【社員ベアゼロ】キヤノン48【役員退職金支給】

1 ：あ：2014/06/02(月) 22:32:23.82 ID:WvX/OnER0.net

キヤノン４４
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1352018854/l50
【8時出社】キヤノン45【残業禁止】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1362746552/l50
【ジリ貧】キヤノン46【デジカメ墜落】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1374889854/l50
キヤノン４６(実質47)
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1374890431/l50

186 ：あ：2014/07/06(日) 13:57:58.84 ID:fvFbXFNa0.net

>180
有望性はなかなか見えないけどダメダメは一目瞭然
社員がこれだけダメ出ししてるのにこの会社に入ろうとするのは間抜け

187 ：名無しさん：2014/07/06(日) 22:42:06.74 ID:hXgVVk8c0.net

販社が売り出した３Ｄプリンタの特許調べ上げて

自社製作るつもりだろ？

188 ：あ：2014/07/06(日) 22:54:41.48 ID:aa4qnonT0.net

でも先に他社の3dプリンター売って販路やニーズをおさえといて
後で自社のを売り込むってのはなかなかいい作戦なんじゃないのキヤノン
結構3dプリンター真面目にやる気なんだろう

189 ：あ：2014/07/07(月) 00:57:23.10 ID:SfEG42mSO.net

佐々木副工場長と廣井課長は気持ち悪かったよ
必要もねえのにいっつも来てうろちょろしてごちゃごちゃ口出ししてきて邪魔になってんのに
本人たちだけはみんなから迷惑がられてるの気づいてなくて仕事したつもりになってんだ
きっとそれがあの人たちの成果ということになったのだろう
みんな病気になるのも分かる
そして佐々木が工場長になってからいろんな問題が起こりすぎて謝りに行ったんだろ確か

190 ：あ：2014/07/07(月) 05:31:27.40 ID:UZaMl7GU0.net

>>188
開発が出来た時に、３Dプリンタの価格破壊が進んでいるんじゃないかと不安。

191 ：あ：2014/07/07(月) 17:18:39.19 ID:YFALM+We0.net

サマータイムで早速時間単位休暇とった
毎日30分ずつ取れば75日間今まで通りに出勤できます

192 ：あ：2014/07/08(火) 17:27:31.67 ID:waCXdKQw0.net

もうすぐ他社に先駆けて残業代ゼロをやることが経営委員会で決まっているよ

193 ：名無しさん：2014/07/08(火) 17:29:35.08 ID:YTlWonB00.net

CEOが巨額の報酬を得ている企業ほど実際の業績は悪化しているという現状が明らかに
http://gigazine.net/news/20140708-highest-paid-ceo-worst-performer/

> トップの報酬が高いほど企業の実績が悪いという現実について、報告書ではその理由を
> 「うぬぼれ、自信過剰」という言葉で断じています。巨額の報酬を得るCEOは自分の考え
> に反する情報を遮断して「自分は正しい」と思い込む傾向があり、ビジネス上の決断を行う
> 際に正確さを欠いていると指摘。

> 併せて報告書の中では、CEOの在籍期間が長くなるほど企業のパフォーマンスが低下する
> 傾向も明らかにされています。この傾向について調査チームでは、在任期間が長くなれば
> 周囲の人物が「イエスマン」で固められていく傾向があるとしており、平均的な他社よりも
> 22％利益が低下していることも明らかにされています。

194 ：あ：2014/07/08(火) 17:37:42.10 ID:NhHV9+wF0.net

残業代０になったら意地でも残業しないぞ俺は

195 ：あ：2014/07/08(火) 18:07:19.30 ID:E8eozogW0.net

>他社に先駆けて残業代ゼロをやる

絶対ないなｗ
他社の様子みてから、やっと導入ってのが関の山
　当初はG4あたりから導入
　直接部門は対象外
って感じだろ。

196 ：え：2014/07/08(火) 19:51:54.75 ID:oZAje5wC0.net

>195 やるでしょ
>194 評価下げるだけ

197 ：あ：2014/07/08(火) 20:15:22.98 ID:jqVRhgJV0.net

全員が残業を拒否れば相対評価なんだし評価下がらんだろ。サビ残して抜け駆けする奴がいたら足を引っ張ってやれ。

198 ：あ：2014/07/08(火) 21:13:09.27 ID:+kYvFQbT0.net

昼飯食った後１６時まで寝てた
生産性が向上したわ

199 ：あ：2014/07/08(火) 21:57:13.45 ID:MCst/Z260.net

デジカメとプリンタが売れ続けると思ってるの？
10年後はリストラと減給の嵐。

200 ：あ：2014/07/08(火) 22:15:38.27 ID:NhHV9+wF0.net

奇跡が起きない限り無理だな

201 ：あ：2014/07/08(火) 23:00:02.35 ID:IuXFgvVz0.net

ＷＢＥがＷＣＥの予行演習なのは決まりきってるじゃん

残業ゼロ　→　残業代ゼロ

な、ほとんど同じだろ

202 ：あ：2014/07/09(水) 06:06:55.67 ID:XIoyfWhM0.net

実質ムリだよな。WCE。
○○君、今月は80時間残業申請しといたからよろしく。
なんて指示出来ないと、今の体質じゃ日程守れませんから。
経費削減以上に製品で他社に後れを許すデメリットどうすんの？
残業は本部長承認だが、残業してでも日程守れ。って言ってる張本人も本部長だし。

203 ：あ：2014/07/09(水) 17:29:44.46 ID:wrUIJtqE0.net

キヤノン、ロボット事業に参入−画像技術を駆使し携帯電話組み立て
http://www.nikkan.co.jp/news/nkx0320140709aaaq.html
　キヤノンはロボット事業に参入する。３年後をめどに、技術的に参入が難しい携帯電話など
向け組み立て用ロボットシステムを開発して事業化する。高性能３次元ビジョンセンサーを開発
し、現状の自社技術に比べて１００分の１以下となる直径数ミリメートルのバラ積み部品の認識
を実現。ロボット用アームも新規に開発し、携帯電話用部品など微小な部品のハンドリングを可能
にする。

204 ：あ：2014/07/09(水) 17:48:35.95 ID:3yEpLH6L0.net

頑張れ弊社

205 ：あ：2014/07/09(水) 19:46:42.33 ID:Eo66hMck0.net

>>203
SEDのときと同じ香りがする。

206 ：あ：2014/07/09(水) 20:52:34.37 ID:YxnbH9FG0.net

カメラがケータイに喰われたから、ケータイを作るロボットを作って挽回します。
アフォだろ。

207 ：あ：2014/07/10(木) 02:11:56.57 ID:+/ZJwNprO.net

俺が小学校のとき担任が辻元つれてきて部落の話しだしたぞ
大阪からかなり遠い場所だけど今思えば活動費使ってよその地域の子供に思想を植え付けてたんだな
たしか前原もいつか来たぞ。左翼の奴らのネットワークはすげえぞ
お前らの子供も何されてるか分からんぞ。洗脳されてるぞ

208 ：あ：2014/07/10(木) 05:33:37.26 ID:EetGfYLH0.net

>>206
カメラの組み立てでも、まだ導入出来ていないのに。
携帯の前に、まずは足下でしょ？

209 ：あ：2014/07/10(木) 05:47:32.87 ID:nRGHdTO+0.net

ヒント：株価対策

〜年後を目処に事業化を目指す、ってプレス打っておいて実現してる話ってあったっけ？

210 ：あ：2014/07/10(木) 21:11:59.07 ID:qqRfRgb20.net

mixed reality

211 ：あ：2014/07/10(木) 21:21:03.32 ID:nzwbKQb80.net

STAP細胞と同じ臭いがする

212 ：あ：2014/07/10(木) 23:04:24.24 ID:L4+s4ij40.net

記事嫁よ
「さらに１―２年以内に、…自社のデジタルカメラ工場に導入して
生産を自動化する計画。」

213 ：名無しさん：2014/07/11(金) 04:57:29.10 ID:IzXB3oo+0.net

>203

無理無理

何をするにもスピードが遅すぎる

承認する奴が無能のくせして下手に口出しする

今頃やっても無理

財テクが一番イイんじゃねｗ

214 ：あ：2014/07/11(金) 05:37:01.81 ID:9kYWW3/t0.net

>>212
やはり、SEDと同じ香りがする。

215 ：あ：2014/07/11(金) 07:11:18.01 ID:+Jmexcvu0.net

キヤノン、４〜６月営業益１割増　複写機好調
キヤノンの利益水準が回復してきた。2014年４〜６月期の連結営業利益（米国会計基準）は
前年同期に比べ１割増の1100億円前後になったようだ。主力の複写機が国内外で好調だった。
デジタルカメラは販売台数…
http://www.nikkei.com/markets/kigyo/gyoseki.aspx?g=DGXNASDZ100A5_10072014TJ2000

216 ：砦：2014/07/11(金) 18:46:14.19 ID:/NLZn+bl0.net

布川桃花がカメラセミナーでモデルに来るんだって
http://ameblo.jp/momoka-fukawa/
納涼祭には、おかもとまり、ダンディー坂野とか来るみたい

217 ：名無しさん：2014/07/11(金) 20:48:39.60 ID:K5aufU8Z0.net

>>215
キヤノンの利益水準が回復してきた。
2014年４〜６月期の連結営業利益（米国会計基準）は前年同期に比べ１割増の1100億円前後になったようだ。
主力の複写機が国内外で好調だった。デジタルカメラは販売台数が減ったが、コスト削減で補った。

前年同期と比べた営業増益は５四半期連続。複写機を中心にオフィス部門の伸びが支えた。
景気回復が進む北米に加え、国内でもカラー複写機の販売が好調だったほか、
10年に買収した商業用印刷機大手、オセ（オランダ）の人員削減など合理化に伴う費用が減ったことも利益を押し上げた。

スマートフォン（スマホ）の普及に押されているデジタルカメラは減収減益だったもよう。
販売台数はコンパクト、一眼レフなどレンズ交換式はそれぞれ２ケタ減ったようだが、
ロボットを活用した生産効率化や採算のよい高機能品の比率を高めた結果、利益率は上昇したとみられる。

カメラの販売減が響き、４〜６月期の連結売上高は9300億円前後と４％減ったようだ。
ただ売上高営業利益率は約12％と11年７〜９月期（13.4％）以来の水準に回復した。

今月下旬に予定する４〜６月期決算発表時には、12月期通期のカメラの販売台数計画（コンパクトが20％減の1050万台、レンズ交換式が微減の760万台）を
下方修正する公算が大きい。だがコスト削減と製品構成の改善によって、12月期通期の営業利益は前期比８％増の3650億円という従来予想を据え置くとみられる。

218 ：あ：2014/07/11(金) 22:43:54.58 ID:UgV98ol90.net

売り上げだか下がってるぞ
どうにかしろ

219 ：あ：2014/07/12(土) 07:51:38.88 ID:Uh4hZrnZ0.net

オセ（オランダ）の人員削減など合理化に伴う費用が減ったことも利益を押し上げた。
オセ（オランダ）の人員削減など合理化に伴う費用が減ったことも利益を押し上げた。
オセ（オランダ）の人員削減など合理化に伴う費用が減ったことも利益を押し上げた。
オセ（オランダ）の人員削減など合理化に伴う費用が減ったことも利益を押し上げた。
オセ（オランダ）の人員削減など合理化に伴う費用が減ったことも利益を押し上げた。
オセ（オランダ）の人員削減など合理化に伴う費用が減ったことも利益を押し上げた。

220 ：あ：2014/07/12(土) 21:18:43.48 ID:m2+X6eHO0.net

潰れそうになる前に、工場部門を売り飛ばせばいいだけだろ。
デスクワーク部門は毎日残業で忙しいんだから。

221 ：あ：2014/07/12(土) 23:42:31.56 ID:xOwRpJPt0.net

カネがかかっているのはデスクワーク部門！

222 ：あ：2014/07/13(日) 00:26:26.34 ID:3XkoZQb10.net

キヤノン提供の奇跡の地球物語って番組
画質もよくないし手振れもしてるしで全然宣伝効果無いんじゃないのかあれ
もっと驚くようなきれいな映像を見せてくれよ
扱ってる題材もつまらんの多いし

223 ：あ：2014/07/13(日) 06:52:50.46 ID:eGZv+OxD0.net

売上高が減少しても、利益率を上げることでカバーしたんだよね。
利益率改善が頭打ちになったら、売上高の減少がそのまま響く。
そうなったら、次のキヤノンの一手は、メーカーからの脱却だよね。
さよなら、工場さん。

224 ：名無しさん：2014/07/13(日) 13:19:42.20 ID:PqPsTJZf0.net

売上高減少は増税の反動では？
あまり悲観しなくていいと思うが。

225 ：あ：2014/07/13(日) 13:33:09.99 ID:cIGBmIxq0.net

国内市場が増税しただけで売上減するグローバルカンパニー（笑）

226 ：あ：2014/07/13(日) 17:36:21.24 ID:AuJ/tkoI0.net

最新の有価証券報告書でライバル各社の年収を比較すると、
・リコー　799万円
・カシオ　798万円
・キヤノン755万円
・コニカ　725万円
・エプソン704万円

227 ：あ：2014/07/13(日) 18:47:13.47 ID:ghZpz9QG0.net

キヤノンの場合は増税は関係ないんじゃない？
元々輸出メインの企業だし、
輸出企業は増税分の売上高が加算されるはず。

228 ：名無しさん：2014/07/13(日) 19:01:34.91 ID:si0o9dUf0.net

売上げには関係ないけど輸出した分は材料費等にかかった消費税が
還付されるとかいう意味不明な制度があるんじゃなかったか？

229 ：あ：2014/07/13(日) 19:04:42.50 ID:cIGBmIxq0.net

http://biz-journal.jp/2014/03/post_4503.html

●輸出中心の大企業はボロ儲け
　一方で、ボロ儲けしているのは輸出が中心の大企業だ。というのも、「消費税輸出免税制度」（輸出戻し税）があるためだ。
輸出する業者も国内の仕入先、部品メーカーから仕入れれば、消費税を払う。
しかし、その商品の買い手が海外となれば、日本の消費税がかからなくなる（ゼロ税率）。
このため、「仕入れのために消費税として支払ったことになっている全額を戻してあげましょう」という仕組みだ。
　
この制度によって、例えば、2007年度分の消費税還付金（推計）を見れば、
1位：トヨタ自動車（年間還付税額　3219億円）、
2位：ソニー（同　1587億円）、
3位：本田技研工業（同　1200億円）、
4位：日産自動車（同　1035億円）、
5位：キヤノン（年同　990億円）と大企業が並ぶのだ。
当然ながら、税率が5％から8％となれば還付税額も増えることになる。

230 ：あ：2014/07/14(月) 22:08:36.46 ID:9Arr3iBC0.net

業績が厳しいのでベースアップもしない
業績が厳しいのでボーナス会社業績分も払わない

その結果１０％の増益

231 ：あ：2014/07/14(月) 22:43:05.67 ID:+X5mtA4y0.net

http://dc.watch.impress.co.jp/docs/news/20140714_657795.html

何故、キヤノン用は7Dだけなの？

232 ：あ：2014/07/15(火) 23:55:19.69 ID:356Ewhf00.net

平民はつらいね
百姓生かさず殺さず

ため息しか出んわ…

233 ：あ：2014/07/16(水) 18:07:57.50 ID:aQC3TTsK0.net

そうだねサマータイムもそれを試すようなものだし
反抗しない社畜、会社の思うままが当たり前の風土
そんな独裁会社を作ってるのだよね

234 ：あ：2014/07/16(水) 18:11:29.81 ID:94p1E3xV0.net

年中サマータイムでいいわ
御手洗もっと推し進めてくれ

235 ：あ：2014/07/16(水) 19:14:31.40 ID:DZcVHPLn0.net

サマータイム賞賛した玉川はもうエンドレスで続けてほしいね。
効率あがるんでしょ？だったらやめないでねｗ

236 ：名無しさん：2014/07/17(木) 03:39:35.50 ID:jedadXJl0.net

マニュアル通りのコストカッター経営者に
11億円も払ってくれるなんていい会社だね

同じコストカッターのカルロス・ゴーンはマスコミに叩かれるのに

俺なら3億で引き受ける

237 ：お：2014/07/17(木) 05:23:56.75 ID:pyVM4UBiI.net

トップダウン思考でガッチガチ。
自分のやり方を変えるような提案、良くても拒否しちゃう〜。
これが現状。こんな組織じゃ成長なーし。
これ誰かわかってる？

238 ：あ：2014/07/17(木) 16:28:13.98 ID:R2nGneMt0.net

オレもサマータイム賛成
どうどうと眠ってられる

239 ：あ：2014/07/17(木) 18:05:55.59 ID:LD0oH5fB0.net

どうどうと眠れるのはサマータイム関係ないだろ
定年延長したおじさんが、堂々と眠っていられるのも慣習なのかな？

240 ：あ：2014/07/18(金) 18:00:34.23 ID:lCpn4EsY0.net

定年延長は原則元の職場ってのがガンだね。
何年も遊ばせておく余裕の会社ってことか。
もう役職ないから決定の権限ないしー。なんて気楽でいいな。

241 ：あ：2014/07/18(金) 22:38:26.41 ID:gZF09xD40.net

正直なところ、足の引っ張り合いがすごい会社だと思うね。

242 ：あ：2014/07/19(土) 03:25:56.57 ID:pYqXljTZO.net

生産性を高めるのを創造的と勘違いしてる人が多いです
効率を高めても、他人を落として相対的に優位に立っても新しいものは作れません
狭い空間の中で優位に立つことばかり考えるとどうなるかは朝鮮半島の歴史を見れば分かります

243 ：あ：2014/07/19(土) 10:15:25.64 ID:cg0NlvP70.net

定年延長して元の職場で働くのは、元の役職が高いほどやっかいだよね。
他の職場なら、ただのヒマなおじさんですよ。
1日中ネットして終わりとか優遇すぎるよね。

244 ：あ：2014/07/19(土) 22:54:10.32 ID:FereZugU0.net

リコーが希望退職に応じなかった社員に出した出向・配置転換命令を
取り消す方針であることが１９日、分かった。
一部の社員は出向義務がないことなどの確認を求めて提訴し、このうち
２人に関しては１８日の東京高裁で和解が成立した。同社はこれを機に、
出向命令を出した社員約１００人の配置を見直すことにした。
http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2014071900202

245 ：あ：2014/07/20(日) 02:53:04.18 ID:IUfviXF10.net

>>243
うちのは元所長だからホンとひどいよ
ただ、そこまで上り詰めた結果の褒美だから、
むかついたりはしない
むしろ所長まで行った人間なら
老後をもっと有意義に使えよ、と思う

246 ：あ：2014/07/20(日) 11:33:21.72 ID:4dA1JXIu0.net

>>244
キヤノンの人事異動は、リコーとは異なり希望退職を募っていない。
希望退職を拒否したら出向したリコーは異常なだけ。
通常の職種転換や配置転換は、日本中や世界中の会社でよくある事例。

247 ：あ：2014/07/20(日) 20:04:53.36 ID:qTenVk7K0.net

キヤノンは福島みたいに工場ごと別会社にしちゃうからね。
基本給は変わりません。という情報を全面に出して、実はボーナス額は激減っていうオチ。
会社の策略に加担した組合もクズだけどね。

248 ：あ：2014/07/20(日) 23:45:36.63 ID:oTSzwhpS0.net

次に子会社かされるとしたらどこだろう？

249 ：あ：2014/07/21(月) 00:10:46.03 ID:mfHJ4o9K0.net

コスギだろ、普通に考えたら。

250 ：あ：2014/07/21(月) 01:28:53.24 ID:lUB4C7ng0.net

小杉とか何やってるかすら知らんわ

251 ：あ：2014/07/21(月) 01:31:18.82 ID:2N7bDORO0.net

キヤノンホールディングス（H）
├キヤノンMJ
├キヤノンカメラ
├キヤノンIJ
├キヤノン事務機
├キヤノン光機
└キヤノンメディカル

ほかなんかあったっけ

252 ：あ：2014/07/21(月) 04:21:28.41 ID:Hl20N6qe0.net

>>248
取手か宇都宮だろう
あほ社員が多くて工場付きだから

253 ：い：2014/07/21(月) 05:43:55.59 ID:GQUELCpb0.net

鬱の宮じゃなあか？

254 ：あ：2014/07/21(月) 06:59:00.62 ID:ZX+Z9uOC0.net

>>251
本社研究開発部門も分社化しては？

255 ：あ：2014/07/21(月) 07:30:40.90 ID:wFFAhTLZ0.net

工場部門だけをまとめて分社化するとかは？
プラント・ホールディングスとかを作って、垂直統合を目指すビジネス構造改革。

分社化済みの福島なども全部その傘下に再編する。
工場勤務の社員は、ホールディングス内のプラントエンジニアリング(株)に転籍。
グループ内の人材が必要な工場に転勤する。

ホールディングスの本社は、下丸子。
社員の本社はマザーもある宇都宮。

各工場での従業員の過不足もなくなるし、追加採用も請負契約も必要なくなる。
どう？良いんじゃない？
てか、既に企画してても良さげな程度の話だよね。

256 ：あ：2014/07/22(火) 23:49:02.35 ID:/bHsuQ7N0.net

別会社への実習生はボーナスの明細を見せない様に人事から釘さされるんだよね。

257 ：あ：2014/07/22(火) 23:55:52.66 ID:640Bwu1Q0.net

でも子会社の社員のほうが高かった思い出。まぁ残業で差が出てたわけだが・・・

258 ：あ：2014/07/23(水) 19:35:59.16 ID:GE26XR9gO.net

大学出て何年たっても闘争とか言い出す奴は洗脳されてる可能性が高いです
国会議員を長年やってるような者はそれなりに能力もあってそれなりに理念もあんだけど
お前らに闘争を教えた教員とか市民団体とかそういうレベルの奴らは
目的があって闘争するんじゃなくて闘争そのものが目的になっててその成果として相手に損害を与えて（お金とったりね）
喜んでるただの社会不適合者です
そんでお前らレベルはわけも分からず闘争ごっこにつき合わされてなんか満足したような充実したような気持ちになってるだけだ
お前らに何の実力もねえんだぞ

259 ：あ：2014/07/23(水) 22:23:21.49 ID:2Jn4OJ3X0.net

ラグビー部の激励会って、飲み食いしたい乞食がサクラの替わりに来るんだけど

260 ：あ：2014/07/23(水) 23:43:18.75 ID:389qwr660.net

サマータイムはネットゲームやるのに最適です
行きも帰りも通勤はスムーズだし
もちろん定時後の変なイベントには一切出ません
まっすぐ帰ります

261 ：あ：2014/07/24(木) 09:33:43.13 ID:Hg3QfgPU0.net

株大丈夫なのかよ

262 ：あ：2014/07/24(木) 17:22:27.69 ID:DPVdPM4DO.net

欧米かぶれの早起き爺さんのせいで、ライフバランスが激しく悪化してるんだが

263 ：あ：2014/07/24(木) 18:31:15.71 ID:B88WfoCO0.net

どう考えても朝早くて帰り早い方がいいわ
始業時間七時半で良いよ

264 ：あ：2014/07/24(木) 19:47:47.68 ID:Ji9vX+eHO.net

お前らの社食の肉まずいだろ
冷凍コンテナあっても関係ないから
商社とか流通業者は腐らなければいいって考えで仕事してっから
普通に常温で置いて普通に常温で作業してるよ
冷たければ大丈夫って考えだから
冷凍庫から次の冷凍庫の間に溶けてきてもう一度凍らせてんだから
お前らの食いもんはそういう仕組みだから

265 ：あ：2014/07/24(木) 20:36:00.73 ID:/tG6vkoH0.net

勤務時間中に毎日数十件もツイートしてる社員、
会社の不満ばかりで、糞ワロタ

266 ：い：2014/07/25(金) 07:00:16.45 ID:ktCfcK39i.net

眠いでござる

267 ：帰宅中：2014/07/25(金) 19:04:20.19 ID:Sl01H3yd0.net

>>265
笑い提供してもらって良かったじゃん。
中には日経新聞読んだり、資格取得の勉強したり
するやつも居るわけで。
お前や俺はスマホで、ツイッターや2ちゃんねるしてるわけだ。

268 ：あ：2014/07/25(金) 21:25:29.04 ID:+NyPpwJu0.net

オレは足腰鍛えるためにひたすら階段の往復してるぜ
会議とかで他の棟へ行くの超うれしいぜ

269 ：な：2014/07/25(金) 22:44:26.56 ID:N1ED6kCc0.net

平気でガイジとか言う奴等をマジ許せない。

270 ：碍ジ：2014/07/26(土) 07:52:14.94 ID:k5/nSoUy0.net

>>269
久しぶりに来たね。妄想精神障碍者さん。
言うだけじゃなくて、そういう事実があった証拠うｐしてみなよ。

271 ：あ：2014/07/26(土) 08:09:18.50 ID:vG5S/Y8P0.net

>>269
よぉ 精神異常者

272 ：あ：2014/07/26(土) 08:44:46.31 ID:1ijPUYTC0.net

ソニーが役割給に以降か

273 ：あ：2014/07/26(土) 10:13:36.40 ID:NgCkQe340.net

コンデジは今がボトム・・・とは、どこまで楽観的なのか・・・

274 ：あ：2014/07/27(日) 09:31:31.60 ID:cHoc1KcP0.net

楽観的ではない。
経営とは債権者の脳みそをショートさせてお金を引き出すことにある。
いかに社員や債権者の抵抗を断念させるかを考えることが仕事なんだよ。
だからソニーのように赤字でも何億も年収を獲得できる体質が高評価される。

社員や債権者は、経営者の金づるなのだからね。
「納得感」という文句で、社員の抵抗を断念させてくる。

275 ：あ：2014/07/27(日) 12:45:31.99 ID:kLkAgJd10.net

サマータイムに「納得感」持ってるやつ誰もいねーがな(w

276 ：あ：2014/07/27(日) 12:49:54.00 ID:LGlnoZVk0.net

先日の、組合のアンケートは、
過半数がサマータイム肯定。
というデータねつ造中

277 ：ま：2014/07/28(月) 17:59:13.80 ID:edVYx0+8O.net

全社一丸となって業務効率を悪化させる3ヶ月間ｗ

278 ：あ：2014/07/28(月) 19:47:29.92 ID:MPAdYyggO.net

カッターで首を切るのは朝鮮人の発想です
俺が小学校の頃よく人の首にカッター突きつける朝鮮人がいたんだけど
担任が「韓国の人たちは全財産奪われたんだ。ガス抜きさせる必要がある」と言い、怒らないから
何しても怒られないと思って調子に乗り出して本当に切って殺人未遂を起こしました
当時の警察は床や机に飛び散った血痕を見て「学校内で解決してください」と言って帰っていきました
教育委員会が来たら担任は「そんな事件あるわけないじゃない！」と管理職や生徒みんなが見てる前で嘘をつきました
だが一秒でバレて「韓国の人たちは苦しんでるんだ！」と叫んで泣きました
教育委員会が「そんな風に嘘ついたり泣いたりして仕事できないなら辞めるしかないよ」と言うと
担任は「それでは女性の職業選択の権利が！」と叫び、生徒たちの方に向き直り
「女は力が無いんだ！暴れる人がいても女は止められないんだ！君たちは男の子なんだから女を守らなければならないんだ！」
と、小学二年生に向かって40代の大人の女が叫んでいました
ショッキングな事件なので鮮明に覚えています
俺はその時に正しいことが通らないという事を思い知り、社会は糞だと思いながら今まで生きてきました

279 ：あ：2014/07/30(水) 20:15:47.84 ID:zVsCU5Zd0.net

【電機】パナソニック、年功廃止　賃金制度10年ぶり見直し [2014/07/30]
1 ：かじりむし ★：2014/07/30(水) 02:27:38.23 ID:???パナソニック、年功廃止　賃金制度10年ぶり見直し
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO74948390Z20C14A7TJ1000/
日本経済新聞　2014/7/30 2:02 　
　パナソニックは10年ぶりに社員の賃金制度を見直す。10月から年齢に応じて
支給額が上昇する年功要素を廃止し、役職にあわせた成果を大幅に反映する。
部課長制も復活させ、権限と責任を明確にする。世界規模の競争に勝つために
は、社員の処遇制度の抜本的な見直しが必要だと判断した。来年春の新制度の
全面導入後に、約２万人の管理職ら非組合員の総人件費が１割以上減る見通し。
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1406654858/l50

280 ：あ：2014/07/30(水) 20:40:30.43 ID:wjXTQeW10.net

キヤノンはとっくに年功廃止ですよね。
優秀な人が正しく評価されて上に行けるかは別として。

281 ：名無しさん：2014/07/31(木) 00:15:00.14 ID:QcvQMqdv0.net

問題解答や小論文で評価することのどこが成果主義なんですかねえ、、

282 ：あ：2014/07/31(木) 01:06:13.15 ID:4Dr5FX9p0.net

キヤノン子会社に入るとキヤノン本体に出向して製造の仕事させられるって
ホント？

283 ：あ：2014/07/31(木) 06:31:42.40 ID:OkUisZaL0.net

製造ではないけど俺のとこにも出向してきてる人いるぞ
やっぱ給与水準は違うのかな？
業務内容は本社社員となにも変わらんのだけど

284 ：い：2014/07/31(木) 07:35:01.87 ID:Q7uIWwdS0.net

出向社員の給与は出向元のルールが適用される
ということは基本的に本社より安い

285 ：あ：2014/07/31(木) 20:29:20.21 ID:gw/61ALH0.net

1日の勤務時間が出向元より、本社のが少し短い場合は、労働時間が減った分、実質の給料が増えてる。
製造現場は、人かき集める先として、子会社がお手軽なんでしょう。
中国からはそのうち撤退する準備として、国内の生産比率増やすのが今の方針だしね。

286 ：い：2014/07/31(木) 20:32:02.44 ID:0ILwnlYL0.net

>>281
違うよ？
問題解答や小論文で評価しているというのは建前だよ？
でも成果主義でもないよ？
受ける前から決めてるんだよ？

>>282
そうだよ。
見たことあるから間違いないよ。

>>283
そうだよ。
そっち系にもいるよ。
いつも見てるから間違いないよ。

>>284
そうだよ。
転籍しない限りは、出向時の給与体系だって言ってたよ。