【ビィレバー】ドラッグストアモリ【ボウリング】

1 ：名無しさん：2012/08/09(木) 21:33:37.43 ID:NtWqiSu60.net

前スレ
【ビィレバー】ドラッグストアモリ【ボウリング】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1250191546/

687 ：名無し：2015/08/20(木) 23:54:46.48 ID:vXa0j/QzA

>>686
冗談に聞こえないのが怖すぎるがホントにそう思ってんなら仕事を辞めろ
あのユニクロでさえできるかどうかは知らないが週休３日とかやりだすみたいだし改善されるといいな

688 ：名無し：2015/08/21(金) 15:12:28.83 ID:+tKXw3XDa

この会社では何を望んでも無駄よ。心を殺して働け働け。
本部がおかしいからね〜
ここの新卒で入ってくる社員も使えんのばっかりや。育て方がおかしいんだろう。かわいそうに転職しても使えんやろねきっと。

689 ：花笠：2015/08/21(金) 21:58:04.08 ID:YsgqesZh3

皆さんの意見もっと聞きたい！
やっぱどこも
労働環境よくないな、労働基準局に皆で言わない？

690 ：ブラモリ：2015/08/22(土) 08:37:57.38 ID:xkGjW7EtH

皆で集まって言えるなら言いたいですｗ
本日もフルという名のもと日付変わるまで働きますｗ

691 ：花笠：2015/08/22(土) 11:52:24.23 ID:0UUv2tJY8

ひとまず匿名でいいから、労働基準に電話して現状を伝えよか？
一人ずつ何人も言って言ったら流石にろうきも見過ごせなくなるんじゃないかな？

692 ：名無し：2015/08/24(月) 22:10:53.86 ID:jzH0lDyBJ

明日公休なのに台風だから出てこいって言われた、ここやばすぎだろ

693 ：名無し：2015/08/25(火) 07:03:46.87 ID:xJrz2fQu6

従業員を人とは思ってないだろうな

694 ：名無しの元社員：2015/08/25(火) 15:11:23.62 ID:cMCYWj7Jp

ゴミ企業だもんね
頭のおかしい、ものを知らない社長
自分の保身しか考えてない中間管理職
人を大切にしない企業は、ダメだよ
ほんとゴミ
ゴミ

695 ：ブラモリ：2015/08/26(水) 08:30:21.90 ID:HDxWBJEK2

１時間２時間までキッチリしてくれとはいいませんが
５０時間を超えた時間外労働の分は支払って欲しいっすｗ

本部は残業しないように指示してるけど現場では退社処理してやっていますよ
そこを厳しくいってほしいですｗ

696 ：花笠：2015/08/28(金) 09:34:02.73 ID:fw+y0YUEz

推奨品の買い込み辛い、、

697 ：名無し：2015/08/28(金) 21:53:14.08 ID:La7GyxfRu

人をゴミ扱いするような上司達の下でいい仕事ができるわけないよ。
あの扱いでモチベーション全くあがらないからー。

698 ：江口大介：2015/08/29(土) 18:41:02.64 ID:gM3NNiZy0.net

emerald-flowsion.anaconda-vice@docomo.ne.jp
おまらのために、労組についねのりんくをはった。分からない時は、日本精工にいるので、いつでもししにのいi. 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

699 ：emerald-flowsion.anaconda-vice@docomo.ne.jp：2015/08/29(土) 19:15:40.24 ID:/VuNSWQMD

いなのご時世、高校生でも労組作れるからゃてみろ

700 ：江口大介：2015/08/29(土) 19:23:18.19 ID:gM3NNiZy0.net

いまのは、作業中によって、うまくうてなかった。
高校生でも作れる労組なんだからお前らも作れよ。作って対抗しろよ。

701 ：emerald-flowsion.anaconda-vice@docomo.ne.jp：2015/08/29(土) 19:47:21.04

勇気のある奴は、９月１９日に手薄な本部前でデモをしようじよないか。
勇気ある同士の賛同を待っている。
動かないとなにも始まらないぞ!!

702 ：江口大介：2015/08/29(土) 19:36:51.90 ID:gM3NNiZy0.net

石◯課長。保育園でいそがしたかった吉◯店の店員パシリにしただろ！
何かきこみけしとるんじゃ。
別に石井家はえらくない。偉いのは親戚の社長一家だ勘違いするな。腰巾着課長がw

703 ：江口大介：2015/08/29(土) 19:37:20.71 ID:gM3NNiZy0.net

石◯課長。保育園でいそがしたかった吉◯店の店員パシリにしただろ！
何かきこみけしとるんじゃ。
別に石井家はえらくない。偉いのは親戚の社長一家だ勘違いするな。腰巾着課長がw

704 ：j江口大介：2015/08/29(土) 19:42:46.96 ID:gM3NNiZy0.net

勇気のある奴は、９月１９日に手薄な本部前でデモをしようじよないか。
勇気ある同士の賛同を待っている。
動かないとなにも始まらないぞ!!

705 ：名無し：2015/08/29(土) 22:19:33.57 ID:teD8Cw5LW

時間外手当の上限制は違法、退職時、勤続年数には試用期間を含む。
折角、指導したのに真鍋は退職したのか。
大内田、お前にも指導したぞ。
次は労基法を全く知らないであろう、人材採用部の石井かな。
でも俺はドラモリの社員じゃないから、直接、労動基準局に訴える資格はないけど。
最近、本部の電話受付が警戒して、誰にも繋がない。
逃げるなよ、責任感があるのなら

706 ：ブラモリ：2015/08/30(日) 13:14:51.92 ID:T6gYqm6XI

でてる名前からしてこれはホントに働いてた方ですねｗ
その辺りはあまり関わらないので無能だとはいいませんが店長、エリア長あたりはマジで酷いですｗ

707 ：名無し：2015/08/30(日) 18:18:02.89 ID:pVe8XOLFN

>>705
私はドラモリとは一切関係がありません。
私の本業は、企業再建請負業です。
私の顧客は全て同族企業でした。社長は無能でも構わない。
周囲にしっかりした人材がいるのなら。
現実には親族と言うだけで、無能な専務とか。
就業規則を読んだ事ありますか。本来、店舗に1冊は配布する責任があります。
エリア長は無能でしょうね。しかし、店長には同情する面もあります。
入社1年目で名ばかり店長にさせられて、ある意味気の毒です。
人材確保をハロ−ワ−クに依存しているだけで会社として失格です。。
私が関係した会社では、やむを得ず退職する人には、次の勤務先が辛かったらかったら
必ず戻ってきなさいと話していました、
私がドラモリにいたら、親族の殆どは降格でしょうね。
社長の役員報酬を10万円にした位ですから。
私は社員の経験かもあり、経営者の経験もあります。
一番大事な事は、社員、パ−ト、アルバイト等、人材を大切にする事です。
長文で申し訳ない

708 ：名無し：2015/08/31(月) 20:17:32.21 ID:sARzcebr7

ドラモリの役員及び私から名指しされた方々へ

匿名の掲示板で好き勝手に書き込みをしている、と思われるのは心外ですので、
直接私と議論する気骨のある方は、お名前を書いて下さい。
連絡させて頂きます。
そちらは社会保険労務士、弁護士を同席されても構いません。
私の条件は1つだけです。
私の質問とそちらの回答等を社員に公表することです。
まぁ、私を相手にする器量のある方はいないでしょうから、無視でしょうね。
2チャンネルを見るなと説教するだけでは、余りにもレベルが低いですよ。
心からご連絡をお待ちしております。
社長、私を相手にできますか？

709 ：ブラモリ：2015/09/01(火) 12:32:55.71 ID:qBz5KSM5N

この店舗は残業が多くてこの店舗は残業が少ないことに文句は言いませんが
どちらも残業代はでないのに（サービス残業）労働時間が違えば不満はでますしサービスの低下につながると思うのです、残業オーバーしたから今日は帰りますといっても「人がいないから無理」の一点張りですしお客様の満足と安心を掲げてる会社とは思えません。

710 ：名無し：2015/09/01(火) 22:20:20.88 ID:b3jy7P3cR

36協定をご存知ですか？
組合がある会社は、組合の委員長が、ない会社は社員の代表が
会社と残業時間について協定するものです。
各店舗ごとに協定を締結する必要があります。
退職した課長は、締結していると私に話しましたが嘘だと思います。
もとより、締結していても会社は協定を守らないでしょう。
人材採用部は仕事をしろよ。売上ノルマと同様に、人材採用のノルマを課せ。
仕事が出来ないのなら、教えてあげるよ。
月末殆どの店がノルマを達成しているのは何故か、本部は知っているだろうに。
未達店を説教するだけなら、馬鹿でもできるよ

711 ：名無し：2015/09/02(水) 00:01:21.10 ID:1IzF4f7b1

月末は社員がクレジットカードを使って推売品を買うんですよ。それで「今回も達成できました次もがんばりましょう」で目標数多くなる。馬鹿かこの会社は。毎月毎月そんなに売れるかよ！！だいたいスタッフが足りてないんだよ！！毎日残業なんだよ！！全部悪循環よ。

712 ：名無し：2015/09/02(水) 00:08:10.36 ID:1IzF4f7b1

言い忘れ
私の働く店舗では、この会社に満足しているスタッフは１人もいませんよ。

713 ：名無し：2015/09/02(水) 08:57:13.91 ID:Pb3n6bZb3

ですよね。ノルマ達成の真実は。
社長は社員総会で、売上が伸びた話をする。冗談じゃない！！
売上実績は営業店が作り、本部の人間は、営業店の皆さんのお蔭で
飯が食えている。本部が偉いか？では、資金運用部を作って運用益を出してみろ。
本部は営業店支援の為に存在する。偉そうにするな。
通達ミスも多すぎるし、日本語にもなっていない。
どうせ店舗の適正人員なんて、把握していないのだろう。
あなた達は蟻ではない。正当に報われるべきだ

714 ：名無し：2015/09/03(木) 22:50:06.58 ID:UZSXCPbtc

私がカキコミして、めっきり投稿が減りましたね。
悪気はなかったが。申し訳ない。

715 ：花笠：2015/09/05(土) 11:18:35.28 ID:REInyo11T

もう疲れた(^^)v

716 ：もと店長：2015/09/05(土) 13:47:32.51 ID:7aY13JCUP

もと店長やってて辞めたもんだが、まだこんな状況なんだねこの会社は
マジで〜これから就職する方には正直おすすめできないね、
残業、推売品買込み、店は人が足りないのに競合店に何千品目売価調査、
競合店の従業員とモメあい。本当にオレ何してんだろって
働きながら思ってたなー。辞めた今はお陰様で体重と年収も
増えました！

717 ：もと店長：2015/09/06(日) 13:25:21.67 ID:NCB5cneT0.net

>>604 俺は11ヶ月くらいだったかな、引き継ぎ業務は1日だけ、あとは責任をほぼ丸投げ状態で受け継ぐ。実際、前任者も引き継ぎなどする時間もなくしょうがない部分もある、今まででこんな会社見たことなかったぞ、悪い事は言わないから辞めとけ

718 ：花笠：2015/09/06(日) 19:47:50.43 ID:K6WQ92rH2

退職するとこに決めました、退職した回りに聞くとやはり、転職しても後悔はないとのことでした、
なのでやめます。本部の方も離職するくらいだから、やはりみんな、不味いと思ってるんでしょうね、もう疲れました

719 ：名無し：2015/09/06(日) 22:30:19.08 ID:l3eIdBga4

人がいない、疲れた

720 ：名無し：2015/09/07(月) 15:43:00.02 ID:YAt1YlItS

店長も悪いみたいな書き込みもあるけど、俺からしたら上が無能なせいで上からも下からも矛先が店長に向かう感じで店長が一番不憫だと思うww

721 ：名無し：2015/09/07(月) 16:35:36.10 ID:UEMcB+EPR

>>718
真鍋課長は辞めた。西課長も辞める。
無能な副社長の犠牲かな？
33歳の副社長って、他所の会社では全く無能だろうね。
同族企業の極み。一般的には二代目で潰れる。
花笠さんお疲れ様でした。

722 ：名無し：2015/09/07(月) 19:48:31.68 ID:SOEv0s9Iz

同族企業は続かない。潰れたら３ヶ月待機せずにすぐ失業保険貰えるわー。

723 ：花笠：2015/09/07(月) 20:14:12.49 ID:WYcI7zmLL

N課長て、辞めるの？初耳でした

724 ：名無し：2015/09/07(月) 21:19:54.97 ID:UEMcB+EPR

彼の精神力次第だね。馬鹿な若造のせいで、古参が辞めるのは惜しい。
俺のアドバイスを受け入れれば良かったのに。
まぁ、苦情と受け止めたのだろう。
俺は実名で書くけど、気にしないで

725 ：名無し：2015/09/08(火) 01:30:25.14 ID:vw3h5U+xO

Ｎ課長、辞めるのはかまいませんが、早く正式な明細出してくださいよー出すって言いましたよね？だいぶ待ってるんですよー言ってる意味あなたならわかりますよね？そのままなかったことにして逃げるんですかー

726 ：てきと~：2015/09/08(火) 02:01:47.46 ID:fIw1QCtI5

N課長が？
なに情報なん？

727 ：ぶらもり：2015/09/08(火) 03:48:01.20 ID:fIw1QCtI5

井〇係長と竜馬が来て終わったな！
マジで北朝鮮みたい。
同じ赤い血と心を持った人間と思ってないからね。
現場は地獄なのに荷だし売価調査してこいよ！
上にたつ資格なんてないぞ！
謝罪しろ。
人の人生180度狂わせてスミマセンってな。

728 ：名無し：2015/09/08(火) 09:00:29.34 ID:izbRcxaCc

情報入手先は秘密です。今までガセ情報を流した事はないので、
信用してもらうしか。
確か西課長の奥さんは、大内田と近い血縁だよね。

729 ：花笠：2015/09/09(水) 12:46:18.99 ID:sXwRlg29t

そうなんだ、

730 ：名無し：2015/09/09(水) 17:23:48.82 ID:JJs3vUp7C

>>708の通り、私はドラモリの経営者と議論？する覚悟があります。
多分、経営者は私を相手にしませんが。
私がドラモリ従業員の味方である事は、明白だと思います。
社長に、内容証明書、公開質問状を送付する事は簡単です。
無視するでしょうが。無視できない程の、皆さんの支援があれば
いつでも実行します。その時は送付した文章を、ここで公開します。

731 ：元パート：2015/09/11(金) 00:19:41.92 ID:bRnwADDiS

やっぱり、残念な会社。パートながらに感じた。
ブロック長とか○○だと思った。店長、どんどん痩せてくるし。
これで、健康関連の品物売ってて恥ずかしいと思った。
地域の消費者でもあるパートの扱い方、最悪。二度と買い物に行ってない。
研修中、ブロック長から自尊心を傷つけられた出来事をご近所さんに話したら、
皆、引いた。
秋桜でパートしてるママ友に「ありえないから、辞めた方がいい。」と。
それで、今！某大型店で働き、店の代表として接客コンテストに出たり、大事な人材として扱われ、自分らしさを取り戻した…というか、自信が持って働く毎日が楽しい！
辞める時、寂しいと涙をながしてくれたパート仲間、ごめんね。

732 ：名無し：2015/09/11(金) 08:58:26.30 ID:BzNiYhLLp

会社は変えられる。
辞めようと考えている人は、支援してくれ。
各県1名、労基局に近い店舗。
何か左翼のアジテ−タ−みたいだけど、私はバリバリの保守です。
行動できないのなら、勝手に愚痴っていたら

733 ：花笠：2015/09/11(金) 11:23:40.16 ID:ZZSeZ8f46

何をしたらいいんですか？

734 ：名無し：2015/09/11(金) 16:21:23.85 ID:BzNiYhLLp

労働基準監督暑に行き、時間外は35000円が上限で、時間外の未払いがある事を
訴えて下さい。上限35000円と明記した文章があればベストです。
それ以外は自分の言いたい事をどうぞ。
例えばＡ店舗のＡさんだけが労基に行くと、会社は必ず犯人探しをします。
しかし、各県で訴えられたら、会社はその対応に追われて、犯人探しどこでは
ありません。なにより、九州各県の労基から目をつけられたら、会社は
どうするでしょう。名ばかり店長も、判例にあるように違法です。
店長にも時間外手当が支給されます。幾らになります店長さん？
有志の方がいらっしゃれば、会社は変えられます。
変わらない違法行為は、何度でも労基に訴えれば良いのですから。
きちんと実情を話せば、労基は信頼できますよ。
余談・・・私について。元銀行員です。当然、人事部にもいました。
社員研修は自分たちで行っていました。
家庭の事情で早期退職し、1年間は専業主夫をしていました。
その後、会社再建請負業をやりました。請負と言っても本当に不良会社の
社員になって、内部から変えます。人員整理なんかしなくても、再建できます。
知識は銀行員程度ですが、知恵ならいっぱい見につけています。

735 ：名無し：2015/09/12(土) 15:24:32.79 ID:m8bY2s7au

734さんが言うようにみんなで立ち上がりましょう。

736 ：名無し：2015/09/12(土) 20:29:21.50 ID:m8bY2s7au

この会社はみなし残業制度っていう名の無法地帯です

737 ：名無し：2015/09/13(日) 08:57:59.33 ID:44zffL0BJ

>>735
有難う。私は困難な事を、皆さんにお願いしているのかもしれない。
労基に行った事は無いだろうし、行っても、緊張して上手く話せないかもしれない。
有志の方で心細い方は、私が同行しても構いません。
私と話して見たい方は、私の携帯番号を、ここに書いても構いません。
リスクの大きさはご理解いただけるでしょう。
なすべき覚悟を示します

738 ：名無し：2015/09/13(日) 18:04:06.36

09068971557

739 ：名無し：2015/09/13(日) 19:09:31.77 ID:44zffL0BJ

>>738
こんな輩が沸くのなら、俺は知らん。
手前、何者だ。シバクゾ。皆で、勝手に慰めあえよ

740 ：名無し：2015/09/13(日) 21:50:31.87

間違った。
09068981557

741 ：名無し：2015/09/13(日) 22:13:15.66

2006年入社、2011年退社の江口だ。
嫁は杷◯店で働いてる。潜り込ませて、現在のモリの状況を探っている。
俺は日◯精工で働いている。
上の番号は俺のだ。俺も会社に不満で退職した。

742 ：名無し：2015/09/13(日) 22:48:30.90 ID:44zffL0BJ

>>741
江口さんか。日本精工の方だね。失礼しました。
基本的な考え方は、私と相違はないと思っていました。

743 ：反逆者：2015/09/15(火) 01:40:46.94 ID:isSH1+v74

コスモスに負けてるし、サンドラと提携失敗、マツキヨとも因縁の仲、早く潰れてくれよ

744 ：反逆者：2015/09/15(火) 01:50:56.06 ID:isSH1+v74

社長、田０部長
右腕、大０田部長
推売、平０部長
人事、に０課長
が理想だと全社員望んでる。
竜馬は荷だしと売価調査にいって下積み積んでこいよ。

745 ：江口大介：2015/09/18(金) 21:46:00.86

買い物してると、酒コーナーの石◯課長と、各コーナーの井◯係長の動画見る度にイライラするわ

746 ：江口大介：2015/09/19(土) 23:58:48.07

石◯課長の息子の俊光くん、わざわざ自分と同じＦラン高校行かせてww
よっ、流石親子揃ってＦラン!！
来年の３月で卒業するけど、どうすんの？もしかして、Ｆラン高校で進学先ないから息子もモリで働かせるの？
そしたら、竜馬とライバル争い頑張ってね。

747 ：元準社登販：2015/09/20(日) 01:21:50.07 ID:CIhtnP9/u

毎日の食事をきちんとして、身体に不調があれば病院にいくほうが市販薬使うよりも早くて確実で経済的。

ドラモリを辞めるときに思ったことです。

７年〜８年勤めてて今までそんなことなかったのに、朝に果物を食べて逆に体が動かなくなる。

色々思い当たる節があり、副腎疲労症候群のセルフチェック、瞳孔のチェックをしたら面白いほどたくさん当てはまる。
辞めて2週間は本当に体が重くて何もする気にならなかった。辞めてもうすぐ1年、やっと体調が戻って来ました。

勤めていた時はサプリ依存で食事内容めちゃめちゃ、ドラモリ時代に飲んでいた商品を退社して全部飲むのやめたら初めはそれなしではいられないほど体がキツかったけど、ある時フッと無くなった。


現在頑張っている皆さん、今は平気な方もじわじわ体を壊す前に忙しくても食事はちゃんとして自分の体を労わって下さい。

748 ：花笠：2015/09/20(日) 15:37:34.64 ID:q9bjnGGo9

そういえば、19日はデモやったんですか？

749 ：江口大介：2015/09/20(日) 16:49:23.11

すまない…
私の力不足だ…

750 ：名無し：2015/09/20(日) 19:00:47.22 ID:L7nxJDa7W

南九州在住なので、今回は辞退しました

751 ：江口大介：2015/09/20(日) 20:30:35.66

次回は、日程と詳細を決めて大規模にしよう。

752 ：名無し：2015/09/20(日) 20:59:55.09 ID:L7nxJDa7W

西は辞職していただろう。
次回は参加したいが、結局ドラモリとは、今は関係ない人間だけになるかも。
俺が幾ら書いてもドラモリの社員の反応はないし。
平日に本社前の方が効果あるかも。デモの許可も申請しないと

753 ：花笠：2015/09/20(日) 23:40:04.22 ID:Pkm0Rfwe2

辞めたの？

754 ：現社員：2015/09/21(月) 01:54:27.37 ID:u5b9IU0ZE

ストレスのせいか最近よく、えずくようになりました。
ビイレバーの買い込み、ノルマ、考えたくありません。
早く、やめたいです。

755 ：花笠：2015/09/22(火) 00:47:09.75 ID:q9t2iBCp2

なんなの、この会社、人生台無し、こんな会社に就職するんじゃなかった

756 ：現社員：2015/09/22(火) 12:20:23.42 ID:7HX5qM8FE

今日も仕事だったんですけど、気分が悪くて
吐き気がするので休みました。
求人にはうまいように、書いてますけど実際は
有給もないようなもんですし、ほんとに
人生無駄にされた感じです。

757 ：名なし：2015/09/22(火) 22:36:20.35 ID:Gqkge/5Nz

愚痴は不要。俺たちと行動しようぜ。
有給休暇、略は有休が一般的。
ちなみに、有給休暇届けに、取得理由は不要。
ドラモリの書式は知らないが。
何故不要か・・・当然の権利だからだ

758 ：名なし：2015/09/23(水) 00:08:57.81 ID:tCsYcMlM1

花笠さん力貸してくれ。
先日、部下の離婚裁判を傍聴した。相手は弁護士を立てた。
弁護費用は50万円ていどかな。部下の答弁書・事情説明書は全て私が書いた。
実質勝訴した。
ドラモリの社員は勝てる要素だらけなのに、何故戦わない！！
俺は負ける喧嘩はしない。勝つ手段しか考えないから。
一族や弁護士は、俺がやり込めてやる。自分達の待遇が改善するんだぞ。

759 ：店長：2015/09/23(水) 01:07:40.34 ID:yWBuIOXj0.net

○課長はなんでやめたんですか？

760 ：名なし：2015/09/23(水) 14:41:04.25 ID:tCsYcMlM1

現職の店長が、部外者の俺に聞くなよ。
社員NO26が辞めるには、それなりの事情だろ。
精神的なものじゃないか

761 ：あ：2015/09/24(木) 02:37:53.25 ID:VBASwv8k0.net

息子から敬遠されて全く意味不明な部署においやられたから。プレゼン能力、社員教育は良かったんだけどね。才能の墓場だよ。

762 ：原色：2015/09/24(木) 23:05:19.24 ID:X7iEozVzb

優秀な人が雑用やらされて携帯なんかも没収されて指示は店舗電話から、そら辞めるわ

763 ：花笠：2015/09/25(金) 00:11:40.84 ID:wHr3MRgDh

これがこの会社の本質ですよ、
私は辞めますが残った皆さんが心配です。
ましてや、会社の顔といってもよい、(私にとっては)中心人物がいなくなると、不安になる方もとても増えてきてるのでは？

764 ：現社員：2015/09/25(金) 01:18:00.48 ID:9idGUmJ1w

僕も、明日勇気を振り絞って店長にやめることを話す予定です。

電話では過去２回やめたいといいましたが結局今年まで頑張ってくれ、と

言われました、
昨日、おととい電話でやめたいと話をしておいたので
次こそは言えるように、こんなブラックでいつまでも
働く気はないです。

765 ：名なし：2015/09/25(金) 08:45:38.92 ID:STu595fFl

現場での評価は随分高いんだ。
彼が人事にいる時、労基法違反でやりあった。
配置替えになってから、プレミアム商品券の取り扱いについて苦情を言った。
取扱い当日まで、手続きを放置していたから。
どうして、最近まで西が辞めると書いた時、皆、懐疑的だったのか？

766 ：花笠：2015/09/25(金) 22:44:17.10 ID:U/ipGtIgd

何でこんなに、昔と変わったんでしょうか、もうこの会社に希望は持てません、昔は好きでしたが残念です

767 ：ブラモリ：2015/09/26(土) 00:14:20.88 ID:ssC9pt9EU

才能の墓場ってのは的確かもですね、
店を増やしすぎて人材がおいつかなくなり収集がつかなくなった感じですかね
どちらにせよ真面目にやるのはアホらしいです。

768 ：原色：2015/09/26(土) 00:35:22.03 ID:EEvM5XwdF

この会社見てると不安で仕方ない
幸いうちの店長はとても良い人だから、店長が移動か退職するときに辞めようと思う

769 ：名なし：2015/09/26(土) 08:58:00.07 ID:wdvrS4eHf

みんな帰りが遅いな。暮々も身体に気を付けてくれ。
西課長個人の責任ではないが、時間外未払いについて、責任がある。
アルバイトから社員になり課長にまでなった。
昔からの社員。社長には何の感慨も無いのだろうか。

770 ：あ：2015/09/28(月) 03:51:43.96 ID:qAUbkPTD3

生き残るには新人に新人賞はこの会社で全く無意味であることを
店長が言わなきゃダメだよ。
そして全達一位もお菓子もらうくらいの価値
とにかく残業フリ―が今一番美味しいから、チャンスを待て
目立とうとするな♪

771 ：あ：2015/09/28(月) 04:33:24.70 ID:qAUbkPTD3

やるぞやるぞやるぞ~
やめろやめろやめろ~
やるぞやるぞやるぞ~
やめろやめろやめろ~

772 ：あ：2015/09/28(月) 04:43:07.48 ID:qAUbkPTD3

やれよやれよやれよ~
やめろやめろやめろ~

773 ：名無しの店長：2015/09/28(月) 20:04:59.91 ID:q29At+brL

わかってるとは思いますけど今のままではコスモスには勝てませんよ
たぶんイオンに吸収されるかドンキに吸収されるかの道を迫られるでしょう。
理想はセブンだけど絶対無理でしょうね。今のままでは生き残れませんよ。

774 ：：名なし：2015/09/28(月) 20:28:16.94 ID:Wfj/gjk8W

仮に倒産したとしても、民事再生法・会社更生法を申請する。
そして、どこかの会社がドラモリを引き受ける。
社員が路頭に迷うことは無い。会社の債務で最優先支払いは労働債権。
つまり、未払い給与・未払い退職金の事だ。

775 ：名無し：2015/09/29(火) 03:25:14.02 ID:0ySfS+vRx

辞めた方に質問。
離職票は、申請しないと発行されないものですか。

776 ：名なし：2015/09/29(火) 17:02:12.61 ID:RBd+Fw8lD

>>775　替わりに答える。
申請する必要はない。健康保険証を返却したら、国民健康保険に
加入しないといけなくなる。この手続きに離職票は必要。
失業保険の手続きにも離職表は必要。
当然、普通の会社なら人事が段取りし、あなたに送付するが、
ドラモリではね？？

777 ：現社員：2015/09/30(水) 18:34:41.27 ID:+nbStWdOu

ビイレバーは達成しなくていいとの指示がきました。

今まで買ったのはなんだったんだろう。

778 ：現社員：2015/09/30(水) 18:39:53.27 ID:+nbStWdOu

西課長はモリを訴えたんですか？

779 ：名なし：2015/09/30(水) 20:29:38.57 ID:zS661K+51

>>778
訴える？質問の根拠は？

780 ：あ：2015/09/30(水) 22:13:01.58 ID:UXdE6ZoqY

モリを訴えた？
もし事実なら最後くらい良い仕事したな！
多分、残業未払いの件ででしょ！

781 ：名なし：2015/09/30(水) 22:58:00.11 ID:zS661K+51

>>780
疑問がある。
西は管理職ではなかったのか？
時間外手当対象の管理職もいるが、店長クラスでさへ時間外手当が出ないのに
西に時間外手当が支給されるとは考えにくい。
訴えるなら、不当解雇、パワハラかな

782 ：あ：2015/09/30(水) 23:20:47.27 ID:UXdE6ZoqY

それも含めて公の場で
この会社の醜態を公開する事が大事だよな！
しかも管理職、組織の人間が公表するってなったら
会社も変わるかもしれない。
頼む男を見せてほしい西様。という願望。
つうか訴訟は事実なの？

783 ：名なし：2015/09/30(水) 23:46:57.21 ID:zS661K+51

>>782
主張は理解した。彼の職責上、彼には時間外未払いの責任の一端はある。
一人が労基局に行っても効果は薄い。
何故、全員で蜂起しない。皆が力を貸してくれれば、俺なら
身命を賭して勝つ。若い人が離職するのは残念だ。
会社は変えられる。事実だ

784 ：店長：2015/10/01(木) 02:06:15.04 ID:X7OHf/e6C

ビィレバふざけんな?

785 ：店長：2015/10/01(木) 02:09:26.33 ID:X7OHf/e6C

CMみても達成は難しいようですな。ところですぴるりなの目標がでてないですね。本部でも検討中ですか？

786 ：名無しの店長：2015/10/01(木) 02:10:42.43 ID:YIzyrrxVo

訴えたのが本当で数の証言がほしいときは俺は喜んで手伝いますよ。