほしい

1635 ：コールセンター：2016/02/29(月) 15:56:28.40 ID:QswFEcstN

この会社の砂糖ってのはろくでもないのが多い
コールセンターの砂糖ってヤツもパワハラ・モラハラ、派遣のおんなに
セクハラ・ストーカーってなんでもありだな
おまえバレバレだぞ

1636 ：サイタマー：2016/02/29(月) 22:46:44.57 ID:S9N/mD65o

ろくでもないのが多いのは砂糖に限らないよ。
上の顔色ばっかり見て、下を見下してる管理職のヤツもいっぱい。

その代表格はお前だぞ、分かってるのか江頭。

1637 ：人件費：2016/03/01(火) 17:06:26.67 ID:kI8gzeIKx

これだけ給料削ったのに3億？
計算合わなくね？

これから仕事を探す諸君。
降格や罰則の影響でなく、一年で年収が100万以上下がる会社もあるんだぜ。
BL式ベースアップ！

1638 ：ばっさー：2016/03/03(木) 15:12:02.08 ID:WWzBWjN4t

2015年末社員数788人だってさー。その前が
850人だったから60人位しか減ってないん
だー。もっと減ったような気がするんだけ
ど。
確かカーコンと分社した時の人数が1050人
だったと思うんだがその時から260人くらい
しか減ってないんだねー。もっと減ったイメージ
あるけど。

まだまだ多いね。来年の今頃は600、その次
は500まで減らさないとねー。
500人くらいが適正社員数だとその頃の
グループ長がおっしゃってました。

まだまだ生き残りゲームは続きます。他人を
蹴落として会社での生き残りを勝ち抜きましょう。

1639 ：詐欺師：2016/03/03(木) 19:32:03.58 ID:ngqSgib/d

>1638 騙されて中途入社した連中が結構いるんじゃね？
退職者だけなら100以上いなくなった気がする

1640 ：名無しさん：2016/03/03(木) 22:03:03.47 ID:475hwxmx0.net

2年連続賃上げ＝人材獲得の競争力確保―マクドナルド

1641 ：.：2016/03/04(金) 00:21:50.73 ID:6K7YXiOF6

>>1635
恐らく私のことだと思いますが、「派遣のおんなにセクハラ・ストーカー」はその方ではありません。

1642 ：銀座大好き：2016/03/07(月) 09:56:10.91 ID:rgftHPkG2

限りなく単純労働になってきた。
営業⇒リース期間が終わります。入れ替えて
下さい。安くなりますよ。
サポート⇒SF7からの入れ替えなら少しコンバート
作業、オペあるけどNSの入れ替えならハード
の入れ替えのみ。先月入った新人でも支障なし。

営業にしてもサポートにしても給料の高い
ベテランでなくても新卒や給料の安い新人で
よくなってるんよ。
所長以下はみんな新人でいい。残りたいなら
所長になるか新人並の給料で働いてくれ。
どんどん入れ替わってくれた方が人件費も
安いし、グダグダ言わないからいいや。
いっそ所長以下は契約社員か派遣社員
にしたい。

1643 ：銀座大好き：2016/03/08(火) 18:57:32.23 ID:j0dohowvB

新規、追加取れない、ただただダンピングで
リプしか取れない営業や、ハード入れ替えか
コンバート作業しか出来ないサポートは新人
でいいし、新人並の給料しか払えん。
どんな大手でもNSからNSへの入れ替えなら
誰でもできる。何もいらん。

グダグダ言う前に自分たちの価値を考えて
欲しいもんだ。どれだけ生産性があって
各個人がどれだけ利益に貢献しているか。
新人に比べどんなアドバンテージがあるかを。


経営陣を批判するのは勝手だか自分たちは？
馬鹿な経営陣や馬鹿な幹部に使われてる
自分たちは何なの？会社ではなく自分の職
のみを守る為に汲々としてきたんじゃないか？

1644 ：名無し：2016/03/08(火) 19:37:09.11 ID:oG8aPO7Tm

新人もね、辛いからすぐ辞めるんじゃないの。
先見性があるから辞めるの。

1645 ：ユーザー：2016/03/08(火) 22:17:11.29 ID:mqXFvbyBt

会社はそれでいいだろうけど、
我々客は、昔ながらの担当が辞めて
業界知らない生意気な若僧が来たら
こんな高いシステムすぐに解約する。
コスト削減はどの企業も同じなんだよ！

1646 ：ありえない：2016/03/09(水) 14:29:21.46 ID:DBgwI7+x0.net

本当に25日にボーナス出るの？

1647 ：アリエール：2016/03/09(水) 19:27:18.34 ID:1fv+kprG0.net

>>1646
出るよ。茄子は年4回支給になったからね。でも、3月も1ヶ月分しか出ないけどね。

1648 ：忍者インサイダー：2016/03/10(木) 08:10:41.50 ID:x5y9et3KR

カイタク駆逐 リプ家畜 上層部鬼畜
所長以上使えねぇ奴馬鹿り

1649 ：株主：2016/03/10(木) 08:19:38.82 ID:x5y9et3KR

売り上げ下がってるね〜
株価も下がってるね〜
組織改革失敗やね
新商品もなく大変やね
部品販売とSCMで補填出来るの？カーウンセラーは辞めたの？

1650 ：おおおおお：2016/03/10(木) 19:50:17.00 ID:afD+M/G5E

おおおおお

1651 ：犬のキモチ：2016/03/10(木) 23:14:50.53 ID:65KapF3s5

売り上げ下がってるね〜→新規開拓部隊ががんばるもん
株価も下がってるね〜→下がる前に手放すもん
組織改革失敗やね→仲良しの友達は守るもん
新商品もなく大変やね→開発が馬鹿なんだもん
部品販売とSCMで補填出来るの？→部品屋はお金があるから大丈夫だもん
カーウンセラーは辞めたの？→時代が追いついてないだけだもん

1652 ：カーウンセラー：2016/03/16(水) 20:59:49.23 ID:t9EL6JrIa

部品Maxがかる限り大丈夫！

1653 ：ヒラ：2016/03/17(木) 12:47:16.27 ID:OqmvN2JJK

ベアまだ？

1654 ：a：2016/03/21(月) 18:41:22.64 ID:4CwkkqNFr

もう営業は疲れたよ

1655 ：通りすがり：2016/03/21(月) 23:52:53.93 ID:gcEzE/DnV

今月の数字、大丈夫なの？

1656 ：通りすがり：2016/03/22(火) 23:15:58.19 ID:VcAS9y6QR

ダメだね。多助はどう？

1657 ：ありえない：2016/03/25(金) 15:37:03.19 ID:DPfzEW5y0.net

一ヶ月分も出てないじゃん

1658 ：ありえない：2016/03/25(金) 15:40:14.17 ID:DPfzEW5y0.net

どんどん給料が下がっていく
なんなの？潰れるの？
これじゃ暮らしていけない

1659 ：ありえない3：2016/03/25(金) 17:55:43.77 ID:aa74FocY0.net

まだナマポの方が沢山貰えるな。

1660 ：ありえない：2016/03/25(金) 18:22:20.82 ID:DPfzEW5y0.net

入学金払えたのかな？>>1625

1661 ：ありえない4：2016/03/26(土) 01:04:11.13 ID:vIyBMtU0i

退職しよう、、

1662 ：これが現実：2016/03/26(土) 09:01:29.16 ID:bQO1EdLYU

>>1657 何か貰えたのですか？ええのぅ・・・

1663 ：.：2016/03/26(土) 10:13:55.66 ID:bHDwcGyrj

西から来た砂糖は、東に来てもパワハラ継続中

1664 ：.：2016/03/26(土) 10:16:18.98 ID:bHDwcGyrj

被害者続出だ
砂糖は元から絶たなければ駄目

1665 ：ぐへへ：2016/03/26(土) 11:56:38.14 ID:084Z1lxr0.net

3月じゃなくて6月な

1666 ：a：2016/03/27(日) 21:15:49.78 ID:qIOJaMoLV

もう色々ヤバい。
手取りも20万ない。いままではそれでもよかった。
しかしインセン無いからリカバリーも出来ない。
夢物語予算で賞与も期待出来ない。
売れば苦労するだけ。

1667 ：名無しさん：2016/03/27(日) 21:17:42.92 ID:PrlVkanh0.net

待遇は悪いまま「もっと頑張れ、成長しろ」なんて言われても無理な話ですわ

1668 ：もう4月：2016/03/28(月) 05:51:28.78 ID:Z5T1yUQ10.net

絶望しかない…

1669 ：JP：2016/03/28(月) 09:30:56.37 ID:9hOVW2taf

結構OBがユーザーを狙いにきてますね。もと所長、
マネージャークラスも活動してる。もう三分の一
くらいがやられちゃったんじゃないかな。

先ずはユーザー防衛が急務だが人がいねー。
どうフォローしていいかわからねー。毎回担当に
なりましたって違う人が行くのはいかがでしょう。
いざ連絡したら辞めていないらしい。情報提供、情報
交換できずこんにちわ、さよならだけのソフト屋なら
高いリース料は本当に無駄だってよ。まずは自動車新聞や
雑誌を読んで勉強しよう。世間か挨拶しかできない奴は
いらないらしいです。

1670 ：SL：2016/03/28(月) 21:20:52.37 ID:5pyK8kGds

給料少ない…
茄子は取り上げられる…
予算絶対無理…
会社に貢献？豚山の肥やし…
方針グダグダ…
バグだらけ…
もう駐車場の立替も出来ない…
パワハラきつい…
せめて会社都合で辞めたい…

1671 ：CP：2016/03/30(水) 19:51:29.77 ID:CBJyqt2Us

外に顔を向ければBLユーザーは今フォローされてないので他社の
完全に草刈り場になってきてる。今までBLしか知らなかった
だけで他のメーカーを知ると7割はとっていかれる。
ハード障害ソフト障害もほとんどない今、人海戦術でフォローを
行っていたBLにアドバンテージがなくなってしまった。
分社時から3割近く人数が減ったいま、ターゲットを
絞り込まないともう無理かもしれない。1人でやってる非認証から
複数拠点の大手まで、整備、鈑金、社販、拠点のすぐそばから
拠点から3時間もかかる僻地まで全ては無理じゃないかな。
その辺りを考えないとね。

1672 ：　　：2016/03/31(木) 00:24:56.04 ID:tcsJyLogA

株主総会はどうだった？

1673 ：派遣社員：2016/03/31(木) 00:49:35.63 ID:/KAUGb6+0.net

マジな話、早く見切りをつけた方が良いよ。自分ができないことを人にやらせようと鞭打つところだから。
聞き流してマイペースでやるか、頑張ろうとして出来なくて辞めていくか。
外から来た管理者はうちの根本的な問題をかわして成果をあげてるだけだし。
真っ向から取り組む下っぱは効率が悪いって怒られる。
人が辞めていくのを止められない会社だから。

1674 ：元ユーザー：2016/03/31(木) 08:42:00.18 ID:/oELpVSOB

サポートが来なくなった。
代わり映えのしないシステム。
タブレットは必要なし。
依頼があってもコールセンター対応のみ。態度も悪い。

他のメーカーに比べてかなり高いコスト。

担当の方には申し訳ないですが、タジマさんにしました。

1675 ：タカ：2016/03/31(木) 22:37:13.04 ID:5FtIBgmBG

こっちも全然売れてないね。
正直、システム的にはそんなに差は無いんだけどね
ただおたくのお客さんは不満だらけみたいだからさ
見積もり出したら売れちゃうんだよこれが。

1676 ：犬の気持：2016/03/31(木) 23:33:33.04 ID:VZN04gXk0.net

好きにしろやハゲ！経営の天才なめんなよ！

1677 ：JP：2016/04/01(金) 13:38:01.32 ID:IH7lRfYuv

現場の下っ端の人員は分社化された時から比べ
て半分近くになってる。ユーザー数は半分になっ
てないから優秀だと思う。
人が減ってるのに昔と同じくらい売り上げ、
ユーザー防衛しろと。
経営陣に聞きたいが5年後10年後のビジョン
はあるのか。将来のビジョンの為に給料を
下げたり人を減らしてるんだろうか？単純に
決算の帳尻合わせでしかないように感じるのは
おかしいのだろうか？少ない人数をさいて思い出
したように新規だとか、思い付きでやってるん
じゃないですか？
中国進出は？カーポッドは？カーカウンセラーは？
SCMは？
思い付きで始めて金も人も投資せず自然消滅ばっかり。
株主や投資家向けの耳障りのいいデタラメな計画ばっか。
小学生の夏休みの計画じゃないんだから、もっとちゃんと
してほしい。
人員削減と給料カットでまだ黒字だがそれもいずれは
限界を迎える。そうなるとどうするつもりなんだ。

1678 ：バロス：2016/04/01(金) 18:05:18.06 ID:Uvw9dwlV0.net

ほーwww
6月のボーナス期待してるわ
経営の天才なら、二ヶ月分は出してくれるんでしょ？

1679 ：キモチ悪い犬：2016/04/01(金) 19:05:20.79 ID:K1o7Hvdz/

あたりまえやそんなもん。
何を言うとるんや。
お前らも俺を見習って蓄財しとけ。
いつ辞めてもええように。

1680 ：インサイダー忍者：2016/04/02(土) 10:03:00.01 ID:xr74V8sf9

売り上げあがらない責任は、俺は取らないぞ
お前ら下が悪いんだ
俺は情報（インサイダー）で貢献してきた

1681 ：グンマー：2016/04/02(土) 15:43:38.44 ID:HbNPVhJ4L

人員削減の次は拠点統合だな。

どんどん経費削って最終的には会社を売却して完結かな？

1682 ：リストランテ：2016/04/02(土) 15:56:12.30 ID:PsM2pqWN0.net

>>1681
まずはコールセンターの廃止だな。それから、拠点統合だろ。

1683 ：JP：2016/04/04(月) 13:09:09.48 ID:JleqJCFX2

新人から中堅、勤続10年以上のベテランまで
続々退職中。社員は取り替えがきく消耗品だと
考えてるみたいだが、知ってる社員がいなく
なって他社に乗り換えて行ってる。
昔は高いがサポートがいい、PC障害まで面倒
みてくれる、部品価格が出る等のアドバンテージ
もなくなり、最期にあった社員との人間関係す
らも無くなってきた。酷いのになるとお客さん
からそろそろ入れ替えじゃないかと連絡がきても
対応せず他社にやられる。
新人社員にしたら行く先行く先で来ない来ない
と怒られたら嫌になるわな。
ダラダラユーザーと社員をへらしなが最終的に
外国人研修生ばかりが働いてたら面白い。

1684 ：株主：2016/04/07(木) 05:25:00.42 ID:N8p+lBioR

↑
改行くらいしろ

1685 ：情報：2016/04/07(木) 09:20:52.87 ID:xVF2Str8g

>1682

特定しました

1686 ：同業他社：2016/04/07(木) 14:43:02.47 ID:HOPnDkJSc

うちだって楽じゃないよ
今までいくつもの黒歴史があったけど、最大級の黒歴史の幕引きに悪戦苦闘中
もう無理かもしれんが

1687 ：青月：2016/04/07(木) 20:34:10.33 ID:jwWqbEKcW

>1686
詳しくお願いします

1688 ：同業他社：2016/04/08(金) 23:33:44.88 ID:x4J+QyBiY

>>1687
言えないｗ
2chには過敏に反応するからね

あの件ね、ってウチの社員なら誰でもわかる案件だ

1689 ：　　：2016/04/09(土) 03:42:34.31 ID:xoOXoDjfI

下がるど
こんなもんじゃねぇ
どんどん下がるど

1690 ：あおいくま：2016/04/09(土) 10:53:43.83 ID:5MkDlLBpV

売るところねぇ〜戦略ねぇ〜もう何にもねぇ〜多助助けて〜

1691 ：うんせらー：2016/04/11(月) 11:46:28.41 ID:dp9qCFRMY

カーウンセラーはどうなの？専門のスーパーバイザー
まで採用してるみたいだが。業績回復の鍵になるの
かな？それにしてもハイセンスなネーミングだね。
もう1000店舗はいったの？

1692 ：DANGER：2016/04/11(月) 21:24:05.81 ID:X7Yu1cKDe

お犬様の施策ですから！
名付け親もお犬様ですよ！
毎日のカウンセルで、お店は天手古舞！
「お薬出しておきますからねー」

1693 ：うんせらー：2016/04/12(火) 11:25:00.84 ID:Oydcc1XYI

さすが経営戦略の神様。
発想、ネーミング共に常人の遥か上をいって
らっしゃる。ハイセンスすぎますね。
これは期待出来そうですね。自動車アフターマーケット
で革命的な変革が起きるかもしれませんね。
いや、きっと起きるでしょう。
カーウンセラーがいない工場 は自動車整備工場
と呼べない時代がくるかもしれませんね。

1694 ：負け犬：2016/04/13(水) 07:17:40.50 ID:dvdO8Bo1F

どんどん顧客が減っていくよ。

1695 ：a：2016/04/13(水) 07:22:02.20 ID:E5g7PLdIU

報われない。
顧客も社員も。

1696 ：バカ発見器：2016/04/13(水) 23:30:55.30 ID:BmQFIf9xI

https://mobile.twitter.com/manamana10/status/720171569566212096

1697 ：株主：2016/04/14(木) 08:41:45.93 ID:0EDwyz/I2

ブロードになって全くヒット商品がない
全て翼の遺産？
ホラ吹きばかり 経営陣は即刻退陣せよ

1698 ：総書記：2016/04/14(木) 18:26:32.07 ID:xrFkckAom

一度我々の会議に出てから言いたまえ。
ワンコくん以外誰も発言しない静粛ぶりだぞ。

1699 ：株主：2016/04/15(金) 10:16:43.21 ID:fzXLD6XMz

10周年記念誌をいただきました。
内容が違うように感じています。
いかに窮地から救ったかのように書いてあるが、本当なんでしょうか？
アイデア、実行力どれをとっても以前の方が遥かに優秀でした。

1700 ：うんせらー：2016/04/15(金) 11:38:34.90 ID:t74XL0rl6

みんな今が踏ん張りどころだよ。
必ず経営の天才が起死回生のホームランを
かっ飛ばしてくれます。平均年収は今でも
500万越えだから1000万超えが続出する
可能性も大きいです。
カーウンセラーも大ヒットの予感しかしません。

ヒット商品が産まれれば業績が回復、
去って行った顧客もきっと帰ってきてくれます。
その時まで英雄的な経営の天才を信じて
皆んなで踏ん張っていきましょう。
この踏ん張り所を皆んなで乗り越えたら
我々の未来は明るいです。
ドンドンよくなります。
もうこれ以上一人も欠ける事なく
頑張り抜きましょう。

1701 ：クロサギ：2016/04/19(火) 08:46:23.70 ID:V9ivrfYCQ

この会社は嘘つきだ。

客にも
社員にも。

1702 ：総書記：2016/04/20(水) 23:07:30.17 ID:bjJ9HVoD/

>>1700
ふざけんな
これ以上踏ん張ったらうんこ漏れるわ

1703 ：イ○イ：2016/04/20(水) 23:40:20.97 ID:2LNQUFsJ3

駆逐するんやぞ！？
駆逐するんやからな！

そうお犬様は言った。

でもお犬様がやったことは組織改変だけ。
戦略も戦術もそれだけ！

新規に特化した組織があれば、市場を塗り替えられると本気で思っているなら、
ほんとに犬なみなんだろうと思う。

うぅ〜
ワンダフル！

1704 ：ななし：2016/04/21(木) 21:41:21.42 ID:eeADTBMNI

犬様の銀座遊びの自粛！
利益の社員還元！

できなければ、役員の総辞職！
今の役員、平社員に戻り「社会人とは？」からやり直せば良いだけですよ。

1705 ：リプの家畜：2016/04/22(金) 21:50:30.88 ID:XJpEOtakN

もう開拓のサポートはやりたくない疲弊するばかり。実績も付かないのに新規は手間ばかり、
お前ら幹部も現場に出てサポートしてみろや

1706 ：JP：2016/04/22(金) 22:13:30.74 ID:oiBPRT53j

単純比較はできないが、従業員数がBLの
三分の一以下のタヅマさんに滅茶苦茶に
ユーザー取られて数年後には逆転か？
タヅマ営業は毎日20件の飛び込みノルマ
だとよ。
リーフには飛び込みから新規開拓できる
人材もいなくなったな。リプに頼りすぎて
開拓もできなくなったんだから、シェアを
ダラダラ落として待遇が悪くなったり、人員
削減されても仕方ない。

売れてた営業やキチンとしたサポートの
居場所がななくなり、カスばかり残って
そいつらが自分の生き残りをかけて
蹴落としあいしてるんだから幹部と現場
は大して変わらない。
BLがおかしくなってタヅマさんをはじめ
他社が大喜びしてるのは間違えないよ。

1707 ：震源地：2016/04/26(火) 06:32:21.67 ID:1IA3qUfA4

マネジメントって何ですか？

1708 ：犬山：2016/04/26(火) 14:10:34.56 ID:/m80fVUvY

忍者くん
そろそろ低迷の責任を取ってもらうか

1709 ：無理です　売れません：2016/04/26(火) 18:41:45.16 ID:ua5kJLLQQ

>>1708
お前が責任とれよ　カス！

1710 ：震源地：2016/04/27(水) 07:14:13.55 ID:/AqxqpCC2

近年を振り返ると三菱の事を笑えませんね。

一般的に副社長が持株売り払ってるのに、インサイダーの教育も何もないと思う。
重要事項を把握してない人が副社長してる会社があるのかもしれない。

1711 ：グンマー：2016/04/27(水) 08:32:50.64 ID:jk8+AcrvS

やべー。

もうリプレースターゲットなくなった。

来月からボウズだわ。

1712 ：嫌魔無蚊：2016/04/27(水) 14:51:11.27 ID:esQfEhbZs

株売って何が悪いの？
インサイダー？
私は犬ちゃんの右腕だよ？

1713 ：震源地：2016/04/30(土) 11:51:22.13 ID:412E8g0g6

現場は賽の河原。
組織も実績も。
だから辞める。

1714 ：パーマン：2016/05/02(月) 09:48:39.22 ID:m1Ctq+Uzb

一つ現役の方に質問です。ここを見てると新規
が無い、他社負けでユーザーとられてるとかで
かなり予算も厳しそうですが、私がいた数年前
ならかなり上からヤイヤイ言われて居心地悪かった
もんですが今はあまりいわれないの？当時サポート
はあまりいわれなかったけど。営業もそんな感じ？
もしそうなら、給料が安いのを除くと天国ですね。

1715 ：クリスタル：2016/05/08(日) 00:40:53.66 ID:tpZyWHpDz

逃・げ・る・が・勝・ち

1716 ：一般の社員：2016/05/10(火) 08:47:53.70 ID:mK+mobUFM

この会社やってられねぇ〜数字数字しか言わない某支店長
お前も上も責任とれや

1717 ：同業他社：2016/05/10(火) 13:20:55.47 ID:PCLLrEpDQ

しょうがないよ
上の人間は現場の空気がわかってない
５年前と比べても整備工場の景気は悪くなってるよ

1718 ：王山：2016/05/12(木) 23:32:04.99 ID:DclHpeCZD

お前らはそんな言い訳ばかりしてるから売れへんのや
文句は結果を残して言え、結果を

1719 ：adg：2016/05/13(金) 17:22:52.05 ID:7PCKrZ8S7

この会社はあと何年持つんだろう。
人も新製品もない。ユーザーにも愛想を
尽かされてどんどん鞍替えされてユーザー減少。
年を追うごとにのリプレースターゲットが激減
。新規もほとんど取れてない。今後自整業の
廃業、斜陽によりさらにユーザー減少、新規の
獲得も難しいなりそう。

頼みの綱は将軍様の大ヒット商品、企画
だか、いつになったらでるんだろうか？

将軍様、カーウンセラーは洒落ですよね。
中国進出もカーポッドも洒落ですよね。
すんごい物を隠してますよね？期待してます。

1720 ：将軍：2016/05/13(金) 21:25:03.94 ID:/F9+jIqC0.net

>>1719
お……おお。待ってろ！

1721 ：犬：2016/05/19(木) 18:40:20.09 ID:tRBXAwOGg

本当にどうしようもない会社。
未来がない。
断言しよう。3年で潰れる

1722 ：顧客：2016/05/19(木) 22:08:56.42 ID:nCqrpHBi/

大ヒット商品の企画だってさ。
そんな一発逆転を夢想している段階でもうね・・・
お前ら整備工場の立場になって考えたことあるんか？
他力本願やめて地道に努力しろ。

1723 ：震源地：2016/05/20(金) 07:10:27.92 ID:DdQaf4kQf

Maxは好調ですか？

1724 ：adg：2016/05/21(土) 17:54:57.38 ID:TCd/ylAW1

将軍様は必ずやってくれます。
カーウンセラーやカーポッドを本気でやるはず
ないよ。ただの洒落か来たる大ヒットの
カモフラージュですよ。

将軍様の本気の商品が出たら必ずV字快復
ユーザー様にもきっとすんごい恩恵がある
ことでしょう。
社員もユーザーも将軍様を信じてついて
いきましょう。
離れたユーザーや辞めていった社員達も
その時が来ると悔しがることでしょう。

1725 ：警告：2016/05/21(土) 22:20:26.10 ID:rJq9bXIYK

現在法整備が行われています。
これにより毎回、名前を変えて書き込みをされている方は
何かしら引っかかるリスクが高まります。
ちなみに書き込みの内容により罪名が変わります。
それらをまとめて「不法行為」と呼ぶこともあります。
刑法230条名誉毀損罪（刑事）
刑法231条侮辱罪（刑事）
民法711条による、損害賠償請求（民事）
被害者が上記に該当すると判断すれば告発可能です。
立件されるか否か、有罪、無罪に関わらず被害者に
加害者の名前は通知されます。
不法行為の消滅時効は、不法行為の損害および相手（加害者）を
知ったときから３年、不法行為のときから２０年です。
不法行為の損害および相手（加害者）を知らなければ、３年の
消滅時効にはかかりませんが、不法行為の損害および相手（加害者）
を知らなくても、不法行為のときから２０年で、消滅時効にかかります。
どちらかの期間がたてば、消滅時効が完成します。（民法724条）

1726 ：カープ：2016/05/25(水) 20:47:40.12 ID:MBuFX7qiI

あーでもない。こーでもない。アレしかない！

1727 ：渓谷：2016/05/28(土) 02:37:15.12 ID:4m0qb8LHM

被害者って誰？
加害者って誰？

1728 ：震源地：2016/05/28(土) 08:36:33.67 ID:jAarzt/75

ポイントあげるから、賞与評価に絶望して辞めないでね。

1729 ：本音ちゃん：2016/05/28(土) 18:54:15.65 ID:xPgwOt8Zz

>>1728
正直、いまさら？って感じです
毎度毎度、
昔やってたことを繰り返してるだけで
まったく前に進んでない
現場で考えろというが、
上でしっかりした舵取りしてもらえないと
おれたちは船を漕ぐことができない

1730 ：プロパ：2016/05/29(日) 14:30:54.21 ID:vV8pf/U4A

>>1729
同意。
年始には出来そうにもない理想だけ掲げて、
年末には売ってこいしか言わない。
クリアできなかったところの頭は左遷。
将来を見据えて現場から変えていこうという働きかけには全く応じず。
現場を被害者と言うぐらいなら辞めるけど
客のことは全然考えてないよね。

1731 ：魅力的：2016/06/01(水) 00:06:18.83 ID:WNIim68N/

入社したい、この会社

1732 ：魅力的？：2016/06/01(水) 19:43:31.42 ID:uKnepHFOx

ついに茄子無しか。代わりにに融資してくれるのか。
いい会社だ。

1733 ：セカンドインパクト：2016/06/01(水) 22:04:04.81 ID:K/Vr6q2a4

現場は唯一のモチベーションを失い
完全に停止する

1734 ：イ○イ：2016/06/01(水) 23:51:18.21 ID:UWSTWjzBw

>>1732
それって翼システム末期の経営陣と、同じ対処法なんだよね
新しいパッケージシステムが何年も作られていないとか、看板ビジネスを始めたりとか、状況も良く似ている。
今の社長も分社当時は旧経営陣を非難していたけれど、今では模倣するようになったようだね。
自分だけは失敗しないと思っているのかね。

1735 ：震源地：2016/06/02(木) 07:46:32.78 ID:Bg1kL1TGV

これはいかん。
いやまじで。

1736 ：怖い怖い：2016/06/02(木) 14:48:30.35 ID:e1oXHr5M9

あと何年この会社は存続できるんだ？
なんだかいつも同じ様な事に金を注ぎ金が溶けていく
あと何年業界の会社から金を吸えるんだ？
経営陣は何を考えて人を配置しているんだ・・・・
現場は苦しむ一方だ

1737 ：犬山：2016/06/02(木) 15:27:51.25 ID:B6IpfoMem

お前たちはわかっていない俺様の実力を
大丈夫だ、安心してついて来い
何せ我々は一部上場を果たしたのだから
この船は決して沈まない
シバサの時代よりはるかによいではないか
目覚めよ、我が戦士たち

1738 ：L：2016/06/02(木) 19:03:15.81 ID:5Hb3b74b0.net

>>1737
中2かww

1739 ：LL：2016/06/02(木) 22:52:31.58 ID:yyOhZxF0Q

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　=　 　　　　=
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾆ=　　犬　.そ　-=
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾆ=.　　え　れ　=ﾆ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　=-.な..も　.で　-=
　　、､ l | /, ,　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾆ..ら　ん.　もﾆ
　.ヽ　　　　　´´, 　　　　　　　＿＿＿＿_　　　　　　　　　　　　r　：　　 　　ヽ｀
.ヽ　し き 犬　　ﾆ.　　　　　／−､ −､　　　 ＼　　　　　　　　　　　´/小ヽ｀
=　 て っ え　　　=ﾆ　 　/　 |　 ・|・ 　| ､　　　 ＼
ﾆ 　く. と も　　　-=　 / ／　`-●−′　＼ 　　 ヽ
= 　れ.何 ん　　-= .　|/ ──　|　 ── 　 ヽ　　　|
ﾆ　 る と な　　=ﾆ　.|.　──　|　 ──　 　 |　　　|
/,　 ： .か ら　　ヽ　　|　──　|　 ── 　 　 | 　　l
　/　　　　　　ヽ、　ヽ （＿＿|＿＿＿＿　 /　　/
　　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　 　 /　 /
　　　　　　　 　　　　　　　l━━（ｔ）━━━━┥

1740 ：あ：2016/06/03(金) 06:04:26.29 ID:zpTfMKdT5

今月踏ん張っても9月の茄子なんて雀の涙が確定したわけさ。
ならば今の案件を下期にまわして転職活動した方が生産性あるよ。
上期は退職保留にしたまま休職しよう。

1741 ：い：2016/06/03(金) 20:30:51.09 ID:ZQNaSuiZ0.net

>>1740
天才現る

1742 ：ｽﾝ：2016/06/03(金) 23:05:22.28 ID:Skj6fFnoO

全員で融資申請すりゃええやん

1743 ：　　：2016/06/03(金) 23:18:29.27 ID:g6LRmCUtc

検索シてみよう！

経団連　2016年　ボーナス　→　直リン（https://www.keidanren.or.jp/policy/2016/021.pdf）

　　　 　　　　　,､＝''￣:::::::::::::::￣ﾞ'''ヽ、
　　　　　　 ／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　/:::::_,_､:::::::＞‐-､:::::::::::::::::::::::::::::
　　　　 /::::／~ヾ,}::::j|　 ｡　｝::::::::::::::::::::::::
　　　　l::::/|_　ﾟ ,.>ｰ､ゞー≠￣ヽ::::::::::::::
　 　　|::/　ヾ≦ﾍ,_ノヽ　　　　　 ＼:::::
　　　|Ｙ　　　　　l|　　　　　　　　　ヽ
　　　|ﾉ〆　　　　l|　　　　　　　ｰ-　 |　あんなこといいな（SCM）
　　/| ／　 　 　 l|　　　　　　　ｰ-　 |
　　　l　/　r　　 ｣{,　　　　　　　 ヽ　 |　　できたらいいな（マックス）
　　　l,　　ﾍ_ _,,＞ｰ＝､_　　 /
　　　 ∧　　 ｀Σ,,､-‐─ﾞゝ=´　　　　/　　　おまえら経営企画の妄想は
　　　　　ﾍ　　　==＝一　　　　　　 ノ
　　　　　　∧　　　　　　　　　　　　　　　　　　そんなのばっかりなんだよ
　　　　　　　＼≧≡＝ﾆー　　　ノ

1744 ：あ：2016/06/04(土) 07:44:43.15 ID:pjGttumvL

>>1742
いつから金利が0だと錯覚していた？
インセン無くなっても年収が変わらない賞与制度だと？
あれは嘘だ。

このまま行けば人件費削減とリストラ大成功。
おいぬ様は大喜び。
俺の評価だけは大幅アップ！by嵐50

1745 ：グンマー：2016/06/04(土) 09:48:03.59 ID:LhbHwlifi

駆逐される〜

1746 ：あ：2016/06/04(土) 16:26:35.29 ID:pjGttumvL

労基に駆け込む場合は相談ではなく、必ず申告として申し込むように！

一昨年の人事制度説明会で、インセン無くなる場合の試算表まで配ったんだぞ。

嘘しかつかない会社にしがみついてどうする？

1747 ：い：2016/06/04(土) 17:55:01.97 ID:5dVtS5MuS

まあ、今は辛抱の時だよ
あと２〜３年すれば給与面でも良くなるし、予算に追われなくても良い環境になるさ

1748 ：は？：2016/06/04(土) 19:53:52.43 ID:kS39ghbHc

>>1747
そう言われ辛抱し続けて数年
良くなったと思えることが何もないです

1749 ：う：2016/06/05(日) 09:12:41.07 ID:wjof1J7xC

本当にそのうち潰れてしまうと思う。心配。

1750 ：う：2016/06/05(日) 17:36:09.29 ID:t5SpjR9gb

子供が大きくなるまでこの会社で頑張りたかったんだ。
でも優秀もしくは生き方が賢い人達ばかり辞めていってる。
給料の為に働いてるけど全然よくならない。
サボりながら自分の心身とプライベートの事しか考えてない先輩をみてると、それが正しいと思ってしまう。
頑張って続けた方がいいのかな。ほんとに分からなくなってしまったんだ。

1751 ：ZERO：2016/06/05(日) 18:35:58.90 ID:vlpydGBNG

売れていない原因が社員たちにあると考えている間は、改善しないだろうな。
10年かけて生殺しにしてきたのは経営者だから。
いっそ全員解雇して、社員を全部入れ替えてみれば良いんだよ。

1752 ：え：2016/06/06(月) 07:08:07.18 ID:7zlQPM172

>>1751
解雇なんて法的にできないから今の状態にされてるんだろ
使えないやつらが全部吐き出されるまで、給与体系いじられ続けるよ
この先、少しでも良くしたいなら労働組合作るしか方法ないよ
組合作って、２〜３日ストやったら現場社員の必要性がわかってくるんじゃないかな

1753 ：グンマー：2016/06/06(月) 22:45:46.08 ID:oLe6SNRo4

綺麗事は抜きにしても自動車系のBL社員も、BLユーザーも可哀想。

1754 ：ZERO：2016/06/07(火) 01:01:16.31 ID:NsiNHJDl5

>>1752
動労組合が売上に貢献するのかよw
権利を主張できるのは会社に余裕があるときだけだ。
そんな状態じゃねーんだよ。

経営者が頭を下げて、「お願いだ、力を貸してくれ」と素直に言うか、
現状が続くかどちらかだよ。

どっちみち、上層部も2、3人は斬首しなきゃならないな。

1755 ：お：2016/06/07(火) 01:33:11.17 ID:f1k5iwJUC

どのみち現場を軽視しすぎた結果じゃね。
お上に期待していたぶん裏切られた現実に辟易してるのさ。
言われることには従ってるけど気持ちは入ってないわな。
それは管理職も一緒で、出来ない理由をなすり付け合ってるのさ。

1756 ：か：2016/06/07(火) 07:06:22.02 ID:QP13PsYVY

>>1755
現場を重視してたら売り上げ増えてたというのか？
現場のどの意見を取り入れてたら増えたんだ？
偉そうに能書きたれてるが、そんな物が本当に現場に落ちていたか？
今も売り上げアップのカギが有るのか？

言ってみろよ　無能

1757 ：き：2016/06/07(火) 08:15:47.37 ID:vvr/JjF1D

>>1757
少なくとも有能な奴が残った。
お上に無能しかいないから、それも同じかも知れないがな。

1758 ：く：2016/06/07(火) 13:24:49.47 ID:QP13PsYVY

>>1757
有能が残った割には増税前の先食い以来、まともな数字が出てこないね
そもそも、翼時代から有能な社員なんてほとんど居なかっただろ
今拠点に残ってるのは、所長以上のゴマすりと転職もできない無能社員と認識しているが
いずれにしろ、会社辞めてやっていく能力ないんだから会社が潰れないように無駄な経費削減してもらうしかないって

無駄な経費＝無能の給料な

1759 ：け：2016/06/07(火) 18:39:57.11 ID:qnyyaddq3

今いる優秀な現役の皆さん、油断するのは
まだ早いです。まだまだ生き残りゲームは
続いてます。営業所内のみんながライバル
です。蹴落とすターゲットを絞って告口
陰口、ある事ない事を言いふらしてターゲットを
陥れて蹴落としましょう。
くれぐれも自分がターゲットにならないよう
気を付けてください。
まぁ辞めていった人の仕事や責任が生き残りの
皆さんにのしかかるので生き残りも大変だ。

1760 ：・：2016/06/07(火) 19:22:15.24 ID:h0TR1dQvM

タズマが潰れると噂があったが、明日は我が身うちの方が先に潰れるだろう・・・上場会社がボー茄子が無し？ 大丈夫か？

1761 ：グンマー：2016/06/07(火) 20:56:29.50 ID:bbaE5LSw9

大手は夏の茄子が四年連続アップだそうな。

1762 ：裏山鹿：2016/06/07(火) 21:16:24.14 ID:YbBxihll0.net

大手企業の夏のボーナス 過去３番目の高水準
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20160607/k10010548921000.html

1763 ：ZERO：2016/06/07(火) 21:39:10.65 ID:NsiNHJDl5

>>1758
数字の面はその通り。
優秀どうのこうのは、経営者目線だとその通りかもね。

「優秀」なんてものは環境や時代で真逆の評価がでるもの。
「優秀」って、この会社の評価であって他の会社や世間一般的には「使えない」人の場合もある。
（だから前の会社を辞め、BLに転職したわけだ）

経営者が優秀なら、ボーナスが出ない事態にはなっていない。
それは犬山が10年前に言っていたことだよw

1764 ：ZERO：2016/06/07(火) 21:54:49.96 ID:NsiNHJDl5

>>1759
生き残りゲームに、無駄にしがみついている人がいるのかな？
そもそも生き残りゲームに参加している人がいるのかな？

定期昇給はないし、評価は渋い。
現状維持でいい。少し給与が下がっても我慢する。
そんな社員が存在する（大多数？）
犬山は10年かけて、そういう組織を作ってきたんだよ。

（こいつら給与制度変えて給料が下がっても、何も言わねーじゃんw）by犬山

そのかわりパフォーマンスには期待しないでくださいね！
BLが潰れれば競合に仕事が回るんで、就職先には事欠かないですw

1765 ：ZERO：2016/06/07(火) 22:06:08.69 ID:NsiNHJDl5

セコいから何もかもが後手後手なんだよねw
金かけるタイミングがわかっていない。
クラウドも後2、3年早ければ…

終わりの始まり。
兵どもが夢の跡。徒然なるままに。

1766 ：ZERO：2016/06/07(火) 22:22:28.20 ID:NsiNHJDl5

クラウドが本格的に世にでる頃には、リーダーではなく、チャレンジャーになっているかも知れない。

イナバウアーが！イナバウアーが！！
上場企業の子会社で収益が増え、ボーナスが倍増かもしれないです！！！

1767 ：転職活動中：2016/06/08(水) 08:26:51.72 ID:BYpnm3dnB

総社員茹でカエル。

1768 ：転職活動終了：2016/06/11(土) 21:49:45.54 ID:4VFze+a85

みんな辞め時決めた？
今月は先喰いしまくるぞ！
7月末まで働いて有給フル消化。
9月末退社でやっすいボーナスとインセン頂くわ。
このパターン多いかな。
残った奴はその後の絶望と増えた業務でかわいそう。

1769 ：BLマン：2016/06/12(日) 00:45:25.57 ID:+EANd5Cp5

文句ばっかたれる奴ほど辞める勇気もねー糞社畜。
そういう奴に限ってナンダカンダ上にはイエスマン。
年収上げたけれゃ自分の価値作って転職しろよ。
いつまでも会社のせいにしたり部下のせいにしたりレベル低すぎ。
経営陣が悪いとかパワハラとか、どこでも少なからずあるやろ。
残るにせよ、転職するにせよ、少しくらい必死に取り組めよ。
外でたらわかる、BLの緩さが。
だいたい、できん理由作ることだけは長けとる人間多すぎw
転職も数字も何でもそう

1770 ：転職活動終了：2016/06/12(日) 10:03:48.38 ID:0ennAXKuY

>>1769
いや、だから大量に辞めるんだって。

文句あるなら辞めろ！
辞める奴は文句言うな！

みたいな思考停止は哀れw

1771 ：BLマン：2016/06/12(日) 22:05:24.37 ID:V2OVC25Ir

>>1770
そんなんだ
じゃあ、犬山政権総辞職しかないわな
思考停止は哀れやけど、経営上手くできんことを
部下、現場のせいにする経営陣の方が哀れや

1772 ：転職活動終了：2016/06/13(月) 00:30:45.18 ID:4VamN1Pnp

結局、末端が責任とるんだよ。
指示に従おうが逆らおうがね。
何年も続けて結果出しても、その瞬間の評価でおしまいさ。
この数年で何人の部課長、支所長居なくなりました？
今年の結果なんて数年前からわかってたろ？
指示出してた奴らは逃げ出して、留まった奴らが責任を負う。

今の指示が正しいなんて思うな。
今年どころか上期を取り繕うだけの指示だ。
従っても下期が壊滅する責任は末端が負うだけなのだから。
使えない社員とレッテル貼って給与下げる口実作りは流石です。
首にしたければ首にすればいい。
辞める選択肢もある。
出来もしない事を振りかざすのは騙す会社も残る社員も同じ。

1773 ：九州：2016/06/13(月) 06:57:37.09 ID:0v2zCRYE2

開拓解散だって

1774 ：同業他社：2016/06/13(月) 12:20:46.88 ID:KrleYkpyW

何それkwsk

1775 ：グンマー：2016/06/13(月) 12:25:34.98 ID:vbG7KDSt8

出た…またか。

1776 ：転職活動終了：2016/06/13(月) 22:53:33.38 ID:0v2zCRYE2

本当にうちの部課長連中は、仕事しねぇ〜
やらすだけ遣らして 後は現場のせい
お前らも動いて売れや アホども
なっ大○

1777 ：転職活動検討中：2016/06/14(火) 10:14:00.51 ID:l+rtNcLlS

何年たっても同じことで右往左往w
進歩できない会社だ

1778 ：総攻撃：2016/06/14(火) 12:54:26.60 ID:Tey9qVgJy

今こそ革命が必要だ。
社長含む全員を営業職にすべき。
予算は年収×10でどうだ。
薄給の奴は給与相応だけ稼げ。
部長様以上は億単位で稼ぐなんて楽勝なはず。
すがる技術ではなく、売れる技術を見せつけてやれ。

1779 ：おい：2016/06/15(水) 07:11:28.99 ID:6SdFg5pYm

ちなみに上の革命を起こすと、定価販売以外もれなく商談に部長・社長が同行してきます
そして、８割持っていかれますがよろしいでしょうか？

1780 ：ナマポ考え中：2016/06/15(水) 13:48:27.86 ID:WRjyN+l70.net

>>1779
8割と言わず、全部くれてやるわ！
その代わりボーナス出せや。

1781 ：おい：2016/06/15(水) 16:08:08.95 ID:6SdFg5pYm

>>1780
予算やったらね

1782 ：侍：2016/06/15(水) 22:13:15.40 ID:urgaJa0cK

来季は二部上場ですからぁぁぁ！
残念！！！

1783 ：ブロー鳥墜落：2016/06/16(木) 18:11:49.42 ID:ett6P6J7T

株価も３桁で定着するかな
日経に引っ張られる以外に上がる要素がない
有るとすれば犬が尻尾振って配当増やすぐらいか

1784 ：転職活動中：2016/06/18(土) 14:16:59.20 ID:PviPC+vY9

この会社はボーナスは出ないのですか？
また、入社後に年収が大幅に下がることはありますか？

1785 ：転職活動終了：2016/06/18(土) 18:00:28.00 ID:ug7oJPVAm

業績良ければ経営者の功績。
業績悪ければ使用人共の首が飛ぶ。
しょうがないね。

1786 ：おいでよきみ：2016/06/18(土) 22:35:34.62 ID:KfYqV4OsY

>>1784
ボーナスは出るときもありますし出ないときもあります
年収は大幅に下がるときもありますし、少ししか下がらないときもあります

1787 ：転職活動終了：2016/06/19(日) 22:37:52.58 ID:Wp5FzSyKV

来年、確実に調整給が無くなることを忘れるな。
ボーナスは出ない、評価制度は死に体、インセンも無い。
残る理由は何？

1788 ：お願い：2016/06/20(月) 20:53:30.58 ID:Dv9aA4nqu

ＳＶはもっと仕事しろ。

1789 ：ﾀﾋ：2016/06/21(火) 15:57:07.04 ID:x03FGowQ0.net

ボーナスは？
また出さないの？
上の奴らの給料減らせよ！

1790 ：みる：2016/06/21(火) 17:31:13.81 ID:xkUMESWAC

>>1789
ボーナスとかインセンとか昇給とか期待するのよそうぜ
虚しくなるだけだぜ
予算とかも気にするのよそうぜ
鬱になるだけだぜ
それより、毎日どうやって時間つぶせば金がかからず快適に過ごせるか考えようぜ

1791 ：かた：2016/06/21(火) 20:39:32.63 ID:rykL0dinQ

そんな会社に人生の貴重な時間を捧げる価値あるか？
惰性で生きてるだけだろ？

1792 ：トン：2016/06/22(水) 08:37:59.21 ID:S1pxrGgzs

昔、上場さえすればなんとかなる。状況を打破できる
と夢みてたのが本当に夢でした。夢どころか上場後の
方があからさまに待遇は悪化しました。
ナスも出ない所得も下がり人が減り仕事増えた。
もう抱く夢や幻想はないけど、せめてずっと正社員の
まま務めさせて欲しい。会社の存続を願う
だけです。

1793 ：超変革：2016/06/22(水) 14:38:35.31 ID:bqk4HHWix

>>1792
同感です。
鬱や過労で倒れた社員がいる現実から目を背けないでほしい。

今の品質、売り方では未来が見えません。

1794 ：・：2016/06/22(水) 17:42:17.82 ID:Gdw9+0BX7

売上売上うるせぇ〜
幹部はうるせぇ〜
チャレンジチャレンジうるせぇ〜
商品変わってないの客騙して売れるわけねー
其れより人が辞めるの止めろよ

1795 ：・：2016/06/22(水) 17:44:38.24 ID:Gdw9+0BX7

人が居なくなったら、お前ら幹部がサポートするハメに
なるんだぞ

1796 ：幹部は患部：2016/06/22(水) 19:22:43.38 ID:sIbATruXQ

むりだよ…幹部はDVDの再生も出来ない奴らだよ…
なんとかトレイシーの

1797 ：フラフラ：2016/06/23(木) 07:49:06.85 ID:QlL4iOsTk

「幹部は患部…」今月初めて笑いましたw

1798 ：凍死家：2016/06/23(木) 23:19:55.07 ID:FXxiORzKR

つーか、なんでみんな辞めないの？
グズってねぇでとっとと辞めろよバカども。
まぁ、こんなレベルの低いヤツらじゃどこも行く当てがないのか。
みじめだねぇ。

そんなことより、おまえらのせいで株価下がりまくりじゃんか。
どーしてくれんだよ！

1799 ：ABE：2016/06/24(金) 00:25:27.45 ID:2kCgQpsNO

>>1798
辞めてないって何でわかるのかな？
レベルって何処と比べて？
あと株の勉強してくださいね笑

1800 ：転職活動終了：2016/06/24(金) 07:33:38.39 ID:eQ+Bd5sSZ

>>1798
少なくとも私は辞めますよ。
株価なんて如何に虚像であるか良く分かりました。
今の会社は虚像を取り繕う事で精一杯。
大切な事の一つだとは思いますが、これだけしかしない会社はどうなんだろうか。

1801 ：・：2016/06/25(土) 16:17:55.63 ID:ed0e+tkKy

半期締めて業績悪化で回復見込みない
経営陣お前ら今度は総辞職責任取れよ
いい加減株主が許さねぇ〜

1802 ：トン：2016/06/26(日) 10:35:40.89 ID:YP6UEfNMf

地方の社員で残ってるのはほとんど辞めても
何処にも行けない人たちです。辞めないのでは
無くて辞めても今の所得を確保できないんです。
辞めて行くあてのある人はさっさと辞めてください。
その分で私たち行き場のない人達がこの会社で
生き残れます。定年まで働けないと本当に困るんです。

1803 ：ド根性：2016/06/26(日) 11:53:17.36 ID:TSPy8ovZq

>>1802
退職金がいくらもらえるかわかってないだろ

本当は有能な人間なのにすっかり疲弊してしまい
死に体になってるだけじゃないのか？
これまで積み上げてきた経験と実績にもっと自信持てよ

1804 ：転職活動終了：2016/06/27(月) 06:49:34.06 ID:nmczOiCo4

綺麗事より生活出来るだけの給与を。
衣食足りて礼節を知る。
そんな現場になっているのに、偉い人には分からないんでしょうね。

1805 ：名無しさん：2016/06/28(火) 07:14:44.57 ID:VkdbyQ1h0.net

社員を使い潰すことしか考えない経営者はいずれ自分の首を締めることになる！
どんなに零細で内情がカツカツでも、社員のことを本当に大事に思っているのなら、「あ〜またカップ麺食べてるわ」と思うだけではいられないはず。

社員に口頭で「もっと体にいいものを食え」と指摘するだけでもまだ足りない。弁当があれば、社員はそれを食べるのだから、弁当を用意すればいいし、それが無理でも炊飯器と米ぐらい置けという話だ。

このところ、零細やベンチャー企業の経営者と話をする機会があるが、悲しいことに僕の出会う連中は、自分のことしか考えていない。社員には最低限の給与しか渡さず、それでいて競争を煽り、どれだけ低コストで使い潰すかを、本気で模索している。

幾ら言葉だけで社員の心配をしても意味はない。徐々に栄養バランスを崩していく一方の社員に手を差し伸べない経営者は、いずれ貴重な社員を失うことになるだろう。

1806 ：はぁ？：2016/06/28(火) 21:06:12.94 ID:rw3QYD7ch

何言ってんだ？

1807 ：整備：2016/06/29(水) 16:04:46.44 ID:NH6O6IWif

ぶっちゃけ、整備システムなら
・ブロードリーフ
・DIC
・タジマ
・プロトリオス
・joker

この中で導入するなら、どこが良いの？

1808 ：神：2016/06/29(水) 17:07:30.89 ID:B9tG+NmZQ

>>1807
整備だけで考えるなら、プロトリオスとJoker以外ならどこでも一緒
値段で決めろ

1809 ：整備：2016/06/29(水) 21:27:02.11 ID:NH6O6IWif

なんでブロードリーフは高いの？

1810 ：OB：2016/06/30(木) 07:01:28.62 ID:jkie5eKpK

自作自演の書き込みしてないで言いたいこと
早よ言え。

1811 ：HP：2016/07/01(金) 01:33:18.04 ID:3GxpE/ook

ＨＰリニューーアルしましたね。
ＮＳも変わりました？

1812 ：翼クン：2016/07/01(金) 14:50:55.63 ID:IYoqmJZ70.net

結局は外資に利用されてしぼりかすしか残らない

1813 ：転職活動終了：2016/07/02(土) 13:50:57.71 ID:edmMWCZXG

忍者君、パワハラ音源録音してあるから。
勤怠改竄、人事介入ほか諸々も固めてあるよ。
バカ後君、責任回避し続けて現場が壊れたね。犬の飼い犬なんだから何も出来ないか。

じゃあサヨナラだ。

1814 ：トン：2016/07/03(日) 07:50:22.47 ID:NJWlKiBS3

小太りのオッさんがやってきてシバサ時代の
給料2割カットがおわりシバサも終わった。
上場と言う目標もできこれからドンドンよくなる
思っていたら逃げ遅れて歳ばかりくってもはや
何処にも行けなくなっちまった。
流石にこれからよくなるとは思わない。でもここで
なるべく長く給料を貰いたい。保身しかありません。
当たり前の話、こんな連中ばかりになってきてる
。発展も何もあったものではない。

1815 ：ブリーフ魂：2016/07/03(日) 13:12:29.15 ID:wLxxVRKk9

創業からいる>>1814みたいな老害が
早くいなくなればいいなー
これからの人事制度に期待します

1816 ：あ：2016/07/04(月) 00:18:21.77 ID:bq2PN9BuA

>>1815
bl創業時、同じ事を言っていた新卒達も今や古参。
人事や給与なんか搾取する仕組みが露骨になった分夢も希望もありませぬ。

1817 ：優良株主：2016/07/05(火) 23:01:11.17 ID:/Au2lOZiE

部品マックスの会員数の発表が待ち遠しいです。
順調に増えているんでしょうね。
期待期待！

1818 ：優良株主：2016/07/05(火) 23:03:27.44 ID:/Au2lOZiE

それから…
社長は歯が汚いですね！
ホームページの写真、残念です！！
煙草は程々に…

1819 ：たかし：2016/07/06(水) 09:13:05.32 ID:oZDRBADf7

一般向けに部品販売だと整備工場に喧嘩売るようなものだね
部品商もアンチ増えるだろうし、長い目で見たら終わりの始まりかもね
自動車アフターマーケットのアマゾンになりたいなら、業界からの反発を力でねじ伏せるしかないだろうが、そんな力有るとは思えない

1820 ：i：2016/07/08(金) 01:30:23.81 ID:f6wbPq5m0.net

大量退職 m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰwwwww

1821 ：max今更：2016/07/09(土) 14:32:55.33 ID:3PgafVlS+

HPスマホ対応したんですね。
デブを隠しながら写真撮るのも大変そうです。

1822 ：元翼：2016/07/16(土) 11:18:46.89 ID:bwTgVo4X0.net

早く潰れてほしい

1823 ：ブラック企業：2016/07/17(日) 23:32:59.62 ID:aZ5+1/i8x

無策でやってきたつけだな、ただただ早期リプレースが主軸で後は何もなし。
ＢＬＰ?ＳＣＭ?上手くいってるのあるのかな？
一般社員のせいじゃないのは一目瞭然、さっさと責任取る立場の奴は責任取って
辞めろよ迷惑だ。声がでかいだけで能力が全く無いそんな奴ばかりだな

1824 ：無職：2016/07/17(日) 23:37:40.47 ID:aZ5+1/i8x

コンピテンシー(笑)？聞いて呆れるわ

1825 ：転職活動完了：2016/07/18(月) 16:38:32.00 ID:jRQxMMUnn

忍者君 パワハラ、インサイダー、自社リプ部隊低迷
全ての責任取れよ
某支店長より(^｡^)

1826 ：ケーキ：2016/07/18(月) 23:25:29.42 ID:TGqsQaSr0

年上女房のマザコンボクサーはまだ詐欺行為に加担してんの？（ﾌﾟｹﾞﾗ

1827 ：人事：2016/07/20(水) 12:08:31.83 ID:yZJO/HJNM

人事の伊賀嵐ってヤツ、頭カラッポだな。みためはチョコボール向井
消えろ

1828 ：現場：2016/07/21(木) 19:51:09.23 ID:vIGR1Fy0E

FSP？売れるわけねぇーだろ馬鹿
客は求めてないんだよ阿保
ニーズにあった商品だせよ蛸

1829 ：野人：2016/07/21(木) 21:42:26.26 ID:3ocT2YwPo

>1827
本人特定できる書きこみはだめだよぅ
でもなんでそう思ったのかは気になる

1830 ：ﾀﾋ：2016/07/25(月) 19:38:08.44 ID:ROWJVzCR0.net

ボーナスは？
9月に先延ばしとか言うけど、結局出ないんだろ？

1831 ：小海：2016/07/26(火) 00:52:34.76 ID:aJ3eg7mtn

俺の分が先や。
おまえら丁稚は年末まで待っとれ。

1832 ：反対派：2016/07/26(火) 02:40:27.11 ID:4F6WiIR6M

株式会社サンチュウの陣野ってやつはクソだ
死ね

1833 ：sage：2016/07/30(土) 00:07:13.53 ID:FZMrQjD+a

OTRS 10　売れるかな？
とにかく明るい話題が欲しい

1834 ：亀頭：2016/07/30(土) 11:46:25.07 ID:zCEz1jq/f

ＳＶにはチビ禿がいるよぅ

1835 ：あ：2016/07/30(土) 23:29:14.91 ID:3F/Erz0Je

人材流出が止まらない。ね。

1836 ：年収二千万：2016/08/01(月) 22:28:39.03 ID:uS8ZZiXh2

>1834 眩しい話題だね
明るい話題が欲しいのよ

1837 ：フロンティア：2016/08/04(木) 22:21:17.15 ID:EXwpstBxS

亀頭がモロ出し

1838 ：モロダシ：2016/08/07(日) 16:04:40.37 ID:1uhu6xV/Z

わしはいつも女づれで出張じゃけんの
文句あるか？

1839 ：でかい声：2016/08/09(火) 21:42:16.82 ID:YSEMypvmo

７月から急にプロセスプロセスって言い始めたが。今年にはいって常に言ってきたのは何でもいいから売れ。前倒しできるものはないのかだろ？
死天蝶、庶蝶さまは、自分の言ったことに責任もてないならやめろよ！！
迷惑なんだよ　　まったく役にたたないんだから。
一番貢献するのはやめることなんだよ　　ハゲ

1840 ：ななし：2016/08/09(火) 23:22:09.56 ID:41LbxmXFq

明日から代休＆有休消化に入ります。
お先に失礼！

1841 ：B地区：2016/08/11(木) 19:06:51.59 ID:cQyNHJdR0.net

>>1840
お疲れ。俺もボーナス貰ったら後に続くわ。

1842 ：もろはげ：2016/08/15(月) 10:51:48.56 ID:geJRD99zy

＞1839　呼んだ？
君らが地べた這ってる間にマイルためまくるぜ

1843 ：　　：2016/08/24(水) 00:46:29.64 ID:M4uJ01Tf5

この会社の営業車はなんであんなにキモいんだ？
キャラクターをメインに据えた営業車なんて、痛いだけだろw
この会社の社長は関西人なのか！？
あれは痛車だよ！痛車！！！

1844 ：あ：2016/09/01(木) 06:51:59.84 ID:KXwDLwV51

これはひどい。
無理やりアレやらせといて上が知らないふりとか。
今の無能が炎上させた結果、どうにもならなくてこの通知ですか。
インサイダーを見ないふりする監査がいる会社は流石です。

1845 ：・：2016/09/01(木) 21:41:54.19 ID:+GbwUk5Vc

駄目だこの会社潰れちゃえ！
上がセキニン取らない体質 KAGO2はだんまり
商品のヒットはねぇし ウンコセラー、 MAX、 SCM、フロント支援何とかいらねぇ〜
その前に約束したバグ治せよ・・・すべてダメダメ
いい加減 犬山解任でしょ

1846 ：ＭＡＸ江頭：2016/09/01(木) 23:19:27.54 ID:rr1iewMl9

お前も責任とってやめろよ

1847 ：やりちん：2016/09/04(日) 17:33:26.31 ID:97Qpk1iO0

光回線だれか売ってこいよ

1848 ：お：2016/09/04(日) 23:03:47.43 ID:z7fzbhBn/

やだよ

1849 ：光ちゃん：2016/09/06(火) 14:07:05.37 ID:p/QOY8YkR

無理ゲーでしょ
また誰かのちから借りて何にも作ってないのに
売れないでしょ

1850 ：レッドホール：2016/09/06(火) 16:25:52.49 ID:5m4t+JORM

SOMAさんお疲れさまでした...
英霊に捧ぐ

1851 ：い：2016/09/07(水) 06:46:45.75 ID:krLqIZa7/

年内旅立ち組も俺の周りで3人だ。
調整給も無くなるし丁度いいかな。
いろんな意味でPCデボより酷い会社になってる。

1852 ：モロッコ：2016/09/07(水) 22:24:46.74 ID:3IaAmvd/r

SVになればいいよ
調整給はないが、マイルはあるぜ

1853 ：お疲れ：2016/09/08(木) 17:42:58.52 ID:QgZx3u4Ob

周りもじっくり考えて卒業組が多い！！
おれ、年内で卒業します。
これ以上見込み無い会社にいれないし給料ボーナスちゃんとほしい。

1854 ：え：2016/09/12(月) 23:25:04.83 ID:2tEbmxS4d

ボーナスまだかな♪

1855 ：お：2016/09/13(火) 16:45:32.19 ID:RsXKdI/rS

卒業よりリストラの方が現実的かも

1856 ：クロンボ：2016/09/13(火) 20:05:52.79 ID:s7H0GoS3S

粉飾やらせておいてお前も責任取れ

1857 ：リタイヤ：2016/09/14(水) 12:01:50.61 ID:3HHvdAqy0.net

>>1854
1ヶ月分のボーナスってどうなの？上場企業で1ヶ月のボーナスって聞いた事ないわw

1858 ：九しゅう：2016/09/15(木) 16:28:43.38 ID:Vn3NqurCF

パワハラなんとかしてほしいわ

1859 ：か：2016/09/15(木) 21:12:47.56 ID:sHQN1vmow

噂は轟いてるよ
もういいよ、、晒せよ

1860 ：犬山：2016/09/15(木) 22:02:17.92 ID:XBJMzo2k0.net

>>1857
無いんやで、お金が…
これが精一杯のボーナスや
受け取ってくれや

1861 ：デジモン：2016/09/16(金) 20:27:04.62 ID:DxwFe4GF0.net

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLASGC16H0Z_W6A910C1EE8000

1862 ：まる：2016/09/17(土) 09:13:51.91 ID:PytcmNGD0.net

8月のボーナスに合わせた支払い方法とってるのに、9月にいきなり変わって、その上対して出ない。カツカツの生活してるのに、会社からお金借りてまで生活してる人もいる。

こんなにころころボーナスの時期変わる会社あんの？これでもちゃんと評価してもらえてる、ということいってるけどさ。
とにかく金額は置いておいても、生活してる中で本当に頭にくるやり方ばかりされて困る。

1863 ：名無しさん：2016/09/17(土) 18:02:52.07 ID:hU+ENqZZ0.net

OBだが、最初の2月ボーナスに変更された時は慌てたわ。
家のローンボーナス12月払いだったし、年末の帰省は出来ないしで。
8月→9月だって盆帰省に影響あるな。
いつまで12月決算やってんだって感じ。もうITX外れてるのに。

コイン配布やインセン懐かしいわ。

1864 ：い：2016/09/18(日) 08:19:08.91 ID:QybXEAodM

あの人も今月でいなくなるらしいじゃない。誰がsiまとめるのさ？揉めてる最中じゃなかったか？

1865 ：猿山：2016/09/18(日) 17:34:17.69 ID:CkC2YaDK0.net

>>1864
誰よ？kwsk

1866 ：い：2016/09/21(水) 06:19:43.91 ID:+i1OurKPy

>>1865
Nさん。

1867 ：九しゅう：2016/09/21(水) 06:49:40.15 ID:phlHUksmG

もう我慢出来ません
労基と外部監査に訴えます

1868 ：歯車：2016/09/23(金) 17:27:51.15 ID:TrM9bEwl0.net

危ない橋渡りすぎw

1869 ：レッドホール：2016/10/06(木) 22:39:13.15 ID:Otj3dnR7C

10年史を配ってないﾔｼは逝ってよし

1870 ：い：2016/10/07(金) 07:57:18.07 ID:7Yrvm0uow

売れないものを売るのが営業って考え方は、ブラック思考ってばっちゃが言ってた。
悪いものはいくら頑張っても売れないよ。
騙せば別なんだろうけど当たり前の話。

1871 ：アイスマン：2016/10/07(金) 13:15:19.82 ID:TNtyzqWG0.net

>>1870
エスキモーに氷を売って来い！

1872 ：ブラック：2016/10/08(土) 12:35:11.98 ID:qZjJpQTVc

商品や戦略なんてねぇ 4Qは株主の為に客騙して何でもええから
気合いと根性で売ってこいや
其れが一部上場の営業や

1873 ：い：2016/10/09(日) 18:39:12.45 ID:vxBfR8Nti

>>1872
本気でそう思っていそうで怖い。

1874 ：う：2016/10/12(水) 22:37:25.53 ID:jjVx6cgNK

みなし残業の違法性を皆で労基に言えば勝てるよ！
退職者、現役で申し立てしよう！

1875 ：名無し：2016/10/16(日) 08:13:39.45 ID:6Q3KOI9z0.net

今日も仕事か。
身体が震える。
行きたく無い。

1876 ：い：2016/10/16(日) 23:00:52.17 ID:7h6vvlWZa

電通と変わらないよね。
また誰か自殺しないとダメなんでしょう。

1877 ：ぺ：2016/10/17(月) 22:17:22.74

これから頑張れ
BL

1878 ：弁：2016/10/20(木) 19:29:39.49 ID:7TdDDhdM5

東京新宿法律案事務所は無料で残業代を取り戻す
相談ができるよ。
２年が時効なので、早く退職組も現役も相談した
ほうが良いよ。
かなりの返金ありますよ、ここ
諦めるくらいならこれで仕返し。
それで８階から去る

1879 ：ムラ：2016/10/21(金) 02:13:19.41 ID:bfbkvpVz9

ここの人事ってルール作るだけ。
実際の人事責任を現場の管理職に押し付けるだけでやってることは庶務と同じ。
電通もそうだけど、表面上の取り繕いでは何も変わらない事が分からない能無しの集団。

1880 ：犬山：2016/10/22(土) 06:26:08.22 ID:tMJ96Oc80.net

最近冷え込んできたな

1881 ：レッドホール：2016/10/24(月) 17:06:27.90 ID:10h607Wvz

お前らほんまカスやわ
他責にして、環境を言い訳にして、自分は何にも動かんと
会社の悪口ばっかり書いとる

お前ら自分から頭下げて「雇って下さい」言うたんちゃうんか？
俺はもう辞めるけど、死ぬまで働けよゴミ共

1882 ：ﾀﾋ：2016/10/25(火) 23:50:18.72 ID:JwSaK/Cs0.net

相変わらず懐が寒いぜ
冬のボーナスいつ？

1883 ：名無し：2016/10/26(水) 10:43:13.49 ID:WycDTgrx0.net

冬の茄子なんてあるわけねぇだろ！出たとしても来年の３末だな

1884 ：レッドホール：2016/10/26(水) 19:48:29.53 ID:rfLNTKfP/

一行日報はここに書けばいいですか？

1885 ：名無しさん：2016/10/27(木) 00:03:35.12 ID:wdkR4qZ10.net

「ブラック企業は、実際には社員を部品や機械にしか思ってないくせに、まるで経営陣であるかのように働かせようとする」

1886 ：アースリーフくん：2016/10/28(金) 12:44:07.10 ID:UEuBLa9Zk

こんな一日を過ごしている奴はクビ
9:00  起床
9:30  ノロノロとスーツに着替え社用車に乗り込む
9:45  一日の始まりに備えて休憩
10:00 移動
11:00 大人しいユーザーでコーヒーを飲み心を安らげる
11:30 昼休憩
13:30 昼休み終わり
14:00 電話
15:00 鈑金工場を見習っておやつ休憩
16:00 X3にアプローチに行くも社長がいないのですぐ帰る
17:00 プリンターの共有設定をして充実感を覚えて事務所へ

1887 ：俺様：2016/10/28(金) 16:53:53.37 ID:bCO+cBBh0.net

なんで俺のスケジュール知ってんだよ！

1888 ：名無しさん：2016/10/29(土) 08:21:34.05 ID:SPDjWkDm/

6000万横領
よく今まで見つからなかったな

1889 ：okk：2016/10/29(土) 11:05:23.06 ID:/Xc8JJfkM

横領の手口が20年前から変わってないところが笑えるよね

自社株買いで株価維持とかもう常習化してきたね

とりあえず残りわずか
売り上げ180億まで寝ずに頑張ろう！

1890 ：い：2016/10/30(日) 18:53:26.74 ID:w21QzFVaa

但し、今回も犬山と愉快な仲間たちの責任は問わないもののとする。
という通達まだですか？

1891 ：156：2016/11/02(水) 17:37:16.24 ID:DJ4kZQCJ8

犬山は10年間ヒット無しのポンコツだよな
こいつ、ファイナンスしか出来ないだろ

1892 ：長期ビジョン：2016/11/02(水) 20:42:03.28 ID:F+X5n29Rb

サポ課復活

1893 ：長期ビジョン：2016/11/02(水) 20:51:53.00 ID:F+X5n29Rb

ブロードリーフが求める人物像
残業をしても勤怠入力を9時5時で入力する人

1894 ：い：2016/11/03(木) 21:25:03.15 ID:imZTvFWB4

今更サポ課ってな。

今年の責任取って忍者降格。
来年は満を持して馬加護再登板に向け、数字が悪るい時に備えて生贄部署が必要になったか

1895 ：シバサ：2016/11/06(日) 09:04:55.15 ID:qvzM3rty0.net

退職者が止まらんな。有能な奴はみんな辞めていく。残るはカスばかりか…

1896 ：ゆるキャラ：2016/11/06(日) 12:32:55.28 ID:NMl7CCSeD

ちゃんと結果や、応援ありがとうございますとか
しっかりHPに発表してね。
そういうこと出来ないとみんな離れてくよ。

1897 ：い：2016/11/06(日) 14:45:48.83 ID:TjfIR3dvX

夏茄子と同じ事して、さらに退職者が加速する予定

1898 ：素朴な質問：2016/11/06(日) 15:19:46.02 ID:7k40hBuwL

冬茄子もまた延期なの？

1899 ：レッドホール：2016/11/06(日) 23:27:20.69 ID:11QtNMBv0

お前ら文句言ってるけど嫌なら早く辞めろやw
楽だゾ〜w

1900 ：フル勃ち：2016/11/07(月) 12:01:24.98 ID:hKFAUegLT

お前らのワークフローなんかポテトチップス食いながら差戻ししてるんだぞ？

1901 ：犬ちゃん：2016/11/08(火) 00:48:49.85 ID:3qaOGoq9a

ワ、ワイは横領なんてしとらんで、
放っといても億入るんやで

1902 ：犬山：2016/11/08(火) 07:14:31.03 ID:2EGAPlWgY

今年の人事組織の責任は忍者くん君に責任取ってもらうよ
来年は加護に指揮をとってもらうから

何で僕の子飼いが働かないんだよ ニンニン

1903 ：元平：2016/11/08(火) 17:45:46.45 ID:4mWXn8wQR

電通がこれだけ叩かれているにもかかわらずブレないBL。
小さい会社で良かったね。
倒れた社員の数は絶対勝ってるけどな。

1904 ：面談：2016/11/09(水) 01:19:43.39 ID:Xpu5aWNs+

 茄子出ないのにやる意味あんのか？
たいしたアドバイスもできない上司と面談しても時間の無駄だよ

1905 ：脱獄社：2016/11/09(水) 08:06:36.18 ID:/GcZaC8wM

糞転がしの皆さん、プロセス通りに
コロコロ転がしがしてますか。
転がした先に何かありましたか？

1906 ：犬ちゃん：2016/11/09(水) 14:15:13.30 ID:zqgDdykQr

ク、クラウド版は2Qに出すんやで、
今年の2Qに出すとは言っとらんで

1907 ：犬ちゃん：2016/11/09(水) 14:21:55.17 ID:zqgDdykQr

ほ、本当は社員のことを愛しとるんやで、
ほんとやで！
残業時間が長いのも、クレームが多いのも知っとるんやで、

でも残業規制が出来たら困るのは社員なんやで、
ゆ、ゆ、ゆ、ゆ、許してくれへんか、

1908 ：サポ：2016/11/09(水) 18:55:47.24 ID:aKA6UVwYe

本人もこれだけしおらしかったらいいんだけど。
社内闇金制度が唯一の優しさ。

1909 ：長期ビジョンMAX：2016/11/10(木) 09:28:46.58 ID:7hawQYF9a

え？！俺6000万円貰えんの？！

1910 ：長期ビジョンMAXウンセラー：2016/11/13(日) 13:25:39.77 ID:22ctgCoZq

なんやねんバーディーって
休日にも通知送るの辞めろよ
労基訴えるぞ？？？？

1911 ：労基：2016/11/14(月) 12:26:23.41 ID:15eAizHrJ

>>1910
早よ訴えろ
ボケ

1912 ：長期ビジョンMAXウンセラー：2016/11/14(月) 22:53:50.56 ID:4Wor36Xs1

>>1911
は？お前が訴えろや

1913 ：同じ穴のムジナ：2016/11/15(火) 13:10:42.40 ID:Y/uTALHJ0.net

カス同士で喧嘩すなw

1914 ：長期ビジョンMAXカウンセラー：2016/11/15(火) 19:57:53.80 ID:PhfetTR63

>>1913
偉そうに 寄生虫が

1915 ：サポ：2016/11/15(火) 22:40:58.50 ID:VZu8bMMlO

ワイ含めこの板見てるやつはみんなクソ虫。

あっ、はい車長あなたもです。

1916 ：労基：2016/11/16(水) 20:13:31.63 ID:5n/cin0JJ

>>1913
傍観者気取るなよ
ボケ

1917 ：犬山：2016/11/19(土) 04:11:01.23 ID:RqM3clVj0.net

失われた10年

1918 ：st：2016/11/20(日) 21:18:13.69 ID:t08zI9TG7

そろそろ１０年か…
退職金たんまり貰えるし、やめ時か

1919 ：ワロエナイ：2016/11/20(日) 22:35:45.79 ID:j3At9mBg0.net

退職金って確か6000円×勤続月数じゃなかった？10年だと72万か。結構貰えるな。

1920 ：シャバの者：2016/11/21(月) 00:07:12.20 ID:jBsspYeIh

>>1919
それ転職した最初のナスで来月貰う予定額とほぼ一緒。
世間は12月をボーナス商戦と呼びます。

1921 ：諦職金：2016/11/22(火) 08:44:42.22 ID:J7qgnzBdK

尚、最初の２年は貰えない模様
50万は越えるね！新卒のボーナスぐらいはもらえるよ！普通の会社の

1922 ：CE課希望：2016/11/22(火) 10:11:02.27 ID:QaFQHC8ZQ

テレマティクス壊れました
陳謝します

1923 ：犬山：2016/11/23(水) 14:32:15.96 ID:kXd3+VOGB

ら、ら、来年は給料アップするやで
頑張ってくれやで

しゃ、しゃ、しゃ、社員が死んでも俺は銀座でワイン飲みたいんやで！

1924 ：みらつく：2016/11/27(日) 23:55:25.75 ID:YPy1P/J8R

そろそろ来期の組織が気になりますな。
親と上司は選べないのが辛いとこ。

1925 ：無駄な１０年：2016/11/28(月) 21:00:53.74 ID:HchwfQ02a

会社は選べるぜ？
宿り木を変えたら上司も変わる。

腐葉樹にしがみつく必要はない。

1926 ：みらつく：2016/11/28(月) 23:51:31.84 ID:EHA4xlv71

>1925
そこに気づかんかった。
アドバイス乙！

1927 ：調整給発動：2016/11/29(火) 19:26:14.33 ID:zTkLbSqa8

今年も人事制度が今年も変わりますね
来年はもっともっと社員のためになる制度が充実するでしょう
こんなホワイト企業、辞めるなんてもったいない！

1928 ：戻って来いよ：2016/11/29(火) 20:10:27.15 ID:379oBW2A0.net

ウェルカムUタァーンwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

1929 ：調整給発動：2016/11/29(火) 20:27:31.23 ID:+W/boe4mX

>>1925
>>1928
こういう考えをもつ社員がいること自体が癌
人罪、とは良く言ったものだなぁと

1930 ：優良株主：2016/11/29(火) 22:09:16.37 ID:UAcpcskp/

商いとはビジネスである

1931 ：調整給発動：2016/11/29(火) 22:39:48.73 ID:+W/boe4mX

>>1930
ビジネスとは商いである、な
お前クビ

退社するか事業構想大学院大学に100000000万年通ってこい

1932 ：さ：2016/12/01(木) 22:30:29.48 ID:IkKW2fEpy

上場してから良いことが本当にない
詰んだ…

1933 ：んー：2016/12/01(木) 23:15:40.09 ID:kxS4FdvkO

那須ゲットした後、年明けに痔票出しても
那須返却すんの？そんなことしていいの？？

1934 ：株主：2016/12/02(金) 07:36:31.84 ID:eqUT/UnMW

来年の経営方針発表会は楽しみですな
昨年以上に悪いのに👎またどんな言い訳するのかな？
いつものマヤカシ聞き飽きた
達磨に眼入れるのか？

1935 ：返金上等：2016/12/02(金) 17:13:59.87 ID:Mc+FjOIc0.net

>>1933
当たり前やんけ！きっちり耳揃えて返してもらうで。返さんかったら、取立ていくさかい、待っときや〜

1936 ：悪汚病：2016/12/03(土) 15:15:36.75 ID:hAxr0SDq8

取り立ては現場のサポートがやるんや。
回収できひんやつの茄子から引くんや

1937 ：真田丸：2016/12/03(土) 16:18:14.65 ID:uyV+4jjFc

忍犬ってフィクションだと思っていたが、
実在とは夢にも思わなかった。忍犬でも粗相したらちゃんと主が責任もつのかな？

1938 ：田舎者：2016/12/03(土) 16:39:15.60 ID:KO6e7Iw6o

頭がいかれてますね。

1939 ：だめかもわからんね：2016/12/03(土) 21:45:57.16 ID:Y2yE9rK/0.net

茄子…

1940 ：ラララライ：2016/12/03(土) 22:43:37.67 ID:VsWOnYHeb

任権？
兼任？

無提案　箱売り体操　はーじまーるよー

1941 ：雑魚：2016/12/04(日) 10:39:57.38 ID:YwMML1BUl

こんなところに書き込んでるやつは
使い古した8490インクリボンほどの価値もない

1942 ：うんこ：2016/12/04(日) 16:10:05.92 ID:kGe1vXlnc

>>1941
カップラーメンの重しに使えるぞ。
2個同時に。

1943 ：年内組：2016/12/05(月) 18:37:17.29 ID:yVb4mlcnA

犬山でも忍者でも誰でも良いから次スレ立てれ

1944 ：後ろ向きな人：2016/12/06(火) 12:23:10.78 ID:FM4Xbi2yg

12月になってますますやる気がなくなるのはなんで？

1945 ：古参：2016/12/06(火) 17:29:46.84 ID:C2nqI7W0U

久々に開いたらずいぶん賑わってるな。
上場してから現場の不安が増してると見受けられる。
うちの部署はホワイトだぞ。そろそろ帰ろうか。

1946 ：老害：2016/12/06(火) 18:47:23.58 ID:SllPRXvo5

ポケモンGOコムプリート！

1947 ：経営の髪：2016/12/06(火) 19:06:20.80 ID:lpAjTIjUm

もうこの板も終わるし、これで俺の会社の評判も上がるやろ。
辞めて後悔してるやつは戻ってきてええぞ。
インセンはもうあらへんけどな。丁稚が減りすぎて大変なんや。

1948 ：クマぷー：2016/12/07(水) 00:59:01.49 ID:9eYjUSmat

つーか、普通は上場したら一般社員が苦しくなるの当たり前じゃんけ。
何を今さらｗ
オイラは底辺派遣でそういう会社いっぱいみてきたからさ。
文句ばっか垂れて何もしないやつは40代で年収600万から280万にされてたｗ

それにリストラしたら株価あがるんだぜ。
今はそのタイミングを見計らっているとか思えん。

1949 ：これだけは言いたい：2016/12/07(水) 09:33:46.44 ID:xA6dkzhxH

寒い日は乳首がビンビンに立つよ

1950 ：名無し：2016/12/07(水) 11:38:03.46 ID:sO/XQ8TK0.net

これがボーナスか‥

1951 ：ぐへへ：2016/12/07(水) 22:31:17.37 ID:qoQmBjlR0.net

もう上がる事はないな

1952 ：明日の目標：2016/12/08(木) 01:08:46.73 ID:iSdsHgM4O

パチンコで2万勝つ

1953 ：P社員：2016/12/08(木) 11:13:21.11 ID:P4debzh0V

俺はPだから今日はもう仕事切り上げます

1954 ：楽天パンダ：2016/12/09(金) 17:41:41.98 ID:thGmk2/8d

>>1947
こういう背信社員がいるのがいけない。
ブロードリーフをブラック呼ばわりするなブラック社員。

1955 ：居候：2016/12/10(土) 00:02:15.26 ID:d5j1sXIJF

でも、ホワイトではないわな
そして「中間」でもない

限りなく黒に近い『灰色』

そうじゃね？

1956 ：今日も搬入：2016/12/10(土) 11:14:22.26 ID:WtU36Y/rM

いや黒だろ。
バカかお前ら。

1957 ：あほくさ：2016/12/10(土) 12:45:07.13 ID:eiIR20q63

システムごときに高い金払うんじゃないよ

1958 ：求める人物像：2016/12/16(金) 13:54:53.42 ID:RVtq6/hfy

クビにされない程度に働いて
基本給をちびちびめぶる人

1959 ：LCC：2016/12/17(土) 00:06:45.90 ID:1aFtKfdm2

定期昇給の無い会社。（一部上場は定期昇給が大抵あります）
一年ごとに全部リセット！
過去の実績なんて、かえりみません！！

1960 ：給料あげろ：2016/12/17(土) 18:16:18.53 ID:MTqSUNYY/

あるわけない。
だれかが上がれば他が下がる仕組み

1961 ：ため息：2016/12/18(日) 01:38:58.73 ID:zXFE6+rzS

一般営業が生活の為に借金をしなければならない給与体系。
毎年夢の様な制度を発表する会社。
新しい報酬制度は動画を見ろという、投げやりな人事。
社員は人財といいながらコストとしかみてなく、どう自主退職に追い込むかを考える経営層。

来月は現実味のない、経営層が自己満足する方針発表会か。。。

1962 ：仏様：2016/12/18(日) 09:31:24.25 ID:tFO9/YHKq

>>1961
邪念を振り払うため座禅をしながらオナニーしてみなさい。

1963 ：忍者：2016/12/19(月) 18:26:02.40 ID:RfsQoa4Ra

奥義
ちゃぶ台返しの術

1964 ：ホワイト企業：2016/12/20(火) 00:20:42.02 ID:VsFoRfCB0.net

ボーナス
8万wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww




っていう夢を見て飛び起きた。

1965 ：あ：2016/12/20(火) 00:30:30.14 ID:o3coqMhT0.net

横田光平とかいう教授はゴミ
社会の屑

1966 ：忍者：2016/12/20(火) 06:55:19.67 ID:NsDyGJ6f7

オトモダチ人事崩壊の術ドロン

1967 ：１００１★：Over 1000 Comments

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