キヤノン64【CSMC】

1 ：あ：2018/01/24(水) 21:28:42.51 ID:1K8XEqAb0.net

前スレ
キヤノン63【80周年記念配当】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1510144208/
キヤノン62【ロケット開発】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1504626555/
キヤノン61【制裁金】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1499439362/
キヤノン60【増収増益】
https://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1494340932/l50
キヤノン59【戦略的大転換】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1489633560/
キヤノン58【ダントツ作れ】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1486222103/
キヤノン57【メディカルと共に】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1482593462/
キヤノン56【3回連続下方修正】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1477839384/
キヤノン55【プール休止】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1471214191/
キヤノン54【借金経営】
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1465576488/
キヤノン53【T芝医療買収】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1461420289/
キヤノン52【社長交代】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1454741736/

275 ：あ：2018/02/15(木) 19:24:29.03 ID:gQY+uwIh0.net

キャノンに就職・転職できる実力があれば、もっといい会社は他にいくらでもありそう、だってさ
ほんとだよ

276 ：あ：2018/02/15(木) 19:45:57.21 ID:cyYa4D4m0.net

このスレの閲覧者に辞めた人は結構いるんじゃない
俺もその一人だけどさ笑

277 ：あ：2018/02/15(木) 20:16:56.73 ID:XbeEdmpu0.net

>>273
われ、G3で770万だが。

278 ：あ：2018/02/15(木) 20:28:41.53 ID:JPAxkI980.net

最近は試験は受かってるけど上げてもらえない人が多いかな

279 ：名無し：2018/02/15(木) 20:32:00.84 ID:1xFKv0D70.net

俺はリコーだよ

280 ：あ：2018/02/15(木) 21:01:28.87 ID:JVOkqjyn0.net

>>277
いーなー

281 ：あ：2018/02/15(木) 21:10:38.10 ID:LSbzNrqQ0.net

さっさとリストラ始めろ

282 ：あ：2018/02/15(木) 21:18:26.53 ID:35/E3DcJ0.net

>>273
>まとめると、キャノンの福利厚生は大企業の中で最低レベル。というより、全くゼロに等しい。首都圏の勤務になると、この福利厚生と年収では結婚できない。

だってよ

283 ：あ：2018/02/15(木) 21:37:11.75 ID:HlDZSGGf0.net

>>282
たしかに周りを見ると嫁が専業主婦ってパターンは全然見ないな

だいたい共働き

284 ：あ：2018/02/15(木) 21:39:31.77 ID:HlDZSGGf0.net

>>273
32でG3あがれない部門もあるのか
うちだと30までに試験受かってたら32までには上がってる

285 ：あ：2018/02/15(木) 21:50:58.41 ID:x/SCdz+x0.net

俺はライカ

286 ：あ：2018/02/15(木) 21:54:45.61 ID:kUvgBPqq0.net

じゃあおれはツァイスで

287 ：あ：2018/02/15(木) 22:00:46.47 ID:35/E3DcJ0.net

何れにせよデータが的確すぎるな
元社員が書いたのか

288 ：あ：2018/02/15(木) 22:24:08.63 ID:5P0s9ynx0.net

G3/G4の試験ってどんな感じなんですか？

289 ：あ：2018/02/15(木) 22:40:29.35 ID:iY1oJ8J00.net

所長クラスで1500位？

高卒自営の友人30歳は4000でタワーにすんでるし。800〜1500万なんて負け組だよな。会社員って所詮自分じゃ何も出来ないんだよな。

290 ：あ：2018/02/15(木) 22:56:35.49 ID:6mG+1CvG0.net

>32歳までにG3に昇格できなければ即、転職をご検討ください。他の会社であればまだ取り返しは効きます。

盛大にワロタ。おっしゃる通り。

291 ：あ：2018/02/15(木) 22:59:24.91 ID:6mG+1CvG0.net

そもそも、G3になって、ようやく中の下だから。我慢して働く意味を見出せないな。

292 ：あ：2018/02/15(木) 23:18:48.80 ID:djgM84lm0.net

自分が昇格待ちなら
自分以外の昇格待ちを部門内に増やせ
さすれば自分が昇格する

293 ：あ：2018/02/15(木) 23:28:33.68 ID:8cXjOZwI0.net

>>289
平均年収が800すらいかないやばい会社もあるしな

294 ：あ：2018/02/15(木) 23:32:05.46 ID:0+3EnvBI0.net

生々しい情報が出てきたから珍しく賑わってるな

295 ：あ：2018/02/15(木) 23:36:15.46 ID:JDBn29S00.net

>>273
これは正確。

このスレに張り付いている高卒君からしたら
人事か工作員認定だろうけど。

296 ：電通：2018/02/15(木) 23:40:56.54 ID:fd8fWr7E0.net

パワハラ人事制度。
派遣ギリ→中途大量採用→大卒でもG1から
→試験制度でG1大量残留


T等級のほうが賞与の個人業績高いし(大卒はそのままG2になるひと多い)

課業にジョブストレッチと記載あるけど
それはいいとして、病み上がりで復職してきたG3とか4
の人たちに作業的なことさせて
職場の経験が長いG1、2にG3、4の仕事をおしつける。

フィードバックでは課業の達成度や行動は関係なく、上司の好みかＳＡＴ試験の結果で評価される。
あえていま低い評価にしてるって公言しちゃう上司もいるらしいしね。

そんなフィードバックでときには個人業績が前年より減って年収はさがる。

…なんて職場もある。

役割給制度で役割と行動に関係ない評価で賃金がさがるのは違法なのでは。

https://business.bengo4.com/category4/practice98


電通の子みたいな人が現れないといいね。

297 ：あ：2018/02/16(金) 00:36:42.62 ID:pE9tH5C/0.net

自殺した人間なんかわんさかだけどな
実験室エリアでの首つりとか枚挙に暇がないｗ

298 ：あ：2018/02/16(金) 04:05:21.98 ID:B+Q6vEkF0.net

不満あるやつは既に勝手に転職してる。
不満のないやつはこの会社に残ってる。

不満があるのに、転職もせず、ネットに書き込みするだけのやつ。こいつはクズ。
ネットに書き込めば、給料が上がるとでも思ってるんだろうか？

299 ：あ：2018/02/16(金) 07:33:16.52 ID:DNwSMGXd0.net

>>273
メガバンクよりたちの悪い就職先なのか。社外の人にそこまで言われるとなんかショック。試験受かる前に読みたかった。

300 ：あ：2018/02/16(金) 07:39:05.30 ID:SSTq4qsA0.net

>>296
同じ境遇の子が隣の部署にいますよ。
G2の子は本当に良く頑張ってますね。
G2で仕事は主任クラスで、G3でG1クラスの仕事。
可愛そうでしかたがない。

301 ：あ：2018/02/16(金) 08:03:20.74 ID:lkqr2YY90.net

>>298
この会社に残った上で状況が改善することを望む人間もいるだろう。

人事も問題が顕在化してなければ何も改善出来ないだろうから、せめてここに事実を書き込むというのはありなのでは。

302 ：あ：2018/02/16(金) 08:07:40.22 ID:IbL5Z/v30.net

意味なしに決まってんだろうがそんなこともわからない無能か

303 ：て：2018/02/16(金) 17:23:01.46 ID:5c2A8ys10.net

>>301
そういう人間はどこに行っも上がれない

304 ：山口敬之：2018/02/16(金) 18:46:45.32 ID:2TTJucfk0.net

羽生すごし

305 ：あ：2018/02/16(金) 18:54:59.67 ID:c+TlTstY0.net

G3の仕事はG2以下をこき使うことだからな
これは他社でも同じような感じだと思うが

306 ：あ：2018/02/16(金) 19:47:39.19 ID:vePTlC/V0.net

いやいや就活が本格化してきた今の時期に書き込むのが一番効くでしょ
新卒が無能しか入ってこなくなるからな

307 ：あ：2018/02/16(金) 19:49:44.34 ID:W51TbsWL0.net

>>302
何をそんなに熱くなってるんだ？

308 ：あ：2018/02/16(金) 19:49:45.33 ID:vLEruoRY0.net

G3の分際でこき使うとかw

309 ：あ：2018/02/16(金) 20:54:19.10 ID:FeYj6NBV0.net

こき使えるほど有能なG2がいない

310 ：あ：2018/02/16(金) 21:56:49.98 ID:vK9iE6qJ0.net

こき使われるほど優秀なG3がいない

311 ：あ：2018/02/16(金) 22:37:55.72 ID:ZawKcbY80.net

その無能g3よりもさらに下だといことを自覚しろよw

312 ：あ：2018/02/16(金) 23:56:29.38 ID:6Hcl2gJ00.net

>>301
まさにそういう人のことをクズって書いたんですよ。

313 ：あ：2018/02/17(土) 00:24:06.53 ID:XLdwAhLs0.net

会社と労組がイカサマやって労基署だまくらかすゲスな会社
その不満をたれながすクズ社員
いいコンビですね
あと１０年ぐらいで解散でしょかｗ

314 ：あ：2018/02/17(土) 08:24:20.12 ID:6e6zNlvk0.net

>>312
何故にクズ？

315 ：あ：2018/02/17(土) 10:39:21.07 ID:N/0Ndp7x0.net

http://nomad-salaryman.com/post-8051 



ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。 

出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。

316 ：あ：2018/02/17(土) 11:33:15.42 ID:3jJbgcNz0.net

いうほどみんな出世競争なんてしてないだろ

317 ：あ：2018/02/17(土) 12:45:41.83 ID:N/Z9p1ij0.net

出世競争というか、開発だと主任・主幹はこき使われるから
逆に上がりたくないって人は意外といる
側から見ても割に合わないよ
白髪が一気に増える人も多い

318 ：ななし：2018/02/17(土) 13:52:43.96 ID:GaLKXtyt0.net

見てると開発の室長も、会社側の最下層だと言うのがよくわかる…
まあ事業にもよるが…

319 ：あ：2018/02/17(土) 16:18:21.62 ID:CCimBvS50.net

主幹はともかく主任はならない方が損だろ
労働時間は制限されてて仕事たくさんあっても無理なもんは無理だし
本人のメンタル次第かもしれんが

管理職は人によってはめちゃくちゃ働いてるな
度が過ぎると注意されるらしいのでこっちも本人次第かな

320 ：あ：2018/02/17(土) 16:56:50.07 ID:sKwHcZ4l0.net

パワハラ部長が、週末の丸子の外出に部下の自分の女を強制権限で連れて行く理由は交通費浮かせて品プリ泊！みんなばれてるぞ

321 ：あ：2018/02/17(土) 16:57:19.26 ID:sKwHcZ4l0.net

パワハラ部長が、週末の丸子の外出に部下の自分の女を強制権限で連れて行く理由は交通費浮かせて品プリ泊！みんなばれてるぞ

322 ：テニス部：2018/02/17(土) 17:37:32.81 ID:m8wRSR5R0.net

>>279
リコーでテニスしてたわしが、キヤノンで働いてる（笑）

323 ：あ：2018/02/17(土) 17:53:29.65 ID:RJwuMV+W0.net

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b


キヤノン：314位、574万円 



40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

http://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b


キヤノン：309位、718万円


これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな

324 ：あ：2018/02/17(土) 17:56:19.93 ID:RJwuMV+W0.net

この平均が正確だな。中にはもっと低い奴もざらにいるってことか。

事業云々より先に、社員の生活を保障してやった方が良いんでないか笑

325 ：あ：2018/02/17(土) 17:59:48.88 ID:7Zg4CEjJ0.net

禿げあがる勢いで糞まみれで働いた挙げ句の果て、40で残るのは醜いハゲと年収600〜700万とか面白いな笑

326 ：名無しさん：2018/02/17(土) 19:01:33.83 ID:tZyTHcC20.net

>>325
ウチの組織のハゲ率は2割〜2割五分ぐらいなんだが、そんなにハゲが多いのか？

327 ：あ：2018/02/17(土) 20:08:59.03 ID:ILWyumKs0.net

内覧会の案内は若い女子じゃないとダメだとか、立派なセクハラだよな。
そもそも本社総務でもない限り、女の比率なんて5%もないし、若いとなると1%もいないから人選きつい。

328 ：あ：2018/02/17(土) 20:14:52.69 ID:ILWyumKs0.net

女子比率5%、1%は盛りすぎたな。
よく考えたら2%、0.5%（若）くらいだわ。悲しいのう。

329 ：あ：2018/02/18(日) 01:02:29.98 ID:5bhiXEU40.net

「総務本部」「総務課」はとうの昔になくなりました

330 ：あ：2018/02/18(日) 02:23:23.37 ID:OcHKNfhI0.net

業務内容変わらないのに部署名だけ変わるってよくやるよな。
取引先に説明するのも面倒だし、誰得なんだろう。

331 ：なな：2018/02/18(日) 07:29:24.82 ID:nGMFP7vr0.net

>>330
部署の名前を作るお仕事をしている人々の役割シートが埋まる

332 ：まあ：2018/02/18(日) 07:55:40.08 ID:TLWPWolQ0.net

>>323
非上場のほうか優良かもね。マクドナルドは動物の餌みたいだけど、ロッテリアは食べれるとか。

333 ：あ：2018/02/18(日) 09:15:35.81 ID:TLWPWolQ0.net

週末、中国に行ったが、インフル発症？急いで薬で解熱。無事入国できた。

334 ：a：2018/02/18(日) 09:28:45.74 ID:etGug7rP0.net

キヤノンメディカルシステムズ株式会社
手当等：扶養加給、住宅費補助、家賃補助、昼食費補助、時間外勤務手当、特別資格手当、業務手当、通勤手当
30前に役職あるだろうし。だいぶ差がありそう。

335 ：あ：2018/02/18(日) 09:42:26.85 ID:Nr/1MP5c0.net

社員一人あたり売上で比較してみよう

336 ：セブン：2018/02/18(日) 12:39:45.89 ID:EbLw5E/30.net

プロモーションって何月と何月にあるんですか？

337 ：あ：2018/02/18(日) 13:45:31.00 ID:+UpGwSdz0.net

>>334
東芝メディカルもそのうちキヤノン流に変えられるんでしょ
まぁあそこは東芝に残っても悲惨だっただろうけど

338 ：ななし：2018/02/18(日) 14:07:07.63 ID:iTguOiZv0.net

>>330
＞業務内容変わらないのに部署名だけ変わるってよくやるよな。
昔は引き抜き防止だったはずだが、今は分からん
まあ、自分達がよくやってたし、やられていたから…と聞いた事がある

339 ：あ：2018/02/18(日) 17:19:52.69 ID:GbAfvCsU0.net

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b


キヤノン：314位、574万円 



40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

http://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b


キヤノン：309位、718万円


これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな

340 ：あ：2018/02/18(日) 17:46:07.03 ID:9k85zhk+0.net

>>336
四半期の始まりごと

341 ：名無し：2018/02/18(日) 18:46:25.28 ID:sfK2DwNT0.net

>>234
M5/6でやっと使えるレベルになったな。まだ遅いけど。

342 ：セブン：2018/02/18(日) 22:57:36.17 ID:EbLw5E/30.net

>>340
ありがとうございます。

343 ：あ：2018/02/19(月) 00:02:48.54 ID:5CVg/63Z0.net

http://nomad-salaryman.com/post-8051 

ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。 

出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。

344 ：あ：2018/02/19(月) 03:54:48.79 ID:KQDoh3q70.net

>>343
お前、他人のネタをコピペすることしかできないから試験落ちるんだよ
頭の中にクソでも詰まってるんじゃねぇか？

345 ：名無しさん：2018/02/19(月) 03:58:29.19 ID:cYCqL7fA0.net

>>343
M1、M2、M3のくだりが間違ってるんだが。
明らかに外部の人間、もしくは下っ端の人間が作ってるの丸分かりｗ

346 ：あ：2018/02/19(月) 13:56:19.34 ID:xYDF+uNs0.net

30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

http://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b


キヤノン：314位、574万円 



40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング

http://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b


キヤノン：309位、718万円


これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな

347 ：あ：2018/02/19(月) 22:22:30.76 ID:LSXE28ka0.net

お賃金低い会社ってスレもギスギスしてるんですね

348 ：あ：2018/02/20(火) 15:07:29.20 ID:8qDNwPWZ0.net

http://nomad-salaryman.com/post-8051 


ここ的を得てるな。最近だと、32歳でG3にすら上がれないから、更にヤバいけどな。 

出世競争に勝ち抜いても全くリターンがないってのには図星すぎてワロタ。

349 ：あ：2018/02/20(火) 16:05:27.05 ID:Sh34zDBs0.net

>>348
すぐ上の>>343からの流れを読んでそのリンク貼ってるの？

350 ：あ：2018/02/20(火) 21:07:13.28 ID:D+ofDk+T0.net

社外の人が思うほどこの会社にカメラ好きはいない
特に40歳以下は

一眼レフを触ったことすらない社員の方が多い

351 ：あ：2018/02/20(火) 21:10:42.46 ID:1OcyAPJT0.net

イメコミは多いよ

352 ：あ：2018/02/20(火) 22:30:35.19 ID:7g7e3qck0.net

大卒じゃないと採用してくれないよな。
派遣8年目なんだけどこれもうキヤノン社員だろ？社員にしてくれよ。

353 ：あほ：2018/02/20(火) 22:53:58.04 ID:YylCgS9v0.net

>>348
的は「得る」ものではなく「射る」もの。こんなレベルだから試験に落ちる。

354 ：あ：2018/02/20(火) 23:01:14.64 ID:0oXKBRAr0.net

おれの知ってる某事業の主任・課代・主幹・課長はそんなレベルだけどな
部長クラスもたぶん変わらん

355 ：あ：2018/02/20(火) 23:20:11.86 ID:lY+CiMmh0.net

>>352
ぼーっと待つのではなく、中途応募や転職活動しろ。
ここのスレの社員や、リンクのおばさんみたいに手遅れになるなよ。

http://m.huffingtonpost.jp/2017/12/18/haken_a_23310240/

356 ：G3：2018/02/21(水) 00:42:55.95 ID:GLG0cCel0.net

だから俺らはテキトーに仕事してゆるゆる年功序列で上がっていくとするよ
薄給でも代わりはいくらでも来るから気にせずどうぞ
G1は置いておいて、使えるG2早く欲しいなぁ

357 ：あ：2018/02/21(水) 05:03:43.78 ID:YLj01w5a0.net

>>352
まず正式に中途採用に応募するしかないんじゃないの？
キヤノンからしたって、派遣会社との関係性もあるから、本人の意思も確認できないまま引き抜きみたいなことできないだろうに。

358 ：あ：2018/02/21(水) 07:07:25.33 ID:R6SVky7o0.net

>>357
その中途の条件が大卒以上なんだよ。

359 ：あ：2018/02/21(水) 08:24:54.89 ID:00MrqWS30.net

こいつ論外
先ず大学にいけよ

360 ：あ：2018/02/21(水) 11:42:15.79 ID:+yIUZrj90.net

https://ameblo.jp/canon-rouso/entry-10126003509.html

361 ：あ：2018/02/21(水) 17:46:29.20 ID:GLG0cCel0.net

付近の職場で300万円代の人が居たけど、
G2に昇格しても昇給額に制限がかかるから
結局しばらくは安月給なんだってね
かわいそうに。。

362 ：あ：2018/02/21(水) 18:57:46.25 ID:lqwh57yx0.net

>>358
んなこたぁない

363 ：あ：2018/02/21(水) 21:27:42.69 ID:J1tCtlgw0.net

ん？

理系採用数が多い企業トップ100ランキング

http://toyokeizai.net/articles/-/209444

364 ：あ：2018/02/21(水) 23:28:32.63 ID:IiHWHN9X0.net

プロモーションの昇給は制限なかった気がするが

365 ：あ：2018/02/21(水) 23:42:00.33 ID:GLG0cCel0.net

定期採用の我々からすると気にしない程度だけど、
彼らがG2に上がる時は昇給が年１万云々に抑えられるとのこと
理由は会社や組合側のこじつけだと思うけど、
社会的弱者を前提にした対応であることに変わりはないと思う

366 ：あ：2018/02/21(水) 23:45:08.40 ID:Q5JhSfv10.net

キャノンでも派遣の社員任用ってあるんですか？僕も夢見ていいですか？

367 ：あ：2018/02/22(木) 02:30:07.29 ID:4WHy/nNm0.net

>>365
G2上がる時の昇給額/年に制限があるのは、新卒も中途も変わらないけど、
どの辺が社会的弱者を前提にした対応なの？

368 ：あ：2018/02/22(木) 02:32:03.07 ID:4WHy/nNm0.net

>>366
だから、応募しないと無理よ
ある日突然、君、来月から社員ね、とかは絶対に無い

369 ：っｐ：2018/02/22(木) 16:21:33.09 ID:ABX91BJ70.net

お便所がしゃちょうになって以降
本当につまんない会社になったなぁ〜
「でっかい中小企業」という風通しのよかった社風が一気に腐臭のするギスギス息苦しいもんになった

370 ：あ：2018/02/22(木) 17:29:22.42 ID:XUpC4coe0.net

>>367
定期採用の場合は高卒だろうがG2の底辺まですぐに到達するけど、
契約や期間から中途採用されてすぐに上がった人は
そこまで到達するのに5・6年レベルで時間がかかるじゃない？
役割給と謳っている内容と乖離してるし、
中途採用された人達はそういう枠で扱ってると感じてそういう表現にしたのさ

371 ：あ：2018/02/22(木) 17:56:11.70 ID:E5NVuqaU0.net

加藤綾子にとって明石家さんまと結婚することが逆転なんですか

372 ：あ：2018/02/22(木) 18:24:25.96 ID:E5NVuqaU0.net

文部省の奨学金の審査は優秀すぎると落とされます
慶應の適当な人が選ばれます
慶應で一番優秀な人でも世界では戦えません
慶應で一番優秀な人でもエリートの底辺にも入れません

373 ：あ：2018/02/22(木) 18:55:39.93 ID:Hl6Akg+B0.net

>>370
具体的にどういうこと？
G2に上がったときのプロモーション昇給額の一回あたり上限は18000円だけど、
それが中途採用の場合は低く設定されているってこと？

それとも採用された時の給料が低いってこと？
G2エントリーが27万だから、業績昇給と合わせて年25000円昇給として、
G2昇級時点で基本給15万だったらG2エントリーまで確かに約5年かかるけど、
さすがにそんなやつはいないか。15万てG1エントリーより低いもんな。

374 ：あ：2018/02/22(木) 19:20:11.41 ID:pCREo7qB0.net

>>373
中途採用の初任給13万だよ
旧帝大出身の奴それを苦に鬱病になった

375 ：あ：2018/02/22(木) 19:22:46.37 ID:pCREo7qB0.net

手取りじゃなくて額面で13万