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富士通ウラ掲示板(その105)
- 1 :名無しさん:2015/06/10(水) 08:06:56.98 ID:t0xgJzCq0.net
- 150 名無しさん 2015/05/21(木) 22:13:28.96 ID:DhgJ8oK90
もし富士通が球団を持っていたら・・・
自分「よろしくお願いします。」
監督「それじゃ君には内野を担当してもらおうかな。」
監督「あ、やれることは自分で検討してね。」
自分「・・・はい」
一塁手「一塁周辺は俺の担当だから。 あと、俺は選手会長で将来監督候補だから。」
二塁手「二塁周辺は俺の担当だから。」
三塁手「三塁周辺は俺の担当だから。」
遊撃手「二塁と三塁の間は俺の担当だから。」
自分「じゃあ、手薄な一塁と二塁の間を。」
一塁手「それはルールに無いから(笑)」
二塁手「(笑)」
三塁手「(笑)」
遊撃手「(笑)」
自分「じゃあ、どうしろと?」
一塁手「脇でボールボーイでもやれば?(笑)」
自分「まあ、それでも役立てるならやります。」
監督「君、今季球拾いしかやってないの? 一軍にいる意味無いじゃん。」
監督「あ、あとね、一塁手が、君は内野をやる気が全く感じられないと言っていたよ。」
- 401 :名無しさん:2015/06/24(水) 00:18:18.07 ID:W/gCU/c40.net
- 俺の本部お取り潰しワラタ・・・
- 402 :名無しさん:2015/06/24(水) 00:20:15.87 ID:/9hBC+m90.net
- >>397
食堂の割り箸? 何年前の話だ?
- 403 :名無しさん:2015/06/24(水) 02:45:03.84 ID:MXobEeoF0.net
- >>398
実際あれば何だったんだ?www
食堂行って、
不味そうな料理頼んで、
料理と引き換えに清算して、
不味い料理食って、
食器返却して、
食堂出る。
の一連のシンプルな流れで、何をもって不正になるのかが全くわからなかった。
- 404 :名無しさん:2015/06/24(水) 02:54:02.40 ID:unROThlj0.net
- >>395
幹部社員も含めて全員G1からやり直しで良いよ。
- 405 :名無しさん:2015/06/24(水) 03:01:48.11 ID:3SBn9yD40.net
- 社長は特別に試用期間からな
- 406 :創:2015/06/24(水) 03:34:37.62 ID:QfMildkg0.net
- 人事部長うぜー
- 407 :言わずもがな:2015/06/24(水) 07:11:39.06 ID:O90RaLOYT
- >>401
お取り潰しでも、貴方が残っているということは、
名前変更だけってことでしょ
- 408 :名無しさん:2015/06/24(水) 07:41:45.96 ID:o2s9llSY0.net
- 秀丸エディタが一番使いやすい
- 409 :名無しさん:2015/06/24(水) 07:43:28.79 ID:fxYCJIHi0.net
- イージーマニー犬平
- 410 :犬平:2015/06/24(水) 10:51:07.78 ID:Y7OnSr730.net
- 犬平の部署見てみたら、ヤベェのしかいねぇじゃん・・・
- 411 :お:2015/06/24(水) 11:28:10.92 ID:QfMildkg0.net
- >>404
G1に下げるだけでなく本給も戻さないと意味が無い。昇給諦めてのうのうとしてる奴も多いから
- 412 :名無しさん:2015/06/24(水) 17:50:15.04 ID:oq9RQOGN0.net
- 多分モバの部長だと思うんだけど、いつ見ても派遣の女性と一緒の人がいるんだけど、あれはなんだろう。
いつ見ても手ぶらなので打ち合わせに行く途中とかではなさそう。
- 413 :名無しさん:2015/06/24(水) 18:11:12.80 ID:emIiEgpWO.net
- ウツナマ帰宅
- 414 :名無しさん:2015/06/24(水) 18:47:58.00 ID:oy+6mm1V0.net
- >>399
700は自信ないが、600ならいけるよん。
- 415 :名無しさん:2015/06/24(水) 20:51:50.51 ID:MXobEeoF0.net
- >>412 >>413
他人の観察とか随分暇そうだなヲイwww
- 416 :名無しさん:2015/06/24(水) 21:51:38.85 ID:OBLksxyh0.net
- >>412
どうでもよくね?
- 417 :名無しさん:2015/06/24(水) 22:06:36.11 ID:0sXiwSkd0.net
- >>410
どうやばいの?
- 418 :ななしさん:2015/06/24(水) 22:29:24.19 ID:mZvJ1IiW0.net
- >>412
モバは部長とかじゃなくてヒラでも派遣食べ放題だよ
- 419 :b1:2015/06/24(水) 22:58:27.87 ID:JjmPK35u0.net
- 社長交代で更なる粛清か
1兆円リストラプロジェクトで3年かけてどんだけ改革されるんだろうな
- 420 :p:2015/06/24(水) 23:11:54.94 ID:Rw5WZKlx0.net
- 女の社員なんかババアばかりだからな
- 421 :名無しさん:2015/06/24(水) 23:32:39.85 ID:lpi4udBf0.net
- ババアもジジイも要らないよな
全員クビにすればいいのに
- 422 :名無し:2015/06/24(水) 23:44:06.92 ID:5XXiYdMX0.net
- ところで支社長の懲戒って何?
何をしたの?知ってる人いたら教えて。
- 423 :名無しさん:2015/06/25(木) 01:05:14.35 ID:+eioP93w0.net
- まず10年間の累計損益が200億に満たない事業本部は積極的に統廃合すべきだろ
- 424 :いままでと同じ:2015/06/25(木) 06:50:08.26 ID:EKdlzdA+6
- 統廃合と名前変更、くるくるシャッフル損失の所在はどーこだ?
あと、肩書き付き座席の確保なのだ
- 425 :名無しさん:2015/06/25(木) 06:37:47.88 ID:TQbOLMqA0.net
- パワハラで鬱隠蔽かー
某ははんしゃ
基地外部長更迭してくんないか?
- 426 :名無しさん:2015/06/25(木) 07:06:13.99 ID:3wlKzWaE0.net
- イージーマニー犬平
- 427 :名無しさん:2015/06/25(木) 08:07:02.89 ID:qTFfkK5N0.net
- 武蔵中原で線路に人が降りたって?
- 428 :名無しさん:2015/06/25(木) 08:18:28.94 ID:qTFfkK5N0.net
- 川崎でした
- 429 :名無しさん:2015/06/25(木) 08:27:02.07 ID:MPrpOwXl0.net
- >>423
市場の変化に対して何したら良いか分からんのが最大の問題だから、
過去の実績ばかり見るのも危険では。
- 430 :名無しさん:2015/06/25(木) 08:52:41.36 ID:0YeZjJ9H0.net
- 鬱ナマポ出勤
速攻消えた
ノートのACアダプターを半抜けにしといた
- 431 :名無しさん:2015/06/25(木) 08:56:28.05 ID:SHA8JMuW0.net
- B1と思われる奴が何とか人材開発室に異動。
やはり悪は滅びる。
- 432 :名無しさん:2015/06/25(木) 09:10:58.64 ID:L9blNKie0.net
- 鬱ナマポが実験室でお泊りモードのまま寝ている……
- 433 :名無しさん:2015/06/25(木) 09:14:27.61 ID:9m09ZKKd0.net
- 鬱ナマポが起きない
のはいいがズボン履けよ
- 434 :名無しさん:2015/06/25(木) 09:19:05.94 ID:vZnzAabp0.net
- B1要員を排除せよ!
富士通はもっと良くなる!
- 435 :名無しさん:2015/06/25(木) 09:20:40.86 ID:0fWHeKBI0.net
- ああ 富士通 異常な会社
- 436 :名無しさん:2015/06/25(木) 13:26:56.16 ID:NevnDjBY0.net
- 鬱ナマポがトイレから駆け戻って私物PCを抱えてまたどこかへ行った
- 437 :名無しさん:2015/06/25(木) 13:56:17.07 ID:Ubbt1sWD0.net
- 私物PCなんか持ち込んでいいのか?
- 438 :B1要員:2015/06/25(木) 17:53:48.42 ID:EKdlzdA+6
- B1要員を採用したのでもないだろう
B1要員にしたんだろ、排除すれば良くなる理屈がわからん
- 439 :名無しさん:2015/06/25(木) 18:52:01.29 ID:XGrRJKey0.net
- >>429
マーケ本とか何やってんだろうね。
役に立たないなら解体しちまえ。
人員は、フィールド送りにして日銭を稼がせろ。
- 440 :g:2015/06/25(木) 20:15:48.73 ID:1CmtK3CQ0.net
- 常に何か食って飲んでるババア
- 441 :名無しさん:2015/06/25(木) 20:18:51.55 ID:6DEgEazL0.net
- >>439
マーケ本は買ってきた市場情報の配信と品評会の主催が責任範囲。
ブロダクトについては、事業部が責任を持って、アイデアを提供すべき。
- 442 :名無しさん:2015/06/25(木) 20:24:02.40 ID:qUBHFkBO0.net
- 会社の遊休機器にまだPentiumProのサーバやSolaris2.5時代のSPARC
ワークステーションはあるの?
欲しがる部署はあるのかな
- 443 :名無しさん:2015/06/25(木) 20:37:07.52 ID:VFeHpWkg0.net
- >>441
ユビ戦症候群だな
- 444 :名無しさん:2015/06/25(木) 20:38:13.11 ID:VFeHpWkg0.net
- >>441
ユビ戦症候群だな
- 445 :名無しさん:2015/06/25(木) 22:36:30.92 ID:xBX/mFNuD
- B1とかブラックだな。みんな仲良くA4にできないのか?
- 446 :名無しさん:2015/06/25(木) 22:24:59.71 ID:n4lj6JIn0.net
- 東芝よりまとも・・・って思って生きていくのが良いの・・・か?
- 447 :か:2015/06/25(木) 22:26:33.16 ID:ZFhgap/K0.net
- 今日は福利厚生ポイントの申請だけで1日が終わった
- 448 :j:2015/06/25(木) 23:32:51.57 ID:1CmtK3CQ0.net
- 精鋭集団ユビキタス戦略
- 449 :j:2015/06/25(木) 23:33:35.13 ID:1CmtK3CQ0.net
- エリート集団グローバル
- 450 :名無しさん:2015/06/26(金) 01:11:24.61 ID:Zb3I3HoN0.net
- >>446
経営が悪くなくて社員が悪いみたいなコト
(どんな言い回しか忘れたけどなんだっけ?)
を言う会社なのにか?
- 451 :名無し:2015/06/26(金) 03:05:47.57 ID:TJGGN8Knl
- >>445
相対だから 10人に100万じゃなく、1人が110万、8人が99万、1人が98万
なので総額予算は一緒(経理は満足)、
8人はなんとなく不満だけど辞める程でも無いしガー蔓延、
湯でカエルと揶揄される精度
- 452 :名無しさん:2015/06/26(金) 06:20:52.26 ID:Gqu43Lwy0.net
- またうちから
大量出向!!!
どないなってねん。
ぱーそなる。
- 453 :名無しさん:2015/06/26(金) 06:48:08.57 ID:KeNqEBJL0.net
- イージーマニー犬平
- 454 :あ:2015/06/26(金) 07:13:17.10 ID:NfoEs5rJ0.net
- >>437
社内のネットワークに接続しなければ各個人の自由だろう
- 455 :f:2015/06/26(金) 07:35:55.84 ID:AkGiEQS70.net
- >>452
社内でも屈指の有能集団であるユビキタス戦略に来れるのだからゴタゴタ抜かすなよカス子会社
- 456 :名無しさん:2015/06/26(金) 07:38:03.72 ID:3STW8/rY0.net
- >>454
いや、就業規則に不必要なもの持ってくるなって
あったような気がする
個人のスマホでも就業規則違反
まぁ実態にあわせれば就業規則自体があり得ないと
突っぱねられそうだが
- 457 :名無しさん:2015/06/26(金) 07:46:37.08 ID:ActctEOy0.net
- 就業時間中の私物使用はアウトじゃね。
- 458 :名無しさん:2015/06/26(金) 07:57:38.65 ID:XhvNXDo70.net
- 辞めてほしいと思っている人がやっていれば、何とでもいいがかりつけて辞めさせられるんじゃない。
- 459 :名無しさん:2015/06/26(金) 08:12:59.15 ID:pXu75RXV0.net
- >>452
最終的にFJPがユビキを取り込むんでね?
- 460 :名無しさん:2015/06/26(金) 08:50:13.92 ID:24zAzfLT0.net
- 鬱ナマポ来た
いつもの装備で速攻逃走
- 461 :名無しさん:2015/06/26(金) 08:57:37.26 ID:RAJviVvG0.net
- 鬱ナマポ起きない
これは11時コース
- 462 :名無しさん:2015/06/26(金) 09:12:36.31 ID:1NjcLnzF0.net
- アンニュイな朝のウンコタイム
仕事なんかやってられん
- 463 :名無しさん:2015/06/26(金) 09:19:21.78 ID:Yn+6ntmQ0.net
- グラブロ2の黒い噂
いやピンクか
- 464 :あ:2015/06/26(金) 09:29:11.65 ID:IWLtcuIiO.net
- >>463
どんな噂?
ヒントよろ
- 465 :名無しさん:2015/06/26(金) 12:57:57.06 ID:eExKa8Rr0.net
- 午後の優雅なウンコタイム
- 466 :Q:2015/06/26(金) 17:40:46.43 ID:oBBdatX/0.net
- >>394
どういう仕組み?
- 467 :名無しさん:2015/06/26(金) 20:12:23.77 ID:gsUrAY030.net
- うちの部の欠勤常習者は例によって今年も既に年次や積休を
使い果たし欠勤を始めたようだ。
ここからは計ったように毎月きっちり10日欠勤して
出勤率5割をキープしながら給料満額ゲットという
パターンが続く。
せめてこういう社会人不適格者は駆除して貰いたいものだ。
- 468 :名無しさん:2015/06/26(金) 21:38:33.70 ID:j6qocBLK0.net
- >>457
ボールペンとか最近買ってくれないから私物使ってんだけど
アウトかい.....
どうしろと
(´・ω・`)
- 469 :名無しさん:2015/06/26(金) 21:41:59.14 ID:GJRMdNrk0.net
- >>467
そんな技があるのかぁ
良いこと聞いたわ
ありがと
- 470 :名無しさん:2015/06/26(金) 21:59:02.42 ID:HTfRSEul0.net
- >>468
会社が業務を遂行するうえで必要な機材資材を用意できないというのは色々とまずいから、文房具だろうがなんだろうが会社が用意したものを使うってのが基本
後は、個人の常識の範疇だよね
俺的には、文房具はOK、PCはアウトかな
情報機器は漏えいのリスクがあるし、業務時間中に個人のPCを操作しないといけない理由がないわな
- 471 :名無しさん:2015/06/26(金) 22:04:59.81 ID:6oDK0P3M0.net
- >>467
いつもこれ書いてるやついるけど有給以上に欠勤した日数分って普通日割りで引かれないか?
- 472 :b1:2015/06/26(金) 22:10:54.95 ID:u04acOw90.net
- 経費ないから業務で必要なものは全部自腹、私物持ち込みだけどな
- 473 :名無しさん:2015/06/26(金) 22:57:45.47 ID:NFAD7BGQ0.net
- 株主総会で出た話あけど。300億でリストラ実行中ですか?
シャープほどじゃないけど
- 474 :名無しさん:2015/06/26(金) 23:30:40.45 ID:fuyNsvYm0.net
- >>471
日割りなのは日給月給制の高卒のみ。もう絶滅危惧種。
大多数の月給制の社員は、欠勤に比例して(階段状だったかな?)ボーナスが減額されるはず。
- 475 :名無しさん:2015/06/26(金) 23:32:07.00 ID:5waOWh1m0.net
- >>471
ここで聞くより勤務規定細則を読んだ方が間違いない
- 476 :名無しさん:2015/06/26(金) 23:42:04.31 ID:9BZZoiFf0.net
- 2020年の東京オリンピック特需で建設資材が高騰してるって話を聞いたんだが
川崎工場の建て直しって予算800億で足りるのけ?
予算ケチった結果、ハリボテ工場が建たなきゃいいんだが
- 477 :名無しさん:2015/06/26(金) 23:42:33.73 ID:lMJYRuIr0.net
- やっぱFはボーナスの時期はクソみたいな人事制度の話題になるね
ソシオネクストになってFと縁が切れてホント良かった
- 478 :名無しさん:2015/06/26(金) 23:58:20.43 ID:8qDkDima0.net
- 踏襲してるくせに
っていうかそのうち会社ごと亡くなるだろwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwばーかwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
- 479 :名無しさん:2015/06/27(土) 12:34:41.29 ID:mujNvYga0.net
- 頑張れソースネクスト
- 480 :名無しさん:2015/06/27(土) 13:53:13.86 ID:69tRvKiy0.net
- イージーマニー犬平
- 481 :名無しさん:2015/06/27(土) 14:29:30.20 ID:DbQUJEI90.net
- >>471
>>474が正解
欠勤日数に応じてボーナスが減額される。
毎月10日欠勤してたらボーナスゼロ。
遅刻も4時間につき欠勤1日扱いだった気がする。
だから年休使い果たした場合
中途半端に午後出社すると損する。
上司から出社しろと電話かかってきても休むべき。
- 482 :名無しさん:2015/06/27(土) 15:55:29.20 ID:CwtPXSbF0.net
- トレーニーも日給月給じゃなかったっけ
- 483 :名無しさん:2015/06/27(土) 15:57:57.44 ID:GEp+PDkY0.net
- 一番最悪なのは午後になってから出社して準欠つくケースやな。
6時間遅刻だと、1日欠勤+2時間遅刻に換算されてしまう。
年休使い果たしたら午後出勤してはいけない。
- 484 :名無しさん:2015/06/27(土) 17:30:32.86 ID:kXDEHHPy0.net
- その前に代休ねらいでは?
- 485 :名無しさん:2015/06/27(土) 17:45:32.49 ID:2AhMTGpA0.net
- 遅刻4時間につき欠勤1日扱い!
勉強になるわぁ
- 486 :名無しさん:2015/06/27(土) 18:05:21.85 ID:pUO0oFjS0.net
- あと3回遅刻で欠勤1回というルールもあったような。。
まぁ、そのレベルになったら休職したほうがいい。
鬱なまぽは会社に来てるだけマシ。
- 487 :名無しさん:2015/06/27(土) 19:28:43.18 ID:NsAA+/xz0.net
- >>474
ほーん、結局引かれてるんだから月10日休んで給料満額ゲットって嘘やん
月給から引かれなくても賞与0になったらむしろ被害でかい気がするが
- 488 :名無しさん:2015/06/27(土) 21:40:09.65 ID:ZY2WUY+V0.net
- >>487
欠勤すればするほどボーナス引かれて
モチベーションが落ちて更に欠勤の悪循環
成果評価が何だろうが変わらんから
どうでもよくなって更にモチベーションなくなる
欠勤つきまくる前に休職するのが良い
- 489 :名無しさん:2015/06/27(土) 21:41:08.29 ID:ZY2WUY+V0.net
- あ、休職入る前には保険に入ること
- 490 :名無しさん:2015/06/27(土) 22:11:52.98 ID:Y9ZxD8TW0.net
- システム設計もプログラミングも出来ない顧客常駐SEの粛清はよ
- 491 :m:2015/06/27(土) 22:36:14.29 ID:fdVGPIVQ0.net
- 富士通有能集団ユビキタス戦略本部
グローバル部門
- 492 :名無しさん:2015/06/27(土) 23:06:02.61 ID:wQyLbeme0.net
- >>439
>日銭
言い草は悪いが最近マジで、適当なSIで日銭稼いで繋ごう、って感じの部署が増えたよな
大赤字になることも無いが、黒になってもせいぜい数億にしかならないようなビジネスを小刻みに繰り返すような感じ
5年かけて100億投資(赤字)して、その後の10年で500億黒字にしよう、という息の長いビジネスが全然ない感じ
- 493 :名無しさん:2015/06/27(土) 23:52:27.03 ID:VQSU9SBi0.net
- >>490
勘違いバカの粛清はよ
お ま え w
- 494 :m:2015/06/28(日) 00:05:53.09 ID:GGlYxCvQ0.net
- 私たち海外グローバル精鋭隊が貴様らの赤字を補填してやる
- 495 :名無しさん:2015/06/28(日) 00:19:34.06 ID:L3vs65Kh0.net
- >>481
固定分があるからゼロにはならんだろう
病気欠勤の扱いって、本体と関係会社でも少し違うらしいけど
- 496 :名無しさん:2015/06/28(日) 01:15:06.57 ID:EKav6T0Q0.net
- >>492
3〜5年周期で変わる本部長からすれば、自分の代を先行投資で使ってしまうと
赤字垂れ流したカス本部長、等というレッテルを張られるから嫌なんだろ
- 497 :名無しさん:2015/06/28(日) 01:20:58.30 ID:PWgn5au10.net
- やっぱ人事制度が悪いんだろうね
- 498 :就活生:2015/06/28(日) 02:12:10.13 ID:ApAS2ves0.net
- 富士通 激務で有名だけどまじ?
- 499 :名無しさん:2015/06/28(日) 02:12:13.74 ID:PPycv2eY0.net
- そうだよ。人事が全て悪いよ。
鬱なまぽとか幹部とか全ての問題を辿ると人事に行き着くよ。
安全なところに引きこもって、
特権階級で偉そうに口だけ出して、
美味しいとこだけ持っていくのさ。
富士通の人事部なんてのは
早稲田の社会科学部卒にすら務まるお仕事さ。
そりゃ恨まれて当然さ。
- 500 :b1:2015/06/28(日) 02:12:19.37 ID:CCQxOrre0.net
- 人事制度は素晴らしいじゃないか
打刻さえしてれば毎晩遅くまで週末もオフィスで遊んでるだけで年収1000万近く貰えるんだぞ
こんな楽な会社他にはないwww
- 501 :名無しさん:2015/06/28(日) 02:13:22.87 ID:fgEymzgI0.net
- >>499
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