【社員ベアゼロ】キヤノン48【役員退職金支給】

1 ：あ：2014/06/02(月) 22:32:23.82 ID:WvX/OnER0.net

キヤノン４４
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1352018854/l50
【8時出社】キヤノン45【残業禁止】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1362746552/l50
【ジリ貧】キヤノン46【デジカメ墜落】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1374889854/l50
キヤノン４６(実質47)
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1374890431/l50

114 ：あ：2014/06/25(水) 12:16:00.31 ID:O8uOTSdk0.net

利益よりも売上が落ちてるのが深刻だな。
会社の生き残りを考えたら、まっとうな経営者ならリストラを進めなきゃならんのだが、雇用維持を唱えて従業員の給料を削って士気を落とした挙句、経費や設備投資をケチって将来の飯の種を育てず、口先だけで騙されて訳のわからん外国企業をM&Aですか。
全てをダメにするパターン。
その辺のことが良くわかってるから、ストックオプションがあってもT副社長の持ち株が全然増えてない。逃げ切り狙ってるだろ。

115 ：役員：2014/06/25(水) 19:15:26.02 ID:+AJiAE2+0.net

べつに明日つぶれても今後の生活困らないしね。
会社傾いてうろたえる社員を見るのも一興ですよ。

116 ：あ：2014/06/25(水) 21:10:38.34 ID:piCY8O6o0.net

>>110
上流とはCEOや役員のことでしょ

117 ：あ：2014/06/26(木) 06:09:59.93 ID:KY0wm4dt0.net

役員　　上流の澄んだ水で悠々とした環境　
社員　　上流で汚された、汚染水での生活　

って感じかな

118 ：あ：2014/06/26(木) 17:49:49.14 ID:vxjQq+D50.net

http://news.livedoor.com/lite/article_detail/8980544/

入ってない。。。
分かってらっしゃる。＿|￣|○

119 ：あ：2014/06/26(木) 20:36:32.73 ID:kLj5hv9C0.net

11:15JST ＜7751＞ キヤノン 3335 -82さえない。
ＢＮＰパリバでは投資判断を「ホールド」から「リデュース」に格下げしているもよう。
目標株価も3250円から3000円に引き下げているようだ。今期は会社計画未達の公算として
おり、営業利益は会社計画の3650億円に対して3485億円にまで下方修正している。
また、15年12月期も営業減益を予想しているようだ。
http://money.jp.msn.com/news/fisco/%E3%82%AD%E3%83%A4%E3%83%8E%E3%83%B3-%E3%81%95%E3%81%88%E3%81%AA%E3%81%84%E3%80%81%EF%BD%82%EF%BD%8E%EF%BD%90%E3%83%91%E3%83%AA%E3%83%90%E3%81%8C%E6%A0%BC%E4%B8%8B%E3%81%92%E8%A6%B3%E6%B8%AC

120 ：あ：2014/06/26(木) 21:17:37.08 ID:BiOdWpkn0.net

経営面は他の電機精密を圧倒している。
他社が数千億赤字を計上したり、ギリギリ黒字達成して喜んでいる中、キヤノンは常に数千億の利益をあげている。

でも、他のメーカーのほうが社員は優遇されているよね。
待遇ももちろん、人間として社員を扱っていると思う。

121 ：あ：2014/06/26(木) 21:48:27.40 ID:4rthb7qM0.net

>>119
リデュースって、弱気・売り推奨
って言う意味なんですね。

売っておいて、良かったです。

前々回の自社株買い様々です。

>>120
それを言っても、「じゃあ、転職すれば？」って言う返事が返って来るだけですよ。

122 ：あ：2014/06/28(土) 06:49:41.85 ID:B4ok8zDW0.net

>また、15年12月期も営業減益を予想しているようだ。

来年もボーナスの会社業績分なしｗ
キャノンがたくさん法人税払ってくれるから業績に関係なくボーナスがでる公務員最強だな

123 ：あ：2014/06/28(土) 08:26:10.73 ID:IEmQlT8D0.net

マジメな話、給与面で将来性は皆無と言ってよい
10年以上勤めるつもりなら中小の有望なところ探したほうがずっといいね

124 ：名無しさん：2014/06/28(土) 08:39:14.52 ID:glenb9tM0.net

>>123
さすがにないわー優良中小ってどこよ
今はよくても5年先なんてわからんよ

125 ：あ：2014/06/28(土) 08:43:50.57 ID:qrq6FjIo0.net

来年以降はかなり勝負に出るよこの会社
そんなに未来は暗くない

126 ：あ：2014/06/28(土) 09:07:17.50 ID:ydOu5eYr0.net

数万人規模のリストラをしないと、給与アップは無いね。
ポスト持ってる人からもポストを剥奪しないと、
ポストも無いから、リストラを免れた人も昇進は無いけどね。

127 ：a：2014/06/28(土) 10:04:56.85 ID:PTEX9yJ+0.net

同僚との話で一番盛り上がるのが転職の話
代わりに普通盛り上がる上司の悪口はでない
沈みゆく船に乗る仲だからかな

128 ：あ：2014/06/28(土) 21:30:06.05 ID:e+PkUhiv0.net

　　　　　　　　　平均年収　　　　　　　　　　　 　　福利厚生
　　　　　　　　　2008年　 2009年　 2010年　 2011年 2012年　2013年 寮　社宅　住補　家手　　
キヤノン 　　　 811万　　716万　　752万　　766万　　759万　　755万　　×　×　　×　　×
ソニー　　　　　 980万　　865万　　923万　　951万　　891万　　885万　　○　×　　×　　×
パナソニック　　820万　　756万　　778万　　791万　　731万　　691万　　○　○　　×　　△（子供のみ）
東芝　　　　　　 790万　　745万　　778万　　798万　　800万　　812万　　○　○　　○　　△（子供のみ）
日立　　　　　　755万　　 700万　　750万　　800万　　803万　　828万　　○　○　　○　　○
富士通　　　　　843万　　764万　　788万　　804万　　798万　　769万　　○　×　　○　　○
ＮＥＣ　　　　　　764万　　716万　　 698万　　707万　　671万　　745万　　○　○　　○　　△（子供のみ）
三菱電機　　　 792万　　749万　　 749万　　780万　　767万　　746万　　○　○　　○　　○
シャープ　　　　737万　　677万　　 712万　　706万　　627万　　600万　　○　○　　×　　×
リコー　　　　　 819万　　714万　　716万　　712万　　689万　　716万　　○　○　　×　　△（子供のみ）
ニコン　　　　　840万　　 676万　　758万　　817万　　807万　　738万　　○　×　　×　　×
オリンパス　　 747万　　 624万　　679万　　717万　　755万　　826万　　○　○　　×　　△（子供のみ）

日立は2015年末に社宅を廃止、寮入居期間制限、住宅補助2倍に変更

129 ：あ：2014/06/28(土) 23:47:19.06 ID:KVZYVVya0.net

124,125は人事だね

ホワカラエグゼで社員の給料激減させようっってのが便所のもくろみだぜ
事前にその経営体質を知ってればそんな会社には絶対就職しなかったね

130 ：あ：2014/06/29(日) 02:04:49.34 ID:cl6mMOVf0.net

確か去年G4になったばかりなのに
7/1で管理職になっちゃった人がいてびっくり
昇進スピードも二極化の流れ？

131 ：あああ：2014/06/29(日) 02:24:33.25 ID:nTN8K2010.net

名経営者で知られた故・土光敏夫元経団連会長は
「責任者が自分のポストを守ろうとしがみついている限り、
後継者は育たない」との名言を残したが、
ｍ会長は何が何でもポストにしがみつき続ける気らしい。

132 ：あああ：2014/06/29(日) 02:38:11.64 ID:nTN8K2010.net

>>128

日立製作所+東芝と比較してもねぇ。
キヤノンとはスケールがあまりにも違うんですが・・・・・
Cは無くても国に影響の無い会社ですよね。

133 ：あ：2014/06/29(日) 08:01:22.33 ID:a5WRiH0S0.net

オリンパスすげえな
粉飾やめて社員に還元したのか？

医療は儲かるんだな

134 ：名無しさん：2014/06/29(日) 08:43:36.91 ID:UoZRD6vV0.net

キヤノンが儲けではダントツだよ
単に分配しないだけ

135 ：あ：2014/06/29(日) 09:46:25.35 ID:c9NT5KpO0.net

何せ、7000億を越える内部留保が在りますから。
利益は、プール。

貯蓄好きな人は、通帳の残高が減ることを異常なほど、恐る。

そう言う人は、経営者では無く、本来、経理向き。

136 ：あ：2014/06/30(月) 22:16:16.75 ID:0Hecwse10.net

大企業の春闘賃上げ７千円超　１６年ぶり、経団連の最終集計
　経団連が３０日発表した２０１４年春闘の賃金回答最終集計によると、大企業の賃上げ回答額
（加重平均）は前年に比べ１５４０円多い７３７０円と、１９９８年以来１６年ぶりに７千円を
上回った。アップ率も２．２８％（前年は１．８３％）と１５年ぶりに２％超となった。
　企業業績の回復のほか、政府が経済界に賃上げを要請したことも後押しした。経団連は「定期昇給
に加えベースアップ（ベア）も実施され、全体的に引き上げられた」とみている。
　製造業の平均は、前年より１６２８円多い７４２１円で、アップ率は２．３５％。非製造業は１０６９円
多い７１２７円で、アップ率は２．０％。
　調査は主要２１業種の大企業２４７社を対象に実施し、平均金額が判明した１０９社を集計した。
中小企業の最終集計も７月中に公表する予定。
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140530/biz14053011040021-n1.htm

137 ：あ：2014/06/30(月) 23:25:01.99 ID:tk9EQ0d40.net

＞130
　　ありえませんよ。

138 ：あ：2014/07/01(火) 04:00:08.28 ID:Kz5X1ePx0.net

世界一のカメラメーカーならオリンパスの内視鏡や
go proのようなアクションカメラの市場も制してほしかったよ
一眼レフだけやん

139 ：ぬ：2014/07/01(火) 06:33:55.13 ID:g1db0MQC0.net

>>138
アクションカメラは市場が小さくて大手が参入するほど旨みないんじゃね？
パナとか頑張ってるみたいだが

140 ：あ：2014/07/01(火) 06:51:32.46 ID:Ckqw5FkL0.net

顕微鏡すら作れない技術力なのに内視鏡なんかできるわけないだろ

141 ：あ：2014/07/01(火) 07:08:42.93 ID:Kz5X1ePx0.net

go proの売上は900億円だぞ
今の縮小傾向のカメラ市場においては小さくはないだろ
もう手遅れだろうが

142 ：てす：2014/07/01(火) 09:23:34.62 ID:qvkYra6b0.net

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143 ：あああ：2014/07/01(火) 20:39:03.45 ID:ga+JHX0m0.net

すいません。c社さん。

東芝や日立製作所と比較しないでください。
次元が違います。国策企業と成り上がり企業。
国のインフラを支える身になってみてください。
カメラ　複写機　笑えますね。いまや何処でも作れますよ。

144 ：あ：2014/07/01(火) 21:20:53.76 ID:Luu1GP0U0.net

キヤノンは確かに駄目になる傾向だわな。
もうIT企業になって、出会い系アプリ出身の
DeNAとかグリーと競合するしかないわな。

145 ：ららら：2014/07/01(火) 21:47:39.75 ID:rjnyw82A0.net

多分、この人本社R&D？鍵つきで運用すればよいのに、よほど世間に
プラチナ企業と言いたいのか、とても不思議。
https://twitter.com/lala_zet/status/483735664676982784

146 ：あああ：2014/07/01(火) 22:25:34.29 ID:ga+JHX0m0.net

C社の時期社長がプロ経営者だったら笑う。
サントリーの真似しそうだよな。
老いぼれの狂った独裁者ならやりかねない。そして最後は倒産。
外から見るとCさんまずいよね。内部留保なんてすぐに尽きるから。

147 ：あ：2014/07/01(火) 22:27:29.22 ID:XrwMxtk10.net

>>145
下丸子Ａ棟の上の方の人かもなw

148 ：あ：2014/07/01(火) 23:53:14.74 ID:g+MZ8Hyk0.net

外部取締役だって息のかかってるの使ってるだけだろ
サマータイムゴリ押しが通用しているのがその証拠

149 ：あ：2014/07/02(水) 05:32:50.23 ID:POA8fKpK0.net

>>148
一度も出勤していないそうです。
名ばかり、ってやつですね。

150 ：あ：2014/07/02(水) 07:04:57.71 ID:1ovVqdvV0.net

>>149
ノーワークノーペイを適用しろ

151 ：あ：2014/07/02(水) 08:29:04.48 ID:vdDwJusL0.net

駄作しか作れんよ。
これからは背も伸びんから、背伸びするだけ。
だが、生き残りはするだろう。
内部留保があるうちはな。

152 ：あ：2014/07/02(水) 22:30:57.99 ID:axzT9CVN0.net

来週からサマータイムとか、原則残業禁止なんて開発には無縁の話
80時間申請しましたよ

153 ：あ：2014/07/02(水) 22:49:32.07 ID:Bx44JyWp0.net

お前らはさっさと売れるもん開発しろや
泊まり込めや

154 ：あ：2014/07/03(木) 05:20:00.74 ID:4vORXLNP0.net

定時だけでも180時間近く居座ってるんだろ？
そこに80時間追加とかwwww
できるというプライドだけあって、できるんだと言動さえするが、
自分では決してやらないのが、キヤノン。

もう、アホな無働同然の管理はしなくていいから、やってみせてみろ。
ムリだけどな。50代も40代も30代も口だけで、頭と手が動かない。

155 ：あ：2014/07/03(木) 08:13:54.91 ID:gAdtgYQa0.net

>>16
有名人？

156 ：あ：2014/07/03(木) 18:28:28.84 ID:YZJJrR5yO.net

そういえば昔宇都宮で組立管理課の廣井課長に同じ日の朝に10分おきに3回挨拶されたなあ
完全に頭ぼけてるぞあいつ
それとも人の顔を覚えられない障害なんじゃねえのか
頭ぶっ壊れてる奴らが管理職やってるんじゃねえのか
ちゃんと検査して調べた方がいいぞ

157 ：名無しさん：2014/07/03(木) 19:22:57.27 ID:8Rt/VgNu0.net

皆さん教えてください。
自分は成果主義で悪名高い不治痛勤務ですが、
あまりに殺伐とした職場に愛想がつきています。

キヤノンさんも成果主義だとは聞いていますが、
殺伐度はどんなものでしょうか？

自分的には、昔の「昭和の企業」「社員は家族」のような企業が
残ってないか、探しています。

さすがにそういう企業はいまはないんですかね？
キヤノンさんの社風を教えてください。

158 ：あ：2014/07/03(木) 21:58:59.38 ID:BZw39VIX0.net

キヤノン電子を強くお勧めします

159 ：X：2014/07/03(木) 22:28:11.82 ID:D2H1sw4I0.net

>>157
生ぬるいのが好きならゼロックスを勧める

160 ：あ：2014/07/03(木) 22:44:42.99 ID:VD4+rxZo0.net

キヤノンは生暖かい

161 ：あ：2014/07/03(木) 22:50:49.24 ID:o+kWwIeg0.net

成果主義といってますが、妥当な評価が出来ていません。
評価を面談で上司が伝えるのですが、アンケートの納得度はあがっていません
面談にかけた時間は増えているので実質納得度はさがっています
試験に受かるかが一番給料に反映します
ダメ上司の何倍の仕事が出来ようが、試験受からなければ一生給料はあがりません
べつに今の生活でいいからまったり行こうという場合は文句なく会社生活を終えます

162 ：あ：2014/07/03(木) 23:09:36.06 ID:KgdKiALS0.net

>面談にかけた時間は増えているので実質納得度はさがっています

生産性が低下しているｗ

163 ：あ：2014/07/04(金) 01:16:57.73 ID:0zciEkS0O.net

>>157
社風は北朝鮮です

164 ：あ：2014/07/04(金) 02:44:34.29 ID:kQIe24MxO.net

お前らは誰がやっても結果が同じになる作業を効率よくやるのが上手なだけでそれはクリエイティブとは正反対です

富士通は評価する立場の者を評価する方法が成果主義じゃないといつか聞いた

昭和の企業は朝礼の管理職の放送の時にスピーカーに向かってお辞儀させられる

165 ：あ：2014/07/04(金) 08:43:13.87 ID:dj4nnmAv0.net

実働している人はダメな人なんだから、
無働できる大多数がデキル人。
もうわかるよね？そう、マッタリだよ。

166 ：あ：2014/07/04(金) 19:49:56.48 ID:Ey3UmpWo0.net

お前がなぜ評価が低いのか、という点を詳細に話すことにした。と言ってた管理職も。
評価低いので、給料も安い事を納得させることで納得度向上させるんだって。
管理職にはそんな研修したのか？
会社がわざわざ、全員に研修して社員の面談の納得度あげようとしたのは失敗だった感じ。

167 ：あ：2014/07/04(金) 20:39:28.32 ID:XIDNMe6H0.net

>> 156

初めまして。
私はINCの社員ではないですが、
そして、当時の私の評価は低かったですが、
個人的に困ったときには、親身に相談に乗ってくれましたよ？

3回あいさつされたって突っ込みも意味不明ですよ。
それが、あえてネットで書くことに思えないですよ。

168 ：あ：2014/07/05(土) 03:01:44.06 ID:XrHcaUE/O.net

中井真は小野寺防衛大臣の地元にも何度も行っていろいろしていたよ
小学校とかに行って沖縄はかわいそうだという話から始まって沖縄に援助してくださいになって
同情してもらえてチヤホヤされると得意になって
「こちらの女性はきれいですね。仲良くなったんだけど私と付き合ってもいいと思いますか？」
とか意味わかんないこといろいろ言い出して、
同情してもらえなかったら不機嫌になって大声だしてその地域をすげえ侮辱して罵詈雑言あびせて去っていく。
何百人もが見てる前でそういうことずっとやってきて
今、何食わぬ顔で首相とか防衛大臣の前で偉そうなこと語ってんだからな

169 ：あ：2014/07/05(土) 03:35:29.17 ID:XrHcaUE/O.net

中井真さんは自分が幸福になるために沖縄を利用してるだけですから

韓国とか部落とか在日とか女性の地位とか言う人もみんな自分のためにやってるだけで本当はどうでもいいと思ってんだよ
お前らとか学生とか主婦はそういう奴らに騙されて参加させられてると気付けよ

170 ：あ：2014/07/05(土) 04:12:18.69 ID:Opu72Gka0.net

>>165
そうなんだよ。

あいまい　複雑　硬直　

現場が遠いから？

171 ：あ：2014/07/05(土) 04:54:00.51 ID:d6oEBSTo0.net

サマータイム、管理職も不満に思ってるの多いみたい
なんで士気下げることわざわざやるかね？・・・って感じだ
オレは始業３０分寝ることにしてるから別にいいけど

172 ：へのへのもへじ：2014/07/05(土) 05:03:22.38 ID:UjfnjjOdI.net

〉〉134
分配しないって、まるで海に向こうの国とソックリ。
上層部はがっぽり儲けて海外に不正送金。
国内はデモばっかりだけど外には報道されず

これって今の状況そのもの。
海の向こうの国にベッタリだからね。

173 ：あ：2014/07/05(土) 07:39:33.25 ID:POmobLQ+0.net

（評価の低い）部下は至らない点にしっかり向き合い
今後の飛躍のために（評価の低いことに）納得することが重要である

by便所

174 ：あ：2014/07/05(土) 10:48:20.93 ID:aNV//1gG0.net

サマータイム除外者もいるから、その終業につきあわないといけないから管理職でも不満はあるよ。
組合のアンケートでも、この施策が有効と思えるか？みたいな設問あったけど、
結果は公表しないか、ねつ造データ公表するしね。
以前、効率あがってバンザーイみたいな特集を玉川のやつらがしてたけど、あいつら会社の犬だよ。

175 ：あ：2014/07/05(土) 14:47:03.17 ID:G2/nC2YP0.net

みんな会社の犬
駄犬か忠犬

176 ：あ：2014/07/05(土) 15:30:00.99 ID:OnK9K25c0.net

>>153
泊まり込んでできるようになるなら、
とっくにできてるわ。
無能が泊まり込んでも金食い虫になるだけ。

177 ：あ：2014/07/05(土) 19:05:54.45 ID:phWVIwT10.net

キヤノンがバイオ分野で大型投資、低価格武器にDNAチップ事業化へ
2005年2月2日
キヤノンが今春にも新規事業となるバイオ関連分野で大型投資に踏み切ることが、
日経ビジネスの取材で明らかになった。
早ければ2005年中に事業化する。対象となるのは、ガンや糖尿病など遺伝子診断へ
の応用が期待されるDNA（デオキシリボ核酸）チップ。強みのパソコン用プリンタ
ー技術を応用し、安価に量産できるのが特徴だ。同社はバイオを将来の柱の1つに
据え、2010年に1000億円規模の売上高を目指す考え。DNAチップはその第1弾となる。
http://www.nikkeibp.co.jp/archives/356/356450.html

178 ：あ：2014/07/05(土) 20:17:38.80 ID:oj8AaZbv0.net

思い切った若手優秀技術者、管理者の登用が必要かと。
もう待ったなしのタイミング。

179 ：あ：2014/07/06(日) 00:15:30.51 ID:fvFbXFNa0.net

もう先がないといことが分かったんでシュウカツの候補からははずしました

180 ：あ：2014/07/06(日) 00:26:22.47 ID:aa4qnonT0.net

先が簡単に見えるなら誰も苦労しないよ

181 ：あ：2014/07/06(日) 00:48:59.38 ID:r8fJeIB90.net

>>16
愛妻家で部下からの信頼が厚く、将来の社長候補の人ですか？
素晴らしい人格と人徳のようで。

182 ：a：2014/07/06(日) 01:20:19.65 ID:CVOTXCku0.net

http://president.jp/articles/-/12878

183 ：あ：2014/07/06(日) 02:06:23.27 ID:pbXevDVoO.net

小学校から高校までの12年間で美術や技術家庭やその他でものづくりさせると
効率よく作業することにばかりこだわって賞は一度も取ったことがない人種がキヤノン社員（12年間でただの一度も）
なにもライン作業者じゃなくて全社でそんな人ばっかりだから

184 ：ぬ：2014/07/06(日) 09:50:16.05 ID:ls4omrKr0.net

日本の大企業全般でそんな人ばっかりだけどな

185 ：あ：2014/07/06(日) 10:35:47.08 ID:1s/8gsQk0.net

夏休みは休出。しかも中国で。
代休はMAX5日ルールが出来たけど焼石に水

186 ：あ：2014/07/06(日) 13:57:58.84 ID:fvFbXFNa0.net

>180
有望性はなかなか見えないけどダメダメは一目瞭然
社員がこれだけダメ出ししてるのにこの会社に入ろうとするのは間抜け

187 ：名無しさん：2014/07/06(日) 22:42:06.74 ID:hXgVVk8c0.net

販社が売り出した３Ｄプリンタの特許調べ上げて

自社製作るつもりだろ？

188 ：あ：2014/07/06(日) 22:54:41.48 ID:aa4qnonT0.net

でも先に他社の3dプリンター売って販路やニーズをおさえといて
後で自社のを売り込むってのはなかなかいい作戦なんじゃないのキヤノン
結構3dプリンター真面目にやる気なんだろう

189 ：あ：2014/07/07(月) 00:57:23.10 ID:SfEG42mSO.net

佐々木副工場長と廣井課長は気持ち悪かったよ
必要もねえのにいっつも来てうろちょろしてごちゃごちゃ口出ししてきて邪魔になってんのに
本人たちだけはみんなから迷惑がられてるの気づいてなくて仕事したつもりになってんだ
きっとそれがあの人たちの成果ということになったのだろう
みんな病気になるのも分かる
そして佐々木が工場長になってからいろんな問題が起こりすぎて謝りに行ったんだろ確か

190 ：あ：2014/07/07(月) 05:31:27.40 ID:UZaMl7GU0.net

>>188
開発が出来た時に、３Dプリンタの価格破壊が進んでいるんじゃないかと不安。

191 ：あ：2014/07/07(月) 17:18:39.19 ID:YFALM+We0.net

サマータイムで早速時間単位休暇とった
毎日30分ずつ取れば75日間今まで通りに出勤できます

192 ：あ：2014/07/08(火) 17:27:31.67 ID:waCXdKQw0.net

もうすぐ他社に先駆けて残業代ゼロをやることが経営委員会で決まっているよ

193 ：名無しさん：2014/07/08(火) 17:29:35.08 ID:YTlWonB00.net

CEOが巨額の報酬を得ている企業ほど実際の業績は悪化しているという現状が明らかに
http://gigazine.net/news/20140708-highest-paid-ceo-worst-performer/

> トップの報酬が高いほど企業の実績が悪いという現実について、報告書ではその理由を
> 「うぬぼれ、自信過剰」という言葉で断じています。巨額の報酬を得るCEOは自分の考え
> に反する情報を遮断して「自分は正しい」と思い込む傾向があり、ビジネス上の決断を行う
> 際に正確さを欠いていると指摘。

> 併せて報告書の中では、CEOの在籍期間が長くなるほど企業のパフォーマンスが低下する
> 傾向も明らかにされています。この傾向について調査チームでは、在任期間が長くなれば
> 周囲の人物が「イエスマン」で固められていく傾向があるとしており、平均的な他社よりも
> 22％利益が低下していることも明らかにされています。

194 ：あ：2014/07/08(火) 17:37:42.10 ID:NhHV9+wF0.net

残業代０になったら意地でも残業しないぞ俺は

195 ：あ：2014/07/08(火) 18:07:19.30 ID:E8eozogW0.net

>他社に先駆けて残業代ゼロをやる

絶対ないなｗ
他社の様子みてから、やっと導入ってのが関の山
　当初はG4あたりから導入
　直接部門は対象外
って感じだろ。

196 ：え：2014/07/08(火) 19:51:54.75 ID:oZAje5wC0.net

>195 やるでしょ
>194 評価下げるだけ

197 ：あ：2014/07/08(火) 20:15:22.98 ID:jqVRhgJV0.net

全員が残業を拒否れば相対評価なんだし評価下がらんだろ。サビ残して抜け駆けする奴がいたら足を引っ張ってやれ。

198 ：あ：2014/07/08(火) 21:13:09.27 ID:+kYvFQbT0.net

昼飯食った後１６時まで寝てた
生産性が向上したわ

199 ：あ：2014/07/08(火) 21:57:13.45 ID:MCst/Z260.net

デジカメとプリンタが売れ続けると思ってるの？
10年後はリストラと減給の嵐。

200 ：あ：2014/07/08(火) 22:15:38.27 ID:NhHV9+wF0.net

奇跡が起きない限り無理だな

201 ：あ：2014/07/08(火) 23:00:02.35 ID:IuXFgvVz0.net

ＷＢＥがＷＣＥの予行演習なのは決まりきってるじゃん

残業ゼロ　→　残業代ゼロ

な、ほとんど同じだろ

202 ：あ：2014/07/09(水) 06:06:55.67 ID:XIoyfWhM0.net

実質ムリだよな。WCE。
○○君、今月は80時間残業申請しといたからよろしく。
なんて指示出来ないと、今の体質じゃ日程守れませんから。
経費削減以上に製品で他社に後れを許すデメリットどうすんの？
残業は本部長承認だが、残業してでも日程守れ。って言ってる張本人も本部長だし。

203 ：あ：2014/07/09(水) 17:29:44.46 ID:wrUIJtqE0.net

キヤノン、ロボット事業に参入−画像技術を駆使し携帯電話組み立て
http://www.nikkan.co.jp/news/nkx0320140709aaaq.html
　キヤノンはロボット事業に参入する。３年後をめどに、技術的に参入が難しい携帯電話など
向け組み立て用ロボットシステムを開発して事業化する。高性能３次元ビジョンセンサーを開発
し、現状の自社技術に比べて１００分の１以下となる直径数ミリメートルのバラ積み部品の認識
を実現。ロボット用アームも新規に開発し、携帯電話用部品など微小な部品のハンドリングを可能
にする。

204 ：あ：2014/07/09(水) 17:48:35.95 ID:3yEpLH6L0.net

頑張れ弊社

205 ：あ：2014/07/09(水) 19:46:42.33 ID:Eo66hMck0.net

>>203
SEDのときと同じ香りがする。

206 ：あ：2014/07/09(水) 20:52:34.37 ID:YxnbH9FG0.net

カメラがケータイに喰われたから、ケータイを作るロボットを作って挽回します。
アフォだろ。

207 ：あ：2014/07/10(木) 02:11:56.57 ID:+/ZJwNprO.net

俺が小学校のとき担任が辻元つれてきて部落の話しだしたぞ
大阪からかなり遠い場所だけど今思えば活動費使ってよその地域の子供に思想を植え付けてたんだな
たしか前原もいつか来たぞ。左翼の奴らのネットワークはすげえぞ
お前らの子供も何されてるか分からんぞ。洗脳されてるぞ

208 ：あ：2014/07/10(木) 05:33:37.26 ID:EetGfYLH0.net

>>206
カメラの組み立てでも、まだ導入出来ていないのに。
携帯の前に、まずは足下でしょ？

209 ：あ：2014/07/10(木) 05:47:32.87 ID:nRGHdTO+0.net

ヒント：株価対策

〜年後を目処に事業化を目指す、ってプレス打っておいて実現してる話ってあったっけ？

210 ：あ：2014/07/10(木) 21:11:59.07 ID:qqRfRgb20.net

mixed reality

211 ：あ：2014/07/10(木) 21:21:03.32 ID:nzwbKQb80.net

STAP細胞と同じ臭いがする

212 ：あ：2014/07/10(木) 23:04:24.24 ID:L4+s4ij40.net

記事嫁よ
「さらに１―２年以内に、…自社のデジタルカメラ工場に導入して
生産を自動化する計画。」

213 ：名無しさん：2014/07/11(金) 04:57:29.10 ID:IzXB3oo+0.net

>203

無理無理

何をするにもスピードが遅すぎる

承認する奴が無能のくせして下手に口出しする

今頃やっても無理

財テクが一番イイんじゃねｗ

214 ：あ：2014/07/11(金) 05:37:01.81 ID:9kYWW3/t0.net

>>212
やはり、SEDと同じ香りがする。