キヤノン64【CSMC】

1 ：あ：2018/01/24(水) 21:28:42.51 ID:1K8XEqAb0.net

前スレ
キヤノン63【80周年記念配当】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1510144208/
キヤノン62【ロケット開発】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1504626555/
キヤノン61【制裁金】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1499439362/
キヤノン60【増収増益】
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1494340932/l50
キヤノン59【戦略的大転換】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1489633560/
キヤノン58【ダントツ作れ】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1486222103/
キヤノン57【メディカルと共に】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1482593462/
キヤノン56【3回連続下方修正】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1477839384/
キヤノン55【プール休止】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1471214191/
キヤノン54【借金経営】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1465576488/
キヤノン53【T芝医療買収】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1461420289/
キヤノン52【社長交代】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1454741736/

200 ：ま：2018/02/09(金) 17:57:47.76 ID:6LFNmOYdO.net

>>197
意図的に職場集会を開催せず、「時間切れのため苦渋の合意」という茶番だったな

201 ：あ：2018/02/09(金) 18:23:57.68 ID:hQN8bpqp0.net

法的な問題云々言ってたやつから反応ないって事は
やっぱり就業時間前倒しは法的に問題ないのか

ってことは結局、会社と御用組合の茶番に踊らされた、ってだけなのね
それなら尚更職場集会ボイコットどころか
組合費不払いしたいんだが何とかならんもんかな？
…ダメか、御用組合との関係がこじれたら会社に居る立場悪くなるだろうしな

202 ：あ：2018/02/09(金) 18:53:07.80 ID:LHudx1d20.net

https://jinjibu.jp/smp/qa/index.php?act=detl&id=48227

203 ：あ：2018/02/09(金) 19:23:37.28 ID:uY0y4PNt0.net

違法と脱法は違う
裏で手を回して組合に承諾させたから脱法（＝見かけは合法）てことでしょ

組合の決定が会社の意図であることが証明できれば違法性を立証できるかもだ

204 ：あ：2018/02/09(金) 19:52:05.92 ID:qlTjSXVM0.net

最初のサマータイムのときは、地震による電力供給不足のため、節電するという大義名分があったんじゃなかったっけ

本当にこの会社はそういう名目作りがうまい

205 ：あ：2018/02/09(金) 19:53:36.04 ID:qlTjSXVM0.net

なお、本当に節電につながったかというと、かなり怪しい

206 ：あ：2018/02/09(金) 22:38:48.95 ID:cNI7gNpr0.net

なぜ何年も前に始まったサマータイムの話題ばかりなの？

207 ：あ：2018/02/09(金) 23:40:07.40 ID:QsHWZXhP0.net

>>204
社員の金を少しずつ盗むために嘘をついていけって取締役の方から出てきてて、
管理職も誰もがそういうスキルを身に付けては上手くいった手を共有してるんだよ。
もうさ、管理職以上で私は知りませんでしたとか言えるような状況じゃない。

208 ：あ：2018/02/10(土) 00:36:23.90 ID:SVvQMCyD0.net

管理職は名目通り会社の手先だから何とも言わないけど、
後でエスカレーションして訴訟沙汰になった日には
言い訳出来ないことを覚悟してやるべきだよね

上に言われて為すがまま、とか、親に言われたからとかそんなレベルと一緒だろ
時間前倒し含む会社の経費削減案には賛成だけど、そんな消極的な理由で協力したくないわ

尚更、組合への嫌悪が増すばかりやん
もっとちゃんとした理由で従業員を先導できないもんなんかね？

209 ：あ：2018/02/10(土) 00:40:53.16 ID:SVvQMCyD0.net

何か皆体裁のために仕事してて、
会社や事業のために仕事してる感覚が軽薄なのが
この停滞感に繋がってるんじゃないか？

士気の低下だの会社や組合に対しての不信感だの、
内部的には悪条件積み重なってるようにしか
思えないんだが。。

210 ：名無しさん：2018/02/10(土) 08:07:54.73 ID:k8WVigRJ0.net

>>209
何か斬新で新しいモノを生み出そうとしたら、ぶっ飛んだ人や
モノ、金が必要なはずなんだが、すべて上が押さえつけてるじゃない。
そもそもそういったモノを上層部が放棄してるんだと理解してる。

製造業が経理の顔色を伺いながら、仕事してる状況では
ありきたりなモノや人しか出てこないよね。おまけに組合の存在が
組合員のモチベーションを大きく低下させてるし。

211 ：あ：2018/02/10(土) 08:33:44.64 ID:iD/EuYM40.net

さんざん金かけたのに何も出てこないからやめたんだろ
放棄したという理解は正しいよ

212 ：あ：2018/02/10(土) 09:00:00.88 ID:lLFZ15s50.net

既存の事業や人員に期待できないからM&Aで買ってくるんだろう。元から居る連中は
そういう評価になってる。出る杭になって打たれるか、流れに身を任せるか。自分ならどっちを選ぶ?

213 ：ななな：2018/02/10(土) 09:01:01.66 ID:bZYimU4H0.net

しんきかいはつ

214 ：x：2018/02/10(土) 09:38:38.60 ID:bZYimU4H0.net

>>212
どのみち、近い未来、大リストラは不可避な気がする

215 ：あ：2018/02/10(土) 10:35:35.34 ID:BbJd1HhA0.net

>>211
失敗したのは認めてるのに自分のせいだとは思わないとこが怪鳥クオリティだよね
副社長のせいにしてるみたいだけどそもそもその人を外から引っ張ってきて好き勝手やらせたの誰だっけ？

216 ：松本：2018/02/10(土) 11:02:12.53 ID:55Y4YKTw0.net

とにかく責任取らない、取ったら負けの会社だからね
会社全体の風土として

それで何のとりえもなくても副社長まで上がれる

217 ：あ：2018/02/10(土) 12:49:01.49 ID:v0aTUpkI0.net

良い会社じゃん。脳死で歯車してれば良いだけでしょ。

抑えつけられた本来なら優秀な人間や、何かを変えてくれるようなぶっ飛んだ人達は全員転職していったね。

もう歯車しかいないし、歯車が更に歯車を増殖させてる流れかと。

218 ：あ：2018/02/10(土) 13:41:46.83 ID:Fgw3yCsP0.net

>>173
まあうるさく言われないだけで内部は把握してただろうな。
変なサイトばかり見てたけど言われたことなかったわ

219 ：あ：2018/02/10(土) 13:44:11.51 ID:Fgw3yCsP0.net

>>175
よほど自分を律せる人じゃないとダメになりそう。

もしくは社会性が絶望的にダメだけど技術力がズバ抜けてすごい人のみに許された特権や。

220 ：禿：2018/02/10(土) 14:37:33.10 ID:SE39RC770.net

>>209
禿同

221 ：あ：2018/02/10(土) 19:46:15.70 ID:27Y0Mcw40.net

そういえば、前に誰かが言ってた通り、合併したねぇ。

222 ：あ：2018/02/10(土) 19:50:35.12 ID:SGbsl0go0.net

クソみたいな会社だってのは、どこの会社に行っても同じように感じるもんよ
私生活を楽しめ

223 ：あ：2018/02/10(土) 21:22:50.50 ID:iD/EuYM40.net

ワークライフバランスですね！

224 ：あ：2018/02/10(土) 22:11:10.44 ID:iHJlvXZJ0.net

とりあえず仕事で溺れてないなら私生活大事。

225 ：あ：2018/02/10(土) 23:47:58.98 ID:Y12Wbfyb0.net

早期退職で時給1000円で月10万ぐらいバイトするのと残って年40日ぐらい欠勤しながらいい加減に仕事するのとどっちが得？

226 ：あ：2018/02/10(土) 23:52:21.58 ID:OfWMvg7j0.net

見城徹ならたとえ相手がアメリカでも北朝鮮でも15秒で説得してくれるさ

227 ：あ：2018/02/11(日) 00:04:18.04 ID:6nPjpVSc0.net

早期退職して仕事もしないのがいい！

228 ：あ：2018/02/11(日) 00:25:41.45 ID:f7ec+ClP0.net

普通は相手が健常者か知的障害者かは見れば分かるよね。
文藝春秋社の社員は診断書等の書面にその人が知的障害者だと書いてなければ判断できない。
そんな社員がいっぱいいる。大げさに言ってるんじゃなくて本当。
書物ばかり読んでるとそんな人間になる。
お前ら自信持っていいぞ。

229 ：まあ：2018/02/11(日) 05:37:04.76 ID:8ikOByCh0.net

>>191
インフルエンザの菌にかかる免疫力のない人。自己管理できないのを反省すべし。

230 ：キヤノンとは：2018/02/11(日) 05:52:29.25 ID:8ikOByCh0.net

他の会社がうまくいくと、
その開発は追い風になる。
他の会社がやったら追いかける。
また、追いかける。
また、真似る。
真似力、マネージメント能力、金があれば企業はうまく利益をだせることを学ばせてもらっている。企業は新たな技術も重要だが、継続することも重要。上場企業を解任され社長を見ているとよく思う。

231 ：あ：2018/02/11(日) 07:23:41.61 ID:APxt2T4t0.net

結局ミラーレスだしてんのに、なんで出始めた頃にすぐ真似して作らなかったんだろう？

232 ：あ：2018/02/11(日) 09:16:44.15 ID:Qk6P7RZg0.net

会「ミラーレスと一眼は差別化されてるから問題ない（きっぱり）」

233 ：あ：2018/02/11(日) 09:23:43.61 ID:Qk6P7RZg0.net

こうして、OLYMPUS、SONYにシェアを食われたのです…。
とはいえ、現在のシェアはBCN AWARDによると2位まで健闘してるからいいんでない？

234 ：あ：2018/02/11(日) 10:18:38.02 ID:uqzb7tNv0.net

作らなかったんじゃなくて作れなかったが正解
初代MのAFは窓から投げ捨てたくなるくらいクソだった

235 ：名無し：2018/02/11(日) 17:29:41.26 ID:rtyX+9bV0.net

富士みたいになりたいんやろうなここは
医療に力入れるの遅すぎる

236 ：あ：2018/02/11(日) 17:49:03.49 ID:y7i1zbER0.net

>>235
なにいってんだこいつバカだな

237 ：あ：2018/02/12(月) 01:05:18.12 ID:edP3/I4G0.net

富士も外面良いだけで。。。

238 ：あ：2018/02/12(月) 02:47:16.53 ID:sOPF6Vwi0.net

逃げ出した先に　楽園なんてありゃしねえのさ

239 ：あ：2018/02/12(月) 10:09:30.02 ID:SQJVIUqC0.net

この会社は給料に応じて働けばいいから良いよな

他の会社に行く理由が無い

240 ：あ：2018/02/12(月) 12:41:12.20 ID:9vw0zjK+0.net

ストライキしないの？

241 ：あ：2018/02/12(月) 12:45:36.86 ID:jJJN4l+90.net

>>240
リコーとキヤノンにカキコすんな

242 ：あ：2018/02/12(月) 18:44:38.69 ID:7agnqWXq0.net

東京の小学生の制服は全然似合ってないけどキヤノンの社員のしましま服はすげえ似合ってる

243 ：あ：2018/02/13(火) 07:08:11.01 ID:TR+VavM40.net

>>238
それ。

244 ：あ：2018/02/13(火) 12:37:34.28 ID:g0QYsQpP0.net

>>238
ベルセルクか、懐かしいな

245 ：あ：2018/02/13(火) 20:08:31.47 ID:oV0sOQ7v0.net

主体的に動いてる？
でもまあ企画や営業、マネージャー以外が主体的に動くって無理だよな

246 ：ベルセルク：2018/02/13(火) 20:18:24.97 ID:RjQJopuZ0.net

>>244
漫画は全くと言って読まないが、これは面白かった。

247 ：アルマーニ：2018/02/13(火) 20:25:55.77 ID:Hq4QMwIR0.net

>>242
ウチの子幼稚園で貯金、一千万以上あるけど。貰い物か500円以下の古着のみ。質素倹約。

248 ：あ：2018/02/13(火) 22:06:41.09 ID:Y+EOtGkn0.net

>>247
名前欄に一言書くの、あなたのクセだよね

249 ：あ：2018/02/14(水) 02:06:07.39 ID:5oLWNlct0.net

>>247
そういう子って結局ろくな大人にならないよね。小さい頃に植え付けられた劣等感は一生ものだから。

250 ：あ：2018/02/14(水) 06:22:23.51 ID:69hZxZHD0.net

>>249
レッテルを貼るところに
別な劣等感を感じるのは気のせいかな

251 ：あ：2018/02/14(水) 06:26:49.30 ID:6hlF4mLJ0.net

ハングリー精神はある方がいいぞ

ギバーはテイカーに喰いものにされる世の中。

252 ：ビットコイン：2018/02/14(水) 06:37:44.88 ID:fpxJysBw0.net

どんどん下落。下がり切ったら行きます。

253 ：ビットコイン：2018/02/14(水) 06:46:06.48 ID:kKCDly7s0.net

どんどん下落。下がり切ったら行きます。

254 ：富士：2018/02/14(水) 06:47:14.18 ID:kKCDly7s0.net

>>237
見てもよし、登ってもよし。

255 ：あ：2018/02/14(水) 12:36:27.74 ID:b0H7zFS+0.net

高そうな服着てる東京の子供皆貧相な顔

256 ：あ：2018/02/14(水) 12:40:32.61 ID:b0H7zFS+0.net

韓流が整形してようとしてなかろうとアメリカ人はああいう顔が嫌いなんだからいくらゴリ押ししても嫌がらせでしかない

257 ：あ：2018/02/14(水) 12:51:13.71 ID:Zsytk0ln0.net

日本人の中にも優良種などと言う人がいるけどあれは東アジアからでると劣等種になる

258 ：あ：2018/02/14(水) 18:00:16.86 ID:ekxSoOn80.net

キヤノンスレとは思えないほど民族ヘイトしてんな

259 ：あ：2018/02/14(水) 18:03:49.38 ID:8bE43TZ50.net

いつもの自分の出来の悪さを他のもののせいにしてる人でしょ

260 ：あ：2018/02/14(水) 18:26:18.78 ID:kKCDly7s0.net

平野歩夢すごいわ。

261 ：あ：2018/02/14(水) 19:30:44.85 ID:YtyboXXN0.net

平たい顔で目がぱっちりしてるのは東アジア以外の人にとっては不快なんだぞ

262 ：あ：2018/02/14(水) 19:42:22.29 ID:YtyboXXN0.net

目の細い東洋人は奇妙だが不快ではない

263 ：あ：2018/02/14(水) 19:52:39.47 ID:pdFzfUWY0.net

君が不細工なのは君が東洋人なせいじゃないよ

264 ：あ：2018/02/14(水) 22:11:39.80 ID:P30CK1YV0.net

キヤノンはシーメンスと組むのか。

265 ：あ：2018/02/14(水) 23:05:29.74 ID:iNkeGj9o0.net

>>260
ホム？
ポム？

266 ：名無しさん：2018/02/14(水) 23:06:57.52 ID:EgRguucA0.net

どのグループ会社のソフトだろ

267 ：あ：2018/02/14(水) 23:27:49.01 ID:YHfdmsS10.net

このスレって、実際キャノンの人ってどれくらいいるの？

268 ：あ：2018/02/14(水) 23:33:56.86 ID:89uXCEB60.net

いるわけないでしょ
俺はニコンだよ

269 ：あ：2018/02/14(水) 23:39:08.82 ID:YtyboXXN0.net

文藝春秋社のやつらは頭わりいからな

270 ：あ：2018/02/15(木) 04:56:44.33 ID:dGf90yTE0.net

アジア系アメリカ人は韓流みたいな顔してるか。
アメリカ人はデリカシーがあるからきもいとか言わないけど。
韓流とか日本の優良種は宇宙人みたいに見えてる。


IQも平均に意味はない。突出した人が何人いるかが重要。
日本人はIQのことよく分かってないけどIQ高い人は写真のように記憶できるし人や動物の動きはスローモーションで見えてる
3歳で飛んでいる蜂を刺されないように素手で捕まえ、道具を使わずに粘土で極めて精巧な円柱をつくる。
3歳児でも大人に正面からパンチして絶対に命中する。避けられもしないし腕を捕まれもしない。
大人が本気で追いかけても脇や股の下をすり抜けて絶対に捕まらない。
幼稚園児でばくちゅうができて３０分でも１時間でもずっと腕立て伏せをやり続けられる。同世代だけでなくほとんどの大人も知的障害者のようにしか見えない。
学歴や肩書きは関係なくて鋭敏な人間だけが対等な相手に見える。

271 ：あ：2018/02/15(木) 08:40:08.63 ID:AIL571iQ0.net

林修が頭いいわけねえだろ

272 ：あ：2018/02/15(木) 09:19:17.93 ID:wE/lIQ+d0.net

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b


キヤノン：314位、574万円 



40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

http://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b


キヤノン：309位、718万円


これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな

273 ：あ：2018/02/15(木) 13:11:21.42 ID:9QAQ5cvp0.net

http://nomad-salaryman.com/post-8051

ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。

出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。

274 ：あ：2018/02/15(木) 18:56:18.51 ID:PxsT3hQP0.net

オーストラリアで気になる動きがあります。これって Oce が Canon から分離独立する前兆ということ？

https://ohno-inkjet.com/?p=2244

275 ：あ：2018/02/15(木) 19:24:29.03 ID:gQY+uwIh0.net

キャノンに就職・転職できる実力があれば、もっといい会社は他にいくらでもありそう、だってさ
ほんとだよ

276 ：あ：2018/02/15(木) 19:45:57.21 ID:cyYa4D4m0.net

このスレの閲覧者に辞めた人は結構いるんじゃない
俺もその一人だけどさ笑

277 ：あ：2018/02/15(木) 20:16:56.73 ID:XbeEdmpu0.net

>>273
われ、G3で770万だが。

278 ：あ：2018/02/15(木) 20:28:41.53 ID:JPAxkI980.net

最近は試験は受かってるけど上げてもらえない人が多いかな

279 ：名無し：2018/02/15(木) 20:32:00.84 ID:1xFKv0D70.net

俺はリコーだよ

280 ：あ：2018/02/15(木) 21:01:28.87 ID:JVOkqjyn0.net

>>277
いーなー

281 ：あ：2018/02/15(木) 21:10:38.10 ID:LSbzNrqQ0.net

さっさとリストラ始めろ

282 ：あ：2018/02/15(木) 21:18:26.53 ID:35/E3DcJ0.net

>>273
>まとめると、キャノンの福利厚生は大企業の中で最低レベル。というより、全くゼロに等しい。首都圏の勤務になると、この福利厚生と年収では結婚できない。

だってよ

283 ：あ：2018/02/15(木) 21:37:11.75 ID:HlDZSGGf0.net

>>282
たしかに周りを見ると嫁が専業主婦ってパターンは全然見ないな

だいたい共働き

284 ：あ：2018/02/15(木) 21:39:31.77 ID:HlDZSGGf0.net

>>273
32でG3あがれない部門もあるのか
うちだと30までに試験受かってたら32までには上がってる

285 ：あ：2018/02/15(木) 21:50:58.41 ID:x/SCdz+x0.net

俺はライカ

286 ：あ：2018/02/15(木) 21:54:45.61 ID:kUvgBPqq0.net

じゃあおれはツァイスで

287 ：あ：2018/02/15(木) 22:00:46.47 ID:35/E3DcJ0.net

何れにせよデータが的確すぎるな
元社員が書いたのか

288 ：あ：2018/02/15(木) 22:24:08.63 ID:5P0s9ynx0.net

G3/G4の試験ってどんな感じなんですか？

289 ：あ：2018/02/15(木) 22:40:29.35 ID:iY1oJ8J00.net

所長クラスで1500位？

高卒自営の友人30歳は4000でタワーにすんでるし。800〜1500万なんて負け組だよな。会社員って所詮自分じゃ何も出来ないんだよな。

290 ：あ：2018/02/15(木) 22:56:35.49 ID:6mG+1CvG0.net

>32歳までにG3に昇格できなければ即、転職をご検討ください。他の会社であればまだ取り返しは効きます。

盛大にワロタ。おっしゃる通り。

291 ：あ：2018/02/15(木) 22:59:24.91 ID:6mG+1CvG0.net

そもそも、G3になって、ようやく中の下だから。我慢して働く意味を見出せないな。

292 ：あ：2018/02/15(木) 23:18:48.80 ID:djgM84lm0.net

自分が昇格待ちなら
自分以外の昇格待ちを部門内に増やせ
さすれば自分が昇格する

293 ：あ：2018/02/15(木) 23:28:33.68 ID:8cXjOZwI0.net

>>289
平均年収が800すらいかないやばい会社もあるしな

294 ：あ：2018/02/15(木) 23:32:05.46 ID:0+3EnvBI0.net

生々しい情報が出てきたから珍しく賑わってるな

295 ：あ：2018/02/15(木) 23:36:15.46 ID:JDBn29S00.net

>>273
これは正確。

このスレに張り付いている高卒君からしたら
人事か工作員認定だろうけど。

296 ：電通：2018/02/15(木) 23:40:56.54 ID:fd8fWr7E0.net

パワハラ人事制度。
派遣ギリ→中途大量採用→大卒でもG1から
→試験制度でG1大量残留


T等級のほうが賞与の個人業績高いし(大卒はそのままG2になるひと多い)

課業にジョブストレッチと記載あるけど
それはいいとして、病み上がりで復職してきたG3とか4
の人たちに作業的なことさせて
職場の経験が長いG1、2にG3、4の仕事をおしつける。

フィードバックでは課業の達成度や行動は関係なく、上司の好みかＳＡＴ試験の結果で評価される。
あえていま低い評価にしてるって公言しちゃう上司もいるらしいしね。

そんなフィードバックでときには個人業績が前年より減って年収はさがる。

…なんて職場もある。

役割給制度で役割と行動に関係ない評価で賃金がさがるのは違法なのでは。

https://business.bengo4.com/category4/practice98


電通の子みたいな人が現れないといいね。

297 ：あ：2018/02/16(金) 00:36:42.62 ID:pE9tH5C/0.net

自殺した人間なんかわんさかだけどな
実験室エリアでの首つりとか枚挙に暇がないｗ

298 ：あ：2018/02/16(金) 04:05:21.98 ID:B+Q6vEkF0.net

不満あるやつは既に勝手に転職してる。
不満のないやつはこの会社に残ってる。

不満があるのに、転職もせず、ネットに書き込みするだけのやつ。こいつはクズ。
ネットに書き込めば、給料が上がるとでも思ってるんだろうか？

299 ：あ：2018/02/16(金) 07:33:16.52 ID:DNwSMGXd0.net

>>273
メガバンクよりたちの悪い就職先なのか。社外の人にそこまで言われるとなんかショック。試験受かる前に読みたかった。

300 ：あ：2018/02/16(金) 07:39:05.30 ID:SSTq4qsA0.net

>>296
同じ境遇の子が隣の部署にいますよ。
G2の子は本当に良く頑張ってますね。
G2で仕事は主任クラスで、G3でG1クラスの仕事。
可愛そうでしかたがない。